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副業を希望する20代が約7割。「本業以外でもスキルアップの機会を得たい」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、20代の仕事観や働く意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「副業」について調査。勤務する会社で認められていたら、「副業したい」と回答した20代が8割を超えました。「本業... -
約8割の20代が、フレックスタイム制を導入する企業は「志望度が上がる」と回答。「自分の生活リズムに合わせて働けることで、生産性が向上すると思う」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、20代の仕事観や働く意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「フレックスタイム制」に関して調査。9割に迫る20代が、フレックスタイム制を導入する企業に魅力を感じると回答し... -
約8割の20代が、フレックスタイム制を導入する企業は「志望度が上がる」と回答。「自分の生活リズムに合わせて働けることで、生産性が向上すると思う」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、20代の仕事観や働く意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「フレックスタイム制」に関して調査。9割に迫る20代が、フレックスタイム制を導入する企業に魅力を感じると回答し... -
4割超の20代が、「20代の管理職登用実績がある企業は、志望度が上がる」と回答。「経験する仕事の幅が広がり、自身の能力向上に繋がりそう」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、20代の仕事観や働く意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「管理職登用」について調査。6割に迫る20代が、若手社員を積極的に登用する企業に「魅力を感じる」と回答しました... -
9割に迫る20代が、「給与が高い企業は志望度が上がる」と回答。一方、年収アップや給与を「最優先で重視」は17.3％に留まる
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、20代の仕事観や働く意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「給与」について調査。9割を超える20代が、昇給や待遇改善に取り組む企業に魅力を感じると回答しました。また、9割... -
希望する勤務形態は「テレワークと出社の組み合わせ」が61.2％で最多。「仕事内容に応じて、勤務形態を選択したい」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、20代の仕事観や働く意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「勤務形態」について調査。現在の勤務形態は、「出社」が83.5％で最多となりました。一方、希望する勤務形態は、「... -
【7月22日（月）13時～】オンライン就職講演会2024～25卒の振り返りと、これからの時代の新採用戦略～
株式会社学情 20代通年採用を20年間提唱・実践してきた学情が、年に一度の特別セミナーを開催します。企業の人事担当者様と大学の就職指導担当者様をお招きし、これからの採用市場を読み解きます。 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2024年7月22日(... -
約9割の学生が、「出社」と「リモート」を組み合わせて働ける企業は「志望度が上がる」と回答。「選択肢が多いと、フレキシブルな対応をしてくれる企業だと感じる」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「勤務形態」について調査しました。「出社」の機会がある企業は「志望度が上がる」と回答した学生... -
板垣李光人さん出演「Ｒｅ就活」新CMを2024年7月8日よりオンエア。「進もう」とする全ての人にエールを送るメッセージを発信します
株式会社学情 [20代専門]転職サイト「Ｒｅ就活」は、「進職は、ひとつじゃない。」を発信する新ＣＭ「2人のＲｅ光人」篇を全国でオンエアします。 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、20代が選ぶ20代向け転職サイトNo.1「Ｒｅ就活」において、板垣李光... -
25卒学生の6月末時点の内々定率は＜84.7%＞。約7割の学生が“内定（内々定）を獲得し、就活を終了”
株式会社学情 「あさがくナビ2025（ダイレクトリクルーティングサイト会員数No.1）」にて、「内々定の獲得状況」をテーマにアンケートを実施しました。 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職... -
25卒学生の6月末時点の内々定率は＜84.7%＞。約7割の学生が“内定（内々定）を獲得し、就活を終了”
株式会社学情 「あさがくナビ2025（ダイレクトリクルーティングサイト会員数No.1）」にて、「内々定の獲得状況」をテーマにアンケートを実施しました。 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職... -
7割超の学生が、「リモート勤務」制度がある企業は志望度が上がると回答。「通勤時間の削減に繋がり、時間を有効活用できる」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「リモート勤務」について調査しました。「リモート勤務」制度がある企業は、「志望度が上がる」と... -
7割超の学生が、「リモート勤務」制度がある企業は志望度が上がると回答。「通勤時間の削減に繋がり、時間を有効活用できる」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「リモート勤務」について調査しました。「リモート勤務」制度がある企業は、「志望度が上がる」と... -
マクセル株式会社 夏季オープン・カンパニー開催のお知らせ
マクセル株式会社 2026年卒業予定の大学生・大学院生を対象にした3コース、計6日間の職種体験を実施 マクセル株式会社(以下、マクセル)は、2026年卒業予定(現大学3年生、現大学院1年生)の方を対象に、夏季オープン・カンパニーを開催します。 60年以上... -
約8割の学生が、「転勤のない企業は志望度が上がる」と回答。「転勤がないと、ライフプランを設計しやすい」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「転勤」について調査しました。転勤のない企業は「志望度が上がる」と回答した学生が8割に迫ります... -
[20代専門]転職サイト「Ｒｅ就活」が、「20代が選ぶ20代向け転職サイト」6年連続No.1を獲得！
株式会社学情 [20代専門]転職サイト「Ｒｅ就活」が、東京商工リサーチの調査で「20代が選ぶ20代向け転職サイト」第1位を獲得しました。2019年から6年連続での第1位獲得となります。 株式会社学情（本社：東京都中央区）が運営する[20代専門]転職サイト「Ｒ... -
就活準備に合同企業セミナーを「活用したい」の回答が約9割。「参加した際に、貴重な出会いがあった」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「合同企業セミナー」に関して調査しました。インターンシップやオープン・カンパニーの情報収集で... -
30歳前後の転職で「キャリアチェンジ」に「魅力を感じる」ビジネスパーソンが7割超。「キャリアの幅を広げたい」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、28歳以上のビジネスパーソンを対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「30歳前後での転職活動」に関して調査しました。実際に転職活動をするにあたって、「転職するべきか迷うことがある」... -
30歳前後の転職で重視することは「給与・年収アップ」、「仕事のやりがい」。「自己投資をしたい」「裁量を持って仕事をしたい」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、28歳以上のビジネスパーソンを対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「30歳前後での転職」に関して調査しました。転職において重視することは、「給与・年収アップ」が最多。次いで、「仕... -
約8割学生が「インターンシップ応募前後の動画視聴」で志望度上昇。「文字と画像よりも、動画の方が得られる情報量が多い」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「インターンシップ応募前後の動画視聴」に関して調査しました。8割に迫る学生がインターンシップへ... -
8割超の学生が、就活準備に「動画活用」を希望。「効率よく情報を得ることができる」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「就職活動準備における動画活用」に関して調査しました。8割超の学生が、インターンシップに関する... -
【8～10月開催】注目の物流業界が学べるキャリア形成プログラム「経済を支える物流企業 まるわかり業界研究」
株式会社ダイワコーポレーション 予定に合わせて選べる(対面/オンライン)オープン・カンパニーを実施 物流サービスを提供する株式会社ダイワコーポレーション（所在地：東京都品川区、代表取締役社長：曽根 和光）は、2026年卒業予定の大学生などを対象... -
「三省合意」によるインターンシップのルール変更を受け、採用と連携可能なインターンシップを実施・実施を検討する企業が半数に迫る/2026年卒採用
株式会社学情 【TOPICS】 （1）2026年卒採用において、オープン・カンパニーを実施する企業は45.0% （2）2026年卒採用において、採用と連携可能なインターンシップの実施を検討している企業は31.0% （3）対応していること・対応を検討していることは「イン... -
2026年卒採用は「難しくなる」と回答した企業が8割を超える。「早期化」を指摘する企業は9割に迫る。
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「2026年卒採用」に関して調査しました。2026年卒採用について、「難しくなる」と回答した企業が8割を超えました。「難易... -
インターンシップの広報開始・開催時期を「前倒しする」と回答した企業が6割に迫る。「早いタイミングで学生との接点を増やしたい」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「2026年卒対象のインターンシップ／オープン・カンパニー」に関して調査しました。2026年卒採用のインターンシップについ... -
2025年卒採用は「難易度が高い」と回答した企業が8割を超える。「複数内定を保有している学生が多い」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「2025年卒採用」に関して調査しました。2025年卒採用について、「採用難易度が高い」と回答した企業が8割を超えました。... -
マイナビグループの４４４株式会社が新卒エンジニア向けスカウトサービス『TechFUL スカウト』をリリース
４４４株式会社 情報系学生が多く登録！独自のコーディングテストで技術力の見える化、スキル検索で効率的にスカウト。 全国440校以上の教育機関・1万人以上の情報系学生データベースに企業が直接アプローチ可能 全国440校以上の教育機関・情報系学生1万人... -
7割以上の企業が「賃上げ」を実施。実施理由は「従業員のモチベーションアップのため」が最多
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「賃上げ」に関して調査しました。2024年度に「賃上げ」を「実施した」と回答した企業が7割を超えました。最も多かった上... -
20代キャリア採用の面接で評価するポイントは、「経験した業務内容」を抑え、「人柄・社風との相性」が最多。ポテンシャルを重視した採用を実施
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「20代採用における評価ポイント」に関して調査しました。20代を対象にしたキャリア採用において、面接の際に評価するポイ... -
業界・職種未経験者の採用で重視するポイントは、「人柄・社風との相性」が最多。評価する能力トップは「コミュニケーション能力」
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「業界・職種未経験者の採用」に関して調査しました。業界・職種未経験者を採用する際に重視するポイントは、「人柄・社風... -
3社に1社は「カジュアル面談」を実施。期待する効果は「ミスマッチの防止」、「志望意欲の醸成」
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「カジュアル面談」に関して調査しました。キャリア採用において、「カジュアル面談」を「実施している」と回答した企業が... -
採用活動において「Z世代」ならではの価値観を感じると回答した企業が半数超。「キャリア形成への関心が高い」「タイパを重視」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「20代採用の採用活動」に関して調査しました。採用活動において、「Z世代」ならではの価値観や、他の世代との違い・変化... -
採用活動において「Z世代」ならではの価値観を感じると回答した企業が半数超。「キャリア形成への関心が高い」「タイパを重視」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「20代採用の採用活動」に関して調査しました。採用活動において、「Z世代」ならではの価値観や、他の世代との違い・変化... -
25卒学生の5月末時点の内々定率は＜81.3%＞。半数近い学生が採用広報解禁からわずか3ヵ月で“内定（内々定）を獲得し、就活を終了”
株式会社学情 「あさがくナビ2025（ダイレクトリクルーティングサイト会員数No.1）」にて、「内々定の獲得状況」をテーマにアンケートを実施しました。 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職... -
キャリアの次の一手を考える30代に特化した転職サービス「Ｒｅ就活30」を、今秋ローンチ
株式会社学情 「Ｒｅ就活30」は、キャリアの次の一手を考える30代と企業のマッチングを支援するダイレクトリクルーティングサイトです。 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、キャリアの次の一手を考える30代に特化した転職・採用サービス「Ｒｅ就活30... -
20代を対象にしたキャリア採用は、「難しい」と回答した企業が8割に迫る。「提示年収を上げないと採用が難しい」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「20代を対象にしたキャリア採用の難易度」に関して調査しました。20代を対象にしたキャリア採用の難易度について、8割に... -
20代キャリア採用の実施理由は「新卒採用だけでは、若手採用を充足できない」が最多。入社後期待することは「中長期的な戦力になること」がトップに
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「20代を対象としたキャリア採用に期待すること」に関して調査しました。20代を対象にしたキャリア採用を実施している理由... -
キャリア採用で「特に20代を採用したい」と回答した企業が6割を超える。20代を対象にしたキャリア採用では、7割に迫る企業が「ポテンシャル」を重視した採用を実施
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「採用対象」に関して調査しました。キャリア採用において、特に採用したい年齢層は「20代（26～29歳）」が45.2％で最多。... -
5社に1社は、キャリア採用と新卒採用を同割合で計画。「キャリア採用の人数を増やす」の回答が3割超。
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「採用計画」に関して調査しました。今年度の採用活動における、キャリア採用と新卒採用の割合は、「5:5」が22.4％で最多... -
9割超が「選考につながるインターンシップに参加したい」と回答。「3年生のうちに内定を得たい」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「就職活動準備」について調査しました。選考につながるインターンシップに、「参加したい」と回答... -
「就業体験があるインターンシップ」への参加を希望する学生が8割超。「希望する仕事に適性があるかを確かめたい」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「インターンシップ／オープン・カンパニー」について調査しました。就業体験があるインターンシッ... -
オンラインでセミナーに参加後、選考に進まなかった経験を持つ学生が8割超。リアルより2割多い結果に
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「選考参加」について調査しました。8割以上の学生が、オンラインのセミナーに参加後、選考に進まな... -
約6割が「オンライン」でのセミナー参加を希望。「移動時間なく参加できる」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「セミナー参加」について調査しました。セミナーの参加方法について、「オンライン」での参加が多... -
「ジョブ型」採用を実施する企業に「プレエントリー」したいの回答が8割に迫る。「キャリアプランを立てやすい」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「ジョブ型」について調査しました。「ジョブ型」採用を実施している企業に、「プレエントリーした... -
8割以上の学生が、「ジョブ型」採用に興味。「自分の能力や適性を活かせる仕事をしたい」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「キャリア形成」について調査しました。キャリア形成について、「自身で主体的に選択したい」と回... -
「あさがくナビ就活チャンネル」が、YouTubeチャンネル登録者数１万人を突破
株式会社学情 「あさがくナビ就活チャンネル」は、スカウト型就活サイト「あさがくナビ」が就職活動に役立つコンテンツを発信するYouTubeチャンネルです。 株式会社学情（本社：東京都中央区）が運営するYouTubeチャンネル「あさがくナビ就活チャンネル」... -
25卒学生の4月末時点の内々定率は＜70.1%＞、文系学生の内々定率の伸びが目立つ。理系学生は、就職活動中の学生が「50.7%」と約半数まで減少。
株式会社学情 「あさがくナビ2025（ダイレクトリクルーティングサイト会員数No.1）」にて、「内々定の獲得状況」をテーマにアンケートを実施しました。 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職... -
昇給した使い道は、1位「貯金」、2位「生活費」。初任給の使い道は、1位「貯金」、2位「自己投資」。「仕事で活躍できるように、スキル習得や資格取得を頑張りたい」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、20代の仕事観や働く意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「給与・初任給」に関して調査。「昇給した分の使い道」は、「貯金」が最多。次いで、「生活費」、「趣味」、「自己... -
ChatGPTがスカウト作成をアシスト。最短30秒で、スカウトメール案を作成するサービスを「Ｒｅ就活」「あさがくナビ」にて提供開始
株式会社学情 「Ｒｅ就活」「あさがくナビ」で、ChatGPTを活用した新サービス「スマート スカウト アシスタント」のサービス提供を、2024年4月25日より開始します。 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、「Ｒｅ就活」「あさがくナビ」において、ChatGPT... -
昇給を実施する企業は「魅力を感じる」の回答が9割超。「成果や頑張りが、給与に反映されるとやりがいに繋がる」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、20代の仕事観や働く意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「昇給」に関して調査。9割以上の20代が、昇給を行う企業は「魅力を感じる」と回答しました。「成果や頑張りを評価...
