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【新サービスリリース記念】社会人の学びを広げるハイブリッド型e-ラーニング「コースウエア」半額モニターキャンペーンを期間限定で実施＜サイコム・ブレインズ＞
MBK Wellness株式会社 多様化する企業内教育ニーズに、デジタルラーニングの進化を取り入れた新しい選択肢を｜半額で新サービス「コースウエア」体験できる期間限定モニター企画｜先着10社様限定 国内外で企業の人材育成を支援するMBK Wellness 株式会社 ... -
キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム、「キャリアオーナーシップ経営スコア」の導入実証レポートを公開
パーソルキャリア株式会社 キャリアオーナーシップ経営スコアで測る、人的資本の進化 ─人材・環境・事業を接続する、新たなマネジメント指標の導入実証 ※本ニュースリリースは、参画企業48社・団体からなる「キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソ... -
【速報】AIでキャリア意識が大きく変化！「AI×キャリア意識調査」中間結果大公開！
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 90%超が生成AIをポジティブに捉え、新しいキャリア支援モデルへの期待が明らかに 一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人のより良... -
【社会的インパクト創出へ本格参入】Dialogue for Everyone、 インパクト戦略の策定・実行を開始
Dialogue for Everyone株式会社 インパクト経営支援の株式会社すくらむ・久保匠氏が出資・株主参画、BWAアワード受賞で注目高まる中での戦略的展開 Dialogue for Everyone株式会社（本社：東京都文京区、代表：大桃綾子、以下「当社」）は、個人・企業・地... -
〈大和ハウス工業〉従業員9割が活用する学習基盤「＆D Campus」を構築
株式会社揚羽 揚羽、クリエイティブ制作支援により従業員1万6000人の自律的成長を加速 コーポレートブランディング支援を行う株式会社揚羽（東京都中央区 代表取締役社長：湊 剛宏 証券コード：9330）は、大和ハウス工業株式会社（大阪府大阪市 代表取締役... -
フライヤー社×パソナ 9月9日 ウェビナー開催「名著・良書との出会いが導く自律的な学びとは？組織活性化のための学習の”しくみ”と”メカニズム”」
株式会社パソナグループ https://info.pasona.co.jp/event_input/CAS/20250909 株式会社パソナは人材育成・開発、経営企画のご担当者様へ向けたウェビナー「名著・良書との出会いが導く自律的な学びとは？組織活性化のための学習の"しくみ"と"メカニズム"... -
【株式会社ジンジブ共催】プロティアン・キャリア×人的資本経営の視点から考える、高卒採用・定着戦略セミナーを開催＜8月21日(木)＞
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 若手人材が自律的に育ち、動く組織づくりのヒントを提供 一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人のより良い関係構築と個人の主体... -
“心地よさ”から“自己実現”へ？価値観の多様化が加速する新入社員意識調査2025
株式会社日本マンパワー 新入社員500名の“リアルな声”から見えた、働く価値観の変化 株式会社日本マンパワー（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：楠木賢治）は、2025年度の新入社員500名を対象に実施した「キャリアへの意識」や「働くことに対する価... -
従業員の“キャリア自律”を促すインナーコミュニケーション術
株式会社揚羽 2025年8月27日（水）12：00～12：45・無料オンラインセミナー コーポレートブランディング支援を行う株式会社揚羽（東京都中央区 代表取締役社長：湊 剛宏 証券コード：9330）は、2025年8月27日（水）に「キャリア自律を社内に浸透させる、イ... -
【開催報告｜人事図書館】民岡良氏と学ぶ『スキル戦略とキャリア自律』。人的資本経営の最前線とリスキリング時代の人材開発を徹底解説し、大盛況のうちに終了！
株式会社Trustyyle：人事図書館 2025年7月8日、民岡良氏を講師に迎え「スキル戦略」をテーマに勉強会を開催。会場・オンラインで満員の参加者が集い、これからの人事の役割とキャリア自律について学びを深めました。 株式会社Trustyyle（本社：東京都中央... -
新人・若手研修の新たなアプローチ OJT×OJL（On the Job Learning）型スキル開発トレーニング「コントレ」をリリース
株式会社リアセック 株式会社リアセック（本社：東京都港区、代表取締役：平田 史昭）は、2025年8月1日より、新人・若手社員の自律的な成長を支援する実践行動型トレーニングプログラム「コントレ」の提供を開始いたします。 新サービス「コントレ」につい... -
【セミナー開催】eラーニングの進化系「コースウエア」は、自律的学習を実現するか ＜サイコム・ブレインズ株式会社＞
サイコム・ブレインズ株式会社 8月6日（水）開催！多様化・複雑化する企業内教育ニーズに、デジタルラーニングの進化を取り入れた新しい選択肢を提示する「コースウエア」を、市場背景の解説とともにご紹介いたします。 国内外で企業の人材育成を支援する... -
富士通の人事施策を解説 社員の可能性を最大限に引き出すためのヒントを紹介 ウェビナー「富士通の社内公募制による職務流動化のポイント」 8月21日開催
株式会社パソナグループ https://info.pasona.co.jp/event_input/CAS/20250821 株式会社パソナは人事・経営企画・組織開発のご担当者様へ向けた「富士通の人事施策解説セミナー」を8月21日(木)に開催いたします。 本セミナーでは、富士通の人材開発・組... -
B-biz LINK、週1日からの「越境業務」30件を創出。越境社員ドットコムとの提携で、多様な人材が活躍する別府の未来へ。
株式会社越境社員ドットコム ～まずはB-biz LINK自身がモデルケースに。多様な個人の「キャリア自律」と「地域活性化」を両立する新たな一歩～ 新しい働き方と個人のキャリア自律を支援する株式会社越境社員ドットコム（本社：東京都港区、代表取締役：宮... -
ミドル・シニアが”自ら動き出すきっかけ”を体験談とともに紹介「キャリア自律セミナー」 8月7日開催
株式会社パソナグループ https://info.pasona.co.jp/event_input/CAS/20250807 株式会社パソナと株式会社パソナマスターズは人材育成、人事企画のご担当者様を対象にしたウェビナー「ミドル・シニアは“何をきっかけに”動きだすのか？～自律的キャリアのリ... -
「組織の未来をつくる人事の力」を小田急電鉄の取り組みから学ぶ
株式会社NEWONE 【NEWONE TALK第二弾】「価値創造とキャリアの“じぶんごと化”」をテーマに具体的な取り組みについて対談 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：... -
いすゞ自動車CHRO・有沢正人氏が語る「人的資本経営」のリアルとは？＜セミナーアーカイブ配信開始＞
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 社員一人ひとりの市場価値を高め、エンゲージメントを最大化する戦略 一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人のより良い関係構築... -
【追加開催】キャリア開発診断を活用した1on1実演セミナー開催＠日本橋茅場町＜9月10日(水)18:30〜/限定20名＞
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 当日はユーザー交流会も実施し、参加者同士で実践知や悩みを共有する機会をご用意。8月開催に続く追加開催です 一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協... -
【追加開催】キャリア開発診断で1on1をアップデート！“使える対話”を体感する実演セミナー＜先着20名・9/10(水)＠東京・茅場町＞
4designs株式会社 8月に続き開催。“診断を活かした対話”のリアルを、1on1の現場で使える形で実践 人的資本経営コンサルティング、キャリア対話型組織開発支援サービスに取り組む4designs株式会社（一般社団法人プロティアン・キャリア協会唯一の認定企業、... -
“キャラを選べるAIメンター”が登場！キャリア自律を促進するAIキャリア相談室「HERO Me」大型アップデートを実施
Be&Do 人的資本経営に効く“新しい支援のかたち”──社員の孤独とキャリア不安に寄り添うAI 本機能公開とともに、本格提供を開始します！ 株式会社Be&Do（大阪市北区、代表取締役 石見一女）は、心理的資本の概念を活用したAIキャリア相談室「HERO Me... -
研修費用がムダに？学びを十分に活かせる管理職はたった2割 〜研修後の「行動変容」を促進する個別サポートの重要性が明らかに〜
ビジネスコーチ株式会社 管理職における研修と実践のギャップに関する実態調査 ビジネスコーチグループ B-Connect株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：杉本 博史）は、従業員数1,000名以上の企業に勤務し、リーダー（管理職）向け研修を受講し... -
【20名限定】キャリア開発診断を活用した1on1実演セミナー開催＠日本橋茅場町＜8月6日(水)18:30〜＞
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 当日はユーザー交流会も実施し、参加者同士で実践知や悩みを共有する機会をご用意 一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人のより... -
【先行開催】“対話の質”を変える「キャリア開発診断」活用術を体験！1on1実演セミナー開催＜20名限定・8/6(水)＠東京・茅場町＞
4designs株式会社 「使いっぱなし」にならないために。1on1に活かす“フィードバックの見える化”をリアル体験 人的資本経営コンサルティング、キャリア対話型組織開発支援サービスに取り組む4designs株式会社（一般社団法人プロティアン・キャリア協会唯一... -
アイエスエフネットは「自律型人材」の育成のために新たな社内教育コンテンツを導入
株式会社アイエスエフネット キャリア支援とスキルデータを用いた戦略的な業務アサインの実現し従業員のキャリア自律を目指す 株式会社アイエスエフネット（本社：東京都港区、代表取締役：渡邉幸義、以下 アイエスエフネット）はこのたび、新たな人材育... -
キャリア自律と組織の成長につなげる！「プロティアン流“1on1”面談の基本と具体的な進め方」セミナー＜配信開始＞
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 「キャリア開発診断」を活用し、個人の主体性を引き出す実践方法を解説 一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人のより良い関係構... -
キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム、「キャリアオーナーシップ経営の打ち手119 ‐2025 EDITION‐」を公開
パーソルキャリア株式会社 AIを活用したキャリア開発支援など、「キャリアオーナーシップ経営」を導入・実践するための打ち手を2025年版にアップデート ※本ニュースリリースは、参画企業48社・団体からなる「キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソー... -
キャリアの現状を可視化する『キャリア開発診断』トライアルユーザー1万人突破！
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 法政大学田中研之輔教授が監修、1on1の高度化と戦略的な人的資本投資を支援 一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人のより良い関... -
キャリアの現状を可視化する『キャリア開発診断』トライアルユーザー1万人突破！
4designs株式会社 法政大学田中研之輔教授が監修、1on1の高度化と戦略的な人的資本投資を支援 人的資本経営コンサルティング、キャリア対話型組織開発支援サービスに取り組む4designs株式会社（一般社団法人プロティアン・キャリア協会唯一の認定企業、東... -
株式会社イー・ファルコンが「心理的安全性AWARD2025」で「SILVER RING賞」を受賞
株式会社イー・ファルコン 株式会社イー・ファルコン（本社：東京都中央区、代表取締役：田中 伸明）は、心理的安全性づくりに取り組むチーム・組織を讃える祭典「心理的安全性AWARD2025」（主催：株式会社ZENTech）にて、SILVER RING賞を受賞したことをお... -
部下育成のための1on1、管理職の約7割が「キャリアパスの不明瞭さ」を問題視 〜社員のキャリア自律促進のカギは「ジョブディスクリプションの効果的な運用」による「社内キャリアの明確化」〜
ビジネスコーチ株式会社 1on1ミーティングによるキャリア自律支援とジョブディスクリプションの活用におけるキャリアの明確化に関する実態調査 ビジネスコーチグループ B-Connect株式会社（東京都港区、代表取締役社長：杉本 博史）は、部下のキャリア自律... -
管理職・人事・マネジメント層向け、ミドルシニアの不活性化を打破する「これからのキャリア開拓」実践対談イベント＜配信開始＞
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 「ライフプレナー」を軸に、主体的に学び・挑戦し続けるためのヒントを語るクロストーク 一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人... -
株式会社ニフコが越境学習と社内SNS活用による組織風土改革で「HR’s SDGsアワード2025」グランプリを受賞
株式会社エンファクトリー 株式会社エンファクトリー（東京都千代田区、代表取締役社長CEO加藤健太）は、越境学習プログラム「複業留学」「越境サーキット」及び社内SNS「Teamlancerエンタープライズ」を提供しています。 この度、HR企業や企業人事を束ね... -
【プロティアン・フォーラム2025】働き方と生き方の未来生成―変化の時代に、新しい自分と組織を描く―＜8月30日(土)開催決定＞
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 さまざまな分野のプロフェッショナルが集結。働き方と生き方を自ら創る、全15の多彩なプログラム 一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組... -
一般社団法人越境イニシアチブ設立のお知らせ
越境イニシアチブ 越境の社会実装に挑む──ビジネス・アカデミア・政策のプロフェッショナルが集結し、新団体を設立 このたび、原田 未来（株式会社ローンディール創業者）を発起人・代表理事とし、「越境の社会実装」を目指す新団体、一般社団法人越境イニ... -
公開型ビジネス研修の累計受講者が450万人を突破！
ALL DIFFERENT株式会社 「人と組織が変化・成長し続ける仕組み」の進化を継続 累計20,000社の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞﨑大輔）は2025年5月に、公開型研修... -
ローンディール、「越境インパクト調査レポート」を公開。越境による人材育成の実効性が明らかに。
ローンディール レンタル移籍経験者115名のリーダーシップ・エンゲージメント・キャリア自律の変化に迫る 株式会社ローンディール（本社：東京都港区、代表：原田 未来）はこのたび、越境を通じた成長を可視化するため、レンタル移籍*経験者に対する独自調... -
越境学習プログラム「複業留学」参加者による行動・意識変化レポート2025年版を公開 〜個人のキャリア自律を深く支援し、組織変革を促す多角的な効果を実証〜
株式会社エンファクトリー 「越境をみんなのものへ」を掲げる株式会社エンファクトリー（本社：東京都千代田区、代表取締役社長CEO：加藤健太、以下、弊社）は、この度、越境学習プログラム「複業留学」の参加者を対象とした「行動・意識変化レポート 2025... -
メンバーのキャリア自律を促す、プロティアン流「1on1面談」の基本と具体的な進め方＜7月1日(火)12:00開催＞
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 部下が動き出す！キャリア自律を促しエンゲージメントを高める“1on1”ノウハウを学ぶ実践講座 一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と... -
いすゞ自動車株式会社 CHRO/元カゴメ株式会社 常務執行役員CHO/HR GENESIS株式会社代表取締役 有沢 正人氏がプロティアン・キャリア協会顧問に就任
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 就任を記念し、「人的資本経営」を軸とした特別対談を7月18日(金)に開催 一般社団法人プロティアン・キャリア協会 （東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下、「当協会」)はいすゞ自動車株式会社 CHRO/... -
84.7% が導入したビジネスコーチングに「満足」と回答コーチングを受けた人からは、「リーダー層として求められる視点の獲得や行動変容が促された」などの声
ビジネスコーチ株式会社 ビジネスコーチング導入企業に関する実態調査 ビジネスコーチグループ B-Connect株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：杉本 博史）は、外部のビジネスコーチングを導入したことがある企業（従業員数1,000名以上）の、導入... -
4designs株式会社、「JAPAN LEADERS SUMMIT 2025夏」に出展
4designs株式会社 従業員のキャリア自律を支援する「プロティアン・キャリアドック」をご紹介 人的資本経営コンサルティング、キャリア対話型組織開発支援サービスに取り組む4designs株式会社（一般社団法人プロティアン・キャリア協会唯一の認定企業、東... -
イディアコーポレーション、人的資本経営の一環として社員向け『ビジョンマップセミナー』を開催 ～キャリア自律と組織一体感を可視化～
株式会社イディアコーポレーション ～社外取締役の吉本明加氏を講師に迎え、社員一人ひとりの強みと価値観を可視化し、組織との一体感を醸成。今後も「人的資本」を最も重要な経営資源と位置づけ、さらなる推進を図ります～ 株式会社イディアコーポレーシ... -
CHRO・人事担当者集結！「人事のキャリアを考える」特別イベントを開催【4月開催レポート】
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 人事戦略の最前線と自身のキャリアを接続する、人語会×プロティアン・キャリア協会共催のリアルイベント 一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）... -
“自律型人材”の定義ギャップを可視化する全国リサーチ、参加受付スタート！
株式会社La torche 従来調査が見落とした「認識ギャップ」を立場別に可視化し、現場で動く脳マネジメントの解決策へ──7月上旬ウェビナー無料招待。 株式会社 La torche（本社：東京都千代田区、代表取締役：秋間早苗、以下「La torche」）は、〈“自律型人... -
継続率100％ サッポロビール株式会社、MS&ADインシュアランスグループホールディングス株式会社等が継続導入する「越境サーキット」による越境者が累計58社400名を突破
株式会社エンファクトリー 株式会社エンファクトリー（東京都千代田区、代表取締役社長CEO 加藤健太）は、企業向けに提供している越境型研修サービス「越境サーキット」 がサービス開始から3年で累計58社導入、受講者数が400名を超えたことをお知らせしま... -
関西・中小企業向けHRセミナー「先進事例に学ぶ 外部人材活用の最前線」にプロティアン・キャリア協会 CGO栗原が登壇〜6月19日(木)大阪にて開催〜
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 越境学習を交えて紐解く、外部人材活用と企業間協働による課題解決の最前線 一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人のより良い関... -
社内副業制度の設計・運用支援サービスを提供開始〜企業のサイロ化解消、社員の成長機会創出、エンゲージメント向上を後押し〜
株式会社エンファクトリー 株式会社エンファクトリー（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：加藤健太）は、この度、企業内で社員が本来の業務に加えて別の仕事やプロジェクトに取り組む「社内副業・複業」の立ち上げと運用を支援するサービスの提供を開... -
大手6社合同開催の越境型研修に、プロティアン・キャリア協会CGO栗原が講師として登壇
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 ANAホールディングス株式会社、株式会社IHI、サッポロビール株式会社、株式会社野村総合研究所、株式会社バンダイナムコアミューズメント、東日本電信電話株式会社の「○○の達人チーム」に登壇 一般社団法人プロテ... -
京セラコミュニケーションシステム株式会社（KCCS）が「レンタル移籍」と「side project」を同時導入！
ローンディール 『自律と選択』をコンセプトに、キャリア支援制度の選択肢を社外に拡張。 株式会社ローンディール（東京都港区、代表取締役社長：原田 未来）は、京セラコミュニケーションシステム株式会社（京都府京都市、代表取締役社長：河之口 達也... -
【厚生労働省委託】ミドル・シニア必見！いきいきキャリアプラン塾（春講座）開催します。
株式会社パソナ キャリア形成・リスキリング推進事業（厚生労働省委託事業） ～セカンドキャリアについて考えてみたい方必見～全国47都道府県対面開催 昨今、日本の少子高齢化が進んでいる中、労働人口では中高齢者が大きく割合を占めている状況です。そ...
