キャリア自律– tag –
-
“自律型人材”の定義ギャップを可視化する全国リサーチ、参加受付スタート！
株式会社La torche 従来調査が見落とした「認識ギャップ」を立場別に可視化し、現場で動く脳マネジメントの解決策へ──7月上旬ウェビナー無料招待。 株式会社 La torche（本社：東京都千代田区、代表取締役：秋間早苗、以下「La torche」）は、〈“自律型人... -
継続率100％ サッポロビール株式会社、MS&ADインシュアランスグループホールディングス株式会社等が継続導入する「越境サーキット」による越境者が累計58社400名を突破
株式会社エンファクトリー 株式会社エンファクトリー（東京都千代田区、代表取締役社長CEO 加藤健太）は、企業向けに提供している越境型研修サービス「越境サーキット」 がサービス開始から3年で累計58社導入、受講者数が400名を超えたことをお知らせしま... -
関西・中小企業向けHRセミナー「先進事例に学ぶ 外部人材活用の最前線」にプロティアン・キャリア協会 CGO栗原が登壇〜6月19日(木)大阪にて開催〜
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 越境学習を交えて紐解く、外部人材活用と企業間協働による課題解決の最前線 一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人のより良い関... -
社内副業制度の設計・運用支援サービスを提供開始〜企業のサイロ化解消、社員の成長機会創出、エンゲージメント向上を後押し〜
株式会社エンファクトリー 株式会社エンファクトリー（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：加藤健太）は、この度、企業内で社員が本来の業務に加えて別の仕事やプロジェクトに取り組む「社内副業・複業」の立ち上げと運用を支援するサービスの提供を開... -
大手6社合同開催の越境型研修に、プロティアン・キャリア協会CGO栗原が講師として登壇
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 ANAホールディングス株式会社、株式会社IHI、サッポロビール株式会社、株式会社野村総合研究所、株式会社バンダイナムコアミューズメント、東日本電信電話株式会社の「○○の達人チーム」に登壇 一般社団法人プロテ... -
京セラコミュニケーションシステム株式会社（KCCS）が「レンタル移籍」と「side project」を同時導入！
ローンディール 『自律と選択』をコンセプトに、キャリア支援制度の選択肢を社外に拡張。 株式会社ローンディール（東京都港区、代表取締役社長：原田 未来）は、京セラコミュニケーションシステム株式会社（京都府京都市、代表取締役社長：河之口 達也... -
【厚生労働省委託】ミドル・シニア必見！いきいきキャリアプラン塾（春講座）開催します。
株式会社パソナ キャリア形成・リスキリング推進事業（厚生労働省委託事業） ～セカンドキャリアについて考えてみたい方必見～全国47都道府県対面開催 昨今、日本の少子高齢化が進んでいる中、労働人口では中高齢者が大きく割合を占めている状況です。そ... -
越境学習参加者の83%が高評価、自己理解とキャリア自律を促進～大手300名が参加、越境サーキット2024年度レポート公開～
株式会社エンファクトリー 「越境をみんなのものへ」を掲げる株式会社エンファクトリー（東京都千代田区、代表取締役社長CEO加藤健太、以下、弊社）は、越境学習プログラム「越境サーキット」2024年度参加者248名からの回答をもとに作成した「行動・意識変... -
キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2025 グランプリと4部門の最優秀賞 企業が決定
パーソルキャリア株式会社 ～ 人的資本の最大化を推進し、個人と企業の持続的な共成長の実現を推進する表彰企業33社・団体が確定 ～ ※本ニュースリリースは、「キャリアオーナーシップ経営AWARD2025 実行委員会」を代表し、運営事務局のパーソルキャリア株... -
個人と組織のグローバル志向を見える化する「グローバル・コンパス🧭～グローバル志向度アセスメント～」リリース！
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 個人と組織のグローバル志向を可視化するアセスメントツール「グローバル・コンパス🧭～グローバル志向度アセスメント」ーグローバル競争力を高めるには、自己・自組織を... -
メンバーの不活性化を打破する「管理職のための実践的指針」対談イベント＜5月29日（木）開催＞
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 プロティアン・キャリア協会唯一の認定企業である4designs株式会社 戦略顧問 山本紳也氏の新著「ノーノーマル時代を生き抜く リーダーシップの教科書」出版記念 一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都... -
ビジネス課題に切り込むサイトを新たにリリースしました
ビジネスコーチ株式会社 解決困難なビジネス課題に対し、様々な角度から解決を後押しする「Coaching Times」 ビジネスコーチ株式会社（以下、ビジネスコーチ社）は、2025年5月8日より、ビジネス課題に切り込むサイト「Coaching Times」をリリースしたこと... -
特許庁主催、スタートアップでプロボノする越境プログラム「スタボノ」でローンディールが内省プログラムを提供し、越境経験をサポート！
ローンディール 「スタートアップの課題解決のためのプロボノチームに関する調査研究公表版」の報告書が公開 株式会社ローンディール（東京都港区、代表：原田未来）は、特許庁が主催するスタートアップとプロボノのマッチングプログラム「スタボノ」の運... -
特許庁主催、スタートアップでプロボノする越境プログラム「スタボノ」でローンディールが内省プログラムを提供し、越境経験をサポート！
ローンディール 「スタートアップの課題解決のためのプロボノチームに関する調査研究公表版」の報告書が公開 株式会社ローンディール（東京都港区、代表：原田未来）は、特許庁が主催するスタートアップとプロボノのマッチングプログラム「スタボノ」の運... -
【組織と個人の成長を両立】キャリア自律研修をリニューアル「YeLL キャリトレ」「YeLL キャリトーク」
エール株式会社 〜組織の成長を考える上司と、自分の成長を追求する部下のギャップを埋めるキャリア対話力／キャリア思考力を育むプログラム〜 社外人材によるオンライン1on1サービスを提供するエール株式会社（本社：東京都品川区東五反田1丁目10番8号 代... -
社員に「聴いてもらう時間」を届けるサポーター、累計4500人突破
エール株式会社 説明会への申し込みは1-3月で1000人超 広がる口コミの輪／インタビューも公開開始 社外人材による1on1サービスを提供するエール株式会社（本社：東京都品川区東五反田1丁目10番8号 代表取締役：櫻井将・以下、エール）は、2025年3月、オン... -
HRカンファレンス2025春で、コードタクトとNTTコミュニケーションズが講演
株式会社コードタクト キーワードは「振り返り」と「学び合い」。NTTコミュニケーションズの若手育成事例から、キャリア自律を促す組織づくりのポイントを解説します。 株式会社コードタクト（本社：東京都渋谷区、代表取締役：後藤 正樹、以下「当社」）... -
経営者・人事必見！目標設定スキル向上のための育成実践アプローチセミナー＜4月23日（水）開催＞
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 株式会社NOKIOO 小田木 朝子氏とプロティアン・キャリア協会 栗原が組織の力に変える目標設定を現場目線で解説 一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協... -
キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム、「はたらく未来白書 2025」を公開
パーソルキャリア株式会社 個人と組織がともに成長する人的資本最大化する「キャリアオーナーシップ経営」を実践する壁を乗り越える11のアクションを提言 ※本ニュースリリースは、参画企業48社・団体からなる「キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソ... -
正社員の新しい働き方を提案する「越境社員ドットコム」サービス開始
株式会社越境社員ドットコム 週4日は本業、週1日は新しい環境でスキルアップ 株式会社越境社員ドットコム（本社：東京都港区、代表取締役：宮川久史）は、正社員としての雇用を維持しながら、週1日他社で働く「越境」という新しい働き方を支援するサービス... -
パナソニックLAS社で エールの社外１on１「YeLL キャリトレ」を導入。若手社員のキャリア意識が大きく変化
エール株式会社 3年にわたる自律型組織への改革で「自分の価値観を認識」「主体的な行動」の数値が向上 写真左から キッチン空間事業部 冷蔵庫・食洗機部門 人事責任者C.ツェルメグさん、調理機器部門 人事担当者 大倉智紗さん、石倉早苗さん（撮影＝太田... -
【受講者数900名突破！】1日で学べる、プロティアン・キャリア基礎講座・検定開催＜第19回/4月14日(月)申込〆切＞
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 約35万人・上場企業を含めた約200社以上に届けた実践的理論を1日で学べます！ 一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人のより良い... -
誰もが越境できる未来へ—「越境学習」の実践知を発信するメディア始動
株式会社エンファクトリー 株式会社エンファクトリー（東京都千代田区、代表取締役：加藤健太）は、越境学習に関する知識と実践的な情報を提供するメディア（https://enfactory.co.jp/ekkyo-gakushu/）を公開しました。累計250社7,000名以上の支援事例や実... -
大手4社が継続導入！パナソニックコネクトも新規参入した「side project」第6期がスタート。ベンチャーの9割が受け入れに満足。
ローンディール 株式会社ローンディール（東京都港区、代表取締役社長：原田 未来）が提供する、業務時間の20％を活用したベンチャー企業での越境プログラム「side project」。2025年5月スタートの第6期では、KDDI、サッポロビール、J:COM、明治ホールディ... -
東京事務所開設記念イベント開催！代表理事 田中 研之輔による「プロティアン・キャリアで創る社会」特別講演
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 対面での学びの場を拡大、プロティアン・キャリア理念の浸透を目指す 一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人のより良い関係構築... -
【上場企業200社導入・HRアワード優秀賞受賞】法人向けサービス『プロティアン・キャリアドック』説明会を3月21日(金)開催！
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 人的資本最大化に向けて、キャリアオーナーシップを推進する組織開発支援サービス 一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人のより... -
キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム、第4期 （2024年度）活動報告会 オンライン開催のお知らせ開催日時：2025年3月18日（火） 15:00-18:00@Zoom 参加無料
パーソルキャリア株式会社 ～人的資本を最大化する実践論「キャリアオーナーシップ経営」を導入・実践するための9つの実践課題に参画企業48社・団体が向き合い、議論した一年間の成果発表～ ※本ニュースリリースは、参画企業48社・団体からなる「キャリア... -
発売後たちまち重版！『なぜ働く？誰と働く？いつまで働く？限られた人生で後悔ない仕事をするための２０の心得』書籍解説イベント＜3月18日（火）開催＞
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 丸善日本橋店の週間販売ランキング・ビジネス部門で1位を獲得！著者であるプロティアン・キャリア協会 代表理事 有山徹が直接解説 一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・... -
キャリアコーチングは高すぎる。「キャリアコミュニティ Beat Salon」をリリース
NO WALLs 株式会社 エージェントでもない、コーチングでもない、第3の選択肢。安価な「コミュニティ」という形で、「キャリア対話」を民主化する NO WALLs株式会社（ノーウォールズ、本社：東京都渋谷区、代表取締役：高橋 奎）は2025年2月28日、キャリア... -
法政大学・田中研之輔 教授登壇！「人材枯渇時代」におけるHRの近未来を考える
株式会社NEWONE 「個のキャリア自律」と「推せる職場づくり」の共存戦略について エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平... -
【KDDI人事登壇】革新的ジョブ型人事制度から４年！KDDIの人事戦略の全貌に迫る無料オンラインセミナーを3/12（水）に開催
株式会社リアセック 株式会社リアセック×株式会社電通総研 共催オンラインセミナー「KDDIのジョブ型人事制度 キャリア自律促進における4年間の全貌と成果」開催します。 近年、ジョブ型人事制度の導入が進む中で、その設計や運用に関する関心が高まってい... -
【KDDI人事登壇】革新的ジョブ型人事制度から４年！KDDIの人事戦略の全貌に迫る無料オンラインセミナーを3/12（水）に開催
株式会社リアセック 株式会社リアセック×株式会社電通総研 共催オンラインセミナー「KDDIのジョブ型人事制度 キャリア自律促進における4年間の全貌と成果」開催します。 近年、ジョブ型人事制度の導入が進む中で、その設計や運用に関する関心が高まってい... -
【設立5年で35万人突破】「現代版プロティアン・キャリア」理論で全ての人々に向けたキャリア自律を支援
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 大手企業を中心に200社以上にセミナー・研修・講座を導入、認定者400名突破 一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人のより良い関... -
広島県呉市におけるプロボノ受入企業が10社に増加
Dialogue for Everyone株式会社 地域企業の変革を支える「大人のインターンシップ」 広島県呉市では、重厚長大型中心の産業構造からの変革を推進するため、市内事業者への新規事業創出等の支援の一環として、無償のプロボノ人材活用を支援する取り組みを推... -
【上場企業200社導入、HRアワード優秀賞！】法人向けサービス『プロティアン・キャリアドック』説明会
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 キャリアオーナーシップを推進する組織開発支援サービス 一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人のより良い関係構築と個人の主体... -
社員の可能性を最大限に引き出す！プロティアン・キャリアeラーニング【基礎編】2025年版をリリース
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 最先端のキャリア理論「現代版・プロティアンキャリア理論」に基づいた実践的なワークを組み込んだeラーニング 一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協... -
プロティアン公式YouTubeチャンネル新企画「人的資本経営最前線」開始！協会顧問/ロート製薬元取締役（CHRO）髙倉 千春氏と対談
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 「人的資本経営」「組織変革」「キャリア戦略」「個人のキャリア形成」など組織・個人の両方の視点でコンテンツをお届け 一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、... -
株式会社Kakedas 新代表取締役社長に、東宮美樹が就任
株式会社ジェイック ―新社長のもと、複雑化する組織支援を次の成長ステージへー 新社長のもと、複雑化する組織支援を次の成長ステージへ 企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイックの子会社である、国内最大級のキャ... -
【プロティアン・キャリア協会5周年記念】人的資本経営2025マニフェスト開催決定
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 一橋大学CFO教育センター長 伊藤邦雄氏、元ロート製薬CHRO 髙倉千春氏、住友商事 執行役員 中澤佳子氏、ソニーグループ 望月賢一氏、元ニトリ人事責任者 永島寛之氏など業界リーダーが登壇！ 一般社団法人プロティ... -
変化の時代を生き抜く！花王グループの成功事例に学ぶ、組織変革の秘訣＜2月13日（木）開催＞
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 花王プロフェッショナル・サービス株式会社 人財開発部 布川氏を迎え、組織変革の最前線に迫る 一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織... -
20代正社員に「10年後のキャリア観（仕事における理想の姿）」を調査 過半数が「仕事の専門性を磨いてその部門で活躍したい」と回答
株式会社ジェイック 企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイックは、当社の就職支援サービスを利用して正社員就職した20歳～29歳の方を対象に実施した「10年後のキャリア観（仕事における理想の姿）」に関するアンケー... -
12万人超の社員を支える富士通の実践事例を紹介！「キャリアオーナーシップで組織を強くする方法」とは？【1月29日(水)11:00開催】
Boost Health株式会社 富士通キャリアオーナーシップ支援部長と徹底討論！キャリア自律とウェルビーイングを両立し、組織パフォーマンスを最大化する具体策をお伝えします。さらに、「BOOSTプログラム」の実践的な活用法もご紹介。 Boost Health株式会社（... -
プロティアン・キャリア協会とあまねキャリアが体験資産経営の研究開発に着手 ～個の多様な経験を企業の成長に～
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 体験資産可視化データベースの研究開発に着手、従業員の成長と企業のイノベーション加速へ 一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個... -
『キャリア自律したら離職する」論争は終わらせよう～2025年、これからのキャリア自律とエンゲージメント～』セミナーを開催します
株式会社エンファクトリー イベントページ：https://form.k3r.jp/enfactory/teamlancer-20250122?k3ad=enfactory 「キャリア自律を促すと、離職が増えるのでは？」 キャリア自律は必ずしも転職につながるわけではなく、適切な支援を行うことで、むしろ従業... -
20代求職者が「新人研修に望むこと」を調査 6割超が「1年に2回以上」の実施希望、キャリア形成の学びに関心が集まる
株式会社ジェイック 株式会社ジェイックが運営するフリーター・既卒・第二新卒向けの就職支援サービス「ジェイック 就職カレッジ®」は、「ジェイック 就職カレッジ®」に登録する20代の求職者に対して実施した「新人研修に望むこと」に関するアンケート結果... -
経営戦略と連動する人事戦略とは。日揮ホールディングス CHRO 花田氏と、人的資本経営・キャリア論の専門家である田中研之輔と対談＜配信開始＞
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 日揮ホールディングス×プロティアン・キャリア協会、人的資本経営2024の到達点ー日揮マネジメントの進化 一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）... -
従業員体験とキャリア支援の融合がキャリアを育てるヒントに＜書籍出版記念イベント配信開始＞
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 あまねキャリア株式会社CEO／プロティアン・キャリア協会 アンバサダー 沢渡あまね氏とプロティアン・キャリア協会 代表理事 有山の対談イベント 一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事... -
新春特別公開！代表理事 田中研之輔が解説する、人的資本経営の新たな躍動 -プロティアン・キャリアの社会的使命-＜1月11日（土）開催＞
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 2025年の人的資本経営の新潮流と個人のキャリア戦略をキャリアの専門家が紐解きます 一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人のよ... -
【特別オンラインセミナー開催】キャリア論の第一人者 高橋俊介氏登壇
マンパワーグループ マンパワーグループ、『変化の時代のキャリア自律と学び方改革』オンラインセミナー参加者募集 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社(本社・東京都港区、代表取締役社長：池田 匡弥、以下マンパワーグループ)は、ピープルファ... -
キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2025 開催決定・募集受付開始
パーソルキャリア株式会社 ～はたらく個人の自律的な成長により、事業の持続的な価値向上を目指す取り組み（キャリアオーナーシップ経営）を実践する企業を表彰～ ※本ニュースリリースは、「キャリアオーナーシップ経営AWARD 実行委員会」を代表し、運営事...
