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“キャラを選べるAIメンター”が登場！キャリア自律を促進するAIキャリア相談室「HERO Me」大型アップデートを実施
Be&Do 人的資本経営に効く“新しい支援のかたち”──社員の孤独とキャリア不安に寄り添うAI 本機能公開とともに、本格提供を開始します！ 株式会社Be&Do（大阪市北区、代表取締役 石見一女）は、心理的資本の概念を活用したAIキャリア相談室「HERO Me... -
研修費用がムダに？学びを十分に活かせる管理職はたった2割 〜研修後の「行動変容」を促進する個別サポートの重要性が明らかに〜
ビジネスコーチ株式会社 管理職における研修と実践のギャップに関する実態調査 ビジネスコーチグループ B-Connect株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：杉本 博史）は、従業員数1,000名以上の企業に勤務し、リーダー（管理職）向け研修を受講し... -
【20名限定】キャリア開発診断を活用した1on1実演セミナー開催＠日本橋茅場町＜8月6日(水)18:30〜＞
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 当日はユーザー交流会も実施し、参加者同士で実践知や悩みを共有する機会をご用意 一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人のより... -
【先行開催】“対話の質”を変える「キャリア開発診断」活用術を体験！1on1実演セミナー開催＜20名限定・8/6(水)＠東京・茅場町＞
4designs株式会社 「使いっぱなし」にならないために。1on1に活かす“フィードバックの見える化”をリアル体験 人的資本経営コンサルティング、キャリア対話型組織開発支援サービスに取り組む4designs株式会社（一般社団法人プロティアン・キャリア協会唯一... -
アイエスエフネットは「自律型人材」の育成のために新たな社内教育コンテンツを導入
株式会社アイエスエフネット キャリア支援とスキルデータを用いた戦略的な業務アサインの実現し従業員のキャリア自律を目指す 株式会社アイエスエフネット（本社：東京都港区、代表取締役：渡邉幸義、以下 アイエスエフネット）はこのたび、新たな人材育... -
キャリア自律と組織の成長につなげる！「プロティアン流“1on1”面談の基本と具体的な進め方」セミナー＜配信開始＞
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 「キャリア開発診断」を活用し、個人の主体性を引き出す実践方法を解説 一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人のより良い関係構... -
キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム、「キャリアオーナーシップ経営の打ち手119 ‐2025 EDITION‐」を公開
パーソルキャリア株式会社 AIを活用したキャリア開発支援など、「キャリアオーナーシップ経営」を導入・実践するための打ち手を2025年版にアップデート ※本ニュースリリースは、参画企業48社・団体からなる「キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソー... -
キャリアの現状を可視化する『キャリア開発診断』トライアルユーザー1万人突破！
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 法政大学田中研之輔教授が監修、1on1の高度化と戦略的な人的資本投資を支援 一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人のより良い関... -
キャリアの現状を可視化する『キャリア開発診断』トライアルユーザー1万人突破！
4designs株式会社 法政大学田中研之輔教授が監修、1on1の高度化と戦略的な人的資本投資を支援 人的資本経営コンサルティング、キャリア対話型組織開発支援サービスに取り組む4designs株式会社（一般社団法人プロティアン・キャリア協会唯一の認定企業、東... -
株式会社イー・ファルコンが「心理的安全性AWARD2025」で「SILVER RING賞」を受賞
株式会社イー・ファルコン 株式会社イー・ファルコン（本社：東京都中央区、代表取締役：田中 伸明）は、心理的安全性づくりに取り組むチーム・組織を讃える祭典「心理的安全性AWARD2025」（主催：株式会社ZENTech）にて、SILVER RING賞を受賞したことをお... -
部下育成のための1on1、管理職の約7割が「キャリアパスの不明瞭さ」を問題視 〜社員のキャリア自律促進のカギは「ジョブディスクリプションの効果的な運用」による「社内キャリアの明確化」〜
ビジネスコーチ株式会社 1on1ミーティングによるキャリア自律支援とジョブディスクリプションの活用におけるキャリアの明確化に関する実態調査 ビジネスコーチグループ B-Connect株式会社（東京都港区、代表取締役社長：杉本 博史）は、部下のキャリア自律... -
管理職・人事・マネジメント層向け、ミドルシニアの不活性化を打破する「これからのキャリア開拓」実践対談イベント＜配信開始＞
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 「ライフプレナー」を軸に、主体的に学び・挑戦し続けるためのヒントを語るクロストーク 一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人... -
株式会社ニフコが越境学習と社内SNS活用による組織風土改革で「HR’s SDGsアワード2025」グランプリを受賞
株式会社エンファクトリー 株式会社エンファクトリー（東京都千代田区、代表取締役社長CEO加藤健太）は、越境学習プログラム「複業留学」「越境サーキット」及び社内SNS「Teamlancerエンタープライズ」を提供しています。 この度、HR企業や企業人事を束ね... -
【プロティアン・フォーラム2025】働き方と生き方の未来生成―変化の時代に、新しい自分と組織を描く―＜8月30日(土)開催決定＞
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 さまざまな分野のプロフェッショナルが集結。働き方と生き方を自ら創る、全15の多彩なプログラム 一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組... -
一般社団法人越境イニシアチブ設立のお知らせ
越境イニシアチブ 越境の社会実装に挑む──ビジネス・アカデミア・政策のプロフェッショナルが集結し、新団体を設立 このたび、原田 未来（株式会社ローンディール創業者）を発起人・代表理事とし、「越境の社会実装」を目指す新団体、一般社団法人越境イニ... -
公開型ビジネス研修の累計受講者が450万人を突破！
ALL DIFFERENT株式会社 「人と組織が変化・成長し続ける仕組み」の進化を継続 累計20,000社の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞﨑大輔）は2025年5月に、公開型研修... -
ローンディール、「越境インパクト調査レポート」を公開。越境による人材育成の実効性が明らかに。
ローンディール レンタル移籍経験者115名のリーダーシップ・エンゲージメント・キャリア自律の変化に迫る 株式会社ローンディール（本社：東京都港区、代表：原田 未来）はこのたび、越境を通じた成長を可視化するため、レンタル移籍*経験者に対する独自調... -
越境学習プログラム「複業留学」参加者による行動・意識変化レポート2025年版を公開 〜個人のキャリア自律を深く支援し、組織変革を促す多角的な効果を実証〜
株式会社エンファクトリー 「越境をみんなのものへ」を掲げる株式会社エンファクトリー（本社：東京都千代田区、代表取締役社長CEO：加藤健太、以下、弊社）は、この度、越境学習プログラム「複業留学」の参加者を対象とした「行動・意識変化レポート 2025... -
メンバーのキャリア自律を促す、プロティアン流「1on1面談」の基本と具体的な進め方＜7月1日(火)12:00開催＞
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 部下が動き出す！キャリア自律を促しエンゲージメントを高める“1on1”ノウハウを学ぶ実践講座 一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と... -
いすゞ自動車株式会社 CHRO/元カゴメ株式会社 常務執行役員CHO/HR GENESIS株式会社代表取締役 有沢 正人氏がプロティアン・キャリア協会顧問に就任
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 就任を記念し、「人的資本経営」を軸とした特別対談を7月18日(金)に開催 一般社団法人プロティアン・キャリア協会 （東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下、「当協会」)はいすゞ自動車株式会社 CHRO/... -
84.7% が導入したビジネスコーチングに「満足」と回答コーチングを受けた人からは、「リーダー層として求められる視点の獲得や行動変容が促された」などの声
ビジネスコーチ株式会社 ビジネスコーチング導入企業に関する実態調査 ビジネスコーチグループ B-Connect株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：杉本 博史）は、外部のビジネスコーチングを導入したことがある企業（従業員数1,000名以上）の、導入... -
4designs株式会社、「JAPAN LEADERS SUMMIT 2025夏」に出展
4designs株式会社 従業員のキャリア自律を支援する「プロティアン・キャリアドック」をご紹介 人的資本経営コンサルティング、キャリア対話型組織開発支援サービスに取り組む4designs株式会社（一般社団法人プロティアン・キャリア協会唯一の認定企業、東... -
イディアコーポレーション、人的資本経営の一環として社員向け『ビジョンマップセミナー』を開催 ～キャリア自律と組織一体感を可視化～
株式会社イディアコーポレーション ～社外取締役の吉本明加氏を講師に迎え、社員一人ひとりの強みと価値観を可視化し、組織との一体感を醸成。今後も「人的資本」を最も重要な経営資源と位置づけ、さらなる推進を図ります～ 株式会社イディアコーポレーシ... -
CHRO・人事担当者集結！「人事のキャリアを考える」特別イベントを開催【4月開催レポート】
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 人事戦略の最前線と自身のキャリアを接続する、人語会×プロティアン・キャリア協会共催のリアルイベント 一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）... -
“自律型人材”の定義ギャップを可視化する全国リサーチ、参加受付スタート！
株式会社La torche 従来調査が見落とした「認識ギャップ」を立場別に可視化し、現場で動く脳マネジメントの解決策へ──7月上旬ウェビナー無料招待。 株式会社 La torche（本社：東京都千代田区、代表取締役：秋間早苗、以下「La torche」）は、〈“自律型人... -
継続率100％ サッポロビール株式会社、MS&ADインシュアランスグループホールディングス株式会社等が継続導入する「越境サーキット」による越境者が累計58社400名を突破
株式会社エンファクトリー 株式会社エンファクトリー（東京都千代田区、代表取締役社長CEO 加藤健太）は、企業向けに提供している越境型研修サービス「越境サーキット」 がサービス開始から3年で累計58社導入、受講者数が400名を超えたことをお知らせしま... -
関西・中小企業向けHRセミナー「先進事例に学ぶ 外部人材活用の最前線」にプロティアン・キャリア協会 CGO栗原が登壇〜6月19日(木)大阪にて開催〜
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 越境学習を交えて紐解く、外部人材活用と企業間協働による課題解決の最前線 一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人のより良い関... -
社内副業制度の設計・運用支援サービスを提供開始〜企業のサイロ化解消、社員の成長機会創出、エンゲージメント向上を後押し〜
株式会社エンファクトリー 株式会社エンファクトリー（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：加藤健太）は、この度、企業内で社員が本来の業務に加えて別の仕事やプロジェクトに取り組む「社内副業・複業」の立ち上げと運用を支援するサービスの提供を開... -
大手6社合同開催の越境型研修に、プロティアン・キャリア協会CGO栗原が講師として登壇
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 ANAホールディングス株式会社、株式会社IHI、サッポロビール株式会社、株式会社野村総合研究所、株式会社バンダイナムコアミューズメント、東日本電信電話株式会社の「○○の達人チーム」に登壇 一般社団法人プロテ... -
京セラコミュニケーションシステム株式会社（KCCS）が「レンタル移籍」と「side project」を同時導入！
ローンディール 『自律と選択』をコンセプトに、キャリア支援制度の選択肢を社外に拡張。 株式会社ローンディール（東京都港区、代表取締役社長：原田 未来）は、京セラコミュニケーションシステム株式会社（京都府京都市、代表取締役社長：河之口 達也... -
【厚生労働省委託】ミドル・シニア必見！いきいきキャリアプラン塾（春講座）開催します。
株式会社パソナ キャリア形成・リスキリング推進事業（厚生労働省委託事業） ～セカンドキャリアについて考えてみたい方必見～全国47都道府県対面開催 昨今、日本の少子高齢化が進んでいる中、労働人口では中高齢者が大きく割合を占めている状況です。そ... -
越境学習参加者の83%が高評価、自己理解とキャリア自律を促進～大手300名が参加、越境サーキット2024年度レポート公開～
株式会社エンファクトリー 「越境をみんなのものへ」を掲げる株式会社エンファクトリー（東京都千代田区、代表取締役社長CEO加藤健太、以下、弊社）は、越境学習プログラム「越境サーキット」2024年度参加者248名からの回答をもとに作成した「行動・意識変... -
キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2025 グランプリと4部門の最優秀賞 企業が決定
パーソルキャリア株式会社 ～ 人的資本の最大化を推進し、個人と企業の持続的な共成長の実現を推進する表彰企業33社・団体が確定 ～ ※本ニュースリリースは、「キャリアオーナーシップ経営AWARD2025 実行委員会」を代表し、運営事務局のパーソルキャリア株... -
個人と組織のグローバル志向を見える化する「グローバル・コンパス🧭～グローバル志向度アセスメント～」リリース！
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 個人と組織のグローバル志向を可視化するアセスメントツール「グローバル・コンパス🧭～グローバル志向度アセスメント」ーグローバル競争力を高めるには、自己・自組織を... -
メンバーの不活性化を打破する「管理職のための実践的指針」対談イベント＜5月29日（木）開催＞
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 プロティアン・キャリア協会唯一の認定企業である4designs株式会社 戦略顧問 山本紳也氏の新著「ノーノーマル時代を生き抜く リーダーシップの教科書」出版記念 一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都... -
ビジネス課題に切り込むサイトを新たにリリースしました
ビジネスコーチ株式会社 解決困難なビジネス課題に対し、様々な角度から解決を後押しする「Coaching Times」 ビジネスコーチ株式会社（以下、ビジネスコーチ社）は、2025年5月8日より、ビジネス課題に切り込むサイト「Coaching Times」をリリースしたこと... -
特許庁主催、スタートアップでプロボノする越境プログラム「スタボノ」でローンディールが内省プログラムを提供し、越境経験をサポート！
ローンディール 「スタートアップの課題解決のためのプロボノチームに関する調査研究公表版」の報告書が公開 株式会社ローンディール（東京都港区、代表：原田未来）は、特許庁が主催するスタートアップとプロボノのマッチングプログラム「スタボノ」の運... -
特許庁主催、スタートアップでプロボノする越境プログラム「スタボノ」でローンディールが内省プログラムを提供し、越境経験をサポート！
ローンディール 「スタートアップの課題解決のためのプロボノチームに関する調査研究公表版」の報告書が公開 株式会社ローンディール（東京都港区、代表：原田未来）は、特許庁が主催するスタートアップとプロボノのマッチングプログラム「スタボノ」の運... -
【組織と個人の成長を両立】キャリア自律研修をリニューアル「YeLL キャリトレ」「YeLL キャリトーク」
エール株式会社 〜組織の成長を考える上司と、自分の成長を追求する部下のギャップを埋めるキャリア対話力／キャリア思考力を育むプログラム〜 社外人材によるオンライン1on1サービスを提供するエール株式会社（本社：東京都品川区東五反田1丁目10番8号 代... -
社員に「聴いてもらう時間」を届けるサポーター、累計4500人突破
エール株式会社 説明会への申し込みは1-3月で1000人超 広がる口コミの輪／インタビューも公開開始 社外人材による1on1サービスを提供するエール株式会社（本社：東京都品川区東五反田1丁目10番8号 代表取締役：櫻井将・以下、エール）は、2025年3月、オン... -
HRカンファレンス2025春で、コードタクトとNTTコミュニケーションズが講演
株式会社コードタクト キーワードは「振り返り」と「学び合い」。NTTコミュニケーションズの若手育成事例から、キャリア自律を促す組織づくりのポイントを解説します。 株式会社コードタクト（本社：東京都渋谷区、代表取締役：後藤 正樹、以下「当社」）... -
経営者・人事必見！目標設定スキル向上のための育成実践アプローチセミナー＜4月23日（水）開催＞
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 株式会社NOKIOO 小田木 朝子氏とプロティアン・キャリア協会 栗原が組織の力に変える目標設定を現場目線で解説 一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協... -
キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム、「はたらく未来白書 2025」を公開
パーソルキャリア株式会社 個人と組織がともに成長する人的資本最大化する「キャリアオーナーシップ経営」を実践する壁を乗り越える11のアクションを提言 ※本ニュースリリースは、参画企業48社・団体からなる「キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソ... -
正社員の新しい働き方を提案する「越境社員ドットコム」サービス開始
株式会社越境社員ドットコム 週4日は本業、週1日は新しい環境でスキルアップ 株式会社越境社員ドットコム（本社：東京都港区、代表取締役：宮川久史）は、正社員としての雇用を維持しながら、週1日他社で働く「越境」という新しい働き方を支援するサービス... -
パナソニックLAS社で エールの社外１on１「YeLL キャリトレ」を導入。若手社員のキャリア意識が大きく変化
エール株式会社 3年にわたる自律型組織への改革で「自分の価値観を認識」「主体的な行動」の数値が向上 写真左から キッチン空間事業部 冷蔵庫・食洗機部門 人事責任者C.ツェルメグさん、調理機器部門 人事担当者 大倉智紗さん、石倉早苗さん（撮影＝太田... -
【受講者数900名突破！】1日で学べる、プロティアン・キャリア基礎講座・検定開催＜第19回/4月14日(月)申込〆切＞
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 約35万人・上場企業を含めた約200社以上に届けた実践的理論を1日で学べます！ 一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人のより良い... -
誰もが越境できる未来へ—「越境学習」の実践知を発信するメディア始動
株式会社エンファクトリー 株式会社エンファクトリー（東京都千代田区、代表取締役：加藤健太）は、越境学習に関する知識と実践的な情報を提供するメディア（https://enfactory.co.jp/ekkyo-gakushu/）を公開しました。累計250社7,000名以上の支援事例や実... -
大手4社が継続導入！パナソニックコネクトも新規参入した「side project」第6期がスタート。ベンチャーの9割が受け入れに満足。
ローンディール 株式会社ローンディール（東京都港区、代表取締役社長：原田 未来）が提供する、業務時間の20％を活用したベンチャー企業での越境プログラム「side project」。2025年5月スタートの第6期では、KDDI、サッポロビール、J:COM、明治ホールディ... -
東京事務所開設記念イベント開催！代表理事 田中 研之輔による「プロティアン・キャリアで創る社会」特別講演
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 対面での学びの場を拡大、プロティアン・キャリア理念の浸透を目指す 一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人のより良い関係構築... -
【上場企業200社導入・HRアワード優秀賞受賞】法人向けサービス『プロティアン・キャリアドック』説明会を3月21日(金)開催！
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 人的資本最大化に向けて、キャリアオーナーシップを推進する組織開発支援サービス 一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人のより...
