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東京事務所開設記念イベント開催！代表理事 田中 研之輔による「プロティアン・キャリアで創る社会」特別講演
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 対面での学びの場を拡大、プロティアン・キャリア理念の浸透を目指す 一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人のより良い関係構築... -
【上場企業200社導入・HRアワード優秀賞受賞】法人向けサービス『プロティアン・キャリアドック』説明会を3月21日(金)開催！
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 人的資本最大化に向けて、キャリアオーナーシップを推進する組織開発支援サービス 一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人のより... -
キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム、第4期 （2024年度）活動報告会 オンライン開催のお知らせ開催日時：2025年3月18日（火） 15:00-18:00@Zoom 参加無料
パーソルキャリア株式会社 ～人的資本を最大化する実践論「キャリアオーナーシップ経営」を導入・実践するための9つの実践課題に参画企業48社・団体が向き合い、議論した一年間の成果発表～ ※本ニュースリリースは、参画企業48社・団体からなる「キャリア... -
発売後たちまち重版！『なぜ働く？誰と働く？いつまで働く？限られた人生で後悔ない仕事をするための２０の心得』書籍解説イベント＜3月18日（火）開催＞
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 丸善日本橋店の週間販売ランキング・ビジネス部門で1位を獲得！著者であるプロティアン・キャリア協会 代表理事 有山徹が直接解説 一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・... -
キャリアコーチングは高すぎる。「キャリアコミュニティ Beat Salon」をリリース
NO WALLs 株式会社 エージェントでもない、コーチングでもない、第3の選択肢。安価な「コミュニティ」という形で、「キャリア対話」を民主化する NO WALLs株式会社（ノーウォールズ、本社：東京都渋谷区、代表取締役：高橋 奎）は2025年2月28日、キャリア... -
法政大学・田中研之輔 教授登壇！「人材枯渇時代」におけるHRの近未来を考える
株式会社NEWONE 「個のキャリア自律」と「推せる職場づくり」の共存戦略について エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平... -
【KDDI人事登壇】革新的ジョブ型人事制度から４年！KDDIの人事戦略の全貌に迫る無料オンラインセミナーを3/12（水）に開催
株式会社リアセック 株式会社リアセック×株式会社電通総研 共催オンラインセミナー「KDDIのジョブ型人事制度 キャリア自律促進における4年間の全貌と成果」開催します。 近年、ジョブ型人事制度の導入が進む中で、その設計や運用に関する関心が高まってい... -
【KDDI人事登壇】革新的ジョブ型人事制度から４年！KDDIの人事戦略の全貌に迫る無料オンラインセミナーを3/12（水）に開催
株式会社リアセック 株式会社リアセック×株式会社電通総研 共催オンラインセミナー「KDDIのジョブ型人事制度 キャリア自律促進における4年間の全貌と成果」開催します。 近年、ジョブ型人事制度の導入が進む中で、その設計や運用に関する関心が高まってい... -
【設立5年で35万人突破】「現代版プロティアン・キャリア」理論で全ての人々に向けたキャリア自律を支援
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 大手企業を中心に200社以上にセミナー・研修・講座を導入、認定者400名突破 一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人のより良い関... -
広島県呉市におけるプロボノ受入企業が10社に増加
Dialogue for Everyone株式会社 地域企業の変革を支える「大人のインターンシップ」 広島県呉市では、重厚長大型中心の産業構造からの変革を推進するため、市内事業者への新規事業創出等の支援の一環として、無償のプロボノ人材活用を支援する取り組みを推... -
【上場企業200社導入、HRアワード優秀賞！】法人向けサービス『プロティアン・キャリアドック』説明会
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 キャリアオーナーシップを推進する組織開発支援サービス 一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人のより良い関係構築と個人の主体... -
社員の可能性を最大限に引き出す！プロティアン・キャリアeラーニング【基礎編】2025年版をリリース
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 最先端のキャリア理論「現代版・プロティアンキャリア理論」に基づいた実践的なワークを組み込んだeラーニング 一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協... -
プロティアン公式YouTubeチャンネル新企画「人的資本経営最前線」開始！協会顧問/ロート製薬元取締役（CHRO）髙倉 千春氏と対談
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 「人的資本経営」「組織変革」「キャリア戦略」「個人のキャリア形成」など組織・個人の両方の視点でコンテンツをお届け 一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、... -
株式会社Kakedas 新代表取締役社長に、東宮美樹が就任
株式会社ジェイック ―新社長のもと、複雑化する組織支援を次の成長ステージへー 新社長のもと、複雑化する組織支援を次の成長ステージへ 企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイックの子会社である、国内最大級のキャ... -
【プロティアン・キャリア協会5周年記念】人的資本経営2025マニフェスト開催決定
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 一橋大学CFO教育センター長 伊藤邦雄氏、元ロート製薬CHRO 髙倉千春氏、住友商事 執行役員 中澤佳子氏、ソニーグループ 望月賢一氏、元ニトリ人事責任者 永島寛之氏など業界リーダーが登壇！ 一般社団法人プロティ... -
変化の時代を生き抜く！花王グループの成功事例に学ぶ、組織変革の秘訣＜2月13日（木）開催＞
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 花王プロフェッショナル・サービス株式会社 人財開発部 布川氏を迎え、組織変革の最前線に迫る 一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織... -
20代正社員に「10年後のキャリア観（仕事における理想の姿）」を調査 過半数が「仕事の専門性を磨いてその部門で活躍したい」と回答
株式会社ジェイック 企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイックは、当社の就職支援サービスを利用して正社員就職した20歳～29歳の方を対象に実施した「10年後のキャリア観（仕事における理想の姿）」に関するアンケー... -
12万人超の社員を支える富士通の実践事例を紹介！「キャリアオーナーシップで組織を強くする方法」とは？【1月29日(水)11:00開催】
Boost Health株式会社 富士通キャリアオーナーシップ支援部長と徹底討論！キャリア自律とウェルビーイングを両立し、組織パフォーマンスを最大化する具体策をお伝えします。さらに、「BOOSTプログラム」の実践的な活用法もご紹介。 Boost Health株式会社（... -
プロティアン・キャリア協会とあまねキャリアが体験資産経営の研究開発に着手 ～個の多様な経験を企業の成長に～
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 体験資産可視化データベースの研究開発に着手、従業員の成長と企業のイノベーション加速へ 一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個... -
『キャリア自律したら離職する」論争は終わらせよう～2025年、これからのキャリア自律とエンゲージメント～』セミナーを開催します
株式会社エンファクトリー イベントページ：https://form.k3r.jp/enfactory/teamlancer-20250122?k3ad=enfactory 「キャリア自律を促すと、離職が増えるのでは？」 キャリア自律は必ずしも転職につながるわけではなく、適切な支援を行うことで、むしろ従業... -
20代求職者が「新人研修に望むこと」を調査 6割超が「1年に2回以上」の実施希望、キャリア形成の学びに関心が集まる
株式会社ジェイック 株式会社ジェイックが運営するフリーター・既卒・第二新卒向けの就職支援サービス「ジェイック 就職カレッジ®」は、「ジェイック 就職カレッジ®」に登録する20代の求職者に対して実施した「新人研修に望むこと」に関するアンケート結果... -
経営戦略と連動する人事戦略とは。日揮ホールディングス CHRO 花田氏と、人的資本経営・キャリア論の専門家である田中研之輔と対談＜配信開始＞
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 日揮ホールディングス×プロティアン・キャリア協会、人的資本経営2024の到達点ー日揮マネジメントの進化 一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）... -
従業員体験とキャリア支援の融合がキャリアを育てるヒントに＜書籍出版記念イベント配信開始＞
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 あまねキャリア株式会社CEO／プロティアン・キャリア協会 アンバサダー 沢渡あまね氏とプロティアン・キャリア協会 代表理事 有山の対談イベント 一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事... -
新春特別公開！代表理事 田中研之輔が解説する、人的資本経営の新たな躍動 -プロティアン・キャリアの社会的使命-＜1月11日（土）開催＞
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 2025年の人的資本経営の新潮流と個人のキャリア戦略をキャリアの専門家が紐解きます 一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人のよ... -
【特別オンラインセミナー開催】キャリア論の第一人者 高橋俊介氏登壇
マンパワーグループ マンパワーグループ、『変化の時代のキャリア自律と学び方改革』オンラインセミナー参加者募集 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社(本社・東京都港区、代表取締役社長：池田 匡弥、以下マンパワーグループ)は、ピープルファ... -
キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2025 開催決定・募集受付開始
パーソルキャリア株式会社 ～はたらく個人の自律的な成長により、事業の持続的な価値向上を目指す取り組み（キャリアオーナーシップ経営）を実践する企業を表彰～ ※本ニュースリリースは、「キャリアオーナーシップ経営AWARD 実行委員会」を代表し、運営事... -
【経営幹部・タレント育成担当者必見のイベント】ＪＥＲＡ様 事例発表！経営人財にグローバル対応力を！個々の特性に合わせた戦略的アプローチ
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 第378回グローバル人材育成研究会 - グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社主催、2025年1月28日（火）13:00-14:45に開催！ 2000年の創業以来... -
従業員の自律的なキャリアデザインの支援を目的に社内外副業制度を導入
三菱電機株式会社 本業以外での経験・学びによる成長とウェルビーイングの向上、価値創出を支援 三菱電機株式会社は、従業員の自律的なキャリアデザインへの挑戦を後押しし、本業以外の職場および社外での経験・学びを新たな価値創出に活かすことを目的... -
「企業情報の開示と組織の在り方に関する調査2024」第四弾「キャリア自律」から「キャリア共律」へ 働く個人が、未来の機会に自ら歩み出したくなる“5つの支援”
株式会社リクルート 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘、以下リクルート）は、「企業情報の開示と組織の在り方に関する調査」を実施しました。第四弾の今回は、総集編として従業員のキャリア自律支援のための企業の組... -
MS&ADインターリスク総研株式会社、株式会社ローンディールとの共催セミナーに代表理事の有山が登壇！人的資本経営におけるキャリア自律の重要性とは＜12月18日（水）15:00~開催＞
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 「従業員にキャリア自律を促すための効果的な方法がわからない」「会社からのメッセージが届かない」といった課題を解決 一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、... -
2025/2/28（金）最新の働き方改革をつくる「ジョブクラフティング研修」体験会を開催
株式会社アントレ・ラボコーポレーション ～エンゲージメント、キャリア自律、EQ向上を実現する～ 企業向けの研修・セミナー、eラーニングなどを手がける株式会社アントレ・ラボコーポレーション(所在地：千葉県千葉市、代表：仲津 定宏、以下 プロラボ)... -
『なぜ部下は不安で不満で無関心なのか』が丸善・日本橋店ビジネス書ランキングで1位を獲得！
株式会社ジェイフィール 出版記念セミナー（ウェビナー）と事例体験会を開催 人と組織の変革を支援するコンサルティング会社株式会社ジェイフィール（代表：片岡裕司 本社所在地：東京都渋谷区 以下ジェイフィール）が、2024年11月14日（木）に日経ＢＰ（... -
「人事向け越境学習プログラム説明会～累計80社が導入、7,000名以上が参加！複業留学／越境サーキットで組織を変える～」を開催します
株式会社エンファクトリー 株式会社エンファクトリー（東京都千代田区、代表取締役社長CEO加藤健太、以下、弊社）は、2024年11月27日（水）15：00～と2024年12月4日（水）11：00～に、『人事向け越境学習プログラム説明会～累計80社が導入、7,000名以上が... -
ファインド・シー、ヒューマネージ社と提携してアセスメントツールを活用したジョブ・クラフティング研修の提供を開始
株式会社ファインド・シー エンゲージメント向上のカギ＝「ジョブ・クラフティング」を向上させるプログラム 研修事業及びコンサルティング事業を手がける株式会社ファインド・シー（本社:東京都中央区、代表取締役:小髙峯 康行、江口 統一朗）は、人材の“... -
株式会社イー・ファルコン、新たな経営理念の策定とコーポレートサイトをリニューアル
株式会社イー・ファルコン 株式会社イー・ファルコン（本社：東京都中央区、代表取締役：田中 伸明）は、経営理念として新たに『コアバリュー、パーパス、BHAG』を策定し、コーポレートサイトをリニューアルしたことをお知らせします。 コーポレートサイト... -
【11/23・24開催】j.union株式会社が日本キャリア・カウンセリング学会第29回大会にて発表
j.union株式会社 労働組合の活動支援を行うj.union株式会社の教育・キャリアグループは、2024年11月23日（土）・24日（日）開催の 一般社団法人 日本キャリア・カウンセリング学会第29回大会にて発表することをお知らせいたします。 当日は「研究発表・実... -
40社250名以上が参加するライトに始める越境学習「越境サーキット」、2025年度プログラム開催決定
株式会社エンファクトリー 株式会社エンファクトリー（東京都千代田区、代表取締役：加藤健太）は、継続的越境・対話型オンライン研修「越境サーキット」2025年度のプログラム開催を決定いたしました。（URL：https://life-design.enfactory.co.jp/ekkyo-c... -
越境学習の新たな機会「越境サーキット」の追加開催を決定ー40社250名以上が参加する2025年度1月開始プログラム第8タームー
株式会社エンファクトリー 株式会社エンファクトリー（東京都千代田区、代表取締役：加藤健太）は、継続的越境・対話型オンライン研修「越境サーキット」2024年度プログラム第8タームの追加開催を決定いたしました。（URL：https://life-design.enfactory.... -
【仕事旅行社×プロティアン・キャリア協会】社員の可能性を引き出す3日間の旅 – 自律型人材育成プログラム説明会＜11月7日（木）開催＞
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 ミドル・シニア世代向け！異業種体験で、主体的なキャリア再設計を支援 一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人のより良い関係構... -
花王プロフェッショナル・サービス株式会社がリーダー育成、他社との交流創出を目的に「越境サーキット」を導入
株式会社エンファクトリー 株式会社エンファクトリー（東京都千代田区、代表取締役：加藤健太）は、花王プロフェッショナル・サービス株式会社(本社：東京都墨田区、代表取締役社長：小澤正明)に対して、従業員が異業種構成チームでベンチャー企業の課題解... -
明治ホールディングス、森永製菓など計8社が、業務時間の20%を活用した越境プログラム「side project」第5期に参画！
ローンディール 株式会社ローンディール（東京都港区、代表取締役社長：原田 未来）が提供する、3か月の間業務時間の20％程度をベンチャー企業での仕事に充てる研修プログラム「side project」。2025年1月スタートの第5期では、明治ホールディングス、森永... -
ブラザー販売株式会社がキャリア自律、リーダー育成を目的に「越境サーキット」を導入
株式会社エンファクトリー 株式会社エンファクトリー（東京都千代田区、代表取締役：加藤健太）は、ブラザー販売株式会社(本社：名古屋市瑞穂区、代表取締役社長：安井宏一)に対して、従業員が異業種構成チームでベンチャー企業の課題解決を仮説・提案を行... -
＜ビズリーチ WorkTech研究所、退職者状況の調査結果を発表＞直近1年で退職者増加の企業が約６割、大企業は７割超。最も問題視している退職者層は「新卒入社5～10年の中堅層」
株式会社ビズリーチ 社員のキャリア自律を背景に「社内のキャリアの選択肢」提示が新たな課題に 株式会社ビズリーチ（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：酒井哲也）が運営する、働く人の活躍を支えるテクノロジー“WorkTech”に関する研究機関「ビズリー... -
【100名様に書籍プレゼント】ジェック60周年 出版記念セミナー「価値を創造するチームのつくり方」開催
ジェック 2024年11月15日（金）14:00～14:50 オンライン配信 【セミナー申込ページ】 https://www.jecc-net.co.jp/seminar/20241115 ■今、そしてこれから必要とされる「チームビルディング」とは 時代の変化やデジタル化の進展に伴い、多くの企業が、チ... -
「自分の短所や苦手なことについて話せる」62％が1on1で実感〜社外メンターの利用企業にフルート社が調査
株式会社フルート 【メンターズ】サービスページ ■ 調査概要 社外メンターによる1on1支援「メンターズ」を提供する株式会社フルート（代表取締役 菊池 裕太）は、「社外メンターとの1on1活用状況」に関する利用者実態調査の結果を発表しました。「自分の短... -
【おかげさまで15周年】人事担当者様向け企画「キヤリア自律につながる越境体験」参加者募集！
特定非営利活動法人 二枚目の名刺 特定非営利活動法人 二枚目の名刺は活動をはじめて今年で15周年になります。これまで、越境体験を志向する社会人とNPO団体とチームを組み、社会課題解決に取り組む活動機会を数多く提供してきました。 これらの経験を活... -
日本中のエンジニア ならびに 人事・人材開発の皆さま、参加大歓迎！ ～エンジニアが自身の才能と出会い、新たなキャリアの可能性を再発見する90分～【エンジニアのためのキャリア・セミナー】 開催
一般社団法人 エン・ジニアス 未来を駆動する天才（enGenius）エンジニアが輝く、新たな旅先案内人 【一般社団法人エン・ジニアス】 今回開催するセミナーでは、【CXモデル〈Engineer’s Career Journey〉の全容＝自分ならではの未来を見つける“７つのステ... -
【902名が受検！】自分らしい働き方をデザイン、プロティアン・キャリア基礎講座・検定開催＜第17回/10月7日（月）申込〆切＞
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 未来を創るキャリア自律講座が1日で学べます 一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人のより良い関係構築と個人の主体的なキャリア... -
研修サービスを軸に人材育成を支援する人事組織コンサルティング会社「株式会社シェイク」東京HR EXPO秋に初出展
株式会社シェイク 「リーダーシップ開発・キャリア自律」をテーマに第22回 HR EXPO秋に初出展 大手・中小企業の研修導入事例・診断サーベイをご紹介 企業向け研修サービスを軸に人材育成を支援する株式会社シェイク(本社：東京都千代田区／代表取締役社長... -
人事教育担当者向け『戦略的人材育成のためのテーマ別交流会～人的資本経営の重要テーマでもある「次世代経営人材育成」「シニア活躍」「キャリア自律」などグループに分かれて議論＆交流を実施～』を開催
株式会社エンファクトリー 株式会社エンファクトリー（東京都千代田区、代表取締役社長CEO加藤健太、以下、弊社）は、2024年10月16日13:30～17:30に株式会社J-Global、インテグラス株式会社、株式会社ティーケーピーとともに『戦略的”人材育成のためのテー...
