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【セミナー実施レポート】「採れない理由は“現場”にある」─ 採用と定着を変える、人事DXの真実 ─ 株式会社給与アップ研究所と株式会社トーコンが共催セミナーを開催
株式会社給与アップ研究所 採用の質と業務効率を両立させる「戦略的業務改革」の全体像を明示 人事評価内製化プログラム『ジョブオペ®︎』と営業まるごとDX『ジョブオペ®︎ BPO』を展開する株式会社給与アップ研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役：高... -
Offers、エンジニア・PM採用サクセスマップ第7弾「ジョブディスクリプション（職務記述書）テンプレート」を提供開始
（株）overflow／Offers 〜業務内容・必要スキル・評価基準をまとめ、採用のミスマッチを防ぐ〜 「ジョブディスクリプション（職務記述書）テンプレート」を提供開始 〜業務内容・必要スキル・評価基準をまとめ、採用のミスマッチを防ぐ〜 ハイクラスエン... -
ジョブ型人事制度のグループ全体への導入に関するお知らせ
デクセリアルズ株式会社 スマートフォン、自動車などに最先端の技術・材料・デバイスを提供するデクセリアルズ株式会社（本社：栃木県下野市、代表取締役社長：新家由久、以下、当社）は、持続的成長および企業価値向上を実現するための新たな人事制度「... -
ジョブディスクリプションの自動生成機能をリリース｜ジョブ型移行を支援するジョブマネジメントクラウド「Job-Us（ジョブアス）」
株式会社Ex-Work ジョブ型への移行と運用を支援する株式会社Ex-Work（読み：エクスワーク、東京都目黒区、代表取締役：馬渕 太一）は、現在提供中のジョブマネジメントクラウド「Job-Us」において、ジョブディスクリプションの自動生成機能を新たにリリー...
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