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資本金増資のお知らせ
株式会社メンタル・リンク ～ハラスメント・メンタルヘルス対策の支援強化～ 株式会社メンタル・リンク（本社：東京都、代表取締役社長：宮本剛志）は、2025年5月15日付で、資本金を300万円から1000万円へ増資いたしました。 当社は、「ハラスメント・メン... -
【HTC主催】第16回コンプライアンス川柳コンテスト最優秀賞決定！
ハイテクノロジーコミュニケーションズ株式会社 過去最多8,096句から選出、200名超のコンプライアンス担当者が最終審査～「不正の芽 今摘まないと 未来詰む」～ コンプライアンス推進支援を行うハイテクノロジーコミュニケーションズ株式会社（以下、HTC）... -
【無料セミナー開催】2026年義務化！就活ハラスメントの最新事例と対応策
株式会社パソナセーフティネット 本日(2025年6月4日)の参院本会議で可決、成立した「就活ハラスメント対策」は企業の優先課題として対応が求められます。本セミナーでは今知っておくべき法改正のポイントと具体的対策についてご紹介します。 株式会社パソ... -
【5/29(木)記者会見のお知らせ】テレビ局人権施策アンケート結果発表
HRN プレスリリース テレビ局人権施策アンケート結果発表記者会見のご案内 報道関係者各位 東京に本拠を置く国際人権NGOヒューマンライツ・ナウ(HRN)は、主要テレビ局に対し、国連「ビジネスと人権に関する指導原則」に則した人権方針実施及びその実施を含... -
【参加募集（無料）】6/12・18 開催 Netflix＆VIPO共催「Netflix Respect Training」
映像産業振興機構（VIPO） Netflix＆VIPO共催「Netflix Respect Training」リスペクト・トレーニングを6/12・6/18に無料にて開催！コンテンツ業界で働く方の参加者を広く募集 特定非営利活動法人映像産業振興機構（略称：VIPO［ヴィーポ］、理事長：松谷孝... -
ハラスメントは今や100種類──事例網羅型「ハラスメント100種リスト2025」公開
株式会社SA 雇用クリーンプランナーが全分類を網羅。企業・自治体の研修資料にも最適。AI・SNS時代の新たな職場課題に対応。 一般社団法人クレア人財育英協会（所在地：東京都千代田区、代表理事：酒井康博）は2025年5月、独自に編集した「2025年最新版 ハ... -
大手企業でのハラスメント報道の影響？／ ～配慮が求められる時代のコミュニケーション実態～ハラスメントに関する調査
日本インフォメーション株式会社 ハラスメント認知の上昇により、職場での「働きやすさ」「コミュニケーション」に変化が見られるようです。 総合マーケティングリサーチ会社の日本インフォメーション株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：斎藤... -
「あの人は使えない」「女性ならではの繊細な」…つい言っていませんか？ 知的に会話するための“コンプライアンス社会”必読の書！
株式会社 青春出版社 青春出版社（東京都・新宿区）は『その一言で信用を失うあぶない日本語』（樋口裕一／著）を5月7日に発売いたしました。 昨今、不適切な発言のために地位や仕事を失った政治家やタレントは数知れません。ひと昔前であれば、誰もが普... -
『ココだけの本音』 4月の社会人のリアルを調査 叱られる経験必要7割 コロナ世代で顕著”将来が心配”の声
Job総研（パーソルキャリア） ～時代背景が生む価値観ギャップ 令和の処世術に賛否～ 【4月に注目を集めたワード】 転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社の、キャリアや就職・転職に特化した匿名相談サービス「JobQ Town(ジョブ... -
Job総研『2025年 ハラスメント実態調査vol.2』を実施 4割が心当たり 自身の”発言リスク”に敏感 若年ほど意識
Job総研（パーソルキャリア） 〜男女・世代間で捉え方にギャップ “見て見ぬふり”も6割〜 転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研』は、543人の社会人男女を対象に「2025年 ハラスメント実態調査vol.2... -
Job総研『2025年 ハラスメント実態調査vol.1』を実施 パワハラ被害5割 “相談窓口に不足感” 企業対策に課題示す声
Job総研（パーソルキャリア） 〜声あげられず8割が退職 問われる“解決”の本質～ 転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研』は、543人の社会人男女を対象に「2025年 ハラスメント実態調査vol.1」を実施... -
＜職場のハラスメントに関するアンケート調査＞ ハラスメント対策が不十分な職場の75%でハラスメントが発生！ 職場の約半数（46.5％）で「逆ハラ」が起きている
A&Sフィナンシャルアドバイザリー株式会社 会社のハラスメント相談窓口の利用はわずか26.3% 企業の組織・財務関連のコンサルティングを行う A＆Sフィナンシャルアドバイザリー株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：八木裕男）は、このたび「職... -
【参加募集（無料）】4/17・23開催 Netflix＆VIPO共催「Netflix Respect Training」
映像産業振興機構（VIPO） Netflix＆VIPO共催「Netflix Respect Training」リスペクト・トレーニングを4/17・23に無料にて開催！コンテンツ業界で働く方の参加者を広く募集 特定非営利活動法人映像産業振興機構（略称：VIPO［ヴィーポ］、理事長：松谷孝征... -
共同印刷が展開する「YorisoWeL COMICS」から第二弾「マンガでよくわかる 時代別ハラスメント問題 セクハラ編」発刊
共同印刷株式会社 共同印刷株式会社（本社：東京都文京区、代表取締役社長：大橋輝臣）は、このたび「マンガでよくわかる 時代別ハラスメント問題 セクハラ編」を制作・発刊します。 当社は、企業の人事部向けに、従業員の教育に役立つさまざまなテー... -
BtoB型カスハラ対策がJR東日本企画で高評価
株式会社メンタル・リンク ～BtoB型カスハラに特化した新しい研修事例を公開～ 株式会社メンタル・リンク（本社：東京都千代田区、代表：宮本剛志）は、企業間の関係性に焦点を当てたBtoB型カスタマーハラスメント（以下、カスハラ）対策研修を提供し、株... -
東京都カスハラ防止条例に向けて、20歳代と50～60歳代のハラスメントに対するジェネレーションギャップの意識調査を結果発表
ロープラス社会保険労務士法人 20～30歳代の社労士コミュニティ「社労士7％Club」の決起イベント 3月29日@人事図書館で開催 ロープラス社会保険労務士法人（代表社員：永井拓至 所在地：東京都新宿区高田馬場）は、社会保険労務士（以下、社労士）のなか... -
“パワハラが 無くなり社員に 出るパワー”ちょっと笑えて笑い事じゃない「コンプライアンス川柳コンテスト」が開始！
ハイテクノロジーコミュニケーションズ株式会社 企業・団体のコンプライアンス推進を支援するハイテクノロジーコミュニケーションズ株式会社（HTC）（本社：東京都文京区、代表取締役社長：岡村克也）は、これまで15年間に渡り実施してきた「コンプライア... -
会社でのセクハラを受けたことがある人は66.5％！その内セクハラを相談せずに我慢している人は43.9％
東晶貿易株式会社 東晶貿易株式会社(東京都港区六本木、代表：大泉弘晶)のくらしテクメディア(https://kurashi-tech.com/media/)は、会社でセクハラを受けたことがある男女264人を対象に、セクハラの内容や対処方法についてアンケート調査を行いました。 ... -
【就活セクハラ】被害経験「ある」14.0%／就活セクハラ防止義務づけに「賛成」94.6％
ビースタイルグループ 被害経験「ない」75.3%、「わからない」10.7％ ～しゅふＪＯＢ総研～ 仕事と家庭の両立を希望する主婦・主夫層の実情や本音を探る調査機関『しゅふＪＯＢ総研』（運営会社：株式会社ビースタイルホールディングス 本社：東京都新宿... -
2月17日に無料セミナー「ガバナンス強化の意識を全員で！知らぬ間のコンプライアンス違反とハラスメント行為を予防！」を緊急開催！
株式会社ファミワン 組織を守るために必要な個人のコンプラ意識を専門家が解説！ 「子どもを願うすべての人によりそい 幸せな人生を歩める社会をつくる」をビジョンに掲げ、法人の従業員向け福利厚生や自治体の住民向け支援を行うヘルスケアサポートサービ... -
女性の約9割が“断れない”食事に誘われた経験…セクハラ被害も半数超に-LIFRELL調査
株式会社LIFRELL 株式会社LIFRELL（本社：東京都渋谷区、代表取締役：佐藤 祐介）は、婚活・恋愛に役立つ最新情報をお届けするメディア「婚活パラダイス」において、「業務外の食事ハラスメント」に関する実態を探るべく調査を実施しました。 調査概要 実... -
多様化するハラスメントを規制ではなくゲーミフィケーションで抑制！「ハラふだ」登場。導入企業続々、AMAZONでも取り扱い開始
株式会社IMU 株式会社IMU（京都市中京区、代表 今井 美有、以下当社）は、「遊びにアソビをプラスする」をモットーに、スポーツやゲームに新たな楽しみ方を提供するオリジナルアイテムを企画・制作・販売しており、第一弾商品であるゴルフ用カードゲーム「... -
企業の就活セクハラ防止策について、学生が評価できる防止策は「夜間の面会禁止」が最多で60.2％
キャリタス 26卒学生の1月時点の就職意識調査 ～キャリタス就活 学生モニター2026（2025年1月発行）～ 株式会社キャリタス（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2026年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生含む）を対象に... -
受講者の81% がハラスメント防止の意識向上を実感したeラーニング教材「【標準レッスン】ハラスメント防止研修」の2025年版をリリース
株式会社エデュテイメントプラネット ハラスメント防止の最新知識を学べるeラーニング教材の無料サンプル配布中：https://all-e-support.jp/gplus-service/h01_hlesson/ 株式会社エデュテイメントプラネット（本社：東京都杉並区 代表取締役 柳田 善弘）は... -
さりげなく録音できるUSB型ボイスレコーダーの新発売
株式会社フルークフォレスト シリーズ最高音質のボイスレコーダー回路をUSBメモリーで仕上げた便利で使いやすいボイスレコーダー 2025年1月8日株式会社フルークフォレスト（埼玉県上尾市）はUSBメモリーにボイスレコーダー回路を内蔵したUSBメモリー型ボイ... -
【嫌がっている？嫌がっていない？｜セクハラ認識のズレに関する実態調査】相手が自分に好意を持っていると感じた理由、第1位「笑顔で挨拶をしてくれたから」（女性よりも17.3pt高く男性が認識）
ダイヤモンド・コンサルティングオフィス合同会社 〜男女間の認識のギャップが浮き彫りに！「業務上の良好な関係」を「好意」と誤認するケースも〜 ダイヤモンド・コンサルティングオフィス合同会社（本社：神奈川県横浜市、代表：山藤祐子（ざんとう ... -
【「〇〇ハラスメント」種類の増加に、賛成ですか？反対ですか？】Surfvoteで意見を募集中
ポリミル 更年期ケア「ちぇぶら」発起人の永田京子氏がSurfvoteでみんなの意見を募集。【賛成する】を選択した人は回答者の15%だった。「多すぎてその言葉に重みを感じなくなってきている」との意見も。 SNSとテクノロジーで社会課題の発見・解決をサポー... -
約3社に1社が厚生労働省の公表によって、就活におけるセクハラ防止対策やルール作りを検討・開始〜採用活動におけるセクハラ防止対策に関する調査を発表〜
株式会社i-plug 学生と企業をつなげる新卒オファー型就活サービス「OfferBox（オファーボックス）」を運営する株式会社i-plug（本社：大阪市淀川区、代表取締役 CEO：中野智哉）は、新卒採用を実施する企業を対象に、採用活動におけるセクハラ防止対策に関... -
株式会社アシタへ、ショートドラマプラットフォーム「FANY :D」の初期作品として「たまごの復讐」を企画・制作
株式会社アシタヘ 清純派女優の痛快復讐劇、主演を坂巻有紗に迎え本日より配信開始 「たまごの復讐」キービジュアル 株式会社アシタへ（本社：東京都渋谷区、代表取締役：寺地真一）は、本日リリースの縦型ショートドラマプラットフォーム「FANY :D」の初... -
株式会社アシタへ、ショートドラマプラットフォーム「FANY :D」の初期作品として「たまごの復讐」を企画・制作
株式会社アシタヘ 清純派女優の痛快復讐劇、主演を坂巻有紗に迎え本日より配信開始 「たまごの復讐」キービジュアル 株式会社アシタへ（本社：東京都渋谷区、代表取締役：寺地真一）は、本日リリースの縦型ショートドラマプラットフォーム「FANY :D」の初... -
【1/17 Web開催決定】職場のハラスメント防止研修 -基礎編
株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント アドバンテッジの人気研修を「公開講座」形式で開催 株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、2025年1月17日(金)に企業に所属する管理職・従業員様を対象としたWebセミナー『職場のハラスメント防止研修 ... -
ガマンしがちな「優しい気遣いさん」へ。【心理カウンセラーが教える】人間関係で悩まなくなる本『もう誰かのためにガマンしなくていい』発売！
株式会社主婦の友社 YouTube登録者25万人以上の心理カウンセラー・るろうに、約2年ぶりとなる新刊 株式会社主婦の友社は、2024年11月27日（水）に『もう誰かのためにガマンしなくていい 自分らしさを取り戻す図太いメンタルになる方法』（心理カウンセラ... -
【講演実施レポート】堺市でのこども園・保育園におけるパワハラ防止講演にアディーレ法律事務所の弁護士が登壇
アディーレ法律事務所 アディーレ法律事務所（東京都豊島区、代表弁護士・鈴木淳巳、以下「アディーレ」*）は社会貢献活動の一環として、大阪府堺市で行われた「こども園・保育園におけるパワハラ防止と、2025年の育児・介護休業法改正」についての講演に... -
11月1日の「フリーランス保護法」施行に合わせ、事業者向けに第三者内部通報窓口『フリーランスホットライン』を販売開始
株式会社エス・ピー・ネットワーク フリーランスの方が安心して働ける環境を支援します 企業の危機管理を総合的に支援する株式会社エス・ピー・ネットワーク(本社：東京都／代表取締役社長：熊谷信孝)は、2024年11月1日から事業者向けに、フリーランスを対... -
11月1日の「フリーランス保護法」施行に合わせ、事業者向けに第三者内部通報窓口『フリーランスホットライン』を販売開始
株式会社エス・ピー・ネットワーク フリーランスの方が安心して働ける環境を支援します 企業の危機管理を総合的に支援する株式会社エス・ピー・ネットワーク(本社：東京都／代表取締役社長：熊谷信孝)は、2024年11月1日から事業者向けに、フリーランスを対... -
人気インフルエンサー「ゆゆうた」さん監修、「退職代行JITAI」サービススタート
退職代行JITAI株式会社 迅速な退職が可能！ ストレスフリーな退職をサポートする「退職代行サービス」を提供開始。人気インフルエンサー「ゆゆうた」がサービスを監修！ 「退職代行JITAI株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：高橋健司）は、働く人々... -
【スタートアップユニオン発足】「スタートアップ業界におけるセクハラ、性犯罪の撲滅、ジェンダーギャップの改善を目指して」当事者の会設立
一般社団法人パートナーシップ協会 投資をするという強い立場を利用して、起業家をセクハラをする問題が多発しています。このような業界特有の社会問題を解決するために、セクハラ被害当事者が連携し、「スタートアップユニオン」を発足いたしました。 経... -
2024年 ビジネスパーソンが抱えるストレスに関する調査
チューリッヒ生命 勤務先で最もストレスとなる要因は「給与・賞与（金銭面）」が 4回連続1位。仕事のやりがいは、20代は「給与・賞与」、50代は「感謝されること」。約6割がハラスメントを見聞きした後「何もできなかった」 コロナ禍を経て、フレックス... -
内部通報窓口への年間通報件数は従業員100人あたり約0.5件 約4割の企業が会社の対応結果に納得が行かない通報者への対応に苦慮した経験あり
株式会社エス・ピー・ネットワーク 【内部通報制度の運営状況アンケート調査(2024年)】 企業の危機管理を総合的に支援する株式会社エス・ピー・ネットワーク(本社：東京都 代表取締役社長：熊谷信孝)は、365社の内部通報窓口担当者を対象に内部通報制度の... -
セクハラの定義はどこから？セクハラ被害に遭ったことは？【アンケート調査結果発表】
株式会社ドリームプランニング 株式会社ドリームプランニング（神奈川県横浜市中区／代表取締役：髙橋樹人）が運営する不動産のお悩み解決サイトURUHOME（ウルホーム）は時事問題や社会情勢に興味関心を持つ方を対象にアンケート調査を実施 今回は「セクハ... -
【介護士のハラスメント実態調査】87％が職場でハラスメントが行われていると回答。「上司から『何をさせても駄目』と言われ続け、通勤中に涙が出てくるようになり精神科に通っている」という声も。
株式会社SOKKIN 〜「介護士のハラスメント実態調査」〜 記事URL https://kaigoshi-kyujin-kaigonomori.com/base/?p=1976&preview=true 調査サマリー ・87％の介護士が職場でハラスメントを経験。うち53％が「自分がハラスメントを受けた」と回答・経... -
【看護師のハラスメント実態調査】96％が職場でハラスメントが行われていると回答。「上司のパワハラでうつ病になり、労基に訴えたが、証拠不十分で自分が解雇されてしまった」という声も。
株式会社SOKKIN 〜「看護師のハラスメント実態調査」〜 記事URL https://kango-navi-kyujin.com/base/?p=2348&preview=true 調査サマリー ・96％の看護師が職場でハラスメントを経験。うち64％が「自分がハラスメントを受けた」と回答・経験したハラス... -
ハラスメント＆コンプラ対策サービス「CHeck」、初CMを公開。”社内のよくあるお悩み”をコミカルに描くHumapCMシリーズ第2弾
株式会社アスマーク 「ハラスメントになるかも…」と心配で指導できない。そんなよくあるお悩みをコミカルに表現。ハラスメント＆コンプライアンス対策サービス「CHeck」が、サービス初となるCMを公開します。 従業員総活躍を実現するHRサービス Humap（ヒ... -
職場でのハラスメントに関する調査、８４%が「受けた経験あり」と回答
株式会社ネクストレベル 男女１０６人にアンケート調査を実施いたしました 会社におけるコンプライアンスが重要視されるようになりハラスメント対策を実施する企業も増えてきましたが、実際のところどれだけの人が職場でハラスメントに遭遇しているのでし... -
「企業のためのカスハラ対策の見直し」と題して、牛島総合法律事務所 パートナー弁護士 猿倉 健司氏によるセミナーを2024年9月27日（金）に開催!!
株式会社 新社会システム総合研究所 ビジネスセミナーを企画開催する新社会システム総合研究所(SSK)は、下記セミナーを開催します。 ────────────【SSKセミナー】───────────社員を守り、企業の健全性を保つ！企業のためのカスハラ対策の見直し～法的リス... -
【視聴受付開始】ウェビナー動画「＜後悔しないハラスメント対策＞失敗・成功の差はどこにあるのか？『ハラスメント防止施策』の他社事例紹介」を本日配信スタート
株式会社エデュテイメントプラネット 2024年8月7日（水）〜 9月30日（月）の期間限定で無料配信中 お申し込みはこちら：https://all-e-support.jp/epcolumn/webinar08/?utm_source=pressrelease&utm_medium=prtimes&utm_campaign=webinar2408 株... -
パワハラやセクハラと並ぶ社会問題、カスハラ対策に役立つ『アンガーマネジメント大全』 ８/２刊行
アドット・コミュニケーション株式会社 東京都が全国初の「カスハラ」防止条例制定へ アンガーマネジメント大全 アドット・コミュニケーション株式会社(本社：東京都大田区）代表取締役の戸田久実（HP： https://adot-com.co.jp/ )は、『アンガーマネ... -
女性起業家の52%が性的ハラスメントを経験 – 日本のスタートアップ・エコシステムの構造的課題と解決の方向性：予備調査
アイリーニ・マネジメント・スクール 投資家/VCからのハラスメントが最多、事業停止に追い込まれたケースもある一方、報告は14.8%にとどまる -アイリーニ・マネジメント・スクール柏野尊徳による調査- 認識から行動へ：日本のスタートアップ・エコシステム... -
内部通報窓口担当者必見！実践的な通報後の対応実務ポイントを網羅した『内部通報対応マニュアル』を提供開始
株式会社エス・ピー・ネットワーク ～ 年間2000件以上の内部通報対応実績に基づいた実践的運用マニュアル ～ 企業の危機管理を総合的に支援する株式会社エス・ピー・ネットワーク(本社：東京都／代表取締役社長：熊谷信孝)は、2024年7月8日から『内部通... -
【ハラスメント対策】国策推進資格・雇用クリーンプランナーの無料モニターキャンペーンを開始
株式会社SA 一般社団法人クレア人財育英協会（代表理事：酒井 康博 東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル6階）は、【ベスト進学ネット限定特典】として、無料モニターキャンペーンを開始しました。【ベスト進学ネット】より資料をご請求後、受講お申...
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