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医療現場のハラスメントにより、看護師の約5割が泣き寝入り、約3割が退職
株式会社SISTERS 全国の看護職216名の調査結果で明らかに。「相談しても状況が変わらない」〜声を上げられぬ構造的な壁〜 株式会社SISTERS（所在地：東京都新宿区、代表取締役社長: 鈴木彩衣音）は、一般社団法人看護職の採用と定着を考える会（所在地：東... -
そのハラスメント、“ 伝え方”ではなく“性格傾向”が原因かも。未然に防ぐ、新視点の性格診断紹介セミナー
株式会社インプレッション・ラーニング 人事・コンプライアンス担当者向けオンラインセミナーを7月24日に開催 企業内のハラスメント問題が深刻さを増すなか、最新のハラスメント教育の在り方と実践手法を提案する株式会社インプレッション・ラーニング（東... -
「弁護士が語る！そこが知りたい労務対応『いまどきのハラスメント対策セミナー』最新法改正を踏まえた社内体制整備」を無料・オンラインにて開催いたします。
弁護士法人岡山香川架け橋法律事務所 弁護士法人岡山香川架け橋法律事務所 人事労務問題を多数取り扱う当事務所では、経営者・人事担当者の方を対象にしたセミナーを開催しております。 ▼お申し込みはこちらから▼ https://forms.gle/SKCYgne7RyF5kYj68 【... -
マイナビ看護師 「看護師白書2024年度版」を発表
マイナビ 看護師の処遇改善、約7割の事業者が実施 ～前年比21.9ポイント増～ 看護師の64.6%がハラスメントを「受けたことがある」 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）が運営する看護人材紹介サービス『マイナ... -
「パワハラ恐怖時代」の新常識。Z世代と考える、安心して声を出せる職場のつくり方
株式会社インプレッション・ラーニング 若手社員は何を大切にしているのかー理解から始めるハラスメント研修 7月17日オンライン開催 最新のハラスメント教育の在り方と実践手法を提案する株式会社インプレッション・ラーニング（東京都中央区、代表：藤山... -
【参加募集（無料）】8/6 開催 Netflix＆VIPO共催「Netflix Respect Training」
映像産業振興機構（VIPO） Netflix＆VIPO共催「Netflix Respect Training」リスペクト・トレーニングを8/6に無料にて開催！コンテンツ業界で働く方の参加者を広く募集 特定非営利活動法人映像産業振興機構（略称：VIPO［ヴィーポ］、理事長：松谷孝征、東... -
『「ハラスメント」が会社を潰す』書籍を先着プレゼント
株式会社SA ハラスメント対策の専門資格「雇用クリーンプランナー」が資料請求キャンペーンを開始。SBI北尾会長推薦の話題書を先着順で進呈 一般社団法人クレア人財育英協会（所在地：東京都千代田区／代表理事：酒井康博／SAグループ）は、ハラスメント予... -
書式はある。でも、守れてない。
株式会社SA 労働条件通知書の「正解」が変わっている。──法改正対応、できてますか？ 2024年4月の労働契約法改正により、勤務地・職務内容の「変更の範囲」の明記が義務化されました。特にパート・有期雇用契約者への対応は複雑化し、実務担当者の負担が増... -
「それ、接客の仕事でしょ？」カスハラの境界線とは？
株式会社SA 「感情の演出」を強要される、新型カスタマーハラスメントの実態に迫る 一般社団法人クレア人財育英協会（所在地：東京都千代田区／代表理事：酒井康博／SAグループ）は、2025年6月29日（日）に、「カスタマーハラスメント（通称：カスハラ）」... -
【法改正】その契約書、記載漏れで「偽装雇用」にされるかもしれません
株式会社SA 厚労省改正ルールで一斉見直し。通知書の「抜け」が企業リスクになる時代へ 一般社団法人クレア人財育英協会（所在地：東京都千代田区／代表理事：酒井康博／SAグループ）は、2025年6月27日（金）に、「労働条件通知書の正しい運用と2024年改正... -
あなたは冷静なつもりでも、部下には感情論に聞こえているかも！ イマドキの部下を育てる言葉をアップデートする一冊
株式会社 青春出版社 青春出版社（東京都・新宿区）は『〈Z世代との壁〉社員のやる気を失わせる上司の一言』（大野萌子／著）を6月24日に発売いたしました。 あなたは冷静に伝えたつもりでも、部下には感情論に聞こえるているかもしれません。思わぬひと... -
「匿名の通報にどこまで対応する？」「内部通報窓口を設置したけど機能していない」『実例で学ぶ 内部通報実践対応８８』を出版
株式会社エス・ピー・ネットワーク ～ 年間3,000件寄せられる相談事例から対応策を解説！ ～ 企業の危機管理を総合的に支援する株式会社エス・ピー・ネットワーク（本社：東京都／代表取締役社長：熊谷信孝）は、『実例で学ぶ 内部通報実践対応８８』を... -
産休、取ったら「迷惑」なのか？
株式会社SA 現場でいま起きているマタハラの実態。特定社労士が語る「制度と感情のズレ」とは？ 一般社団法人クレア人財育英協会（所在地：東京都千代田区／代表理事：酒井康博／SAグループ）は、2025年6月25日（水）に、妊娠・出産・育休をめぐるトラブル... -
好意のつもりが、通報される。「セクハラ冤罪」が職場を壊す。
株式会社SA 職場の恋愛、冗談、雑談がすべて訴訟リスクになる理由 一般社団法人クレア人財育英協会（所在地：東京都千代田区／代表理事：酒井康博／SAグループ）は、2025年6月23日（月）に、セクシュアルハラスメントの「グレーゾーン」に悩む職場関係者に... -
「建設・不動産業界はハラスメントが多い」と感じる人は49.7％業界別で最も高い割合に
日本リスクコミュニケーション協会（RCIJ） 【RCIJリスクリサーチ】業界別の職場環境・職種イメージに関する意識調査 日本で唯一のコミュニケーション戦略におけるリスク管理に特化したカリキュラムを展開する一般社団法人 日本リスクコミュニケーション... -
「水だけ配れば安心」は、もう通用しない。
株式会社SA 熱中症で訴えられる企業も──2025年6月、義務化で変わる「責任の所在」 一般社団法人クレア人財育英協会（所在地：東京都千代田区／代表理事：酒井康博／SAグループ）は、2025年6月21日（土）に、「令和7年6月1日からの熱中症対策義務化」の背景... -
退職代行の影にある「相談できなかったハラスメント」とは？
株式会社SA 企業・病院・学校…400件超の現場を見てきた特定社労士が語る「辞める前に防げたかもしれない」ハラスメントの共通点 一般社団法人クレア人財育英協会（所在地：東京都千代田区／代表理事：酒井康博／SAグループ）は、2025年6月19日（木）に、「... -
指導のつもりが、パワハラと言われた。現場では、何が起きていたのか？
株式会社SA 企業・病院・学校…400件超の現場を見てきた特定社労士が語る「ハラスメントと指導の境界線」とは？ 一般社団法人クレア人財育英協会（所在地：東京都千代田区／代表理事：酒井康博／SAグループ）は、2025年6月17日（火）に、「指導とパワハラの... -
「ハラスメント相談窓口あります」では、誰も相談しない。
株式会社SA パワハラ防止法で義務化された相談体制が機能しない理由とは？ 一般社団法人クレア人財育英協会（所在地：東京都千代田区／代表理事：酒井康博／SAグループ）は、6月15日（日）に、ハラスメント対策資格「雇用クリーンプランナー」講師によるセ... -
【資格で職場を守る】雇用クリーンプランナー、受講者650名を突破
株式会社SA 「怒鳴られなくても、傷つく時代」──現場での違和感に気づける人を育てる、国内初のパワハラ対策資格 一般社団法人クレア人財育英協会（所在地：東京都千代田区／代表理事：酒井康博／SAグループ）は、ハラスメント予防に特化した国内初の資格... -
資本金増資のお知らせ
株式会社メンタル・リンク ～ハラスメント・メンタルヘルス対策の支援強化～ 株式会社メンタル・リンク（本社：東京都、代表取締役社長：宮本剛志）は、2025年5月15日付で、資本金を300万円から1000万円へ増資いたしました。 当社は、「ハラスメント・メン... -
【HTC主催】第16回コンプライアンス川柳コンテスト最優秀賞決定！
ハイテクノロジーコミュニケーションズ株式会社 過去最多8,096句から選出、200名超のコンプライアンス担当者が最終審査～「不正の芽 今摘まないと 未来詰む」～ コンプライアンス推進支援を行うハイテクノロジーコミュニケーションズ株式会社（以下、HTC）... -
【無料セミナー開催】2026年義務化！就活ハラスメントの最新事例と対応策
株式会社パソナセーフティネット 本日(2025年6月4日)の参院本会議で可決、成立した「就活ハラスメント対策」は企業の優先課題として対応が求められます。本セミナーでは今知っておくべき法改正のポイントと具体的対策についてご紹介します。 株式会社パソ... -
【5/29(木)記者会見のお知らせ】テレビ局人権施策アンケート結果発表
HRN プレスリリース テレビ局人権施策アンケート結果発表記者会見のご案内 報道関係者各位 東京に本拠を置く国際人権NGOヒューマンライツ・ナウ(HRN)は、主要テレビ局に対し、国連「ビジネスと人権に関する指導原則」に則した人権方針実施及びその実施を含... -
【参加募集（無料）】6/12・18 開催 Netflix＆VIPO共催「Netflix Respect Training」
映像産業振興機構（VIPO） Netflix＆VIPO共催「Netflix Respect Training」リスペクト・トレーニングを6/12・6/18に無料にて開催！コンテンツ業界で働く方の参加者を広く募集 特定非営利活動法人映像産業振興機構（略称：VIPO［ヴィーポ］、理事長：松谷孝... -
ハラスメントは今や100種類──事例網羅型「ハラスメント100種リスト2025」公開
株式会社SA 雇用クリーンプランナーが全分類を網羅。企業・自治体の研修資料にも最適。AI・SNS時代の新たな職場課題に対応。 一般社団法人クレア人財育英協会（所在地：東京都千代田区、代表理事：酒井康博）は2025年5月、独自に編集した「2025年最新版 ハ... -
大手企業でのハラスメント報道の影響？／ ～配慮が求められる時代のコミュニケーション実態～ハラスメントに関する調査
日本インフォメーション株式会社 ハラスメント認知の上昇により、職場での「働きやすさ」「コミュニケーション」に変化が見られるようです。 総合マーケティングリサーチ会社の日本インフォメーション株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：斎藤... -
「あの人は使えない」「女性ならではの繊細な」…つい言っていませんか？ 知的に会話するための“コンプライアンス社会”必読の書！
株式会社 青春出版社 青春出版社（東京都・新宿区）は『その一言で信用を失うあぶない日本語』（樋口裕一／著）を5月7日に発売いたしました。 昨今、不適切な発言のために地位や仕事を失った政治家やタレントは数知れません。ひと昔前であれば、誰もが普... -
『ココだけの本音』 4月の社会人のリアルを調査 叱られる経験必要7割 コロナ世代で顕著”将来が心配”の声
Job総研（パーソルキャリア） ～時代背景が生む価値観ギャップ 令和の処世術に賛否～ 【4月に注目を集めたワード】 転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社の、キャリアや就職・転職に特化した匿名相談サービス「JobQ Town(ジョブ... -
Job総研『2025年 ハラスメント実態調査vol.2』を実施 4割が心当たり 自身の”発言リスク”に敏感 若年ほど意識
Job総研（パーソルキャリア） 〜男女・世代間で捉え方にギャップ “見て見ぬふり”も6割〜 転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研』は、543人の社会人男女を対象に「2025年 ハラスメント実態調査vol.2... -
Job総研『2025年 ハラスメント実態調査vol.1』を実施 パワハラ被害5割 “相談窓口に不足感” 企業対策に課題示す声
Job総研（パーソルキャリア） 〜声あげられず8割が退職 問われる“解決”の本質～ 転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研』は、543人の社会人男女を対象に「2025年 ハラスメント実態調査vol.1」を実施... -
＜職場のハラスメントに関するアンケート調査＞ ハラスメント対策が不十分な職場の75%でハラスメントが発生！ 職場の約半数（46.5％）で「逆ハラ」が起きている
A&Sフィナンシャルアドバイザリー株式会社 会社のハラスメント相談窓口の利用はわずか26.3% 企業の組織・財務関連のコンサルティングを行う A＆Sフィナンシャルアドバイザリー株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：八木裕男）は、このたび「職... -
【参加募集（無料）】4/17・23開催 Netflix＆VIPO共催「Netflix Respect Training」
映像産業振興機構（VIPO） Netflix＆VIPO共催「Netflix Respect Training」リスペクト・トレーニングを4/17・23に無料にて開催！コンテンツ業界で働く方の参加者を広く募集 特定非営利活動法人映像産業振興機構（略称：VIPO［ヴィーポ］、理事長：松谷孝征... -
共同印刷が展開する「YorisoWeL COMICS」から第二弾「マンガでよくわかる 時代別ハラスメント問題 セクハラ編」発刊
共同印刷株式会社 共同印刷株式会社（本社：東京都文京区、代表取締役社長：大橋輝臣）は、このたび「マンガでよくわかる 時代別ハラスメント問題 セクハラ編」を制作・発刊します。 当社は、企業の人事部向けに、従業員の教育に役立つさまざまなテー... -
BtoB型カスハラ対策がJR東日本企画で高評価
株式会社メンタル・リンク ～BtoB型カスハラに特化した新しい研修事例を公開～ 株式会社メンタル・リンク（本社：東京都千代田区、代表：宮本剛志）は、企業間の関係性に焦点を当てたBtoB型カスタマーハラスメント（以下、カスハラ）対策研修を提供し、株... -
東京都カスハラ防止条例に向けて、20歳代と50～60歳代のハラスメントに対するジェネレーションギャップの意識調査を結果発表
ロープラス社会保険労務士法人 20～30歳代の社労士コミュニティ「社労士7％Club」の決起イベント 3月29日@人事図書館で開催 ロープラス社会保険労務士法人（代表社員：永井拓至 所在地：東京都新宿区高田馬場）は、社会保険労務士（以下、社労士）のなか... -
“パワハラが 無くなり社員に 出るパワー”ちょっと笑えて笑い事じゃない「コンプライアンス川柳コンテスト」が開始！
ハイテクノロジーコミュニケーションズ株式会社 企業・団体のコンプライアンス推進を支援するハイテクノロジーコミュニケーションズ株式会社（HTC）（本社：東京都文京区、代表取締役社長：岡村克也）は、これまで15年間に渡り実施してきた「コンプライア... -
会社でのセクハラを受けたことがある人は66.5％！その内セクハラを相談せずに我慢している人は43.9％
東晶貿易株式会社 東晶貿易株式会社(東京都港区六本木、代表：大泉弘晶)のくらしテクメディア(https://kurashi-tech.com/media/)は、会社でセクハラを受けたことがある男女264人を対象に、セクハラの内容や対処方法についてアンケート調査を行いました。 ... -
【就活セクハラ】被害経験「ある」14.0%／就活セクハラ防止義務づけに「賛成」94.6％
ビースタイルグループ 被害経験「ない」75.3%、「わからない」10.7％ ～しゅふＪＯＢ総研～ 仕事と家庭の両立を希望する主婦・主夫層の実情や本音を探る調査機関『しゅふＪＯＢ総研』（運営会社：株式会社ビースタイルホールディングス 本社：東京都新宿... -
2月17日に無料セミナー「ガバナンス強化の意識を全員で！知らぬ間のコンプライアンス違反とハラスメント行為を予防！」を緊急開催！
株式会社ファミワン 組織を守るために必要な個人のコンプラ意識を専門家が解説！ 「子どもを願うすべての人によりそい 幸せな人生を歩める社会をつくる」をビジョンに掲げ、法人の従業員向け福利厚生や自治体の住民向け支援を行うヘルスケアサポートサービ... -
女性の約9割が“断れない”食事に誘われた経験…セクハラ被害も半数超に-LIFRELL調査
株式会社LIFRELL 株式会社LIFRELL（本社：東京都渋谷区、代表取締役：佐藤 祐介）は、婚活・恋愛に役立つ最新情報をお届けするメディア「婚活パラダイス」において、「業務外の食事ハラスメント」に関する実態を探るべく調査を実施しました。 調査概要 実... -
多様化するハラスメントを規制ではなくゲーミフィケーションで抑制！「ハラふだ」登場。導入企業続々、AMAZONでも取り扱い開始
株式会社IMU 株式会社IMU（京都市中京区、代表 今井 美有、以下当社）は、「遊びにアソビをプラスする」をモットーに、スポーツやゲームに新たな楽しみ方を提供するオリジナルアイテムを企画・制作・販売しており、第一弾商品であるゴルフ用カードゲーム「... -
企業の就活セクハラ防止策について、学生が評価できる防止策は「夜間の面会禁止」が最多で60.2％
キャリタス 26卒学生の1月時点の就職意識調査 ～キャリタス就活 学生モニター2026（2025年1月発行）～ 株式会社キャリタス（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2026年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生含む）を対象に... -
受講者の81% がハラスメント防止の意識向上を実感したeラーニング教材「【標準レッスン】ハラスメント防止研修」の2025年版をリリース
株式会社エデュテイメントプラネット ハラスメント防止の最新知識を学べるeラーニング教材の無料サンプル配布中：https://all-e-support.jp/gplus-service/h01_hlesson/ 株式会社エデュテイメントプラネット（本社：東京都杉並区 代表取締役 柳田 善弘）は... -
さりげなく録音できるUSB型ボイスレコーダーの新発売
株式会社フルークフォレスト シリーズ最高音質のボイスレコーダー回路をUSBメモリーで仕上げた便利で使いやすいボイスレコーダー 2025年1月8日株式会社フルークフォレスト（埼玉県上尾市）はUSBメモリーにボイスレコーダー回路を内蔵したUSBメモリー型ボイ... -
【嫌がっている？嫌がっていない？｜セクハラ認識のズレに関する実態調査】相手が自分に好意を持っていると感じた理由、第1位「笑顔で挨拶をしてくれたから」（女性よりも17.3pt高く男性が認識）
ダイヤモンド・コンサルティングオフィス合同会社 〜男女間の認識のギャップが浮き彫りに！「業務上の良好な関係」を「好意」と誤認するケースも〜 ダイヤモンド・コンサルティングオフィス合同会社（本社：神奈川県横浜市、代表：山藤祐子（ざんとう ... -
【「〇〇ハラスメント」種類の増加に、賛成ですか？反対ですか？】Surfvoteで意見を募集中
ポリミル 更年期ケア「ちぇぶら」発起人の永田京子氏がSurfvoteでみんなの意見を募集。【賛成する】を選択した人は回答者の15%だった。「多すぎてその言葉に重みを感じなくなってきている」との意見も。 SNSとテクノロジーで社会課題の発見・解決をサポー... -
約3社に1社が厚生労働省の公表によって、就活におけるセクハラ防止対策やルール作りを検討・開始〜採用活動におけるセクハラ防止対策に関する調査を発表〜
株式会社i-plug 学生と企業をつなげる新卒オファー型就活サービス「OfferBox（オファーボックス）」を運営する株式会社i-plug（本社：大阪市淀川区、代表取締役 CEO：中野智哉）は、新卒採用を実施する企業を対象に、採用活動におけるセクハラ防止対策に関... -
株式会社アシタへ、ショートドラマプラットフォーム「FANY :D」の初期作品として「たまごの復讐」を企画・制作
株式会社アシタヘ 清純派女優の痛快復讐劇、主演を坂巻有紗に迎え本日より配信開始 「たまごの復讐」キービジュアル 株式会社アシタへ（本社：東京都渋谷区、代表取締役：寺地真一）は、本日リリースの縦型ショートドラマプラットフォーム「FANY :D」の初... -
株式会社アシタへ、ショートドラマプラットフォーム「FANY :D」の初期作品として「たまごの復讐」を企画・制作
株式会社アシタヘ 清純派女優の痛快復讐劇、主演を坂巻有紗に迎え本日より配信開始 「たまごの復讐」キービジュアル 株式会社アシタへ（本社：東京都渋谷区、代表取締役：寺地真一）は、本日リリースの縦型ショートドラマプラットフォーム「FANY :D」の初...
