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「ソラスト神楽坂保育園」が4月1日に移転オープン!
株式会社ソラスト ~認証保育園が認可保育園となって、新施設でスタート〜 医療、介護、保育サービスなどを提供する株式会社ソラスト(本社:東京都港区、代表取締役社長CEO:野田 亨、以下「ソラスト」)は、認証保育園「ソラスト神楽坂(東京都新宿区改... -
ソラスト、医療事務スタッフの制服を11年ぶりに刷新
株式会社ソラスト ~現場の社員の声を聞き入れ、ダイバーシティを反映〜 医療、介護、保育サービスなどを提供する株式会社ソラスト(本社:東京都港区、代表取締役社長CEO:野田 亨、以下「ソラスト」)は、医療事務に従事する社員の制服を11年ぶりに刷新... -
「保育総合ICTルクミー」をソラストグループ全園に導入
株式会社ソラスト 保育サービスの質を高め、お子様、保護者様、保育士から愛される園を目指します 医療、介護、保育サービスなどを提供する株式会社ソラスト(本社:東京都港区、代表取締役社長CEO:野田 亨、以下「ソラスト」)では、2025年4月よりソラスト... -
ソラストグループ全社で「保育総合ICTルクミー」を導入
ユニファ ~全65園で保育者の業務負荷を軽減し、こどもを見守る時間を創出~ テクノロジーの力で保育や子育てに関する社会課題を解決するユニファ株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役CEO:土岐泰之、以下「ユニファ」)が提供する「保育総合ICT ... -
「solabell」(ソラベル)が病院DXアワード2025優秀賞を受賞!
株式会社ソラスト ~医療従事者投票では1位を獲得〜 医療、介護、保育サービスなどを提供する株式会社ソラスト(本社:東京都港区、代表取締役社長CEO:野田 亨)の診療報酬請求業務の精度と生産性を向上させるソラスト診療報酬算定アプリ「solabell」(ソラ... -
園児のお昼寝を見守るシステムをソラストグループ全社で導入!
株式会社ソラスト 保育サービスの質の向上と保育士の業務負荷の軽減を図ります 医療や介護、保育サービスなどを提供する株式会社ソラスト(本社:東京都港区/代表取締役社長 CEO 野田 亨/以下、ソラスト)のグループ会社「はぐはぐキッズ株式会社」(以下、... -
ソラストグループ全社で「ルクミー午睡チェック」導入
ユニファ ~57園でセンサーと目視のダブルチェックでお昼寝の見守り業務の質を向上~ テクノロジーの力で保育や子育てに関する社会課題を解決するユニファ株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役CEO:土岐泰之、以下「ユニファ」)が提供する「ルク... -
〈特許出願中〉「診療報酬請求業務」の精度を上げる新アプリ!
株式会社ソラスト ~スタッフの“専門知識”、そして“専門書籍”を集約した算定アプリです~ 医療や介護、保育サービスなどを提供する株式会社ソラスト(本社:東京都港区/代表取締役社長CEO 野田 亨/以下、ソラスト)は、当社スタッフが受託先医療機関で行っ... -
スマホで学べる学習サービス「テラススタジオ」の提供を開始!
株式会社ソラスト ~医療事務員の<人材育成>に悩む医療機関のみなさまをサポートします~ 医療や介護、保育サービスなどを提供する株式会社ソラスト(本社:東京都港区/代表取締役社長CEO:野田 亨/以下、ソラスト)は、2024年9月2日(月)より、医療事務員... -
クリニックが抱える<人材>に関する課題を解決!
株式会社ソラスト ~株式会社DONUTS とともに、医師の課題解決に取り組みます~ 医療や介護、保育サービス等を提供する株式会社ソラスト(本社:東京都港区/代表取締役社長CEO:野田 亨/以下、ソラスト)は、2024 年8 月1 日(木)に、クラウドサービス事業や... -
DONUTSとソラスト、包括的パートナー契約を締結
DONUTS 『CLIUS』のサービス拡充で医療現場を支援 株式会社DONUTS(東京都渋谷区、代表取締役:西村啓成、以下:DONUTS)が提供するクラウド型電子カルテ『CLIUS(クリアス)』は、2024年8月1日(木)に、医療や介護、保育サービス等を提供する株式会社ソラスト(東... -
2024年7月1日OPEN!住宅型有料老人ホーム「彩晴(いろは)」
株式会社ソラスト ~ご入居者様が安心して過ごせる、第二の住まいを~ 医療や介護、保育サービスを提供する株式会社ソラスト(本社:東京都港区/代表取締役社長CEO:野田 亨)のグループ会社「恵の会」(本社:大分県大分市/代表取締役社長:櫻井 紀之)は、... -
ソラスト従業員の約9割が「無期雇用契約」に
株式会社ソラスト ~期間の定めのない契約で長期的なキャリアを支援します~ 医療事務や介護、保育サービス等を提供する株式会社ソラスト(本社:東京都港区/代表取締役社長CEO:野田 亨/以下、ソラスト)は、従業員の長期的なキャリアをさらに支援し、あ...
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