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女性活躍推進企業として「えるぼし認定」を取得
旭化成株式会社 旭化成株式会社（本社：東京都千代田区、社長：工藤 幸四郎、以下「当社」）は、厚生労働大臣により女性の活躍推進に関する状況が優良と認められた企業に与えられる「えるぼし認定」において、２つ星（3段階中2段階目）を取得しました。 「... -
【12/23無料ウェビナー開催】ダイバーシティにつながる外国人雇用・採用のあり方とおさえるべきポイント
株式会社ライトワークス 外国人雇用・難民採用のプロが解説！ ▼ウェビナーの詳細・申し込み https://manabi-japan.lightworks.co.jp/webinar-ghrs/ クラウド型学習管理システム（LMS）市場で最大の売上シェア*を持つ株式会社ライトワークス（本社：東京都... -
【12/23無料ウェビナー開催】ダイバーシティにつながる外国人雇用・採用のあり方とおさえるべきポイント
株式会社ライトワークス 外国人雇用・難民採用のプロが解説！ ▼ウェビナーの詳細・申し込み https://manabi-japan.lightworks.co.jp/webinar-ghrs/ クラウド型学習管理システム（LMS）市場で最大の売上シェア*を持つ株式会社ライトワークス（本社：東京都... -
リンクアンドモチベーションが主催するシリーズ型オンラインイベント「HR Transformation Stories」1月以降のテーマが決定！
LINK&M 株式会社リンクアンドモチベーション（本社：東京都中央区、代表：小笹芳央、証券コード：2170、以下当社）は、2025年度も引き続きシリーズ型オンラインイベント「HR Transformation Stories」を開催いたします。本シリーズは、人的資本経営や... -
女子サッカー『NISHISATOアローレレディース』の昇格決定！！【東京多摩地域から女性活躍を発信する創部１年目のチーム】
NPO法人はちきたSC 2024年12月8日（日）のリーグ戦勝利により、NISHISATOアローレレディースの東京都２部リーグ昇格条件である２位以内が確定しました。 ■NISHISATOアローレレディースの昇格決定！ 2024年12月8日（日）に行われたリーグ第６戦 VS NU.Gla... -
女性役員比率50％を目指して
株式会社DACホールディングス D＆I推進で過去最高を更新 広告代理業を行うDACグループ（本社：東京都台東区、代表：石川和則）は、ダイバーシティ・インクルージョン推進のステップの一つとして、2025年12月までに女性役員比率を50％以上とすることを目標... -
仕事と不妊治療の両立をサポートする企業として厚生労働省「くるみんプラス」に認定
浜松ホトニクス株式会社 当社は11月25日（月）、子育てサポート企業としての「くるみん」認定に加え、不妊治療に関する休暇制度の整備や理解促進のための研修を実施することで、仕事と不妊治療の両立をサポートする企業として厚生労働省静岡労働局より「く... -
LGBTQ+の職場環境推進を評価する「PRIDE指標２０２４」３年連続最高位の「ゴールド」を受賞しました
アドベンチャーワールド アドベンチャーワールド（和歌山県白浜町）を運営する株式会社アワーズ（大阪府松原市）は、LGBTQ+を含む多様な人々が働きやすい職場環境づくりを推進する取り組みが評価され、「PRIDE指標２０２４」において３年連続で最高位で... -
LGBTQ+の職場環境推進を評価する「PRIDE指標２０２４」３年連続最高位の「ゴールド」を受賞しました
アドベンチャーワールド アドベンチャーワールド（和歌山県白浜町）を運営する株式会社アワーズ（大阪府松原市）は、LGBTQ+を含む多様な人々が働きやすい職場環境づくりを推進する取り組みが評価され、「PRIDE指標２０２４」において３年連続で最高位で... -
LGBTQ+の職場環境推進を評価する「PRIDE指標２０２４」３年連続最高位の「ゴールド」を受賞しました
アドベンチャーワールド アドベンチャーワールド（和歌山県白浜町）を運営する株式会社アワーズ（大阪府松原市）は、LGBTQ+を含む多様な人々が働きやすい職場環境づくりを推進する取り組みが評価され、「PRIDE指標２０２４」において３年連続で最高位で... -
ニューロマジック、慶弔見舞金・休暇制度を同性婚・事実婚にも適用「Business for Marriage Equality（BME）」にも賛同
株式会社ニューロマジック ～DEIを推進し、社員が安心して活躍できる職場づくりを～ 2024年12月17日 デザインの力（※1）で顧客のパーパス実現を支援する株式会社ニューロマジック（本社：東京都中央区、代表取締役社長CEO：黒井 基晴）は、2024年11月... -
【イベントレポート】DE&Iの壁を超えるカギは“FUN”。企業間を越えて、共感と学びが生まれた一日。
株式会社SIGNING 〜“FUN”をきっかけにDE&Iを考えるイベントを開催しました〜 “FUN”をきっかけにDE&Iを考えるイベントを開催！ 株式会社SIGNING（サイニング、本社：東京都港区、代表取締役社長：牧貴洋、以下SIGNING）は、株式会社大広（本社：東... -
カナダの若手リーダー5名が東京都と北海道を訪問し、日本の社会、経済、文化、歴史について学ぶとともに、人的交流を通じて日本とカナダの友好関係を深めます。
JICE 一般財団法人 日本国際協力センター カナダで活躍する若手社会人が来日し、日本の文化や歴史に触れるとともに、日本とカナダの経済協力やビジネス連携に取り組む団体を訪問し、これらの分野の関係者との人的交流を深めます。 カナダの各コミュニテ... -
インクルーシヴ・ジャパン、捨てられるはずのものに新たな価値を吹き込む「アップサイクルクリスマスツリー」に障がい者アートで彩りを加えました
特定非営利活動法人インクルーシヴ・ジャパン ～異業種連携で地球環境や多様性、日本の伝統を未来へつなぐプロジェクトに参画～ 特定非営利活動法人インクルーシヴ・ジャパン（本部：愛媛県伊予郡松前町、理事長：松岡 邦彦、以下 インクルーシヴ・ジャパ... -
株式会社フォーバル、2年連続で「日経サステナブル総合調査 スマートワーク経営編」において3星に認定
株式会社フォーバル ～「多様なキャリアパス」、「多様で柔軟な働き方」が特に評価される～ 『「新しいあたりまえ」で、新しい世界を創るFORVAL』を理念に掲げ、ESG経営を可視化伴走型で支援する「企業ドクター（次世代経営コンサルタント）集団」の株式... -
ジョイフルでは積極的な外国籍社員の採用を行い人的資本経営に取り組んでいます
株式会社ジョイフル 11/1に秋の入社式を行いました 株式会社ジョイフル（本社所在地：大分市、代表取締役社長：穴見 くるみ）は、2009年より外国籍社員の採用を開始し、2024年10月末時点ではクルーを含め22か国91名の外国籍社員が店舗を中心に活躍してお... -
世界初！デジモンTVアニメシリーズ全9作品が集結した施設回遊型イベント！「DIGIMON ANIMATION 25th Anniversary in DiverCity Tokyo Plaza」開催！
三井不動産商業マネジメント株式会社 “デジモンアニメーション”25周年記念！2025年1月4日（土）～2月11日（火・祝） 三井不動産商業マネジメント株式会社（所在：東京都中央区 代表取締役社長大林修）が運営するダイバーシティ東京 プラザでは、“デジモ... -
地域の障がい者施設でスポーツを通じた交流会を実施
株式会社ネオキャリア 10月31日に『ハロウィン仮装ボッチャ大会』を開催 ～多様性の推進と地域社会との絆を深める取り組み～ 人材総合サービス会社の株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区 代表取締役CEO：西澤 亮一 以下 ネオキャリア）は、2024... -
【満足度100%】新潟県庁の男性職員の育休を応援！「夫婦会議の育休セミナー」開催レポート
Logista株式会社 〜夫婦の対話メソッド『夫婦会議®』で家庭と仕事の両立を促進〜 2015年の創業以来、夫婦の対話メソッド『夫婦会議®』を展開するLogista株式会社（福岡県福岡市、共同代表 長廣百合子(妻)・長廣遥(夫) ）は、新潟県庁の男性職員の育休取得... -
車いすテニスプレーヤー川合 雄大選手が初のアスリート社員として入社
エヌエヌ生命保険株式会社 生命保険を通じて日本の中小企業を応援するエヌエヌ生命保険株式会社（代表取締役社長：マリウス・ポペスク、本社：東京都渋谷区、以下「エヌエヌ生命」）は、初のアスリート社員として車いすテニスプレーヤーの川合雄大（かわい... -
ダイバーシティについて学ぶ体験型授業を小学校で実施 アートを“共通言語”に、多様な人々で一つのアート作品を製作
株式会社ネオキャリア ～ボランティア休暇「地域社会貢献Day」を活用した産学福連携～ 新宿区を中心にサステナブル活動に取り組む人材総合サービス会社の株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区 代表取締役CEO：西澤 亮一 以下 ネオキャリア）は、2... -
フェニックス・シーガイア・リゾートがLGBTQ＋への取り組み指標「PRIDE指標2024」で「ゴールド」評価を初めて獲得しました
フェニックス・シーガイア・リゾート フェニックス・シーガイア・リゾート（以下シーガイア）を運営するフェニックスリゾート株式会社（宮崎県宮崎市：代表取締役社長 山本俊祐）は、LGBTQ＋などの性的マイノリティ（以下LGBTQ＋）に関する取り組みの評価... -
スポーツ業界の新指標を開発する実行委員会を設立。クラブ・リーグ・企業の持続性＆関係人口の向上へ、業界のDEIを可視化全国800社が認定取得する指標のスポーツ版開発に向け実行委員会の募集を開始！
一般社団法人work with Pride ～発表イベントでは、JFA理事、スポーツビジネスを支援するEY Japan代表も登壇。実行委員会には、日本オリンピック委員会も参画～ 一般社団法人work with Prideとスポーツ版PRIDE指標実行委員会は、スポーツ分野のインクルー... -
【出演のおしらせ】トークシリーズ「みんなでアクセスを考える」にて、センサリーアクセシビリティをテーマに感覚過敏研究所・加藤がお話します
株式会社クリスタルロード さまざまな社会的アクセスの課題の中で、感覚のアクセシビリティについて考えよう 感覚過敏研究所を運営する株式会社クリスタルロード（本社：東京都中央区、代表取締役：加藤路瑛）は、2024年12月13日（金）に開催される任意団... -
DX推進に向けた事例を紹介オンラインセミナー 『DXの秘訣はチェンジマネジメント』12月16日開催
株式会社パソナグループ 株式会社パソナは、2024年12月16日(月)にオンラインセミナー『DXの秘訣はチェンジマネジメント～DXに意識改革が必要な理由とは？～』を開催いたします。本オンラインセミナーでは、株式会社荏原製作所 ダイバーシティ・エクイティ... -
DX推進に向けた事例を紹介オンラインセミナー 『DXの秘訣はチェンジマネジメント』12月16日開催
株式会社パソナグループ 株式会社パソナは、2024年12月16日(月)にオンラインセミナー『DXの秘訣はチェンジマネジメント～DXに意識改革が必要な理由とは？～』を開催いたします。本オンラインセミナーでは、株式会社荏原製作所 ダイバーシティ・エクイティ... -
株式会社フォーバル『Human Capital Report 2024』を発行
株式会社フォーバル ～人的資本開示の透明性を高め、持続可能な成長を推進～ 『「新しいあたりまえ」で、新しい世界を創るFORVAL』を理念に掲げ、ESG経営を可視化伴走型で支援する「企業ドクター(次世代経営コンサルタント)集団」の株式会社フォーバル（... -
12月17日（火）カンファレンス「Well-being & Age-tech 2024 Award」開催決定
ウェルエイジング経済フォーラム 30名以上の官民有識者による登壇や「エイジテックアワード」表彰、ネットワーキングも！個人と組織のウェルビーイングを高めるイノベーション最前線を徹底議論。 ウェルエイジング経済フォーラムは、2009年の官民政策座談... -
「フェムテック推進政策とビジネス動向」と題して、経済産業省 小迫 美智子氏/PwCコンサルティング合同会社 辻 愛美氏によるセミナーを2025年1月16日（木）に開催!!
株式会社 新社会システム総合研究所 新社会システム総合研究所(SSK)は、下記セミナーの開催運営事務局を行います。 ─────────────────────────────── フェムテック推進政策と国内外のビジネス動向 ～女性の健康課題解決とさらなる産業拡大に向けて～ ────... -
【SBI生命】東京大学発行のサステナビリティボンド「UTokyo Compass債」への投資 ～技術革新や次世代産業の育成等を支援～
SBIインシュアランスグループ SBI生命保険株式会社（東京都港区、代表取締役社長：篠原 秀典、以下「SBI生命」）は、国立大学法人東京大学が発行する「UTokyo Compass債」（期間40年、発行総額110億円）への投資を実行いたしました。本債券は、ソーシャル... -
【ウェブアクセシビリティ診断】無料簡易診断キャンペーン開催中
株式会社先駆 株式会社先駆（本社：東京都八王子、代表取締役社長：中根茂雄）は、ウェブアクセシビリティ支援サービスWEBLY（以下、WEBLY）において、ウェブアクセシビリティの重要性を広く知っていただくため、無料簡易診断キャンペーンを開始いたしまし... -
日経SDGs経営調査で星３つに認定
株式会社IDホールディングス IDグループは、「日経サステナブル総合調査 SDGs経営編」(以下、SDGs経営調査)において、星３つの評価を受けました。 SDGs経営調査は、全国の上場企業および有力非上場企業を対象に、事業を通じて社会・経済・環境の課題解決に... -
モバイル決済ソリューションのELESTYLE、東京都より「経営革新計画」承認外国籍社員の在留資格優遇措置が適用
ELESTYLE 〜高度外国人材が日本で活躍できる環境づくりの一助となる〜 ELESTYLE株式会社（本社：東京都台東区、代表取締役CEO：盧迪、以下 ELESTYLE）は、東京都より当社の経営革新計画※1が承認されたことをお知らせします。これにより、ELESTYLEで働く高... -
モバイル決済ソリューションのELESTYLE、東京都より「経営革新計画」承認外国籍社員の在留資格優遇措置が適用
ELESTYLE 〜高度外国人材が日本で活躍できる環境づくりの一助となる〜 ELESTYLE株式会社（本社：東京都台東区、代表取締役CEO：盧迪、以下 ELESTYLE）は、東京都より当社の経営革新計画※1が承認されたことをお知らせします。これにより、ELESTYLEで働く高... -
アジアにおいて89％の採用担当者がインクルーシブ採用のメリットを認識
ヘイズ・ジャパン 多様性、公平性、インクルージョン施策の成功にはマネジメントが不可欠 職場における多様性、公平性、インクルージョン（DE&I）施策の現状と効果に関するヘイズの最新調査では、アジアの89％の採用担当者がインクルーシブな採用プロ... -
ダイアログ・ダイバーシティミュージアム「対話の森」がDE&Iの国際賞「ゼロ・プロジェクト・アワード2025」受賞
一般社団法人ダイアローグ・ジャパン・ソサエティ 多様性から生まれる新たな価値。障害者・高齢者とともに働くプラットフォーム ソーシャルエンターテイメント・プログラムを提供する一般社団法人ダイアローグ・ジャパン・ソサエティ（東京都港区、代表：... -
【東京しごと財団/奨励金事業】女性活躍の推進に向けたオンラインセミナー参加申込受付中！
女性活躍の推進に向けた雇用環境整備促進事業 女性活躍の推進に向けた雇用環境整備促進事業は、都内中小企業等で働く女性が活躍できる職場づくりを目指す取組を実施した場合に奨励金を支給します。 1 女性活躍の推進に向けた雇用環境整備促進奨励金 （公... -
米国の日系4世若手リーダーが来日し、日本における政治、経済、ダイバーシティ、女性活躍、エンターテイメントについて理解を深めます
JICE 一般財団法人 日本国際協力センター 米国ロサンゼルス市より日系4世の若手リーダー4名が来日し、東京都と福岡県を訪問します。参加者は日米関係強化のために活躍いただくことが期待されています。 米国ロサンゼルス市より、L.A. Next Generation Ja... -
JICの出資要件の見直し（行動規範・倫理規範、ハラスメント防止規程制定）について
JIC 株式会社産業革新投資機構（本社：東京都港区、代表取締役社長：横尾敬介、以下「JIC」）は、官民ファンドとしてスタートアップ業界や投資業界におけるガバナンス体制の整備やDE&I推進を目的として、行動規範・倫理規範（8項目）およびハラスメ... -
【岡山大学】岡山大学グッドジョブセンター業務体験会を実施～いちょう並木の清掃を通じてD＆Iを考える～
国立大学法人岡山大学 2024（令和6）年 12月 3日国立大学法人岡山大学 https://www.okayama-u.ac.jp/ ◆概 要 国立大学法人岡山大学（本部：岡山市北区、学長：那須保友）は2024年11月29日、D&Iデイズの一環として、「グッドジョブセンター業務体験会... -
利き手を問わず切りやすいハサミ！(*1)業界初(*2)『傾斜インサート』を搭載して「ハサミ＜サクサ＞」シリーズをリニューアル
コクヨ株式会社 コクヨのインクルーシブデザインのプロセス”HOWS DESIGN” (*3)で実現 コクヨ株式会社（本社：大阪市／社長：黒田 英邦）は、刃先まで軽い切れ味が好評の「ハサミ＜サクサ＞」シリーズ（*4）を、コクヨ独自のインクルーシブなものづくりプロ... -
企業における多様性を広げる新しいアプローチ！「FUNclusion Report」公開
株式会社SIGNING DE＆I推進に難しさを感じているビジネスパーソン、７割以上。６つの事例から発見した企業のDE&Iを前進させる新しいアプローチを提案！ 「ビジネスの課題」と「社会の課題」を同時解決するソリューションを提供する株式会社SIGNING（サ... -
『ウーマン・オブ・ザ・イヤー2025』大賞は、花火師＆柔道五輪審判員の二刀流、宗家花火 鍵屋 十五代目、天野安喜子さん！さらに日経WOMAN特別賞をパリ五輪の金メダリスト・北口榛花さんが受賞！
株式会社キョードーメディアス 撮影：MASAYA HENMI／WOMAN EXPO 2024 Winter 2024年11月30日（土）に東京ミッドタウン・ホール（東京都港区）にて「WOMAN EXPO 2024 Winter」が開催。併せて 「ウーマン・オブ・ザ・イヤー2025」表彰式が行われました。 「W... -
渋谷区後援のもと、多様な人材の活躍を推進！「JobRainbow ダイバーシティ就活EXPO」2025年2月22日開催決定！
株式会社JobRainbow LGBTQ+をはじめとする多様な学生と企業の出会いを創出 株式会社JobRainbow（本社：東京都千代田区、代表取締役：星賢人）は、LGBTQ+をはじめとする多様な学生を対象とした就職イベント「JobRainbow ダイバーシティ就活EXPO」を2025年2... -
＜1/21開催＞ジェンダーアライ部オンラインイベント『イマイチ接続しないD&I推進～D&Iを会社の戦略に根付かせるために～』杉之原 明子 氏 登壇
株式会社エーピーコミュニケーションズ 株式会社エーピーコミュニケーションズは、IT業界におけるジェンダーギャップ解消を目指す、企業の枠組みを超えた仲間が集うコミュニティ「ジェンダーアライ部」の第3回オンラインイベントとして、『イマイチ接続し... -
シライフウタ氏監修 当社PRショート動画の公開について
SWCC株式会社 ＳＷＣＣ株式会社（本社：神奈川県川崎市、代表取締役 ＣＥＯ 社長執行役員：長谷川 隆代、以下「当社」）のダイバーシティ推進プロジェクト（PJ）は、当社グループのPR活動の一環として、人気動画クリエイター・シライフウタさん監修の下、... -
【イベントレポート】交流型イベント！『人事はどう経営へインパクトを与えるか』＠人事図書館を開催
株式会社Trustyyle：人事図書館 人事図書館は、2024年10月5日（土）に「交流型イベント！『人事はどう経営へインパクトを与えるか』」を開催いたしました！当日の様子をレポートでお届けします。 株式会社Trustyyle（本社：東京都中央区・代表取締役：吉田... -
感覚過敏の方の外出をサポートするセンサリーマップのためのクラウドファンディング開始
株式会社クリスタルロード 音や光の環境刺激で疲れやすい人や感覚過敏の人が街や施設の感覚情報を見て安心して外出できる社会へ！ 感覚過敏研究所を運営する株式会社クリスタルロード（本社：東京都中央区、代表：加藤路瑛）は、2024年11月30日〜2025年1月... -
「プラチナくるみん」認定取得について
三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：池田 雅一）は、2024年11月12日付で厚生労働大臣より「プラチナくるみん」認定を受けました。これは「次世代育成支援対策推... -
「プラチナくるみん」認定取得について
三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：池田 雅一）は、2024年11月12日付で厚生労働大臣より「プラチナくるみん」認定を受けました。これは「次世代育成支援対策推...
