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リクルートスタッフィング、PRIDE指標2024ゴールド受賞のお知らせ
株式会社リクルートスタッフィング 株式会社リクルートスタッフィング（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：田中 智己、以下「リクルートスタッフィング」）は、任意団体work with Prideが策定した、職場におけるセクシュアル・マイノリティ（以下、LG... -
電通デジタル、LGBTQ+などに関する取り組みの評価指標「PRIDE指標2024」で最高評価「ゴールド」を3年連続受賞
株式会社電通デジタル 株式会社電通デジタル（本社：東京都港区 代表取締役社長執行役員：瀧本 恒 以下、電通デジタル）は、職場におけるLGBTQ+など性的マイノリティ（以下、LGBTQ+）への取り組みに関する評価指標を定めた「PRIDE指標2024」において、... -
電通デジタル、LGBTQ+などに関する取り組みの評価指標「PRIDE指標2024」で最高評価「ゴールド」を3年連続受賞
株式会社電通デジタル 株式会社電通デジタル（本社：東京都港区 代表取締役社長執行役員：瀧本 恒 以下、電通デジタル）は、職場におけるLGBTQ+など性的マイノリティ（以下、LGBTQ+）への取り組みに関する評価指標を定めた「PRIDE指標2024」において、... -
5年連続「PRIDE指標」最高位のゴールド受賞
アルティウスリンク LGBTQ+などの性的マイノリティへの取り組みや社内でのアライ活動が評価 アルティウスリンク株式会社（所在地：東京都渋谷区、代表取締役社長：網野 孝、以下 アルティウスリンク）は、一般社団法人work with Prideが策定する職場におけ... -
東急不動産ホールディングス主要2社がLGBTQ+への取り組み指標「PRIDE指標」において最高位「ゴールド」を２年連続受賞
東急不動産 東急不動産ホールディングス株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：西川 弘典、以下「当社」）のグループ企業である東急不動産株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：星野 浩明、以下「東急不動産」）および株式会社東急コ... -
LGBTQ＋への取り組み指標「PRIDE指標2024」において最高位「ゴールド」を4年連続で受賞
NTTテクノクロス NTTテクノクロス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：岡 敦子 以下、「NTTテクノクロス」）は、一般社団法人work with Pride（以下、wwP）（*1）が策定する企業・団体などにおけるLGBTQ＋などの性的マイノリティ（以下、LGBTQ... -
LGBTQ+に関する取り組みの評価指標「PRIDE指標」において7年連続で「ゴールド」を受賞
株式会社JVCケンウッド 株式会社JVCケンウッドは、一般社団法人work with Pride（以下、「wwP」）が策定した企業・団体などにおける性的マイノリティ（以下、「LGBTQ＋」）への取り組みの評価指標「PRIDE指標2024」において、「ゴールド」を受賞しました。... -
LGBTQ＋の企業取組み指標 「PRIDE指標」の最高評価「ゴールド」を8年連続で受賞
NTTアドバンステクノロジ株式会社 NTTアドバンステクノロジ株式会社（以下：NTT-AT、本社：東京都新宿区、代表取締役社長：伊東 匡）は、企業のLGBTQ＋に関する取組みを評価する「PRIDE指標」に2024年度も応募し、最上位の「ゴールド」を8年連続で受賞し... -
日本イーライリリー LGBT+など性的マイノリティに関する取り組み「PRIDE指標2024」で5年連続「ゴールド」受賞
日本イーライリリー株式会社 大阪の「レインボーフェスタ！」へ初協賛、120名以上でパレード 日本イーライリリー株式会社（本社：兵庫県神戸市、代表取締役社長：シモーネ・トムセン、以下、日本イーライリリー）は、LGBT+（*1）などの性的マイノリティへ... -
トランスコスモス、職場におけるLGBTQ+に関する取り組み評価指標「PRIDE指標2024」にて最高位のゴールドを受賞
トランスコスモス すべての人が公平で“自分らしく”いきいきと活躍し、組織として活かしあえることを目指して トランスコスモスは、2024年11月14日（木）、職場におけるLGBTQ+などのセクシュアル・マイノリティ（以下、LGBTQ）への取り組みの評価指標「PRID... -
LGBTQに関する取り組みを評価する「PRIDE 指標2024」 テイクアンドギヴ・ニーズが最高位である「ゴールド」に認定
T&G ～全国的に式場を展開するブライダル事業者として初～ 婚礼大手の株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ（本社：東京都品川区 代表取締役社長：岩瀬 賢治）は、LGBTQに関する職場での取り組みの評価指標「PRIDE指標2024」において最... -
LGBTQ＋への取り組みを評価する「PRIDE指標2024」で7度目の「ゴールド」を受賞
オムロン株式会社 オムロン株式会社（本社: 京都市下京区、代表取締役社長 CEO: 辻永順太）は、一般社団法人work with Pride*1が主催するLGBTQ＋などの性的マイノリティに関する取り組みの評価制度「PRIDE指標」*2において、最高評価である「ゴールド」... -
【fence&art】「ダイバーシティ東京 プラザ」に、巨大仮囲いアートが登場！
株式会社ジェイ・プラン 人気のイラストレーターBEY氏のユニークな視点で描く、DIVERSITY（多様性）の表現。 株式会社ジェイ・プラン（東京都新宿区/代表取締役米田亮介）は、東京都江東区青海に位置する商業施設＜ダイバーシティ東京 プラザ＞にて、リニ... -
2年連続「PRIDE指標」の最高ランク「ゴールド」を受賞｜株式会社エル・ローズ
株式会社エル・ローズ 性自認や性的指向にかかわらず誰もが働きやすい職場づくりの実現に向けて 株式会社エル・ローズ（本社所在地：福井県福井市）は、2024年11月14日（木）、一般社団法人work with Prideによる「PRIDE指標2024」にて、昨年に引き続き2年... -
LGBTQ+に関する取組評価指標「PRIDE指標2024」において「ゴールド」を受賞
東京センチュリー株式会社 東京センチュリー株式会社は、一般社団法人 work with Pride※1（以下「wwP」）が策定した、職場におけるLGBTQ+など性的マイノリティ（以下「LGBTQ+」）に関する取組評価指標「PRIDE指標2024」において「ゴールド」を受賞しました... -
LGBTQ+に関する取組評価指標「PRIDE指標2024」において「ゴールド」を受賞
東京センチュリー株式会社 東京センチュリー株式会社は、一般社団法人 work with Pride※1（以下「wwP」）が策定した、職場におけるLGBTQ+など性的マイノリティ（以下「LGBTQ+」）に関する取組評価指標「PRIDE指標2024」において「ゴールド」を受賞しました... -
LGBTQ＋などの性的マイノリティへの取り組みに対する評価指標「PRIDE指標」満点評価の『GOLD』認定を獲得
株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント ～“全員活躍”に向けて働きやすい環境をめざした積極的な取り組みが評価され、昨年からランクアップ～ 株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、一般社団法人work with PRIDEが策定した職場におけるLGBTQ... -
ロッテホールディングス、ロッテ「PRIDE指標」で最高評価のゴールドを受賞 LGBTQ＋に関する取り組みが評価
ロッテホールディングス 株式会社ロッテホールディングス（本社：東京都新宿区/代表取締役社長CEO：玉塚 元一）、株式会社ロッテ（同/代表取締役社長執行役員：中島 英樹）は、一般社団法人work with Pride（以下「work with Pride」）が策定した、LGBTQ... -
「PRIDE指標」において最高評価「ゴールド」に認定
ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社 ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社（社長：大場 康弘、以下「当社」）は、一般社団法人work with Prideが主催する「PRIDE指標」において、最高評価である「ゴールド」に認定されたことをお知らせします。１．「PRI... -
職場のLGBTQ支援評価で、5年連続「ゴールド」受賞！さらに同性婚への賛同、行政、学術機関、NPO法人との協働が評価され、コンビニ業界初の「レインボー認定」獲得！
株式会社ファミリーマート 株式会社ファミリーマート（本社：東京都港区、代表取締役社長：細見研介）は、任意団体「PRIDE指標事務局」（運営：特定非営利活動法人グッド・エイジング・エールズ）が、募集・選考・評価を行う、職場におけるLGBTQ+などの... -
過去最多・日本全国900社超の企業が認定LGBTQ+の職場環境の取組指標「PRIDE指標2024」を発表「work with Pride 2024 カンファレンス」開催
一般社団法人work with Pride ～スポーツ版PRIDE指標も同時発表～ 日本国内の企業・団体のLGBTQ+等の性的マイノリティ（以降、LGBTQ+）に関するダイバーシティ・マネジメントの促進と定着を支援する一般社団法人work with Prideは、LGBTQ+の職場環境改善に... -
イトーキ、職場におけるLGBTQ＋への取り組みを評価する「PRIDE指標2024」において「レインボー認定」を受賞
株式会社イトーキ 最高評価「ゴールド」を2年連続受賞 株式会社イトーキ（本社：東京都中央区、社長：湊 宏司）は、職場におけるLGBTQ＋などの性的マイノリティ（以下LGBTQ＋）に関する取り組みの評価指標、「PRIDE指標」において最高評価「ゴールド」を受... -
LGBTQに関する取組み指標「PRIDE指標2024」にて5年連続「ゴールド」を受賞！
パーソルダイバース株式会社 ～自分らしく安心してはたらける職場づくりを推進。知見を活かし、当事者のための転職・就職支援も提供～ 障害者雇用に関わる事業を総合的に展開するパーソルダイバース株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：渡部 広和... -
ハインツ日本、LGBTQ+に関する取り組みを評価する「PRIDE指標」にて4年連続最高評価「ゴールド」を受賞
ハインツ日本株式会社 ハインツ日本株式会社（本社：東京都台東区、代表取締役社長：スティーブン・ブリッグス）は2024年11月14日、一般社団法人work with PrideによるLGBTQ+に関する取り組み指標「PRIDE指標」にて、最高評価「ゴールド」を4年連続で受賞... -
富士薬品、「PRIDE指標2024」にて、2年連続最高評価の「ゴールド」を受賞
株式会社富士薬品 医薬品の研究開発から製造・販売までを行う複合型医薬品企業の株式会社富士薬品（本社：埼玉県さいたま市 代表取締役社長：高柳 昌幸、以下「富士薬品」）は、2024年11月14日(木）に、企業におけるLGBTQ＋に関する取り組み評価指標「PRI... -
LGBTQに関する「PRIDE 指標 2024」において「ゴールド」評価を初受賞
三井ダイレクト損保 MS&ADインシュアランス グループの三井ダイレクト損害保険株式会社（取締役社長：河村 隆之／URL：https://www.mitsui-direct.co.jp）は、一般社団法人「work with Pride※1」が策定した、企業・団体等におけるLGBTQ※2等の性的マ... -
「PRIDE指標2024」の「ブロンズ」を受賞
旭化成株式会社 旭化成株式会社（本社：東京都千代田区、社長：工藤 幸四郎、以下「当社」）は、職場におけるLGBTQ +などのセクシュアル・マイノリティに関する取り組みの評価指標「PRIDE指標2024」において、当社グループ6社が「ブロンズ」を受賞しました... -
ジェイ エイ シー リクルートメント、LGBTQ+への取り組みに対する評価指標「PRIDE指標」において3年連続最高位「ゴールド」を受賞
JAC Recruitment 世界11ヵ国で人材紹介事業を展開する業界大手の株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント（代表取締役会長兼社長：田崎ひろみ、以下JAC）は、2024年11月14日、任意団体work with Pride（https://workwithpride.jp/）が策定するLGBTQ＋な... -
12月19日 早稲田大学にてMEET-UP開催！国内最大級のダイバーシティに関するキャリアフォーラム『DIVERSITY CAREER FORUM 2024』関連イベント
認定NPO法人 ReBit 〜デロイト トーマツ・ユニリーバ・セールスフォースが登壇〜 ダイバーシティに取り組む企業で働く多様な社会人、D&I担当者とのオンライン交流・質問会を開催 ■MEET-UPとは： ダイバーシティに取り組む企業で働く多様な社会人、DE&... -
第３回 高専GIRLS SDGs × Technology Contest（高専GCON2024）本選出場12チームを決定。事前視聴告知開始。
独立行政法人国立高等専門学校機構 高専女子がＳＤＧｓとテクノロジーで多様な社会課題の解決に挑む 高専GCON2024本選バナー 独立行政法人国立高等専門学校機構（東京都八王子市 理事長：谷口功）は、日本経済新聞社と共催で、「第３回 高専GIRLS SDGs... -
東京からパリへ、スポーツ界におけるLGBTQ+の取り組みの思いを繋ぐ。プライドハウス東京が、プライドハウスパリとのハンドオーバーセレモニーを実施。
特定非営利活動法人プライドハウス東京 パリ2020大会での活動をまとめたレポート動画を公開。プライドハウス東京と日本オリンピック委員会の3年間の協働に関する発信も。 東京2020オリンピック・パラリンピック競技大会（以下、東京2020大会）を契機にスタ... -
「ダイバーシティカンファレンス2024」を開催
Mentor For DE&I推進による組織内部の変革、組織成長を目指した「知見の循環」へ 企業のDE&I（Diversity, Equity & Inclusion）・女性活躍推進を目的とした、社外メンターの育成・マッチング・社内メンター制度支援を提供する株式会社Mentor F... -
【200社以上への提供実績！】D&Iアワードの運営を担うJobRainbowが、包括的なダイバーシティ研修のウェブサイトを公開！
株式会社JobRainbow 全社員向けの他、新入社員、管理職、経営層向け等の階層別研修においても大好評！「D&Iの本質的な理解につながらない」という課題へのソリューションに、JobRainbowの包括的なダイバーシティ研修を。 株式会社JobRainbow（本社：東... -
【東京都主催】ソーシャルファームセミナーを12月17日（火）開催！
東京都産業労働局 ソーシャルファームとは、一般的な企業と同様に自律的な経営を行いながら、様々な理由により就労に困難を抱える方が必要なサポートを受け、他の従業員と共に働いている社会的企業のことです。 東京都は、ソーシャルファームを社会に広... -
オムロン、「第43回大分国際車いすマラソン」に協賛
オムロン株式会社 ～誰もが相互に尊重し合いながら、積極的に参加・貢献できる「共生社会」の実現へ～ オムロン株式会社（本社: 京都市下京区、代表取締役社長 CEO: 辻永順太）は、2024年11月17日（日）に開催される、「第43回大分国際車いすマラソン」... -
「マルシェ株式会社」がダイバーシティ経営への新たな挑戦！！
マルシェ株式会社 外国人材１１名入社！ 全国直営店にてやさしい日本語研修！ 2024年10月15日 新入社員 入社式 マルシェ株式会社が考えるダイバーシティ経営とは下記の新たな３つの可能性への挑戦です。１．新しい業態の創造２．新しい人材の活躍３．... -
「マルシェ株式会社」がダイバーシティ経営への新たな挑戦！！
マルシェ株式会社 外国人材１１名入社！ 全国直営店にてやさしい日本語研修！ 2024年10月15日 新入社員 入社式 マルシェ株式会社が考えるダイバーシティ経営とは下記の新たな３つの可能性への挑戦です。１．新しい業態の創造２．新しい人材の活躍３．... -
人的資本経営 事例登壇ウェビナー開催 PASONA HR UPDATE『多様性の実現』と『個人の“働きやすさ”から“活躍”へ』
株式会社パソナグループ https://www.pasona.co.jp/clients/service/seminar/PASONA_HR_UPDATE/ 株式会社パソナは、2024年11月28日(木)に人的資本経営に関する事例登壇ウェビナーPASONA HR UPDATE『多様性の実現』と『個人の“働きやすさ”から“活躍”へ』を... -
人的資本経営 事例登壇ウェビナー開催 PASONA HR UPDATE『多様性の実現』と『個人の“働きやすさ”から“活躍”へ』
株式会社パソナグループ https://www.pasona.co.jp/clients/service/seminar/PASONA_HR_UPDATE/ 株式会社パソナは、2024年11月28日(木)に人的資本経営に関する事例登壇ウェビナーPASONA HR UPDATE『多様性の実現』と『個人の“働きやすさ”から“活躍”へ』を... -
ダイアログ・イン・ザ・ダーク、冬季限定プログラム「LOVE IN THE DARK」12月7日より東京・竹芝にて開催。チケット発売スタート！
一般社団法人ダイアローグ・ジャパン・ソサエティ ソーシャルエンターテイメント・プログラムを提供する一般社団法人ダイアローグ・ジャパン・ソサエティ（港区・代表：志村季世恵）は、東京・竹芝にある真っ暗闇のエンターテイメント「ダイアログ・イン・... -
株式会社Colorida Style、日本初のダイバーシティ＆インクルージョン研修振り返りツールを開発
株式会社Colorida Style ～株式会社リフレクトの生成AIツール（Reflect）を活用し、研修効果の可視化をついに実現～ 企業のDE&I推進に取り組むダイバーシティのすすめ（運営企業：株式会社Colorida Style、本社：東京都、代表取締役：室田 美鈴）は、... -
三菱地所コミュニティ 健康経営を推進する法人向けフェムテックサービス『ルナルナ オフィス』の「妊活相談プログラム」を導入
株式会社LIFEM ―女性が活躍できる職場環境と風土づくりによって、誰もが働きやすい社会へ― 三菱地所コミュニティ株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：大井田篤彦、以下「三菱地所コミュニティ」)と株式会社LIFEM（本社：東京都新宿区、代表... -
障害者週間（12月3日～9日）を前に、 「障がい」を考えるきっかけに。「多様性」 「インクルーシブ」の時代に大人が知るべき「障がい」を当事者と家族が語るトークイベント開催！11月30日 in 札幌
特定非営利活動法人あえりあ 明日遭遇するかもしれない、子どもからの純粋な問い、同僚が障がい児の子育て中だと知る機会、後遺症が残る仕事中の事故。考える機会を持つことで、視野が広がり対応の幅が生まれます。 社会的背景 近年、共生社会の形成に向... -
【ザ・リッツ・カールトン大阪】国際的なエコラベル「Green Key（グリーンキー）」を取得
マリオット・インターナショナル ジャパン ～関西のホテルとして初めての認定施設に～ ザ・リッツ・カールトン大阪（所在地：大阪市北区梅田2-5-25 総支配人：マーク・ノイコム）は、2024年11月8日（金）、環境に配慮したホテル・レストランなどに付与さ... -
【ザ・リッツ・カールトン大阪】国際的なエコラベル「Green Key（グリーンキー）」を取得
マリオット・インターナショナル ジャパン ～関西のホテルとして初めての認定施設に～ ザ・リッツ・カールトン大阪（所在地：大阪市北区梅田2-5-25 総支配人：マーク・ノイコム）は、2024年11月8日（金）、環境に配慮したホテル・レストランなどに付与さ... -
障がいのある子どもたちが運営する『ミライヅクリBBQ』を11月24日（日）葛西臨海公園 ソラミドBBQにて1日限定OPEN
株式会社アダストリア ＜ゼットン×Ocean’s Love＞就労支援を通じて子どもたちの未来をサポート アダストリアグループで飲食事業、公園再生事業などを展開する株式会社ゼットン（本社：東京都渋谷区、代表取締役社⾧:鈴木伸典）は、認定NPO法人Ocean’s Lo... -
障がいのある子どもたちが運営する『ミライヅクリBBQ』を11月24日（日）葛西臨海公園 ソラミドBBQにて1日限定OPEN
株式会社アダストリア ＜ゼットン×Ocean’s Love＞就労支援を通じて子どもたちの未来をサポート アダストリアグループで飲食事業、公園再生事業などを展開する株式会社ゼットン（本社：東京都渋谷区、代表取締役社⾧:鈴木伸典）は、認定NPO法人Ocean’s Lo... -
小さな組織の働き方の多様さや個人と組織の関係性の進化を見つめる”小さな組織の働き方を学び合うコミュニティ”の公開イベント。今回は「社会参加先進国」を目指すサービスグラントの働き方に注目。
特定非営利活動法人ArrowArrow 中小企業を含めた「小さな組織」において、多様な働き方を実践しダイバーシティを拡げている個人・組織をコミュニティにお呼びし、その実践知から様々な個人・組織でも推進していけるよう学び合う公開イベントを開催 この度... -
小さな組織の働き方の多様さや個人と組織の関係性の進化を見つめる”小さな組織の働き方を学び合うコミュニティ”の公開イベント。今回は「社会参加先進国」を目指すサービスグラントの働き方に注目。
特定非営利活動法人ArrowArrow 中小企業を含めた「小さな組織」において、多様な働き方を実践しダイバーシティを拡げている個人・組織をコミュニティにお呼びし、その実践知から様々な個人・組織でも推進していけるよう学び合う公開イベントを開催 この度... -
オフィス家具ブランド「DAYS OFFICE」から、ラウンジ用モジュールソファー「wired sofa」をD＆Iの視点を取り入れてリニューアル
コクヨ株式会社 カジュアルなコミュニケーションを促進するラウンドタイプを拡充 コクヨ株式会社（本社：大阪市／社長：黒田 英邦）は、オフィス家具ブランド「DAYS OFFICE（デイズオフィス）」から、ラウンジ用モジュールソファー「wired sofa（ワイヤー...
