ダイバーシティ– tag –
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障がい者雇用を促進し、多様な人財が活躍できる環境整備を目的とした「株式会社商工中金MIRAIハーベスト」の設立について
株式会社商工組合中央金庫 商工中金は、グループ全体で障がい者雇用を促進し、多様な人財がやりがいをもって活躍できる環境の創出を目的として、当金庫100％出資の子会社「株式会社商工中金MIRAIハーベスト」を設立しましたので、お知らせします。 商工中... -
小笹芳央28冊目の著書『組織と働き方の本質』が4月15日に発売決定
LINK&M ～経営・人事の“本質”に立ち返る視座を提示～ 株式会社リンクアンドモチベーション（本社：東京都中央区、代表：小笹芳央、証券コード：2170、以下当社）の代表取締役会長を務める小笹芳央の新書籍『組織と働き方の本質 迫る社会的要請に振り... -
【職場のLGBTQ+やSOGIハラスメントに特化した社外相談窓口】新サービスをリリース！
株式会社アカルク ※5月31日までに申し込んでいただいた企業様には、LGBTQ+ e-Learning「相談窓口対応者編」も1か月無料視聴できるキャンペーンを実施 法人向けにDE&I 推進サポートに取り組む株式会社アカルク(本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：堀... -
ソラスト、医療事務スタッフの制服を11年ぶりに刷新
株式会社ソラスト ～現場の社員の声を聞き入れ、ダイバーシティを反映〜 医療、介護、保育サービスなどを提供する株式会社ソラスト(本社：東京都港区、代表取締役社長CEO：野田 亨、以下「ソラスト」)は、医療事務に従事する社員の制服を11年ぶりに刷新... -
【4/24 Web開催決定】企業に求められる育児／介護と仕事の両立支援
株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント 育児・介護休業法改正を機に健康経営銘柄企業の当社人事担当者と心理専門家と共に考える 株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、2025年4月24日(木)に人事労務／両立支援のご担当者様・責任者様および産... -
一人ひとりのパフォーマンス最大発揮と成長を目的に、 育児・介護・障がい・妊娠等の両立支援を拡充
LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社 更なるシナジー拡大と価値創出を目指す LINEヤフー株式会社（以下、LINEヤフー）の100%出資子会社でLINEヤフーサービスの運営業務を担うLINEヤフーコミュニケーションズ株式会社（本社：福岡市博多区、以下当社）... -
一人ひとりのパフォーマンス最大発揮と成長を目的に、 育児・介護・障がい・妊娠等の両立支援を拡充
LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社 更なるシナジー拡大と価値創出を目指す LINEヤフー株式会社（以下、LINEヤフー）の100%出資子会社でLINEヤフーサービスの運営業務を担うLINEヤフーコミュニケーションズ株式会社（本社：福岡市博多区、以下当社）... -
一人ひとりのパフォーマンス最大発揮と成長を目的に、 育児・介護・障がい・妊娠等の両立支援を拡充
LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社 更なるシナジー拡大と価値創出を目指す LINEヤフー株式会社（以下、LINEヤフー）の100%出資子会社でLINEヤフーサービスの運営業務を担うLINEヤフーコミュニケーションズ株式会社（本社：福岡市博多区、以下当社）... -
障害者クライミングが人々の生活に根付く世界へ。多様な出会いの場を日本全国に！そしてアジアへ！
NPO法人モンキーマジック 特定非営利活動法人モンキーマジックと共に立ちあがった全国交流型クライミングイベントは現在18箇所。生涯スポーツとして、多くの方が障害の有無関係なくクライミングを楽しむことが当たり前の世界を実現します。 当法人は、4月1... -
株式会社TOASU、社員のワークライフバランス向上とダイバーシティ推進のための行動計画を策定
株式会社 学研ホールディングス 株式会社 学研ホールディングス（東京・品川／代表取締役社長：宮原博昭）のグループ会社、株式会社TOASU（東京・品川／代表取締役社長：宮田 晃）は、社員のワークライフバランス向上とダイバーシティ推進を目的とした新... -
株式会社TOASU、社員のワークライフバランス向上とダイバーシティ推進のための行動計画を策定
株式会社 学研ホールディングス 株式会社 学研ホールディングス（東京・品川／代表取締役社長：宮原博昭）のグループ会社、株式会社TOASU（東京・品川／代表取締役社長：宮田 晃）は、社員のワークライフバランス向上とダイバーシティ推進を目的とした新... -
廃材から新たな価値を創造！「ノボリバタプロジェクト」が描く未来
リトルアトリエスイッチ 2025年4月1日より「NOBO+ORI」アンバサダーを募集します！ 当社は、 4月1日を夢を発信する日にしようとする April Dreamに賛同しています。このプレスリリースは「 リトルアトリエスイッチ 」の夢です。 NOBO+ORIとは 廃棄予定の... -
【慶應義塾】東京都内15か所をヒアリング調査。誰もが安心して過ごせる「居場所」を地域社会につくるためのハンドブックを作成
慶應義塾 －慶應義塾大学・上智大学・順天堂大学と東京都の共同事業による成果－ 慶應義塾大学看護医療学部・環境情報学部、上智大学総合人間科学部、順天堂大学医療看護学部に所属する研究者で構成された研究チームは、誰もが安心して過ごせる「居場所」... -
【慶應義塾】東京都内15か所をヒアリング調査。誰もが安心して過ごせる「居場所」を地域社会につくるためのハンドブックを作成
慶應義塾 －慶應義塾大学・上智大学・順天堂大学と東京都の共同事業による成果－ 慶應義塾大学看護医療学部・環境情報学部、上智大学総合人間科学部、順天堂大学医療看護学部に所属する研究者で構成された研究チームは、誰もが安心して過ごせる「居場所」... -
アイティフォー、セルフビズを4月1日より本格導入
株式会社アイティフォー 多様性尊重と新たな価値創造を目指して 株式会社アイティフォー（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：佐藤 恒徳）は、2025年4月1日より、年間を通じて各自の判断でTPOをわきまえ、仕事に適した服装を自由に選択し勤務する「セ... -
アイティフォー、セルフビズを4月1日より本格導入
株式会社アイティフォー 多様性尊重と新たな価値創造を目指して 株式会社アイティフォー（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：佐藤 恒徳）は、2025年4月1日より、年間を通じて各自の判断でTPOをわきまえ、仕事に適した服装を自由に選択し勤務する「セ... -
アイティフォー、セルフビズを4月1日より本格導入
株式会社アイティフォー 多様性尊重と新たな価値創造を目指して 株式会社アイティフォー（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：佐藤 恒徳）は、2025年4月1日より、年間を通じて各自の判断でTPOをわきまえ、仕事に適した服装を自由に選択し勤務する「セ... -
コカ·コーラ ボトラーズジャパンホールディングス、障がい者の活躍推進に取り組む国際イニシアチブ「Valuable 500」に加盟
コカ・コーラ ボトラーズジャパンホールディングス株式会社 コカ･コーラ ボトラーズジャパンホールディングス株式会社（本社:東京都港区、代表取締役社長:カリン･ドラガン、以下 当社）は、このたび、障がい者の活躍推進に取り組む国際イニシアチブ「Valu... -
アートがつなぐ、誰もが働きやすい社会へ 「飾るダイバーシティプロジェクト」始動 障がい者アーティストの活躍の場を創出、企業の障がい者雇用をサポートします
株式会社エスユーエス 株式会社エスユーエス（本社：京都市下京区、代表取締役社長：齋藤 公男）は、障がい者アーティスト（以下、アーティスト）の支援を軸とした「飾るダイバーシティプロジェクト」を通じて、障がいのある方々が個性と能力を最大限に発... -
アートがつなぐ、誰もが働きやすい社会へ 「飾るダイバーシティプロジェクト」始動 障がい者アーティストの活躍の場を創出、企業の障がい者雇用をサポートします
株式会社エスユーエス 株式会社エスユーエス（本社：京都市下京区、代表取締役社長：齋藤 公男）は、障がい者アーティスト（以下、アーティスト）の支援を軸とした「飾るダイバーシティプロジェクト」を通じて、障がいのある方々が個性と能力を最大限に発...
