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適材適所で輝く！個性を活かしたチームビルディングセミナー
株式会社明光キャリアパートナーズ 日本語教育の明光キャリアパートナーズと、合同会社こどもみらい探求社が「本当の意味で" 強固なチーム " とは」をテーマに、リーダーがチームをどのようにまとめるか、根源的かつ最先端な内容をお届けします。 本当の意... -
ダイバーシティ推進を加速、14名の新卒社員がアイキューブドシステムズに入社
株式会社アイキューブドシステムズ エンタープライズモバイル管理ソフトウェアを提供する、株式会社アイキューブドシステムズ（本社: 福岡県福岡市、代表取締役執行役員社長 CEO: 佐々木 勉、以下、アイキューブドシステムズ）は、2025年度の新卒社員とし... -
資生堂ジャパン、美馬市と「美と健康のまちづくり」に関する連携協定を締結
株式会社資生堂 資生堂ジャパン株式会社は、美馬市と「美と健康のまちづくり」に関する連携協定を2025年4月10日（木）に締結しました。本協定は両者が相互に連携及び協力を行い、市民のみなさんが人生100年時代の後半期において積極的に社会に参加し、美... -
日本メドトロニック 職場でのリスペクト（敬意と尊重）を促進する取り組みの成果を発表
日本メドトロニック株式会社 自ら「リスペクトを意識した言動を取っている」と回答した社員が96% 日本メドトロニック株式会社（本社：東京都港区）は、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる働きやすい職場環境の提供に力をいれています。その一環とし... -
デフ陸上アスリート、400m/800m/4×400mリレー（デフ日本記録）長内 智（おさない さとし）選手が入社
東京パワーテクノロジー株式会社 －D&I推進の一環として、デフアスリートの活躍を支援－ エネルギー事業を中心に幅広い事業を展開する東京パワーテクノロジー株式会社（本社：東京都江東区、代表取締役社長：塩川和幸、以下当社）に、デフ（聴覚障が... -
「自分らしさ」を大切にする勇気と、他者を理解する心を育む『だいじょうぶ！ ― 勇気を出せば、世界はもっと広がる ―』刊行のお知らせ
特定非営利活動法人インフォメーションギャップバスター 特定非営利活動法人インフォメーションギャップバスター NPO法人インフォメーションギャップバスター（以下IGB、横浜市）理事長 伊藤芳浩は、このたび、『だいじょうぶ！ ― 勇気を出せば、世界はも... -
スターバックスのパートナー（従業員）が小学生と性の多様性について考える「レインボー学校プロジェクト」の募集を開始
株式会社 アウト・ジャパン スターバックス コーヒー ジャパン 株式会社[本社所在地：東京都品川区、代表取締役最高経営責任者(CEO)：森井 久恵]は、2020年より始めた性の多様性について学び考える 「レインボー学校プロジェクト」 について、このたび1都... -
子どもから大人まで全国で58万人以上が参加「あすチャレ！」が10年目を迎えました
公益財団法人 日本財団パラスポーツサポートセンター 2025年度も年間900回を目指し、パラアスリートを中心とした講師が全国に！パラスポーツを通じて共生社会への気づきや学びの機会を提供します 公益財団法人日本財団パラスポーツサポートセンター（パラ... -
プラットフォーム事業を手掛ける株式会社アンドエスティが髙島屋の“誰もがファッションを楽しむ社会の実現を目指したプロジェクト”を形に
株式会社アダストリア ４月９日（水）より、髙島屋3店でPOP UP SHOPを開催 アダストリアグループでモール＆メディア事業やプロデュース事業を展開する株式会社アンドエスティ（東京都渋谷区渋谷 2-21-1、代表取締役社長：木村 治）は、株式会社髙島屋（本... -
エーピーコミュニケーションズ、ジェンダーダイバーシティAWARD 2025 「シルバー企業」に認定
株式会社エーピーコミュニケーションズ 株式会社エーピーコミュニケーションズ（本社：東京都千代田区、代表取締役：内田武志、以下「当社」）は、bgrass株式会社が主催する「ジェンダーダイバーシティAWARD 2025」において、「シルバー企業」に認定されま... -
育児休業の取得を後押しする「育児休業応援手当」を導入
中小機構 独立行政法人中小企業基盤整備機構（理事長：宮川正 本部：東京都港区）は、育児休業を取りやすい職場環境づくりを推進することを目的に、新たに「育児休業応援手当」を導入しました。 ■導入の目的 中小機構では、職員の子育て支援に向け、性別... -
【新サービス】障害者雇用と応対品質向上の両立を実現
株式会社スタートライン WOWOWコミュニケーションズとの共同開発「RESQWO」を提供開始 障害者就業支援を通じて“誰もが自分らしく生きる社会”を目指す株式会社スタートライン (本社：東京都三鷹市、代表取締役：西村賢治)は、2025年4月9日（水）から、株式... -
これまでも、これからも。多様性を尊重する職場 アイエスエフネット DEI方針を発表
株式会社アイエスエフネット LGBTQIAの採用と理解ある環境づくりの強化 株式会社アイエスエフネット（本社：東京都港区/代表取締役：渡邉幸義、以下アイエスエフネット）は、雇用と職業における一切の差別を禁止し、その多様性を尊重しています。 さまざま... -
freee、ジェンダーダイバーシティ AWARD 2025の優秀賞受賞
freee DEIを経営戦略と捉えた取り組み姿勢や専任部署の積極的発信が評価されゴールド認定企業にも選出 フリー株式会社（本社：東京都品川区、CEO：佐々木大輔、以下「freee」）は、女性のためのITキャリア転職サービス「WAKE Career（ウエイクキャリア）」... -
ナチュラルコスメブランドLUSH、多様性・公平性・包摂性の言葉の可視化向上を目的に3種類のバスボムの商品名を『ダイバーシティ』『エクイティ』『インクルージョン』に変更
ラッシュジャパン合同会社 英国発のナチュラルコスメブランドLUSH（ラッシュ）は、米国連邦政府によるDE&I（多様性・公平性・包摂性）プログラムの中止などを背景に、多様性・公平性・包摂性の言葉の可視化向上を目的に、現在発売中の3種のバスボム（... -
平塚市に”花”のパワースポットが出現!! こどもから大人までアートする60名による百花繚乱のアート展「嬉々‼のflower Carnival」が開催中！！
ジョイン・クリエイティブマネジメント株式会社 平塚市でダイバーシティを実現する嬉々‼CREATIVEギャラリー&カフェでは、百花繚乱・年齢や障害の有無を超えた60名が参加する展覧会を４月1日～5月30日まで開催。市内外から沢山の人が訪れる。 ダ... -
「レインボーコミュニケーションDay」5月30日開催決定！私とあなたの”違い”からつながる点をみつけにいく、参加型ダイバーシティトークセッションの参加者募集
株式会社JobRainbow 株式会社JobRainbow（本社所在地：東京都千代田区、代表取締役：星賢人）は、2025年5月30日（金）15:00〜17:30 に、企業や一般の方が参加できるダイバーシティイベント「レインボーコミュニケーションDay 2025」を開催します（参加費無... -
ニューステクノロジー、福利厚生表彰・認証制度「ハタラクエール2025」受賞のお知らせ
株式会社ニューステクノロジー 〜従業員ニーズを捉えた福利厚生の“目的意識”が高く評価〜 株式会社ニューステクノロジー(本社：東京都港区、代表取締役：三浦純揮、以下当社)は、このたび、福利厚生表彰・認証制度「ハタラクエール2025」において「福利厚... -
AI時代のメリットを享受するために必要なことは？ ITコンサルティング会社ＭＭ総研所長・関口和一氏と4週にわたり議論！
株式会社イー・ウーマン 株式会社イー・ウーマン（本社：東京都港区、代表取締役社長：佐々木かをり）が運営する「ダイバーシティ円卓会議」では、2025年3月に「AI時代の日本」を議論。多様な視点が集まりました。 ▼「多様な考え方」を学べる「ダイバーシ... -
ダイバーシティサミット-session1- DE＆I、本当に必要ですか？が開催～日本企業の現場のリアルを対談～【4/ 9(水)】
IDP NTTデータ（株）、（株）イトーキからゲストスピーカー2名をお招きし、企業におけるDE＆I推進の具体的な事例やリアルな現場の声をお届けします。 アイデンティティー・パートナーズ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：中野広介）は、「ダ... -
Flora株式会社のフェムテックサービス『Wellflow（ウェルフロー）』、JFEスチール株式会社で女性の健康課題に関する研修を実施！～女性社員の働きやすい環境づくりを目指して～
Flora株式会社 BtoBヘルスケアサービス『Wellflow』の導入事例 Flora株式会社（以下、「弊社」）は、法人向けサービス『Wellflow（ウェルフロー）』を通じて、JFEスチール株式会社（以下、「JFEスチール」）にて、女性の健康に関する研修を実施いたしまし... -
障害者雇用に取り組むローランズ、「日本ベンチャー・フィランソロピー基金」からの資金調達と経営支援が決定
株式会社ローランズ 新しい経営体制で第二創業スタート｜障害者を共同雇用する組合の加盟企業「47都道府県・100社」を目指し、障害者雇用の創出の強化につなげます “みんなみんなみんな咲け”の願いを込めたスローガンを掲げ 障害や難病と向き合うスタッフ... -
日本酒を世界へ。世界最大のワイン教育機関で「日本酒コース」設立に尽力した、酒サムライコーディネーター・平出淑恵氏が登場！
株式会社イー・ウーマン 株式会社イー・ウーマン（本社：東京都港区、代表取締役社長：佐々木かをり）が運営する「ダイバーシティ円卓会議」では、2025年3月に「日本の伝統的酒造り」を議論。多様な視点が集まりました。 ▼多様な視点が集まる「ダイバーシ... -
日本パラ陸上競技連盟とオフィシャルパートナー契約を締結しました
積水化学工業株式会社 積水化学工業株式会社（代表取締役社長：加藤敬太、以下「積水化学」）は、2025年4月1日付で一般社団法人日本パラ陸上競技連盟（会長：増田明美、以下「日本パラ陸連」）とオフィシャルパートナー契約を締結しましたので、お知らせい... -
ナリス化粧品 育休あけ昇進の時短ママ社員続々
株式会社ナリス化粧品 女性管理職比率19％から39％、管理職のママ比率21％から52％に。育休取得の復職後に昇進した女性社員は3年で15名。 社員の打合せ風景 株式会社ナリス化粧品(代表者：村岡弘義 本社：大阪市福島区)は、男女を問わず働きやすい環境の... -
外国人支援のGTN、大阪・関西万博の出展国関係者の日本滞在を全面サポート。スイス、ベルギーなど欧州主要国をはじめとする各国にサービス導入
株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 住居の手配から生活インフラの整備、多言語サポートまで。来日する出展国関係者の快適な滞在をトータルサポート 外国人向け賃貸保証や生活支援サービスを提供する株式会社グローバルトラストネットワーク... -
障がい者雇用を促進し、多様な人財が活躍できる環境整備を目的とした「株式会社商工中金MIRAIハーベスト」の設立について
株式会社商工組合中央金庫 商工中金は、グループ全体で障がい者雇用を促進し、多様な人財がやりがいをもって活躍できる環境の創出を目的として、当金庫100％出資の子会社「株式会社商工中金MIRAIハーベスト」を設立しましたので、お知らせします。 商工中... -
小笹芳央28冊目の著書『組織と働き方の本質』が4月15日に発売決定
LINK&M ～経営・人事の“本質”に立ち返る視座を提示～ 株式会社リンクアンドモチベーション（本社：東京都中央区、代表：小笹芳央、証券コード：2170、以下当社）の代表取締役会長を務める小笹芳央の新書籍『組織と働き方の本質 迫る社会的要請に振り... -
【職場のLGBTQ+やSOGIハラスメントに特化した社外相談窓口】新サービスをリリース！
株式会社アカルク ※5月31日までに申し込んでいただいた企業様には、LGBTQ+ e-Learning「相談窓口対応者編」も1か月無料視聴できるキャンペーンを実施 法人向けにDE&I 推進サポートに取り組む株式会社アカルク(本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：堀... -
ソラスト、医療事務スタッフの制服を11年ぶりに刷新
株式会社ソラスト ～現場の社員の声を聞き入れ、ダイバーシティを反映〜 医療、介護、保育サービスなどを提供する株式会社ソラスト(本社：東京都港区、代表取締役社長CEO：野田 亨、以下「ソラスト」)は、医療事務に従事する社員の制服を11年ぶりに刷新... -
【4/24 Web開催決定】企業に求められる育児／介護と仕事の両立支援
株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント 育児・介護休業法改正を機に健康経営銘柄企業の当社人事担当者と心理専門家と共に考える 株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、2025年4月24日(木)に人事労務／両立支援のご担当者様・責任者様および産... -
一人ひとりのパフォーマンス最大発揮と成長を目的に、 育児・介護・障がい・妊娠等の両立支援を拡充
LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社 更なるシナジー拡大と価値創出を目指す LINEヤフー株式会社（以下、LINEヤフー）の100%出資子会社でLINEヤフーサービスの運営業務を担うLINEヤフーコミュニケーションズ株式会社（本社：福岡市博多区、以下当社）... -
一人ひとりのパフォーマンス最大発揮と成長を目的に、 育児・介護・障がい・妊娠等の両立支援を拡充
LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社 更なるシナジー拡大と価値創出を目指す LINEヤフー株式会社（以下、LINEヤフー）の100%出資子会社でLINEヤフーサービスの運営業務を担うLINEヤフーコミュニケーションズ株式会社（本社：福岡市博多区、以下当社）... -
一人ひとりのパフォーマンス最大発揮と成長を目的に、 育児・介護・障がい・妊娠等の両立支援を拡充
LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社 更なるシナジー拡大と価値創出を目指す LINEヤフー株式会社（以下、LINEヤフー）の100%出資子会社でLINEヤフーサービスの運営業務を担うLINEヤフーコミュニケーションズ株式会社（本社：福岡市博多区、以下当社）... -
障害者クライミングが人々の生活に根付く世界へ。多様な出会いの場を日本全国に！そしてアジアへ！
NPO法人モンキーマジック 特定非営利活動法人モンキーマジックと共に立ちあがった全国交流型クライミングイベントは現在18箇所。生涯スポーツとして、多くの方が障害の有無関係なくクライミングを楽しむことが当たり前の世界を実現します。 当法人は、4月1... -
株式会社TOASU、社員のワークライフバランス向上とダイバーシティ推進のための行動計画を策定
株式会社 学研ホールディングス 株式会社 学研ホールディングス（東京・品川／代表取締役社長：宮原博昭）のグループ会社、株式会社TOASU（東京・品川／代表取締役社長：宮田 晃）は、社員のワークライフバランス向上とダイバーシティ推進を目的とした新... -
株式会社TOASU、社員のワークライフバランス向上とダイバーシティ推進のための行動計画を策定
株式会社 学研ホールディングス 株式会社 学研ホールディングス（東京・品川／代表取締役社長：宮原博昭）のグループ会社、株式会社TOASU（東京・品川／代表取締役社長：宮田 晃）は、社員のワークライフバランス向上とダイバーシティ推進を目的とした新... -
廃材から新たな価値を創造！「ノボリバタプロジェクト」が描く未来
リトルアトリエスイッチ 2025年4月1日より「NOBO+ORI」アンバサダーを募集します！ 当社は、 4月1日を夢を発信する日にしようとする April Dreamに賛同しています。このプレスリリースは「 リトルアトリエスイッチ 」の夢です。 NOBO+ORIとは 廃棄予定の... -
【慶應義塾】東京都内15か所をヒアリング調査。誰もが安心して過ごせる「居場所」を地域社会につくるためのハンドブックを作成
慶應義塾 －慶應義塾大学・上智大学・順天堂大学と東京都の共同事業による成果－ 慶應義塾大学看護医療学部・環境情報学部、上智大学総合人間科学部、順天堂大学医療看護学部に所属する研究者で構成された研究チームは、誰もが安心して過ごせる「居場所」... -
【慶應義塾】東京都内15か所をヒアリング調査。誰もが安心して過ごせる「居場所」を地域社会につくるためのハンドブックを作成
慶應義塾 －慶應義塾大学・上智大学・順天堂大学と東京都の共同事業による成果－ 慶應義塾大学看護医療学部・環境情報学部、上智大学総合人間科学部、順天堂大学医療看護学部に所属する研究者で構成された研究チームは、誰もが安心して過ごせる「居場所」... -
アイティフォー、セルフビズを4月1日より本格導入
株式会社アイティフォー 多様性尊重と新たな価値創造を目指して 株式会社アイティフォー（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：佐藤 恒徳）は、2025年4月1日より、年間を通じて各自の判断でTPOをわきまえ、仕事に適した服装を自由に選択し勤務する「セ... -
アイティフォー、セルフビズを4月1日より本格導入
株式会社アイティフォー 多様性尊重と新たな価値創造を目指して 株式会社アイティフォー（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：佐藤 恒徳）は、2025年4月1日より、年間を通じて各自の判断でTPOをわきまえ、仕事に適した服装を自由に選択し勤務する「セ... -
アイティフォー、セルフビズを4月1日より本格導入
株式会社アイティフォー 多様性尊重と新たな価値創造を目指して 株式会社アイティフォー（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：佐藤 恒徳）は、2025年4月1日より、年間を通じて各自の判断でTPOをわきまえ、仕事に適した服装を自由に選択し勤務する「セ... -
コカ·コーラ ボトラーズジャパンホールディングス、障がい者の活躍推進に取り組む国際イニシアチブ「Valuable 500」に加盟
コカ・コーラ ボトラーズジャパンホールディングス株式会社 コカ･コーラ ボトラーズジャパンホールディングス株式会社（本社:東京都港区、代表取締役社長:カリン･ドラガン、以下 当社）は、このたび、障がい者の活躍推進に取り組む国際イニシアチブ「Valu... -
アートがつなぐ、誰もが働きやすい社会へ 「飾るダイバーシティプロジェクト」始動 障がい者アーティストの活躍の場を創出、企業の障がい者雇用をサポートします
株式会社エスユーエス 株式会社エスユーエス（本社：京都市下京区、代表取締役社長：齋藤 公男）は、障がい者アーティスト（以下、アーティスト）の支援を軸とした「飾るダイバーシティプロジェクト」を通じて、障がいのある方々が個性と能力を最大限に発... -
アートがつなぐ、誰もが働きやすい社会へ 「飾るダイバーシティプロジェクト」始動 障がい者アーティストの活躍の場を創出、企業の障がい者雇用をサポートします
株式会社エスユーエス 株式会社エスユーエス（本社：京都市下京区、代表取締役社長：齋藤 公男）は、障がい者アーティスト（以下、アーティスト）の支援を軸とした「飾るダイバーシティプロジェクト」を通じて、障がいのある方々が個性と能力を最大限に発... -
【関西初】POP-UPイベント4/5（土）～6（日）開催。バストフラットインナー「Nstyle」
株式会社エル・ローズ 参加費無料。イベント価格で購入できる試着会やゲストをお招きしたトークイベント、座談会も。 株式会社エル・ローズ（本社：福井県福井市）が運営する“つぶさない”バストフラットインナー「Nstyle（エヌスタイル）」は、4月5日（土... -
福利厚生表彰・認証制度「ハタラクエール2025」の優良福利厚生法人（総合）を3年連続で受賞
株式会社アイネット 株式会社アイネット（東証プライム：コード番号9600、本社：神奈川県横浜市、代表取締役：佐伯友道、以下「アイネット」）は、2025年3月18日に福利厚生の充実・活用に力を入れる企業・団体・自治体を表彰する「ハタラクエール2025」の... -
大好評の起業・業界研究書「こんな会社で働きたい」シリーズ最新作。多様な働き方を実現する企業事例を紹介した書籍『こんな会社で働きたいDEI編』本日発売！
クロスメディアグループ株式会社 多様な人材が活躍する会社は、何が違うのか？ ビジネス書や実用書を中心に出版する株式会社クロスメディア・パブリッシング（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：小早川幸一郎）は、2025年3月28日に書籍『こんな会社で働... -
予防医療テックのリンケージ、大阪・関西万博オランダパビリオンにて生理痛体験を提供
株式会社リンケージ 予防医療テックスタートアップである株式会社リンケージ（本社：東京都中央区、代表取締役社長CEO：生駒恭明、以下リンケージ）は、大阪・関西万博のオランダパビリオンにおいて、ランスタッド株式会社（本社：東京都千代田区、代表取...
