チャレンジド採用– tag –
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障がい者雇用のあるべき姿を目指し、社内の「定着支援者」の配置を強化。公平性を重視する人材会社として雇用率アップと働きがい双方を実現
ランスタッド 法定雇用率の引き上げで注目される障がい者雇用をますます促進するため、定着支援者の増強を図ります。安心感と連携力、専門性を高めチャレンジド社員の採用・定着・エンゲージメントの向上を目指します。 総合人材サービスを提供するランス... -
ユーソナー、職場内障害者サポーター活動を開始
ユーソナー株式会社 ~ハンディキャップもつ従業員の日常を支援、誰もが活躍できる環境へ~ ユーソナー株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役会長:福富 七海、代表取締役共同社長:長竹 克仁・大谷 栄一、以下ユーソナー)は、東京都の「職場内障害者...
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