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【近畿編】地元を離れて働く物流人材への支援、3割が「なし」女性人口流出への危機意識は4割超と関東より意識「高」人材定着や女性流出への課題意識の実態が明らかに
X Mile株式会社 ～物流業界の働き方に関する実態調査「クロスワークしごと白書2025」第三弾『地方での就労・定着』を発表～ ノンデスク事業者向けの人材採用システム『クロスワーク』を提供するX Mile株式会社（読み：クロスマイル、本社：東京都新宿区、... -
【関東編】地元を離れて働く物流人材への支援、企業の4割超が「なし」。地元の女性離れへの課題意識は「深刻な問題」34.2%、「個人の自由」25.3%と人材定着・女性流出の実態が明らかに
X Mile株式会社 物流業界の働き方に関する実態調査「クロスワークしごと白書2025」第三弾『地方での就労・定着～関東編～』を ノンデスク事業者向けの人材採用システム『クロスワーク』を提供するX Mile株式会社（読み：クロスマイル、本社：東京都新宿区... -
ドライバー不足6割超の一方、2割が退職理由を「把握できていない」希望通りの育休取得約1割、若者の定着離れも加速。全国905名の声から読み解く物流現場のリアル
X Mile株式会社 ～物流業界の働き方に関する実態調査「クロスワークしごと白書2025」第二弾『人材採用・定着課題編』を発表～ ノンデスク事業者向けの人材採用システム『クロスワーク』を提供するX Mile株式会社（読み：クロスマイル、本社：東京都新宿区... -
【物流2024年問題から1年、現場と経営の実態調査＜第一弾＞】「物流関連二法」の施行目前、業界が直面する変化と課題とは？3人に1人のドライバーが「収入減」、残業時間「月10時間未満」が最多
X Mile株式会社 〜見え始めた効果の一方で、収入減や労働環境悪化などの新たな課題も浮き彫りに〜 ノンデスク事業者向けの人材採用システム『クロスワーク』を提供するX Mile株式会社（読み：クロスマイル、本社：東京都新宿区、代表取締役：野呂 寛之、以... -
【コラボ企画第二弾！】関西・中部エリアのガソリンスタンドで「オリジナルグローブ」を利用者へ無料配布！
ドラEVER ドラEVERオリジナルグローブを10,000双 関西・中部のガソリンスタンド13店舗で2月22日（土）から無料配布実施！ 運送企業様向け基幹システム「運SOUL」を提供する株式会社ドラEVER（本社：東京都港区、代表取締役：岡野照彦）は関西・中部エリア...
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