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経営者・役員の過半数に「防ぎたかった離職」の経験あり
株式会社OKAN 経営者・役員の考える「望まない離職」に関する市場調査レポート 「望まない離職」を生まない組織づくりを支援する株式会社OKAN（本社：東京都豊島区、代表取締役：沢⽊恵太、以下OKAN）は、ノンデスクワーカーやエッセンシャルワーカーが働... -
人口減少社会の中、経営者・役員の77%が「リテンションマネジメント」を「知らない」と回答
株式会社OKAN 「望まない離職」を生まない組織づくりを支援する株式会社OKANは、首都圏に本社を置く企業のうちノンデスクワーカーやエッセンシャルワーカーが働く「建設業」「製造業」「宿泊業、飲食サービス業」「生活関連サービス業、娯楽業」「医療、福... -
経営におけるリテンションマネジメント、経営者の50.3%が「取り組んでいる」と回答
株式会社OKAN 株式会社OKANが経営者約1,000人を対象に人材定着と経営課題に関する調査を実施 「働く⼈のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、望まない離職を生まない組織づくりを支援する株式会社OKAN（代表取締役：沢⽊恵太、本社：東京都豊島区... -
【4/26 ウェビナー】職員増の次の一手！今 採用するなら外国人材。その離職防止施策とは
株式会社フルスピード ～外国人の退職心理・満足度向上のポイントを事例で深堀り！～ 株式会社フルスピードの子会社で、特定技能外国人材紹介会社の株式会社ジョブロード（代表取締役：友松功一）は、組織課題解決サービス「ハタラクカルテ」を運営する株... -
【介護施設運営者向けWebセミナー】ほとんど人が辞めない介護施設が語る「望まれない退職を減らす」手法とは
ドクターメイト 2024.3.29（金）17:00～18:00 オンライン開催 介護施設向けに、ケアの質向上と施設運営の持続可能性を高めるDX支援サービスを提供するドクターメイト株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役医師：青柳直樹）は、従業員の悩みを見える化... -
エッセンシャルワーカーが働く企業の約60%が「人材採用」と「人材定着」の双方を課題視
株式会社OKAN リテンションマネジメント事業を手がける株式会社OKANが組織課題に関する調査を実施 「働く⼈のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、望まない離職を生まない組織づくりを支援する株式会社OKAN（代表取締役：沢⽊恵太、本社：東京都...
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