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“飲みにケーション”に関する調査ー職場の“飲み会”に参加したくない50.7%
識学 職場の“飲み会”参加したい？…「参加したくない」50.7%。参加したくない理由：職場の人間と飲んでも楽しいとは思わない。セクハラやアルハラが横行するから など NEWS RELEASE2024年1月30日株式会社識学「識学」を使った経営・組織コンサルティングや... -
【新刊】『判例INDEX ハラスメント事例―種類別に見る裁判所の判断―』発刊！
第一法規株式会社 事案の調査で最初に手にする、ハラスメント種類別判例インデックス！ 法律関連出版物、各種データベースを提供する第一法規株式会社（所在地：東京都港区、代表取締役社長：田中 英弥）が、『判例INDEX ハラスメント事例―種類別に見る裁... -
コーン・フェリー、従業員エンゲージメントとコンプライアンスの相関関係を調査
コーン・フェリー・ジャパン コンプライアンス意識と従業員エンゲージメントとの相関性を確認 グローバルな組織コンサルティングファームのコーン・フェリー（NYSE：KFY｜コーン・フェリー・ジャパン 東京都千代田区 日本代表：滝波純一）は、従業員エン... -
Adecco、企業の内部通報対応支援のための相談窓口サービス「コンプライアンスダイヤル」の提供を開始
アデコ 人財サービスのグローバルリーダーであるAdecco Groupの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：川崎 健一郎）の人財派遣およびアウトソーシング事業のブランドであるAdecco（COO [... -
【特集】男らしさ、女らしさって？「ジェンダー平等って何？」／中学入試直前！予想問題「周年編」／能登半島で起こった地震も写真で速報／小・中学生向けニュース月刊誌「ジュニアエラ2月号」1月15日（月）発売
株式会社朝日新聞出版 スペシャル企画！ 映画「SPY×FAMILY CODE: White」紹介＋主人公アーニャ役の声優・種﨑敦美さんインタビュー 親子で楽しく読めて、中学受験・高校入試の勉強にも役立つニュース月刊誌「ジュニアエラ」2月号が、1月15日（月）に発売さ... -
企業、団体のハラスメント対応フローに日本ハラスメント協会の「ハラスメントADRセンター」を追加、設定可能な新サービス。企業、団体主体のADR活用で早期にパワハラ、セクハラの紛争解決。訴訟リスクも回避
一般社団法人日本ハラスメント協会 「ハラスメントADRセンター」のロゴ提供。グループ会社数に上限なく一律年間5万円（税別）で導入可。ハラスメント調査委員会と連携も可能。ADRはハラスメント第三者委員会との使い分けを推進 ハラスメント専門家として企... -
【無料公開】企業のハラスメント対策に必須の知識をまとめた「ハラスメント対策ハンドブック」を公開
ライトワークス ハラスメント対策・コンプライアンス対策などのeラーニング教材を制作する株式会社ライトワークス（本社：東京都千代田区、代表取締役：江口夏郎、以下「ライトワークス」）は、企業が講じるべきハラスメント対策に関する知識をまとめた... -
【LegalOn Technologies調査レポート】企業のコンプライアンスに課題を感じている担当者は7割超。半数以上が、昨今のコンプライアンス違反の報道を受け、「新たに施策を実施した」と回答。
株式会社LegalOn Technologies ～コンプライアンス担当者300名が回答「企業のコンプライアンス実態調査」～ AI契約審査プラットフォーム「LegalForce」、AI契約管理システム「LegalForceキャビネ」を提供する株式会社LegalOn Technologies（本社：東京都江... -
【医師461名に「ペイシェントハラスメント」に関するアンケートを実施】約7割の医師が受けたことが「ある」と回答
株式会社エムステージホールディングス 対応マニュアルが「示されている」2割に満たない結果に 事業場向け産業保健支援、医療人材総合サービスを提供する株式会社エムステージ（東京都品川区、代表取締役：杉田雄二）は、エムステージが運営する『Dr.転職... -
ヌーラボ「カスタマーハラスメントへの対応に関する方針」のテンプレートを公開・配布誰でも自社の方針策定ができるようノウハウを共有
(株)ヌーラボ 株式会社ヌーラボ（本社：福岡県福岡市、代表取締役：橋本正徳、以下 ヌーラボ）は、2020年6月1日より大企業に向けて施行となった労働施策総合推進法（通称：パワハラ防止法）に合わせて発表した「カスタマーハラスメントへの対応に関する方... -
マッチングアプリ22社が賛同『マッチングアプリハラスメント』啓蒙プロジェクト始動
株式会社バチェラーデート ～利用者の64％が不快な体験、うち7割がマチハラに該当 リーフレット公開で理解促進へ～ 「マッチングアプリハラスメント（以下マチハラ）」（*1）とは、2023/10/30に株式会社バチェラーデートと日本ハラスメント協会が共同定義... -
【台湾情報】セクハラに関する企業の調査義務解説/WEBサイト内の判例コーナーを期間限定で一般公開しました＜ワイズコンサルティング＞
威志企管顧問股ｲ分有限公司（ワイズコンサルティンググループ） 在台日系企業利用率No.1のコンサルティングファームによる台湾の最新人事労務情報 ワイズコンサルティング グループ（本社：中華民国台北市、代表取締役：吉本康志）はセクハラに関わる性別... -
「52％」が職場でハラスメントを経験。うち9割が「解決しなかった」と回答。【ハラスメント実態調査】を株式会社MS-Japanが公開
株式会社MS-Japan 中小企業のパワハラ防止措置義務化から1年半、99名以下の企業の「対策実施率は38％」 株式会社MS-Japan(本社：東京都千代田区 代表取締役会長兼社長CEO：有本隆浩／以下MS-Japan 証券コード：6539)が運営する、管理部門・士業の総合転職... -
取引先へのハラスメントに特化したeラーニング教材「取引先へのハラスメント防止研修」をリリース
株式会社エデュテイメントプラネット 取引先へのハラスメントについて、eラーニングで効率的に学び、適切な行動につながる知識を習得 全社員向けeラーニングにおいて研修企画から教材開発・運用といった、トータルソリューションを提供する株式会社エデュ... -
12月1日から『「職場環境」ホットライン』サービスを開始（月額2,000円～）
株式会社永セ仁 ～パワハラ等ハラスメント問題を「労働リテラシー」の向上で撲滅～ 株式会社永セ仁（本社：長崎県長崎市/代表取締役：永瀬仁）は、12月の「職場のハラスメント撲滅月間」に合わせて、『「職場環境」ホットライン』サービスを開始します。こ... -
『STOP! ハラスメント！ やらない・やられない・やらせない！ ストハラ♡プロジェクト始動！』
産業衛生コンサルティング研究所 社会課題解決のチャレンジプロジェクト（クラウドファンディング） 表に出ているハラスメントは、氷山の一角！ ハラスメントに一人で悩まないために、ハラスメントを起こさないために、『ストハラ♡プロジェクト』では、デ... -
【企業人事担当者必見】12月7日(木)、誰しもがハラスメントの被害者にも加害者にもならないために、当会代表理事 安藤俊介が二部制オンラインセミナーに登壇！
一般社団法人日本アンガーマネジメント協会 「第一部：上手な叱り方」「第二部：カスハラへのアンガーマネジメント的具体的対策」をテーマに、ビジネスシーン/対人面に起こりやすいトラブルのアンガーマネジメント的対応法を解説します。 パワハラ、カスハ...
