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～2025年度の新卒は「人生を楽しむ姿勢」を重視～ ヒューマングループZ世代の“なりたい自分”
ヒューマン 2025年度 新入社員の＜SELFing（セルフィング）＞ 教育を中心に人材・介護・保育・IT・美容・スポーツ事業を傘下に持つヒューマンホールディングス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：佐藤朋也、以下「当社」）は、2025年度、ヒ... -
海外ITエンジニア活用、ＤＸ成功企業の“勝ちパターン”に ～DX進展企業の6割が「積極採用」、AIなど先端人材確保が推進力～
ヒューマン ［ヒューマンリソシア調査］海外ITエンジニア活用に関する実態調査vol.5 総合人材サービス会社のヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：高橋 哲雄、以下「当社」）は、国内における深刻なIT人材不足の解決策として注目... -
日本は“選ばれる”国になれるのか？キャリア構築・リスキリングに前向きな外国人材 求められる対応とは
ヒューマン 【外国人材の日本での仕事観とキャリアに関する実態調査2025 vol.2】 教育を中心に人材・介護・保育・IT・美容・スポーツ事業を傘下に持つヒューマンホールディングス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：佐藤朋也、以下「当社」）... -
海外出身ITエンジニアの受入れ体制、9割の企業が必要性を認識するも、実施は3割にとどまる ～日本語教育や住居の支援など、企業によるサポートは限定的で現場での努力に依存する実情が明らかに～
ヒューマン ［ヒューマンリソシア調査］海外ITエンジニア活用に関する実態調査 vol.4 総合人材サービス会社のヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：高橋 哲雄、以下「当社」）は、日本企業におけるIT人材不足と海外IT人材活用の... -
「ePORTNeT」新バージョンリリース、輸出入〜受注までの貿易業務をクラウドで一元管理
ヒューマン ～UI刷新と情報共有機能を強化、貿易実務のDXを加速～ 総合人材サービス会社で、DXソリューション事業を展開するヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：高橋 哲雄、以下「当社」）はこのたび、クラウド型貿易業務管理... -
外国人材の6割以上が「日本での長期的キャリア形成を希望」ー報酬設計とキャリア支援の在り方が外国人材定着の分かれ目ー
ヒューマン 【外国人材の日本での仕事観とキャリアに関する実態調査2025 vol.1】 教育を中心に人材・介護・保育・IT・美容・スポーツ事業を傘下に持つヒューマンホールディングス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：佐藤朋也、以下「当社」）... -
海外ITエンジニア活用、AIなど先端分野の人材確保に期待以上の成果、一方日本語や価値観の違いによる壁も
ヒューマン ［ヒューマンリソシア調査］海外ITエンジニア活用に関する実態調査 vol.3 総合人材サービス会社のヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：高橋 哲雄、以下「当社」）は、日本企業におけるIT人材不足と海外IT人材活用の... -
NTTデータ主催「RPA Partner AWARD2024-2025」「総販売数部門」第1位として『Best Partner of the Year』を7年連続で受賞
ヒューマン ～ YouTubeでの販促・普及活動が評価され新設の『Good提案賞』も同時受賞 ～ 総合人材サービス会社で、DXソリューション事業を展開するヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：高橋 哲雄、以下「当社」）はこのたび、株... -
海外IT人材の採用、約6割の企業が「必要」と回答、大企業の約9割が採用に「前向き」と海外人材活用は現実的な選択肢に
ヒューマン ［ヒューマンリソシア調査］海外ITエンジニア活用に関する実態調査 vol.2 総合人材サービス会社のヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：高橋 哲雄、以下「当社」）は、日本企業におけるIT人材不足と海外IT人材活用の... -
【ヒューマンリソシア調査】「IT人材不足」大企業の約8割が実感と回答、5年後の将来、IT人材不足が拡大との予測も約6割に
ヒューマン ～ 海外ITエンジニア活用に関する実態調査 vol.1 ～ 総合人材サービス会社のヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：高橋 哲雄、以下「当社」）は、日本企業におけるIT人材不足と海外IT人材活用の実態について、採用に... -
＜40歳のリアル＞定年延長を前提とする働き方志向が多いが、“キャリア迷子”は6割超／貯蓄額は想定を大きく下回る傾向
ヒューマン 【40歳のキャリア実態と『なりたい自分』意識調査2025 vol.2】 教育を中心に人材・介護・保育・美容・スポーツ・IT事業を傘下に持つヒューマンホールディングス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：佐藤朋也、以下「当社」）は、ヒ... -
［建設技術者編］新卒就職動向レポート ～建設技術者への新卒就職者数は2年連続のマイナスと将来の人材確保への懸念が拡大、建設各社は女性および文系の採用に注力
ヒューマン 総合人材サービス会社で、建設業向けの人材派遣・海外エンジニア派遣・人材紹介事業を展開するヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：高橋 哲雄、以下「当社」）は、建設業の人材動向について、統計データベースなどを... -
海外人材への育成プログラム、「整備されていた」は5割にとどまり、業務支援が中心で、生活やキャリアのサポートは不十分、海外人材の定着には、企業の支援体制の整備が必要
ヒューマン ～ 日本企業における外国籍人材の育成・定着支援に関する調査 ～ 総合人材サービス会社で海外ITエンジニア派遣「GIT(Global IT Talent)サービス」を展開するヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：高橋 哲雄、以下「当... -
思っていた40歳と違う!? 働き盛り世代のホンネを調査｜転職意向6割超、管理職よりスペシャリスト、年収は想定を下回る傾向
ヒューマン 【40歳のキャリア実態と『なりたい自分』意識調査2025 vol.1】 教育を中心に人材・介護・保育・美容・スポーツ・IT事業を傘下に持つヒューマンホールディングス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：佐藤朋也、以下「当社」）は、ヒ... -
建設業で働く就業者数、世界134カ国で日本は7位、女性やシニアなど多様な人材活用が進む、給与はUSドルベースで減少と、海外の労働力活用に懸念
ヒューマン ～ データで見る世界の建設人材動向レポート ～ 総合人材サービス会社で、建設業向けの人材派遣・海外エンジニア派遣・人材紹介事業を展開するヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：高橋 哲雄、以下「当社」）は、建... -
IT業界で働く海外人材、10年で約3倍となるも伸び率は鈍化、ネパール、インドネシア、ミャンマーなどが大幅増、出身国は多様に
ヒューマン ［IT業界編］日本で働く海外人材動向を独自集計 総合人材サービス会社のヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：高橋 哲雄、以下「当社」）は、世界のITエンジニアの動向を俯瞰的に把握することを目的に、国際労働機関... -
ITエンジニアの女性比率、日本は18.8％でOECD加盟国中17位、ITおよびSTEM分野卒業者の女性比率は、OECD最下位と将来の女性活躍が危惧される結果に
ヒューマン IT分野のジェンダーギャップに関するグローバル調査 総合人材サービス会社のヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：高橋 哲雄、以下「当社」）は、世界のITエンジニアの動向を俯瞰的に把握することを目的に、国際労働... -
学童保育の待機児童問題解消のためヒューマンスターチャイルド2か所目となる学童クラブを開所2025年４月、千代田区東神田
ヒューマン ヒューマンアカデミー株式会社の事業子会社で保育事業を展開するヒューマンスターチャイルド株式会社（本社：横浜市、代表取締役：川下 裕左、以下「当社」）は2025年4月1日、東京都千代田区東神田に当社2か所目となる学童クラブ「スターチ... -
定年退職後に働いている65～74歳の男女対象｜定年後のキャリア検討時期「60代後半」、貯蓄額「3000万円～5000万円未満」～「年下上司になってほしい人」ランキングも発表～
ヒューマン 【シニアの仕事観とキャリアに関する実態調査2025 vol.2】 教育を中心に人材・介護・保育・美容・スポーツ・IT事業を傘下に持つヒューマンホールディングス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：佐藤朋也、以下「当社」）は、定年退... -
USドルベースでの世界のITエンジニア給与、ヨーロッパ各国で上昇、日本は31位に順位を落とし現地通貨ベースでもG7で唯一減少、グローバル人材獲得競争で後れをとる懸念
ヒューマン ［世界のITエンジニア給与を独自集計］ 総合人材サービス会社のヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：高橋 哲雄、以下「当社」）は、世界のITエンジニアの動向を俯瞰的に把握することを目的に、国際労働機関（ILO）や... -
産経オンライン英会話Plusを運営する産経ヒューマンラーニング株式会社が「プライバシーマーク（Pマーク）」取得
ヒューマン 産経ヒューマンラーニング株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：中谷友紀、以下「当社」）は、個人情報の適切な取り扱いに関する認証であるプライバシーマークの認定を取得し、2025年2月3日より当社ホームページなどにプライバシーマー... -
ウクライナ学生がITエンジニアとして日本でのキャリアをスタート
ヒューマン 日本での活躍を支援するウクライナ支援プロジェクトを通じて 総合人材サービス会社で、海外ITエンジニア派遣「GIT(Global IT Talent)サービス」を展開するヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：高橋 哲雄、以下「当社... -
［世界の大学等におけるIT教育について独自集計］世界のIT卒業者は5％増、世界各国でIT人材供給力が高まる、日本は微増にとどまり、増加率はG7で最下位
ヒューマン 2024年調査版 「世界のITエンジニアレポート：IT卒業者編」 総合人材サービス会社のヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：高橋 哲雄、以下「当社」）は、成長を続ける世界のITエンジニア市場を支える人材供給力につい... -
定年退職後に働いている65～74歳の男女対象調査｜働くシニアの希望年収は「300～400万円」、年収額と100万円の差
ヒューマン シニアの仕事観とキャリアに関する実態調査2025 vol.1 教育を中心に人材・介護・保育・美容・スポーツ・IT事業を傘下に持つヒューマンホールディングス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：佐藤朋也、以下「当社」）は、定年退職後... -
成長する世界のITエンジニア市場、2,994万人で前年比6.1％増、1位は急拡大するインド、2位に米国、3位は中国、「2025年の崖」が迫る日本は、4位を維持するも停滞の兆し
ヒューマン 2024年調査版 「世界のITエンジニアレポート」 総合人材サービス会社のヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：高橋 哲雄、以下「当社」）は、成長を続ける世界のITエンジニア市場の最新動向を、「世界のITエンジニアレ... -
ネパールトップクラスの公立大学・カトマンズ大学とITおよび建設エンジニアの来日就業支援において協力
ヒューマン 海外人材採用ネットワークを拡大、国内のIT・建設プロジェクトへの海外エンジニア派遣を強化 ▲ヒューマンリソシアとカトマンズ大学との覚書締結式の様子 総合人材サービス会社で、ITおよび建設分野の海外エンジニア派遣サービスを展開するヒュ... -
DX支援サービス拡充に向け、マーケティングDX支援のグループ会社ヒューマンデジタルコンサルタンツと統合
ヒューマン 総合人材サービス会社で、DXソリューション利活用支援サービスを展開するヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：高橋 哲雄、以下「当社」）は、2025年3月1日を効力発生日（予定）として、グループ会社でマーケティングD... -
建設エンジニア確保に向け、インドネシアの土木・建築分野の学生を対象とした来日就業支援プログラムを開始
ヒューマン BIM/CIM分野などにおけるエンジニア派遣体制1,000名規模へ ▲インドネシア・パラヒャンガンカトリック大学でのイベントの様子 総合人材サービス会社で、建設業向けの海外エンジニア派遣サービスを展開するヒューマンリソシア株式会社（本社：東... -
～IT人材の2040年の人材需給ギャップを独自試算～ IT人材は2040年に最大73.3万人不足と推計
ヒューマン 定着に向けた取り組みや海外人材活用の拡大が必要に 総合人材サービス会社のヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：高橋 哲雄、以下「当社」）はこのたび、日本のIT人材動向について調査・独自分析し、「2040年のIT人... -
日本で長期的にキャリアを構築したいと考えている外国人材は68.6％｜～“選ばれる国”になるために～ 日本以外で働くことを検討している国は？
ヒューマン 【外国人材の日本での仕事観とキャリアに関する実態調査 vol.2】 教育を中心に人材・介護・保育・美容・スポーツ・IT事業を傘下に持つ ヒューマンホールディングス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：佐藤朋也、以下「当社」）は... -
日本で長期的にキャリアを構築したいと考えている外国人材は68.6％｜～“選ばれる国”になるために～ 日本以外で働くことを検討している国は？
ヒューマン 【外国人材の日本での仕事観とキャリアに関する実態調査 vol.2】 教育を中心に人材・介護・保育・美容・スポーツ・IT事業を傘下に持つ ヒューマンホールディングス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：佐藤朋也、以下「当社」）は... -
RPA活用により東京都済生会中央病院・済生会向島病院が、年約2,000時間の業務自動化を実現
ヒューマン 事務業務の生産性向上を支援、3カ年で50の医療機関への導入をめざす 総合人材サービス会社で、医療機関向けの人材派遣・業務受託・DXソリューション活用支援サービスを展開するヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：高... -
外国人材の日本での目標年収は「400～500万円」が最多／～“選ばれる国”になるために～ 日本が他国より優れていると感じる労働環境は？
ヒューマン 【外国人材の日本での仕事観とキャリアに関する実態調査 vol.1】 教育を中心に人材・介護・保育・美容・スポーツ・IT事業を傘下に持つヒューマンホールディングス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：佐藤朋也、以下「当社」）は、... -
人材採用・労働力確保における支援サービス拡充に向け、新たに「採用デジタル化支援サービス」の提供を開始
ヒューマン Techouse社の『クラウドハウス採用』と連携、3カ年で100社への提供を目指す 総合人材サービス会社で、DXソリューション利活用支援サービスを展開するヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：高橋 哲雄、以下「当社」）は... -
ヒューマンリソシア、DX支援サービスの拡充、加速に向け、パッケージソフト開発・販売の子会社、エフ・ビー・エスを吸収合併へ
ヒューマン デジタル化支援の実績・ノウハウと、企画・開発力を融合、DX支援を強化 総合人材サービス会社で、DXソリューション利活用支援サービスを展開するヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：高橋 哲雄、以下「当社」）は、DX... -
DX利活用支援サービスの拡大に向けCData社と協業を開始
ヒューマン 顧客企業のデータ統合と利活用を連携して支援 総合人材サービス会社で、DXソリューション利活用支援サービスを展開するヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：高橋 哲雄、以下「当社」）はこのたび、DX利活用支援サービ... -
「#自分らしい瞬間」を募集｜ヒューマンホールディングスInstagramフォトコンテスト開催
ヒューマン 2024年7月24日（水）～8月31日（土） フォトコンテスト特設ページ ヒューマンホールディングス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：佐藤朋也、以下「当社」）は、「#自分らしい瞬間」をテーマとしたInstagramフォトコンテストを開催... -
「NTTDATA RPA&DX Partner AWARD 2023-2024」にて6年連続となる「販売力部門 第1位」を受賞
ヒューマン 「新規ユーザー開拓部門」も同時受賞、RPA教育とサポート体制が評価 ▲2024年7月17日に開催された表彰式にて 総合人材サービス会社で、DXソリューション利活用支援サービスを展開するヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締... -
50代とZ世代、自己実現に対する意識が強いのは!?
ヒューマン noteでの「#なりたい自分」投稿企画 結果報告 ～自己実現の一歩踏み出す機会を提供～ ヒューマンホールディングス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：佐藤朋也、以下「当社」）は、 “なりたい自分”の姿を考えることを通じて自己... -
人事・労務領域のデジタル化支援サービス拡充に向けTechouse社と協業を開始
ヒューマン Techouse社の人事労務DXクラウド『クラウドハウス労務』の取り扱いを開始 総合人材サービス会社で、DXソリューション利活用支援サービスを展開するヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：高橋 哲雄、以下「当社」）はこ... -
noteで「#なりたい自分」作品募集 ヒューマンホールディングス、自己実現－SELFing－のための機会を提供
ヒューマン ヒューマンホールディングス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：佐藤朋也、以下「当社」）は、noteにて、「#なりたい自分」をお題とした作品を2024年5月10日（金）から6月9日（日）まで募集いたします。“なりたい自分”の姿を考え... -
架空の身近な街「Human Town」をリニューアルオープン
ヒューマン 多様な職業を知り、“なりたい自分”を考えるきっかけに ヒューマンホールディングス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：佐藤朋也、以下「当社」）は、様々な職業を知り、“なりたい自分”を考えるきっかけづくりを目的とした架空の... -
63.4％が「定年後も働く」、うち「66歳～70歳まで」「現在の会社での再雇用希望」が最多 ―50代男女1,000名に聞く「仕事に関する意識調査」も実施―
ヒューマン ヒューマングループ50代従業員の“なりたい自分” ヒューマンホールディングス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：佐藤朋也、以下「当社」）は、ヒューマングループ50代従業員のSELFing（セルフィング）を発表いたします。「SELFin... -
DX推進拠点となる「東京支社」を新たに開設
ヒューマン ～DXソリューション、海外ITエンジニア派遣、BPaaS、IT開発事業を新オフィスに集約、部門やチームを超えたイノベーションベースとしてDX支援サービスを拡大～ 総合人材サービス会社で、人材派遣・人材紹介、業務受託、DXソリューション支援事業... -
日本の情報通信業で働く海外人材は、前年比12.4％増、国内ITエンジニアの推計約4％を海外人材が占める
ヒューマン ［ITエンジニア編］日本で働く海外人材レポート 総合人材サービス会社のヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：御旅屋 貢、以下「当社」）は、世界のITエンジニアの動向を俯瞰的に把握することを目的に、国際労働機関... -
建設業で働く海外人材、10年間で9倍超に増える、6割が改革予定の「技能実習」、ベトナム出身者が4割強と最多
ヒューマン ［建設業編］日本で働く海外人材レポート 総合人材サービス会社で建設業向けの人材紹介・人材派遣・海外エンジニア派遣サービスを展開するヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：御旅屋 貢、以下「当社」）は、建設業... -
外国人材雇用が多い業種は「介護」「情報通信業」、高い日本語能力を求める｜企業の人事・労務担当者1,000名に聞く【外国人材雇用に関する意識・実態調査】vol.2
ヒューマン ー外国人材に関する『感謝』『トラブル・困ったこと』エピソード公開ー ヒューマンホールディングス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：佐藤朋也、以下「当社」）は、企業で人事・採用業務に携わる1,000名を対象に「外国人材雇... -
AI利活用支援サービスを拡大、予測分析AIツール 「Prediction One」 の取り扱いを開始
ヒューマン ～ソニーネットワークコミュニケーションズと連携、AIによる予測分析のビジネス活用を支援～ 総合人材サービス会社で、DXソリューション活用支援サービスを展開するヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：御旅屋 貢、以... -
ヘッドウォータース社と生成AI活用支援において協業
ヒューマン ～Microsoft 365ユーザー企業向けの利活用支援サービスを拡大、AIチャットボット「SyncLect Generative AI Bot for Power Apps」の販売を開始～ 総合人材サービス会社で、DXソリューション活用支援サービスを展開するヒューマンリソシア株式会... -
新卒でITエンジニアとなる卒業者は大きく増加、文系および女性の就職者が増え、ITエンジニア増に貢献、一方、理系出身者の比率は大きく低下し4割以下に
ヒューマン ～ITエンジニアへの就職動向レポート～ 総合人材サービス会社のヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：御旅屋 貢、以下「当社」）は、世界のITエンジニアの動向を俯瞰的に把握することを目的に、国際労働機関（ILO）や...
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