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2024年5月度 派遣社員の平均時給は1,699円コロナ5類化から1年。過去10年間で最高時給に。
エン・ジャパン 『エン派遣』三大都市圏 募集時平均時給レポート エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する日本最大級の派遣のお仕事探しサイト『エン派遣』（https://haken.en-japan.com/）では、サイトに掲載... -
過去3年で28％の給与ベースUPの理由
株式会社 FS.shake 株式会社FS.shakeは、社員のモチベーション向上と経済的安定を図るため、2024年度においても給与ベースアップを実施いたします。今回の取り組みにより、過去3年間で合計28％の給与ベースアップを達成し、社員の働きやすさと満足度をさ... -
中小企業の「賃上げ事情」調査 賃上げ実施率、正社員は66％、アルバイト・パートは51％。ベアにまつわる悩み、第1位は「同業他社の賃上げによる採用難度の上昇」。
エン・ジャパン ―『engage』企業アンケート― エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する利用企業数国内No.1の採用支援サービス『engage』（https://en-gage.net/company/logout/）上で、従業員数299名以下の企業... -
月額平均11％超の賃上げを実施。企業型DC導入で全社員の資産形成を後押し
スパイスファクトリー株式会社 スタートアップ企業で働く不安を払拭。大手企業の平均賃上げ率5.58％を大きく上回る デジタル・トランスフォーメーションを⽀援するスパイスファクトリー株式会社（本社：東京都港区、代表取締役CEO：高木 広之介 以下、当... -
新日本製薬、5％の賃上げを正社員に対して実施
新日本製薬 株式会社 新日本製薬 株式会社（本社：福岡市、代表取締役社長CEO：後藤孝洋）は、正社員252名を対象に賃上げを実施します。ベースアップ、定期昇給、賞与と合算して年収ベースで5％の賃上げとなります。また、契約社員185名に対しても2024年4... -
【従業員満足度向上による、組織・事業の活性化】 給与改定（ベースアップ）を実施
株式会社 共立メンテナンス 全国に展開する学生寮・社員寮「ドーミー」、ホテル「ドーミーイン」・「共立リゾート」、首都圏を中心とした高齢者向け住宅「ドーミーシニア」を運営する株式会社共立メンテナンス（以下、共立メンテナンス／代表取締役社長... -
【山口県宇部市】山口産業株式会社が全社平均９.6%の賃金アップ～全グループ社員対象に給与改定～
山口産業株式会社 山口産業株式会社（所在地：山口県宇部市、代表取締役社長：福重晋作）は、2024年度より、約200名の山口産業グループ正社員全員を対象に給与改定を実施しました。今回の改定により全社平均で約7%の賃金アップ、定期昇給相当分を含めると... -
人材への投資強化や物価上昇対策を目的に昨年に引き続き、3回目のベースアップを実施
エレコム株式会社 エレコム株式会社（本社：大阪市中央区、共同社長執行役員：石見浩一）は、今後のさらなる成長のためには人材への投資が必須だと考えています。そこで、従業員の安定した生活を支援し、定着率の向上を図るため、また物価高にも鑑み、この... -
2期連続のベースアップを実施
レオパレス２１ ～定期昇給を含め平均6.1%の賃上げ～ 株式会社レオパレス２１（東京都中野区 代表取締役社長：宮尾 文也、以下「当社」）は、優秀な人材の確保と従業員のさらなる活躍推進を目的に、2024年7月1日より給与改定を行い、ベースアップを実施す... -
3期連続で給与水準の引き上げ（ベースアップ）を実施
株式会社ミロク情報サービス ～会社業績に応じた継続的な報酬水準の向上により、人材力の強化を目指す～ 財務・会計システムおよび経営情報サービスを開発・販売する株式会社ミロク情報サービス（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：是枝 周樹、以下「... -
【ぐるなびリサーチ部】賃上げに関する調査
株式会社ぐるなび ベースアップのあった人は36％、増えそうな外食機会は「夕食」が72%、「昼食」が37%。 株式会社ぐるなび（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：杉原章郎）は、「楽天ぐるなび（https://www.gnavi.co.jp/）」ユーザーなどのぐるなび会... -
報酬データベースサービスのご提供
セレクションアンドバリエーション株式会社 組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社（以下、当社、東京都千代田区丸の内、東京都港区青山、大阪市西区、名古屋市西区 / 代表取締役社長：平康慶浩/ URL：https:... -
“社員一人ひとりが経営上のかけがえのない財産”との考えから、2年連続で賃上げを実施（賃上げ率9％ ※ベースアップ6.3％含む） よりチャレンジできる組織風土を醸成し、ワクワクと働ける環境を整備
湖池屋 さらに、大卒初任給は2万円アップの238,000円 株式会社湖池屋（社長：佐藤章）は、社員一人ひとりを経営上のかけがえのない財産として、社員の成長がお客様への価値提供につながるものという考えから、2023年10月に湖池屋人財ポリシー（https://koi... -
2024年度ベースアップ及び賞与増額で平均8.4%アップを実施
株式会社酉島製作所 ～2024年度新卒初任給も引き上げ～ 株式会社酉島製作所（以下：トリシマ）は、JAM酉島製作所労働組合と交渉を重ね、2024年度の賃金改定と賞与に関して、組合員平均で8.4%のベースアップ及び賞与増額を実施するとともに、新卒初任給の引... -
アパレル業界随一のウェルビーイング経営に向けてRINKAN運営会社・未来ガ驚喜研究所が賃上げ
株式会社未来ガ驚喜研究所 平均年収612万円でアパレル業界最高水準に ストリートブランドやデザイナーズブランドの買取・販売を行うセレクトショップ「RINKAN」を運営する株式会社未来ガ驚喜研究所(代表・齋藤賢吾、所在地・渋谷区神南)は、「ウェルビーイ... -
オカムラがベースアップ12,000円を含んだ7.30％相当の賃上げ、年間賞与が6.4カ月（平均約215万円）の見込み、大卒初任給は25万円へ引き上げ
株式会社オカムラ 人財育成と働きがい改革の二本柱で、従業員と会社がともに成長 株式会社オカムラ（本社：神奈川県横浜市、代表取締役 社長執行役員：中村 雅行）は、人的資本経営の柱の一つである「働きがい改革」の実現に向けて、今年度の春季労使協議... -
ベースアップと定期昇給で平均6％の給与水準引き上げ～ウェンディーズ・ジャパン傘下後で初 ファーストキッチン社員対象に～
ファーストキッチン株式会社 ウェンディーズ・ジャパン株式会社及び、ファーストキッチン株式会社(所在地:東京都新宿区、代表取締役:紫関 修 )は、約200人のファーストキッチン全正社員と全エリア正社員※1を対象にしたベースアップを決定いたしました。202... -
創業29年、老舗駐車場運営会社の「コインパーク」が初任給を前年比約18%増の33万円へ
株式会社コインパーク ～全従業員の給与ベースアップを実施し、従業員が安心して働ける給与体系を実現～ 株式会社コインパーク（本社：東京都新宿区、代表取締役会長兼社長 富田 栄造）は、2024年4月1日より、新卒採用初任給を一律33万円への引き上げを... -
415名の新卒入社 2024年度アイリスグループ入社式実施
アイリスオーヤマ株式会社 BtoB事業・食品事業の配属は過去最高人数 アイリスグループは、本日、アイリス卸町ビル（宮城県仙台市）において、2024年度入社式を実施しました。今年度の新入社員数は415名（大学・高専・専門・短大卒313名、高卒102名）です。... -
2年連続で新卒初任給を一律2万円引き上げ
株式会社技研製作所 人的資本投資を拡充。持株会の奨励金付与率も5％から15％へ引き上げ 株式会社技研製作所（本社：高知市、代表取締役社長 CEO：大平厚）とグループ企業の株式会社技研施工（本社：同市、代表取締役社長 CEO：西川昭寛）は、2024年4月１... -
SBテクノロジー、2024年4月より新人事制度を導入基本給は平均５％のアップ
SBテクノロジー ～管理職層における役割の拡大、管理職層を補佐するチーフ職の新設など、人材マネジメントを強化する組織体制を構築～ SBテクノロジー株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長 CEO：阿多 親市、以下SBT）は、2024年4月1日より等級、... -
株式会社アールディーシー 春季労使交渉妥結 正社員平均18,187円の給与引き上げと新卒初任給引き上げ過去最大額の賃上げ
株式会社アールデイーシー 株式会社アールディーシー（代表取締役社長：大島敏彦 本社：埼玉県熊谷市）は2024年春季労使交渉において妥結にいたりました。 外食産業の人手不足は厳しいものの、人材の採用と従業員の働く環境の整備は大きな課題です。企業... -
従業員給与のベースアップ及び新卒初任給の引き上げ実施に関するお知らせ
MIRARTHホールディングス株式会社 当社および主要子会社である株式会社タカラレーベンは、下記の通り、賃金ベースアップを実施することを決議いたしましたので、お知らせいたします。 背景 当社は、パーパスに紐づき、従業員一人ひとりが安心して業務... -
給与水準の引き上げについて
日本調剤株式会社 日本調剤株式会社 ニュースリリース 全国47都道府県で調剤薬局を展開する日本調剤株式会社（本社所在地：東京都千代田区丸の内、代表取締役社長：三津原 庸介、以下「日本調剤」）は、昨今の物価上昇などを踏まえ、従業員が安心して生... -
【株式会社Ginza】全従業員を対象に給与水準の引き上げ（ベースアップ）を実施致します。
株式会社Ginza ～“水のプロGinza”3度目のベースアップを実施～ 水回りを中心に住宅リフォームを手掛ける株式会社Ginza(本社：東京都中央区/代表取締役社長：池田馨)は、2024年4月度から、全従業員を対象に、過去２年間で３度目の給与水準の引き上げ(ベース... -
都築電気、2025年度新卒採用者への初任給３万円引き上げを決定
都築電気 都築電気株式会社（代表取締役社長：江森 勲、東京オフィス：東京都港区、以下当社）は、2025年4月以降入社となる新卒採用者への初任給を３万円引き上げることを決定しました。 当社では、中期経営計画「Transformation2026」のもと、人的資本... -
賃金ベースアップのお知らせ～2024年4月1日より全社員・パートアルバイト対象～
株式会社延田エンタープライズ 遊技事業を中心に総合エンターテイメント事業を展開する株式会社 延田エンタープライズ（本社：大阪市中央区、代表取締役社長：延田尚弘、URL/https://www.nobuta123.co.jp/）は2024年4月１日より基本給のベースアップを全社... -
2024年2月度 派遣社員の平均時給は1,683円18ヵ月連続で前年同月比プラスを記録。待遇・働き方の改善踏まえ、「あえて派遣」の傾向が強まる。
エン・ジャパン 『エン派遣』三大都市圏 募集時平均時給レポート エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する日本最大級の派遣のお仕事探しサイト『エン派遣』（https://haken.en-japan.com/）では、サイトに掲載... -
【オプテックス】平均6.1%の賃上げと就業時間の短縮を実施
オプテックス ～初任給も引き上げ、「人財育成と環境づくり」を推進～ オプテックス株式会社（本社：滋賀県大津市、代表取締役社長:上村 透、以下「オプテックス」)は、2024年4月1日の賃金改定において、社員平均で6.1%の水準で賃上げするとともに、標準... -
ドリーム・アーツ、新卒初任給を44％引き上げ年収504万円へ～人的資本経営を加速させ、プロフェッショナルが集う組織基盤を目指す～
株式会社ドリーム・アーツ 大企業向けクラウドサービスの株式会社ドリーム・アーツ（東京本社：東京都渋谷区、広島本社：広島県広島市、代表取締役社長：山本 孝昭、以下 ドリーム・アーツ）は、変化の激しい時代においてどのような環境に対してもしなや... -
【三菱食品】平均8.6％相当の賃金アップについて
三菱食品株式会社 三菱食品株式会社は、2024年4月より15,000円～20,000円のベースアップを実施すると共に、最大150,000円の一時金支給等を実施し、平均8.6％相当の賃金アップを決定いたしました。実施の背景 人口の減少に伴う市場規模の縮小により量的成長... -
掲載企業数No.1の社員・バイト求人サイト『エンゲージ』アルバイト・パート募集時平均時給調査（2024年2月度）
エン・ジャパン 2月度平均時給、三大都市圏は1,283円。全国は1,186円。 エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する掲載企業数No.1の社員・バイト求人サイト『エンゲージ』（https://en-gage.net/user/）で、2024... -
【ニトリ 春季労使交渉妥結】ニトリ総合職で２１年連続ベア、月例給最大５.３万円アップ
株式会社ニトリホールディングス 株式会社ニトリホールディングス（本社：札幌市北区 代表取締役社長：白井 俊之）では、２０２４年春季労使交渉におきまして３月１３日（水）、労使妥結に至りましたのでお知らせします。今後も従業員のモチベーション向... -
コクヨで6％超の賃上げ実施の方針
コクヨ株式会社 グループ一体で事業の生産性や事業領域の拡張を推進。社員一人ひとりの挑戦や成長の後押しを図る コクヨ株式会社（本社：大阪市／社長：黒田 英邦）は、2024年春季労使交渉にて、基幹職含む社員平均で６％超の賃上げを、3月18日(月)に回答... -
日工、平均5%の賃上げおよび初任給改訂を実施
日工株式会社 土木用プラントの製造販売を手掛ける⽇⼯株式会社（本社：兵庫県明⽯市、代表取締役社⻑：辻 勝 証券コード：6306以下、「日工」）は、2024年4月1日より全社員の月額基本給のベースアップを行い、定期昇給含め平均5%の賃上げを実施することを... -
新卒採用初任給40万円への引き上げを実施 「日本一のファッション企業」の目標に向け業界最高水準の給与体系へ 全従業員を対象としたベースアップを実施
株式会社TOKYO BASE セレクトショップ「STUDIOUS」、アパレルブランド「UNITED TOKYO」「PUBLIC TOKYO」などを展開する株式会社 TOKYO BASE (代表取締役 谷正人、本社 :東京都港区)は、新卒採用初任給を学歴、年次に関わらず一律40万円への引き上げを実施... -
イトーキ、過去最高となる5.34%の賃上げを実施
株式会社イトーキ 教育訓練費への投資や人事制度改革で、人的資本経営をさらに加速 株式会社イトーキ（本社：東京都中央区、社長：湊 宏司）は、人的資本投資の一環として、過去最高となる5.34％の賃上げを実施（※1）いたします。さらに、特別慰労金や教育... -
ハイデイ日高 正社員のベースアップ実施と新卒初任給の引き上げを決定
株式会社ハイデイ日高 「熱烈中華食堂日高屋（以下、日高屋）」を運営する、株式会社ハイデイ日高（本社：埼玉県さいたま市大宮区／代表取締役社長：青野敬成）は、2024年4月1日から給与改定により、正社員約900名のベースアップの実施と新卒初任給を引... -
ベター・プレイス、4.4%の賃上げを実施。2年連続のベースアップで従業員の生活支援を強化
株式会社ベター・プレイス 「福祉はぐくみ企業年金基金」（以下、「はぐくみ企業年金」）を中心に、企業年金・退職金制度の導入・設計をサポートする株式会社ベター・プレイス（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：森本 新士、https://bpcom.jp/、以下、... -
株式会社アートリフォーム 2年連続ベースアップ。2年間で「新卒初任給を13％アップ」「等級ごとに15,000～30,000円のベースアップ」を実施しました。
株式会社アートリフォーム ミッションの実現に向けて、業界最高水準の分配率を目指します 全国でリフォーム・リノベーション工事を年間6,000件以上手がける株式会社アートリフォーム（本社：大阪府吹田市、代表者：代表取締役社長 大本哲也、以下「アート... -
2025年度入社より、新卒初任給引き上げを実施
レオパレス２１ 株式会社レオパレス２１（東京都中野区 代表取締役社長：宮尾 文也、以下「当社」）は、優秀な人材の確保と従業員のさらなる活躍推進を目的として、2025年度以降の新卒初任給を一律20,000円(平均引き上げ率：8.7%)引上げることを決定しまし... -
店舗社員の給与が前期比で最大13.9%アップ※1 新卒店舗社員の基本給は業界No.1！※2
株式会社ジンズホールディングス 最高の職場環境による最高の顧客体験を。 株式会社ジンズホールディングス（東京本社：東京都千代田区、代表取締役CEO：田中仁、以下JINS）は、最高の職場環境を整え社員のウェルビーイングを実現するため、2024年4月1日（... -
TBCグループ株式会社 初任給の引き上げ及び若年層社員の賃金制度改定について
TBCグループ株式会社 TBCグループ株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：黛 照男）は、 2024年4月1日付で優秀な人材の獲得強化、定着、エンゲージメントを高めること等を目的に初任給の引き上げ、及び若年層における賃金制度の改定を行います。 1.実... -
新卒社員の初任給引き上げへ、施工管理・営業職は７万円ベースアップ
株式会社エルライン ～建設業の慢性的な人材不足解消へ～ 株式会社エルライン（東京都品川区、代表取締役社長：浅野 勝人）は、2025年度4月から新卒社員の初任給を引き上げます。これにより高専・短大・大学卒社員の基本給を21万円から33％アップの28万円... -
ベースアップの実施及び初任給改定に関するお知らせ
株式会社ミツウロコグループホールディングス ミツウロコグループは、従業員約1,110名を対象としたベースアップの実施及び初任給を改定することを決定いたしましたのでお知らせいたします。 背景 ミツウロコグループは創業以来、人財こそ最大の資産である... -
ルネサンス、2025年度新卒初任給の引き上げを実施
株式会社ルネサンス 平均21,900円、10％増額 株式会社ルネサンス（代表取締役社長執行役員：岡本 利治、本社：東京都墨田区、以下「当社」）は、企業理念の実現と持続的な事業成長につながる採用力の強化を目的に、2025年度より、新卒社員の初任給を平均2... -
労使および専門家の計478人に聞く2024年賃上げの見通し
一般財団法人 労務行政研究所 ～定昇込みで3.66％と予測、23年実績並みの水準となる～ 民間調査機関の一般財団法人 労務行政研究所（理事長：猪股 宏）では、1974年から毎年、来る賃金交渉の動向を把握するための参考資料として、労・使の当事者および労働... -
ENECHANGE、2024年度の給与改定で約9%の賃上げを実施
ENECHANGE株式会社 ENECHANGE（エネチェンジ）株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役CEO：城口洋平、以下：エネチェンジ）は、「エネルギーの未来をつくる」のミッションに共感し、集った仲間たちの更なるコミットメント強化のための人事施策として、2... -
２０２４年４月より全従業員の給与ベースアップを実施
大東建託 新卒初任給引き上げとともに実施 大東建託株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長執行役員：竹内啓）は、2024年4月1日より、全従業員※１約８,０００名に対しベースアップを行い、定期昇給を含め平均5.1％程度の賃上げを実施する事を決定しま... -
唐沢農機サービス、従業員の経済的安定とワークライフバランスの向上を実現
株式会社唐沢農機サービス 「すべての農機をネット通販に変える！」をミッションに掲げ、農業機械のマーケットプレイス「ノウキナビ」を運営する株式会社唐沢農機サービス（所在地：長野県東御市、代表取締役：唐澤 健之）は、昨今の物価高の影響を受け、...
