ミドル・シニア層– tag –
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「企業の60代社員の活用施策に関する調査」を発表 約4割の企業が50~60代人材に過剰感
株式会社パーソル総合研究所 60代社員の“半・現役”扱いが活躍阻む構造要因に 株式会社パーソル総合研究所(本社:東京都江東区、代表取締役社長:岩田 亮)は、「企業の60代社員の活用施策に関する調査」の結果を発表いたします。 65歳までの雇用義務に加... -
日本は「働けるうちはいつまでも」働きたい割合が最も高い 働き続けるモチベーションを維持すべく、年齢に関わらない評価を
株式会社リクルート 株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:北村 吉弘)は、弊社で実施した調査を基に、ミドル・シニア層の求職者の現状や雇用課題についてまとめましたので、お伝えいたします。 ■世界11カ国中、日本は「働けるうち...
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