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ランスタッド、行政サービス提供体制を強化 専属組織の増強と全国規模での専門人材育成により、地域社会の課題解決に貢献
ランスタッド 9月10日より行政サービス特設ページを初めて開設し、導入事例等を積極的に公開。全国50以上の拠点に配置する行政案件アンバサダー等への集中トレーニングを加速化 総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代... -
誰もがありのままで働ける社会を実現し、選ばれる企業となるために 世界39ヵ国のランスタッドが実施したI&B推進事例レポートを公開
ランスタッド 世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社を目指し、グローバルと各国で実施した取り組みをまとめた「インクルージョン＆ビロンギング*¹ グローバルレポート2024」を公開 総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京... -
ランスタッド創業65周年を記念し社内施策を活発化 同僚の強みをAIが創作した歌や言葉にして贈るゲームや希望部署への留学を叶える抽選会も
ランスタッド 65周年を機に社員エンゲージメント施策を強化 9月25日には全社イベントを開催 社員の夢を集めるとともに、願いを叶える抽選会で当選者は希望する部署・エリアを訪問 総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区... -
【ランスタッド×横浜F・マリノス】9月20日（土）スタジアムの熱い声援を盛り上げる限定コラボうちわ2万枚を配布 裏面のクイズに答えてプレゼントも
ランスタッド ランスタッドは横浜Ｆ・マリノスのオフィシャルパートナーとして人気投票で選ばれた選手の写真とクイズが楽しめるコラボうちわを配布。試合前にはブース出展も行い会場を盛り上げます。 総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本... -
AIの導入で創薬の高速化が進むライフサイエンス・製薬業界 次の課題はL＆Dへの投資、スキル・ファーストモデルの浸透と次世代リーダーの育成
ランスタッド ランスタッドのタレントトレンドレポートがライフサイエンス・製薬業界が直面する課題を指摘。人材獲得とL＆Dの連携、人事部門のリスキリング、多様な人材の活用優先などに遅れ 総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都... -
全国に感謝を伝え合う職場を増やしたい「勤労感謝ウィーク2025」プロジェクト始動 従業員価値とエンゲージメントを重視する参画企業を募集
ランスタッド 人材不足が慢性的な課題となるなか、従業員に選ばれる職場づくりを重視する企業が増えています。ランスタッドは勤労感謝ウィークの開催により「感謝」の輪を日本全体へ広げます。 総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京... -
第26回 人事・労務 アップデートセミナー ～弁護士があなたの疑問にお答えします～ 問題社員を生まない仕組みづくり「就業規則編」を開催
ランスタッド 従業員の問題行動を未然に防ぐ組織の基盤となる「就業規則」の重要性について、日米の法律に精通した弁護士が実例を交えて解説 総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役会長兼CEO 道上 淳之介、代... -
横浜F・マリノスとランスタッドのコラボうちわに掲載する選手を公式SNSの人気投票で決定 抽選で5名様に暑さ対策グッズが当たるお楽しみも
ランスタッド オフィシャルパートナーとして応援する横浜F･マリノス選手の人気投票SNSキャンペーントップ５の選手の写真が掲載されたうちわは9月20日に日産スタジアムで限定配布 総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代... -
タレント部長西野雄介が日本ホテル協会トップセミナーに登壇。従業員にとっての「今」の価値観を捉えた人材採用と定着について講演
ランスタッド 9/12（金）日本ホテル協会トップセミナー 総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役会長兼CEO 道上 淳之介、代表取締役社長 猿谷哲）は、日本ホテル協会が主催する「第42回トップセミナー」に、ラ... -
北欧の暮らしに学ぶ 心の好循環サイクルとは？ランスタッド 組織開発ディレクター 川西由美子が「法改正＆業務効率化実践セミナー」にゲスト登壇
ランスタッド ルールも働き方も変わるなかストレスを乗り越え、より快適に働き暮らす生き方が注目されています。川西由美子がビヘイビアルヘルスの専門家としてその秘訣を伝授します。 総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田... -
ランスタッド、障がい者雇用における管理職の課題解決に向け新たな実践的トレーニングを開始 ハンドブックとともに2025年9月にリリース
ランスタッド 重要な経営戦略としても注目される障がい者雇用の促進を目指し、新たな管理職向けトレーニングとハンドブックの配布を通じて、誰もが能力を最大限に発揮できる職場環境を創出 総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千... -
AI活用、ピクセル化、スキル・ファースト：ランスタッドの最新調査が明かすIT・テクノロジー企業が今、取り組むべき人材戦略のロードマップを発表
ランスタッド ランスタッドは最新調査で判明したIT・テクノロジー業界のリーダーが直面する課題と、競争優位性を確立するための人材戦略を解説したレポートを公開いたします。 総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表... -
社員が就業時間中に親子で参加する夏休み社内オンラインイベントを開催ワーキング・ペアレンツが企画 親の会社について楽しく学ぶ機会を提供
ランスタッド 子育て中の従業員リソースグループが家族で会社について楽しく学び、親子の絆を深める社内オンラインイベント「お子さんと一緒に楽しむランスタッド」を企画 8月22日に開催 総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千... -
ランスタッド、2026年4月より高卒オンサイト正社員の採用を開始現業職種での安定的なキャリア形成と地域経済への貢献を目指す
ランスタッド 正社員として社外の顧客先に常駐。転居を伴う異動がなく、充実した育成プログラムや幅広いキャリアパスも魅力の新たな働き方で安心して長期的なキャリアを形成 総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取... -
「戦略的かつ等身大な働き方」を模索するミドル・子育て世代へX配信イベント「ぶっちゃけ外資系トーク vol.19」8月7日(木)12時に開催
ランスタッド 人事本部タレント部長 西野雄介らがZVC JAPAN(Zoom日本法人)の三島 圭さんを招き、英語ゼロから努力を積み重ねて挑戦した外資のキャリアについて語り合います 総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取... -
休暇をポジティブにとらえて。充実した夏休みを想起する不在通知を奨励、受け取った方も嬉しくなる新デザインを含む4種のテンプレートを用意
ランスタッド 総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役社長 猿谷哲）は、休暇をもっとポジティブにとらえたいという想いから、2025年の夏休みシーズンも、受け取った方が楽しい気持ちになるような不在通知テン... -
敷かれたレールを外れて掴み取った海外＆外資キャリアとは？X配信イベント「ぶっちゃけ外資系トーク vol.18」7月10日(木)12時に開催
ランスタッド 人事本部タレント部長 西野雄介らがアディダスジャパン人事の賀澤美菜子氏を招き、海外や外資系企業でのキャリアについてXスペースにて語り合います 総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役社長 ... -
オランダ王国大使館など4団体共同でDEI 推進ウェビナーを開催
エヌエヌ生命保険株式会社 2025年7月28日（月）12時より、「アンコンシャスバイアス」がテーマ 生命保険を通じて日本の中小企業を応援するエヌエヌ生命保険株式会社（代表取締役社長：マリウス・ポペスク、本社：東京都渋谷区、以下「エヌエヌ生命」）では... -
ランスタッド、製造・ITエンジニアのキャリア支援に注力 「typeエンジニア転職フェア」で先輩エンジニアの声を直接聞ける機会を提供
ランスタッド ランスタッドは7月12日に開催される転職フェアに出展し、先輩エンジニアの経験談を直接聞ける機会をご提供することで、IT・ものづくりエンジニアのキャリアをサポートします。 総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京... -
エンプロイアビリティの向上を重視しつつストレス軽減を望む日本の働き手の実態「ワークモニター2025パルス調査～人材定着を促すギブアンドテイク」を公開
ランスタッド 日本を含む世界7カ国で実施した調査で、働き手がキャリアにおいて何を優先し、何を譲歩できるのかを分析 雇用され続ける能力向上を求めながらストレス軽減や時間の自由など譲れないポイントが明らかに 総合人材サービスを提供するランスタッ... -
インクルーシブな企業文化醸成を加速する「ED&Iアンバサダー」プログラムを2026年より本格導入約200人を本社と現場をつなぐ架け橋に任命予定
ランスタッド 世界で最も公平で専門性の高い人材会社を目指し、EDI＆Bが隅々にまで浸透した職場を本気で創る新たなプログラムを実施 自己成長しながら会社に貢献する社員参加型の取り組み 総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千... -
あなたにもプレゼントが届くかも！ランスタッド、新作動画公開記念SNSキャンペーンを開催 見えないところで働く人々に想いを馳せて
ランスタッド 抽選で合計114名様にオリジナルぬいぐるみまたはAmazonギフトカードをプレゼント 総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役社長 猿谷哲）は、この度公開する新作動画の発表を記念し、2025年7月1日... -
人事異動のお知らせ
ランスタッド ランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役社長：猿谷哲）は、2025年6月1日と7月1日付で下記の通り、重要な人事の変更を行いますのでお知らせいたします。 ■ 会社名：ランスタッド株式会社 ■ 発令日：2025年6月1日付 氏名 新：... -
ランスタッド川西由美子、日本品質管理学会中部支部シンポジウムに登壇
ランスタッド 品質を創造する力を磨く組織風土改革をテーマに基調講演 総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役社長 猿谷哲）の 組織開発ディレクター 川西由美子が、2025年7月9日（水）に開催される日本品質管... -
ランスタッド、オランダ王国大使館など4団体共同でEDI&B推進ウェビナーを開催 45分で学ぶ「アンコンシャスバイアス（無意識の思い込み）」入門
ランスタッド 総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役社長 猿谷哲）は2025年7月28日（月）にオランダ王国大使館、オランダ商工会議所（NCCJ）、エヌエヌ生命保険株式会社と共同で、EDI&B（エクイティ、ダ... -
トヨタを動かしたミカドテクノスの「共創力」と、明電舎の「組織変革力」 不確実な時代を勝ち抜くヒントを伝える共創経営ウェビナーを開催
ランスタッド 7月23日にトランプ関税時代を勝ち抜き、稼げる企業になるためのウェビナーを開催。イノベーション創出を求める経営者層に先進企業の成功事例を元に共創経営のヒントをお伝えします。 総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:... -
ランスタッドの土橋 直子が安心して自分らしく働ける未来に向け Tokyo Pride 2025 Youth Prideに登壇 LGBTQI+*¹のインクルージョンに関心の高いZ世代を応援
ランスタッド 6/14（土）にYouth Prideの「企業のダイバーシティ最前線！ 本音で語る座談会」にランスタッドから登壇。EDI&B*²を推進する職場づくりのベストプラクティスをお伝えします。 総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京... -
エンプロイヤーブランド調査日本版を公開 転職行動は鈍化もZ世代は17％が転職を計画 動機付け上位にワークライフバランス、周囲のサポート、職務への感謝
ランスタッド 働き手が雇用主に対して求める魅力・価値に関する世界的調査「エンプロイヤーブランドリサーチ日本版」を公開。賃金、ワークライフバランス、公平性、AIの活用など、より戦略的なアプローチを講じる必要を示唆 総合人材サービスを提供するラ... -
今年のプライド月間は知って、参加して、賞品をGET! 東京プライド2025ブース出展と連動してSNSキャンペーンを開催
ランスタッド EDI＆B*¹ を重視するランスタッドは、6月のTokyo Pride 2025に出展をするとともに、合計105名様に最大5千円のQUOカードペイが当たるクイズや写真投稿キャンペーンを実施します。 総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京... -
外資系企業での働き方を人事担当者が語る第17回ランチタイムオンラインイベントぶっちゃけ外資系トークを5月26日開催
ランスタッド 人事本部タレント部長 西野雄介らがPlug and Play Japan株式会社のヴィンセント・フィリップ氏を招き、海外における日系企業やスタートアップまで異文化での働き方について語り合います。 総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（... -
ランスタッド 斎藤潤子がMCEI東京支部5月定例研究会に登壇、「従業員価値提案（EVP）から学ぶ顧客理解と価値創出」
ランスタッド マーケティングの実務家集団MCEIの研究会でランスタッドがカードゲームも活用しながらEVPの重要性と｢顧客理解｣と｢価値創出｣に繋がる視点について解説します。 総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取... -
本社オフィスのリニューアルオープンを記念しテープカットセレモニーを開催
ランスタッド 2フロアに拡張し、社員同士の連携と多様な働き方をさらに促進する空間に 総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役社長 猿谷哲）は、1月より実施していた、赤坂本社の2フロアへの拡張と改装を完了... -
世界の働く意識調査「ワークモニター2025アジア太平洋版」を公開
ランスタッド 日本は会社への信頼度やスキリング機会がAPAC各国比で低い課題が浮き彫りに 総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役社長 猿谷哲）は、5月14日に「2025 ワークモニター アジア太平洋版」（日本語... -
医療従事者は転職活動でメンタルヘルス支援を優先している一方で技術研修では遅れを取っていることがランスタッドの調査で判明
ランスタッド 働く意識調査「ワークモニター2025」より医療業界の最新人材トレンドを発表 世界最大*¹の人材サービス企業であるランスタッド（本社：オランダ王国ディーメン、CEO：サンダー・ヴァント・ノールデンデ）は、ランスタッド・ワークモニター2025... -
視覚障がい体験や妊婦体験も加わりEXPOオランダパビリオンで５つのダイバーシティ体験を提供。未来の職場を考える機会に
ランスタッド 5月18日に働き方先進国オランダ発祥の公平性を重視する人材会社として、誰もが自分らしく輝ける未来のワークプレイスを目指し、先進技術による異なる感覚への理解を深める体験イベントを開催 総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社... -
「スキル経済」の新常識：稼げる人材、伸びる企業の鍵となるスキルは？リーダーシップよりも倫理的判断力、共感力、忍耐力・冷静さを求める傾向
ランスタッド 世界規模の高需要スキル調査結果（日本語版）を公開 総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役社長 猿谷哲）は、世界24ヵ国を対象とした「高需要スキル世界調査（日本語版）」を5月７日に公開いた... -
IT人材の40％が柔軟性の欠如を理由に退職
ランスタッド ランスタッド働く意識調査「ワークモニター2025」よりITセクターの最新人材トレンドとは？ 世界最大*¹ の人材サービス企業であるランスタッド（本社：オランダ王国ディーメン、CEO：サンダー・ヴァント・ノールデンデ）は、ランスタッド・ワ... -
「東京プライド 2025」に4年連続の参加を決定。多様性と連帯、プライドを象徴するレインボーのシリコンバンド＆リングとともに記念撮影をどうぞ
ランスタッド 世界一公平で専門性を備えた人材サービス会社を目指すランスタッドは、6月7日(土)・8日(日) 代々木公園イベント広場で開催される東京プライド2025に今年もブース出展いたします。 総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京... -
1日CEOになるプログラムを通じて社員が提案した企画が実現 登録キャンペーン「春つなぐキャラバン」を西日本各地で開催
ランスタッド ランスタッドはグローバル企業としてのノウハウだけでなく、地域に寄り添う親しみやすさをアピールするため西日本各地の趣向を凝らした登録キャンペーンを実施いたします。 総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代... -
1日CEOになるプログラムを通じて社員が提案した企画が実現 登録キャンペーン「春つなぐキャラバン」を西日本各地で開催
ランスタッド ランスタッドはグローバル企業としてのノウハウだけでなく、地域に寄り添う親しみやすさをアピールするため西日本各地の趣向を凝らした登録キャンペーンを実施いたします。 総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代... -
問題を抱える社員を生まない組織づくりとは？職務記述書・雇用契約書の重要性を弁護士が実例を踏まえ解説する人事、労務アップデートセミナー〈職務記述書・雇用契約書編〉を開催
ランスタッド 何らかの問題社員の発生を未然に防ぐための施策について弁護士が解説するシリーズ。4月23日は問題社員を未然に防ぐ具体例や日米の対処法を比較。 総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役社長 猿... -
女性管理職比率が2年間で4ポイント上昇 自主的キャリア構築を促進するウェビナーや支店長へのキャリアパスを築くパイロットプログラムを展開
ランスタッド ED＆Iを重視する人材サービス会社としてジェンダーエクイティの取り組みを継続。自らのキャリアを社員が主体的に考え、会社もそれをサポートする仕組みを強化 総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取... -
発達障がいから生理痛体験まで、大阪・関西万博オランダパビリオンにて最新テクノロジーを活用した未来の職場を考えるダイバーシティ体験を提供
ランスタッド 働き方先進国オランダ発祥の公平性を重視する人材会社として、誰もが自分らしく輝ける未来のワークプレイスを目指し、先進技術を活用して異なる感覚への理解を深める体験イベントを開催 総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本... -
障がい者雇用のあるべき姿を目指し、社内の「定着支援者」の配置を強化。公平性を重視する人材会社として雇用率アップと働きがい双方を実現
ランスタッド 法定雇用率の引き上げで注目される障がい者雇用をますます促進するため、定着支援者の増強を図ります。安心感と連携力、専門性を高めチャレンジド社員の採用・定着・エンゲージメントの向上を目指します。 総合人材サービスを提供するランス... -
大阪・関西万博オランダパビリオンにてシンポジウムを開催。従業員の幸せと成長を加速させる 「未来のワークプレイス」とは
ランスタッド 4月25日にEXPO2025オランダパビリオンのゴールドスポンサーとして「未来のワークプレイス」と題したシンポジウムを開催。当日はVRなどを利用したマイノリティ＆ダイバーシティ体験も提供します。 総合人材サービスを提供するランスタッド株式... -
製造業の未来を考えるイベント「モノづくり未来会議静岡」にランスタッドの川西由美子が登壇
ランスタッド ランスタッドの組織開発ディレクター 川西由美子が産業組織心理の専門家として「利益を生み続ける製造業組織の作り方」をテーマにお話しします 総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役社長 猿谷... -
新EVP（従業員価値提案）の浸透を目指し創業の精神を象徴するオブジェとEVPの意味とチームの相互理解を促進するカードゲームを開発
ランスタッド 1月に新EVPを発表したのに続き、社員一人ひとりにその価値を浸透させる施策を実施。「自分自身の価値感」や「コミュニティ」を重視する働き手が誇りを持てる職場づくりを目指します。 総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:... -
国際女性デーイベント「BeMe ～ご自愛市spring～」の対談イベントにED&I担当の土橋直子が登場、ウェルビーイングの実現施策を伝授
ランスタッド 3月2日に開催される国際女性デーに向けたトークセッションイベント「ウェルビーイングを大切に～私らしいキャリア構築の秘訣」に、ランスタッドのED＆Iマネジャーが登壇します。 総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京... -
AIを活用したスキル戦略の構築と労働力の機敏性確保が未来をつなぐ 人事部門が2025年に最優先すべき3つの主要テーマと10の人材戦略
ランスタッド 世界21か国の経営層に実施した人材動向調査「タレントトレンドレポート2025」を公開。経済の不確実性、人材・スキル不足といった課題を前に無限に広がる人材戦略の未来を解説 総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千... -
国際女性デーに向けキャリアライフの選択肢を増やしたい女性を応援パラレルキャリアのメリットと可能性に学ぶウェビナーを開催
ランスタッド ランスタッドは3月11日にERGメンバーの自主企画としてパラレルキャリアに注目したウェビナーを開催いたします。日本における女性のキャリアの多様性を加速することを目指します。 総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京...
