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株式会社リーピーが岐阜市「ワークダイバーシティ賛同企業公表制度」に登録──多様な人材が活躍できる環境整備を強化し、地域の雇用課題解決に貢献
リーピー 岐阜市のワークダイバーシティ推進に賛同し、柔軟な働き方や多様な人材の雇用に取り組む企業として公表。ベストプラクティスを実践し行政と連携して働きがい改革を加速。 このたび、株式会社リーピー（本社：岐阜県岐阜市、代表取締役：川口 聡、... -
株式会社リーピー 代表取締役 川口が共同発起人として参加した就労困難者支援のための『岐阜市ワークダイバーシティ雇用施策分科会』の提言書を岐阜市長へ提出―全国に先駆け、先行モデルとしての推進を目指す
リーピー 市内民間企業、行政関係者らが一同に介した全3回の協議を経て、岐阜市長へ提言書を提出。先行モデル構築と労働力不足解消を目指し、多様な人材が活躍できる持続可能な雇用支援の具体策を提案 当社（株式会社リーピー、本社：岐阜県岐阜市）代表取... -
【愛知県豊田市】「2025国際首長フォーラム」の開催支援事業協賛金を募集しています！
豊田市 日本初！国連主催のSDGsに関する大規模なハイレベル国際会議を豊田市で開催します。 豊田市と国際連合経済社会局（UN DESA）は共催で、2025年10月14日（火）から16日（木）にかけて豊田市で「2025国際首長フォーラム（International Mayors Forum）... -
［開催報告］既存の公的支援制度の対象外となる人への就労支援を推進する【WORK! DIVERSITY実証化モデル事業】第6回ダイバーシティ就労推進地域プラットフォーム会議開催
SS 岐阜県内の支援機関が一堂に会し、WORK!DIVERSITYの制度化を見据えた支援体制づくりを検討 内閣府の将来推計では、日本国内の15～64歳の生産年齢人口は、2050年に5,275万人に減少（2021年から約29％減）すると見込まれている中、 ひきこもり・ニート・L... -
［開催のお知らせ］既存の公的支援制度の対象外となる人への就労支援を推進する【WORK! DIVERSITY実証化モデル事業】、実践報告及び今後の在り方を検討するプラットフォーム会議を開催
SS 岐阜県内・岐阜市内の支援機関が集結！ ～「働きづらさ」を乗り越えるために、いま社会に求められるものとは～ 内閣府の将来推計では、日本国内の15～64歳の生産年齢人口は、2050年に5,275万人に減少（2021年から約29％減）すると見込まれている中... -
地域のワークダイバーシティを促進する岐阜エリアの企業×NPOの会議体が発足 働きづらさを抱える市民への新しい就労支援プロジェクト・ワークダイバーシティ実証化モデル事業「雇用施策検討会議」の開催
SS 金融・メーカー・物流など、中小企業から大手企業まで、15社以上が集結！ 就労困難者の雇用拡大について議論する、岐阜県初の取り組み 【取材依頼】 ■日時：2024年11月26日（火）10:00～12:00 ■場所：じゅうろくプラザ 小会議室２ （岐阜県岐阜市橋本... -
株式会社リーピーは、「岐阜市ワークダイバーシティ&働きがい改革 推進協議体」に参画いたします。
リーピー ワークダイバーシティや働きがい改革の推進に、先進的に取り組んできた企業として 官民合同で「魅力的な労働環境を作り、働き手に選ばれる企業になる。」を掲げる株式会社リーピー（本社：岐阜県岐阜市、代表取締役：川口聡、以下：当社）は、「...
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