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家事代行のミニメイド・サービスの家事インストラクターが6月に続き「ぐるナイ」出演！家事ライフハックバトルで“プロの知恵”を解説
ミニメイド・サービス株式会社 家事プロ軍団と凡人主夫軍団が激突するライフハックバトルにおいて、家事のスペシャリストとして、弊社インストラクターが6月に続き出演。その知識と経験に基づいた的確な解説で番組を盛り上げます。 家事代行サービスを展開... -
43.5%が「ライフスタイル改善進まず」健康経営の定着に壁 mediment、「健康経営の課題と対策 実態調査レポート2025」を公開
メディフォン株式会社 医療機関や企業の健康経営支援を行うメディフォン株式会社（東京都港区、代表取締役CEO：澤田真弓、以下「当社」）が提供するクラウド健康管理システム「mediment（メディメント）」は、従業員300名以上の企業、健康管理・健康経営... -
【止まらない勢いで18万部突破！】日本人の休日TOP3「スマホ・動画・ゴロ寝」から脱却する世界基準の休み方とは？ 『世界の一流は「休日」に何をしているのか』第14刷重版を実施！
クロスメディアグループ株式会社 世界の一流が実践する、「休養」と「教養」を手に入れる休日の過ごし方 ビジネス書や実用書を中心に出版する株式会社クロスメディア・パブリッシング（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：小早川幸一郎）は、2025年9月4... -
【Mental Batteryサービス】「働き方改革EXPO 2025 東京展【秋】」 in 幕張メッセ（9/10-12）出展
MENTAGRAPH株式会社 ～心の疲労を蓄積している従業員を発見し、リアルタイムでメンタルケアを～ MENTAGRAPH株式会社（本社：東京都中央区、JT 100%連結子会社）は展開する【Mental Batteryサ ービス】を、2025年9月10-12日に開催される「働き方改革EXPO 20... -
女子特化プログラミングスクールGriteen、企業向け「親子プログラミングワークショップパッケージ」を提供開始
株式会社Griteen 第1弾は株式会社NTTデータ金融分野における施策の一環として開催、満席・キャンセル待ちの人気ぶり。家族で“つくる・学ぶ”体験が、社員エンゲージメントと子どもの学びを同時に育む。 株式会社Griteen（茨城県つくば市、代表：多田遥香）... -
【420人調査】フリーランスの7割が「収入は不安定」 独立理由1位は「自由度向上」
株式会社スタジオテイル 独立10年以降で満足度が低下傾向｜フリーランス実態調査 フリーランスの働き方に関する調査（N=420、2025/8/10〜8/20）では、独立理由1位は『働き方の自由』（73%）。一方で“収入は不安定”が7割超、独立10年以上で満足度が下がる傾... -
【MENTAGRAPH】札幌にて開催される『NoMaps2025』へ出展いたします！（9/11-12）
MENTAGRAPH株式会社 『NoMaps CONFERENCE』内の休憩スペースでお待ちしております！ MENTAGRAPH株式会社（本社：東京都中央区、JT 100%連結子会社）は札幌にて今年10年目の開催となる『NoMaps2025』へ参加いたします！ ■ NoMaps 2025 とは ■ "札幌・北海道... -
エリアリンク、女性活躍推進の取り組みが評価され 「えるぼし」認定最高位（三つ星）を取得
エリアリンク株式会社 ～年齢・性別にとらわれない評価制度と、仕事と家庭の両立支援で最高位を獲得～ 日本最大級のレンタルトランクルーム「ハローストレージ」を運営するエリアリンク株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：鈴木貴佳、以下、エリ... -
コネヒト×フレーベル館が相互理解ワークショップを開催 〜絵本で体験するフラットなコミュニケーション〜
コネヒト株式会社 コネヒト株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：杉井信一郎、以下コネヒト）と株式会社フレーベル館（本社：東京都文京区、代表取締役社長：吉川隆樹、以下フレーベル館）は、絵本を題材に、参加者の主体的な気づきとコミュニケ... -
欧米で注目!「低投資、低成長、低関与」の新しい働き方を初紹介！『ライフスタイル起業』発売（9/3）
株式会社 大和書房 株式会社大和書房（本社：東京都文京区、代表取締役：大和 哲）は『ライフスタイル起業 ちょっと働き、ほどよく稼いで、ごきげんに生きる。』（高橋 勅徳 ：著）を2025年9月3日に発売いたします。 何もない自分でも、人生は豊かにでき... -
菜々緒さん、ヒコロヒーさんが登壇！女性活躍推進法成立から10年、女性のキャリアを考える『BeliEVEカンファレンス』初開催
エスエス製薬 “メンタリング後進国”日本に課題提起、メンターの重要性をジャーナリスト浜田 敬子さんら語る ８月28日（木）より2つの独自メンタリングプログラムが本格始動 エスエス製薬株式会社（本社：東京都... -
仕事とプライベート、どっちを優先？見えてきた相互補完関係 ＝20代～50代の1000人を対象に 認識調査を実施＝
識学 ～HYO-SHIKI登録者1,500人突破！～仕事とプライベート、どっちを優先？見えてきた相互補完関係＝20代～50代の1000人を対象に認識調査を実施＝ 独自の組織運営メソッド「識学」を用いた組織コンサルティング事業などを展開する株式会社識学（本社：東... -
仕事に追われる毎日から抜け出す方法とは？『仕事が速い人がやっている 捨てる仕事術』（後藤勇人著）8月27日出版
一般社団法人 日本女性ビジネスブランディング協会 捨てる仕事術の達人／起業家プロデューサー 後藤勇人が、新刊『仕事が速い人がやっている 捨てる仕事術』を、2025年8月27日に出版します。 仕事が速い人や結果を出す人は、やることが早いのではありま... -
第1回「多様な正社員」制度導入支援セミナーを開催（10月9日）
株式会社三菱総合研究所 株式会社三菱総合研究所は、厚生労働省委託事業「令和7年度『多様な正社員』等の多様な働き方の実現のための環境整備の推進事業」の一環として、第1回「多様な正社員」制度導入支援セミナー（オンライン）を開催します。 正社員と... -
【イベント登壇報告】代表・新道いくみがキャリアイベントに登壇！異業種×異世代で語る、「働きつづけたい会社」とは？
株式会社あいプラン 働く人の“リアル”に寄り添い、企業が今できることとは？トークイベントで熱い議論が交わされました。 株式会社あいプラン 代表取締役 新道いくみが、現役会社員による活躍推進コンソーシアム「Mimosa流 働きつづけたい会社をデザインす... -
『タクシーの日ファンフェスタ2025』開催！【札幌ハイヤー協会】
一般社団法人札幌ハイヤー協会 札幌にあるタクシー協会が、お客様をはじめ日頃お世話になっている方々へ直接感謝を伝えるための感謝祭を今年も実施。 2,000名を超える来場者で賑わう会場となった北海道ハイヤー会館の様子 『タクシーの日ファンフェスタ202... -
FNJ 女性活躍推進の最高評価「えるぼし」3段階目を獲得
株式会社ファミリーネット・ジャパン ～全5項目で基準達成、多様な人材が活躍できる環境づくりを推進～ 株式会社ファミリーネット・ジャパン（本社：東京都港区、代表取締役：浜西 豊、以下「FNJ」）は、このたび厚生労働大臣より、「女性の職業生活におけ... -
日鉄物産システム建築、「男性育休100％宣言」に賛同！
日鉄物産システム建築株式会社 育児と仕事の両立支援を推進し、社員がより働きやすく、成長できる職場づくりに取り組んでまいります。 システム建築の専業メーカーである日鉄物産システム建築株式会社（本社：東京都港区、 代表取締役社長：宇野 智）は、... -
日鉄物産システム建築、「男性育休100％宣言」に賛同！
日鉄物産システム建築株式会社 育児と仕事の両立支援を推進し、社員がより働きやすく、成長できる職場づくりに取り組んでまいります。 システム建築の専業メーカーである日鉄物産システム建築株式会社（本社：東京都港区、 代表取締役社長：宇野 智）は、... -
【９月１日】Branding Career、働くパパ・ママのためのオフライン交流イベントを開催
株式会社TWOSTONE&Sons ～子育てとキャリアの両立／今から始める、子どもの将来設計～ イベントに申し込む 株式会社TWOSTONE&Sonsのグループ会社である株式会社 Branding Career（所在地：東京都渋谷区、代表取締役 CEO：佐地良太、以下 Branding ... -
【社員旅行は苦行それともレジャー？】Z世代の約3人に1人が「参加したくない」と本音、“しんどい”理由に「上司や先輩への配慮が求められるから」が約6割
株式会社日本デザイン 〜 Z世代が思わず参加したくなる社員旅行の条件と、行かない人を尊重するケア施策を徹底解剖〜 株式会社日本デザイン（本社：東京都豊島区、代表：大坪拓摩（おおつぼ・たくま））が運営するゼロイチWEBデザインスクール「デザスク... -
北海道発・道内EC3位の挑戦。「売る」だけでは終わらない――株式会社ホームショッピング、社員の健康と誇りを軸に“選ばれるEC企業”へ加速
ホワイト財団 株式会社ホームショッピング（本社：北海道札幌市）は、人口減少の北海道で残業月12時間・有休取得85％を実現し、道内EC3位。2025年8月1日付でホワイト企業認定を取得しました。 一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）が... -
【ITエンジニア意識調査】移住・転居にともなう転職は収入面や選択肢の狭さに懸念
SHIFT SHIFTはやりがいのある仕事と成果に応じた報酬でキャリア形成を後押し お客様の売れるソフトウェアサービス／製品づくりを支援する株式会社SHIFT（本社：東京都港区、代表取締役社長：丹下 大、プライム市場：3697、以下SHIFT）は、優れたITエンジニ... -
「新任人事スタッフの基本」と題して、斉藤社会保険労務士事務所 人事コンサルタント 斉藤 貴久氏によるセミナーを2025年9月25日(木)に開催!!
株式会社 新社会システム総合研究所 ビジネスセミナーを企画開催する新社会システム総合研究所(SSK)は、下記セミナーを開催します。 ────────────【SSKセミナー】─────────── 新任人事スタッフの基本 ～人事スタッフとして基礎を確立するために～ ───────... -
働き方改革は家庭にも!?リモートワークが子育てに与える影響を調査
株式会社LASSIC 1990年頃を境に、専業主婦家庭と共働き家庭の割合は逆転し、今や、専業主婦家庭の約2.3倍が共働き家庭となっています。 (※1)保育園の空き待ち、ワンオペ育児、仕事との両立による慢性的な疲労……。様々な問題がある中、子育てと仕事の両立に... -
「地元で働きたい」に応える 地域限定採用で安定雇用も実現〔埼玉〕
パルシステム連合会 多様化に合わせた制度で働き手を確保 生活協同組合パルシステム埼玉（本部：埼玉県蕨市、理事長：西内良子）は8月、配送業務限定で勤務地を選択できる「配送職限定制度」を活用した就業者が累計49人となりました。人事異動による勤務地... -
GMOグローバルサイン・HD、子育てサポート企業として厚生労働省の「くるみん」認定を取得【GMOグローバルサイン・HD】
GMOインターネットグループ 働くパパ・ママの育児と仕事の両立をサポート GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社（代表取締役社長：青山 満 以下、GMOグローバルサイン・HD）は、2025年7月23日（水）付で厚生労働省東京労働局より、「次世代育... -
東邦レオ、「世界一子育てしやすい会社」を目指す実験的プロジェクト「Green Workstyle Lab」始動
東邦レオ株式会社 ～働く・育てる・学ぶが融合する新たな職場環境を創造～ ©吉川慎太郎 東邦レオ株式会社（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：吉川稔）は、社員の多様な働き方とライフステージの変化を支援する実験的プロジェクト「Green Workstyle Lab... -
社内勉強会「VEG Workshop 2025」にて「ヒューマンスキル“伝わるように伝えるスキル”を磨こう」を開催
ビクターエンタテインメント株式会社 ビクターエンタテインメント株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：小野 朗）では2024年2月より「VEG Workshop」と題して、スタッフのスキルアップや知見の拡大を目的としたグループスタッフに向けた社内勉強... -
夏の働き方を変える「選択型サマータイム制度」を導入／株式会社ジーピーオンライン
株式会社ジーピーオンライン “働きがい”と“働きやすさ”を両立し、社員のウェルビーイングを追求する環境づくりを加速 Webサイト総合プロデュース事業を運営する株式会社ジーピーオンライン（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：豊永 豊）は、社員一人ひ... -
【イベントレポート】第2回「MaMa Crew（ままくる）」トークイベント
フロンティア株式会社 キャリアをひらく、WOMEN’S TALK DAY 2025年7月14日、フロンティア株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：高橋 政裕）主催のオフラインイベント「第2回『MaMa Crewa（ままくる）』キャリアをひらく、WOMEN’S TALK DAY」がSH... -
【プレスリリース】6000人の管理職が「介護＆男性育休リテラシー」を学ぶ 組織の生産性を高める“両立支援”に向け、サブスク型研修が大きな反響
株式会社ワーク・ライフバランス ～共働き・人口減少社会の突破口として注目、「知らなかった」が「動ける」に変わる研修～ 2006年の創業以来、3,000社の働き方改革を支援してきた株式会社ワーク・ライフバランス（所在地：東京都港区、代表取締役社長：... -
株式会社コンサルリンク、「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」三つ星認証を取得！
株式会社コンサルリンク 2022年の二つ星認証取得後もさらなる女性活躍推進の取り組みを続け、三つ星認証を獲得！ 株式会社コンサルリンク（大阪市北区、代表取締役：中尾雄大、以下「当社」）は、2025年8月1日付けで「大阪市女性活躍リーディングカンパニ... -
髙松建設、子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得
髙松建設 髙松建設株式会社（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：髙松孝年、以下当社）は、次世代育成支援対策推進法に基づき、子育て支援に積極的に取り組む企業として、令和7年7月22日付で厚生労働省より「くるみん認定」を受けましたことをお知らせい... -
【プレスリリース】厚生労働省「共育(トモイク）プロジェクト」が 若年層における仕事と育児の両立に関する意識調査結果を公表 令和６年度「雇用均等基本調査」で男性育休取得率は過去最高の40.5％
株式会社ワーク・ライフバランス ～共育てに関する意識調査で若年層の約７割が「家庭と仕事の優先順位付けに性別は関係ない」と回答、理想の働き方ができていない若年社会人の約４割は、子育て期間の離職意向～ 厚生労働省は、2025年７月30日に「令和６... -
ワンビルで初開催！8月4日は子どもお仕事参観デー
にしてつグループ 子どもたちが「お父さん・お母さん」の職場を見学します！ 西日本鉄道㈱では、2025年8月4日（月）に、従業員の子どもたちがお父さん・お母さんの職場を訪れる「子どもお仕事参観デー」を今年も実施いたします。 本取り組みは、福岡・... -
外国人材の6割以上が「日本での長期的キャリア形成を希望」ー報酬設計とキャリア支援の在り方が外国人材定着の分かれ目ー
ヒューマン 【外国人材の日本での仕事観とキャリアに関する実態調査2025 vol.1】 教育を中心に人材・介護・保育・IT・美容・スポーツ事業を傘下に持つヒューマンホールディングス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：佐藤朋也、以下「当社」）... -
メットライフ生命、「働きがいのある会社」に初認定
メットライフ生命 社員の声に耳を傾け、誰もが安心して自分らしく働ける職場づくりを推進 メットライフ生命保険株式会社（代表執行役 会長 社長 最高経営責任者 ディルク・オステイン）は、世界有数の意識調査機関であるGreat Place To Work®より、「働き... -
退職・キャリア領域での”給付金支援”を共に届けるパートナー募集〜「YELL!!」給付金支援プログラムで新たな価値提供を〜
合同会社Pay It Forward メンタルクリニック・人材紹介・キャリア相談・退職代行・アフィリエイターなどの事業者様へ。ご紹介ベースの成果報酬モデルで、顧客満足度と収益を同時に向上 合同会社Pay It Forward（所在地：千葉県千葉市花見川区、代表：鎌田 ... -
【エクスクリエ】働くママ・パパ実態調査2025 育休取得率に大きな男女差、配偶者の積極的な家事・育児参加をのぞむ女性の声
株式会社クロス・マーケティンググループ 株式会社クロス・マーケティンググループのグループ会社であるソーシャル&セールスプロモーションサービスを展開する株式会社エクスクリエ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：小笠原 亨）は、全国20歳～59... -
株式会社Wiz、女性活躍推進企業として「えるぼし認定」最高評価 3段階目を取得
株式会社Wiz ～採用・継続就業・働き方・管理職比率・多様なキャリアの全項目で基準達成～ 株式会社Wiz（本社：東京都豊島区、代表取締役社長：山﨑 俊）は、この度、厚生労働大臣より、女性活躍推進に関する優良企業として「えるぼし認定」の最高評価「３... -
従業員の「仕事と介護の両立」を自走化する新サービス「MyPanorama(マイパノラマ)」を提供開始
株式会社チェンジウェーブグループ 〜介護と仕事の両立に悩む従業員と、対応に課題を抱える企業双方を支援〜 株式会社チェンジウェーブグループ（本社：東京都港区）は、大日本印刷株式会社（以下、DNP）と共同で企画・運営をする、仕事と介護の両立アクシ... -
仕事と介護の両立支援に向けてシンボルマーク「トモニン」を取得
三菱地所ハウスネット株式会社 三菱地所グループにおいて不動産売買の仲介、賃貸の仲介・管理を担う三菱地所ハウスネット株式会社（本社所在地：東京都新宿区北新宿2-21-1 取締役社長：平川清士）は、従業員の仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進の... -
女性活躍推進の最高位「プラチナえるぼし」認定を取得
京セラコミュニケーションシステム株式会社 京セラコミュニケーションシステム株式会社（本社：京都市伏見区 代表取締役社長 河之口 達也、以下KCCS）は、女性活躍推進の取り組みが特に優良な企業として、厚生労働省より「プラチナえるぼし」の認定を2025... -
株式会社リッケイ、GPTW Japanの「働きがいのある会社」に初認定
株式会社リッケイ 株式会社リッケイ（東京都港区、代表取締役社長 ブイ・クワン・フイ、以下「リッケイ」）は、Great Place to Work® Institute Japan (以下、GPTW Japan) が実施する調査において、「正当性」や「ホスピタリティ」、「連帯感」、「リーダ... -
株式会社リッケイ、GPTW Japanの「働きがいのある会社」に初認定
株式会社リッケイ 株式会社リッケイ（東京都港区、代表取締役社長 ブイ・クワン・フイ、以下「リッケイ」）は、Great Place to Work® Institute Japan (以下、GPTW Japan) が実施する調査において、「正当性」や「ホスピタリティ」、「連帯感」、「リーダ... -
株式会社こっこー「健康経営優良法人」に認定 健康づくり担当者の配置で更なる健康促進目指す
㈱こっこー 社員の健康を経営戦略の中核に位置づけ、組織全体でより良い職場環境の実現を目指します。 総合リサイクル・建材加工販売を展開する株式会社こっこー（本社：広島県呉市、代表取締役：槙岡達也、以下 当社）は、この度、経済産業省が定める『健... -
「育休取得はゴールじゃない」86%の男性が復職後に“両立の壁”を実感。取得率上昇の陰に潜む「育休後のリアル」
XTalent株式会社 長時間労働に業務過多。96%が「転職」を視野に。育休取得率の上昇の裏で浮かび上がる課題 男性の育休取得率が年々右肩上がりで上昇する中、XTalent株式会社（読み：クロスタレント、本社：東京都港区、代表取締役社長：上原達也）は、男性... -
【イベントレポート】MaMa Crew（ままくる） 〜 女性 × キャリアについて話そう
フロンティア株式会社 〜繋がりと共創が生まれる！親子登壇トークセッション～ ビジネスマッチングコミュニティ「Ready Crew（レディクル）」を運営する、フロンティア株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：高橋 政裕）は2025年6月1日、オフライ... -
【無料オンラインセミナー】企業人事・両立支援担当者向け「相談窓口から見えた”社員のリアル” 法改正対応から一歩進める両立支援設計とは」を7月29日（火）に開催
株式会社チェンジウェーブグループ 両立支援に取り組む企業と年間400件以上の相談実績をもつ専門家による事例をもとに、「現場のニーズ」に即した両立支援設計のポイントを「実態が見えない」「対象者に届いているのか不安」といった担当向けに解説 仕事と...
