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障がい者雇用における「質の向上」、約7割の企業が取り組めていないと回答
レバレジーズ株式会社 障がい者雇用における企業の現状に関する調査 レバレジーズ株式会社が運営する障がい者就労支援サービス「ワークリア」（ https://worklear.jp/ ）は、2026年7月に障がい者の法定雇用率が2.7%に引き上げられることを受け、企業の対応... -
精神・発達障がい者の職場定着に7割が課題を実感、理由は“指示の伝え方”などコミュニケーションの難しさ
レバレジーズ株式会社 大・中小企業別に見る精神・発達障がい者雇用における実態調査（定着編） レバレジーズ株式会社が運営する障がい者就労支援サービス「ワークリア」（ https://worklear.jp/）は、障がい者雇用の担当者対象に、近年増加傾向にある精神... -
障がい者就労支援サービスのワークリア、HR’s SDGsアワード「育つために育てる」部門の最優秀賞受賞
レバレジーズ株式会社 「年間800名のインターン指導経験で創る！障がい者社員が輝く『共成長』指導プログラム」で受賞 レバレジーズ株式会社が運営する障がい者就労支援サービス「ワークリア」（ https://worklear.jp/ ）は、One HRが主催する「HR’s SDGs... -
精神・発達障がい者採用、「体調の安定性」を最重視、約6割の企業が回答
レバレジーズ株式会社 大・中小企業別に見る精神・発達障がい者雇用における実態調査（採用編） レバレジーズ株式会社が運営する障がい者就労支援サービス「ワークリア」（ https://worklear.jp/）は、障がい者採用の担当者を対象に、近年増加傾向にある精... -
雇用育成型サテライトオフィスサービス「ワークリアstep」、3月4日に渋谷に3拠点目を開設
レバレジーズ株式会社 オフィスの増加で企業の法定雇用率上昇を促進 レバレジーズ株式会社が運営する障がい者就労支援サービス「ワークリア」（ https://worklear.jp/ ）は、若年層の精神発達障がいに特化した雇用育成型サテライトオフィスサービス「ワー... -
レバレジーズ、雇用育成型サテライトオフィスサービス「ワークリアstep」を12月3日にリリース
レバレジーズ株式会社 サービス利用料1名様分が永年無料になるお試しキャンペーンを実施 レバレジーズ株式会社が運営する障がい者就労支援サービス「ワークリア」（ https://worklear.jp/ ）は、若年層の精神発達障がいに特化した雇用育成型サテライトオフ... -
レバレジーズ、雇用育成型サテライトオフィスサービス「ワークリアstep」を12月3日にリリース
レバレジーズ株式会社 サービス利用料1名様分が永年無料になるお試しキャンペーンを実施 レバレジーズ株式会社が運営する障がい者就労支援サービス「ワークリア」（ https://worklear.jp/ ）は、若年層の精神発達障がいに特化した雇用育成型サテライトオフ... -
発達障がいと精神疾患の併存率は約95％
レバレジーズ株式会社 発達障がいと精神疾患の併存に関する実態調査 レバレジーズ株式会社が運営する障がい者就労支援サービス「ワークリア」（ https://worklear.jp/ ）は、発達障がいの診断を受け、精神障害者保健福祉手帳を取得している20~60歳の男女49... -
4月に適用される障がい者法定雇用率2.5％、約3社に1社の上場グループ企業が未達成の見込み
レバレジーズ株式会社 上場グループ企業の障がい者法定雇用率上昇に関する実態調査 レバレジーズ株式会社が運営する障がい者就労支援サービス「ワークリア」（https://worklear.jp/）は、上場企業もしくは上場企業のグループ会社で障がい者雇用に関わる採... -
半数以上の会社がコロナ禍を経て精神疾患を抱える若者の採用要件を緩和
レバレジーズ株式会社 精神疾患を抱える若者の採用意欲に関する実態調査 レバレジーズ株式会社が運営する障がい者就労支援サービス「ワークリア（https://worklear.jp/）」は、中途採用担当者330名を対象に、精神疾患※1を抱える若者※2の採用意欲に関する実...
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