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脳の使い方を知れば判断ミスは避けられる！ 書籍『仕事の「判断ミス」がなくなる脳の習慣』が本日発売
クロスメディアグループ株式会社 判断が速くて正確な人が「決める前」に考えていること ビジネス書や実用書を中心に出版する株式会社クロスメディア・パブリッシング（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：小早川幸一郎）は、2025年6月27日に書籍『仕事の... -
あなたは冷静なつもりでも、部下には感情論に聞こえているかも！ イマドキの部下を育てる言葉をアップデートする一冊
株式会社 青春出版社 青春出版社（東京都・新宿区）は『〈Z世代との壁〉社員のやる気を失わせる上司の一言』（大野萌子／著）を6月24日に発売いたしました。 あなたは冷静に伝えたつもりでも、部下には感情論に聞こえるているかもしれません。思わぬひと... -
「新入社員意識調査2025」の分析結果を発表
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 心理的安全性と成長支援がカギか理想は「個性を尊重しながら助けあう職場」と「よいことをほめながら丁寧に指導する上司」 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社... -
20代正社員に「働く意欲に影響を与える“上司の働き方”」を調査
株式会社ジェイック マイナスの影響：1位「必要以上の時間外労働」、2位「会社や職場に対する不満」 企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイックは、当社の就職支援サービスを利用して正社員就職した20歳～29歳の方を... -
約8割が年下の上司に「抵抗はない」！「年齢に関係なく評価される」「新しい視点を学べる」などメリットを感じる声も／『女の転職type』が働く女性にアンケート【第108回】
株式会社キャリアデザインセンター 株式会社キャリアデザインセンター（本社：東京都港区 代表取締役社長兼会長：多田 弘實）が運営する、女性の転職に特化した転職サイト『女の転職type』は、働く女性396名を対象に「年下の上司」についてアンケートを実... -
【管理職が絶滅する前に上司代行を】10年後も生き残る会社に必要なのは「管理職体制の平準化」（無料セミナーのご案内）
株式会社プロストイック “忙しい”と感じているすべての上司・管理職の方へ。未来の管理職不足を回避するなら、対策のタイミングは「今」しかない 「管理職になりたがる人がいない」「育成する余裕もない」「自分の業務で手一杯」 近年、こうした“管理職の... -
【部下のやる気・成果UP！驚くほどチームが強くなる！】『チームが「まとまるリーダー」と「バラバラのリーダー」の習慣 』5月14日（水）発売
有限会社明日香出版社 明日香出版社（東京都文京区）は、5月14日（水）に、 新刊『チームが「まとまるリーダー」と「バラバラのリーダー」の習慣 』（林健太郎 著）を発売しました。 部下のやる気・成果UP！驚くほどチームが強くなる！「まとめる力」を知... -
5月21日人事意見交換会開催！「なぜ優秀な上司ほどハラスメントリスクを抱えてしまうのか」
株式会社FeelWorks 人事・管理部門の皆様と管理職のハラスメント対策について討議します！ 研修事業と出版事業を営む株式会社FeelWorks（代表取締役：前川孝雄、本社：東京都中央区、以下FeelWorks）は、企業人事・経営・管理部門の方々に向けて、職場課題... -
『ココだけの本音』 4月の社会人のリアルを調査 叱られる経験必要7割 コロナ世代で顕著”将来が心配”の声
Job総研（パーソルキャリア） ～時代背景が生む価値観ギャップ 令和の処世術に賛否～ 【4月に注目を集めたワード】 転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社の、キャリアや就職・転職に特化した匿名相談サービス「JobQ Town(ジョブ... -
Job総研『2025年 ハラスメント実態調査vol.2』を実施 4割が心当たり 自身の”発言リスク”に敏感 若年ほど意識
Job総研（パーソルキャリア） 〜男女・世代間で捉え方にギャップ “見て見ぬふり”も6割〜 転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研』は、543人の社会人男女を対象に「2025年 ハラスメント実態調査vol.2... -
Job総研『2025年 ハラスメント実態調査vol.1』を実施 パワハラ被害5割 “相談窓口に不足感” 企業対策に課題示す声
Job総研（パーソルキャリア） 〜声あげられず8割が退職 問われる“解決”の本質～ 転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研』は、543人の社会人男女を対象に「2025年 ハラスメント実態調査vol.1」を実施... -
20代求職者に「上司に求める指導タイプ」を調査
株式会社ジェイック 1位「伴走型(課題の解決方法を一緒に考える)」が最多 株式会社ジェイックが運営するフリーター・既卒・第二新卒向けの就職支援サービス「ジェイック 就職カレッジ®」は、「ジェイック 就職カレッジ®」に登録する20代の求職者に対して実... -
「不本意ながらパワハラ認定された上司がホワイト上司になる方法」を発売
MKメディアパブリッシング なかなか認めようとしない「パワハラ上司」たち 「不本意ながらパワハラ認定された上司がホワイト上司になる方法」表紙 著者は、企業の相談や研修を行っているコンサルタント。今日は、パワハラと認定された営業部長のKさん（50... -
「不本意ながらパワハラ認定された上司がホワイト上司になる方法」を発売
MKメディアパブリッシング なかなか認めようとしない「パワハラ上司」たち 「不本意ながらパワハラ認定された上司がホワイト上司になる方法」表紙 著者は、企業の相談や研修を行っているコンサルタント。今日は、パワハラと認定された営業部長のKさん（50... -
『ココだけの本音』 3月の社会人のリアルを調査 5割が皮肉実感 部下の言動に“令和だね” 新感覚に賛否
Job総研（パーソルキャリア） ～花粉症による休暇に7割が賛成 個人の体調に理解示す声〜 【3月に注目を集めたワード】 転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社の、キャリアや就職・転職に特化した匿名相談サービス「JobQ Town(ジョ... -
【あなたの会社にいるのはどの「害虫」？】 経営危機を飛躍へ逆転させる著者が「組織の課題」を速攻で解決する方法を紹介した書籍『組織をダメにするのは誰か？ 職場の問題解決入門』好評につき重版を実施！
クロスメディアグループ株式会社 ビジネス書や実用書を中心に出版する株式会社クロスメディア・パブリッシング（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：小早川幸一郎）は、2025年4月2日に書籍『組織をダメにするのは誰か？ 職場の問題解決入門』の第2刷重版... -
【あなたの会社にいるのはどの「害虫」？】 経営危機を飛躍へ逆転させる著者が「組織の課題」を速攻で解決する方法を紹介した書籍『組織をダメにするのは誰か？ 職場の問題解決入門』好評につき重版を実施！
クロスメディアグループ株式会社 ビジネス書や実用書を中心に出版する株式会社クロスメディア・パブリッシング（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：小早川幸一郎）は、2025年4月2日に書籍『組織をダメにするのは誰か？ 職場の問題解決入門』の第2刷重版... -
上司の働きがいを取り戻す！
株式会社FeelWorks 上司力®研修で日本の上司の働きがいを取り戻します！ 当社は、 4月1日に夢を発信する日にしようとする April Dreamに賛同しています。 このプレスリリースは「 株式会社FeelWorks 」の夢です。 企業・団体向け人材育成/研修事業・出版事... -
【女性400人に聞いた】自分の上司になって欲しい芸能人ランキング！
株式会社NEXER キャリアバイブル（運営会社：株式会社NEXER）は、自分の上司になって欲しい芸能人に関するアンケートを実施し、結果をサイト内にて公開したので紹介します。 ■女性が選ぶ！自分の上司になって欲しい芸能人といえば？ 仕事をする上で、上司... -
【社会人300人調査】2人に1人が後輩が先に出世して上司になった経験あり
株式会社セルバ 営業職・技術職は6割超が後輩が上司になった経験あり。後輩の昇格をきっかけに転職を考える人は48％ 性別や年齢関係なく、実力で会社から評価されるのは嬉しいですよね。 しかし、もし自分よりあとに会社に入った年下の後輩が、先に昇進し... -
【男性500人に聞いた】自分の上司になって欲しい芸能人ランキング！
株式会社NEXER キャリアバイブル（運営会社：株式会社NEXER）は、自分の上司になって欲しい芸能人に関するアンケートを実施し、結果をサイト内にて公開したので紹介します。 ■男性が選ぶ！自分の上司になって欲しい芸能人といえば？ 仕事をする上で、上司... -
「働く人のリーダーシップ調査2024」第2回を発表
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 20代が働き続けたいと思う上司タイプは「共創型リーダー」「開拓型リーダー」 会社における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本... -
20代正社員に「成長させてくれる上司の特徴」を調査
株式会社ジェイック 企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイックは、当社の就職支援サービスを利用して正社員就職した20歳～29歳の方を対象に実施した「成長させてくれる上司の特徴」に関するアンケート調査の結果を発... -
等身大のあなたがチームをまとめる51のコツ『決定版 強いチームをつくる！ リーダーの心得』2月18日（火）発売
有限会社明日香出版社 明日香出版社（東京都文京区）は2月18日（火）に、新刊『決定版 強いチームをつくる！ リーダーの心得』（著・伊庭 正康）を発売いたします。 ・本書の内容 「リーダーに資質は関係ない！」 大人気ロングセラーを時代に合わせてリ... -
等身大のあなたがチームをまとめる51のコツ『決定版 強いチームをつくる！ リーダーの心得』2月18日（火）発売
有限会社明日香出版社 明日香出版社（東京都文京区）は2月18日（火）に、新刊『決定版 強いチームをつくる！ リーダーの心得』（著・伊庭 正康）を発売いたします。 ・本書の内容 「リーダーに資質は関係ない！」 大人気ロングセラーを時代に合わせてリ... -
「上司と部下の信頼関係に関する研究」を発表 上司・部下の信頼関係、52.4％は部下の片思い
株式会社パーソル総合研究所 上司からの信頼が職場を変える：信頼構築の「正」と「負」のらせん関係が判明 株式会社パーソル総合研究所（本社：東京都江東区、代表取締役社長：萱野博行）は、九州大学・池田浩研究室と共同で実施した「上司と部下の信頼関... -
【部下を疲れさせる上司の特徴ランキング】男女501人アンケート調査
株式会社エミリス 部下を疲れさせる上司に関する意識調査 株式会社 エミリス（大阪府東大阪市、代表取締役：馬場 栄和）は、働いている男女501人を対象に「部下を疲れさせる上司に関する意識調査」を実施し、そのデータをランキング化しました。 会社の中... -
「仕事始め」の社会人のリアル800件集まる 8割が不満 年初の上司に意義 私用共有・強制出社に反対の声
Job総研（パーソルキャリア） ～ 権利と暗黙に賛否 ”年始に連続有給でしわ寄せ” 6割が共感 ～ 転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研(※1)』は、「はたらく現場での疑問」を収集する『Job weeQ(※2)』... -
【発刊5か月で累計63,000部突破！】『部下をもったらいちばん最初に読む本』ご好評をいただいています！
アチーブメント株式会社 2万人の研修実績・130名の部下を持つトップマネジャーが心理学を元にした「新・マネジメントの教科書」、多くの経営者やマネジャーに現場での実践に活用いただいています 【全国各地で反響をいただいています！】 ・丸善丸の内本店... -
「ダメ上司」「ダメ組織」「ダメプロジェクト」の原因とは？ 数百社の事例をもとに、組織の問題を引き起こす「害虫」退治の特効薬が満載の書籍『組織をダメにするのは誰か？ 職場の問題解決入門』本日発売！
クロスメディアグループ株式会社 世界的ベストセラー『ザ・ゴール』の考え方で、「どうしようもない……」と諦めていた組織の問題を解決 ビジネス書や実用書を中心に出版する株式会社クロスメディア・パブリッシング（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：... -
美容師転職『Beauty Angel』が「理想の上司診断」をリリース！
RenBao 美容師専門転職エージェント『Beauty Angel』は、美容師の方々が自分に合った職場を見つけ、充実した美容師人生を送ってほしいという思いから、「理想の上司診断」をリリースいたしました。 「理想の上司診断」の概要 この診断は、10種類の動物にた... -
【700名調査】良い上司との出会いが管理職志向を左右。「褒めて伸ばす、でもビジネスライクに接して」令和の理想的なマネジメント像が判明
株式会社Hajimari 求められるリーダー像は監督から「チームの雰囲気づくり」ができるキャプテンへ フリーランスプロ人材マッチングのITプロパートナーズ（https://itpropartners.com)や、「上司代行」のメンタープロパートナーズを運営する株式会社Hajimar... -
【ついていきたいと思う上司の特徴ランキング】男女293人アンケート調査
Biz Hits ついていきたいと思う上司の特徴に関する意識調査 株式会社ビズヒッツ(本社：三重県鈴鹿市、代表取締役：伊藤 陽介)は、働いている男女293人を対象に「ついていきたいと思う上司の特徴に関する意識調査」を実施し、そのデータをランキング化しま... -
【調査結果】職場いじめ・パワハラの体験談を300人に聞いてみた
株式会社セルバ いじめ加害者の65%は上司・先輩で、同僚の場合は年上が61％＿日本の職場いじめは役職・年齢差があると起こりやすい 職場トラブルの中でも、最も多いのが【職場いじめ】。 厚生労働省に寄せられた労働に関する相談のうち、「いじめ・嫌がら... -
離職予防ツール『HR OnBoard』が新機能搭載！2025年1月9日（木）から、適性テスト『Talent Analytics』との連携開始。
エン・ジャパン ー対象者の性格・価値観を踏まえた離職リスクの可視化・フォローが可能にー エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する離職予防ツール『HR OnBoard』（https://on-board.io/）は2025年1月9日（木... -
mento、EMConf JP 2025にゴールドスポンサーとして協賛します
株式会社mento マネージャーを支援するプロダクト作りに投資する 企業の管理職にマネジメントコーチ「mento」を提供する株式会社mento（本社：東京都渋谷区、代表取締役：木村憲仁、以下mento）は、2025年2月27日（木）に開催する「EMConf JP 2025」にゴー... -
「2025年の新年会」に関する調査ー『エン転職』ユーザーアンケートー
エン・ジャパン 職場で新年会が開催予定の方は6％。 半数以上が、忘年会・新年会共に予定がないと回答。 エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する総合満足度No.1（※）日本最大級の総合求人サイト『エン転職』（... -
「会社をやめたい」と思ったことがある若手社員は脅威の約7割！？
一般社団法人予防カウンセリング協会 約3割の若手社員が『上司との関わりがうまくいかない時』に会社をやめたくなると回答 一般社団法人予防カウンセリング協会（所在地：東京都中央区）は、社会人①1～3年目の社員／②部下がいる方を対象に、「1on1と退職意... -
3700人に聞いた「退職の報告」に関する調査ー『エン転職』ユーザーアンケートー
エン・ジャパン 約半数が退職報告時に本当の理由を「伝えなかった」と回答。伝えなかった理由は「円満退社したかったから」が最多。 エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する総合満足度No.1（※）日本最大級の総... -
2024年流行語大賞「ふてほど」でも表現された「世代による価値観のギャップ」が示される 若手社員と40代～60代との「年代の壁」が浮き彫りに
株式会社スコラ・コンサルト 全国の一般職・管理職・役員およそ6,000名へのアンケート調査 このたび、株式会社スコラ・コンサルトが、全国の社員100名以上の企業の一般職・管理職・役員およそ6,000名を対象に行った「組織に関するアンケート調査」の結果... -
鬼上司×弱気OLの刺激的ラブ「私を叱る日鷹君と毎晩シています」マンガParkで連載開始！
株式会社白泉社 コイン配布の新連載記念キャンペーンも実施！ ©岡舘いまり／白泉社 株式会社白泉社運営の総合エンタメアプリ・マンガPark にて「私を叱る日鷹君と毎晩シています」(岡舘いまり)がスタートします！ 【あらすじ】 27歳彼氏なし独身OL・一畑菜... -
「2024年度 新入社員意識調査」新入社員の上司・人事への期待は「定期的なフィードバック」「若いうちは進んで苦労すべき」と思う新入社員は４割で2人に1人以下
日本能率協会 一般社団法人日本能率協会（JMA、会長：中村正己）は、小会が提供する新入社員向け公開教育セミナーの参加者を対象に、仕事や働くことに対しどのような意識を持っているか調査を行いました。 この調査は、4月2日～4月5日に実施し、673人か... -
「働く人のリーダーシップ調査2024」第1回を発表
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 上司のリーダーシップタイプによって部下の昇進意欲に違い 会社における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都港区 ... -
「上司と合わない」と感じた瞬間ランキング！男女500人アンケート調査
株式会社エミリス 上司との関わりに関する意識調査 株式会社 エミリス（大阪府東大阪市、代表取締役：馬場 栄和）は、社会人の男女500人を対象に「上司との関わりに関する意識調査」を実施し、そのデータをランキング化しました。 詳細はこちら（ https://... -
【新人・部下育成の悩みを解決】仕事の教え方のプロが教える『改訂新版 オトナ相手の教え方』が本日発売
クロスメディアグループ株式会社 「気難しい年上の部下」「常識のない後輩」「ハラスメントと騒ぐ人」に、あなたならどのように伝えますか？ ビジネス書や実用書を中心に出版する株式会社クロスメディア・パブリッシング（本社：東京都渋谷区、代表取締役... -
11月20日「組織風土の日」に向けて、全国の一般職・管理職・役員5,161名へのアンケート調査 上司との面談時に本音で話せている部下は55.6%、上司の認識より少ない
株式会社スコラ・コンサルト 上司と部下のギャップ、そしてチームの満足度に影響を与える３つの要素が明らかに 昨今、企業の組織風土において「心理的安全性」が注目されています。心理的安全性は、メンバーが本音で発言し、試行... -
11月20日「組織風土の日」に向けて、全国の一般職・管理職・役員5,161名へのアンケート調査 上司との面談時に本音で話せている部下は55.6%、上司の認識より少ない
株式会社スコラ・コンサルト 上司と部下のギャップ、そしてチームの満足度に影響を与える３つの要素が明らかに 昨今、企業の組織風土において「心理的安全性」が注目されています。心理的安全性は、メンバーが本音で発言し、試行... -
[AIは遂にここまで進化した！「上司」「美女」「母」など9種類の本格AIキャラが24時間相談相手に]
株式会社NEO SHAKE HANDS 長期記憶と独自の学習システムで、リアリティを徹底追求。ビジネスの不安もメンタルの悩みも、トーク365が即座に解決します。 LINE上で操作が簡単！24時間/３６５日あなたとともにバリエーション豊かな９種類のキャラクター 詳細... -
「暗黙ルール」に疑問 社会人のリアル800件集まる ”上司は絶対” 9割が慣習に違和感も 意気消沈する部下
Job総研（パーソルキャリア） ～ 関係性守る"令和スタイル” 風潮には賛否 ～ 転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研(※1)』は、「はたらく現場での疑問」を収集する『Job weeQ(※2)』を実施し、社会人... -
【管理職に調査】社員からの悩み相談、6割以上が対応に負担を感じていることが判明。「適切なアドバイス」と「感情の受け止め」の難しさが浮き彫りに
ポルムス株式会社 約9割が、社内に悩みを相談できる制度や窓口があれば、社員に利用を勧めたいと回答 ポルムス株式会社（所在地：仙台市青葉区、代表者：山田 紗季穂）は、従業員数500名以下の企業に勤める管理職を対象に「管理職の負担」に関する調査 を...
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