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【Amazon・紀伊国屋書店・他全国5書店 にて1位!!】『部下をもったらいちばん最初に読む本』出版記念講演会が開催決定!!
アチーブメント株式会社 「77.3%の会社員が管理職になりたくない」この時代に終止符を。2万人の研修実績を持つトップコンサルタントが語る、心理学を元にした「新・マネジメントの教科書」のエッセンスをお届けします。 アチーブメント株式会社(本社:東... -
会社員400名に「上司との1on1」について調査
株式会社ジェイック 過半数が、上司との1on1で仕事に対するモチベーションが落ちた経験あり 株式会社ジェイックの子会社であり、日本最大級のキャリア面談プラットフォーム「Kakedas(カケダス)」を運営する株式会社Kakedasは、会社員を対象に実施した「上... -
部下や後輩がミスしたらどう指導する?【アンケート結果発表】
株式会社ドリームプランニング 株式会社ドリームプランニング(神奈川県横浜市中区/代表取締役:髙橋樹人)が運営する不動産のお悩み解決サイトURUHOME(ウルホーム)では、ビジネス分野に興味関心を持つ方を対象にアンケート調査を実施 【データの引用・... -
マネジメント約500名に聞いた「マネジメント業務の課題」に関する調査結果発表 「部下の育成が得意」と回答した割合は34%、半数以上が「部下の育成スキルを上げたい」と回答
株式会社シーベース 従業員規模が小さい企業ほど、部下の育成を得意とする割合が多い傾向も明らかに 「フィードバックと対話で、すべての人と組織、社会をアップデートする」をミッションに掲げるHRサーベイクラウドサービスの株式会社シーベース(本社所... -
【良い上司に関する調査】あなたの上司は良い上司?・・・「そう思わない」・「やや思わない」36% 思わない理由「頼れないから」・「理不尽に怒られるから」が上位
識学 上司に求めることは「頼れること」38.5%・「評価に公平性があること」22.3% 4割以上が上司・部下の関係で悩んだことがあると回答。 「識学」を使った経営・組織コンサルティングや従業員向け研修を展開する株式会社識学(本社:東京都品川区、代表取... -
99%の女性が男性の『清潔感』を重要だと思う。女性や上司に好印象を与えるためには〇〇がかかせない!
株式会社アースケア 株式会社アースケアは25-30歳の女性100名に「清潔感」に関する調査を行いました。 女性や取引先などに、好印象を与えたい!そのようなことを考える男性は多いと思います。 今回は女性の声を把握するために、25-30歳の女性100名を対象に... -
「未読スルー・既読スルーさせないメール」の送り方とは? あなたの毎日の仕事をもっともっと快適にする方法を指南する『無くせる会社のムダ作業100個まとめてみた』第3刷重版を実施!
クロスメディアグループ株式会社 ビジネス書や実用書を中心に出版する株式会社クロスメディア・パブリッシング(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:小早川幸一郎)は、2024年8月1日に書籍『会社のムダ作業100個まとめてみた』の第3刷重版を実施しまし... -
「新入社員意識調査2024」の分析結果を発表
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 働くうえで大切にしたいことは「確実性」と「挑戦性」で二極化~Z世代の成長を後押しする、はじめの一歩は「ゆるく」×「ひろく」~ 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する... -
めちゃコミック週間ランキング(総合)堂々1位!ハイスペック上司と0日婚『いきなり婚 目が覚めたらイケメン上司の妻だった!?』が話題
株式会社コアミックス 株式会社コアミックス(東京都武蔵野市)が発行する『いきなり婚 目が覚めたらイケメン上司の妻だった!?』(漫画/登深ヲ 原作/櫻井音衣(エブリスタ) )がめちゃコミック週間ランキング(総合)で第1位にランクインし、話題とな... -
20代・30代の正社員に、「キャリア相談状況」について調査
株式会社ジェイック 83%が「上司や人事に、キャリアの本音を相談した経験がない」 株式会社ジェイックの子会社で、日本最大級のキャリア面談プラットフォーム「Kakedas(カケダス)」を運営する株式会社Kakedasは、20代・30代の正社員を対象とした「キャリ... -
6割以上が「上司が理由で会社を辞めたいと思ったことがある」と回答!上司に感じる不満について1,656人を対象にアンケート調査
株式会社アシロ 20~50歳の現役世代に聞いた上司とのコミュニケーションの実態 株式会社アシロ(本社所在地:東京都新宿区、代表取締役社長:中山博登、東証グロース市場 証券コード:7378)は、労働問題の相談・対応を得意とする弁護士・法律事務所を検索... -
ビジネスパーソン4700人に聞いた「管理職への意向」調査ー『エン転職』ユーザーアンケートー
エン・ジャパン 約4割が「管理職に興味がある」と回答。男女で18ポイントの差。管理職に興味がない理由のトップは「向いてないと思う」。 エン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する総合満足度No.1(※)日本最大... -
男女564人に大調査!職場で「ジェネレーションギャップ」を感じた瞬間トップ10
株式会社ネクストレベル 年齢が離れた人と仕事をしていて「ジェネレーションギャップ(世代間ギャップ)」を感じた経験はありますか? 株式会社ネクストレベル(本社所在地:神奈川県横浜市、代表取締役:田中大洋)が運営する『ミライのお仕事』では、社... -
「2023年シグマイクボスアワード」5月に開催しました!
シグマロジスティクス株式会社 イクボス推進活動を通じて、社内の組織活性化に繋げる 飲料を中心に、製造から輸送・配送、倉庫管理まで総合物流サービスを提供しているシグマロジスティクス株式会社(本社:東京都品川区)ならびにシグマベンディングサービ... -
約8割の上司が部下に対して不満を抱えていると判明!部下を持ったことがある男女2,432人にアンケート調査を実施
株式会社アシロ 部下とのコミュニケーションに感じる課題や実行した対応 株式会社アシロ(本社所在地:東京都新宿区、代表取締役社長:中山博登、東証グロース市場 証券コード:7378)は、労働問題の相談・対応を得意とする弁護士・法律事務所を検索できる... -
【“マウンティング上司”に関する調査】あなたの職場に“マウンティング上司”はいる?…「いる」30.8%性別は「男性」が82.3%と圧倒的で、年代は「50代」が47.0%
識学 “マウンティング上司”の行動は?…「過去の自慢」、「仕事が出来ること自慢」、「過去の苦労話」一方で、「理想の上司」はいる?…「いる」との回答はわずか18.7% 「識学」を使った経営・組織コンサルティングや従業員向け研修を展開する株式会社識学(... -
「会社や上司からの管理に関する意識調査」の結果を発表
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 会社や上司の管理過剰感が高いと、社員の適応感や主体性は低下し、疲弊感や離職意向が上昇 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリュー... -
上司が見ている部下が「本当の部下」ではありません!適切な育成のための「部下を知らない上司のための育成の極意」5/21発売
株式会社労働新聞社 部下を育てる上司に向けた、「本当の部下」の知り方をお伝えする本、『部下を知らない上司のための育成の極意』が5月21日(火)に発売されます。 もしあなたの職場にいつも会議で眠ってしまう部下がいたら、「怠け者だ」と思うでしょう... -
Job総研による『2024年 人材育成の意識調査』を実施 7割が長期雇用望むも 上司の教育次第 “客観的な意見” 重要視
Job総研(パーソルキャリア) ~ 半数が”自力派” 成長の仕方にも賛否 上司には”ハッキリ伝えてほしい” ~ 転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研(※1)』は、516人の社会人男女を対象に「2024年 人材... -
【Z世代の本音】あなたの理想の上司とは?クロワッサンぷち調査
株式会社on the bakery SNS・インフルエンサーマーケティングを支援する株式会社on the bakery(本社:神奈川県横浜市 代表取締役:井戸 裕哉)は、2024年4月20日(土)に開催された「未来を招く若きイノベーターたち革新の先へ『輝』〜今までもこれから... -
ーお菓子をシェアする文化と従業員満足度に関する調査ー職場でお菓子をシェアする文化がある人の方が従業員満足度※1が高い傾向に!チョコレートは他のお菓子をシェアするよりも幸福度向上につながりやすい可能性
株式会社ロッテ お菓子のシェアで「相談しやすい環境づくりに繋がった」「会話が増えた」といった声も 株式会社ロッテ(本社:東京都新宿区、代表取締役社長執行役員:中島英樹、以下ロッテ)は、職場でお菓子をシェアする文化と従業員満足度※1の関係性... -
【社会人800名を対象に「挑戦に関する意識調査」実施】「上司が挑戦していないとモチベが下がる」若手が約6割!挑戦している上司と働くと、成長を実感する若手社員が2倍以上になることが判明
三井住友海上火災保険株式会社 「今年度こそやりたいこと」を投稿して参加できるXキャンペーンも実施 MS&ADインシュアランス グループの三井住友海上火災保険株式会社(社長:舩曵 真一郎)は、会社勤めの20代~30代の社会人を対象に「挑戦に関する意... -
約7割がプライベート用SNSを「職場の人に教えている」。教えてよかった派は約7割で、理由は「電話、メールより楽だから」/『女の転職type』が働く女性にアンケート【第86回】
株式会社キャリアデザインセンター 株式会社キャリアデザインセンター(本社:東京都港区 代表取締役社長兼会長:多田 弘實)が運営する、女性の転職に特化した転職サイト『女の転職type』は働く女性361名を対象に「職場のSNS事情」についてアンケートを... -
『東京カレンダー』5月号はデートの定番と化した「焼き鳥」を大特集!
東京カレンダー株式会社 東京カレンダー株式会社(本社:東京都品川区、代表取締役:坂下 陽子)は、「焼き鳥がやめられない」と題した月刊誌『東京カレンダー2024年5月号』を3月21日(木)発売いたします。◇長澤まさみさんを表紙に迎えた今号は、東京で話題... -
「新社会人&現社会人『新生活シーズン』に関する意識調査」24年卒“コロナネイティブ世代”が新社会人に!6割超が「4月からが楽しみ」で現社会人を大きく上回る
グラフィコ 90%以上が対面時に気になることは「ニオイ」と回答新生活シーズンを連想させる色は、やっぱり白! 酸素系漂白剤「オキシクリーン」シリーズの正規輸入販売元である株式会社グラフィコ(代表取締役社長CEO:長谷川 純代)は、全国の20~50代の男... -
Job総研による『2024年 職場の花見実態調査』を実施 7割が”路上飲み”反対も花見シーズンは許容 先細り文化に賛否
ライボ 〜 実施なし9割 職場の宴会は仕事 場所取りは”新人担当”に疑問 〜 キャリアや就職・転職に特化した匿名相談サービス「JobQ(※1)」を開発・運営する株式会社ライボ(本社:東京都渋谷区 代表取締役:森宏記 以下「ライボ」)の調査機関『Job総研(※... -
eNPSとテレワークに関する分析レポート
NTTコム オンライン ~適切な頻度でのテレワークがワークライフバランスや生産性の向上につながり、従業員エンゲージメントを高める~ NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社(本社:東京都品川区、代表取締役社長:塚本 良江、以... -
Job総研による『2024年 上司と部下の意識調査』を実施 9割が”部下に忖度” 多様性に歩み寄り 招いた困惑の事態
ライボ 〜 令和に垣間見える”昭和”の価値観 上司への忖度経験は7割超え〜 キャリアや就職・転職に特化した匿名相談サービス「JobQ(※1)」を開発・運営する株式会社ライボ(本社:東京都渋谷区 代表取締役:森宏記 以下「ライボ」)の調査機関『Job総研(※2... -
166人の上司が選んだ「こんな部下は困る!ランキング」発表
株式会社ネクストレベル 困った部下を持った経験がある割合は100%と判明 株式会社ネクストレベル(本社所在地:神奈川県横浜市、代表取締役:田中大洋)が運営する『ミライのお仕事( https://jobseek.ne.jp/ )』では、2023年8月に「職場の嫌いな上... -
【新卒採用担当者向け】Z世代の心に響く仕掛けとキャリア自律を支援する上司とは
株式会社エナジード 自律型人材育成プログラムを提供する株式会社エナジード(本社:東京都新宿区、代表取締役:氏家光謙、以下「当社」)は、2024年2月14日(水)に『Z世代の採用・育成・定着のカギ −Z世代を惹き付ける採用手法とキャリア自律を支援でき... -
20代・30代のビジネスパーソン1000人に聞いた「管理職への意向」調査ー『AMBI』ユーザーアンケートー
エン・ジャパン 7割が管理職に就くことに「興味がある」と回答した一方、男女では16ポイントの差。現在管理職に就く75%が「今後も続けたい」と回答。 エン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する若手ハイキャリア... -
Job総研による『2024年 ビジネスマナー実態調査』を実施 部下に指摘しない上司8割 20代で”自信なし”が顕著
ライボ 〜 “出世に影響“ 9割が必要性感じるも”使う機会ある?”の声 〜 キャリアや就職・転職に特化した匿名相談サービス「JobQ(※1)」を開発・運営する株式会社ライボ(本社:東京都渋谷区 代表取締役:森宏記 以下「ライボ」)の調査機関『Job総研(※2)』... -
米国で50万部突破!40年読み継がれているロングセラー、待望の翻訳!『マネジャーの全仕事 いつの時代も変わらない「人の上に立つ人」の常識』発売
株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン 株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン(本社:東京都千代田区、取締役社長:谷口奈緒美)は2023年11月25日に『マネジャーの全仕事 いつの時代も変わらない「人の上に立つ人」の常識』(ローレン・B・ベル... -
~女性管理職の実像と本音~vol.1 「部下から見た女性管理職のマネジメントに関する調査」
JTBコミュニケーションデザイン 女性上司は部下のやる気を上げ新人が生き生きと働く風土を作る。一方で「ストレスが強いだろう」と部下から予測される 組織の健全な運営、発展において、多様な人が多様な価値観と能力を活かして働くことは重要課題の一つ...
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