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9/18にオンライン開催予定の「ファミワンカンファレンス2025」を、多くの企業から「後援・メディアパートナー」として応援いただけました
株式会社ファミワン 従業員のライフイベントと仕事の両立に向けた気づきと学びの場 「子どもを願うすべての人によりそい 幸せな人生を歩める社会をつくる」をビジョンに掲げ、法人の従業員向け福利厚生や自治体の住民向け支援を行うヘルスケアサポートサー... -
北九州市【9月25日】“人が辞めない職場をつくる”「人的資本経営セミナー ～仕事と介護の両立戦略～」参加企業・団体募集中！
福岡県北九州市（北九州市役所） 採用難・人材不足時代を乗り越えるための企業向けセミナーを北九州市で開催します。 定員まで残り数枠！これからの5年、10年先に備え、今からできる人材定着のヒントを考えてみませんか？ セミナー概要 ＼「人」が会社の未... -
治療と仕事の両立支援シリーズセミナー④『治療と仕事の両立支援～保健師の立場から～』
みんなのための株式会社 みんなのための株式会社（みんなのケアステーション練馬）産業保健師北川が治療と仕事の両立支援シリーズセミナー④に登壇いたします。（https://mhc250926.peatix.com/） 本セミナーでは、「治療と仕事の両立支援」をテーマに各分... -
大成建設の従業員に向けた福利厚生の一環で、プレコンセプションケアセミナーと検査キットの無料配布を行います
株式会社ファミワン 2023年から継続開催！仕事とライフプランの両立を支援！ 「子どもを願うすべての人によりそい 幸せな人生を歩める社会をつくる」をビジョンに掲げ、法人の従業員向け福利厚生や自治体の住民向け支援を行うヘルスケアサポートサービス「... -
子育てサポート企業「くるみん認定」取得のお知らせ
株式会社エスコン 株式会社エスコン（本社：東京都港区、代表取締役社長：伊藤貴俊）は、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する「くるみん認定」を取得しましたのでお知らせいたします。当社では、男性の育児休業の取得推奨や、育児や介護... -
「ファミワンカンファレンス2025」の参加後・アーカイブ視聴後のアンケート回答者への特典提供を決定しました
株式会社ファミワン 今年のアンケート回答特典は「ライフプランと仕事の両立に関する動画特別提供」に決定 「子どもを願うすべての人によりそい 幸せな人生を歩める社会をつくる」をビジョンに掲げ、法人の従業員向け福利厚生や自治体の住民向け支援を行う... -
【全国開催】経営者・人事ご担当者必見！法改正の備えは万全ですか？ 仕事と育児の両立支援セミナー開催のご案内
株式会社パソナ キャリア形成・リスキリング推進事業（厚生労働省委託事業） 共育て時代の職場づくり、育休復帰プランの活用方法、育休中や復職後のキャリアについての相談対応、育児介護休業法等の法改正のポイントなど、事例を交えてわかりやすく解説い... -
【9/18 Web開催決定】人事労務の新常識！「ADVANTAGE HARMONY」＆「Career&Baby」サービス説明会
株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント 効率化・正確性・法改正対応──三拍子そろった人事労務の新常識。 株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、2025年9月18日(木)に人事労務／両立支援のご担当者様・責任者様および産業保健スタッフを対象と... -
子育てサポート企業として「プラチナくるみん認定」を取得
株式会社アマダ 仕事と育児の両立に高い水準で取り組む企業として評価 株式会社アマダ（神奈川県伊勢原市、代表取締役社長執行役員：山梨 貴昭）は、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する「プラチナくるみん認定」を2025年7月22日付で取得... -
仕事とライフイベントの両立支援に向けた具体的施策について
第一生命グループ 第一生命ホールディングス株式会社 育児・介護休業法が2024年５月に改正され、2025年４月、10月と段階的に施行されています。4月には介護休暇を取得できる労働者の拡大や、労働者が介護に直面する前の早い段階で両立支援に関する情報提供... -
博報堂、女性活躍推進企業「えるぼし認定」の最高位（3つ星）を獲得
株式会社博報堂 株式会社博報堂（本社：東京都港区、代表取締役社長：名倉健司、以下 博報堂）は、女性活躍推進に関する取り組み状況が優良な企業として、厚生労働省が認定する「えるぼし認定」の最高位である3つ星を獲得しました。 「えるぼし認定」は、... -
「介護離職ゼロ」へ！─ 関西初、中小企業共創支援モデルが始動
一般社団法人けあとともに ─ 兵庫・大阪発 ─ 11名の専門家チームが『介護を語れる職場風土』を育む。 【 本リリースの要点 】●中小企業の介護離職防止対策のために、関西の専門家チームが共創支援を開始します。 ●全国的にも数少ない、関西圏において類を... -
【9/4 Web開催決定】2025年10月施行目前！改正・育児介護休業法“ここだけ”最終チェックセミナー～人事・D&I担当者が押さえるべき、柔軟な働き方と両立支援の新ルール～
株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント 「2つ以上の制度提供」が義務に。 見落としがちな育児期支援の新ルールとは？ 株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、2025年9月4日(木)に人事労務／両立支援のご担当者様・責任者様および産業保健スタ... -
髙松建設、子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得
髙松建設 髙松建設株式会社（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：髙松孝年、以下当社）は、次世代育成支援対策推進法に基づき、子育て支援に積極的に取り組む企業として、令和7年7月22日付で厚生労働省より「くるみん認定」を受けましたことをお知らせい... -
「テンポ経営」*を携え健康経営EXPOに初出展
一般社団法人ピーペック 多様なテンポを活かし、個人と組織がともに変容し続ける新しい経営モデルを提案 2025年8月1日 一般社団法人ピーペック 「病気があっても大丈夫」と言える社会の実現を目指す、一般社団法人ピーペック（東京都世田谷区／代表理事：... -
累計45万部 『がん防災®マニュアル』シリーズより新たな冊子が登場『働く女性のためのがん防災®マニュアル』 配布開始！
一般社団法人がんと働く応援団 すべての働く女性が持つべき《がんに対する正しい知識と万が一の備え》をこの一冊で！ 一般社団法人がんと働く応援団（https://www.gh-ouendan.com/、所在地：神奈川県厚木市、共同代表理事：野北まどか・吉田ゆり、以下GHO... -
9月18日に開催予定の「ファミワンカンファレンス2025」のパネルディスカッション登壇企業が決定しました
株式会社ファミワン 「今、両立支援を考えてみませんか？- 実践のヒントが学べる、ライフイベントと仕事の両立とは-」をテーマに、「妊活・不妊治療」「子育て」「企業制度」のパネルディスカッションに合計9社が登壇 「子どもを願うすべての人によりそい ... -
従業員のがん診断時に一律100万円を支給する制度を導入
大東建託 がん休暇の新設および休職期間の延長により、がん治療と仕事の両立を支援 大東建託株式会社（本社：東京都港区、代表取締役 社長執行役員 CEO：竹内啓）は、従業員ががん（悪性新生物）に罹患した際の経済的不安を軽減し、治療に専念できる環境を... -
【8/7 Web開催決定】【復職トラブルを未然に防ぐ】体調不良から休職・復職までのリスク回避フロー
株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント OURS小磯社会保険労務士法人 高橋克郞先生 登壇セミナー！モデル書式を基に考える 適切な通知文書とは ～モデル就業規則・書式を活用した人事部門の実務対応～ 株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、... -
【静岡県主催】静岡県内中小企業の「くるみん認定」取得を後押し！〜専門家が訪問し、認定取得に向けて無料で伴走支援〜
株式会社るるキャリア 専門知識をもつアドバイザーが2回の訪問支援を通じて、課題整理から認定プロセスまで伴走します 静岡県では、仕事と家庭の両立を支援し、誰もが多様な働き方を選べる職場環境づくりを後押しするため、「多様な働き方導入推進巡回訪問... -
仕事と介護の両立支援に向けてシンボルマーク「トモニン」を取得
三菱地所ハウスネット株式会社 三菱地所グループにおいて不動産売買の仲介、賃貸の仲介・管理を担う三菱地所ハウスネット株式会社（本社所在地：東京都新宿区北新宿2-21-1 取締役社長：平川清士）は、従業員の仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進の... -
【7/24 Web開催決定】【オンラインでリワーク・復職支援】eRework・HARMONYサービス説明会
株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント メンタル休職対応に“迷い”と“手間”を感じている方へ。今こそ、人事と現場に優しい復職支援の仕組みを。 株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、2025年7月24日(木)に人事労務／両立支援のご担当者様・責... -
国際共同アンケート調査「仕事と不妊症・不育症治療の両立」を開始
特定非営利活動法人Fine ～NPO法人FineとNPO法人FORECIAが共同で海外団体との連携により職場環境改善と社会的認知の向上を目指す～ このたび、特定非営利活動法人Fine（ファイン：東京都江東区木場6-11-5サニーコーポK201、理事長：野曽原誉枝）と、特定非... -
改正育児・介護休業法への対応アンケート
一般財団法人 労務行政研究所 育児期の柔軟な働き方を実現するための措置として「始業時刻等の変更」と「短時間勤務制度」の二つを選択するパターンが4割 民間調査機関の一般財団法人 労務行政研究所（理事長：猪股 宏）では、2025年4月および10月に段階的... -
『今、両立支援を考えてみませんか？』をテーマに、毎年開催している「ファミワンカンファレンス2025」を9月18日に実施します
株式会社ファミワン 4回目の今年は“実践のヒントが学べる、ライフイベントと仕事の両立とは” 「子どもを願うすべての人によりそい 幸せな人生を歩める社会をつくる」をビジョンに掲げ、法人の従業員向け福利厚生や自治体の住民向け支援を行うヘルスケアサ... -
【7/22開催】10月から施行！「柔軟な働き方・両立支援」の最新実務セミナー 〜企業が取り組むべき“個別意向聴取”とは？～
株式会社MamaWell “義務化”されるのは、“配慮”です 開催概要 開催日時 : 2025年7月22日 (火) 12:00 〜 13:00 参加費用 : 無料 開催形式 : オンライン開催 お申込み方法：7/1（火）以降にMamaWellHPにて公開予定です 視聴方法 : お申込みいただいた方にメー... -
企業向け「仕事と介護の両立支援セミナーパッケージ」提供開始のお知らせ
TQコネクト株式会社 〜法改正に伴う企業の「情報提供努力義務」に対応し、将来の介護への準備をサポート〜 TQコネクト株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：五木 公明、以下「TQコネクト」）は、従業員の仕事と介護の両立を支援する企業向けセミ... -
【7/10 Web開催決定】意外と知らない！リワークのこと～リワークの種類とお金についても解説～
株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント 「“まだ早い”と思っていませんか？」 ──初回からこそ効くリワークの力、教えます。 株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、2025年7月10日(木)に人事労務担当者、人事、ダイバーシティ推進担当様を対象... -
「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」への参加について（ニュースレター）
大和ハウス工業株式会社 大和ハウス工業株式会社の代表取締役社長 大友浩嗣は「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」（事務局：内閣府）に6月13日に参加しました。当社は、2021年3月に、代表取締役社長（当時）の芳井敬一が参加しており、引き続... -
地方創生×女性活躍をテーマにしたイベント「GINZA女性未来会議」開催決定 ～地域課題の解決に挑む女性たちのリアル～
株式会社ダイレクトヒューマンマーケティング 自治体・行政関係者必見。関係人口創出、女性のキャリア支援、地域DXの実例が集結する一夜限りのイベント。 株式会社ダイレクトヒューマンマーケティング（本社：東京都渋谷区、代表取締役：岡村孝和）は、地... -
希望をもって子どもを産み育てられる社会へ NPO法人ノーベル、新ビジョン『子育てこそ、みんなで。』を発表
認定NPO法人ノーベル 認定NPO法人ノーベル（大阪市、代表：長谷亜希）は、2025年6月4日にビジョン・ミッション・バリューを刷新いたしました。設立15周年を機に、時代の変化や子育ての価値観の移り変わりを踏まえ、家庭だけに子育ての負担を背負わせず、社... -
【6/26 Web開催決定】【介護と仕事の両立支援、次の一手】介護離職防止×業務効率化を叶える「HARMONY × Career＆Kaigo」セミナー
株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント 【30分で解説】『支援策が分からない』その悩み、解決します。介護と仕事の両立を支える具体的ツール活用法 株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、2025年6月26日(木)に人事労務／両立支援のご担当者様... -
【6/20 Web開催決定】大介護時代到来 今、企業に求められる“仕事と介護の両立支援”とは～「ビジネスケアラー」の暮らしを守るGLTD～
株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント 「ビジネスケアラー」の増加が企業にもたらす影響とその解決策を考える 株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、2025年6月20日(金)に人事労務／福利厚生／人事企画のご担当者様・責任者様を対象としたWe... -
健保加入者約150万人の女性の健康と子育てをオンライン相談で支える 『産婦人科・小児科オンライン』を健保連東京連合会が2025年度も継続導入
株式会社Kids Public 株式会社Kids Public （東京都千代田区 代表：橋本直也）は、健康保険組合連合会東京連合会（東京都新宿区 会長：米川孝）の会員57健保（約150万人）の被保険者を対象に、Kids Publicが運営する『産婦人科・小児科オンライン』を提供... -
経営者・役員の過半数に「防ぎたかった離職」の経験あり
株式会社OKAN 経営者・役員の考える「望まない離職」に関する市場調査レポート 「望まない離職」を生まない組織づくりを支援する株式会社OKAN（本社：東京都豊島区、代表取締役：沢⽊恵太、以下OKAN）は、ノンデスクワーカーやエッセンシャルワーカーが働... -
【6/12 Web開催決定】ここから始める！「介護と仕事の両立支援の施策」はじめの一歩。～介護の専門会社に聞く「導入成功事例」と「改正法ポイント」～
株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント 介護と仕事の両立支援に悩む人事担当・ダイバーシティ担当の皆様へ朗報です。「他社はどうしているの？」というお悩みのために他社事例を中心に、介護と仕事の両立支援策をご紹介します！ 株式会社アドバンテ... -
株式会社あいち銀行の新入行員に向けて「新社会人のためのヘルスケア研修」の教育研修を実施
株式会社ファミワン 「プレコンセプションケア」と「メンタルヘルス」2つの教育研修 「子どもを願うすべての人によりそい 幸せな人生を歩める社会をつくる」をビジョンに掲げ、法人の従業員向け福利厚生や自治体の住民向け支援を行うヘルスケアサポートサ... -
東京都文京区の『妊活相談事業』として、「ファミワン」の提供を令和7年度も継続します
株式会社ファミワン 住民向けにLINEを活用した健康サポートを提供 「子どもを願うすべての人によりそい 幸せな人生を歩める社会をつくる」をビジョンに掲げ、法人の従業員向け福利厚生や自治体の住民向け支援を行うヘルスケアサポートサービス「ファミワン... -
【5/28 Web開催決定】臨床心理士と一緒に考える！メンタル休職者の再発を防ぐには？
株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント 内容を一部刷新して、人気セミナーが再登場！メンタル不調による休職、「再発」してしまう理由を臨床心理士/公認心理師が相談事例とともに解説！ 株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、2025年5月28日(... -
田辺三菱製薬労働組合にて「男女の更年期」をテーマに専門家によるオンラインセミナーを開催いたしました
株式会社ファミワン 基礎知識からQ&Aまで 職場でのサポート方法を共有 「子どもを願うすべての人によりそい 幸せな人生を歩める社会をつくる」をビジョンに掲げ、法人の従業員向け福利厚生や自治体の住民向け支援を行うヘルスケアサポートサービス「フ... -
株式会社NTTドコモ、女性社員向けキャリア支援研修に『Wellflow』を導入 〜健康課題の理解を深め、長期的なキャリア形成を後押し〜
Flora株式会社 BtoBヘルスケアサービス『Wellflow』の導入事例 Flora株式会社（以下、「Flora」）が提供する法人向け女性活躍・健康経営支援サービス『Wellflow（ウェルフロー）』の研修が、株式会社NTTドコモ（以下、「NTTドコモ」）にて導入されました。... -
約7割がビジネスケアラー支援に課題あり。情報不足に加え、対象者がまだいないために対応を先送りにしているとの声も。
株式会社月刊総務 ～社員の介護の可能性を「十分に把握している」は6.1%にとどまる～ 日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務（所在地：東京都千代田区、代表取締役：豊田健一）は、全国の企業を対象に「両立支援に関するアンケー... -
【セミナー開催】「治療と仕事の両立支援シリーズセミナー2025」
株式会社トリートエンドワークス 【治療と仕事の両立支援シリーズセミナー】 - 株式会社トリートエンドワークス、一般社団法人MHCリサーチ＆コンサルティング共催、[5月、6月、7月、9月の4回シリーズ]オンライン開催 精神保健福祉士、産業保健師、キャリア... -
【三菱ＵＦＪ銀行】キャリア形成とライフイベントの両立支援を拡充し、従業員が進むチカラになる！～「卵子凍結・不妊治療費用補助」の導入と「MUFG共育て塾」の開催！
株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ ライフステージに関わらず、従業員が持続的に成長・活躍できる職場をつくります！ 株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ（以下、MUFG）の連結子会社である株式会社三菱UFJ銀行（以下、三菱UFJ銀行）は、従業... -
育児休業・介護休業を支える従業員に「育児介護応援手当」を支給
大東建託 積極的に休業取得を応援する企業風土を醸成 大東建託株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長執行役員CEO：竹内啓）は、男性の育児休業の取得促進と、育児・介護に携わる従業員が休業を取得しやすい環境を整えることを目的として、休業を支え... -
一人ひとりのパフォーマンス最大発揮と成長を目的に、 育児・介護・障がい・妊娠等の両立支援を拡充
LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社 更なるシナジー拡大と価値創出を目指す LINEヤフー株式会社（以下、LINEヤフー）の100%出資子会社でLINEヤフーサービスの運営業務を担うLINEヤフーコミュニケーションズ株式会社（本社：福岡市博多区、以下当社）... -
一人ひとりのパフォーマンス最大発揮と成長を目的に、 育児・介護・障がい・妊娠等の両立支援を拡充
LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社 更なるシナジー拡大と価値創出を目指す LINEヤフー株式会社（以下、LINEヤフー）の100%出資子会社でLINEヤフーサービスの運営業務を担うLINEヤフーコミュニケーションズ株式会社（本社：福岡市博多区、以下当社）... -
一人ひとりのパフォーマンス最大発揮と成長を目的に、 育児・介護・障がい・妊娠等の両立支援を拡充
LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社 更なるシナジー拡大と価値創出を目指す LINEヤフー株式会社（以下、LINEヤフー）の100%出資子会社でLINEヤフーサービスの運営業務を担うLINEヤフーコミュニケーションズ株式会社（本社：福岡市博多区、以下当社）... -
頑張りすぎずに働ける選択肢が当たり前の世の中を作りたい。
株式会社繋 働くことって、どんどん難しくなっている気がします。スピードも精度もより高いものを求められて、疲れちゃいますよね。でも、「はたらくこと」と、ひらがなで書いて、肩の力を抜いてみませんか。 株式会社繋（本社：東京都千代田区、代表取締... -
モノタロウ 健康経営優良法人2025（大規模法人部門）に2年連続で認定
株式会社MonotaRO ～従業員一人ひとりの健康維持とやりがいを追求した取り組みが認められる～ 現場を支えるネットストア「モノタロウ(http://www.monotaro.com/)」を運営する株式会社MonotaRO (本社：大阪市北区、代表執⾏役社⻑：田村咲耶、以下 モノタロ...
