人事制度– tag –
-
「生成AI×人事制度」で離職率を劇的改善！ハイマネージャーが4/22（火）にオンラインセミナー開催、人事戦略の未来を拓く
株式会社キュービック 人事制度構築に必要なすべてのナレッジを網羅した、人事制度設計お役立ち資料3点セットを無料配布 株式会社キュービック（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：世一英仁、以下「キュービック」）のグループ会社、ハイマネージャー株... -
小笹芳央の著書『組織と働き方の本質』が発売当日にAmazon売れ筋ランキング12部門で1位を獲得
LINK&M 株式会社リンクアンドモチベーション（本社：東京都中央区、代表：小笹芳央、証券コード：2170、以下当社）は、4月15日（火）に発売した代表取締役会長 小笹芳央の新書籍『組織と働き方の本質 迫る社会的要請に振り回されない視座』が、発売当... -
スリーエーコンサルティング、福利厚生の充実・活用に取り組む『ハタラクエール 2025』において「福利厚生推進法人」として認証
株式会社スリーエーコンサルティング 福利厚生の充実、活用に意欲のある法人が「福利厚生推進法人」として認証されます。 ISO・Pマーク⽀援実績数全国No.1※のISO/Pマークの取得・運⽤⽀援サービス「認証パートナー」を提供する株式会社スリーエーコンサル... -
アイティフォー、正社員の定年年齢を65歳に引き上げ
株式会社アイティフォー 人材確保と活躍促進へ、10年ビジョン実現に向けた制度改定 株式会社アイティフォー（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：佐藤 恒徳）は、正社員の定年年齢を現行の60歳から65歳へと引き上げ、2025年度より新制度の運用を開始し... -
（社福）檸檬会、職員の給与および年間休日数を引き上げ
社会福祉法人檸檬会 働きやすい環境が、支援の質を変える。人事制度改革を通じた持続可能な組織づくりを目指して 社会福祉法人 檸檬会（法人本部：和歌山県紀の川市 理事長：前田効多郎）は、2025年4月1日より、全国84の施設および4つの本部に勤務する職... -
SE資格手当を新設（資格取得報奨制度の拡充）
コグニビジョン株式会社 ～従業員の能力向上を支援する新制度～ コグニビジョン株式会社（本社：新宿区西新宿 代表取締役社長：島田浩二）は、2025年4月より、資格取得褒章制度を拡充し、新たに「SE資格手当」を導入いたしましたので、お知らせします。... -
ダイセーグループ、現場社員の「つながり不足」を解消するアプリを開発
ダイセーホールディングス株式会社 ～現場の声から生まれた“ありがとう”を贈り合う仕組み～ 物流業を中心としたダイセーグループは、現場社員間のコミュニケーション課題を解消するアプリ「みんポス」をグループ内で開発し、2024年2月より試験導入を開始し... -
ビースタイル、奨学金を最大150万円代理返還する制度を2025年4月より導入／入社年を問わず全新卒社員が対象
ビースタイルグループ 新卒入社者の経済的負担を軽減し、安心してキャリアを築ける環境へ ビースタイルグループ（株式会社ビースタイルホールディングス 本社：東京都新宿区、代表取締役：三原邦彦／およびグループ各社）は、2025年4月1日より、新卒で当社... -
セレスポ、結婚に関する福利厚生制度を同性パートナーや事実婚にも適用開始
株式会社セレスポ 従業員が安心して活躍できる職場づくりに向けて、パートナーシップ・ファミリーシップ制度を導入 イベント制作会社の株式会社セレスポ（本社：東京都豊島区、代表取締役社長：田代剛）は、2025年4月1日より新たにパートナーシップ・フ... -
セレスポ、結婚に関する福利厚生制度を同性パートナーや事実婚にも適用開始
株式会社セレスポ 従業員が安心して活躍できる職場づくりに向けて、パートナーシップ・ファミリーシップ制度を導入 イベント制作会社の株式会社セレスポ（本社：東京都豊島区、代表取締役社長：田代剛）は、2025年4月1日より新たにパートナーシップ・フ... -
「さとやく休暇」、「バースデー休暇」2つの特別休暇制度を2025年度から新規導入
佐藤薬品工業株式会社 「わくわく向上委員会」での若手社員のアイデアを起点とした福祉制度を具現化 佐藤薬品工業株式会社（本社：奈良県橿原市 代表取締役：佐藤雅大）は、従業員がわくわく感を持って働く基盤として私生活の充実に資する福祉制度の導入... -
「さとやく休暇」、「バースデー休暇」2つの特別休暇制度を2025年度から新規導入
佐藤薬品工業株式会社 「わくわく向上委員会」での若手社員のアイデアを起点とした福祉制度を具現化 佐藤薬品工業株式会社（本社：奈良県橿原市 代表取締役：佐藤雅大）は、従業員がわくわく感を持って働く基盤として私生活の充実に資する福祉制度の導入... -
「さとやく休暇」、「バースデー休暇」2つの特別休暇制度を2025年度から新規導入
佐藤薬品工業株式会社 「わくわく向上委員会」での若手社員のアイデアを起点とした福祉制度を具現化 佐藤薬品工業株式会社（本社：奈良県橿原市 代表取締役：佐藤雅大）は、従業員がわくわく感を持って働く基盤として私生活の充実に資する福祉制度の導入... -
育児休業・介護休業を支える従業員に「育児介護応援手当」を支給
大東建託 積極的に休業取得を応援する企業風土を醸成 大東建託株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長執行役員CEO：竹内啓）は、男性の育児休業の取得促進と、育児・介護に携わる従業員が休業を取得しやすい環境を整えることを目的として、休業を支え... -
一人ひとりのパフォーマンス最大発揮と成長を目的に、 育児・介護・障がい・妊娠等の両立支援を拡充
LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社 更なるシナジー拡大と価値創出を目指す LINEヤフー株式会社（以下、LINEヤフー）の100%出資子会社でLINEヤフーサービスの運営業務を担うLINEヤフーコミュニケーションズ株式会社（本社：福岡市博多区、以下当社）... -
一人ひとりのパフォーマンス最大発揮と成長を目的に、 育児・介護・障がい・妊娠等の両立支援を拡充
LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社 更なるシナジー拡大と価値創出を目指す LINEヤフー株式会社（以下、LINEヤフー）の100%出資子会社でLINEヤフーサービスの運営業務を担うLINEヤフーコミュニケーションズ株式会社（本社：福岡市博多区、以下当社）... -
一人ひとりのパフォーマンス最大発揮と成長を目的に、 育児・介護・障がい・妊娠等の両立支援を拡充
LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社 更なるシナジー拡大と価値創出を目指す LINEヤフー株式会社（以下、LINEヤフー）の100%出資子会社でLINEヤフーサービスの運営業務を担うLINEヤフーコミュニケーションズ株式会社（本社：福岡市博多区、以下当社）... -
看護師に新たな働き方を提供し、医療従事者が真に報われる世界を創る
株式会社ARIA 脱 年功序列＋“やりがい搾取” 看護師が自らキャリアを選べる人事評価制度で急成長 当社は、「April Dream 4月 1日は、夢の日 。」に参加しています。 このプレスリリースは株式会社ARIAの夢です。 「笑顔あふれる 自分らしい人生を」をビジョ... -
【20～40代男女の「出世に関する意識調査」】「出世したいと思う」47.5％。最も出世に意欲的なのは20代男性 65.0%
株式会社あしたのチーム 出世より優先したい「ワークライフバランス」、最も求めるのは40代男性。「ゴルフ」「お酒」は令和でも出世に有利そう、半数以上が回答。 人事評価制度の構築・運用・クラウド化で “人と組織の成長” を支援する株式会社あしたのチ... -
【事例共有】人事コンサルティング会社が自社で実践する人事制度と運用とは？｜4月11日(金)に人事図書館＠人形町にてイベント開催！
株式会社Trustyyle：人事図書館 人事図書館に人事コンサルの専門家をお迎えして、人事コンサル会社が自社で実践・運用している人事制度を事例共有するイベントを開催いたします。 株式会社Trustyyle（本社：東京都中央区・代表取締役：吉田洋介）は、運営...
