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AI時代の組織開発と人事業務を徹底討論！エクサウィザーズ社が登壇するオンラインセミナーを7/29（火）に開催
株式会社キュービック 組織の目指す姿・人事業務・目標設定・評価など、AI時代における課題解決のヒントをハイマネージャーが提供 株式会社キュービック（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：世一英仁、以下「キュービック」）のグループ会社、ハイマネ... -
「就業規則で学ぶ労務管理の基本」と題して、斉藤社会保険労務士事務所 人事コンサルタント 斉藤 貴久氏によるセミナーを2025年8月28日(木)に開催!!
株式会社 新社会システム総合研究所 ビジネスセミナーを企画開催する新社会システム総合研究所(SSK)は、下記セミナーを開催します。 ────────────【SSKセミナー】─────────── 就業規則で学ぶ労務管理の基本 ～実務で使える就業規則とするために～ ───────... -
ジョブ型人事制度を導入
中央開発株式会社 職務・役割主導の包括的⼈事制度『HERB』 中央開発株式会社（本社：東京都新宿区，代表取締役社長：田中誠）は、2025年6月25日に人事制度を改定し、2026年7月1日以降段階的に導入することを発表しました。新制度では、社員の職群をBP職・... -
株式会社いちやまマート 新入社員初任給引き上げのお知らせ
株式会社いちやまマート 支給額昨年比最大2万7千円上昇！ 株式会社いちやまマート（本社：山梨県中央市 代表取締役：三科雅嗣）は、2025年5月より全新入社員を対象として初任給引き上げを実施しました。 いちやまマートリクルートサイト ■制度概要 【対象... -
ユカリアとツナググループ・ホールディングスが戦略的業務提携 医療・介護業界における人事課題の解決に共に挑む
株式会社ユカリア 株式会社ユカリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：三沢 英生、以下「当社」）と、株式会社ツナググループ・ホールディングス（本社：東京都中央区、代表取締役社長：米田 光宏、以下「ツナググループ」）は、医療・介護業界に... -
株式会社ＫＵＬが4年連続ベースアップを実施。5年間で16.3%の昇給を実現、「”暮らしやすい”をデザインする」を社員にも実践
株式会社KUL ベースアップの概要 当社は、7月1日付けで全社員を対象として給与のベースアップを実施しました。当社のベースアップは2022年度から4年連続の実施となり、2021年度から今年度までの累計の昇給率は16.3%に達し、同期間の消費者物価指数（総合... -
「常駐派遣型IT企業のための、人事制度・構築運用セミナー（WEB）」を開催します
社会保険労務士法人スマイング 【無料WEBセミナー】IT企業の経営陣・人事労務担当者に向けて、常駐派遣型ビジネスにおける人事制度や賃金制度の構築・運用について分かりやすく解説します。 IT企業の人事労務に強い社会保険労務士法人スマイング（所在地：... -
「ない株式会社」代表の妻が会長・筆頭株主に就任
ない株式会社 「会社ごと尻に敷かれる経営体制」で不毛な夫婦喧嘩を解消へ 「つまらない」「みっともない」など、あらゆる「ない」からコンテンツの企画・制作を行う「ない株式会社」（所在地：大阪市淀川区、代表：岡シャニカマ）は、2025年7月1日付で、... -
女性活躍推進法の改正で101人以上の企業等に女性の管理職比率公表が義務化！最大100万円の奨励金で中小企業を支援
令和7年度 男女間賃金格差改善促進奨励金 ～7月1日より第2回支給申請受付開始～ ■女性管理職の増加促進へ、東京都が中小企業を支援 女性活躍推進法の改正案が2025年6月4日に成立し、2026年4月1日より従業員101人以上の企業には、「女性管理職比率」と「男... -
”株式会社風凜”と”ハイマネージャー株式会社”が業務提携を開始『従業員が自律的に成長し続ける組織の実現を目指す』
株式会社 風凜 〜仕組み化で終わらない。深層課題を解消し、組織変革を加速〜 株式会社 風凜（本社：東京都渋谷区、代表取締役：小澤哲也、以下「風凜」）と株式会社 ハイマネージャー（本社：東京都渋谷区、代表取締役：森謙吾、以下「ハイマネージャー... -
みちのくコカ・コーラボトリング、給与・人事制度を大幅見直し ー若手人材の確保と定着を目指すー
みちのくコカ･コーラボトリング株式会社 3年連続となる新卒初任給引き上げで高卒初任給20万円へ、2年連続となるベースアップや転居準備一時金支給の新設も決定 みちのくコカ･コーラボトリング株式会社（本社：岩手県盛岡市、代表取締役社長：谷村広和）は... -
ギオン、2024年度の採用人数1,300名超えで過去最高を記録
株式会社ギオン ー 待遇改善と現場主導の採用強化により、ドライバー職を中心に大幅増 ー 総合物流事業を展開する株式会社ギオン（本社：神奈川県相模原市、代表取締役社長：衹園彬之介、以下ギオン）は、2024年度の正社員・アルバイトを含めた従業員の採... -
階段式の給与改定（ベースアップ）及び住宅補助手当の増額を実施！大卒初任給は27万5,000円、住宅手当含む月収は月額平均約9.5％引き上げへ
トラスコ中山株式会社 機械工具卸売商社のトラスコ中山株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：中山哲也）は、令和７年７月１日（火）より給与改定（ベースアップ）及び住宅補助手当の増額を実施いたします。 ■概要 この度、全社員を対象とした基本... -
株式会社HRize、創業1周年にコーポレートサイトを全面リニューアル
株式会社HRize 「勝ちたい企業に人事戦略を届ける」HRストラテジックカンパニーへの宣誓 株式会社HRize（読み：エイチアライズ、代表取締役社長：岩見直哉、以下「HRize」）は、2025年6月の創業1周年という節目を機に、コーポレートサイトをリニューアルし... -
【飲食店の働きがい改革】串カツ田中 KTリーグ2025年7月より契約開始のスポンサー企業様3社ご紹介
串カツ田中ホールディングス ～共にTo the top with a smile！ 笑顔で頂点へ～ 株式会社串カツ田中ホールディングス（本社：東京都品川区東五反田、代表取締役社長：坂本 壽男）が展開している串カツ田中は、KTリーグをとおして、多くのスポンサー企業様に... -
国内最大級HRオンラインイベント「Acaric Summit Premium 人事・採用EXPO –2025 Summer –」にハイマネージャーが登壇
株式会社キュービック 【6月25日(水)15:00〜16:00】三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社・ディレクター・古川琢郎氏と「エンゲージメントを高め成果を上げる人事評価制度の極意」を語る 株式会社キュービック（本社：東京都新宿区、代表取締役社長... -
いすゞ自動車株式会社 CHRO/元カゴメ株式会社 常務執行役員CHO/HR GENESIS株式会社代表取締役 有沢 正人氏がプロティアン・キャリア協会顧問に就任
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 就任を記念し、「人的資本経営」を軸とした特別対談を7月18日(金)に開催 一般社団法人プロティアン・キャリア協会 （東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下、「当協会」)はいすゞ自動車株式会社 CHRO/... -
『ベンチャーの作法』著者・高野秀敏氏と語る！VUCA時代を勝ち抜く【ベンチャーマインドを醸成する組織・評価制度】オンラインセミナーを6/17（火）にハイマネージャーが開催
株式会社キュービック 「人事評価制度の課題」を解決し、企業成長を加速させる実践的なヒントを提供 株式会社キュービック（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：世一英仁、以下「キュービック」）のグループ会社、ハイマネージャー株式会社（本社：東京... -
男性の「生きづらさの解放」からはじめるジェンダー平等と、孤立しないDE&Iの未来へ──
sorubis 男性性による男性の生きづらさも重大な課題ととらえ、ジェンダー平等を再定義する取り組みを開始。ジェンダーは女性の差別解放のみでなく、ジェンダー平等への取り組みを推進いたします。 株式会社ソルビス（本社：東京都世田谷区、代表取締役：玉... -
社員は「給与」人事は「評価」を優先 ー社員と人事のギャップを可視化した最新調査
株式会社コーナー 静かな退職の対処法は、今後の人事施策の設計ポイント 人事プロフェッショナルブティック「CORNER」を運営する株式会社コーナーは、従業員100名以上の企業の正社員413名（うち人事部門100名）を対象に「静かな退職と人事の認識ギャップ調... -
初めて人事を任された方へ。超実用的 “人事用語ハンドブック”『令和最新版 これだけは知っておきたい 基本の人事ワード204』6月10日発売
株式会社HRトリガー 「オンボーディングって何？」「リスキリングって再教育のこと？」そんな不安を解消する、超実用的 “人事用語ハンドブック” 登場！ 企業の人材育成・採用等のHR業務を支援する株式会社HRトリガー（本社：東京都千代田区、代表取締役：... -
PIVOTが『ウルトラ人事制度設計』『HiManager』を導入。「プロスポーツチーム」のようなハイパフォーマンス組織の実現へ
株式会社キュービック 成果を上げた人材が適切な評価と報酬を得られる仕組みに。「評価ロジックが非常に分かりやすくなった」という現場からの声多数 株式会社キュービック（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：世一英仁、以下「キュービック」）のグル... -
東京しごと財団『令和7年度 男女間賃金格差改善促進奨励金』を新設～最大100万円を支給
令和7年度 男女間賃金格差改善促進奨励金 公益財団法人東京しごと財団は、『令和7年度 男女間賃金格差改善促進奨励金』を新設しました。本奨励金は、最大100万円を支給し、女性従業員の処遇向上や賃金の引上げを目的としています。 背景 厚生労働省は、202... -
全国の人事20,000名以上が参加、参加者満足度92.5％！「ＨＲカンファレンス2025-春-」開催報告
株式会社ＨＲビジョン 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」運営委員会（委員長：株式会社ＨＲビジョン 代表取締役社長 林 城）は、2025年5月14日（水）～16日（金）、5月20日（火）～22日（木）に、日本の人事部「ＨＲカンファレンス2025-春-」（後援：厚... -
Brave group、Culture deck「Brave Culture – 時代をつくる、事業家集団へ -」を公開
株式会社Brave group 上位役職に挑戦できる「アドベンチャー制度」など、人事制度もアップデート中 株式会社Brave group（本社：東京都港区、代表取締役：野口圭登、読み：ブレイブグループ、以下「Brave group」）は、事業と組織の拡大に伴い、Brave grou... -
【前半戦終了】飲食店の新たな価値を創造する串カツ田中の「KTリーグ」SEASON3前半戦 第1位は上越高田店！
串カツ田中ホールディングス 株式会社串カツ田中ホールディングス（本社：東京都品川区東五反田、代表取締役社長：坂本 壽男）が展開している串カツ田中の人事制度「KTリーグ」のSEASON3前半戦（期間：2024年11月～2025年4月）が終了し、KT1～KT3各リーグ... -
【働きがい改革】串カツ田中 KTリーグ2025年6月より契約開始のスポンサー企業様8社ご紹介
串カツ田中ホールディングス ～共にTo the top with a smile！ 笑顔で頂点へ～ 株式会社串カツ田中ホールディングス（本社：東京都品川区東五反田、代表取締役社長：坂本 壽男）が展開している串カツ田中は、KTリーグをとおして、多くのスポンサー企業様に... -
【男性の育休支援にまつわる働き方改革の実態調査】
jinjer株式会社 男性の育休支援、67%の企業で“制度整備”は進む一方で約38%は“育休を取得しづらい雰囲気”が残る4月施行の「数値目標義務化対応」にも温度差が生じる結果に クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東... -
金融教育プログラム「ブロっこり」、3つのプランで多様な企業ニーズに対応
ブロードマインド株式会社 ～導入企業の事例インタビュー連載もスタート～ 「金融の力を解き放つ」というパーパスのもと、ライフプラン実現を支援する金融サービスを開発・提供するブロードマインド株式会社（本社：東京都渋谷区 代表取締役社長：伊藤清... -
バヅクリがHRサービスを全面刷新 “人と組織が動き出す”6つの専門ブランド体制へ
バヅクリ株式会社 6つの専門サービスで企業の変革フェーズに応じた「最適な打ち手」を提供 バヅクリ株式会社（本社：東京都港区 代表取締役CEO：佐藤太一、以下 バヅクリ）は、提供する組織開発サービスの全面的なリブランディングを実施し、サービス名称... -
人事制度の形骸化を解決！従業員の定着と成長を支える「人事制度X」をバヅクリが提供開始
バヅクリ株式会社 バヅクリ株式会社が経営戦略と現場実行をつなぐ『制度設計サービス』を提供開始。企業の成長加速に不可欠な“本質的制度改革”を、実行重視の伴走型支援で実現。 バヅクリ株式会社（本社：東京都港区 代表取締役CEO：佐藤太一、以下 バヅク... -
人事の悩みは、みんなで解決する時代。中小企業経営者に寄り添うオンラインコミュニティ『みんなで人事』がスタート
平安伸銅工業 株式会社ウエダ本社（所在地：京都府京都市、代表取締役：岡村充泰）、平安伸銅工業株式会社（所在地：大阪府大阪市、代表取締役：竹内香予子）およびreborn株式会社（所在地：神奈川県逗子市、代表取締役：羽渕彰博）は、中小企業の経営者が... -
ウィルゲート、5月28日にオンラインセミナー『組織拡大の“落とし穴”を越えるには？─ベンチャー企業の採用、人事制度設計、カルチャー形成の実践事例』を開催
株式会社ウィルゲート 株式会社ウィルゲート専務取締役の吉岡が登壇 株式会社ウィルゲート（本社：東京都港区、代表取締役：小島 梨揮、以下 ウィルゲート）は、ハイマネージャー株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：森 謙吾）、マネディク株式会社... -
メルカリ流“納得の人事評価”メソッドを徹底解剖！ハイマネージャーが5/13（火）にオンラインセミナーを開催
株式会社キュービック 人材の流動化時代を勝ち抜く秘訣が満載！目標設定、バリュー評価、コミュニケーション設計まで、リアルな情報をお届け 株式会社キュービック（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：世一英仁、以下「キュービック」）のグループ会社... -
ピープルアナリティクス実践キャンプ第4回開催決定
株式会社コーナー データ集計・分析から施策立案までを実践形式で学び、即戦力となるデータアナリスト輩出を目指す 人事プロフェッショナルブティック「CORNER」を提供する株式会社コーナー（所在地：東京都渋谷区 代表取締役：門馬 貴裕）は、株式会社... -
【働きがい改革】串カツ田中 KTリーグ2025年5月より契約開始のスポンサー企業様6社ご紹介
串カツ田中ホールディングス ～共にTo the top with a smile！ 笑顔で頂点へ～ 株式会社串カツ田中ホールディングス（本社：東京都品川区東五反田、代表取締役社長：坂本 壽男）が展開している串カツ田中は、KTリーグをとおして、多くのスポンサー企業様に... -
【イベントレポート】【人事のプロを目指す特別講座】等級制度構築-基本編（2025年4月5日開催）
株式会社Trustyyle：人事図書館 【人事のプロを目指す特別講座】等級制度構築-基本編：2025年4月5日に人事図書館（東京都中央区）において開催。プロの人事パーソンが基礎から振り返る学びの場となりました。 株式会社Trustyyle（本社：東京都中央区・代表... -
従業員向けのキャリア自律支援プログラム「My WILL」を導入
マイナビ 常時更新可能な「キャリアレジュメ」や「社内キャリアエージェント」、研修などを通じて、従業員のキャリアプラン内省をサポート 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、従業員向けに新たな人事制度を... -
エンジニア組織の最適化と成果を導く、人事制度設計パーフェクトガイドを無料公開！たった3分で現状を診断できるチェックリスト付き
株式会社グロースピリット 株式会社グロースピリット（東京都千代田区、代表取締役：野脇 崚）は、「エンジニア組織特化の人事制度設計パーフェクトガイド」を無料公開しました。 ダウンロードはこちら 「現場のエンジニアから評価に対する不満が絶えない…... -
ギオン、2025年度人事制度を改定 ー 社員のエンゲージメント向上を目指し待遇・評価制度を刷新
株式会社ギオン 年間休日増加・ベースアップ・新たな表彰制度により社員の誇りと成長を支える 総合物流事業を展開する株式会社ギオン（本社：神奈川県相模原市、代表取締役社長：衹園彬之介、以下ギオン）は、2025年度より「待遇の充実」「評価・表彰制度... -
「実践！ 社員のモチベーションをあげる人事評価制度」無料Webセミナー開催
辻・本郷 税理士法人 企業成長のカギを握る、透明で公正な人事制度の導入とは？ 辻・本郷 税理士法人（本社：東京都新宿区、理事長：桑木小恵子）は、辻・本郷 社会保険労務士法人（本社：東京都新宿区、代表社員：髙橋紀行）の2社共催で、2025年4月30日（... -
働く人から選ばれる企業をデザインする人事・組織強化ソリューション「HRレビュー360」を正式リリース
クミタテル株式会社 イグジットマネジメント（退職から逆算した人事マネジメント）の専門家が調査・分析し人事制度の現状と課題を整理、働く人から選ばれる企業になるための第一歩を後押し クミタテル株式会社（本社：東京都港区、代表：向井 洋平、以下... -
「生成AI×人事制度」で離職率を劇的改善！ハイマネージャーが4/22（火）にオンラインセミナー開催、人事戦略の未来を拓く
株式会社キュービック 人事制度構築に必要なすべてのナレッジを網羅した、人事制度設計お役立ち資料3点セットを無料配布 株式会社キュービック（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：世一英仁、以下「キュービック」）のグループ会社、ハイマネージャー株... -
小笹芳央の著書『組織と働き方の本質』が発売当日にAmazon売れ筋ランキング12部門で1位を獲得
LINK&M 株式会社リンクアンドモチベーション（本社：東京都中央区、代表：小笹芳央、証券コード：2170、以下当社）は、4月15日（火）に発売した代表取締役会長 小笹芳央の新書籍『組織と働き方の本質 迫る社会的要請に振り回されない視座』が、発売当... -
スリーエーコンサルティング、福利厚生の充実・活用に取り組む『ハタラクエール 2025』において「福利厚生推進法人」として認証
株式会社スリーエーコンサルティング 福利厚生の充実、活用に意欲のある法人が「福利厚生推進法人」として認証されます。 ISO・Pマーク⽀援実績数全国No.1※のISO/Pマークの取得・運⽤⽀援サービス「認証パートナー」を提供する株式会社スリーエーコンサル... -
アイティフォー、正社員の定年年齢を65歳に引き上げ
株式会社アイティフォー 人材確保と活躍促進へ、10年ビジョン実現に向けた制度改定 株式会社アイティフォー（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：佐藤 恒徳）は、正社員の定年年齢を現行の60歳から65歳へと引き上げ、2025年度より新制度の運用を開始し... -
（社福）檸檬会、職員の給与および年間休日数を引き上げ
社会福祉法人檸檬会 働きやすい環境が、支援の質を変える。人事制度改革を通じた持続可能な組織づくりを目指して 社会福祉法人 檸檬会（法人本部：和歌山県紀の川市 理事長：前田効多郎）は、2025年4月1日より、全国84の施設および4つの本部に勤務する職... -
SE資格手当を新設（資格取得報奨制度の拡充）
コグニビジョン株式会社 ～従業員の能力向上を支援する新制度～ コグニビジョン株式会社（本社：新宿区西新宿 代表取締役社長：島田浩二）は、2025年4月より、資格取得褒章制度を拡充し、新たに「SE資格手当」を導入いたしましたので、お知らせします。... -
ダイセーグループ、現場社員の「つながり不足」を解消するアプリを開発
ダイセーホールディングス株式会社 ～現場の声から生まれた“ありがとう”を贈り合う仕組み～ 物流業を中心としたダイセーグループは、現場社員間のコミュニケーション課題を解消するアプリ「みんポス」をグループ内で開発し、2024年2月より試験導入を開始し... -
ビースタイル、奨学金を最大150万円代理返還する制度を2025年4月より導入／入社年を問わず全新卒社員が対象
ビースタイルグループ 新卒入社者の経済的負担を軽減し、安心してキャリアを築ける環境へ ビースタイルグループ（株式会社ビースタイルホールディングス 本社：東京都新宿区、代表取締役：三原邦彦／およびグループ各社）は、2025年4月1日より、新卒で当社...
