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PIVOTが『ウルトラ人事制度設計』『HiManager』を導入。「プロスポーツチーム」のようなハイパフォーマンス組織の実現へ
株式会社キュービック 成果を上げた人材が適切な評価と報酬を得られる仕組みに。「評価ロジックが非常に分かりやすくなった」という現場からの声多数 株式会社キュービック（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：世一英仁、以下「キュービック」）のグル... -
東京しごと財団『令和7年度 男女間賃金格差改善促進奨励金』を新設～最大100万円を支給
令和7年度 男女間賃金格差改善促進奨励金 公益財団法人東京しごと財団は、『令和7年度 男女間賃金格差改善促進奨励金』を新設しました。本奨励金は、最大100万円を支給し、女性従業員の処遇向上や賃金の引上げを目的としています。 背景 厚生労働省は、202... -
全国の人事20,000名以上が参加、参加者満足度92.5％！「ＨＲカンファレンス2025-春-」開催報告
株式会社ＨＲビジョン 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」運営委員会（委員長：株式会社ＨＲビジョン 代表取締役社長 林 城）は、2025年5月14日（水）～16日（金）、5月20日（火）～22日（木）に、日本の人事部「ＨＲカンファレンス2025-春-」（後援：厚... -
Brave group、Culture deck「Brave Culture – 時代をつくる、事業家集団へ -」を公開
株式会社Brave group 上位役職に挑戦できる「アドベンチャー制度」など、人事制度もアップデート中 株式会社Brave group（本社：東京都港区、代表取締役：野口圭登、読み：ブレイブグループ、以下「Brave group」）は、事業と組織の拡大に伴い、Brave grou... -
【前半戦終了】飲食店の新たな価値を創造する串カツ田中の「KTリーグ」SEASON3前半戦 第1位は上越高田店！
串カツ田中ホールディングス 株式会社串カツ田中ホールディングス（本社：東京都品川区東五反田、代表取締役社長：坂本 壽男）が展開している串カツ田中の人事制度「KTリーグ」のSEASON3前半戦（期間：2024年11月～2025年4月）が終了し、KT1～KT3各リーグ... -
【働きがい改革】串カツ田中 KTリーグ2025年6月より契約開始のスポンサー企業様8社ご紹介
串カツ田中ホールディングス ～共にTo the top with a smile！ 笑顔で頂点へ～ 株式会社串カツ田中ホールディングス（本社：東京都品川区東五反田、代表取締役社長：坂本 壽男）が展開している串カツ田中は、KTリーグをとおして、多くのスポンサー企業様に... -
【男性の育休支援にまつわる働き方改革の実態調査】
jinjer株式会社 男性の育休支援、67%の企業で“制度整備”は進む一方で約38%は“育休を取得しづらい雰囲気”が残る4月施行の「数値目標義務化対応」にも温度差が生じる結果に クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東... -
金融教育プログラム「ブロっこり」、3つのプランで多様な企業ニーズに対応
ブロードマインド株式会社 ～導入企業の事例インタビュー連載もスタート～ 「金融の力を解き放つ」というパーパスのもと、ライフプラン実現を支援する金融サービスを開発・提供するブロードマインド株式会社（本社：東京都渋谷区 代表取締役社長：伊藤清... -
バヅクリがHRサービスを全面刷新 “人と組織が動き出す”6つの専門ブランド体制へ
バヅクリ株式会社 6つの専門サービスで企業の変革フェーズに応じた「最適な打ち手」を提供 バヅクリ株式会社（本社：東京都港区 代表取締役CEO：佐藤太一、以下 バヅクリ）は、提供する組織開発サービスの全面的なリブランディングを実施し、サービス名称... -
人事制度の形骸化を解決！従業員の定着と成長を支える「人事制度X」をバヅクリが提供開始
バヅクリ株式会社 バヅクリ株式会社が経営戦略と現場実行をつなぐ『制度設計サービス』を提供開始。企業の成長加速に不可欠な“本質的制度改革”を、実行重視の伴走型支援で実現。 バヅクリ株式会社（本社：東京都港区 代表取締役CEO：佐藤太一、以下 バヅク... -
人事の悩みは、みんなで解決する時代。中小企業経営者に寄り添うオンラインコミュニティ『みんなで人事』がスタート
平安伸銅工業 株式会社ウエダ本社（所在地：京都府京都市、代表取締役：岡村充泰）、平安伸銅工業株式会社（所在地：大阪府大阪市、代表取締役：竹内香予子）およびreborn株式会社（所在地：神奈川県逗子市、代表取締役：羽渕彰博）は、中小企業の経営者が... -
ウィルゲート、5月28日にオンラインセミナー『組織拡大の“落とし穴”を越えるには？─ベンチャー企業の採用、人事制度設計、カルチャー形成の実践事例』を開催
株式会社ウィルゲート 株式会社ウィルゲート専務取締役の吉岡が登壇 株式会社ウィルゲート（本社：東京都港区、代表取締役：小島 梨揮、以下 ウィルゲート）は、ハイマネージャー株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：森 謙吾）、マネディク株式会社... -
メルカリ流“納得の人事評価”メソッドを徹底解剖！ハイマネージャーが5/13（火）にオンラインセミナーを開催
株式会社キュービック 人材の流動化時代を勝ち抜く秘訣が満載！目標設定、バリュー評価、コミュニケーション設計まで、リアルな情報をお届け 株式会社キュービック（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：世一英仁、以下「キュービック」）のグループ会社... -
ピープルアナリティクス実践キャンプ第4回開催決定
株式会社コーナー データ集計・分析から施策立案までを実践形式で学び、即戦力となるデータアナリスト輩出を目指す 人事プロフェッショナルブティック「CORNER」を提供する株式会社コーナー（所在地：東京都渋谷区 代表取締役：門馬 貴裕）は、株式会社... -
【働きがい改革】串カツ田中 KTリーグ2025年5月より契約開始のスポンサー企業様6社ご紹介
串カツ田中ホールディングス ～共にTo the top with a smile！ 笑顔で頂点へ～ 株式会社串カツ田中ホールディングス（本社：東京都品川区東五反田、代表取締役社長：坂本 壽男）が展開している串カツ田中は、KTリーグをとおして、多くのスポンサー企業様に... -
【イベントレポート】【人事のプロを目指す特別講座】等級制度構築-基本編（2025年4月5日開催）
株式会社Trustyyle：人事図書館 【人事のプロを目指す特別講座】等級制度構築-基本編：2025年4月5日に人事図書館（東京都中央区）において開催。プロの人事パーソンが基礎から振り返る学びの場となりました。 株式会社Trustyyle（本社：東京都中央区・代表... -
従業員向けのキャリア自律支援プログラム「My WILL」を導入
マイナビ 常時更新可能な「キャリアレジュメ」や「社内キャリアエージェント」、研修などを通じて、従業員のキャリアプラン内省をサポート 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、従業員向けに新たな人事制度を... -
エンジニア組織の最適化と成果を導く、人事制度設計パーフェクトガイドを無料公開！たった3分で現状を診断できるチェックリスト付き
株式会社グロースピリット 株式会社グロースピリット（東京都千代田区、代表取締役：野脇 崚）は、「エンジニア組織特化の人事制度設計パーフェクトガイド」を無料公開しました。 ダウンロードはこちら 「現場のエンジニアから評価に対する不満が絶えない…... -
ギオン、2025年度人事制度を改定 ー 社員のエンゲージメント向上を目指し待遇・評価制度を刷新
株式会社ギオン 年間休日増加・ベースアップ・新たな表彰制度により社員の誇りと成長を支える 総合物流事業を展開する株式会社ギオン（本社：神奈川県相模原市、代表取締役社長：衹園彬之介、以下ギオン）は、2025年度より「待遇の充実」「評価・表彰制度... -
「実践！ 社員のモチベーションをあげる人事評価制度」無料Webセミナー開催
辻・本郷 税理士法人 企業成長のカギを握る、透明で公正な人事制度の導入とは？ 辻・本郷 税理士法人（本社：東京都新宿区、理事長：桑木小恵子）は、辻・本郷 社会保険労務士法人（本社：東京都新宿区、代表社員：髙橋紀行）の2社共催で、2025年4月30日（... -
働く人から選ばれる企業をデザインする人事・組織強化ソリューション「HRレビュー360」を正式リリース
クミタテル株式会社 イグジットマネジメント（退職から逆算した人事マネジメント）の専門家が調査・分析し人事制度の現状と課題を整理、働く人から選ばれる企業になるための第一歩を後押し クミタテル株式会社（本社：東京都港区、代表：向井 洋平、以下... -
「生成AI×人事制度」で離職率を劇的改善！ハイマネージャーが4/22（火）にオンラインセミナー開催、人事戦略の未来を拓く
株式会社キュービック 人事制度構築に必要なすべてのナレッジを網羅した、人事制度設計お役立ち資料3点セットを無料配布 株式会社キュービック（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：世一英仁、以下「キュービック」）のグループ会社、ハイマネージャー株... -
小笹芳央の著書『組織と働き方の本質』が発売当日にAmazon売れ筋ランキング12部門で1位を獲得
LINK&M 株式会社リンクアンドモチベーション（本社：東京都中央区、代表：小笹芳央、証券コード：2170、以下当社）は、4月15日（火）に発売した代表取締役会長 小笹芳央の新書籍『組織と働き方の本質 迫る社会的要請に振り回されない視座』が、発売当... -
スリーエーコンサルティング、福利厚生の充実・活用に取り組む『ハタラクエール 2025』において「福利厚生推進法人」として認証
株式会社スリーエーコンサルティング 福利厚生の充実、活用に意欲のある法人が「福利厚生推進法人」として認証されます。 ISO・Pマーク⽀援実績数全国No.1※のISO/Pマークの取得・運⽤⽀援サービス「認証パートナー」を提供する株式会社スリーエーコンサル... -
アイティフォー、正社員の定年年齢を65歳に引き上げ
株式会社アイティフォー 人材確保と活躍促進へ、10年ビジョン実現に向けた制度改定 株式会社アイティフォー（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：佐藤 恒徳）は、正社員の定年年齢を現行の60歳から65歳へと引き上げ、2025年度より新制度の運用を開始し... -
（社福）檸檬会、職員の給与および年間休日数を引き上げ
社会福祉法人檸檬会 働きやすい環境が、支援の質を変える。人事制度改革を通じた持続可能な組織づくりを目指して 社会福祉法人 檸檬会（法人本部：和歌山県紀の川市 理事長：前田効多郎）は、2025年4月1日より、全国84の施設および4つの本部に勤務する職... -
SE資格手当を新設（資格取得報奨制度の拡充）
コグニビジョン株式会社 ～従業員の能力向上を支援する新制度～ コグニビジョン株式会社（本社：新宿区西新宿 代表取締役社長：島田浩二）は、2025年4月より、資格取得褒章制度を拡充し、新たに「SE資格手当」を導入いたしましたので、お知らせします。... -
ダイセーグループ、現場社員の「つながり不足」を解消するアプリを開発
ダイセーホールディングス株式会社 ～現場の声から生まれた“ありがとう”を贈り合う仕組み～ 物流業を中心としたダイセーグループは、現場社員間のコミュニケーション課題を解消するアプリ「みんポス」をグループ内で開発し、2024年2月より試験導入を開始し... -
ビースタイル、奨学金を最大150万円代理返還する制度を2025年4月より導入／入社年を問わず全新卒社員が対象
ビースタイルグループ 新卒入社者の経済的負担を軽減し、安心してキャリアを築ける環境へ ビースタイルグループ（株式会社ビースタイルホールディングス 本社：東京都新宿区、代表取締役：三原邦彦／およびグループ各社）は、2025年4月1日より、新卒で当社... -
セレスポ、結婚に関する福利厚生制度を同性パートナーや事実婚にも適用開始
株式会社セレスポ 従業員が安心して活躍できる職場づくりに向けて、パートナーシップ・ファミリーシップ制度を導入 イベント制作会社の株式会社セレスポ（本社：東京都豊島区、代表取締役社長：田代剛）は、2025年4月1日より新たにパートナーシップ・フ... -
セレスポ、結婚に関する福利厚生制度を同性パートナーや事実婚にも適用開始
株式会社セレスポ 従業員が安心して活躍できる職場づくりに向けて、パートナーシップ・ファミリーシップ制度を導入 イベント制作会社の株式会社セレスポ（本社：東京都豊島区、代表取締役社長：田代剛）は、2025年4月1日より新たにパートナーシップ・フ... -
「さとやく休暇」、「バースデー休暇」2つの特別休暇制度を2025年度から新規導入
佐藤薬品工業株式会社 「わくわく向上委員会」での若手社員のアイデアを起点とした福祉制度を具現化 佐藤薬品工業株式会社（本社：奈良県橿原市 代表取締役：佐藤雅大）は、従業員がわくわく感を持って働く基盤として私生活の充実に資する福祉制度の導入... -
「さとやく休暇」、「バースデー休暇」2つの特別休暇制度を2025年度から新規導入
佐藤薬品工業株式会社 「わくわく向上委員会」での若手社員のアイデアを起点とした福祉制度を具現化 佐藤薬品工業株式会社（本社：奈良県橿原市 代表取締役：佐藤雅大）は、従業員がわくわく感を持って働く基盤として私生活の充実に資する福祉制度の導入... -
「さとやく休暇」、「バースデー休暇」2つの特別休暇制度を2025年度から新規導入
佐藤薬品工業株式会社 「わくわく向上委員会」での若手社員のアイデアを起点とした福祉制度を具現化 佐藤薬品工業株式会社（本社：奈良県橿原市 代表取締役：佐藤雅大）は、従業員がわくわく感を持って働く基盤として私生活の充実に資する福祉制度の導入... -
育児休業・介護休業を支える従業員に「育児介護応援手当」を支給
大東建託 積極的に休業取得を応援する企業風土を醸成 大東建託株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長執行役員CEO：竹内啓）は、男性の育児休業の取得促進と、育児・介護に携わる従業員が休業を取得しやすい環境を整えることを目的として、休業を支え... -
一人ひとりのパフォーマンス最大発揮と成長を目的に、 育児・介護・障がい・妊娠等の両立支援を拡充
LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社 更なるシナジー拡大と価値創出を目指す LINEヤフー株式会社（以下、LINEヤフー）の100%出資子会社でLINEヤフーサービスの運営業務を担うLINEヤフーコミュニケーションズ株式会社（本社：福岡市博多区、以下当社）... -
一人ひとりのパフォーマンス最大発揮と成長を目的に、 育児・介護・障がい・妊娠等の両立支援を拡充
LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社 更なるシナジー拡大と価値創出を目指す LINEヤフー株式会社（以下、LINEヤフー）の100%出資子会社でLINEヤフーサービスの運営業務を担うLINEヤフーコミュニケーションズ株式会社（本社：福岡市博多区、以下当社）... -
一人ひとりのパフォーマンス最大発揮と成長を目的に、 育児・介護・障がい・妊娠等の両立支援を拡充
LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社 更なるシナジー拡大と価値創出を目指す LINEヤフー株式会社（以下、LINEヤフー）の100%出資子会社でLINEヤフーサービスの運営業務を担うLINEヤフーコミュニケーションズ株式会社（本社：福岡市博多区、以下当社）... -
看護師に新たな働き方を提供し、医療従事者が真に報われる世界を創る
株式会社ARIA 脱 年功序列＋“やりがい搾取” 看護師が自らキャリアを選べる人事評価制度で急成長 当社は、「April Dream 4月 1日は、夢の日 。」に参加しています。 このプレスリリースは株式会社ARIAの夢です。 「笑顔あふれる 自分らしい人生を」をビジョ... -
【20～40代男女の「出世に関する意識調査」】「出世したいと思う」47.5％。最も出世に意欲的なのは20代男性 65.0%
株式会社あしたのチーム 出世より優先したい「ワークライフバランス」、最も求めるのは40代男性。「ゴルフ」「お酒」は令和でも出世に有利そう、半数以上が回答。 人事評価制度の構築・運用・クラウド化で “人と組織の成長” を支援する株式会社あしたのチ... -
【事例共有】人事コンサルティング会社が自社で実践する人事制度と運用とは？｜4月11日(金)に人事図書館＠人形町にてイベント開催！
株式会社Trustyyle：人事図書館 人事図書館に人事コンサルの専門家をお迎えして、人事コンサル会社が自社で実践・運用している人事制度を事例共有するイベントを開催いたします。 株式会社Trustyyle（本社：東京都中央区・代表取締役：吉田洋介）は、運営... -
独自の新制度「家族の絆休暇」を導入！4月からの育児・介護休業法改正にあわせて、制度を拡充
株式会社桃谷順天館 家族の介護や孫の卒園式などでも利用可能 創業139年、美と健康を追求し続けている「株式会社桃谷順天館」（代表取締役社長 桃谷誠一郎、大阪市中央区）は、これまで、従業員が育児や介護などのプライベートと仕事を両立して働くことが... -
三井住友トラストクラブは「選択的週休3日制」を導入します
三井住友トラストクラブ クレジットカードのダイナースクラブ、Visa、Mastercardを発行する三井住友トラストクラブ株式会社（代表取締役社長：五十嵐 幸司、以下当社）は、新たな働き方の選択肢の一つとして、「選択的週休3日制」を2025年4月1日から導入... -
【セミナーレポート】中小企業の「賃上げ」実現に必要なポイントとは？あしたのチーム代表の赤羽博行が東京都主催セミナーに登壇
株式会社あしたのチーム このたび、2025年3月4日（火）・5日（水）に東京しごとセンターで開催された東京都労働相談情報センター主催の「中小企業の『賃上げ』対策セミナー」に、株式会社あしたのチーム 代表取締役社長CEOの赤羽博行が講師として登壇しま... -
「トラパパ特別休暇制度」新設！
トラスコ中山株式会社 機械工具卸売商社のトラスコ中山株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：中山哲也）は、令和７年４月１日（火）より、男性の育児休暇取得推進のために、子供が生まれた従業員に特別休暇を最大20日間付与する「トラパパ特別休暇... -
トラスコ中山「定年年齢等の引き上げ」実施！
トラスコ中山株式会社 機械工具卸売商社のトラスコ中山株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：中山哲也）は、 令和７年４月１日（火）より、定年年齢を65歳から68歳へ引き上げるとともに、 雇用延長制度とパートタイマー雇用年齢も引き上げます。 ■... -
【働きがい改革】串カツ田中 KTリーグ2025年4月より契約開始のスポンサー企業様6社ご紹介
串カツ田中ホールディングス ～共にTo the top with a smile！ 笑顔で頂点へ～ 株式会社串カツ田中ホールディングス（本社：東京都品川区東五反田、代表取締役社長：坂本 壽男）が展開している串カツ田中は、KTリーグをとおして、多くのスポンサー企業様に... -
【開催レポート】3月5日(水)物流3社×PR TIMES『物流人事サミット』
株式会社ギオン ギオン・アサヒロジスティクス・花王ロジスティクスが約80名の参加者とともに、物流業界の人事課題と業界ブランディングについてディスカッション 2025年3月5日（水）、総合物流事業を手がける株式会社ギオン（本社：神奈川県相模原市、... -
favy、社員向けの飲食店舗独立支援制度を導入。経営スキルも身に着けた飲食人の育成を強化
株式会社favy 株式会社favy（代表取締役社長：髙梨巧、本社：東京都新宿区）は、昨年度より開始した社員の「独立支援制度」を使用して独立する飲食店の第一号店舗が営業開始したことを発表いたします。 本制度は、「お店が簡単に潰れない世界」を目指す当... -
カルチュア・エンタテインメント グループ 2025年4月より新人事制度を導入 – プロが育つ、プロが集まる人事制度へ –
カルチュア・エンタテインメント グループ株式会社 カルチュア・エンタテインメント グループ株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役 社長執行役員：中西 一雄 以下、CEグループ ）は、2025年4月1日より新しい人事制度を導入することをお知らせします。...
