人事制度– tag –
-
【事例共有】人事コンサルティング会社が自社で実践する人事制度と運用とは？｜4月11日(金)に人事図書館＠人形町にてイベント開催！
株式会社Trustyyle：人事図書館 人事図書館に人事コンサルの専門家をお迎えして、人事コンサル会社が自社で実践・運用している人事制度を事例共有するイベントを開催いたします。 株式会社Trustyyle（本社：東京都中央区・代表取締役：吉田洋介）は、運営... -
独自の新制度「家族の絆休暇」を導入！4月からの育児・介護休業法改正にあわせて、制度を拡充
株式会社桃谷順天館 家族の介護や孫の卒園式などでも利用可能 創業139年、美と健康を追求し続けている「株式会社桃谷順天館」（代表取締役社長 桃谷誠一郎、大阪市中央区）は、これまで、従業員が育児や介護などのプライベートと仕事を両立して働くことが... -
三井住友トラストクラブは「選択的週休3日制」を導入します
三井住友トラストクラブ クレジットカードのダイナースクラブ、Visa、Mastercardを発行する三井住友トラストクラブ株式会社（代表取締役社長：五十嵐 幸司、以下当社）は、新たな働き方の選択肢の一つとして、「選択的週休3日制」を2025年4月1日から導入... -
【セミナーレポート】中小企業の「賃上げ」実現に必要なポイントとは？あしたのチーム代表の赤羽博行が東京都主催セミナーに登壇
株式会社あしたのチーム このたび、2025年3月4日（火）・5日（水）に東京しごとセンターで開催された東京都労働相談情報センター主催の「中小企業の『賃上げ』対策セミナー」に、株式会社あしたのチーム 代表取締役社長CEOの赤羽博行が講師として登壇しま... -
「トラパパ特別休暇制度」新設！
トラスコ中山株式会社 機械工具卸売商社のトラスコ中山株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：中山哲也）は、令和７年４月１日（火）より、男性の育児休暇取得推進のために、子供が生まれた従業員に特別休暇を最大20日間付与する「トラパパ特別休暇... -
トラスコ中山「定年年齢等の引き上げ」実施！
トラスコ中山株式会社 機械工具卸売商社のトラスコ中山株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：中山哲也）は、 令和７年４月１日（火）より、定年年齢を65歳から68歳へ引き上げるとともに、 雇用延長制度とパートタイマー雇用年齢も引き上げます。 ■... -
【働きがい改革】串カツ田中 KTリーグ2025年4月より契約開始のスポンサー企業様6社ご紹介
串カツ田中ホールディングス ～共にTo the top with a smile！ 笑顔で頂点へ～ 株式会社串カツ田中ホールディングス（本社：東京都品川区東五反田、代表取締役社長：坂本 壽男）が展開している串カツ田中は、KTリーグをとおして、多くのスポンサー企業様に... -
【開催レポート】3月5日(水)物流3社×PR TIMES『物流人事サミット』
株式会社ギオン ギオン・アサヒロジスティクス・花王ロジスティクスが約80名の参加者とともに、物流業界の人事課題と業界ブランディングについてディスカッション 2025年3月5日（水）、総合物流事業を手がける株式会社ギオン（本社：神奈川県相模原市、... -
favy、社員向けの飲食店舗独立支援制度を導入。経営スキルも身に着けた飲食人の育成を強化
株式会社favy 株式会社favy（代表取締役社長：髙梨巧、本社：東京都新宿区）は、昨年度より開始した社員の「独立支援制度」を使用して独立する飲食店の第一号店舗が営業開始したことを発表いたします。 本制度は、「お店が簡単に潰れない世界」を目指す当... -
カルチュア・エンタテインメント グループ 2025年4月より新人事制度を導入 – プロが育つ、プロが集まる人事制度へ –
カルチュア・エンタテインメント グループ株式会社 カルチュア・エンタテインメント グループ株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役 社長執行役員：中西 一雄 以下、CEグループ ）は、2025年4月1日より新しい人事制度を導入することをお知らせします。... -
株式会社ワサビ、多様性を重視した人事評価制度を導入
株式会社ワサビ ー グローバル人材の活躍を促進ー 株式会社ワサビ（本社：大阪府大阪市 代表取締役：大久保裕史 以下、ワサビ）は2024年12月より人事評価制度を制定、導入を開始しました。 【外国人雇用の実態と多様性への取り組み】 ワサビはグローバル... -
４月からの人事評価制度運用に間に合う「評価表」を無料ダウンロード。サポートソフト『ゆりこ先生』 ２０２５年３月１９日リリース！
あおいコンサルタント株式会社 中小企業向けの人事評価クラウドが登場！。人事評価・育成・組織の課題をまとめて解決。無料プランなら100種類以上の「人事評価表」をダウンロード可能。 ■ 背景と目的 あおいコンサルタント株式会社は、30年にわたり中小... -
イートアンド・新人事評価制度を制定
イートアンドHD ～外国人を公正公平に評価、さらに活躍できる環境へ～ 株式会社イートアンドホールディングス（東京ヘッドオフィス：東京都品川区 代表取締役社長：仲田浩康）は、新人事評価制度を制定、2025年3月より導入いたします。 イートアンドグ... -
福利厚生に会社が転職支援？社員向けキャリアコンサルサービスの提供を開始。：株式会社オープントーン
オープントーン 株式会社オープントーンでは従業員向けに外部のキャリアコンサルサービスの提供を開始しました。 株式会社オープントーン（東京都千代田区）では、在籍社員向けに、転職相談を含めた外部事業者によるキャリアコンサルティングサービスの... -
イートアンド・定年を63歳から65歳へ引き上げ、「68歳までの継続雇用制度」を導入
イートアンドHD ～活躍し続けられる環境、更なる企業成長へ～ 株式会社イートアンドホールディングス（東京ヘッドオフィス：東京都品川区 代表取締役社長：仲田浩康）は、高年齢者の活躍を支援するため、2025年3月より、定年年齢を65歳へ引き上げる定年... -
HIGUCHI GROUP(ひぐちグループ)、2025年春闘で11.8％賃上げを回答！
株式会社ひぐち ～従業員の生活向上と採用環境激化に対応～ HIGUCHI GROUP（本社：長崎県西彼杵郡時津町／代表：樋口益次郎）は、2025年春季労使交渉において、労働組合からの基本給8％引き上げの要求に対し、11.8％の賃上げを回答することを決定いたしま... -
給与デジタル払い導入に関するセミナー開催。PayPay株式会社と共に、favy人事担当者が導入の流れやメリット・デメリットを語ります
株式会社favy 株式会社favy（東京都新宿区・代表取締役高梨巧）は、2025年3月26日（水）に開催される株式会社経営参謀主催のセミナー「『給与デジタル払い』の導入企業から率直な感想を聞く会」に参加いたします。 当セミナーは、「PayPay株式会社 金融事... -
「働きがいのある会社」に認定されました
アウンコンサルティング株式会社 グローバルマーケティング事業（※）を展開しているアウンコンサルティング株式会社（東証スタンダード市場：2459、本社：東京都千代田区、代表取締役CEO：信太明、以下「アウンコンサルティング」）はこの度、「働きがい... -
「介護離職ゼロ」を目指し、介護と仕事の両立支援制度を拡充します
名古屋鉄道株式会社 名古屋鉄道ではこれまで、従業員が育児や介護等のライフイベントに直面した際にも安心して仕事との両立を実現できるよう、制度の整備を進めてきました。このたび、2025年4月、育児・介護休業法の改正にあわせ、新たに介護支援におけるK... -
【社会人300人調査】2人に1人が後輩が先に出世して上司になった経験あり
株式会社セルバ 営業職・技術職は6割超が後輩が上司になった経験あり。後輩の昇格をきっかけに転職を考える人は48％ 性別や年齢関係なく、実力で会社から評価されるのは嬉しいですよね。 しかし、もし自分よりあとに会社に入った年下の後輩が、先に昇進し...
