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株式会社ワサビ、多様性を重視した人事評価制度を導入
株式会社ワサビ ー グローバル人材の活躍を促進ー 株式会社ワサビ（本社：大阪府大阪市 代表取締役：大久保裕史 以下、ワサビ）は2024年12月より人事評価制度を制定、導入を開始しました。 外国人雇用の実態と多様性への取り組み ワサビはグローバルな人... -
４月からの人事評価制度運用に間に合う「評価表」を無料ダウンロード。サポートソフト『ゆりこ先生』 ２０２５年３月１９日リリース！
あおいコンサルタント株式会社 中小企業向けの人事評価クラウドが登場！。人事評価・育成・組織の課題をまとめて解決。無料プランなら100種類以上の「人事評価表」をダウンロード可能。 ■ 背景と目的 あおいコンサルタント株式会社は、30年にわたり中小... -
イートアンド・新人事評価制度を制定
イートアンドHD ～外国人を公正公平に評価、さらに活躍できる環境へ～ 株式会社イートアンドホールディングス（東京ヘッドオフィス：東京都品川区 代表取締役社長：仲田浩康）は、新人事評価制度を制定、2025年3月より導入いたします。 イートアンドグ... -
福利厚生に会社が転職支援？社員向けキャリアコンサルサービスの提供を開始。：株式会社オープントーン
オープントーン 株式会社オープントーンでは従業員向けに外部のキャリアコンサルサービスの提供を開始しました。 株式会社オープントーン（東京都千代田区）では、在籍社員向けに、転職相談を含めた外部事業者によるキャリアコンサルティングサービスの... -
イートアンド・定年を63歳から65歳へ引き上げ、「68歳までの継続雇用制度」を導入
イートアンドHD ～活躍し続けられる環境、更なる企業成長へ～ 株式会社イートアンドホールディングス（東京ヘッドオフィス：東京都品川区 代表取締役社長：仲田浩康）は、高年齢者の活躍を支援するため、2025年3月より、定年年齢を65歳へ引き上げる定年... -
HIGUCHI GROUP(ひぐちグループ)、2025年春闘で11.8％賃上げを回答！
株式会社ひぐち ～従業員の生活向上と採用環境激化に対応～ HIGUCHI GROUP（本社：長崎県西彼杵郡時津町／代表：樋口益次郎）は、2025年春季労使交渉において、労働組合からの基本給8％引き上げの要求に対し、11.8％の賃上げを回答することを決定いたしま... -
給与デジタル払い導入に関するセミナー開催。PayPay株式会社と共に、favy人事担当者が導入の流れやメリット・デメリットを語ります
株式会社favy 株式会社favy（東京都新宿区・代表取締役高梨巧）は、2025年3月26日（水）に開催される株式会社経営参謀主催のセミナー「『給与デジタル払い』の導入企業から率直な感想を聞く会」に参加いたします。 当セミナーは、「PayPay株式会社 金融事... -
「働きがいのある会社」に認定されました
アウンコンサルティング株式会社 グローバルマーケティング事業（※）を展開しているアウンコンサルティング株式会社（東証スタンダード市場：2459、本社：東京都千代田区、代表取締役CEO：信太明、以下「アウンコンサルティング」）はこの度、「働きがい... -
「介護離職ゼロ」を目指し、介護と仕事の両立支援制度を拡充します
名古屋鉄道株式会社 名古屋鉄道ではこれまで、従業員が育児や介護等のライフイベントに直面した際にも安心して仕事との両立を実現できるよう、制度の整備を進めてきました。このたび、2025年4月、育児・介護休業法の改正にあわせ、新たに介護支援におけるK... -
【社会人300人調査】2人に1人が後輩が先に出世して上司になった経験あり
株式会社セルバ 営業職・技術職は6割超が後輩が上司になった経験あり。後輩の昇格をきっかけに転職を考える人は48％ 性別や年齢関係なく、実力で会社から評価されるのは嬉しいですよね。 しかし、もし自分よりあとに会社に入った年下の後輩が、先に昇進し... -
【無料見逃し配信】高島屋の人事が語る、多様な「働きがい」を支える職場環境作り
ALL DIFFERENT株式会社 95％以上が満足した講演、3月3日（月）より見逃し配信開始 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞﨑大輔）は、2025年2... -
【コーポレートサイトリニューアルのお知らせ】CHEMI株式会社 リニューアルにともない、3月3日(月)から人事・採用に関する無料相談を開始！
CHEMI株式会社 多様な企業の採用課題解決事例を公開、戦略的人事･採用支援の専門集団として新たな展開へ CHEMI株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役：内藤 貴皓）は、創業5期目を迎えるにあたり、コーポレートサイトを全面リニューアルいたしました。... -
定年後の人事制度を改定し、役職任用や給与アップも可能となる「セカンドキャリアステージ制度」を運用開始
株式会社バルカー 株式会社バルカー（本社：東京都品川区、代表取締役会長CEO：瀧澤利一、以下「当社」）は、社員一人ひとりが最大限の能力を発揮し、ウェルビーイングの向上と業績への貢献を実現するため、60歳の定年を迎えた社員に適用される人事制度... -
アインホールディングス 人的資本経営の強化に向けた教育研修体制の拡充について
株式会社アインホールディングス 教育研修プログラムの刷新、ニーズに即した研修の開発、知識・スキルの可視化等当社教育研修体制の拡充を行います 株式会社アインホールディングス（本社：北海道札幌市、代表取締役社長：大谷 喜一）は、人的資本経営の強... -
【働きがい改革】串カツ田中 KTリーグ2025年3月より契約開始のスポンサー企業様2社ご紹介
串カツ田中ホールディングス ～共にTo the top with a smile！ 笑顔で頂点へ～ 株式会社串カツ田中ホールディングス（本社：東京都品川区東五反田、代表取締役社長：坂本 壽男）が展開している串カツ田中は、KTリーグをとおして、多くのスポンサー企業様に... -
【KDDI人事登壇】革新的ジョブ型人事制度から４年！KDDIの人事戦略の全貌に迫る無料オンラインセミナーを3/12（水）に開催
株式会社リアセック 株式会社リアセック×株式会社電通総研 共催オンラインセミナー「KDDIのジョブ型人事制度 キャリア自律促進における4年間の全貌と成果」開催します。 近年、ジョブ型人事制度の導入が進む中で、その設計や運用に関する関心が高まってい... -
【KDDI人事登壇】革新的ジョブ型人事制度から４年！KDDIの人事戦略の全貌に迫る無料オンラインセミナーを3/12（水）に開催
株式会社リアセック 株式会社リアセック×株式会社電通総研 共催オンラインセミナー「KDDIのジョブ型人事制度 キャリア自律促進における4年間の全貌と成果」開催します。 近年、ジョブ型人事制度の導入が進む中で、その設計や運用に関する関心が高まってい... -
若手社員が自社施設の客室をプロデュース！株式会社ARTHの人材育成プロジェクトとして、「TheMana Village」に新しい客室“縁(えん)”が誕生
株式会社ARTH 全国で宿泊事業や地方創生を手がけるARTHグループが、若手社員主導による客室リニューアルプロジェクトを実施し、高知県足摺岬の自社施設「TheMana Village」に新しい客室“縁”が誕生した。 若手社員が一からプロデュースした新客室 ”縁” ARTH... -
書籍 『決定版 7日で作る人事考課』 2月14日（金）発売
セレクションアンドバリエーション株式会社 ～短期間で人事制度が構築可能な実践的ノウハウを提供し、企業の運用負担を軽減～ セレクション＆バリエーション株式会社は、人事評価制度の設計を短期間で実現する実践書『決定版 7日で作る人事考課』を2025年2... -
コロナ禍同様のテレワークを推奨！2024年度の働きやすい環境づくりの成果報告
昭光通商株式会社 ～健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定も取得～ 化学品や合成樹脂、金属・セラミックスなど素材の総合商社である昭光通商株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：渡邉 健太郎）は、多様な状況下にある社員が健康で、働きや... -
【物流3社×PR TIMES】『物流人事サミット』を3月5日(水)に開催！
株式会社ギオン 業界の発展を目指す競合企業が共催し、物流業界の人事課題に対する新たなアプローチを探る 総合物流事業を手がける株式会社ギオン（本社：神奈川県相模原市、代表取締役社長：衹園彬之介、以下ギオン）は、株式会社PR TIMES（所在地：東... -
【イベントレポート】人事パーソンがキホンを学べる特別講座『人事制度構築-基礎編-』1月25日（土）開催
株式会社Trustyyle：人事図書館 人事図書館は、2025年1月25日（土）に「人事制度構築【基本編】」を開催いたしました。講座内容や参加者の様子をレポートでお届けします。 株式会社Trustyyle（本社：東京都中央区・代表取締役：吉田洋介）は、運営するコミ... -
【2/27(木)12時】「補助金で実現する 人事制度改革【株式会社識学×株式会社ナビット】(無料/オンライン)」を開催します！【助成金なう】
株式会社ナビット 2025/2/27(木)に開催するウェブセミナーついてお知らせいたします。 株式会社ナビット(東京都千代田区九段南、代表取締役：福井泰代)が運営する「助成金なう」では、 助成金・補助金の活用ノウハウをご紹介するためのウェブセミナーを随... -
DX支援のキカガク、GPTWジャパンによる2025年版「働きがいのある会社」ランキング19位を獲得！
株式会社キカガク 初の中規模部門（従業員数100名〜999名）にて、10位代にランクインしました。 人工知能・機械学習を含めた先端技術に関する教育事業を展開する株式会社キカガク（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：大崎 将寛）が、Great Place to Wor... -
（2026年度入社）採用計画および初任給等の処遇引き上げを実施します
名古屋鉄道株式会社 名古屋鉄道は、持続的な地域価値の向上の実現とその基盤となる人財を将来にわたり確保するため、2026年度入社においては235人の採用を計画します。 加えて、処遇面においては初任給の引上げや住居や食事における福利厚生の拡充を通して... -
初任給の引き上げについて
株式会社 琉球銀行 琉球銀行（頭取 島袋 健）は、2026年4月以降に入行する職員の初任給引き上げを実施いたします。人的資本投資に積極的に取り組むことで、優秀な人材を確保するとともに、モチベーションの高い組織、エンゲージメントの高い組織を目指... -
「奨学金返還支援制度」の導入を決定
LINK&M ～対象者が借りている「全額」を負担し、「完済」するまで継続して支援～ 株式会社リンクアンドモチベーション（本社：東京都中央区、代表：小笹芳央、証券コード：2170、以下当社）は、2026年入社以降の新卒社員を対象に日本学生支援機構（JAS... -
エイペックス、「働きがいのある会社」ランキング（中規模部門）で昨年11位から9位へ！
Apex株式会社 数字だけでは評価できない職種の評価方法とは？社員の働きがい向上に貢献 東京を拠点に外資系企業や日系企業にハイクラス人材を紹介するApex株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：ブロック・ワーベッツ、以下エイペックス）は 、2025年... -
「社員が主役の会社」を目指した人事制度改定を実施
レオパレス２１ ～最大9％の賃上げを実施～ 株式会社レオパレス21（東京都中野区 代表取締役社長：宮尾 文也、以下「当社」）は、社員一人ひとりの成長や働きがいを高め、「社員が主役の会社」を目指し、2025年4月1日に最大9％の賃上げを含む人事諸制度改... -
社員の投資リテラシー向上と資産形成をサポートする「社員投資促進制度」を導入
楽待株式会社 月給1カ月分を上限に、投資に使った資金の額だけ賞与が増額する制度 本リリースのポイント ・投資をすることで賞与が最大月給1カ月分増額される「社員投資促進制度」を導入 ・社員の投資リテラシー向上と長期的な資産形成を目的 ・投資を通じ... -
寝具ブランド「NELL」のMorghtが目指す「世界一おすすめできるものづくり」とは？ 価値観を言語化した「CultureDeck」を公開
株式会社Morght 認知的多様性を活かし、組織の意思決定を加速 上質な寝心地を手に届く価格でお届けする、こだわりの寝具ブランド「NELL（ネル）」を提供する株式会社Morght（本社：東京都港区、代表取締役：土井皓貴、読み：モート）は、2025年2月7日（金... -
花粉症に負けず、挑戦出来る環境を！アイザック、花粉のない地域でのワーケーション費用を最大30万円補助する「Performance Boost」を実施
アイザック株式会社 〜最高のパフォーマンスを引き出す新制度を続々と展開予定〜 アイザック株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：田中和希、以下アイザック）は、メンバーの挑戦を加速させる「Performance Boost（旧Tropical Escape）」制度を2... -
【東京しごと財団★今年度最終回】奨励金の受給は３ステップ！
女性活躍の推進に向けた雇用環境整備促進事業 ～女性活躍の推進に向けたオンラインセミナー申込受付中～ （公財）東京しごと財団では、都内中小企業等で働く女性が活躍できる職場づくりを目指す取組を実施した場合に奨励金を支給します。 こんなお悩みはあ... -
産休・育休、介護休業中社員の業務サポートに対し「休業サポート手当」の支給を開始
株式会社トランスコスモス・デジタル・テクノロジー ～出産・育児、介護休業の取得を推奨し、“働きやすさ”と“働きがい”のある環境を～ 株式会社トランスコスモス・デジタル・テクノロジー（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：所 年雄、以下 当社）は... -
favy：給与のデジタル払いが選択可能に。2月支給分よりアルバイト含む全従業員が対象
株式会社favy 株式会社favy（東京都新宿区・代表取締役高梨巧）は、2025年1月より給与支払い方法として「給与のデジタル払い」に対応いたします。 パート・アルバイトを含む全従業員の中で、給与のデジタル払いを希望する社員には1月分給与（2月支給分）よ... -
【イベントレポート】小池都知事登壇、経営者の意識や職場の文化の変革を促すため、「東京女性未来フォーラム2025」開催
東京女性未来フォーラム2025 運営事務局 変えていこう、東京から。動かそう、日本を。~企業が”女性活躍”を考える場~ 東京都では、あらゆる場面で女性が持てる力を発揮できるよう、日本全体に女性活躍の輪を拡げていくため、これまで推進してきた様々な... -
【働きがい改革】串カツ田中 KTリーグ2025年2月より契約開始のスポンサー企業様3社ご紹介
串カツ田中ホールディングス ～共にTo the top with a smile！ 笑顔で頂点へ～ 株式会社串カツ田中ホールディングス（本社：東京都品川区東五反田、代表取締役社長：坂本 壽男）が展開している串カツ田中は、KTリーグをとおして、多くのスポンサー企業様に... -
1万人以上のビジネスパーソンと向き合ってきた産業医が、休職の不安にこたえます。『未来のキャリアを守る 休職と復職の教科書』発売！
株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン 株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：谷口奈緒美）は2025年1月26日に『未来のキャリアを守る 休職と復職の教科書』（武神健之著）を刊行しました。 本... -
コンサル・クラウド事業において2020年以降7回目のベースアップを決定
LINK&M ～生産性向上と人材投資の好循環を実現～ 株式会社リンクアンドモチベーション（本社：東京都中央区、代表：小笹芳央、証券コード：2170、以下当社）は、2025年4月に報酬制度改定を行い、コンサル・クラウド事業において2020年以降7回目のベー... -
【1/25は美容記念日】Metaビジネスパートナーのダッシュボードが社員の健康と美を支援する新制度スタート！社員の健康向上への取り組みが好評。
Dashboard Ltd. 社員全員分の美容・健康にかかる費用を毎月1万円補助し、利用状況のアンケートを実施。利用率100％を継続中 ダッシュボード株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：古明地直樹）は、社員の健康と美を支援するための新たな福利厚生制... -
【株式会社リード・イノベーション】2026年度の新入社員給与を40万円に引き上げ！若手人材採用を強化
株式会社リード・イノベーション 新給与制度の適用範囲を新卒以外にも若手社員に拡大し成長を促進！ 株式会社リード・イノベーション（本社:東京都港区、代表取締役：礒谷幸始）は、2026年度の新入社員で内定者期間中にある条件を達成した人向けの初任給を... -
【株式会社リード・イノベーション】2026年度の新入社員給与を40万円に引き上げ！若手人材採用を強化
株式会社リード・イノベーション 新給与制度の適用範囲を新卒以外にも若手社員に拡大し成長を促進！ 株式会社リード・イノベーション（本社:東京都港区、代表取締役：礒谷幸始）は、2026年度の新入社員で内定者期間中にある条件を達成した人向けの初任給を... -
人事プロフェッショナルブティック「CORNER」、人事領域のプロフェッショナルの登録人数が10,000人を突破！
株式会社コーナー パラレルワーカーと2,000社の利用実績の掛け合わせで多種多様な人事課題に対応 株式会社コーナー（所在地：東京都渋谷区 代表取締役：門馬 貴裕、以下コーナー）が運営する、人事プロフェッショナルブティック「CORNER」に登録している... -
人事プロフェッショナルブティック「CORNER」、人事領域のプロフェッショナルの登録人数が10,000人を突破！
株式会社コーナー パラレルワーカーと2,000社の利用実績の掛け合わせで多種多様な人事課題に対応 株式会社コーナー（所在地：東京都渋谷区 代表取締役：門馬 貴裕、以下コーナー）が運営する、人事プロフェッショナルブティック「CORNER」に登録している... -
～少子化問題を「大阪らしく」乗り越える～社会課題解決の啓蒙イベント開催決定！
株式会社RE-CAREER 2025年2月12日（水）10時～11時30分 WeWork 御堂筋フロンティア（北新地）で開催決定 主催：株式会社RE-CAREER / WeWork Japan ゲスト：なにわパパの会（藤崎マーケット田崎氏・アキナ秋山氏） 出生率が1.20まで低下（世界227カ国中212... -
【2025年組織戦略】企業規模別のトレンドと施策例を公開
株式会社コーナー 組織・人材開発、人事制度の成功ポイント 人事プロフェッショナルブティック「CORNER」を運営する株式会社コーナーは、企業の経営・人事部門308名に「組織戦略の振り返り調査」を実施し、人事制度や組織・人材開発のトレンドと施策例を... -
「グッドキャリア企業アワード2024 企業向けセミナー」開催のご案内／厚生労働省」
グッドキャリア企業アワード運営事務局（学校法人大原学園） ～2月4日に名古屋で開催。セミナー参加者の募集を開始～ 厚生労働省は2月4日（火）に愛知県名古屋市で、「グッドキャリア企業アワード20... -
事業人とwibが業務提携。採用強化を加速するクリエイティブ支援サービスを提供開始。
株式会社事業人 ～採用活動を成功に導くコンテンツ制作と組織づくりの総合伴走支援の融合〜 株式会社事業人（本社：東京都、代表取締役/共同代表：宇尾野彰大）と株式会社wib（本社：東京都、代表取締役：渡雄太）は、企業の採用活動を包括的に支援するた... -
人事・福利厚生制度の適用範囲を「事実婚パートナー」まで拡大
大東建託 従業員一人ひとりの個性を尊重し、働きやすい職場環境の構築を推進 大東建託株式会社（本社：東京都港区、代表取締役 社長執行役員 CEO：竹内啓）は、2025年1月より、大東建託の従業員を対象としたファミリーシップ制度を改定し、人事・福利厚生... -
【働きがい改革】串カツ田中 KTリーグ 2025年1月より新たに契約開始のスポンサー企業様2社ご紹介
串カツ田中ホールディングス ～共にTo the top with a smile！ 笑顔で頂点へ～ 株式会社串カツ田中ホールディングス（本社：東京都品川区東五反田、代表取締役社長：坂本 壽男）が展開している串カツ田中は、KTリーグをとおして、多くのスポンサー企業様に...
