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社員の投資リテラシー向上と資産形成をサポートする「社員投資促進制度」を導入
楽待株式会社 月給1カ月分を上限に、投資に使った資金の額だけ賞与が増額する制度 本リリースのポイント ・投資をすることで賞与が最大月給1カ月分増額される「社員投資促進制度」を導入 ・社員の投資リテラシー向上と長期的な資産形成を目的 ・投資を通じ... -
寝具ブランド「NELL」のMorghtが目指す「世界一おすすめできるものづくり」とは？ 価値観を言語化した「CultureDeck」を公開
株式会社Morght 認知的多様性を活かし、組織の意思決定を加速 上質な寝心地を手に届く価格でお届けする、こだわりの寝具ブランド「NELL（ネル）」を提供する株式会社Morght（本社：東京都港区、代表取締役：土井皓貴、読み：モート）は、2025年2月7日（金... -
花粉症に負けず、挑戦出来る環境を！アイザック、花粉のない地域でのワーケーション費用を最大30万円補助する「Performance Boost」を実施
アイザック株式会社 〜最高のパフォーマンスを引き出す新制度を続々と展開予定〜 アイザック株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：田中和希、以下アイザック）は、メンバーの挑戦を加速させる「Performance Boost（旧Tropical Escape）」制度を2... -
【東京しごと財団★今年度最終回】奨励金の受給は３ステップ！
女性活躍の推進に向けた雇用環境整備促進事業 ～女性活躍の推進に向けたオンラインセミナー申込受付中～ （公財）東京しごと財団では、都内中小企業等で働く女性が活躍できる職場づくりを目指す取組を実施した場合に奨励金を支給します。 こんなお悩みはあ... -
産休・育休、介護休業中社員の業務サポートに対し「休業サポート手当」の支給を開始
株式会社トランスコスモス・デジタル・テクノロジー ～出産・育児、介護休業の取得を推奨し、“働きやすさ”と“働きがい”のある環境を～ 株式会社トランスコスモス・デジタル・テクノロジー（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：所 年雄、以下 当社）は... -
favy：給与のデジタル払いが選択可能に。2月支給分よりアルバイト含む全従業員が対象
株式会社favy 株式会社favy（東京都新宿区・代表取締役高梨巧）は、2025年1月より給与支払い方法として「給与のデジタル払い」に対応いたします。 パート・アルバイトを含む全従業員の中で、給与のデジタル払いを希望する社員には1月分給与（2月支給分）よ... -
【イベントレポート】小池都知事登壇、経営者の意識や職場の文化の変革を促すため、「東京女性未来フォーラム2025」開催
東京女性未来フォーラム2025 運営事務局 変えていこう、東京から。動かそう、日本を。~企業が”女性活躍”を考える場~ 東京都では、あらゆる場面で女性が持てる力を発揮できるよう、日本全体に女性活躍の輪を拡げていくため、これまで推進してきた様々な... -
【働きがい改革】串カツ田中 KTリーグ2025年2月より契約開始のスポンサー企業様3社ご紹介
串カツ田中ホールディングス ～共にTo the top with a smile！ 笑顔で頂点へ～ 株式会社串カツ田中ホールディングス（本社：東京都品川区東五反田、代表取締役社長：坂本 壽男）が展開している串カツ田中は、KTリーグをとおして、多くのスポンサー企業様に... -
1万人以上のビジネスパーソンと向き合ってきた産業医が、休職の不安にこたえます。『未来のキャリアを守る 休職と復職の教科書』発売！
株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン 株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：谷口奈緒美）は2025年1月26日に『未来のキャリアを守る 休職と復職の教科書』（武神健之著）を刊行しました。 本... -
コンサル・クラウド事業において2020年以降7回目のベースアップを決定
LINK&M ～生産性向上と人材投資の好循環を実現～ 株式会社リンクアンドモチベーション（本社：東京都中央区、代表：小笹芳央、証券コード：2170、以下当社）は、2025年4月に報酬制度改定を行い、コンサル・クラウド事業において2020年以降7回目のベー... -
【1/25は美容記念日】Metaビジネスパートナーのダッシュボードが社員の健康と美を支援する新制度スタート！社員の健康向上への取り組みが好評。
Dashboard Ltd. 社員全員分の美容・健康にかかる費用を毎月1万円補助し、利用状況のアンケートを実施。利用率100％を継続中 ダッシュボード株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：古明地直樹）は、社員の健康と美を支援するための新たな福利厚生制... -
【株式会社リード・イノベーション】2026年度の新入社員給与を40万円に引き上げ！若手人材採用を強化
株式会社リード・イノベーション 新給与制度の適用範囲を新卒以外にも若手社員に拡大し成長を促進！ 株式会社リード・イノベーション（本社:東京都港区、代表取締役：礒谷幸始）は、2026年度の新入社員で内定者期間中にある条件を達成した人向けの初任給を... -
【株式会社リード・イノベーション】2026年度の新入社員給与を40万円に引き上げ！若手人材採用を強化
株式会社リード・イノベーション 新給与制度の適用範囲を新卒以外にも若手社員に拡大し成長を促進！ 株式会社リード・イノベーション（本社:東京都港区、代表取締役：礒谷幸始）は、2026年度の新入社員で内定者期間中にある条件を達成した人向けの初任給を... -
人事プロフェッショナルブティック「CORNER」、人事領域のプロフェッショナルの登録人数が10,000人を突破！
株式会社コーナー パラレルワーカーと2,000社の利用実績の掛け合わせで多種多様な人事課題に対応 株式会社コーナー（所在地：東京都渋谷区 代表取締役：門馬 貴裕、以下コーナー）が運営する、人事プロフェッショナルブティック「CORNER」に登録している... -
人事プロフェッショナルブティック「CORNER」、人事領域のプロフェッショナルの登録人数が10,000人を突破！
株式会社コーナー パラレルワーカーと2,000社の利用実績の掛け合わせで多種多様な人事課題に対応 株式会社コーナー（所在地：東京都渋谷区 代表取締役：門馬 貴裕、以下コーナー）が運営する、人事プロフェッショナルブティック「CORNER」に登録している... -
～少子化問題を「大阪らしく」乗り越える～社会課題解決の啓蒙イベント開催決定！
株式会社RE-CAREER 2025年2月12日（水）10時～11時30分 WeWork 御堂筋フロンティア（北新地）で開催決定 主催：株式会社RE-CAREER / WeWork Japan ゲスト：なにわパパの会（藤崎マーケット田崎氏・アキナ秋山氏） 出生率が1.20まで低下（世界227カ国中212... -
【2025年組織戦略】企業規模別のトレンドと施策例を公開
株式会社コーナー 組織・人材開発、人事制度の成功ポイント 人事プロフェッショナルブティック「CORNER」を運営する株式会社コーナーは、企業の経営・人事部門308名に「組織戦略の振り返り調査」を実施し、人事制度や組織・人材開発のトレンドと施策例を... -
「グッドキャリア企業アワード2024 企業向けセミナー」開催のご案内／厚生労働省」
グッドキャリア企業アワード運営事務局（学校法人大原学園） ～2月4日に名古屋で開催。セミナー参加者の募集を開始～ 厚生労働省は2月4日（火）に愛知県名古屋市で、「グッドキャリア企業アワード20... -
事業人とwibが業務提携。採用強化を加速するクリエイティブ支援サービスを提供開始。
株式会社事業人 ～採用活動を成功に導くコンテンツ制作と組織づくりの総合伴走支援の融合〜 株式会社事業人（本社：東京都、代表取締役/共同代表：宇尾野彰大）と株式会社wib（本社：東京都、代表取締役：渡雄太）は、企業の採用活動を包括的に支援するた... -
人事・福利厚生制度の適用範囲を「事実婚パートナー」まで拡大
大東建託 従業員一人ひとりの個性を尊重し、働きやすい職場環境の構築を推進 大東建託株式会社（本社：東京都港区、代表取締役 社長執行役員 CEO：竹内啓）は、2025年1月より、大東建託の従業員を対象としたファミリーシップ制度を改定し、人事・福利厚生... -
【働きがい改革】串カツ田中 KTリーグ 2025年1月より新たに契約開始のスポンサー企業様2社ご紹介
串カツ田中ホールディングス ～共にTo the top with a smile！ 笑顔で頂点へ～ 株式会社串カツ田中ホールディングス（本社：東京都品川区東五反田、代表取締役社長：坂本 壽男）が展開している串カツ田中は、KTリーグをとおして、多くのスポンサー企業様に... -
【カメイ】組織力向上プラットフォーム「Wevox（ウィボックス）」を全社導入
カメイ株式会社 エンゲージメント向上サイクルを通し従業員と組織との結びつきをより強固に カメイ株式会社（本社：宮城県仙台市、代表取締役社長：亀井 昭男、東証プライム市場：8037、以下「当社」）は、2024年12月、働きがい（働きやすさ、やりがい等）... -
多面評価で管理職が育つ3つの仕掛けづくり
セレクションアンドバリエーション株式会社 組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社（以下、当社、東京都千代田区丸の内、大阪市西区、名古屋市西区 / 代表取締役社長：平康慶浩/ URL：https://sele-vari.co.j... -
新たな人事制度「ウェルカムバック採用」をスタート
SWCC株式会社 ～アルムナイ採用専用ページを開設～ ＳＷＣＣ株式会社（本社：神奈川県川崎市、代表取締役 CEO 長谷川隆代、以下「当社」）は、2024年下期より、人材確保と多様な働き方の実現を目指した新たな人事制度として、「ウェルカムバック（アルム... -
日本老人福祉財団、職員がもらった「ありがとう」を評価する『バリュー制度』を25年2月開催の『東京ケアウィーク’25/第11回CareTEX東京’25』で紹介
一般財団法人日本老人福祉財団 〜「ありがとう」を賞与に加点し、財団の理念・価値観を体現する職員の評価に反映〜 『バリュー制度』をもとに制作された採用ムービー『「ありがとう」にあふれる仕事をしよう。』 https://www.youtube.com/watch?v=TprkDE5p... -
「人事制度改革のための基本的なノウハウ（等級制度編）」セミナー【1月22日（水）14:00〜14:30】
セレクションアンドバリエーション株式会社 組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社（以下、当社、東京都千代田区丸の内、大阪市西区、名古屋市西区 / 代表取締役社長：平康慶浩/ URL：https://sele-vari.co.j... -
【見逃し配信開始】マツダが挑む組織風土変革 CHRO竹内氏
ALL DIFFERENT株式会社 HR×LEARNINGスペシャルセミナー 大好評につき12月19日よりアーカイブ配信スタート 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社... -
ダイバーシティ＆インクルージョンの取り組み指標「D＆I AWARD 2024」で最高評価「ベストワークプレイス」を受賞
COSMO コスモエネルギーホールディングス株式会社（代表取締役社長：山田 茂、以下「当社」）はダイバーシティ＆インクルージョンへの取り組み評価指標である「D＆I Award 2024」において、当社として初めて最高評価の「ベストワークプレイス」に認定※1さ... -
【見逃し配信開始】有沢氏が語るカゴメの人事改革
ALL DIFFERENT株式会社 HR×LEARNINGスペシャルセミナー 参加者満足度99.0% 大好評で質問途切れず 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞﨑... -
キンドリル、複数の国で2024年のGreat Place To Work Certification™（「働きがいのある会社」認定）を取得
キンドリルジャパン株式会社 60の雇用主に与えられる賞のうち最高の栄誉を獲得 ニューヨーク、2024年12月11日 - 世界最大級のITインフラストラクチャーサービスプロバイダーであるKyndryl（以下 キンドリル）（NYSE: KD）は、チェコ、フランス、ハンガリー... -
新潟市が人事評価業務の効率化と人材育成の強化、エンゲージメント向上に向けタレントマネジメントシステム「タレントパレット」導入
株式会社プラスアルファ・コンサルティング 株式会社プラスアルファ・コンサルティング（本社：東京都港区、代表取締役社長：三室克哉 証券コード：4071）は、データに基づく人材活用、人的資本の開示、人事業務のDX化、およびリスキリングの推進などを背... -
【株式会社ライズ】派遣業界の未来を創る「リーダー大会」を開催 ～現場社員主体の組織運営がもたらす可能性～
株式会社ライズ 派遣先で働く現場社員のみで構成されたライズ独自の「現場組織」／ライズの現場組織を支えるリーダーたち150名が一堂に会し、未来に向けた課題やビジョンを共有 株式会社ライズ（代表取締役：岩井勇二郎、本社：千葉県松戸市）は2024年11月... -
「社員の心身のストレス買い取ります」フルリモート企業の健康経営！新卒採用専門コンサルティング会社が新たな福利厚生『シン・リフレッシュ宣言』をスタート
シーズアンドグロース株式会社 新卒採用専門コンサルティング会社のシーズアンドグロース株式会社（本社所在地：東京都中央区、代表取締役：河本 英之）は、健康経営の取り組みの一つとしてリモートワーク下にある社員の心身の健康を守り、より良いパフォ... -
社労士関与先企業における労使コミュニケーションに関するWeb調査
全国社会保険労務士会連合会 ～調査結果レポート～ ◆調査目的 社労士が関与先企業の労使コミュニケーションにどのような影響を与えているのか把握するため、社労士及び社労士の関与先企業を対象に、労使協定締結や人事制度の作成等の局面における関与内容... -
～暮らしと仕事に関する実態調査～「暮らしたい場所で生活できていない」若手社会人が半数以上に。好きな場所で誇れる仕事を実現する「地元LOVE & PRIDE採用」始動
三井住友海上火災保険株式会社 ＭＳ＆ＡＤインシュアランス グループの三井住友海上火災保険株式会社（社長：舩曵 真一郎）は、 地元を離れて働く２０代の男女５００名を対象に「暮らしと仕事に関する実態調査」を実施しました。 当社は、社員一... -
女性特有の健康課題解消に向けた低用量ピルの無料処方などのサポートを拡大します
名古屋鉄道株式会社 名古屋鉄道は、本年度策定した新人事ビジョン・人事戦略に基づき、健康経営およびDEI&Iのさらなる推進のため、女性の健康課題解消に向けた「低用量ピルの無料処方サービス」の導入および女性の健康課題へ理解ある風土の醸成に向け... -
【串カツ田中】飲食店の新たな価値を創造する「KTリーグ」SEASON2後半戦第1位の店舗が決定！
串カツ田中ホールディングス 株式会社串カツ田中ホールディングス（本社：東京都品川区東五反田、代表取締役社長：坂本 壽男）が展開している串カツ田中の人事制度「KTリーグ」のSEASON2後半戦（期間：2024年6月～10月）が終了し、KT1～KT3各リーグのTOP3... -
【串カツ田中】飲食店の新たな価値を創造する「KTリーグ」SEASON2後半戦第1位の店舗が決定！
串カツ田中ホールディングス 株式会社串カツ田中ホールディングス（本社：東京都品川区東五反田、代表取締役社長：坂本 壽男）が展開している串カツ田中の人事制度「KTリーグ」のSEASON2後半戦（期間：2024年6月～10月）が終了し、KT1～KT3各リーグのTOP3... -
トラスコ中山「選択的週休３日制度」を導入！
トラスコ中山株式会社 機械工具卸売商社のトラスコ中山株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：中山哲也）は令和６年12月より、「選択的週休３日制度」を本格導入いたします。 ■「週休３日制度」の概要 当社では、「企業には社員が安心して、安定し... -
【12/17(火)オンライン開催】営業・事業責任者のキャリアを経て分かった組織づくりの魅力と従業員数1,300名規模のタイミーが掲げる超速成長企業2.0の展望
CHEMI株式会社 3年で従業員数5倍増を実現させた、タイミー人事•採用責任者が語る！ ▼イベント概要3年で従業員数260名から1,300名へ。タイミーの組織づくりを支える戦略とは。 営業や事業開発で培った経験を活かし、人事責任者として組織全体を牽引する坂田... -
【12/17(火)オンライン開催】営業・事業責任者のキャリアを経て分かった組織づくりの魅力と従業員数1,300名規模のタイミーが掲げる超速成長企業2.0の展望
CHEMI株式会社 3年で従業員数5倍増を実現させた、タイミー人事•採用責任者が語る！ ▼イベント概要3年で従業員数260名から1,300名へ。タイミーの組織づくりを支える戦略とは。 営業や事業開発で培った経験を活かし、人事責任者として組織全体を牽引する坂田... -
女性活躍の輪～Women in Action～ 第1弾イベント「東京女性未来フォーラム2025」
東京女性未来フォーラム2025 運営事務局 変えていこう、東京から。動かそう、日本を。~企業が”女性活躍”を考える場~ 東京都では、あらゆる場面で女性が持てる力を発揮できるよう、日本全体に女性活躍の輪を拡げていくため、これまで推進してきた様々な... -
【人事図書館主催】人事パーソンがキホンを学べる特別講座『人事制度構築-基礎編-』を開催
株式会社Trustyyle：人事図書館 【人事のプロを目指す特別講座】『人事制度構築-基礎編-』-人事図書館主催、2024年12月21日開催 「仲間と学びで、未来を拓く」をコンセプトに、2024年4月にオープンした『人事図書館（東京都中央区、図書館長：吉田洋介）を... -
【東京しごと財団/奨励金事業】女性活躍の推進に向けたオンラインセミナー参加申込受付中！
女性活躍の推進に向けた雇用環境整備促進事業 女性活躍の推進に向けた雇用環境整備促進事業は、都内中小企業等で働く女性が活躍できる職場づくりを目指す取組を実施した場合に奨励金を支給します。 1 女性活躍の推進に向けた雇用環境整備促進奨励金 （公... -
トラスコ中山_「マネチャレ制度」の新設について
トラスコ中山株式会社 機械工具卸売商社のトラスコ中山株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：中山哲也）は、来年度より、責任者に向けたステップとして、自部署内で小規模なマネジメント業務を経験し、リーダーシップ力を高めることを目的とした「... -
「NELLマットレス」のMorght、福利厚生を大幅拡充 出産時に一子あたり100万円を支給
株式会社Morght 社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを推進し、「誰よりもあなたのことを考えた、世界一おすすめできるものづくり」の実現へ Morghtはコーポレートミッションに「あなたがあなたらしく生きるための、最高の準備を届けつづ... -
リアルな事例で挑戦する“1日で人事制度設計”イベントの様子をリポート＠人事図書館
株式会社Trustyyle：人事図書館 前回一瞬で予約枠が埋まった大人気のコンテンツが、新たに制度を設計したい企業の協力と共に開催されました。当日の様子をお届けしします。 株式会社Trustyyle（本社：東京都中央区・代表取締役：吉田洋介）は、運営するコ... -
【12/18開催ウェビナー】人材の定着率を向上させる人事・採用戦略の最適解とは？－具体例を交えて最新の動向をご紹介－
株式会社Growth DX 【オンライン開催・参加無料】定着率向上を支援するプロフェッショナルが登壇！-株式会社Growth DX主催、2024年12月18日（水）12:00～ https://growth-dx.com/seminar/meethub-teichakuritsu/ とりあえず予約する 高い定着率を実現する... -
【12/11（水）開催】ジェイックカンファレンス2024・組織開発の効果を最大化する12の視点
株式会社Hajimari 株式会社Hajimari（所在地：東京都渋谷区、代表取締役：木村直人）は、運営する研修サービス「HR University」が【ジェイックカンファレンス2024 組織開発の効果を最大化する12の視点】に登壇することをお知らせいたします。 セミナーに... -
【HQ×フクスケ共催勉強会】人事制度オンライン勉強会開催
株式会社フクスケ 【制度の形骸化を防ぐ】 8割の社員が不満を感じる”失敗制度”の回避術 企業価値を下げない人的資本時代の制度運用とは 大企業から中小企業、スタートアップまで共通する【制度の形骸化】問題を解決する次世代型の制度運用サービスを提供す...
