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「人事制度改革のための基本的なノウハウ（グランドデザイン編）」セミナー【9月30日（月）14:00〜14:30】
セレクションアンドバリエーション株式会社 組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社（以下、当社、東京都千代田区丸の内、東京都港区青山、大阪市西区、名古屋市西区 / 代表取締役社長：平康慶浩/ URL：https:... -
令和トラベル、「海外旅行が50％OFFになる人事制度」スタート
株式会社令和トラベル 〜「旅は人生を豊かにする。」NEWT MATEPASS大幅アップデート〜 「あたらしい旅行を、デザインする。」をミッションにする海外旅行代理店業の株式会社令和トラべル（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：篠塚 孝哉）は、この度「海... -
【好評につき第二弾】腹を割って話そう！産業医と人事の”協働”を考える会を開催します ≪9/10(火)18:00～@人事図書館≫
株式会社Trustyyle 前回好評だった企画の第二弾が開催決定！どなたでもご参加いただけます。 株式会社Trustyyle（本社：東京都中央区・代表取締役：吉田洋介）は、運営するコミュニティ「人事図書館」にて無料イベントを開催します。開催日時は2024年9月10... -
「キャリア自己申告制度」を新たに導入
太陽工業株式会社 社員のキャリア希望を可視化し今後のキャリア形成を支援 大型膜面構造物(テント構造物)や土木・物流資材などを手がける太陽工業株式会社(東京本社：東京都世田谷区、大阪本社：大阪市淀川区、社長：能村 祐己、以下：太陽工業)は、社員... -
「若手の離職を防ぎフォローするためのメンター育成ノウハウ」セミナー【9月20日（金）14:00〜14:30】
セレクションアンドバリエーション株式会社 組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社（以下、当社、東京都千代田区丸の内、東京都港区青山、大阪市西区、名古屋市西区 / 代表取締役社長：平康慶浩/ URL：https:... -
串カツ田中で「工具」を買う？新しい飲食店の人事制度。職人向け工具や資材の通販サイト「トラノテ」串カツ田中近鉄八尾店へスポンサー契約を9月1日より開始
株式会社大都 株式会社大都（本社：大阪府大阪市生野区、代表取締役：山田 岳人 以下「大都」）が運営する工具や資材等の事業者向け通販サイト「トラノテ」は、9月1日より株式会社串カツ田中ホールディングス（本社：東京都品川区東五反田、代表取締役社長... -
【串カツ田中「KTリーグ」】スポンサー制度本格始動から約1年でスポンサー企業様が累計30社を突破
串カツ田中ホールディングス 株式会社串カツ田中ホールディングス（本社：東京都品川区東五反田、代表取締役社長：坂本 壽男）が展開している串カツ田中の人事制度「KTリーグ」で、2023年9月から2024年8月29日までに契約を締結したスポンサー企業様が、累... -
パソナJOB HUB 企業におけるワーケーション活用を推進！ セミナー 9月17日開催『先駆者に学ぶ！人財定着・開発に有効なワーケーションの効果、成功に導くポイントとは？』
株式会社パソナグループ 株式会社パソナJOB HUB（本社：東京都港区、代表取締役社長：髙木 元義）は、愛媛県より「令和6年度愛媛県企業合宿型ワーケーション営業戦略支援業」を受託。本事業の一環として、都市部企業の経営者や人事担当者等を対象としたセ... -
【オーダー装飾建材の菊川工業】社内資格制度、開始から5年で累計資格取得数1,500件突破
菊川工業株式会社 200個を超える多様な社内資格、実務経験の蓄積を可視化＋社員自ら作成も担うボトムアップ型で浸透図る 建築物の金属製内外装工事などを手がける菊川工業株式会社（本社：東京都墨田区、代表取締役社長：宇津野隆元、以下菊川）は、2019年... -
株式会社アートリフォーム 全社総会「Artサミッツ サマー」を開催上半期実績として昨対比108%成長、年初発表した5つの方針の進捗状況についても途中経過を発信
株式会社アートリフォーム キャリアの継続性・多様性の充実、競争優位性の言語化、現場品質の全国統一基準の浸透に取り組みます 全国でリフォーム・リノベーション工事を年間6,000件以上手がける株式会社アートリフォーム（本社：大阪府吹田市、代表者：代... -
株式会社アートリフォーム 全社総会「Artサミッツ サマー」を開催上半期実績として昨対比108%成長、年初発表した5つの方針の進捗状況についても途中経過を発信
株式会社アートリフォーム キャリアの継続性・多様性の充実、競争優位性の言語化、現場品質の全国統一基準の浸透に取り組みます 全国でリフォーム・リノベーション工事を年間6,000件以上手がける株式会社アートリフォーム（本社：大阪府吹田市、代表者：代... -
従業員と会社の”いい関係”を考える。担当者が押さえておくべきエンゲージメント向上の基本｜無料イベント開催≪8/29(木)19:00～@人事図書館≫
株式会社Trustyyle 株式会社Trustyyle（本社：東京都中央区・代表取締役：吉田洋介）は、運営するコミュニティ「人事図書館」にて無料イベントを開催します。開催日時は2024年8月29日（木）19:00～。テーマはエンゲージメント向上。企業における従業員エン... -
仕事と家庭の両立支援制度「配偶者転勤等休職」並びに「出生サポート休職」を新設
積水化学工業株式会社 積水化学工業株式会社(代表取締役社長：加藤 敬太、以下「積水化学」)は、ダイバーシティをより一層推進し、従業員が安心して働ける環境を実現するため、「配偶者転勤等休職」並びに「出生サポート休職」を新設しましたのでお知ら... -
【好評オンライセミナー開催】「生成AI活用で変わる人事戦略」開催のお知らせ
ハイマネージャー株式会社 ~最新技術を活用して組織の変革を起こす方法を解説~ 【無料オンラインセミナー】生成AI活用で変わる人事戦略：概要 経営者・人事・労務のご担当者様に向けて、ChatGPTをはじめとする生成AI技術が、人事部門にもたらす革新的な変... -
【調査レポート】ビジネスパーソン1,000人調査から紐解く企業における目標管理の実態
株式会社アジャイルHR ～従業員エンゲージメント向上と企業価値向上につながる目標管理とは～ 企業のパフォーマンスマネジメント変革を支援する株式会社アジャイルHR（本社所在地：東京都港区、代表取締役：松丘啓司）は、全国のビジネスパーソン1,000人超... -
奨学金返還支援制度を導入、社員の経済的負担軽減へ【学研メディカルサポート】
株式会社 学研ホールディングス 学校卒業後10年以内の社員対象、2025年4月より開始 株式会社 学研ホールディングス（東京・品川／代表取締役社長：宮原博昭）のグループ会社、株式会社 学研メディカルサポート（東京・品川／代表取締役社長：清水修）は、... -
【日経ニューオフィス受賞】役職・指示命令・決裁のない”ティール組織”へと変革する老舗缶メーカーの新オフィスが推進賞に選定！
側島製罐株式会社 第37回日経ニューオフィス賞にて、2024年にフルリノベーションを実施した側島製罐の新オフィスが「地域ブロックニューオフィス推進賞」を受賞いたしました。 側島製罐新オフィスの壁に描かれたステートメント（自社デザイナーが制作） 創... -
病院向け「賃金制度見直し＆人材育成実践セミナー」を10月23日にオンラインで開催します
日本コンサルタントグループ 実例を交えながら、病院の賃金制度見直し、人材育成実践のポイントを解説いたします 株式会社日本コンサルタントグループ（本社：東京都新宿区、社長：清水 秀一）は、10月23日（水）に「賃金制度見直し＆人材育成実践セミナー... -
物流会社ギオン×美容室TAYA「働く女性を応援し輝かせる」テーマに女性ドライバーのヘアメイク&座談会を開催
株式会社ギオン 異業種コラボレーションで人材不足や社会課題に立ち向かう 総合物流事業を手がける株式会社ギオン（本社：神奈川県相模原市、代表取締役社長：衹園彬之介は、2024年7月17日に、美容室「TAYA」を運営する株式会社田谷（本社：東京都渋谷区... -
イトーキ、社内クラブ・サークル活動の助成金制度を新設
株式会社イトーキ 社内のコミュニケーション活性化によって、さらなるエンゲージメント向上を目指す 株式会社イトーキ（本社：東京都中央区、社長：湊 宏司）は、従業員同士の自主的なクラブ・サークル活動を支援するため、活動要件および助成制度を定めた... -
Antway、男性育休取得率75%を達成、取得期間は平均225.3日。さらに、Antway社長が1ヶ月の育休を取得中
(株)Antway／つくりおき.jp 手作りおかずの宅配サービス「つくりおき.jp」を運営する株式会社Antway（所在地：東京都千代田区、代表取締役社長CEO：前島 恵）では、男性の育児休業の取得率が75.0%を突破し、全国平均の30.1%を大きく上回りました。また、取... -
兼松エレクトロニクス、新たな出産・育児休暇制度「ハローベビー休暇」を導入
兼松エレクトロニクス 兼松エレクトロニクス株式会社（本社：東京都中央区、社長：渡辺 亮、以下KEL）は、性別を問わずに仕事と育児の両立ができるよう会社として支援する新たな出産・育児休暇制度「ハローベビー休暇」を導入することを決定いたしました... -
奨学金代理返還制度の導入について～社員にとって働きがいのある会社の実現に向けて～
ALSOK ALSOK（本社：東京都港区、代表取締役 社長：栢木 伊久二）は、２０２４年１０月より、入社５年目までの若手社員を対象とした「奨学金代理返還制度」（以下、「本制度」）を導入します。 ALSOKでは、企業における成長の源泉は人財であるという基本的... -
奨学金代理返還制度の導入について～社員にとって働きがいのある会社の実現に向けて～
ALSOK ALSOK（本社：東京都港区、代表取締役 社長：栢木 伊久二）は、２０２４年１０月より、入社５年目までの若手社員を対象とした「奨学金代理返還制度」（以下、「本制度」）を導入します。 ALSOKでは、企業における成長の源泉は人財であるという基本的... -
【好評オンライセミナー開催】「従業員離職防止を実現する、最適な人事制度設計の方法」開催のお知らせ
ハイマネージャー株式会社 ~若手のエンゲージメントを高める人事制度事例を多数紹介~ 【無料オンラインセミナー】従業員離職防止を実現する、最適な人事制度設計の方法：概要 従業員の離職防止/若手のエンゲージメント向上に繋がる、実際に運用可能な一般... -
エッグフォワード、日本バスケットボール協会をはじめとしたスポーツ組織変革支援事業を開始
エッグフォワード株式会社 ～1000社を超える企業変革の知見をスポーツ団体にも適応 エッグフォワード株式会社（所在地：東京都渋谷区、代表取締役社長：徳谷智史）は、これまで1000社以上の企業組織変革を手掛けてきた知見を活かし、スポーツ組織の変革に... -
長期的・戦略的人事の実現を目的に、横須賀市がタレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入
株式会社カオナビ 株式会社カオナビ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 Co-CEO：佐藤 寛之、以下：当社）は、神奈川県横須賀市（市長：上地 克明）がタレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入したことをお知らせします。 横須賀市では、YOKO... -
採用コスト０円 看護師の採用70人を突破！
株式会社ARIA 昨年開設の訪問看護ステーション 月間1600件の訪問看護で「2025年問題」に挑む 大阪府と兵庫県でNewGate訪問看護ステーション（以下、NewGate）を運営する株式会社ARIA（大阪市中央区、代表 宮崎大輔）は、2023年4月の設立から約1年２ヶ月で7... -
【ルーキー革命、はじめないか】一人一人が主人公！プロフェッショナル人材育成を目的とした、新卒対象の新たな人事制度「ルーキーキャリアプログラム」を2025年4月に創設
串カツ田中ホールディングス 〜併せてリクルートサイトもリニューアル〜 株式会社串カツ田中ホールディングス（本社：東京都品川区東五反田、代表取締役社長 CEO：坂本 壽男、以 下 当社）が展開する串カツ田中は、新卒入社社員のプロフェッショナル人材育... -
【新刊書籍のご案内】人材を活かす 賃金制度の基本書
三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社（本社: 東京都港区、代表取締役社長: 池田 雅一） コンサルティング事業本部 HR第1部 シニアマネージャー 澤村 啓介 執筆の書籍「人材を活かす 賃金制度の基本書... -
建設会社の「2024年問題」の解決を伴走する働き方改革サポーター「つなぐたすける土木株式会社」設立のお知らせ
つなぐたすける土木株式会社 建設業界の人や実情、そしてあなたの会社に寄り添った伴走型支援です 2024年3月1日つなぐたすける土木株式会社は、建設業の働き方改革コンサルタントとして正式に設立されたことをお知らせいたします。当社は建設業界における... -
【レポート】物流センターにコアタイムなしフルフレックスタイム制度導入へ～生産性向上につながることも証明～
株式会社コクヨロジテム 株式会社コクヨロジテム（本社：大阪府、代表取締役社長：松浦鉄男）は、2024年7月からコアタイムなしのフルフレックスタイム制度を導入しました。自分の時間を確保する等プライベートが充実することはもちろん、副次的な効果とし... -
従業員のパフォーマンスを最大限に引き出すための 「エンゲージメントから始める社内改革セミナー」【7月26日（金）14:00〜14:40】
セレクションアンドバリエーション株式会社 組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社（以下、当社、東京都千代田区丸の内、東京都港区青山、大阪市西区、名古屋市西区 / 代表取締役社長：平康慶浩/ URL：https:... -
上場20周年NEXYZ.グループのダイバーシティ改革「ワークエリア選択制度」7月1日開始 多様化するライフプランへ対応
株式会社NEXYZ.Group 株式会社NEXYZ.Group（本社：東京都渋谷区 代表取締役社長 近藤 太香巳 証券コード：4346 読み：ネクシーズグループ 以下、当社グループ）は、7月1日より新たな人事制度「ワークエリア選択制度」を導入いたします。 ワークエリア選択... -
株式会社ABCash Technologies、2024年7月より新人事制度を開始
株式会社ABCash Technologies ～ミッション・ビジョン・バリューの更なる浸透を図り、事業戦略の土台となる、一人ひとりの成長を促す人事制度に改定～ 株式会社ABCash Technologies（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：辻侑吾、以下「当社」）は、2024... -
【30分で解説】ジョブ型人事制度を活用した人事改革の進め方セミナー【7月12日（金）14:00〜14:30】
セレクションアンドバリエーション株式会社 組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社（以下、当社、東京都千代田区丸の内、東京都港区青山、大阪市西区、名古屋市西区 / 代表取締役社長：平康慶浩/ URL：https:... -
株式会社コロワイドへ、“ジョブ型人事制度に対応したオンライン教育の展開”を目的とした教育プラットフォームとしてLMS『SmartSkill Campus』を導入
株式会社レビックグローバル ～グループ会社含む約4,000名のオンライン教育をワンプラットフォームで実現～ 株式会社レビックグローバル（本社：東京都港区、代表取締役社長：柏木 理、以下「レビックグローバル」）の開発・提供するLMS（学習管理システム... -
アイキューブドシステムズ、「ストレスフリーカンパニー2024」を受賞
株式会社アイキューブドシステムズ エンタープライズモバイル管理ソフトウェアを提供する、株式会社アイキューブドシステムズ（本社: 福岡県福岡市、代表取締役執行役員社長 CEO: 佐々木 勉、以下、アイキューブドシステムズ）は、株式会社HRデータラボ（... -
福利厚生プラットフォームのmiive、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」との連携を開始
株式会社miive 管理者の従業員データ更新業務を自動化、今後も様々なシステムとの連携を予定 VISAカードとアプリを活用したポイント型の福利厚生プラットフォーム「miive」を提供する株式会社miive（本社：東京都渋谷区、代表取締役：栗田 廉）は、株式会... -
テイクアンドギヴ・ニーズが、週末を含む５日間の一斉休館日を設定
T&G ～「リチャージ休暇」と称し、従業員の働きやすさ向上に取り組む～ 婚礼大手の株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ（本社：東京都品川区 代表取締役社長：岩瀬 賢治）は、2025年から、全国の店舗で週末を含む5日間の一斉休館日を設定いたします。休... -
業績向上・人材育成のための人事制度構築と運用のポイント2024年改訂版リリース
合同会社傍楽 直近の人事評価制度コンサルティングの現場で得た知見から大幅に加筆修正 合同会社傍楽（滋賀県東近江市、代表社員：内野学）は、中小企業における人事評価制度の構築と運用のポイントをまとめた小冊子『業績向上・人材育成のための人事制度... -
【導入事例のご紹介】株式会社LITAが人事制度構築コンサルティングを導入
株式会社アクティブ アンド カンパニー 組織体制の整備と強化を支援 株式会社アクティブ アンド カンパニー（本社：東京都千代田区／代表取締役社長 兼 CEO：大野順也、以下AAC）は、当社の人事制度構築コンサルティングを株式会社LITA（本社：東京都文京... -
新卒採用の新しい取組み「TRUSCOリトライ制度」新設
トラスコ中山株式会社 機械工具卸売商社のトラスコ中山株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：中山哲也）は、2024年６月より、2025年卒以降の新卒採用者を対象に「TRUSCOリトライ制度」を導入いたします。 ■概要 トラスコ中山株式会社は、2024年6月... -
「ワクワクする明日へ」企業のパフォーマンスマネジメントとキャリアマネジメントをサポートする株式会社アジャイルHRが、コーポレートサイトを全面リニューアル
株式会社アジャイルHR ～私たちは企業で働くひとのエンゲージメントとパフォーマンスを高める会社です～ 企業のパフォーマンスマネジメント変革を支援する株式会社アジャイルHR（本社所在地：東京都港区、代表取締役：松丘啓司）は、2024年5月30日（木）に... -
福利厚生プラットフォームのmiive、割引価格でサービス利用ができる「miiveクーポン」機能を提供開始
株式会社miive 従業員の多様なニーズに対応可能な、日常的に利用できる新機能をリリース VISAカードとアプリを活用したポイント型の福利厚生プラットフォーム「miive」を提供する株式会社miive（本社：東京都渋谷区、代表取締役：栗田 廉）は、従業員が割... -
支店長の賞与評価に「健全経営」を重視した評価制度を導入
大東建託 営業実績のみの評価を見直し、経営視点意識の強化と人的資本経営力の向上を図る 大東建託株式会社（本社：東京都港区、代表取締役 社長執行役員 CEO：竹内啓）は、全国204拠点の全支店長を対象に、2024年10月の人事評価（評価対象期間は本年4月か... -
社員の主体的な学びと自律的なキャリア形成支援のため、資格取得支援の対象資格を139種へ拡大、支援金上限を最大1,000万円に
株式会社KADOKAWA 株式会社KADOKAWA（本社：東京都千代田区、取締役 代表執行役社長 CEO：夏野剛、以下 KADOKAWA）は、社員の主体的な学びと自律的なキャリア形成支援の強化のために、2022年3月より社員の資格取得を支援する制度（以下、本制度）を導入し... -
上司を指名、キャリア相談できます～新入社員×代表も可、フラットに希望を伝える「ハンズアップ」制度～
株式会社アールナイン 企業の採用、人材育成を支援する株式会社アールナイン（本社：東京都港区、代表取締役：長井亮）では、社員が自ら指名した上司と一対一でキャリア相談ができる「ハンズアップ制度」があります。伝えたい相手にフラットに希望を伝える... -
「制度改定後に忘れられがちな教育と採用～評価エラーは気にしない～」セミナー【6月7日 14:00〜15:00】
セレクションアンドバリエーション株式会社 組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社（以下、当社、東京都千代田区丸の内、東京都港区青山、大阪市西区、名古屋市西区 / 代表取締役社長：平康慶浩/ URL：https:... -
【MVV浸透実態調査レポート】社員の約半数がMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の存在を知らない実態。効果的なMVV浸透施策を探る｜CORNER
株式会社コーナー MVVと働くモチベーション・生産性の関連が明らかに。 人事プロフェッショナルブティック「CORNER」を提供する株式会社コーナー（所在地：東京都渋谷区 代表取締役：門馬 貴裕、以下コーナー）は、正社員で働く618名を対象に「MVV（ミッシ...
