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福利厚生プラットフォームのmiive、情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS認証）の国際規格「ISO/IEC 27001:2022)」を取得
株式会社miive 大手企業での利用加速を受け、情報セキュリティ管理体制をさらに強化 VISAカードとアプリを活用したポイント型の福利厚生プラットフォーム「miive」を提供する株式会社miive（本社：東京都渋谷区、代表取締役：栗田 廉）は、情報セキュリテ... -
福利厚生プラットフォームのmiive、ITreview Grid Award 2024 Springの最高位「Leader」を2部門で受賞
株式会社miive 株式会社miive（本社：東京都渋谷区、代表取締役：栗田 廉）が提供する、VISAカードとアプリを活用したポイント型の新しい福利厚生プラットフォーム「miive」が、ITreview Grid Award 2024 Springの福利厚生サービスカテゴリにおいて、総合... -
株式会社LeanGo、温泉休暇を開始。従業員の心身リラックスのための福利厚生を強化。
株式会社LeanGo 温泉休暇は温泉に入ることなどを理由に取得できる特別休暇です。 株式会社LeanGo (本社：東京都目黒区、代表取締役：平井 翔吏、以下 弊社) は、従業員の心身リラックスのための福利厚生を強化することを目的に温泉休暇を開始しました。 今... -
「創業期に後回しにされがちな人事制度をあらためて考えてみる～経営層がコミットすべきか仕組みとしてのインフラ化か～」セミナー【5月23日（木）14:00〜15:00】
セレクションアンドバリエーション株式会社 組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社（以下、当社、東京都千代田区丸の内、東京都港区青山、大阪市西区、名古屋市西区 / 代表取締役社長：平康慶浩/ URL：https:... -
【株式会社eiicon】全国どこでも勤務可能なeiiconの従業員向け人事制度「リージョンワーク」に、福利厚生として「保育園留学費用補助」を追加導入。
株式会社eiicon 「地方創生に必須のオープンイノベーションをさらに全国に拡める」活動に必要な「心身ともに健やかにこどもが育つ環境」を会社がサポート！ https://corp.eiicon.net/ 日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム「AUBA（アウバ... -
保育園留学、eiiconが子育て社員向け人事制度として導入開始。企業の子育て世代の働き方の多様性を拡大。
株式会社キッチハイク 日本最大級のオープンイノベーションプラットフォームを運営するeiiconと連携。全国約40地域へ子育て社員の保育園留学が可能に 1-2週間家族で地域に滞在するこども主役の暮らし体験「保育園留学」を展開する株式会社キッチハイク（本... -
【人事制度の理解度調査レポート】社員の人事制度の理解度は約50%。人事制度が働くモチベーションに寄与することが明らかに。｜CORNER
株式会社コーナー 人事制度理解と仕事へのモチベーションが比例することが明らかに。 人事プロフェッショナルブティック「CORNER」を提供する株式会社コーナー（所在地：東京都渋谷区 代表取締役：門馬 貴裕、以下コーナー）は、正社員で働く618名を対象に... -
「継承と革新を実現する！オーナー企業向け人事戦略の秘訣」セミナー【5月16日（木）14:00〜15:00】
セレクションアンドバリエーション株式会社 組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社（以下、当社、東京都千代田区丸の内、東京都港区青山、大阪市西区、名古屋市西区 / 代表取締役社長：平康慶浩/ URL：https:... -
福利厚生プラットフォームのmiive、「第9回 福利厚生 EXPO[春]」出展のお知らせ
株式会社miive 株式会社miiveが提供する、カードとアプリを活用したポイント型の新しい福利厚生プラットフォーム「miive」が、5月10日から12日に東京ビックサイトで開催される「第9回 福利厚生 EXPO〔春〕」に出展することをお知らせいたします。 https://... -
【フィード・ワン】「従業員エンゲージメントの高い会社」を目指した人事制度改革と人的資本投資の拡大
フィード・ワン株式会社 フィード・ワン株式会社(本社：横浜市神奈川区／代表取締役社長 庄司 英洋、以下 フィード・ワン)は、持続的な成長と企業価値の向上に向けた取り組みをしています。従業員の多様性を重んじ、将来に亘って安心して働き続けられる職... -
2024年4月より新たに4つの人事制度を導入
シナネンホールディングス株式会社 社内ベンチャー制度、ベビーシッター割引券配布制度、ウェルネス休暇を新たに導入し、短時間勤務制度を拡充 グループ従業員の市場価値向上を目指し、働き方改革を推進 エネルギー・住まい・暮らしの総合サービス事業を... -
「年俸制再考・夏冬賞与はこれからも必要なのか」セミナー【5月9日（木）14:30～15:00】
セレクションアンドバリエーション株式会社 組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社（以下、当社、東京都千代田区丸の内、東京都港区青山、大阪市西区、名古屋市西区 / 代表取締役社長：平康慶浩/ URL：https:... -
【最先端クラウド会計専門オフィス】２拠点目を新宿にオープン！20代の若手コンサルタントが結集＜ベンチャーサポート税理士法人＞
ベンチャーサポートグループ株式会社 ベンチャーサポート税理士法人（本社：東京都渋谷区 代表税理士：中村真一郎）は、2拠点目となる「最先端のクラウド会計専門オフィス」を2024年4月、新宿に開設しましたので、お知らせいたします。20代の若手コンサル... -
高千穂交易、人的資本投資を強化し、社員の平均年収が上昇
高千穂交易株式会社 ～2023年度は前年比6%アップ、2024年度は3%アップの見込み～ 高千穂交易株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：井出尊信、証券コード：2676、以下「当社」）は、人的資本投資を強化し、人事制度改定や各種手当の増額などを行... -
ヒューマングループ 昨年度に続き、平均で3.3％の賃上げを実施
ヒューマン ヒューマンホールディングス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：佐藤朋也、以下「当社」）は、昨年度に続き賃上げを実施し、2024年度よりヒューマングループ従業員の賃金を全体平均3.3％引き上げることを決定しましたのでお知らせ... -
若手人材を惹きつける！採用から定着への戦略的アプローチセミナー【4月25日（木）14:00〜15:00】
セレクションアンドバリエーション株式会社 組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社（以下、当社、東京都千代田区丸の内、東京都港区青山、大阪市西区、名古屋市西区 / 代表取締役社長：平康慶浩/ URL：https:... -
ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)の国際規格「ISO/IEC 27001:2022」認証を取得【人事プロフェッショナルブティック 「CORNER」】
株式会社コーナー 2024年3月24日より「JIS Q 27001:2023（ISO/IEC 27001:2022）」の審査適合を受け、認証を取得。 プロフェッショナルブティック事業を運営する株式会社コーナー（所在地：東京都渋谷区 代表取締役：門馬 貴裕、以下コーナー）は、ISMS(情... -
定年年齢を65歳に引き上げ ‐多様な人材の活躍の促進‐
株式会社三井E&S 株式会社三井E&S（本社：東京都中央区、代表取締役社長：高橋 岳之、以下「当社」）は、高年齢者の活躍、組織の世代交代の促進に向けて、2024年4月1日より、定年年齢を65歳へ引き上げる定年延長を実施いたしました。当社は、今後... -
株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました
株式会社アイモバイル 株式会社アイモバイル（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：野口哲也、東証プライム市場、以下 アイモバイル ）は、福利厚生表彰・認証制度実行委員会より、福利厚生の充実・活用に力を入れている企業「福利厚生推進法人2024」（... -
「非上場志向スタートアップ」のアイザック、社員向けの持ち株制度「ファントムストック」の導入を決定
アイザック株式会社 ストックオプションに代わる、非上場企業ならではの業績向上による利益が社員に還元される仕組みを構築し、メンバーの挑戦を後押し アイザック株式会社（東京都渋谷区、代表取締役社長 田中 和希、以下アイザック）は、社員の事業成長... -
【セゾン投信】人事制度を刷新
セゾン投信 ～生涯投資を支える会社として～ セゾン投信株式会社（代表取締役社長CEO兼COO：園部鷹博、本社：東京都豊島区、以下 「セゾン投信」）は、お客さまの長期資産形成や計画的な資産活用を支援する運用会社として、人的資本の価値を最大化するため... -
【ライフスタイルに合わせた働き方の拡充】子どもが18歳になるまで 育児短時間勤務の適用範囲を拡大
株式会社 共立メンテナンス 全国に展開する学生寮・社員寮「ドーミー」、ホテル「ドーミーイン」・「共立リゾート」、首都圏を中心とした高齢者向け住宅「ドーミーシニア」を運営する株式会社共立メンテナンス（以下、共立メンテナンス／代表取締役社長... -
クオリカ、2024年4月より報酬アップを含む人事制度の改定を実施
TISインテックグループ ～基本給最大1.5万円アップや各種人事制度の改定を行い、社員がより自律的に活躍できる環境を整備～ TISインテックグループのクオリカ株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：阿久津 晃昭、以下：クオリカ）は、基本給の最... -
自社の人事制度の理解を深めましょう！人事コンサルタントによる無料相談会開催
セレクションアンドバリエーション株式会社 組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社（以下、当社、東京都千代田区丸の内、東京都港区青山、大阪市西区、名古屋市西区 / 代表取締役社長：平康慶浩/ URL：https:... -
奨学金返還支援制度の導入について
大東建託 若手社員の自己投資の機会を増やし、キャリア形成を後押し 大東建託株式会社（所在地：東京都港区、代表取締役社長執行役員：竹内啓）は、２０２４年４月１日より、２０２０年度以降の新卒採用入社者を対象とした「奨学金返還支援制度」を導入し... -
SBテクノロジー、2024年4月より新人事制度を導入基本給は平均５％のアップ
SBテクノロジー ～管理職層における役割の拡大、管理職層を補佐するチーフ職の新設など、人材マネジメントを強化する組織体制を構築～ SBテクノロジー株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長 CEO：阿多 親市、以下SBT）は、2024年4月1日より等級、... -
ジョブ型人事制度のグループ全体への導入に関するお知らせ
デクセリアルズ株式会社 スマートフォン、自動車などに最先端の技術・材料・デバイスを提供するデクセリアルズ株式会社（本社：栃木県下野市、代表取締役社長：新家由久、以下、当社）は、持続的成長および企業価値向上を実現するための新たな人事制度「... -
新人事制度への移行について
株式会社阿波銀行 ～活力ある組織と多様な働き方の実現に向けて～ 阿波銀行（頭取 福永丈久、本店：徳島県徳島市）は、経営計画「Growing beyond 130th」に掲げる人材の「育成」と「活躍」への取組みに向け、人事制度を５年振りに改定いたします。人事制度... -
給与水準の引き上げについて
日本調剤株式会社 日本調剤株式会社 ニュースリリース 全国47都道府県で調剤薬局を展開する日本調剤株式会社（本社所在地：東京都千代田区丸の内、代表取締役社長：三津原 庸介、以下「日本調剤」）は、昨今の物価上昇などを踏まえ、従業員が安心して生... -
パフォーマンス・マネジメントの導入、浸透支援を行うハイマネージャー、人事制度設計に役立つ「ウルトラ人事制度診断」の提供を開始
ハイマネージャー株式会社 MBO/OKRや1on1、リアルタイムフィードバック、人事評価等などパフォーマンス・マネジメントを実現に向けた導入運用支援サービスを提供するハイマネージャー株式会社は（東京都港区、代表取締役CEO 森謙吾）、2024年3月19日（火）... -
ドリーム・アーツ、新卒初任給を44％引き上げ年収504万円へ～人的資本経営を加速させ、プロフェッショナルが集う組織基盤を目指す～
株式会社ドリーム・アーツ 大企業向けクラウドサービスの株式会社ドリーム・アーツ（東京本社：東京都渋谷区、広島本社：広島県広島市、代表取締役社長：山本 孝昭、以下 ドリーム・アーツ）は、変化の激しい時代においてどのような環境に対してもしなや... -
【大阪開催】人事をガチる「人事担当者」オンリーの交流会！株式会社NOVELが第5回「人事る部」を開催
株式会社NOVEL 「ドーピングしない採用支援」をコンセプトに、人と企業の本質的なマッチングを重視した採用支援・採用ブランディングを行う株式会社NOVEL（ノーベル）（本社：大阪市中央区、共同代表：裵 東儁／青戸 勇貴、以下NOVEL）は、人事担当者に特... -
事実婚・同性パートナーやペットのケアも適用対象にした新・福利厚生「ビルケア制度」運用開始
ビルコム株式会社 家族形態の多様化を踏まえ、従業員のライフイベントサポートを強化 ビルコム株式会社（本社:東京都港区 代表取締役兼CEO:太田滋、以下ビルコム）は、従業員がライフイベントに合わせて柔軟な働き方や休暇取得ができる新たな福利厚生「ビ... -
未経験エンジニアが育成後に辞めなくなった！アソシエイトプログラム（社内転職制度）における成果の御報告：株式会社オープントーン
オープントーン 国内のIT人材不足に対応。社内転職による未経験エンジニアの育成と定着に効果 株式会社オープントーンでは社会全体におけるIT人不足に対し、未経験者の育成、並びに育成後の「社内転職制度」まで含めた"アソシエイトプログラム”の運用を実... -
「クマビズの外部人事サポート」がビジネス情報番組でご紹介されたことを記念し、1ヶ月分無料の特別キャンペーンを実施いたします！
株式会社クマビズ ～プレスリリースをご覧いただいた企業様限定の特別キャンペーンです！～ 株式会社クマビズは、TOKYO MXのビジネス情報番組「ええじゃない課Biz」の2月3日放送回にて、当社がご提供する中小ベンチャー企業向け「外部人事サポート」に、ア... -
人的資本価値最大化に向けて人事制度を刷新
三菱電機株式会社 成長に繋がる適正評価の実現と自律的キャリア開発を支援 三菱電機株式会社は、人的資本価値の最大化に向けて、2024年度から新しい人事制度（以下、新制度）を導入します。 「成長に繋がる適正評価の実現」と「自律的キャリア開発支援... -
イトーキ、過去最高となる5.34%の賃上げを実施
株式会社イトーキ 教育訓練費への投資や人事制度改革で、人的資本経営をさらに加速 株式会社イトーキ（本社：東京都中央区、社長：湊 宏司）は、人的資本投資の一環として、過去最高となる5.34％の賃上げを実施（※1）いたします。さらに、特別慰労金や教育... -
従業員100人以上を目指すための若手採用と人事の仕組みセミナー【3月25日 (月)開催】
セレクションアンドバリエーション株式会社 組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社（以下、当社、東京都千代田区丸の内、東京都港区青山、大阪市西区、名古屋市西区 / 代表取締役社長：平康慶浩/ URL：https:... -
森トラスト 「健康経営優良法人２０２４」に認定
森トラスト株式会社 育児介護等の両立支援や女性健康保持支援などが評価 森トラスト株式会社（本社：東京都港区 代表取締役社長：伊達 美和子）は、2024年3月11日付で経済産業省および日本健康会議が共同で認定する「健康経営優良法人2024（大規模法人部門... -
EVeMと事業人が業務提携。共同でソリューション提供を開始。
株式会社EVeM ベンチャー企業のCxO・マネージャー向けトレーニングプログラムを提供する株式会社EVeM（本社：東京都新宿区、代表取締役：長村 禎庸、以下当社）は、組織づくり総合支援企業・株式会社事業人（本社：東京都港区、共同代表：宇尾野 彰大 他、... -
介護用品・福祉用具レンタル、リネンサプライのヤマシタがみなし残業制度の一括撤廃を決定
ヤマシタ ～当初計画の段階的撤廃から全面的撤廃に見直し、EX向上を図る～ 福祉用具レンタル・販売事業およびリネンサプライ事業を行う株式会社ヤマシタ（本社：静岡県島田市、代表取締役社長：山下 和洋、以下「ヤマシタ」）は、「みなし残業制度」につい... -
バリュエンスグループ、従業員に向けた特別休暇の福利厚生をアップデート
バリュエンス ワーキング・ホリデーおよび短期語学留学における海外渡航期間に特別休暇を適用し、最大1年まで在籍しながら語学学習に打ち込める環境を整備 地球、そして私たちのために循環をデザインする「Circular Design for the Earth and Us」をパーパ... -
【3月18日開催 無料ウェビナー】人事必見！昨年上場＆CSA賞受賞 株式会社クラダシのCHROが語るスタートアップの人事制度のつくり方
一般財団法人 エン人材教育財団 今勢いのあるスタートアップ企業の人材戦略/人事制度/オンボーディング施策とは 仕事や本業を通じた社会課題の解決に挑む「人と組織」の育成を目指す一般財団法人 エン人材教育財団（所在地：東京都新宿区、理事長：越智通... -
花粉さえも味方に。アイザック株式会社が花粉時期の生産性最大化を目的として、メンバーに最大20万円を支給する「Tropical Escape」を2024年も実施
アイザック株式会社 〜「全ての挑戦者が、生涯働きたいと思える場所を創る」を目指し、今後も人事・福利厚生を拡充予定〜 「世の中を実験しよう。」を掲げるアイザック株式会社（本社：東京都目黒区、代表取締役社長 田中和希、以下アイザック）では、花粉... -
人事プロフェッショナルブティック CORNER、「UPGRADE」をテーマにキャンペーン展開
株式会社コーナー 「日本経済新聞 朝刊」「東京/大阪メトロ 主要駅サイネージ広告」「羽田空港T2広告」等で展開。 プロフェッショナル人事シェアリングサービスを運営する株式会社コーナー（所在地：東京都渋谷区 代表取締役：門馬 貴裕、以下コーナー）は... -
「就業規則で学ぶ労務管理の基本」と題して、斉藤社会保険労務士事務所 人事コンサルタント 斉藤 貴久氏によるセミナーを2024年3月14日(木)に開催!!
株式会社 新社会システム総合研究所 ビジネスセミナーを企画開催する新社会システム総合研究所(SSK)は、下記セミナーを開催します。 ────────────【SSKセミナー】───────────就業規則で学ぶ労務管理の基本〜実務で使える就業規則とするために〜──────────... -
I-neが人的資本への投資拡大
株式会社Ｉ－ｎｅ 多様な人材の活躍支援に向けた新制度を整備 株式会社Ｉ－ｎｅ(本社：大阪市北区、代表取締役：大西洋平 証券コード：4933 以下I-ne）は、2024年より、多様な人材活躍のための人事制度および給与制度の改定を行いました。 当社は、「We ... -
「評価の本質的な捉え方」と題して、株式会社アクティベーションコンサルティング 岡田 洋介氏によるセミナーを2024年3月13日(水)に開催!!
株式会社 新社会システム総合研究所 ビジネスセミナーを企画開催する新社会システム総合研究所(SSK)は、下記セミナーを開催します。 ────────────【SSKセミナー】───────────部下の育成が上手なマネージャーは知っている「評価の本質的な捉え方」〜評価の... -
【中小企業でもDX推進が可能に】ITエンジニアを採用・活用できる人事制度セミナー【2月19日（月）開催セミナー】
セレクションアンドバリエーション株式会社 組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社（以下、当社、東京都千代田区丸の内、東京都港区青山、大阪市西区、名古屋市西区 / 代表取締役社長：平康慶浩/ URL：https:... -
新卒初任給を最大で20.0％引き上げ、事業成長を牽引していく人材の獲得を強化
コクヨ株式会社 事業領域の拡張やさらなる価値提供に向け、人事制度の見直しを実施 コクヨ株式会社（本社：大阪市／社長：黒田 英邦）は、多様な人材が創造性高く働き続けるため、人事制度の仕組みを見直しました。これに伴い、2024年4月より新卒初任給を...
