人材流動化– tag –
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一般社団法人越境イニシアチブ設立のお知らせ
越境イニシアチブ 越境の社会実装に挑む──ビジネス・アカデミア・政策のプロフェッショナルが集結し、新団体を設立 このたび、原田 未来(株式会社ローンディール創業者)を発起人・代表理事とし、「越境の社会実装」を目指す新団体、一般社団法人越境イニ... -
『キャリアサークルby lotsful』がアンバサダー企業を募集 人的資本経営時代における、社員とジョブの自律的なマッチング事例創出へ
パーソルイノベーション株式会社 〜『lotsful』6周年を記念し、キャリアサークルを特別プランで提供〜 「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社 lotsful Company(本社:東京都港区、lotsful Company... -
管理職者の充実度、男女ともに7割以上
JAC Recruitment 一方で、「女性管理職比率を上げるための人事が行われている」と感じている人も7割 世界11カ国で人材紹介事業を展開する株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント(代表取締役会長兼社長:田崎ひろみ、以下JAC)は、大転職時代における... -
【提言】日本のジョブ型人事導入に向けたロードマップ
株式会社三菱総合研究所 人材のスキル可視化のための共通言語をいかに構築するか 株式会社三菱総合研究所(代表取締役社長:籔田健二、以下 MRI)は、政府が打ち出す「三位一体の労働市場改革」実現に必要となる、労働市場における職務やスキルに関する共... -
人材マネジメントにおける有望なソリューション「社内人材の流動化」についての最新レポート日本語版を公開
ランスタッド 人材不足と従業員の期待の進化という2つの課題に直面するなか社内人材の流動化をコーチングとテクノロジーにより包括的に組織に導入し改革することを推奨 総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社(本社:東京都千代田区 代表取締役...
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