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丸文 統合報告書「MARUBUN REPORT 2025」発行のお知らせ
丸文株式会社 当社は、統合報告書「MARUBUN REPORT 2025」（日本語版）を発行しましたので、お知らせいたします。 本報告書は、「テクノロジーで、よりよい未来の実現に貢献する」という当社グループの存在意義や企業価値を、株主・投資家の皆さまをはじめ... -
【無料／ハイブリッド開催】なぜ、あのオリンパスは変われたのか？巨大組織を動かした「1on1定着」の生々しいリアル
ビジネスコーチ株式会社 ビジネスコーチ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：細川 馨、東証グロース：9562）の子会社であるコーポレートコーチ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：森川 駿、以下当社）は、10月16日（木）に、オリンパス... -
MSOLがプロジェクトマネジメント人財の育成を目的にNECソリューションイノベータとの人財交流プログラムを開始
株式会社マネジメントソリューションズ 株式会社マネジメントソリューションズ(本社:東京都港区、代表取締役社長兼CEO：金子啓、以下MSOL:エムソル)は、NECソリューションイノベータ株式会社（本社：東京都江東区、代表取締役 執行役員社長：岩井 孝夫、... -
ライオン、「JPX日経インデックス人的資本100」構成銘柄に初選定
ライオン株式会社 ライオン株式会社（代表取締役兼社長執行役員：竹森 征之）は、人的資本に着目した新たな株価指数「JPX日経インデックス人的資本100」の構成銘柄に選定されました。 「JPX日経インデックス人的資本100」は、株式会社JPX総研と株式会社日... -
アスクル、「JPX日経インデックス人的資本100」構成銘柄に選定
アスクル株式会社 アスクル株式会社（本社：東京都江東区、代表取締役社長：吉岡 晃、以下「アスクル」）はこのたび、人的資本を意識した経営に取り組む国内企業で構成される新指数「JPX日経インデックス人的資本100」に選定されました。 本指数は株式... -
MSCI ESG格付けにおいて「AA」評価を獲得
ウイングアーク１ｓｔ株式会社 人的資本や事業倫理に関する取り組みが高く評価される ウイングアーク１ｓｔ株式会社（代表取締役 社長執行役員CEO：田中 潤、以下 ウイングアーク）は、米国MSCI社が提供するESG（環境・社会・ガバナンス）評価において、... -
「カオナビ パートナー アワード2025」を開催
株式会社カオナビ 〜“共感”が生む深いつながりと価値創出〜 株式会社カオナビ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長CEO：佐藤 寛之、以下：当社）は、2024年に引き続き、「カオナビ パートナー アワード」を開催しました。 本アワードでは、カオナビと... -
人事の未来を考えるシンクタンク「HR未来共創研究所」、人事領域の先進企業20社超の人的資本KPI の考え方と実践を集約した「人事エグゼクティブ・ラウンドテーブル2025」レポートを発行
株式会社プラスアルファ・コンサルティング 株式会社プラスアルファ・コンサルティング（本社：東京都港区、代表取締役社長：三室克哉、証券コード：4071）は、人事の未来を考えるシンクタンク「HR未来共創研究所」の主催により、2025年6月23日および7月2... -
企業価値向上につながる、国内最大規模の調査「人的資本調査2025」を今年も開始
一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム 一般社団法人ＨＲテクノロジーコンソーシアム(代表理事：香川憲昭)は、一般社団法人人的資本と企業価値向上研究会(代表理事：松岡仁)、ＨＲ総研(ＰｒｏＦｕｔｕｒｅ株式会社／所長：寺澤康介)、と共同で人的資本... -
応用地質、2026年入社初任給引き上げのお知らせ
応用地質株式会社 ～人材ポートフォリオの拡充に向けて～ 応用地質株式会社 (本社：東京都千代田区、代表取締役社長：天野 洋文、以下、当社) は、2026年4月1日入社予定の新入社員の初任給を引き上げることをお知らせします。 2026年4月入社の新入社員初任... -
ＳＯＭＰＯリスクマネジメントと、サステナビリティ調査を最適化する「SmartESG Assessment」の利用契約を締結
シェルパ・アンド・カンパニー株式会社 - 「環境経営調査（ぶなの森 環境アンケート）」と「ESG経営調査」への機能提供が決定。調査実施者側の量的負荷を軽減 - シェルパ・アンド・カンパニー株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役CEO 杉本淳、以下シ... -
ＳＯＭＰＯリスクマネジメントと、サステナビリティ調査を最適化する「SmartESG Assessment」の利用契約を締結
シェルパ・アンド・カンパニー株式会社 - 「環境経営調査（ぶなの森 環境アンケート）」と「ESG経営調査」への機能提供が決定。調査実施者側の量的負荷を軽減 - シェルパ・アンド・カンパニー株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役CEO 杉本淳、以下シ... -
導入企業数・利用者数が大幅拡大、スキル可視化へと進化する伴走型研修プラットフォーム「HR University」がサービス開始から3周年
株式会社Hajimari 3年間の軌跡を振り返るインフォグラフィックも公開 株式会社Hajimariが運営する、1日5分から人事・マネジメント・ビジネス基礎が学べる 「伴走型」総合研修プラットフォーム『HR University』は、2025年9月7日(日)にサービス提供開始3周... -
導入企業数・利用者数が大幅拡大、スキル可視化へと進化する伴走型研修プラットフォーム「HR University」がサービス開始から3周年
株式会社Hajimari 3年間の軌跡を振り返るインフォグラフィックも公開 株式会社Hajimariが運営する、1日5分から人事・マネジメント・ビジネス基礎が学べる 「伴走型」総合研修プラットフォーム『HR University』は、2025年9月7日(日)にサービス提供開始3周... -
iCARE、従業員の健康診断によって世界の子どもへ学校給食やワクチンを届ける「Carely Well-be Bridge PROGRAM」を提供開始
株式会社iCARE ～「義務」だった健康診断を「貢献」へ転換し、従業員の自発的な健康診断の受診を促進～ 株式会社iCARE（所在地：東京都品川区、代表取締役CEO：山田洋太、以下当社）は、従業員が健康診断を受診することで開発途上国の子どもたちに給食やワ... -
人的資本の先進的取組み企業を紹介するウェブサイト「HC Excellence」公開
一般社団法人人的資本と企業価値向上研究会 ～企業価値向上に資する質の高い人的資本取組みの普及啓発を目指して～ 一般社団法人 人的資本と企業価値向上研究会（所在地：東京都、代表理事：松岡 仁）は、日本最大規模の「人的資本調査」において先進的な... -
スカパーＪＳＡＴ、タレントマネジメントシステム 「タレントパレット」 で全員戦力化の実現に向けた人材育成・配置の高度化を加速
株式会社プラスアルファ・コンサルティング 株式会社プラスアルファ・コンサルティング（本社：東京都港区、代表取締役社長：三室克哉、証券コード：4071）は、同社が提供するデータに基づく人材の活用、人的資本経営の実践、人事業務のDX化、リスキリング... -
AIを活用し、ジョブ型組織を支援するJob-Usとの資本業務提携のお知らせ
ビジネスコーチ株式会社 〜日本のジョブ型組織への移行を加速し、データドリブンな人的資本経営支援を本格展開〜 ビジネスコーチ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：細川 馨、東証グロース：9562、以下当社）は、AIを活用したジョブ型組織の基盤... -
シェルパ、CDPの「CDPシルバー認定ソリューションプロバイダー」に認定
シェルパ・アンド・カンパニー株式会社 - 国際的な環境情報開示プラットフォームを運営する非営利団体・CDPにより、気候変動・森林・土地・水のソフトウェアプロバイダーに認定。企業のCDP対応支援を強化 - シェルパ・アンド・カンパニー株式会社（本社：... -
ビジネス映像メディア「PIVOT」にて、人事のAI活用をテーマに弊社副社長 鈴村が出演
株式会社プラスアルファ・コンサルティング 「属人的人事」から「科学的人事」へ、AI×データ活用の人事戦略 株式会社プラスアルファ・コンサルティング（本社：東京都港区、代表取締役社長：三室克哉、証券コード：4071）の副社長鈴村賢治が、ビジネス映像... -
【Wevox】「ITトレンドEXPO 2025 SUMMER」特別セッションに登壇
株式会社アトラエ People Tech（テクノロジーによって人の可能性を拡げる）事業を展開する株式会社アトラエ（本社：東京都港区、代表取締役CEO：新居佳英、東京証券取引所プライム市場：6194、以下 アトラエ）は、国内最大級のオンライン展示会「ITトレン... -
島根発・新しい働き方・生き方を探究するコミュニティ
株式会社ソフィア 「なりわい」で、自分の人生を手中に取り戻す_株式会社ソフィアクロスリンク × 島根大学 地域・産業界・教育機関の連携を軸にした人材育成の仕組みづくりを行う 株式会社ソフィアクロスリンク（島根県松江市東本町３丁目６番地、代表取締... -
島根発・新しい働き方・生き方を探究するコミュニティ
株式会社ソフィア 「なりわい」で、自分の人生を手中に取り戻す_株式会社ソフィアクロスリンク × 島根大学 地域・産業界・教育機関の連携を軸にした人材育成の仕組みづくりを行う 株式会社ソフィアクロスリンク（島根県松江市東本町３丁目６番地、代表取締... -
伊藤邦雄氏と共同開発、戦略人事の実装を支援する高度解析ソリューション「coval」特別プラン受付開始
BUSINESS-ALLIANCE株式会社 【9月末まで限定】“エンゲージメントデータ活用の混乱”を科学的に解決 企業の持続的な成長を支援するシステムを企画・開発・提供するBUSINESS-ALLIANCE株式会社（本社：東京都文京区、代表取締役：藤田健太郎）は、人的資本経営... -
サステナビリティ・ESG情報の可視化により企業価値向上を支援するシェルパ・アンド・カンパニーに出資
キヤノンMJ キヤノンマーケティングジャパン株式会社（代表取締役社長：足立正親、以下キヤノンMJ）は、コーポレートベンチャーキャピタル（CVC）ファンド「Canon Marketing Japan MIRAI Fund」を通じて、サステナビリティ・ESG情報開示支援データプラット... -
シェルパ、シリーズBラウンド1stクローズで10億円を調達
シェルパ・アンド・カンパニー株式会社 - WiLをリード投資家として、グローバル・ブレイン（既存）に加えANAホールディングスとキヤノンマーケティングジャパンのCVCが新たに出資参画。累計調達額は約15億円に - 「利益とサステナビリティが融合する世界を... -
「Sushi Bonus」が(株)KADOKAWAで利用者満足度95%の高評価の理由 – リモート時代のカジュアルなコミュニケーションで組織再活性化
株式会社Polycome 株式会社Polycome（本社：東京都板橋区、代表取締役：行比 拓也）は、同社が運営する従業員エンゲージメント向上サービス「Sushi Bonus（スシボーナス）」を導入している株式会社KADOKAWA（本社：東京都千代田区、代表執行役社長CEO：夏... -
SmartHRに学ぶ「“フィードバック文化”と成長し続ける組織づくり」
株式会社NEWONE 【NEWONE TALK第三弾】「働きがいある組織の作り方」をテーマに具体的な取り組みについて対談 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区... -
【9/3(水)13:00〜】「人的資本みらい勉強会」を開催
株式会社Schoo “つながり”をテーマに、人的資本経営の未来を探る インターネットでの学びや教育を起点とした社会変革を行う株式会社Schoo（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長CEO：森健志郎、以下「スクー」）は、9月3日（水）に、「人的資本みらい勉強... -
エムスリー、健康経営®イベント「GO100サミット」第5回を9月9日(火)に開催
エムスリー株式会社 ～「健康経営優良法人2026」調査票改訂ポイントと企業事例を発信～ 疾病予防を通じて豊かな未来を目指す取り組み「ホワイト・ジャック・プロジェクト」を推進するエムスリー株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：谷村 格、以下... -
従業員の多様な人生を尊重し、知性あふれるチームへ。コスメディ製薬、時間単位年次有給休暇制度を導入
コスメディ製薬 コスメディ製薬株式会社（本社：京都市、代表取締役社長：権 英淑）は、従業員の多様な働き方を推進、ワーク・ライフ・バランスのさらなる向上をめざし、2025年8月21日から「時間単位年次有給休暇制度」を導入しましたことをお知らせします... -
EVeM、実務に直結する「1on1マネジメント伴走サービス」を提供開始
株式会社EVeM 〜マネージャー一人ひとりに寄り添い、成長と成果を支える〜 マネージャーイネーブルメントサービスを提供する株式会社EVeM（本社：東京都新宿区、代表取締役：長村 禎庸）は、マネジメント支援サービス「マネ型」を、「マネ型パートナー」と... -
スパイスファクトリー、2年連続『Wantedly Awards 2025』 約40,000社の中からBEST TEAM NOMINATION 100に選出
スパイスファクトリー株式会社 人事だけでなく「組織全体で向き合う“越境型の共通ミッション”」における採用が鍵。現場メンバーのリアルと熱意でWantedlyでのスカウト返信率が4倍に デジタル・トランスフォーメーションを⽀援するスパイスファクトリー株式... -
「JPX日経インデックス人的資本100」構成銘柄に選定
積水化学工業株式会社 積水化学工業株式会社(代表取締役社長：加藤 敬太、以下「積水化学」)は、人的資本に着目した新たな株価指数「JPX日経インデックス人的資本100」にあらためて選定されました。 本指数は、株式会社ＪＰＸ総研と株式会社日本経済新... -
コストの沼から宝の山へ。1on1の課題特定に特化した「1on1課題発見リサーチ」提供開始。あなたの会社の1on1は「コスト」になっていませんか？
株式会社シンギュレイト 多くの企業で導入が進む「1on1ミーティング」。しかし、その運用は個々のマネージャーのスキルに依存し、効果測定も困難なため、「ただ実施しているだけ」という形骸化が進んでいます。1on1は、時にエンゲージメントの低下や離職リ... -
キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム、「キャリアオーナーシップ経営スコア」の導入実証レポートを公開
パーソルキャリア株式会社 キャリアオーナーシップ経営スコアで測る、人的資本の進化 ─人材・環境・事業を接続する、新たなマネジメント指標の導入実証 ※本ニュースリリースは、参画企業48社・団体からなる「キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソ... -
【支援事例｜株式会社野村総合研究所】シンギュレイトの1on1支援サービス「Ando-san」による、1on1の可視化と客観的な振り返りを通じた管理職のコーチングスキル向上
株式会社シンギュレイト 科学とデータの力で組織開発を支援する株式会社シンギュレイト（本社：東京都渋谷区、代表取締役：鹿内 学、以下シンギュレイト）は、株式会社野村総合研究所（以下、NRI）クラウドネットワーク事業部とネットワークサービスマネジ... -
freecracy、スキルシフトコンサルティングサービスを開始 ― ジョブ型・スキルベース型人事への移行を強力支援！
freecracy グローバルに60万人・2万5000社の企業ユーザーを持ち、日本でもグループ10万人規模の企業に利用されるスキルズテック企業freecracyが「スキルベース経営」導入・運用コンサルティングを開始！ ■ サービス開始の背景 企業が急速に変化するビジネ... -
吉野家CMO 田中安人氏がourly株式会社の顧問に就任
ourly株式会社 スポーツ界やビジネス界で数々の組織変革に携わってきた田中安人氏を顧問に迎え、当社の支援体制をさらに強化し、組織文化の醸成を通じた変革支援を目指す。 戦略的な組織文化の醸成を通じて、従業員エンゲージメントの向上や人材定着を実現... -
未来の”はたらく”から社員の個性まで「カオナビ公式note」をスタート
株式会社カオナビ 株式会社カオナビ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長CEO：佐藤 寛之）は、当社が掲げるパーパス「“はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える」を体現する発信拠点として、公式noteを新たに立ち上げました。 ... -
シェルパ、TISFD（不平等・社会関連財務開示タスクフォース）のアライアンスに加盟。加盟を記念し、Steering Committeeを務める日本生命保険執行役員・PRI理事の木村氏との対談記事を公開
シェルパ・アンド・カンパニー株式会社 - 社会関連の国際的議論の場に参加し、サステナビリティ関連プロダクトの高度化および自社のサステナビリティ経営強化を目指す - シェルパ・アンド・カンパニー株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役CEO 杉本淳... -
組織力の増減を数値化する「組織の健康診断トライアル」無料キャンペーン開始
CHROFY株式会社 独自指標「GROWSCAPE®」で、人事戦略の優先課題を明確化 人事・財務データを用いて企業価値の向上を支援するクラウドサービス「CHROFY（クロフィー）」を提供する、ＣＨＲＯＦＹ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：滝本訓夫、... -
スキルマップ、人事担当者の9割以上が「人材育成に活用できている」と実感作成フェーズでは「スキル項目の洗い出し」が課題に
株式会社Hajimari 「目標設定に変化が起きた」「他の専門職への理解も進んだ」などポジティブな変化も 株式会社Hajimari（所在地：東京都渋谷区、代表取締役：木村 直人）は、全国に複数拠点を有し、従業員のスキルマップを作成している企業（従業員数500... -
HR Forceと船井総合研究所 人的資本経営支援本部、事業統合並びに船井総研HC（仮称）発足のお知らせ
株式会社HR Force 採用・育成・定着を “AIタレントインテリジェンス” で加速し、人的資本経営をワンストップ支援 株式会社HR Force（本社：東京都中央区、代表取締役：村田泰子、以下 HR Force）は、株式会社船井総合研究所（本社：東京都中央区、代表取締... -
フライヤー社×パソナ 9月9日 ウェビナー開催「名著・良書との出会いが導く自律的な学びとは？組織活性化のための学習の”しくみ”と”メカニズム”」
株式会社パソナグループ https://info.pasona.co.jp/event_input/CAS/20250909 株式会社パソナは人材育成・開発、経営企画のご担当者様へ向けたウェビナー「名著・良書との出会いが導く自律的な学びとは？組織活性化のための学習の"しくみ"と"メカニズム"... -
中外製薬に、サステナビリティ情報開示支援クラウド「SmartESG」を提供開始
シェルパ・アンド・カンパニー株式会社 - 主要サステナビリティ評価機関で高く評価される医薬品会社で導入決定。さらなるサステナビリティ経営推進を支援 - シェルパ・アンド・カンパニー株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役CEO 杉本淳、以下シェル... -
＜Well-being活動レポート～Vol.6～＞社員の「働きがいアンケート」2025年3月実施結果公開
ウィルグループ －社員の声を活かし、より良い職場環境の実現へ－ 株式会社ウィルグループ（本社：東京都中野区、代表取締役社長 角 裕一）は、『個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ』をミッションとして掲げ、2019年から社員... -
健康経営銘柄企業に学ぶ！ 「リアルでつながる健康経営Meet Up in 大阪~コクヨ×パソナ~」 8月28日開催
株式会社パソナグループ https://info.pasona.co.jp/event_input/MED/20250828 株式会社パソナはウェルビーイング・健康経営・産業保健のご担当者様へ向けたセミナー「リアルでつながる健康経営Meet Up in 大阪～コクヨ×パソナ～」を8月28日(木)に開催い... -
スクー、地域共創型人材育成サービス「Schoo Mesh」を提供開始
株式会社Schoo 地域の企業・自治体・教育機関と連携し、地域課題に応じた人材育成を共創するセミオーダー型サービス インターネットでの学びや教育を起点とした社会変革を行う株式会社Schoo（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長CEO：森 健志郎、以下「... -
「選びたくなるまち三条」の実現へ。新潟県三条市と組織人事に関する連携協定を締結
LINK&M 株式会社リンクアンドモチベーション（本社：東京都中央区、代表：小笹芳央、証券コード：2170）は、2025年8月1日（金）に新潟県三条市と職員の採用戦略やキャリア形成などの組織人事に関する連携協定を締結し、8月7日（木）に任命式を実施いた...
