人的資本開発プランニング– tag –

組織行動科学®︎ 新たな営業のかたち。「問い・意味・信頼」を軸に、顧客との関係性を再構築する 営業における「説明（プレゼン）する」といったスタイルが、いま大きく変わり始めています。 生成AIによる情報の処理分析の高度化と、顧客の意思決定の複雑化...

組織行動科学®︎ ― “感動の質”に宿る、人間にしか築けない価値とは何か？ ― 組織行動科学®にもとづき人的資本開発を手掛けるリクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役 甲畑智康）は、生成AI時代における人間の固有価値を可視化する新モデル「顧...

組織行動科学®︎ ～ 生成AIとの共働から見えてきた“人間の進化領域” ～ レポート公開 生成AI時代に、人間とは何か？ 前回のリリース（2025年5月26日公開）では、生成AIの急速な発展の中で人間に求められる「思考の深さ」を【思考の7段階モデル】として可視...

組織行動科学®︎ ～ 思考の深さ × AI × 人間の未来：生成AIは“正解”を返す道具ではなく、あなたの“問いの深さ”を映す鏡。問いを深める力こそが、AIの力を引き出し、人間にしかできない未来を切り拓く ～ どれほど高性能な生成AIを用いても、それを使う人間...

組織行動科学®︎ ～ AI活用における人間の思考の役割を可視化したモデル「問いの深さ7段階モデル」を発表 ～ 組織行動科学®人的資本開発アシスタント®を約980社へ提供するリクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役 甲畑智康）は、「生成AIの本質...

組織行動科学®︎ ～ 「効率の先にある、“善さを共につくる”時代の人間の役割とは何か？」レポート公開 ～ 私たち人間の仕事は、何によって成り立っているのだろうか。 デジタル技術の進化、とりわけ生成AIの登場によって、私たちは「処理」や「分析」のよう...