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『挑戦と成長』をテーマに2024年4月より人事制度改定を実施
ウィルグループ ー人的資本投資を強化し「個の活躍」と「強い組織」でビジョンの実現へー 株式会社ウィルグループ（本社：東京都中野区、代表取締役社長 角 裕一）は、人的資本投資を強化し「個の活躍」と「強い組織」でビジョンの実現に向け、2024年4月よ... -
「人的資本経営」調査、次世代リーダー発掘・育成に課題が５割
日本経済新聞社 日本経済新聞社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：長谷部剛）は2024年２月、大手企業を対象に「人的資本経営」の調査結果をまとめました。調査はワークス・ジャパン（東京都千代田区）と共同で実施。人材育成・組織開発上の課題を可... -
パーソル、初となる「人的資本レポート」を発行
パーソルHD ～多様な人材が“はたらくWell‐being”を体現し、価値創造を推進する組織へ～ 「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田 孝雄）は、パーソルグループの... -
人的資本経営に向けた、新コミュニケーション施策始動
株式会社Regrit Partners 「人的資本経営」体現に向け本格始動。Slack×Uniposを活用し、コミュニケーション活性化施策「ウェルカムミッション」を始動しました。 株式会社Regrit Partners（本社：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀... -
人的資本への投資を拡大 アイザワ証券、給与水準を引き上げ
アイザワ証券グループ株式会社 2024年入社社員の初任給も対象 アイザワ証券株式会社（所在地：東京都港区、代表取締役社長：藍澤 卓弥、以下「当社」）は2024年4月より全社員（2024年入社社員を含む）の給与水準の引き上げ実施を決定いたしました。 ◆実施... -
人手不足問題を専門スキル人材の供給で支援 オルタナエクス、求職者向けサービスサイトをオープン
株式会社クロス・マーケティンググループ “ちょっと先の未来”の働き方を提案 株式会社クロス・マーケティンググループ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長兼CEO：五十嵐 幹、東証プライム3675）のグループ会社である株式会社オルタナエクス（本社：東京... -
ESG情報開示支援クラウド「SmartESG」を開発・運営するシェルパ・アンド・カンパニー、「言語処理学会第30回年次大会（NLP2024）」にプラチナスポンサーとして協賛
シェルパ・アンド・カンパニー株式会社 ESG情報開示支援クラウド「SmartESG」を開発・提供するシェルパ・アンド・カンパニー株式会社（本社：東京都品川区、代表：代表取締役CEO 杉本淳、以下シェルパ）は、2024年3月11日から3月15日まで神戸市で開催され... -
データをもとに健康促進のモチベーションを2倍ブーストするサービス「Do」。サービス提供開始から1年で一般参加者向け運動プログラムを100回以上実施し、1,050名の参加申し込みを達成。
Do＆Do. 株式会社 図1. Do noteで記録されたデータ集計結果 Doが取り組んできたこと 行動改善と健康意識定着を支援するサービス「Do」を展開しているDo＆Do. 株式会社(本社 : 東京都渋谷区、代表取締役 : 菊池佑太 以下当社) は一般参加者様向けサービス... -
【新卒採用担当者向け】Z世代の心に響く仕掛けとキャリア自律を支援する上司とは
株式会社エナジード 自律型人材育成プログラムを提供する株式会社エナジード（本社：東京都新宿区、代表取締役：氏家光謙、以下「当社」）は、2024年2月14日（水）に『Z世代の採用・育成・定着のカギ −Z世代を惹き付ける採用手法とキャリア自律を支援でき... -
エーオンのグローバル リスクマネジメント調査 日本におけるトップビジネスリスクはサプライチェーンや流通の途絶
エーオンホールディングスジャパン株式会社 世界有数のプロフェッショナルサービス企業であるAon plc（https://www.aon.com/） (NYSE: AON) は、本日、グローバル リスクマネジメント調査2023（https://www.aon.com/en/insights/reports/global-risk-manag... -
レゾナックHD、新たな組織文化を浸透させ『共創型人材創出企業』へ。
株式会社揚羽 揚羽、コミュニケーションプランニングから浸透活動まで伴走支援。 2023年1月、旧昭和電工グループと旧昭和電工マテリアルズグループ（旧日立化成）の統合により、新たなスタートを切った株式会社レゾナック・ホールディングス、および、株式... -
アルムナイ事業を展開するハッカズークが、パーソルワークスデザインと業務提携し、組織課題の可視化を支援し、離職率を改善する取り組み強化
株式会社ハッカズーク アルムナイ（退職者）専門サービス『Official-Alumni.com』を提供する株式会社ハッカズーク（本社：東京都、代表取締役CEO：鈴木仁志、以下 ハッカズーク）は、パーソルワークスデザイン株式会社（本社：東京都、代表取締役社長：軽... -
15社31名が参加する「越境サーキット」2023年第7タームプログラムを開始
株式会社エンファクトリー 株式会社エンファクトリー（東京都千代田区、代表取締役：加藤健太）は、継続的越境・対話型オンライン研修「越境サーキット」2023年度第7タームプログラムを開始します。越境サーキットは、異業種交流をしながらリアルなベンチ... -
【1月30日(火)15:00】人事ウェビナー開催今だから話せる「急成長の混乱期」を乗り越えたカルチャー・組織文化の作り方
ユナイテッド株式会社 〜サイバーエージェント常務執行役員CHO曽山哲人氏が語る「今だから話せること」〜 2024/01/30 15時開催 人事イベント サイバーエージェント曽山氏xONX馬場氏 参加お申し込みURL： https://united-jp.zoom.us/webinar/register/WN_... -
ワン・オー・ワン、スキル管理コンサルティングサービスを提供開始
株式会社ワン・オー・ワン 業種や職種に合わせた最適なスキル管理の実現を支援 スキルマネジメントシステム「スキルナビ」を提供するOrchestra Holdingsグループの株式会社ワン・オー・ワン（所在地：東京都渋谷区、代表取締役：矢野茂樹）は、人的資本... -
人材の採用・確保やモチベーション向上を目的とした賃金引き上げ実施について
青山商事 青山商事株式会社（本社：広島県福山市／代表取締役社長：青山理(おさむ)）は、人材の採用・確保やモチベーション向上を目的として、2024年4月1日より正社員を対象に4.2％の賃金引き上げ※を実施します。※定期昇給を除く、一部役職を除く当社では... -
「Leopalace21 Wellness Report 2023」発行のお知らせ
レオパレス２１ 株式会社レオパレス２１（東京都中野区 代表取締役社長：宮尾 文也、以下「当社」）は、「ウェルビーイング経営」を推進していくための取り組みを掲載した「Leopalace21 Wellness Repor t2023」を発行しましたのでお知らせいたします。なお... -
スパイダープラス、産休育休ガイドブックを公開
スパイダープラス株式会社 当事者に限らず相互理解を促し多様な人材が活躍する組織の土台に 建設DXサービス「SPIDERPLUS」を開発提供するスパイダープラス株式会社は、自社で働く社員の妊娠・出産・育児に関する情報を網羅した「みんなの産休・育休ガイド... -
企業経営者向け『2024年度“業種別”時流予測レポート』を無料で公開
船井総合研究所 レポートは全131種。業種・テーマ別の専門コンサルタントが2024年の動向をレポート化 中堅・中小企業の総合経営コンサルティング会社、株式会社船井総合研究所（以下、船井総研）は、企業経営者を対象に、全131業種の2024年度における時流... -
スタメン、先進的かつ効果的な取り組みを表彰する「エンゲージメントアワード2023」を開催 総合グランプリは「株式会社ピーアンドエム」が受賞
株式会社スタメン エンゲージメントプラットフォーム『TUNAG（ツナグ、https://biz.tunag.jp）』を提供する株式会社スタメン（東京本社：東京都千代田区、代表取締役 大西泰平、以下 当社）は1月19日、「エンゲージメントアワード2023」を開催しました。エ... -
地域課題に挑む、実践型社外研修を日本企業に！『越境学習見本市』を開催します！【2月19日@東京】
特定非営利活動法人Ｇ－ｎｅｔ 人的資本経営の実現に取り組まれている経営者・人材開発担当者様対象イベント 地域における副業兼業のマッチングプラットフォーム「ふるさと兼業」を運営するNPO法人G-net（所在地：岐阜県岐阜市、代表：南田修司）が、全国... -
日本最大規模「越境学習型」次世代リーダー育成プロジェクト ALIVE。過去最大の6テーマ、30チームが集結した秋期が終了！
一般社団法人ALIVE “2024年6月プロジェクトのお試し枠もご紹介！” 日本最大規模の「越境学習型 次世代リーダー育成プロジェクト」を運営する、一般社団法人ALIVE（本社：東京都豊島区、代表理事：庄司弥寿彦）は、2023年12月に過去最大の6テーマ、30チーム... -
プロマーケター人材シェアリング事業を行うThinkPunksと業務提携契約を締結
ユナイテッド株式会社 〜人材マッチング事業における成長企業への支援を加速〜 ユナイテッド株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 兼 執行役員：早川 与規、証券コード：2497、以下：ユナイテッド、以下「ユナイテッド」）の連結子会社であるカソ... -
電通総研、基本給を平均10.7％・最大12％、引き上げ
株式会社電通総研 - 長期経営ビジョン「Vision 2030」 の実現に向けて、人的資本への投資をさらに加速 - テクノロジーで企業と社会の進化を実現する株式会社電通総研（本社：東京都港区、代表取締役社長：名和 亮一、以下 電通総研）は、基本給の平均10.7... -
アルムナイ専門サービス シェアNo.1のハッカズーク、アルムナイ交流スペースおよび交流コンテンツの提供をスタート
株式会社ハッカズーク シェアNo.1(*1)のアルムナイ専門サービス『Official-Alumni.com』を提供する株式会社ハッカズーク（本社：東京都、代表取締役CEO：鈴木仁志 以下ハッカズーク）は、企業とアルムナイ、アルムナイ同士の交流の場として、Official-Alum... -
Hajimari初の大規模HRイベント「HR EXHIBITION 2024 春」を開催
株式会社Hajimari 〜出会い、繋がる、展示会〜 株式会社Hajimari（所在地：東京都渋谷区、代表取締役：木村 直人、以下Hajimari）では、2023年3月12日（火）、13日（水）の2日間、池袋サンシャインシティにて、創業以来初となる大規模展示会を開催いたしま... -
京王電鉄に、ESG情報開示支援クラウド「SmartESG」を提供開始
シェルパ・アンド・カンパニー株式会社 - 京王線開業110周年を迎えた鉄道会社で、さらなる企業価値向上とESG対応強化のため導入決定 - ESG情報開示支援クラウド「SmartESG」を開発・提供するシェルパ・アンド・カンパニー株式会社（本社：東京都品川区、代... -
業界専門家にセミナー登壇オファーができる「Match UP」主催 HR共催カンファレンスを、2月16日に開催！
イノベーション 株式会社イノベーション（東証グロース 証券コード3970）のグループ会社である、株式会社Innovation & Co.（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：齊藤和馬、以下「Innovation & Co.」）は、業界専門家に企業が主催するセミナー／... -
【カオナビ】上場企業2,300社以上の開示情報を一覧化「人的資本データnavi β版」を1月18日より一般公開
株式会社カオナビ 株式会社カオナビ（本社：東京渋谷区、代表取締役社長 Co-CEO：佐藤 寛之、以下：当社）は、2023年3月期決算・上場企業の人的資本に関連する情報を収集し、一覧化しました。そこで、新サービス「人的資本データnavi β版」として、2024... -
AIによる離職リスク分析で望まない退職を未然に防止 「離職予測AI 」β版の提供を開始
株式会社シキナミ 企業の人事戦略を効果的にサポートし、組織の安定と成長を促進する 株式会社シキナミ(代表: 能登剛一、本社: 東京都北区)は、従業員の勤怠データと離職・休職者データを活用し、AIを活用して個々の従業員の離職リスクを予測する「離職予... -
「チームステッカー」東京海上グループの3社に導入
株式会社コミュニティオ 株式会社コミュニティオ（本社：東京都中央区、代表取締役：嶋田健作、以下「コミュニティオ」）が提供する感謝と称賛を送り合えるデジタルサンクスカード「TeamSticker（チームステッカー）」が、東京海上グループの東京海上ホー... -
女性プロフェッショナル人材を一般公募し、表彰するアワード『TIGER WOMAN OF THE YEAR 2024』開催。
株式会社コトラ 挑戦を恐れず、歴史を創る女性たち ― 女性リーダー、新たな地平へ 女性プロフェッショナルの方々の中から、人的資本価値向上に貢献する活躍をされた方を選考し、プライズをおくるアワードが「TIGER WOMAN OF THE YEAR 2024」です。応募資格... -
J-オイルミルズ、パナリットの利用により3ヶ月で複数のグループ会社の人事データを統合し、スムーズに可視化を実現
パナリット株式会社 人的資本をあらわす約300種類の KPI（重要指標）を、既存の人事や給与システムに連携するだけで簡単にノーコードで可視化する分析ツール「パナリット」を提供するパナリット株式会社（東京都目黒区、代表取締役CEO 小川高子）は、パナ... -
ドコモgacco(ガッコ)、『リベラルアーツ思考ビジネスプログラム』に新コース『異業種交流スクール』開設
株式会社ドコモgacco 異業種のメンバーでの議論を通じビジネス創造力の強化を目指します 株式会社ドコモgacco（東京都港区、代表取締役社長 佐々木 基弘）は、法人向けオンライン学習サービス「gacco for Biz」において、リベラルアーツを活用した次世代... -
社員教育プラットフォームSmart Boardingが 「BOXIL SaaS AWARD Winter 2023」eラーニング部門にて「Good Service」「カスタマイズ性No.1」を受賞
株式会社FCE 株式会社FCEトレーニング・カンパニー(本社：東京都新宿区、代表取締役社長：荻野 純子が提供する、「Smart Boarding」(スマートボーディング)(https://www.smartboarding.net/)がスマートキャンプ株式会社(以下「スマートキャンプ」)が主催す... -
非財務データプラットフォーム「TERRAST」を提供するサステナブル・ラボ、あらゆる企業の「良い」取り組みを照らすサステナブル企業名鑑「テラスTV」をローンチ
サステナブル・ラボ株式会社 サステナブルな魅力を発見・証明・発信する新たなWEBメディア「テラスTV」 サステナブル・ラボ株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：平瀬錬司、以下「当社」）は、企業のサステナブルな魅力を発信する新たなメディア「... -
jinjer、「ジンジャー人事評価」の販売開始に伴い【月額利用料 半額キャンペーン】を実施
jinjer株式会社 ー 2024年、タレントマネジメントを始めるならジンジャーで ー クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の企画・開発・運営をしているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：桑内 孝志）は、人事評価における評価シートの... -
ユカリア、人的資本投資を強化 給与テーブルを一律引き上げ、平均昇給率10％の処遇改善を実施
株式会社ユカリア 株式会社ユカリア（本社：東京都千代田区、代表取締役：古川淳）は、2024年1⽉より、人的資本投資強化の一環で正社員約120名を対象に、処遇改善を実施します。 2024年1月支給分より、給与テーブルを一律で引き上げ、定期昇給分3.0... -
「医療法人miraiさいわいデンタルクリニック」が 2回目の「ISO30414」準拠の人的資本レポートを公開
株式会社コトラ 医療法人miraiさいわいデンタルクリニック（本社：北海道北広島市、理事長：谷口正昭、以下医療法人mirai）は、人的資本開示の国際ガイドラインである「ISO30414」に準拠した人的資本報告書「People Fact Book 2023」をリリースいたしまし... -
PitPa代表の石部が、電気通信大学の講座「ベンチャービジネス特論」にゲスト講師として登壇
株式会社PitPa 株式会社PitPa（本社：東京都渋谷区 代表取締役：石部達也、以下「PitPa」）は、電気通信大学の大学院実践教育科目として開講されている「ベンチャービジネス特論」の2023年度後期授業において、代表の石部がゲスト講師を務めさせていただく... -
【物流＆人事担当必見】迫るポスト2024年問題！対策必須の物流問題を時系列で徹底チェック
株式会社ツナググループ・ホールディングス ■概要大好評につきリニューアル開催！ いよいよ残り3ヶ月を切ってきた2024年問題をはじめとして、脱炭素や積載効率に人手不足など昨今の物流業界を取り巻く環境はますます変化しております。さらには繁忙期対応... -
【多様化時代に必要な営業力強化のアプローチとは】～スキルレベルに合わせた実践型研修とフォローアップ～ サイコム・ブレインズのディレクター山﨑俊樹によるオンラインセミナーを1月18日他、全3回開催
サイコム・ブレインズ株式会社 社員の潜在スキルを掘り起こしフル活用！スキルレベルに応じた教育施策で、新価値創造と人的資本価値の向上へ 国内外で企業の人材育成を支援するサイコム・ブレインズ株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長 西田忠康）は... -
東京、大阪、名古屋にてお客様向けセミナーを開催
インターナショナルSOS 「日本企業が2024年に注意を払うべきセキュリティリスクとは」 ～渡航再開後1年で見えてきた必要なリスク管理とは‐ 医療とセキュリティの観点から～ 世界中で働く従業員の健康と安全を支えるインターナショナルSOS（日本法人本社：... -
カラダノート、従業員のヘルスケア支援としてプレコンセプションケアの一環である「AMH 検査」を全額補助
株式会社カラダノート 「家族の健康を支え 笑顔をふやす」をビジョンとし、家族と向き合う全ての人のアシスタントとして心身ともに健康な生活を支援する事業会社である株式会社カラダノート（東京都港区 / 代表取締役：佐藤 竜也 / 以下当社）は、希望する... -
【若手社員900名が回答】最大の壁は「知識・スキルへの不安」壁の乗り越え方、年次ごとの違いが明らかに！
ALL DIFFERENT株式会社 社会人2～4年目社員の意識調査（直面する壁 実態編） 累計13,000社400万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（旧株式会社ラーニングエージェンシー 所在地：東京都千代田区 代表取... -
東京ガスに、ESG情報開示支援クラウド「SmartESG」を提供開始
シェルパ・アンド・カンパニー株式会社 - エネルギーソリューションのリーディングカンパニーで導入決定 - ESG情報開示支援クラウド「SmartESG」を開発・提供するシェルパ・アンド・カンパニー株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役CEO：杉本淳、以下... -
アビームコンサルティング、みずほFGが掲げる人的資本の強化に向け、新たな人事の枠組みに対応した人員・人件費管理業務のデジタル変革を支援
アビームコンサルティング株式会社 社員の能力・スキルを加味したグループ共通の人材管理業務の高度化 アビームコンサルティング株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：山田 貴博、以下 アビームコンサルティング）は、株式会社みずほフィナンシ... -
【「次回も参加したい」が98%！】「グランフロント大阪」、2万人を対象にしたテナント就業者向け運動会を1月17日より開幕
株式会社カヤック 〜【グランフロント大阪×面白法人カヤック】オフィスビルの健康経営にも寄与、"お仕事あるある”にちなんだ面白競技で500以上のテナントが対抗〜 株式会社カヤック(本社：神奈川県鎌倉市 代表取締役：柳澤大輔)は、2024年1月17日（水）よ... -
“就労困難者ゼロ社会の実現”を目指すVALT JAPAN、プレシリーズBで1stラウンド3.6億円を資金調達。累積調達額は約11億円に。
VALT JAPAN（株） 障がいや難病等のある就労困難者に特化したDXプラットフォーム「NEXT HERO」を運営するVALT JAPAN株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：小野 貴也)は、既存投資家である三井住友海上キャピタル株式会社、新規投資家としてBRICKS ... -
jinjer、タレントマネジメント領域へサービス展開！第1弾として「ジンジャー人事評価」を販売開始
jinjer株式会社 クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の企画・開発・運営をしているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：桑内 孝志）は、人事評価の準備から回収までをオンライン上で完結できる「ジンジャー人事評価」を販売開始し...
