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【当社代表インタビュー】安全・快適なトランクルームで暮らしを豊かに社会課題の解決を目指すスペース活用術とは
株式会社ストレージ王 日本の主要企業の社長や経営者に特化した情報を提供する、”日本初” 社長と繋がることができる社長“直結”サイト『社長名鑑』に、当社代表の荒川のインタビューが掲載されました！ トランクルームに関する企画、開発、運営、管理業を行... -
経済産業省が定める「DX認定事業者」の認定を更新
キヤノンMJ キヤノンマーケティングジャパン株式会社（代表取締役社長：足立正親、以下キヤノンMJ）は、経済産業省が定めるDX（デジタルトランスフォーメーション）認定制度に基づき、「DX認定事業者」としての認定が更新されました。キヤノンMJグループは... -
ISO 30414審査機関のHCプロデュースと顧問契約を締結
株式会社Future Vision ― 人的資本経営の実践支援を強化 ― 株式会社Future Vision（本社：東京都渋谷区、代表取締役：大喜多一範、以下「Future Vision」）は、ISO 30414の審査・認証機関である株式会社HCプロデュース（本社：東京都千代田区、代表取締役... -
人事領域の取組状況を可視化するWebツール「HR診断」を提供開始
株式会社プラリタウン 株式会社プラリタウン（代表取締役：並木 亮、以下「プラリタウン」）は、人事領域の取組状況を可視化するWebツール「HR（エイチアール）診断」の提供を開始いたします。 2023年10月より提供を開始した「デジタル診断」の成果を踏... -
「ソーシャルウェンズデー」賛同企業の従業員向けに、“夏休み子ども支援”特設ページを公開
株式会社activo ソーシャルセクターの"夏の人手不足"緩和へ企業と連携 ソーシャルウェンズデー夏休み子ども支援特集ページ画面イメージ 株式会社activo（京都府京都市、代表取締役小澤佳祐）は、企業人の社会貢献活動参加を後押しするムーブメント「ソーシ... -
【新刊発行】人事・年金の今が分かる「三菱UFJトータルリワードレポート（旧三菱UFJ年金情報）6月号」発刊
三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社 三菱UFJ信託銀行株式会社（取締役社長：窪田 博）はこの度、弊社ホームページで「三菱UFJトータルリワードレポート6月号」を公表しました。 当月刊誌を一部抜粋したものを皆さまへお届けいたします。 ■退職給付制度の見直し事... -
新しい福利厚生のHQ、カオナビと業務提携
株式会社HQ 次世代福利厚生プラットフォーム「カフェテリアHQ」の取り扱いを開始 「福利厚生をコストから投資へ」をビジョンに掲げる株式会社HQ（読み：エイチキュー、本社：東京都千代田区、代表取締役：坂本祥二）は、株式会社カオナビ（本社：東京都渋... -
カオナビが、福利厚生プラットフォーム「カフェテリアHQ」を提供する(株)HQと業務提携を締結
株式会社カオナビ 株式会社カオナビ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 Co-CEO：佐藤 寛之、以下：当社）は、株式会社HQ（本社：東京都千代田区、代表取締役：坂本 祥二、以下：HQ社）と、相互にサービス紹介を行う業務提携を結び、当社では、AIで最... -
株式会社いつもが「20代の市場価値を高める成長企業5選」に選出されました
株式会社いつも 超巨大産業EC市場を牽引し「売上をつくる力」を育む環境が評価。若手の挑戦と成長を加速 株式会社いつも（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：坂本 守、以下「当社」）は、スローガン株式会社が運営する、若手経営人材を支援するビジネ... -
株式会社いつもが「20代の市場価値を高める成長企業5選」に選出されました
株式会社いつも 超巨大産業EC市場を牽引し「売上をつくる力」を育む環境が評価。若手の挑戦と成長を加速 株式会社いつも（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：坂本 守、以下「当社」）は、スローガン株式会社が運営する、若手経営人材を支援するビジネ... -
シェルパ、APAC初・S＆Pグローバルの認定パートナーに認定され「コーポレートサステナビリティ評価（CSA）」と「SmartESG」の連携を強化
シェルパ・アンド・カンパニー株式会社 -「CSA」プラットフォームとのAPI連携からパートナーシップ領域を拡大。より信頼性の高いサービスを提供可能に - シェルパ・アンド・カンパニー株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役CEO 杉本淳、以下シェルパ）... -
『AIフレンドリー統合報告書ランキング TOP50』を公開
サステナブル・ラボ株式会社 ESG時代の新たなIR基準──機械可読性で読み解く統合報告書の質 企業のESG情報開示を支援するプラットフォーム「TERRAST for Enterprise」や財務・非財務データ分析支援等を提供するサステナブル・ラボ株式会社（本社：東京都千... -
松尾研発スタートアップ BAKUTAN、ソニーグループ（株）アドバイザー（元人事担当執行役専務）安部和志氏が顧問に就任
BAKUTAN株式会社 データ分析・AIインテグレーションによる人的資本経営の支援など、人材・HR領域のDX・AI開発を手がけるBAKUTAN株式会社（本社：東京都文京区、代表取締役CEO：小森谷周大、以下「BAKUTAN」）は、このたび、安部和志氏が顧問に就任したこと... -
第101回 Machine Learning 15minutes! Hybridにシンギュレイト代表の鹿内が登壇
株式会社シンギュレイト 「昨日は人工知能学会でした。ところで、一昨日の晩めしを覚えてる？ 〜 チューリング完全!? 生成AIの記憶 〜」 株式会社シンギュレイト（所在地：東京都渋谷区 代表取締役：鹿内 学、以下シンギュレイト）は、2025年5月31日（土）... -
「カオナビ」生成AIの分析機能が人材データベースに連携 組織に潜む重要なインサイトを見つけ出す
株式会社カオナビ 株式会社カオナビ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 Co-CEO：佐藤 寛之、以下：当社）が提供するタレントマネジメントシステム「カオナビ」は、生成AIでテキスト分析を行う機能「インサイトファインダー」において、人材データベー... -
「誰もが“ワクワク”働ける世界へ」──株式会社あしたのチーム、ホワイト企業認定（ゴールド）再取得。社会課題に挑む“はたらく喜び”の先導者に
ホワイト財団 「誰もが“ワクワク”働ける世界を創る」というビジョンのもと、株式会社あしたのチーム（本社：東京都中央区）は、2025年5月1日付で再び「ホワイト企業認定（ゴールドランク）」を取得しました。 一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：... -
新しい福利厚生のHQ、NTTデータ・ウィズと業務提携開始
株式会社HQ 「次世代型福利厚生統合プラットフォーム」の開発および提供で連携 「福利厚生をコストから投資へ」をビジョンに掲げる株式会社HQ（読み：エイチキュー、本社：東京都千代田区、代表取締役：坂本祥二）は、株式会社NTTデータ・ウィズ（本社：東... -
会社から社員に向けて贈れる新ピアギフト機能「コーポレートギフト」を提供開始 ヤマハモーターパワープロダクツ株式会社にて採用
株式会社コミュニティオ 株式会社コミュニティオ（本社：東京都中央区、代表取締役 嶋田健作）は、会社から社員に送れるデジタルギフト機能「コーポレートギフト」をヤマハモーターパワープロダクツ株式会社（本社：静岡県掛川市、代表取締役社長 池谷 ... -
人事専門誌『日本人材ニュース vol.336』を発行 「DXを推進できる組織・人事の条件」を特集
日本人材ニュース 先進企業の課題に学ぶDX人材の賃金・採用・育成／生成AI・DXの実務活用で成果を出せる社員を増やす 人事専門誌「日本人材ニュース」を発行する株式会社日本人材ニュース社（東京都千代田区、代表取締役：吉越利成）は、2025年5月10日に人... -
ESG Journal、ホワイトペーパー「2025年版主要評価機関の概要」を公開
シェルパ・アンド・カンパニー株式会社 - 主要なESG評価機関の最新情報を取りまとめたお役立ち資料を無料提供 - シェルパ・アンド・カンパニー株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役CEO 杉本淳、以下シェルパ）は、シェルパが運営するサステナビリティ... -
人材マネジメントを経営システムの一環として捉え、成果を追求する。現在を取り巻く環境から今、企業が取り組むべき施策のポイントを徹底解説＆取り組み事例を豊富にご紹介。『戦略起点の人材マネジメント』
株式会社タナベコンサルティンググループ 2025年5月27日（火）発売 日本の経営コンサルティングのパイオニアである株式会社タナベコンサルティンググループ（本社：東京都千代田区・大阪市淀川区、代表取締役社長：若松 孝彦）は、2025年5月27日（火）よ... -
【6/18 Web開催決定】“測って終わり”にしないために。今こそ見直したいエンゲージメントの適切な測定法と改善施策のヒント
株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント 「測って終わり。」エンゲージメントサーベイ、形だけになっていませんか？エンゲージメントの改善施策を踏まえた適切な測定方法をご紹介！ 株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、2025年6月18日(水)に... -
【離職率改善の鍵】「退職者のホンネ」を活かす組織変革セミナー：5/26（月）〜6/6（金）オンライン配信
株式会社ハッカズーク 株式会社ハッカズーク（本社：東京都文京区、代表取締役グループCEO：鈴木仁志）は、5/26（月）〜6/6（金）、離職率改善に向けた「退職者のホンネ」を活かす組織変革セミナーをオンラインで配信することをお知らせいたします。 %... -
“現場主導のDX”を推進するロボパットマスター認定者が3,000人突破
株式会社FCE 株式会社FCE（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：石川淳悦、証券コード：9564）が提供する純国産RPAツール「RPAロボパットDX」はRPAを活用して社内の業務改善やDX推進を担う人財を育成する「ロボパットマスター認定プログラム」の認定者が... -
CHRO/人事責任者に特化した新メディアをローンチ「組織を変える人たち」
ユナイテッド株式会社 新メディア公開に伴い、スカウト代行サービス「offerBrain」の特別キャンペーンを実施 ユナイテッド株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 兼 執行役員：早川 与規、証券コード：2497）の連結子会社であるユナイテッド・リク... -
チームスピリット、ワークデイとイノベーションパートナー契約を締結
株式会社チームスピリット 株式会社チームスピリット（本社：東京都千代田区、代表取締役CEO：道下 和良、以下 チームスピリット）は、ワークデイ株式会社（本社：東京都港区、執行役社長兼日本地域責任者：古市 力、以下ワークデイ）とイノベーションパー... -
【6月5日開催｜ウェビナー】生成AIを”使いこなす”人事になるには?人的スカウトvsAIスカウト 成果が出た“使い分け”のリアルと生成AI×採用業務の実践Tips集
ユナイテッド株式会社 ユナイテッド株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 兼 執行役員：早川 与規、証券コード：2497）の連結子会社であるユナイテッド・リクルートメント株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：金子 陽三）は、2025年6月5... -
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 互いにリスペクトする文化醸成を推進し、『未来基準の元気』を実現するために ピアギフトイベント実施
株式会社コミュニティオ 株式会社コミュニティオ（本社：東京都中央区、代表取締役 嶋田健作）は、株式会社アドバンテッジリスクマネジメント（本社：東京都目黒区、代表取締役社長 鳥越慎二、以下ARM）の約500名を対象に、ピアギフトをご活用していただ... -
タレントパレットの活用により科学的人事を推進する企業が一堂に会する「科学的人事 エグゼクティブ交流会2025」 を開催
株式会社プラスアルファ・コンサルティング シミックホールディングス、ニチレイ、パナソニックくらしアプライアンス社の人的資本経営の取り組みがアーカイブ配信で視聴可能に 株式会社プラスアルファ・コンサルティング（本社：東京都港区、代表取締役社... -
NextGen ESG Japan戦略、インパクトファンド第三者検証機関のBlueMarkより「Gold Rating」を獲得
株式会社SDGインパクトジャパン NextGen ESG Japan戦略はこのたび、ESGおよびインパクト投資の国際的な第三者検証機関であるBlueMarkより、Fund Impact Diagnostic（FID）アセスメントにおいて「Gold Rating」を獲得しました。 この評価は、同戦略が「Im... -
2025年度 人工知能学会全国大会の企画セッションに、シンギュレイト代表の鹿内が登壇〜AI時代における働き方と研究を考える100分間「労働における人間とAIとの共創」〜
株式会社シンギュレイト 株式会社シンギュレイト（所在地：東京都渋谷区 代表取締役：鹿内 学、以下シンギュレイト）は、2025年5月27日（火）～30日（金）に大阪国際会議場（グランキューブ大阪）およびオンラインで開催される「2025年度 人工知能学会全国... -
「マネジメント層の職場づくり実態調査」第4弾結果発表 自社の成長に「組織内でのフィードバック文化の醸成」が影響すると回答した管理職の割合は6割超え
株式会社シーベース 一方で「フィードバックを送り合う仕組みがない」という課題も浮き彫りに 「フィードバックと対話で、すべての人と組織、社会をアップデートする」をミッションに掲げるHRサーベイクラウドサービスの株式会社シーベース（本社所在地：... -
「はなまるうどん」を支える労働組合 エスポワールはなまるが「カフェテリアHQ」を導入。ベアアップ・定期昇給にも匹敵する組合員の満足度向上施策として期待
株式会社HQ 労働組合採択での導入は初。選ばれる会社であり続けるための革新的福利厚生としてHQシリーズ全体を高評価。「コーチングHQ」もトライアル導入へ。 「福利厚生をコストから投資へ」をビジョンに掲げる株式会社HQ（読み：エイチキュー、本社：東... -
STUDIO ZERO（スタジオゼロ）代表の仁科が「HRとEXデザイン研究会」の研究会アドバイザーに就任。
STUDIO ZERO HR（人事）／EX（従業員体験）／キャリア／人材育成／組織文化の領域を探求し、日本企業の変革を目指す。 株式会社プレイド（本社：東京都、代表取締役社長：倉橋健太）の社内起業組織STUDIO ZERO（スタジオゼロ）の代表を務める仁科が、株式... -
ヤプリ、医療法人社団善仁会の従業員向けアプリ「MeePo（ミーポ）」の開発を支援
株式会社ヤプリ ～医療現場4,000人をつなぐアプリを起点とした新しいコミュニケーション～ アプリプラットフォーム「Yappli（ヤプリ）」を提供する株式会社ヤプリ（本社：東京都港区、代表取締役：庵原保文、以下「ヤプリ」）は、医療法人社団善仁会を中核... -
楽天証券とみずほ銀行、Workplace Businessにおける協同サービスを開始 企業の人的資本経営、従業員のFinancial Well-Being実現を支援
楽天証券 - 金融経済教育支援プログラム「MONEY NAVIGATOR」・「職場つみたてNISA」提供開始 - 楽天証券株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：楠 雄治、以下「楽天証券」）と、株式会社みずほ銀行（本社：東京都千代田区、頭取：加藤 勝彦、以下「... -
シンギュレイト、株式会社To22と共催で「生成AIと組織文化のかけ算で拓く、新規事業の第一歩」を6月10日に開催
株式会社シンギュレイト 科学とデータで組織開発を支援する株式会社シンギュレイト（本社：東京都渋谷区、代表取締役：鹿内 学、以下シンギュレイト）は、「生成AIと組織文化のかけ算で拓く、新規事業の第一歩」を、株式会社To22との共催により、2025年6月... -
「対話が組織を動かす」―人的資本・関係性資本を築く組織開発プログラム
株式会社サイズラーニング メンタリング×スポンサーシップで、学び合う文化と次世代リーダーを育成 ダイバーシティ＆インクルージョンおよび人的資本経営を軸に、人材開発・組織開発の支援を行う株式会社サイズラーニング（本社：福岡県福岡市中央区、代表... -
人材交流により成長促進を図る大企業、中小企業・スタートアップを募集します！
東京都 令和7年度 大企業と連携した中小企業・スタートアップの成長促進に向けた人材交流支援事業 都では、大企業に所属する人材が、中小企業・スタートアップの業務を担うことで、中小企業・スタートアップの成長促進と大企業の人材育成を支援する事業... -
クレディセゾン、全社員に約100万円の決算賞与を支給
株式会社クレディセゾン 全社員で株価を意識する経営により実現 株式会社クレディセゾン（代表取締役(兼)社長執行役員 COO：水野 克己、以下：当社）は、全社員に対し、総額978,000円の決算賞与を支給することを決定しました。これは、2025年5月15日（木）... -
電通総研、MSCI ESGレーティングにおいて初となる「AA」を獲得
株式会社電通総研 - ガバナンスと人的資本に関する取り組みが高く評価される - テクノロジーで企業と社会の進化を実現する株式会社電通総研（本社：東京都港区、代表取締役社長：岩本 浩久、以下「電通総研」）は、米国のモルガン･スタンレー･キャピタル･... -
「キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2025」優秀賞を受賞
株式会社オンワードホールディングス ～多様な働き方へのニーズに応える人材戦略が評価されました～ 株式会社オンワードホールディングス（本社：東京都中央区 代表取締役社長：保元 道宣）は、この度「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2025」にて優秀賞... -
初任給の引き上げおよび給与水準の改定に関するお知らせ
日東工業株式会社 大学卒初任給を30％アップの30万円、正社員の月例給与水準は平均約24.5％アップ 日東工業株式会社（本社：愛知県長久手市、取締役社長 黒野 透、以下 日東工業）は、人財こそが企業の成長の源泉であるという考えから、働きやすい環境整... -
採用代行x生成AIで新たな採用支援サービスの提供開始
ユナイテッド株式会社 〜ユナイテッド・リクルートメントとフォワードが業務提携〜 ユナイテッド株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 兼 執行役員：早川 与規、証券コード：2497、以下「ユナイテッド」）の連結子会社であるユナイテッド・リクル... -
次世代型人材プラットフォームを展開する株式会社ZenX、コーポレートサイトを公開
株式会社ZenX AIが前提となる不確実な時代に、日本のDXの大本命であるBPaaSで企業の採用活動を効率化。早期から「AI x EQ（心の知能指数）解析」にも着目した独自の人材事業を展開 「あらゆる産業で、社会資本を最適配置する」をミッションとする株式会社Z... -
4期連続で給与水準の引き上げ（ベースアップ）を実施
株式会社ミロク情報サービス ～会社業績に応じた継続的な報酬水準の向上により、人材力の更なる強化を目指す～ 財務・会計システムおよび経営情報サービスを開発・販売する株式会社ミロク情報サービス（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：是枝 周樹、... -
「カオナビ」のダッシュボード機能で、外部の画像や資料をアップロード可能に
株式会社カオナビ 株式会社カオナビ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 Co-CEO：佐藤 寛之、以下：当社）が提供するタレントマネジメントシステム「カオナビ」は、グラフなどを一つの画面上に配置する「ダッシュボード」において、外部データをアッ... -
HQ、元アクセンチュア執行役員人事本部長 武井章敏氏がシニアアドバイザー就任
株式会社HQ 労働力不足時代に“福利厚生をコストから投資へ”と進化させる産業変革を推進 「福利厚生をコストから投資へ」を ビジョンに掲げる株式会社HQ（読み：エイチキュー、本社：東京都千代田区、代表取締役：坂本祥二）は、元アクセンチュア執行役員... -
採用を、もっと柔軟に・もっと効率的に。ユナイテッド・リクルートメント、「offerBrain」サービスをリニューアル。スカウト支援とRPOの2軸で展開開始
ユナイテッド株式会社 ユナイテッド株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 兼 執行役員：早川 与規、証券コード：2497、以下「ユナイテッド」）の連結子会社であるユナイテッド・リクルートメント株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：金子... -
ラフール、ジンジブと業務提携。中小企業向けに定着・パフォーマンス向上を支援する組織サーベイ「人事スコア」の提供を開始
株式会社ラフール 人的資本／ウェルビーイング経営支援の株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社⻑：結木啓太、以下「ラフール」）は、高卒就活採用支援サービス「ジョブドラフト」などを提供する株式会社ジンジブ（本社：大阪府大阪市、代表...
