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管理職コーチmento、シリーズBで総額16億円の資金調達を実施。AI ×コーチで中間管理職を支える「マネジメントサクセス」プラットフォームを開発へ
株式会社mento 管理職コーチの提供拡大とともに、新たな市場を切り拓く仲間を募集 管理職コーチ「mento（メント）」を提供する株式会社mento（本社：東京都渋谷区、代表取締役：木村憲仁、以下mento）は、シリーズBラウンドにおいて、Eight Roads Ventures... -
プラスアルファ・コンサルティング、プロゴルファー臼井麗香選手をタレントパレットのアンバサダーとして起用
株式会社プラスアルファ・コンサルティング 所属契約を締結し「突き抜ける感動」と「広がる可能性」を体現する臼井選手のチャレンジを支援 株式会社プラスアルファ・コンサルティング（本社：東京都港区、代表取締役社長：三室克哉 証券コード：4071）は、... -
採用担当者のための「人材コンサルティング会社＆サービスガイド100選 2025年度版」を発行
日本人材ニュース 【人事関係者が推薦】人材採用を支援する優れた会社とサービスを紹介 人事専門誌「日本人材ニュース」を発行する株式会社日本人材ニュース社（東京都千代田区、代表取締役：吉越利成）は、企業の人材採用を支援できる優れたコンサルティ... -
株式会社いつも、「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2025」優秀賞を受賞
株式会社いつも 従業員の自律的なキャリア形成支援と組織成長への貢献を評価 株式会社いつも（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：坂本守、以下、「当社」）は、従業員の主体的なキャリア形成を支援し、組織の持続的成長を目指す「キャリアオーナーシ... -
iYell株式会社 執行役員CHRO 伊東 拓真が一般社団法人人的資本経営推進協会の理事に就任
iYell株式会社 iYell株式会社（本社：東京都目黒区、代表取締役社長兼CEO：窪田 光洋、以下「iYell（イエール）」）の執行役員CHRO（最高人事責任者） 伊東 拓真が、一般社団法人人的資本経営推進協会（所在地：東京都港区）の理事に就任したことをお知ら... -
社員教育・人事担当者のための「人事コンサルティング会社＆サービスガイド100選 2025年度版」特設サイトを公開
日本人材ニュース 【人事関係者が推薦】人材育成・組織開発を支援する優れた会社とサービスを紹介 人事専門誌「日本人材ニュース」を発行する株式会社日本人材ニュース社（東京都千代田区、代表取締役：吉越利成）は、企業の人材育成・組織開発を十分に支... -
統合報告書からビジョンレポートへ 『Forward Map 2025』を公開
株式会社マネーフォワード マネーフォワードグループの目指す未来と、未来への道筋をテーマに 株式会社マネーフォワードは、すべてのステークホルダーの皆さまに向けて、ビジョンレポート（旧称：統合報告書）『Forward Map 2025』を本日2025年4月14日（月... -
日本空港ビルデングに、ESG情報開示支援クラウド「SmartESG」を提供
シェルパ・アンド・カンパニー株式会社 - 公共性の高い旅客ターミナルの建設、管理・運営を担う企業グループで利用開始。サステナビリティ経営の推進を支援 - シェルパ・アンド・カンパニー株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役CEO 杉本淳、以下シェ... -
ソーシャル・エックスと三菱UFJフィナンシャルグループが運営する「ソーシャルXアクセラレーション powered by MUFG」ファイナリストに株式会社With Midwifeが選出
株式会社WithMidwife 4/25最終審査会に登壇し自治体と連携した社会課題解決をめざす 株式会社With Midwife（本社：大阪府大阪市、以下、With Midwife）は、株式会社ソーシャル・エックス（本社：東京都渋谷区、以下、ソーシャル・エックス）と株式会社三菱... -
月額1万2千円のベアを実施、一般職層では定期昇給と合わせて平均6.39％の昇給に
株式会社アイティフォー ベア・定期昇給・株式報酬を通じて、社員処遇を強化 株式会社アイティフォー（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：佐藤 恒徳）は、2025年度に一部の雇用区分を除き、月額1万2千円のベースアップ（以下、ベア）を実施することを... -
チームスピリット、「TeamSpirit タレントマネジメント」をリリース
株式会社チームスピリット スキル・資格・業務経験などの人的資本データをSalesforce で統合管理 株式会社チームスピリット（本社：東京都千代田区、代表取締役CEO：道下 和良、以下チームスピリット）は、「TeamSpirit」シリーズの新サービスとして、従... -
マネーフォワードグループ、『Talent Forward Strategy 2025』を公開
株式会社マネーフォワード 「AIの利活用による働き方の変化」などの注目トピックも紹介 マネーフォワードグループは、人的資本経営に関する戦略と取り組みについて記した『Talent Forward Strategy 2025』を公開しました。 『Talent Forward Strategy 2025... -
企業人事交流会「HR Craft Night vol.28」を4月17日(木)に開催！
ユナイテッド株式会社 ユナイテッド株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 兼 執行役員：早川 与規、証券コード：2497）の連結子会社であるユナイテッド・リクルートメント株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：金子 陽三、以下「ユナイテッ... -
福利厚生に取り組む法人を認証・表彰する制度、ハタラクエール2025において「福利厚生推進法人」として認証されました
バリュークリエーション株式会社 バリュークリエーション株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：新谷 晃人、以下、バリュークリエーション）は、福利厚生表彰・認証制度「ハタラクエール2025」において、福利厚生の充実・活用に力を入れる企業と... -
ノープロンプト生成AIツール「天才くん」に、人事業務特化型「天才くん for 人事」が誕生
SHIFT 欲しいAIツールを自部門で量産。業務の生産性に即効。人事が“いますぐ使える” 生成AIテンプレート30種類にSHIFTのノウハウを踏襲 お客様の売れるソフトウェアサービス／製品づくりを支援する株式会社SHIFT（本社：東京都港区、代表取締役社長：丹下 ... -
新しい福利厚生のHQ、日本生命保険相互会社と業務提携開始
株式会社HQ 次世代福利厚生プラットフォーム「カフェテリアHQ」の取り扱いを開始 「福利厚生をコストから投資へ」をビジョンに掲げる株式会社HQ（読み：エイチキュー、本社：東京都千代田区、代表取締役：坂本祥二）は、日本生命保険相互会社（本社：大阪... -
社員の定年年齢を60歳から65歳へ引き上げ
株式会社ルネサンス すべての世代がいきいきと活躍できる環境づくりを推進 株式会社ルネサンス（本社：東京都墨田区、代表取締役社長執行役員：望月 美佐緒、以下「当社」）は、人的資本へのさらなる投資の一環として、2025年4月より、定年年齢を現行の60... -
社員の定年年齢を60歳から65歳へ引き上げ
株式会社ルネサンス すべての世代がいきいきと活躍できる環境づくりを推進 株式会社ルネサンス（本社：東京都墨田区、代表取締役社長執行役員：望月 美佐緒、以下「当社」）は、人的資本へのさらなる投資の一環として、2025年4月より、定年年齢を現行の60... -
キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2025 キャリアオーナーシップ経営を推進する33社・団体を選出
パーソルキャリア株式会社 ～内閣官房内閣人事局、有限会社髙村（島根県）を「優秀賞/審査員特別賞」に選出～ ※本ニュースリリースは、「キャリアオーナーシップ経営AWARD2025 実行委員会」を代表し、運営事務局のパーソルキャリア株式会社が発表していま... -
シンギュレイト、大好評の1on1スキル向上セミナー「デモンストレーションで学ぶ傾聴の本質と実践テクニック」を4月18日（金）12時より開催
株式会社シンギュレイト 過去2回の開催回では15名枠がすぐに満席！1on1のデモンストレーションから学ぶ1on1セミナー 信頼の科学とデータサイエンスで組織開発を支援する株式会社シンギュレイト（本社：東京都渋谷区、代表取締役：鹿内 学、以下シンギュレ... -
ログラスが「コーチングHQ」を全社導入。利用者満足度は100%、94％以上が継続利用を希望
株式会社HQ 組織拡大期の人材育成へのさらなる投資として、コーチングの価値を全社へ浸透。マネジメントがサポートできる限界をプロコーチがカバー 「福利厚生をコストから投資へ」をビジョンに掲げる株式会社HQ（読み：エイチキュー、本社：東京都千代田... -
滋賀銀行が人的資本の最大化を目指しタレントマネジメントシステム「タレントパレット」導入
株式会社プラスアルファ・コンサルティング 株式会社プラスアルファ・コンサルティング（本社：東京都港区、代表取締役社長：三室克哉 証券コード：4071）は、データに基づく人材活用や人的資本の開示、人事業務のDX化、リスキリングの推進などを目的に多... -
近鉄グループHDに、ESG情報開示支援クラウド「SmartESG」を提供
シェルパ・アンド・カンパニー株式会社 - 運輸、不動産、国際物流、流通、ホテル・レジャー等、関西圏を中心に暮らしに関わる多様な事業を展開する企業に提供。さらなるサステナビリティ経営推進を支援 - シェルパ・アンド・カンパニー株式会社（本社：東... -
サステナブル・ラボと東京海上日動火災保険が業務提携
サステナブル・ラボ株式会社 ESG評価を活用した新特約の提供を開始 サステナブル・ラボ株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：平瀬 錬司、以下「当社」）は、東京海上日動火災保険株式会社（本社：東京都千代田区、取締役社長：城田 宏明、以下「東... -
株式会社リィが 「柔軟な働き方を実現するための措置」として 4月1日より勤務時間を大幅に短縮可能に。従業員の生産性向上と幸福度の両立を目指せる運用を開始。
株式会社リィ 世界80億人へ向けて運動機会を届ける、スポーツスタジオ運営の Lii が「柔軟な働き方を実現するための措置」として 4月1日より勤務時間を大幅に短縮可能に。 株式会社リィ（本社：愛知県名古屋市、代表取締役：廣瀬 あゆみ、以下「Lii」）は... -
女性社員有志の活動「女性管理職コミュニティ」の取組について
ソニー生命保険株式会社 ～DE&I*推進により能力・個性を最大限に発揮できる働きやすい職場環境づくりを～ ソニー生命保険株式会社（代表取締役社長：髙橋 薫、以下「当社」）は、DE&I*を推進する取組の一環として、2021年度より当社の女性社員有... -
大成温調、社員と家族を応援する「LIVZON エールプロジェクト」をスタート
大成温調株式会社 出産祝金として最大100万円※を支給します 大成温調株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役 社長執行役員：水谷 憲一、以下、大成温調）は、当社で働くすべての従業員とその家族が前向きで充実した生活を送れるよう、人的資本投資を行... -
アスクルに、ESG情報開示支援クラウド「SmartESG」を提供
シェルパ・アンド・カンパニー株式会社 - サステナブルな通販「エシカル e コマース」を推進する企業で、さらなるサステナビリティ経営を目指し導入 - シェルパ・アンド・カンパニー株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役CEO 杉本淳、以下シェルパ）は... -
今こそ見直しの時！評価制度改革で社員のモチベーションを引き出す方法
フロンティア株式会社 ～エンゲージメントを最大化するための実践的アプローチを学べるオフラインイベント！～ ビジネスマッチングサービス「Ready Crew（レディクル）」を運営する、フロンティア株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：高橋 政裕... -
株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2025」として3年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました
株式会社アイモバイル 株式会社アイモバイル（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：野口哲也、東証プライム市場、以下 アイモバイル ）は、福利厚生表彰・認証制度実行委員会より、福利厚生の充実・活用に力を入れている企業「福利厚生推進法人2025」（... -
HQ、「コーチングHQ」事業責任者に駒井亮が就任
株式会社HQ 株式会社HQ（読み：エイチキュー、本社：東京都千代田区、代表取締役：坂本祥二）は2025年4月1日付で「コーチングHQ」の事業責任者に駒井亮が就任したことをお知らせいたします。2025年2月にリリースした「コーチングHQ」は、1社5万円から始め... -
初開催！社内ビジネスコンテストを支える運営事務局の日本一を決める「ビジコンAWARDS2025」を開始
株式会社フィラメント 応募エントリーの受付は4月2日より。フィラメント主催、森ビルとNIKKEI THE PITCH協力のもと最終審査会は6月9日に開催 株式会社フィラメント（本社：大阪府大阪市、代表：角 勝）は、企業が開催する社内ビジネスコンテストの事務局と... -
採用担当者のための「人材コンサルティング会社＆サービスガイド100選 2025年度版」特設サイトを公開
日本人材ニュース 【人事関係者が推薦】人材採用を支援する優れた会社とサービスを紹介 人事専門誌「日本人材ニュース」を発行する株式会社日本人材ニュース社（東京都千代田区、代表取締役：吉越利成）は、企業の人材採用を支援できる優れたコンサルティ... -
【新刊発行】人事・年金の今が分かる「三菱UFJトータルリワードレポート（旧三菱UFJ年金情報）4月号」発刊
三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社 三菱UFJ信託銀行株式会社（取締役社長：窪田 博）はこの度、弊社ホームページで毎月発行しております「三菱UFJ年金情報」をリニューアルし、「三菱UFJトータルリワードレポート」として発刊する運びとなりました。 また、当月... -
「リアル」で「新しい」人材戦略を考える「未来を創る人材戦略シンポジウム2025」を開催！
株式会社シンミドウ 株式会社シンミドウ（本社：埼玉県さいたま市、代表取締役：笹田知弘）は2025年5月16日（金）に「未来を創る人材戦略シンポジウム2025」を開催することが決定しました。 本シンポジウムは、同社代表の笹田知弘による『部下・後輩から信... -
シェルパ、早稲田大学大学院教授・根本直子氏が顧問に就任
シェルパ・アンド・カンパニー株式会社 - 外部顧問を招聘し、さらなる経営基盤とESG関連プロダクトの強化を目指す - シェルパ・アンド・カンパニー株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役CEO 杉本淳、以下シェルパ）は、早稲田大学大学院経営管理研究科... -
シェルパ、早稲田大学大学院教授・根本直子氏が顧問に就任
シェルパ・アンド・カンパニー株式会社 - 外部顧問を招聘し、さらなる経営基盤とESG関連プロダクトの強化を目指す - シェルパ・アンド・カンパニー株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役CEO 杉本淳、以下シェルパ）は、早稲田大学大学院経営管理研究科... -
シェルパ、早稲田大学大学院教授・根本直子氏が顧問に就任
シェルパ・アンド・カンパニー株式会社 - 外部顧問を招聘し、さらなる経営基盤とESG関連プロダクトの強化を目指す - シェルパ・アンド・カンパニー株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役CEO 杉本淳、以下シェルパ）は、早稲田大学大学院経営管理研究科... -
新入社員オンボーディング強化で早期定着と組織力向上を実現
PHONE APPLI ～ コミュニケーション活性化と相互理解を促す3つの機能を活用～ すべての企業をウェルビーイング企業にアップグレードすることを目指す、株式会社PHONE APPLI（本社：東京都港区、代表取締役社長：奥澤 慎哉）は、毎年4月の入社シーズンを中... -
SmartHR、『well-working story 2025』を公開
SmartHR 〜 “自社と社会のwell-working”を推進する人的資本経営 〜 株式会社SmartHR（本社：東京都港区、代表取締役CEO：芹澤 雅人、以下「当社」）は、人的資本経営の実践と未来への展望をまとめたレポート『well-working story 2025』を公開しました。... -
サンゲツ社内報「さんげつ」が経団連推薦社内報審査で「総合賞」を受賞︕
株式会社サンゲツ 〜社員の“想いをつなぐ”社内報が、2 年連続で⾼評価〜 社内報「さんげつ」vol.249 表紙 ◆WEBサイト：https://www.sangetsu.co.jp/information/detail/20250328134419.html 社内報「さんげつ」は、「社員の心の... -
アビームコンサルティング、ANAホールディングスにおける企業価値の定量可視化を支援。「価値関連性分析」を用いて人的資本と経済的価値の因果関係を実証
アビームコンサルティング株式会社 アビームコンサルティング株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：山田 貴博、以下 アビームコンサルティング）は、ANAホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 芝田 浩二、以下ANAホール... -
スパイスボックス、従業員が妊娠や出産を安心して迎えられることを目的に「産休・育休ガイドブック」を作成
株式会社スパイスボックス 株式会社スパイスボックス（本社：東京都港区 代表取締役社長：田村栄治）は、働くメンバーが妊娠・出産・育児などといったライフイベントを安心して迎えられることを目的に、さまざまな制度やメンバーの体験談をまとめた「産休... -
シンギュレイト、レバレジーズ株式会社主催のオンラインセミナー「”見える化”の先へ！組織が主体的に動く人事データの超・活用術」への登壇が決定
株式会社シンギュレイト 人事のデータ活用を加速させたい方に向けた限定セミナーをライブ・アーカイブの4日程で開催!! 科学とデータの力で組織開発を支援する株式会社シンギュレイト（本社：東京都渋谷区、代表取締役：鹿内 学、以下シンギュレイト）は、... -
エフアンドエムがワンキャリア主催の就活クチコミアワード2025に選出されました
株式会社エフアンドエム 株式会社エフアンドエム（本社：大阪府吹田市、代表取締役社長：森中 一郎、以下「当社」）は、就活サイト「ONE CAREER」を運営する株式会社ワンキャリアが主催する「ONE CAREER 就活クチコミアワード2025」において、「総合ラン... -
『学研グループ統合報告書2025』発行【学研ホールディングス】
株式会社 学研ホールディングス 株式会社 学研ホールディングス（東京・品川／代表取締役社長：宮原博昭）は、2025年3月28日、学研グループの取り組みを掲載した『学研グループ統合報告書2025』（日本語版）を当社コーポレートサイトにて公開しました。 ... -
【日研トータルソーシング】 「人的資本創造レポート 」初公開 教育・研修を通じた人的資本創造企業としての当社の姿勢・取り組みを独自レポートで報告
日研トータルソーシング 多様な人材を人的資本と捉え、人材ソリューションで可能性を創造する「人的資本創造企業」の日研トータルソーシング株式会社（本社：東京都大田区）は、人的資本創造企業としての考え方や取り組みを幅広い方々に知っていただくこ... -
パーソルテンプスタッフ 4月1日「人の可能性研究室」を新設
パーソルテンプスタッフ株式会社 ～ ピープルアナリティクスを活用し、人的資本の最大化を目指す ～ パーソルテンプスタッフ株式会社（本社: 東京都渋谷区、代表取締役社長: 木村 和成、以下パーソルテンプスタッフ）は、2025年4月1日付で人事本部の下に「... -
キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム、「はたらく未来白書 2025」を公開
パーソルキャリア株式会社 個人と組織がともに成長する人的資本最大化する「キャリアオーナーシップ経営」を実践する壁を乗り越える11のアクションを提言 ※本ニュースリリースは、参画企業48社・団体からなる「キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソ... -
今更聞けないパーパス！京都先端科学大学ビジネススクール教授・名和高司さん『なぜ会社にパーパスが必要か』音声教養メディアVOOXにて、配信開始！
Moon Creative Lab Inc. 2025年3月28日(金)より配信開始 21世紀になり「パーパス経営」という言葉が盛んに言われるようになった。本来、営利を追求する会社という組織でなぜ「パーパス（目的）」が重要視されるようになったのか。資本主義において会社とは...
