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約7割がビジネスケアラー支援に課題あり。情報不足に加え、対象者がまだいないために対応を先送りにしているとの声も。
株式会社月刊総務 ～社員の介護の可能性を「十分に把握している」は6.1%にとどまる～ 日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務（所在地：東京都千代田区、代表取締役：豊田健一）は、全国の企業を対象に「両立支援に関するアンケー... -
男性育休取得率66％を達成。「育児・介護休業法」改定を先取りした柔軟な働き方を推進
ClipLine株式会社 リモートワーク・フレックスタイム制で多様なライフスタイルを支援 サービス業の潜在力を引き出す「ABILI（アビリ）」を提供する ClipLine株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長：高橋 勇人、以下「当社」）は、従業員のライフステー... -
介護と育児の両立が日本の労働市場に与える影響―介護頻度が週 4 日以上の 40 代では転職・休職希望が増加―制度はあるのに働き続けられない現実―
セレクションアンドバリエーション株式会社 組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社（以下、当社、東京都千代田区丸の内、大阪市西区、名古屋市西区 / 代表取締役社長：平康慶浩 / URL：https://sele-vari.co.... -
【育児・介護休業法改正に伴う業務負荷に関する実態調査】
jinjer株式会社 企業の約56%が法改正に対応も、勤怠・給与管理の業務負担が課題に一方で、クラウド活用により柔軟な働き方を実現した企業は86%に上っているという結果も クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東... -
参加無料・定員100名︕ ”京BIZ ウェビナー”「介護離職を防ぐ、社内体制を構築する」を開催
トヨタレンタリース京都 【社会問題化する介護離職】正しい知識としくみ作り 2024 年10 ⽉29 ⽇(火)14時〜 オンライン配信 株式会社トヨタレンタリース京都(本社:京都市)は、企業の経営者、⼈事・総務部および管理職を対象に、無料オンラインセミナー「企... -
子育て・介護支援に向けて 新たな育児介護休業取得支援制度を導入
扶桑電通株式会社 扶桑電通株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：有冨英治、以下「当社」）は、すべての従業員が、仕事と家庭の両立が可能な働きやすい職場環境を実現するため、育児介護に携わる従業員および育児休業取得者の代わりに業務を行... -
“介護と仕事の両立”について、どう思う？「両立は難しい」95.6%「介護することになりそう」52.3%
ビースタイルグループ 「介護休業知らない」25.0％ ～しゅふＪＯＢ総研調査～ 仕事と家庭の両立を希望する主婦・主夫層の実情や本音を探る調査機関『しゅふＪＯＢ総研』（運営会社：株式会社ビースタイル ホールディングス 本社：東京都新宿区、代表取締... -
女性従業員のさらなる活躍の推進、より良い環境づくり滋賀県女性活躍推進企業認証制度「二つ星企業」を認証
OSPホールディングス OSPグループ企業の新しい取り組み OSPホールディングスのグループ企業で、シール・ラベルの印刷用原紙、フィルム加工品を製造・販売するOSPレーベルストック株式会社(本社：滋賀県米原市、代表取締役社長：川上 健太郎)は、2023年12月...
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