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企業で働く女性社員1万人アンケート調査2025～女性活躍・DE＆I実現には「女性への足し算」から「組織からの引き算」が求められる～
株式会社リンクォード 株式会社リンクォード／Lincqordは、正社員として働く女性社員1万名強を対象としたアンケート調査を行いました。今回の調査を通して、年齢別、職種別、業種別、学歴別、家族構成別、地域別など多様な観点から女性の将来キャリア意向... -
【株式会社スぺサン】曖昧な“らしさ”を見える化し、社員の心震える体験へ。企業文化醸成をサポートするCultiveが「PR EXPO 2025」に出展
株式会社スペサン 〜心震える社内イベントを軸に、効果的なインターナルブランディングを実現〜 株式会社スペサン（本社：東京都品川区、代表取締役：植松健佑）が提供する、心震える瞬間を通じて企業カルチャーの醸成をサポートするサービス「Cultive（カ... -
JAPAN AI、企業文化をより明確に共有・体現するための4つのValueを策定
JAPAN AI株式会社 JAPAN AI株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：工藤 智昭、以下JAPAN AI）は、「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeのもと、当社の企業文化をより明確に共有・体現するための4つのValue（価値観）を策定いたしまし... -
現場主導で組織が変わる──トヨタモビリティパーツ 茨城支社の現地見学研修を8月22日開催｜社員が動く仕組みと風土改革の実例を学ぶ
株式会社関西経営管理協会 日本経営品質賞受賞企業に学ぶ！「組織づくり」と「風土改革」 日本経営開発協会と関西経営管理協会は、 2025年8月22日（金）、トヨタモビリティパーツ株式会社 茨城支社（水戸市）にて、 中小企業経営者向けの現地見学研修会... -
インターグ、「Culture Deck（カルチャーデック）」を公開
インターグ株式会社 〜一人ひとりの「好き」を活かす独自の文化や、大切にしている価値観を紹介〜 デジタルメディアの運営などを手掛けるインターグ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：那須 剛、以下、インターグ）は、インターグが大切にしてい... -
【Qast活用事例】エリエールペーパー株式会社がQastを全社導入し、人材育成、企業文化の醸成を推進
any株式会社 〜グループビジョン「Daio Group Transformation 2035」実現へ向けてQastを積極活用〜 【Qast活用事例】エリエールペーパー株式会社がQastを全社導入し、人材育成、企業文化の醸成を推進 any株式会社（所在地：東京都千代田区、代表取締役CEO... -
ミキワメが6/16(月)にオンラインイベント「人材経営ラボ(布川 友也氏ご登壇)」を開催
リーディングマーク Personality Techを通じ「採用のミスマッチ」と「従業員の離職」を減らすHR事業「ミキワメ」を提供する株式会社リーディングマーク（本社：東京都港区、代表取締役社⻑：飯⽥ 悠司）は、2025年6月16日(月)12:00-13:00にて、オンライン... -
約9割が自社の企業文化のアップデートを必要と認識。最大の課題は「経営層と従業員の意識の乖離」。
株式会社月刊総務 ～総務には文化の鍵となるコミュニケーションを創出する役割が求められる～ 日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務（所在地：東京都千代田区、代表取締役：豊田健一）は、全国の企業を対象に「企業文化に関する... -
東宝ハウスライフソリューションズグループ、公式Youtubeチャンネルにて「代表へ直接質問！本当に知りたいこと」動画シリーズを配信中
株式会社東宝ハウスホールディングス 不動産売買を検討中のお客さま、就職希望者の皆さまの「本当に知りたいこと」に直接応えるコンテンツを配信中 株式会社東宝ハウスホールディングス（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：佐井川稔）は、公式Youtubeチ... -
【承認し合う文化を醸成】インターグ、「さんくすカード」を導入
インターグ株式会社 デジタルメディアの運営などを手掛けるインターグ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：那須 剛、以下、インターグ）は、社内コミュニケーションの活性化と承認し合う文化の醸成を目的に、新たな取り組み「さんくすカード」を... -
Job総研『2025年 ハラスメント実態調査vol.2』を実施 4割が心当たり 自身の”発言リスク”に敏感 若年ほど意識
Job総研（パーソルキャリア） 〜男女・世代間で捉え方にギャップ “見て見ぬふり”も6割〜 転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研』は、543人の社会人男女を対象に「2025年 ハラスメント実態調査vol.2... -
Job総研『2025年 ハラスメント実態調査vol.1』を実施 パワハラ被害5割 “相談窓口に不足感” 企業対策に課題示す声
Job総研（パーソルキャリア） 〜声あげられず8割が退職 問われる“解決”の本質～ 転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研』は、543人の社会人男女を対象に「2025年 ハラスメント実態調査vol.1」を実施... -
組織の“内なるブランド”を強くする。カルチャーブックで可視化した社員との約束
株式会社イマジナ 急拡大する組織に、共通言語を。新卒入社式で全社員に初配布 ブランディング支援を手がける株式会社イマジナ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：関野吉記）は、株式会社システムリサーチ（本社：愛知県名古屋市、代表取締役社長... -
効率の先にある「選ばれる企業」への転換：組織行動科学®
組織行動科学®︎ 信頼を生む文化と生成AIの共創による、新しい組織づくりの提言を公開 リクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役 甲畑智康）は、企業文化と人的資本経営の未来に向けた提言書『効率の先にある「選ばれる企業」への転換』を2025年... -
採用力強化と採用DXを実現する株式会社ビジョンセリングがRPO+生成AIを組み合わせた「AIreach」の提供を開始
株式会社ビジョンセリング 人材不足・採用コスト増加・採用担当者の負荷増大という3大危機に挑む採用ソリューション 株式会社ビジョンセリング（東京都中央区、代表取締役：山崎晴夫）は、従来のRPOサービスに生成AIを組み合わせた次世代型採用ソリューシ... -
日本の伝統を未来へ繋ぐための仕組みとして、お城と城下町を造りたい。
粋響株式会社 ～1000年続く日本の「伝えていく力」を次世代に継承するための挑戦～ 日本の伝統文化を次世代に伝える活動を展開する粋響株式会社（所在地：静岡県富士宮市 代表：佐野 翔平 以下、「粋響」）は、4月1日を夢を発信する日にしようとするApril... -
アイグッズ、新卒採用サイトを70ページ超で刷新
アイグッズ株式会社 ~“I'm a good receiver”に込めた想いとは？~ オリジナルグッズを企画制作するアイグッズ株式会社（本社：東京都渋谷区）は、2025年4月、新卒採用サイトを全面リニューアルいたしました。 新たな採用サイトでは、学生の方々がアイグ... -
転職口コミサイト『転職会議』、企業評価の総合評点を刷新
株式会社リブセンス 歴史を踏まえつつ、企業の「いま」を映す投稿の重み付けを強化。転職希望者にとってより有用な指標に 株式会社リブセンス（本社：東京都港区、代表取締役社長：村上太一、証券コード：6054）が運営する転職口コミサイト『転職会議』は... -
ワンキャリア初の大型採用カンファレンス『採用ウルトラキャンプ』を10月16日（木）京都市内で開催
株式会社ワンキャリア 他領域・企業との交流で、“｢採用」を開こう、そして超えよう｡” 人事向け採用クラウド「ONE CAREER CLOUD」を展開する株式会社ワンキャリア（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 執行役員CEO：宮下 尚之、以下ワンキャリア）は、当社... -
【株式会社スペサン】筑波大学働く人への心理支援開発研究センターとの共同研究の成果を発表
株式会社スペサン 株式会社スペサン（本社：東京都品川区、代表取締役：植松健佑）は、筑波大学働く人への心理支援開発研究センター（センター長：岡田昌毅）と共同研究した成果「企業理念の浸透度と企業文化醸成のための組織風土が従業員の思考や行動に与... -
勝てる企業文化を戦略的にデザイン・構築する、心理的安全性に特化したブランディングプロジェクトの提供開始
Acebrand LLC アートとサイエンスを駆使してブランディングの戦略立案から実行までを行うAcebrand LLC（本社：東京都千代田区、CEO：辻真理子）は、2025年2月28日より、働きやすい職場環境づくりは前提として、生産性向上とイノベーション創出に向けて、心... -
Job総研『2025年 企業風土の実態調査』を実施 社風に不満7割 善悪は賛否割れ “不易流行”求める声
Job総研（パーソルキャリア） ～ 転職にも影響8割 価値観アップデートに50代が共感 ～ 転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研』は、653人の社会人男女を対象に「2025年 企業風土の実態調査」を実施し... -
武蔵野美術大学とSTUDIO ZERO、企業のカルチャー変革を加速するために「カルチャーシフト・デザイン研究所」を設立
STUDIO ZERO 共同研究プロジェクトとして、企業や組織のカルチャー変革を加速するために「カルチャーシフト・デザイン研究所」を設立。組織、地域や社会のカルチャーをシフトさせるための、革新的なフレームワーク共創へ。 武蔵野美術大学（東京都小平市：... -
三菱UFJ銀行「人的資本経営評価型ローン」にて 最高の「Sランク」を取得
株式会社丸井グループ 株式会社丸井グループ（本社：東京都中野区､代表取締役社長：青井 浩）は、このたび、株式会社三菱UFJ銀行による「人的資本経営評価型ローン」を実行し、その評価において最高の「Sランク」を取得いたしました。 ■ 三菱UFJ銀行「人的... -
アーキテクト・ディベロッパー、「ファミリーデイ」を初開催
ADI 株式会社アーキテクト・ディベロッパー（本社：東京都中央区銀座、代表取締役CEO：木本 啓紀）は、12月14日（土）に本社オフィスにて、当社従業員とその家族を対象とした「ファミリーデイ」を開催しました。 ●ファミリーデイ開催の背景 当社では、日頃... -
日本オーチス、「ベストワークプレイス」を受賞
日本オーチス・エレベータ株式会社 日本オーチス・エレベータ株式会社（代表取締役社長パトリック・ヨング、本社 東京都中央区、以下 日本オーチス）は、株式会社JobRainbowが主催する「D&I AWARD 2024」において、「ベストワークプレイス」の認定を受... -
「Benesse Reskilling Award 2024 イノベーティブストラテジー賞」を受賞
小野薬品工業株式会社 小野薬品工業株式会社（本社：大阪市中央区、代表取締役社長：滝野 十一、以下「当社」）は株式会社ベネッセコーポレーション（以下、ベネッセ社）が主催する「Benesse Reskilling Award（ベネッセ リスキリング アワード）2024」に... -
日本オーチス、「PRIDE指標2024」ゴールドを受賞
日本オーチス・エレベータ株式会社 2年連続のゴールド受賞 日本オーチス・エレベータ株式会社（代表取締役社長パトリック・ヨング、本社 東京都中央区、以下 日本オーチス）は、任意団体work with Prideの「PRIDE指標2024」にて、ゴールドを受賞いたしまし... -
フランクリン・コヴィー・ジャパン、「7つの習慣」プログラムを2025年秋にリニューアル。重要性が増すヒューマンスキルを効果的に高めます。
フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社 フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社（代表取締役社長：ブライアン・マーティーニ、本社：東京都千代田区）は、「7つの習慣」プログラムを2025年秋にリニューアル予定であることをお知らせします。 「7つ... -
「GLOPLA LMS」、すべての導入企業へ「GLOBIS 学び放題 ライト」を無償提供開始！ 動画コンテンツを標準装備で、人材育成の効率化・社員の学習促進へ
株式会社グロービス 株式会社グロービス（東京都千代田区、代表取締役：堀義人）が提供する学習管理システム「GLOPLA LMS（Learning Management System）」（https://glopla.globis.co.jp）は、ビジネス知識や最先端のナレッジを学べるコンテンツをLMS上で... -
100年先に続くカルチャーを。自社の価値観を言語化・デザインした1冊 カルチャーブック「Wedding Park Ship」を公開
株式会社ウエディングパーク https://speakerdeck.com/weddingpark/weddingpark-culture-book カルチャーブック「Wedding Park Ship」 株式会社ウエディングパーク（本社：東京都港区、代表取締役社長：日紫喜 誠吾）は、ウエディングパークの価値観である... -
100年先に続くカルチャーを。自社の価値観を言語化・デザインした1冊 カルチャーブック「Wedding Park Ship」を公開
株式会社ウエディングパーク https://speakerdeck.com/weddingpark/weddingpark-culture-book カルチャーブック「Wedding Park Ship」 株式会社ウエディングパーク（本社：東京都港区、代表取締役社長：日紫喜 誠吾）は、ウエディングパークの価値観である... -
「失敗を許容し挑戦を奨励する文化」の醸成に向けて、企業価値向上に貢献したチームを表彰
株式会社丸井グループ 株式会社丸井グループ（本社：東京都 中野区、代表取締役社長：青井 浩）は、社内表彰イベント『第５回 Breakthrough Award』を開催いたしました。丸井グループでは、社員がイキイキと能力を発揮できるよう「失敗を許容し挑戦を奨励... -
「JBpress」が運営する企業変革の専門メディア「Japan Innovation Review」新動画番組「変革の論点-第1期-」配信決定
株式会社日本ビジネスプレス ～絡み合う論点をひも解き、至高の一手を紡ぎ出す～ 株式会社日本ビジネスプレス（本社：東京都港区、代表取締役社長：菅原 聡）が運営する企業変革の専門メディア「Japan Innovation Review」は、新動画番組「変革の論点-第... -
【10/23開催】自律的に社員が働く「組織文化」をデザインするには？ 無料トークイベントを実施
株式会社TNLメディアジーン ジャパン 株式会社インフォバーン（TNLメディアジーン グループ企業、以下インフォバーン）は、2024年10月23日（水）に、株式会社ラントリップ取締役の冨田憲二さんをゲストにお招きし、「組織文化デザイン」をテーマにした無料... -
〈第一三共〉真のグローバルカンパニーへの文化醸成・浸透活動
株式会社揚羽 揚羽、第一三共株式会社のインナーブランディングプロジェクトに伴走。 コーポレートブランディング支援を行う株式会社揚羽（東京都中央区 代表取締役社長：湊 剛宏 証券コード：9330 以下「弊社」）は、第一三共株式会社（東京都中央区 以... -
NEXYZ.の地域子会社拡大および新役員人事「エグゼクティブ・スター制度」について
株式会社NEXYZ.Group 地域課題を解決に導く人材開発一体型の組織構造により執行役員53名を任命 株式会社NEXYZ.Group（東京都渋谷区 代表取締役社長 近藤 太香巳 証券コード：4346）の主要子会社で主力のエンベデッド・ファイナンス事業を展開する株式会社N... -
「自社ならでは」のユニークな組織作りをするには～組織の次のパラダイムとは～｜10月5日(土)13:00~人事図書館にて無料イベント開催！
株式会社Trustyyle：人事図書館 組織の未来を拓く！ユニークな組織づくりの秘密とは？世界中の組織の最先端を捉え続ける山田裕嗣氏を招き、組織の次のパラダイムを徹底解説。あなたの組織の課題解決のヒントを見つけるためにご参加ください。 株式会社Trus... -
サイバーエージェント・大手メガベンチャー新卒採用担当者登壇オフライン勉強会を9月19日(木)に開催
ユナイテッド株式会社 ユナイテッド株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 兼 執行役員：早川 与規、証券コード：2497）の連結子会社であるONX株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：馬場 良樹、以下... -
「Z世代×ウェルビーイング×DX」をテーマとした人的資本経営に関する新ゲーム「ポジティブフィードバックゲーム」のクラウドファンディングを開始します！
株式会社LODU 株式会社LODU（石川県野々市市、代表：島田高行）は、「Z世代×ウェルビーイング×DX」人的資本経営の新ゲーム「ポジティブフィードバックゲーム」のクラウドファンディングを開始しました。 「Z世代×ウェルビーイング×DX」をかけ合わせて、褒... -
元金融庁検査官登壇！人気・内部監査セミナー「経営監査に向けた実務スキル向上シリーズ 2024年版」❘ セミナーインフォ
株式会社セミナーインフォ 株式会社セミナーインフォ（本社：東京都千代田区 代表：小西 亘）は、内部監査実務のスキルアップセミナーとして「経営監査に向けた実務スキル向上シリーズ 2024年版」をリリースいたしました。 講師には、元金融庁検査官であ... -
『顧客体験と従業員体験の好循環をつくる エクスペリエンス・マインドセット』8月30日発売
JMAM（ジェイマム） ウォール・ストリート・ジャーナルのベストセラー！ 株式会社日本能率協会マネジメントセンター（代表取締役社長：張 士洛、東京都中央区、以下JMAM〔ジェイマム〕）は、『顧客体験と従業員体験の好循環をつくる エクスペリエンス・マ... -
“おいしい”で社内コミュニケーションや社員のエンゲージメントを促進 満足度100％の暑気払い恒例行事『U（ウ）なぎの日』開催
ユニファースト株式会社 SNSでの“魅力”発信が奏功 25年度新卒入社倍率46倍に 会社を率いる役員5名、左から3番目が代表取締役社長の橋本敦 雑貨等ものづくりに関する企画やプロモーション支援に関するSP業務を手がけるユニファースト株式会社（本社：東京... -
新しい福利厚生のHQ、ウォンテッドリー株式会社との共催セミナー「新しい福利厚生に向き合う2社による徹底討論 カフェテリアプランとパッケージプランの新常識」を8/6に開催
株式会社HQ 「福利厚生をコストから投資へ」をビジョンに掲げる株式会社HQ（読み：エイチキュー、本社：東京都新宿区、代表取締役：坂本祥二）は、2024年8月6日（火）にウォンテッドリー株式会社との共催セミナー（zoomでのウェビナー形式）を開催いたしま... -
新しい福利厚生のHQ、ウォンテッドリー株式会社との共催セミナー「新しい福利厚生に向き合う2社による徹底討論 カフェテリアプランとパッケージプランの新常識」を8/6に開催
株式会社HQ 「福利厚生をコストから投資へ」をビジョンに掲げる株式会社HQ（読み：エイチキュー、本社：東京都新宿区、代表取締役：坂本祥二）は、2024年8月6日（火）にウォンテッドリー株式会社との共催セミナー（zoomでのウェビナー形式）を開催いたしま... -
GMOサイバーセキュリティ byイエラエがホワイト企業認定で最高ランクのプラチナを取得
GMOインターネットグループ 3回目の認定取得から、カルチャーデックの導入で企業としてさらなる高みを目指す GMOインターネットグループでサイバー攻撃対策事業を展開するGMOサイバーセキュリティ byイエラエ株式会社（代表取締役CEO：牧... -
GMOサイバーセキュリティ byイエラエがホワイト企業認定で最高ランクのプラチナを取得
GMOインターネットグループ 3回目の認定取得から、カルチャーデックの導入で企業としてさらなる高みを目指す GMOインターネットグループでサイバー攻撃対策事業を展開するGMOサイバーセキュリティ byイエラエ株式会社（代表取締役CEO：牧... -
メディロムグループ「ストレスフリーカンパニー2024」を受賞
株式会社メディロム 社員が働きやすい制度や企業文化を紹介 「健康を、もっと、あたらしく」をコンセプトにヘルスケア事業を展開するメディロムグループ（本社：東京都港区、代表取締役：江口 康二、米国Nasdaq上場 NASDAQ: MRM 以下、「当社」 ）は、株式... -
新入社員の約7割が、国内でグローバルな仕事を希望。海外志向は2割弱。グローバル興味なしは、13%に留まる
beyond global group 3年目になると海外志向が増加。女性は早期または将来的に海外駐在を希望 beyond global Japan株式会社（本社所在地：東京都千代田区、beyond global group President & CEO：森田 英一）は、新卒1年目、及び入社3年目の会社員（海... -
“アイデア力”と”デザイン力”を武器にする東京下町のモノづくり企業 シティポップ調のデザインで「浅草橋ハンソデ総選挙」に2度目の出場 設立40年超の歴史を振り返り 企業文化の育成や地域活性化に貢献
ユニファースト株式会社 雑貨等ものづくりに関する企画やプロモーション支援に関するSP業務を手がけるユニファースト株式会社（本社：東京都台東区、代表取締役社長：橋本敦）は、昨年に引き続き、2024年5月11日（土）～12日（日）に第17回浅草橋紅白マ...
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