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【新入社員の離職防止のための新サービス】年間を通じた最適なメンタルケア支援 ”返金保証付きで安心サポート、新入社員の離職防止セミナーも開催”
株式会社ＩＮＴＥＲＭＩＮＤ 新入社員の離職防止は重要な経営アジェンダです。社員の定着が実現できるよう一人ひとりに最適なメンタルケアができるサービスを提供開始いたしました。万が一離職防止がかなわなかった場合には返金保証いたします。 株式会社I... -
離職中・キャリア探索中の若者がつくるスープカレー専門店「雪溶けスープカレー」が京都市内に1月26日〜期間限定オープン。
一般社団法人NIMO ALCAMO 仕事をシェアして負担少なく働く「ワークシェア」のしごと WORK RULE SHIFT KYOTO（共同代表：木戸伸幸／古市邦人）は離職中、キャリア探索中の方が「小さく働く」プログラムとして、1人分の仕事を分業して小さな負荷で働きながら... -
家事の宅配「カジタク」を全国に提供するアクティア株式会社（イオングループ）が「Smart相談室」を導入
株式会社Smart相談室 気軽に相談できる社外窓口の設置で、労働環境を整え離職率の改善を目指す 株式会社Smart相談室（本社：東京都港区、代表取締役・CEO：藤田 康男）が運営する、法人向けオンライン対人支援プラットフォーム「Smart相談室（スマートそ... -
【書籍出版】新刊『訴訟リスクを回避する3⼤労使トラブル円満解決の実践的⼿法ーハラスメント・復職トラブル・残業代請求』円満解決シリーズ第３弾が2025年1月20日発売！
弁護士法人咲くやこの花法律事務所 社会保険労務士の先生方をはじめ企業の経営者、人事労務担当者の方からは、Amazon・楽天ブックスなどで予約開始直後から注文をいただいている話題書！ 全国約600社の顧問先（2025年1月現在）の実績があり、労働問題や人... -
ミキワメ運営のリーディングマーク、事業企画室長 執行役員として藤豊が就任
リーディングマーク AIと性格・心理状態可視化技術を活用しながら、社員の離職防止やパフォーマンス向上に向けた開発戦略を加速 ミスマッチ採用を防ぐ「ミキワメ 適性検査」、離職・休職を防ぐ「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」を運営している株式会... -
休職から復職した際、十分なフォローを受けられたと回答した方は40％に留まる結果に
株式会社Rodina 〜株式会社Rodina、職場環境に関する調査を実施〜 復職・就職を支援し、リワーク事業を展開する株式会社Rodina（本社：広島県広島市、代表取締役：山田 康輔）は、メンタルヘルスの不調により休職した経験のある、全国の20～60歳の会社員10... -
Yume Cloud Japan、マインドスケールを活用した新入社員向けの独自プログラムの提供を開始！
株式会社Yume Cloud Japan ~ストレスマネジメント能力を育成する新しい研修プログラムが誕生しました~ 株式会社Yume Cloud Japan（本社：山形大学有機材料システム事業創出センター内、代表取締役：吉田大輔、以下「Yume Cloud Japan」といいます）は、マ... -
Yume Cloud Japan、マインドスケールを活用した新入社員向けの独自プログラムの提供を開始！
株式会社Yume Cloud Japan ~ストレスマネジメント能力を育成する新しい研修プログラムが誕生しました~ 株式会社Yume Cloud Japan（本社：山形大学有機材料システム事業創出センター内、代表取締役：吉田大輔、以下「Yume Cloud Japan」といいます）は、マ... -
退職コンシェルジュの公式LINE登録者2.4万人突破！
CREED BANK株式会社 退職コンシェルジュでは、退職後の給付金申請をサポートします！ 退職後の給付金申請についてサポートをおこなっている「退職コンシェルジュ」の公式LINEの友だち登録者数が、2万4000人を突破しました。 退職コンシェルジュが提供する... -
【1/10 Web開催決定】臨床心理士と一緒に考える！メンタル休職者の再発を防ぐには？
株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント メンタル不調による休職、「再発」してしまう理由とは？臨床心理士/公認心理師が相談事例とともに解説！ 株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、2025年1月10日(金)に人事・労務・メンタルヘルス対策ご... -
不登校による親の離職を防ぐ福利厚生プログラムを開始
株式会社スダチ 不登校児童数が過去最多―企業は離職リスクをどう減らすか？ 株式会社スダチ（本社：渋谷区、代表取締役：小川涼太郎、以下：スダチ）は、不登校の子どもを持つ親が離職するリスクを軽減するため、企業向けの福利厚生プログラムを開始しまし... -
休職経験者がストレスを感じる原因は「職場の人間関係」が最多に 97％の方が直近一年間に「ストレスを感じた」と回答
株式会社Rodina 〜株式会社Rodina、ストレスコントロールに関する調査を実施〜 復職・就職を支援し、リワーク事業を展開する株式会社Rodina（本社：広島県広島市、代表取締役：山田 康輔）は、メンタルヘルスの不調により休職した経験のある、全国の20～60... -
休職経験者がストレスを感じる原因は「職場の人間関係」が最多に 97％の方が直近一年間に「ストレスを感じた」と回答
株式会社Rodina 〜株式会社Rodina、ストレスコントロールに関する調査を実施〜 復職・就職を支援し、リワーク事業を展開する株式会社Rodina（本社：広島県広島市、代表取締役：山田 康輔）は、メンタルヘルスの不調により休職した経験のある、全国の20～60... -
【12/12 Web開催決定】休職者対応の効率化・標準化でトラブルリスクを低減！休業者管理システム「ADVANTAGE HARMONY」導入のメリット
株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント 株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、2024年12月12日(木)に人事労務／両立支援のご担当者様・責任者様および産業保健スタッフ様を対象としたWebセミナー「休職者対応の効率化・標準化でトラブルリス... -
Yume Cloud Japanが革新的サービス提供開始、ストレス測定とストレスチェックの組み合わせでストレス対策を進化させる！
株式会社Yume Cloud Japan ～ストレスチェック後のフォローアップもノンストップで！効果のある画期的なメンタルケアサービスがついに始まる～ 株式会社Yume Cloud Japanは、日本で初めてストレスチェックとストレスサポートツールのセット提供を開始しま... -
従業員のメンタルヘルスサポートを真の支援に：形骸化した利用されない外部相談窓口（EAP）からの脱却【”12月限定” 既存サービスからの乗り換え割キャンペーンを実施】
株式会社ＩＮＴＥＲＭＩＮＤ 外部相談窓口の利用率は0.3%程度と言われており、形式的な運用に陥ってしまっているケースが多くあります。INTERMINDでは、このような状態から脱却し、従業員に寄り添えるモデルへの転換を支援します。 従業員のメンタルヘルス... -
【12/5 Web開催決定】人事必見！休職→復職対応ケーススタディ～規則・書式の整備と適切な運用の重要性～
株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント 大好評！OURS小磯社会保険労務士法人 高橋克郞先生 登壇セミナー第３弾！復職時の対応をシミュレーション！社労士が理屈だけじゃない「生きた知識」を授けます 株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、2... -
【12/5 Web開催決定】人事必見！休職→復職対応ケーススタディ～規則・書式の整備と適切な運用の重要性～
株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント 大好評！OURS小磯社会保険労務士法人 高橋克郞先生 登壇セミナー第３弾！復職時の対応をシミュレーション！社労士が理屈だけじゃない「生きた知識」を授けます 株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、2... -
アウェアファイとピースマインドが協業を開始
株式会社Awarefy 企業における復職支援など、はたらく人のセルフケアを包括的にサポート AIメンタルパートナー「アウェアファイ」を提供する株式会社Awarefy（本社：東京都新宿区、代表取締役CEO：小川晋一郎、以下「アウェアファイ」）と、ピースマインド... -
男性管理職の6割が「男らしさ」という固定概念による「ネガティブな影響あり」。休職や退職に繋がる恐れも。
XTalent株式会社 国際男性デーを記念して、XTalentが男性109人に調査「男らしさ」という固定概念が男性にもたらす影響について」 11月19日は「国際男性デー」。XTalent株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：上原達也）が運営するワーキングペアレ... -
復職後にメンタルヘルスの不調を実感した経験のある人は「9割以上」に 休職中にもっとも意識して取り組んだことは「ストレスコントロール」が最多
株式会社Rodina ～株式会社Rodina、休職中と復職後に関する意識調査を実施～ 復職・就職を支援し、リワーク事業を展開する株式会社Rodina（本社：広島県広島市、代表取締役：山田 康輔）は、メンタルヘルスの不調により休職した経験のある、全国の20～60歳... -
【11/28 Web開催決定】手厚すぎる欠勤・休職補償制度見直しのすゝめ！GLTDの戦略的活用術
株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント 昨今、欠勤・休職制度のアップデートにGLTD（団体長期障害所得補償保険）を戦略的に活用する企業が増えています。制度見直しのポイントや他社事例を解説 株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、2024年1... -
Yume Cloud Japan、AI分析でストレスを30秒で高精度可視化を実現！
株式会社Yume Cloud Japan ～ユーザーフレンドリーなUI／UXでさらに使いやすく～ 株式会社Yume Cloud Japan（本社：山形大学有機材料システム事業創出センター内、代表取締役：吉田大輔、以下Yume Cloud Japan）は、AI分析技術を活用して、脳疲労や自律神... -
休職中・離職中の若者がつくるスープカレー専門店が京都市内に期間限定オープン。
一般社団法人NIMO ALCAMO 仕事をシェアして負担少なく働く「ワークシェア」のしごと WORK RULE SHIFT KYOTO（共同代表：木戸伸幸／古市邦人）は、休職中・離職中の若者がキャリア支援などのサポートつきで飲食店を運営する就労支援プログラムを開催。11月2... -
全体の8割の人がキャリアブレイクは個人のキャリアにとって有益であると回答/日本国内のキャリアブレイクに関する意識調査
アクシス株式会社 キャリアブレイクに関する国内の意識調査 調査背景 近年、働き方改革やリモートワークの普及に伴い、自己成長やリフレッシュを求めてキャリアブレイクを選択する人が増えています。この調査では、近年注目されるキャリアブレイクの実態を... -
MS-Japanが「メンタル不調」調査公開。「約4割」が「部下のメンタル不調」経験
株式会社MS-Japan 「部下のメンタル不調」で最も困った点は「適切な声掛け・関わり方がわからない（34.5%）」 株式会社MS-Japan(本社：東京都千代田区 代表取締役会長兼社長CEO：有本隆浩／以下MS-Japan 証券コード：6539)は、管理部門・士業のためのビジ... -
【無料導入可】包括的な従業員メンタルヘルスケア：ハラスメント対策や早期離職を防止する革新的アプローチ
株式会社ＩＮＴＥＲＭＩＮＤ 「人材定着」「ハラスメント対策」「女性の活躍推進」など現代の職場が直面する多様な課題に対応し、従業員の心身の健康を総合的にサポートする『INTERMIND HEALTH』を開始いたしました。 株式会社INTERMINDは、企業向け包括的... -
企業の中途採用と人材の確保に関する調査 2024
クラレザパートナーズ合同会社 ～採用市場の動向や企業の取り組み等について～ グローバル企業を対象にインテリム人材サービスを展開するクラレザパートナーズ合同会社（東京都渋谷区／CEO：馬場一士）は、企業の人事・採用担当者や事業責任者を対象に「企... -
メンタルヘルスの不調により休職した際、専門家のサポートを希望する人は「6割以上」
株式会社Rodina ～仕事のなかでストレスを感じることは「社内の人間関係」が最多に～ 復職・就職を支援し、リワーク事業を展開する株式会社Rodina（本社：広島県広島市、代表取締役：山田 康輔）は、全国の20〜60歳の会社員100 名を対象とし、メンタルヘル... -
休職・離職を防ぐ『ミキワメ』、『第15回 HREXPO』出展のお知らせ
リーディングマーク 第15回HREXPO 2024年10月2日(水)～4日(金) 幕張メッセ 『ミキワメ』を提供する株式会社リーディングマーク（本社：東京都港区、代表取締役社長：飯田 悠司）は 第15回 HREXPOに出展します。会期中は『ミキワメ 適性検査』『ミキワメ ... -
AIメンタルパートナー「アウェアファイ」復職準備プログラムの提供開始
株式会社Awarefy 約2ヶ月で不安解消とメンタルスキルを習得、全9章で復職を徹底サポート！ 「心の健康と成長を支えるデジタル・メンタル・プラットフォームを実現する」をミッションに、AIメンタルパートナー「アウェアファイ」の企画・開発・運営を行う株... -
【2024年11月OPEN】メンタル不調者1,600名以上の復職・再就職を支援してきた『リヴァトレ』大阪本町に進出
株式会社リヴァ 東京・仙台にて1,600名を超えるうつ病などメンタルヘルス不調の方の復職・再就職を支援してきた株式会社リヴァ（本社:東京都港区、代表取締役 伊藤崇）が、2024年11月に大阪へ「リヴァトレ大阪本町」をオープンいたします。 大阪本町センタ... -
【経営・人事労務向け無料イベント】スタッフを活かす「愛される会社」の作り方とは？～人的資本経営を推進するヒントを探求する～
株式会社リヴァ 2011年より東京・仙台にて、1,600名を超えるうつ病などメンタル疾患の方の復職・再就職を支援してきた株式会社リヴァ（本社:東京都港区、代表取締役 伊藤崇）は、2024年11月に大阪へ新拠点「大阪本町センター」をオープンいたします。（詳... -
【保育士の働き方の実態】8割以上が一度は「辞めたい」と考えた経験あり。最も多かった理由は「労働環境の悪さ」
愛知つのだ産業医事務所株式会社 産業保健スタッフの導入で期待できることTOP3は『メンタルヘルスの安定』『休職・離職の減少』『人間関係の改善』 愛知つのだ産業医事務所株式会社（所在地：愛知県日進市、代表者：角田 拓実）は、保育士を対象に「保育士... -
【無料・オンライン】産業保健職・人事労務必見！復職後も活躍できるメンタルヘルス不調者対応とは？
株式会社リヴァ メンタルヘルス不調者が実践している 『ストレス対処法を検討・整理するプログラム』体験＆三菱ケミカル株式会社 産業医が解説！『活躍支援型メンタルヘルス対策における外部リソースの活用セミナー』 株式会社リヴァ（本社:東京都港区、代... -
「ワークシェア」「アバター（分身キャラ）接客」など、新しい働き方を地域に生み出す支援拠点が京都にオープン。
一般社団法人NIMO ALCAMO これまで働けなかった人が働ける環境をつくる、新しいワークルールのしごとづくり。 WORK RULE SHIFT KYOTO（ワークルールシフト キョウト）（京都市、共同代表：木戸伸幸／古市邦人）は、体調や家庭の事情を抱えた人も働きやすい... -
【8/7 Web開催決定】「アドバンテッジ タフネス」サービス説明会～ストレスチェックは『調査だけ』から『改善に向けた施策実行』へ
株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント 人材業界に関わり続けてきた当社マネジャーがストレスチェックの理想形について語ります 株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、2024年8月7日(水)にストレスチェックの実務担当者様/責任者様を対象とし... -
法改正にまだ間に合う！従業員への周知が義務化される「仕事と介護の両立支援制度」を徹底解説
株式会社インターネットインフィニティー ―仕事と介護の両立支援サービス― 全国のケアマネジャー1０万人が登録するウェブサイト「ケアマネジメント・オンライン」（https://www.caremanagement.jp/）、全国にリハビリ型デイサービス「レコードブック」（ht... -
休職・離職を防ぐ『ミキワメ』、『第6回 HREXPO』出展のお知らせ
リーディングマーク 第6回 HREXPO 2024年7月17日(水)～19日(金) ポートメッセなごや 『ミキワメ』を提供する株式会社リーディングマーク（本社：東京都港区、代表取締役社長：飯田 悠司）は 第6回HREXPOに出展します。会期中は『ミキワメ 適性検査』『ミ... -
薬での治療より推奨されるメンタルケア。うつや適応障害を根本から治す【インターマインド・パーソナルケア】事前登録開始
株式会社ＩＮＴＥＲＭＩＮＤ 精神科に通わず、オンラインで完結。心理面、生活習慣、運動、栄養、ストレス原因など、あらゆる面から一人ひとりのプランをつくり、メンタル不調の回復に取り組むパーソナルケアサービス 株式会社INTERMINDは、薬に頼らず根本... -
HQ、株式会社リーディングマークとの共催セミナー「働きがいを向上させる従業員マネジメントと福利厚生の設計」を5/14に開催
株式会社HQ 「福利厚生をコストから投資へ」をビジョンに掲げる株式会社HQ（読み：エイチキュー、本社：東京都新宿区、代表取締役：坂本祥二）は、2024年5月14日（火）に株式会社リーディングマークとの共催セミナー（zoomでのウェビナー形式）を開催いた... -
『スタッフを活かす「愛される会社」を作る-人的資本経営を推進するヒントを探求する-』人事や経営層向けのセミナーを5月28日（火）に開催決定。
株式会社リヴァ 株式会社リヴァ（本社:東京都港区、代表取締役 伊藤崇）は、うつ病などメンタルヘルス疾患で休職をしている方の復職支援（リワーク）・再就職支援サービスを展開しております。今年3月に西新橋にコミュニティスペースを新設し、そのオープ... -
休職・離職を防ぐ『ミキワメ』、『第14回 HR EXPO(人事労務・教育・採用)[春]』出展のお知らせ
リーディングマーク 第14回 HR EXPO(人事労務・教育・採用)[春] 2024年5月8日(水)～10日(金) 東京ビッグサイト 『ミキワメ』を提供する株式会社リーディングマーク（本社：東京都港区、代表取締役社長：飯田 悠司）は 第14回 HR EXPO(人事労務・教育・採... -
円滑な職場復帰を促す「社内制度」構築支援 新サービス『職場復帰支援プログラム構築支援』4月23日より提供開始
株式会社エムステージホールディングス 【メンタルヘルス不調による休職者対応の難点「再発する」5割超え】 事業場向け産業保健支援、医療人材総合サービスを提供する株式会社エムステージ（東京都品川区、代表取締役：杉田雄二）は、グループ会社である株... -
メンタルヘルステクノロジーズ、『産業医クラウド』を、第一生命グループQOLead社の新サービス「QOLismメンタルケアプラン」に提供
株式会社メンタルヘルステクノロジーズ ～第一生命グループとの関係を強化し、企業が抱えるメンタルヘルス課題の解決を目指す～ 産業医及び産業保健師等による役務提供サービスと従業員の心身の健康管理に関する各種クラウド型サービスを提供する株式会... -
休職者対応にお困りの方必見！【休職者視点から考える職場復帰支援とは？】4/17(水)11時～開催
株式会社エムステージ 株式会社エムステージ（本社：東京都品川区、代表取締役：杉田雄二）の産業保健事業部は、4/17(水)11時より、休職者への対応法・職場復帰支援について、特定社会保険労務士、リワーク支援専門職が解説するオンラインセミナーを開催い... -
ジュンク堂書店（三宮店）とキャリアブレイク研究所の協業により新コンセプトの書店を期間限定オープン
一般社団法人キャリアブレイク研究所 自分のやりたいことや好きなことに出会えていない「まだ」の時間こそを楽しむ書店『mada books』を2024年4月に神戸三宮でオープン 書店のイメージパース 一時的な離職・休職を肯定的に捉える「キャリアブレイク」とい... -
AI メンタルヘルスアプリAwarefyに、復職支援にも活用できる生活記録表機能をリリース
株式会社Awarefy 日々の睡眠、食事、運動などのルーティン活動をアプリを通じて簡単に登録！ AI メンタルヘルスアプリ「Awarefy（アウェアファイ）」を提供する株式会社Awarefy（本社：東京都新宿区、代表取締役CEO：小川 晋一郎）は気分障害の改善や職場... -
採用のミスマッチ・休職・離職を防いでウェルビーイングを実現する『ミキワメ』、東京ビッグサイトで開催の『DX 総合EXPO 2024 春 東京』に出展
リーディングマーク DX 総合EXPO 2024 春 東京 2024年2月20日(火)-2月22日(木) 東京ビッグサイト 組織分析・適性検査・従業員サーベイ『ミキワメ』を提供する株式会社リーディングマーク（本社：東京都港区、代表取締役社長：飯田 悠司）は DX 総合EXPO 20... -
『リウェルリワークセンター』大宮に2拠点目オープン
株式会社エムステージホールディングス メンタルヘルス不調で休職・離職した方の復職・就労をサポート メンタルヘルス不調者の復職支援、就労移行支援サービスを提供する株式会社リウェル（東京都品川区、代表取締役：鈴木友紀夫）は、復職・就労に向けた...
