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地域密着で医療・福祉サービスを提供する横浜メディカルグループが、全職員への確実な情報共有や理念浸透のためにTUNAGを導入。
株式会社スタメン 情報共有の促進で「感謝」と「働きがい」が生まれる組織に 株式会社スタメン（東京本社：東京都千代田区、代表取締役：大西 泰平、以下 当社）が開発・提供する「TUNAG（ツナグ、 https://biz.tunag.jp/ ）」は、5つの医療法人と約20の医... -
患者さんからの「ありがとう」が1ヶ月で100件超！感謝の気持ちがスタッフのやりがいを生み、職場が変わる
株式会社チッピー 〜 スタッフと患者をつなぐ『チッピー』導入事例【やました歯科医院】〜 「こころとこころをつなぎ、世界を思いやりで満たす」をパーパスに掲げ、ウェルビーイング経営の実現を支援する株式会社チッピー（代表取締役：山崎令二郎）は、神... -
介護業界発の生産性向上ノウハウを他業界へ展開！障がい福祉事業所への伴走支援で全職員の働きがいが向上
TRAPE 令和6年度 山形市内の障がい福祉サービス事業所への伴走支援モデル事業実践報告 介護における生産性向上ガイドライン作成など、2017年から介護分野の生産性向上のためのさまざまな国の施策づくりで中心的な役割を担い、ウェルビーイングに溢れた介... -
ウォーキングイベントアプリWeRUNを開発運営する株式会社シングが「スポーツエールカンパニー2025」認定を取得
株式会社シング 歩いて運動レベルを向上し、楽しみながら一体感を高めるアプリを開発する企業の取り組み 株式会社シング（本社：大阪府大阪市西淀川区、代表取締役：楊 博、以下「当社」）は、スポーツ庁「スポーツエールカンパニー2025」に認定されました... -
「キャリアは自分で選ぶもの」──社員の成長に“本気で向き合う”株式会社NSP-Techがホワイト企業認定を取得！
ホワイト財団 ITインフラ領域で急成長を遂げる、株式会社NSP-Tech（本社：東京都目黒区）が2025年4月1日付で「ホワイト企業認定（シルバーランク）」を取得しました。 【株式会社NSP-Techがホワイト企業認定を取得！】 一般財団法人日本次世代企業普及機構... -
アクロクエスト、企業視察・講演の受け入れを積極展開
アクロクエストテクノロジー株式会社 ～人本経営の実践事例を通じた、価値ある学びの場を提供～ アクロクエストテクノロジー株式会社（本社：神奈川県横浜市・代表取締役：新免流、以下、アクロクエスト）は、Great Place to Work(R) Institute Japanが実... -
業務棚卸しから始まった、テクノロジー活用とケアの再設計─介護現場が見出した新たな価値─
TRAPE 令和6年度 茨城県内事業所への伴走支援モデル事業実践報告 介護における生産性向上ガイドライン作成など、2017年から介護分野の生産性向上のためのさまざまな国の施策づくりで中心的な役割を担い、ウェルビーイングに溢れた介護事業所を創出す... -
変化のカギは“納得感”と“体験”にありー小さな成功体験から始まった、介護現場の主体的な生産性向上
TRAPE 令和6年度 介護職場サポートセンターひろしま「伴走支援モデル事業」実践報告 介護における生産性向上ガイドライン作成など、2017年から介護分野の生産性向上のためのさまざまな国の施策づくりで中心的な役割を担い、ウェルビーイングに溢れた介護事... -
リグリットパートナーズ、「健康経営優良法人2025」に初認定
株式会社Re-gritPartners 社員の健康が第一 株式会社リグリットパートナーズ（本社：東京都千代田区紀尾井町、代表取締役：山木 智史、以下「当社」）は、この度、経済産業省と日本健康会議が共同で推進する「健康経営優良法人認定制度」において『健康経... -
リグリットパートナーズ、「健康経営優良法人2025」に初認定
株式会社Re-gritPartners 社員の健康が第一 株式会社リグリットパートナーズ（本社：東京都千代田区紀尾井町、代表取締役：山木 智史、以下「当社」）は、この度、経済産業省と日本健康会議が共同で推進する「健康経営優良法人認定制度」において『健康経... -
介護現場に“変革”を─チームの力とテクノロジーで実現する新しい価値づくり─
TRAPE 令和6年度 岩手県内事業所への伴走支援モデル事業実践報告 介護における生産性向上ガイドライン作成など、2017年から介護分野の生産性向上のためのさまざまな国の施策づくりで中心的な役割を担い、ウェルビーイングに溢れた介護事業所を創出するた... -
「Do Factory」宣言！ 世界を変える「Do」を生み出し続ける企業へ
株式会社Dooox 「Do」の総量を爆増させ、世界のベクトルを動かす。さあ、ドラマを創ろう！ 当社は、4月1日を夢を発信する日にしようとするApril Dreamに賛同しています。このプレスリリースは「株式会社Dooox」の夢です。このプレスリリースは、April Drea... -
業務棚卸し×データ活用で変わる介護現場！ 働きやすさとケアの質を両立する業務改善のリアル
TRAPE 令和6年度 石川県内事業所への伴走支援モデル事業実践報告 介護における生産性向上ガイドライン作成など、2017年から介護分野の生産性向上のためのさまざまな国の施策づくりで中心的な役割を担い、ウェルビーイングに溢れた介護事業所を創出す... -
介護テクノロジーが苦手でも使いこなせるようになる─現場が変わり始めたのは、“小さな挑戦”からだった
TRAPE 令和6年度 佐賀県内事業所への伴走支援モデル事業実践報告 介護における生産性向上ガイドライン作成など、2017年から介護分野の生産性向上のためのさまざまな国の施策づくりで中心的な役割を担い、ウェルビーイングに溢れた介護事業所を創出す... -
中小企業の障害者雇用は、1社でやらない。みんなでやる！
ウィズダイバーシティ有限責任事業組合 47都道府県100企業が参加する組合となり「356万人の障害者が就労できていない社会」を変える。中小企業と障害者福祉事業所がチームとなり、障害者雇用を拡大する【第三の方法】をもっと広めたい。 ウィズダイバーシ... -
中小企業の障害者雇用は、1社でやらない。みんなでやる！
ウィズダイバーシティ有限責任事業組合 47都道府県100企業が参加する組合となり「356万人の障害者が就労できていない社会」を変える。中小企業と障害者福祉事業所がチームとなり、障害者雇用を拡大する【第三の方法】をもっと広めたい。 ウィズダイバーシ... -
社員の働きがいを追求する理由とは？株式会社Linksproutがホワイト企業認定を取得
ホワイト財団 誠意ある経済活動によって社会の成長促進を目指す、株式会社Linksprout（本社：東京都豊島区）が2025年4月1日付で「ホワイト企業認定（ゴールドランク）」を取得しました。 【株式会社Linksproutがホワイト企業認定を取得！】 一般財団法人日... -
現場が主役！小さな成功体験がテクノロジー導入・活用を加速させる―介護現場で広がる“前向きな変化”の連鎖―
TRAPE 令和6年度 鳥取県内介護事業所への伴走支援モデル事業実践報告 介護における生産性向上ガイドライン作成など、2017年から介護分野の生産性向上のためのさまざまな国の施策づくりで中心的な役割を担い、ウェルビーイングに溢れた介護事業所を創出する... -
モノタロウ 健康経営優良法人2025（大規模法人部門）に2年連続で認定
株式会社MonotaRO ～従業員一人ひとりの健康維持とやりがいを追求した取り組みが認められる～ 現場を支えるネットストア「モノタロウ(http://www.monotaro.com/)」を運営する株式会社MonotaRO (本社：大阪市北区、代表執⾏役社⻑：田村咲耶、以下 モノタロ... -
高卒新社会人の成長実感と仕事観の意識調査（2025年2月）
ジンジブ 「やりがい」を生む「成長実感」が若手の定着を左右するカギに！ 高校生の就職を支援する「ジンジブ」（大阪市）は、当社が主催する高卒の新社会人向け研修「ROOKIE’S CLUB（ルーキーズクラブ）」に参加した、2024年4月入社の高卒新社会人（18歳... -
『ウェルビーイング・アワード2025』において「組織・チーム部門」でゴールドを受賞
株式会社丸井グループ 株式会社丸井グループ(本社：東京都中野区、代表取締役社長：青井 浩)は、このたび、ウェルビーイングアクション実行委員会により実施された『ウェルビーイング・アワード2025』において、「組織・チーム部門」のゴールドを受賞いた... -
プロントコーポレーションの「和カフェ Tsumugi」が、顧客と従業員のエンゲージメントを高める「エングラフ」を導入
株式会社チッピー ～スタッフの働きがい向上とリピート顧客の創出をサポート～ 「こころとこころをつなぎ、世界を思いやりで満たす」をパーパスに掲げ、ウェルビーイング経営の実現を支援する株式会社チッピー（代表取締役：山崎令二郎）は、顧客のポジテ... -
今更聞けないパーパス！京都先端科学大学ビジネススクール教授・名和高司さん『なぜ会社にパーパスが必要か』音声教養メディアVOOXにて、配信開始！
Moon Creative Lab Inc. 2025年3月28日(金)より配信開始 21世紀になり「パーパス経営」という言葉が盛んに言われるようになった。本来、営利を追求する会社という組織でなぜ「パーパス（目的）」が重要視されるようになったのか。資本主義において会社とは... -
今更聞けないパーパス！京都先端科学大学ビジネススクール教授・名和高司さん『なぜ会社にパーパスが必要か』音声教養メディアVOOXにて、配信開始！
Moon Creative Lab Inc. 2025年3月28日(金)より配信開始 21世紀になり「パーパス経営」という言葉が盛んに言われるようになった。本来、営利を追求する会社という組織でなぜ「パーパス（目的）」が重要視されるようになったのか。資本主義において会社とは... -
オーチス、4年連続で「世界で最も賞讃される企業」に選出
日本オーチス・エレベータ株式会社 米国のビジネス雑誌であるフォーチュン誌は、3,300名以上の経営者と業界アナリストを対象としたアンケートに基づき、オーチスを2025年の「世界で最も賞讃される企業」 に選出しました。 「世界で最も賞讃される企業」... -
【ゴールド受賞】一般社団法人滋賀県老人福祉施設協議会、ウェルビーイングアワード2025組織・チーム部門において、ソフトバンク、パラマウントベッド、丸井グループと並び栄誉のゴールドを獲得！
株式会社ラシク 「福祉のキラビトプロジェクト」が革新的な人材育成プログラムで、福祉現場に新たな風を吹き込む 株式会社ラシク（本社：京都府京都市、代表取締役：黒野正和）がサービス提供している一般社団法人滋賀県老人福祉施設協議会が実施する「福... -
NTTデータ・ウィズが「次世代型福利厚生統合プラットフォーム」としてHQを採用
株式会社HQ 企業統合を契機に、他社サービスから「真に利用される福利厚生制度」へ切り替え。「カフェテリアHQ」および、開発中の新サービス「トクトクHQ」（β版）をファーストクライアントとして先行初導入。 「福利厚生をコストから投資へ」をビジョンに... -
株式会社FIS/フレックス少額短期保険：「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に認定。
フレックスグループ株式会社 ～健康経営優良法人として４年連続の認定となりました！～ 少額短期保険事業を展開する株式会社FIS（本社：新宿区西新宿、代表取締役：立見秋司、以下「FIS」）は、2025年３月10日付で経済産業省と日本健康会議が選定する「健... -
株式会社アクト、「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に認定されました。
株式会社アクト 工具専門リユース店「アクトツール®」を運営する株式会社アクト（本社：東京都豊島区、代表取締役社長：伊藤啓介、以下、弊社）は、社員の健康増進を目的とした取り組みを推進しており、その優れた健康経営※が評価され、経済産業省と日本健... -
【ＤＴＳ】健康経営優良法人(ホワイト 500)を4年連続認定
株式会社DTS 社員の健康増進・職場環境づくりに努め、働きがいのある職場環境づくりに貢献 株式会社ＤＴＳは、3月10日に、優良な健康経営を実践している法人に対し、経済産業省と日本健康会議が認定する「健康経営優良法人（ホワイト500）2024」に認定さ... -
アイシングループ、障がいのある従業員の能力や個性を活かす新業務を開始
株式会社アイシン 事業の困りごとや課題に貢献し、やりがいをもって働ける環境へ 株式会社アイシン（本社：愛知県刈谷市、取締役社長：吉田 守孝）の特例子会社で障がい者の就労・活躍機会の創出と拡大をめざすアイシンウェルスマイル株式会社（本社：愛... -
GPTW主催「働きがいのある会社」ランキング 従業員数25〜99人部門 5位を獲得！
アイグッズ株式会社 〜4年連続ランクインの秘訣は、アイグッズが掲げる「3つの経営思想」にあり〜 オリジナルグッズを製造するアイグッズ株式会社（本社：東京都渋谷区）は、Great Place to Work® Institute Japan（GPTWジャパン）が運営する「2025年版 ... -
【満員御礼】開催前に即満員！『ノーノーマル時代を生き抜く リーダーシップの教科書』出版記念イベント＠人事図書館 ｜4/15(火) 19時～21時
株式会社Trustyyle：人事図書館 人事図書館にて4/15(火)に、著者の山本紳也氏を招き、『ノーノーマル時代を生き抜く リーダーシップの教科書』を開催。受付開始と同時に大きな反響を呼び、即満員となりました。 人事図書館を運営する株式会社Trustyyle（... -
プレシャスパートナーズ、「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に2年連続で認定
株式会社プレシャスパートナーズ 採用コンサルティング事業を行う株式会社プレシャスパートナーズ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長 CEO：髙﨑 誠司、以下：プレシャスパートナーズ）は、経済産業省・日本健康会議が主催する「健康経営優良法人2025（... -
飲食企業ファイブグループが、8年連続で経済産業省による「健康経営優良法人」に認定！
株式会社ファイブグループ コミュニケーションプラットフォームを活用した風土の醸成と働きがいの可視化により「従業員への浸透」項目が評価 「”楽しい”でつながる世界をつくる」をミッションに、飲食店などを運営している株式会社ファイブグループ（本社... -
「従業員満足度調査」＆「研修」で実効性のある職場環境改善を！『ES＋（イーエスプラス）』提供開始
株式会社アスマーク 「なんとなくES調査」や「形だけの研修」からの脱却で組織を変える。お客様の"悩みの声"から生まれた新サービス。 従業員総活躍を実現するHRサービス Humap（ヒューマップ）を提供する株式会社アスマーク（本社：東京都渋谷区、代表取... -
奈良市立都南中学校にて教員向けキャリアデザイン研修「MIRAI Design Program」を開催
ミラッソ株式会社 ～教員のキャリア自律を支援し、教育現場の活性化を目指す～ ミラッソ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：末次 達弘）は、2025年1月23日（木）と2月27日（木）の2日間にわたり、奈良市立都南中学校にて教員向けキャリアデザイ... -
社内向けアプリ開発イベント「フリューハッカソン」を４年連続で実施
フリュー株式会社 チーム力を発揮しチャレンジする「ものづくりマインド」を醸成し、社員のエンゲージメントを向上！過去最多の6チーム総勢33名が参加、企画力や技術力を傑出し“飛び出す”をテーマに挑戦 フリュー株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締... -
２年連続で「健康経営優良法人」に認定
ナイス株式会社 社員の健康とワークライフバランスの推進を強化 ナイス株式会社（本社：横浜市鶴見区、社長：津戸 裕徳）は、経済産業省及び日本健康会議より「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されましたのでお知らせいたします。また、... -
「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されました
日本システム技術株式会社 当社は、2025年３月10日付で「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に前年度に続いて認定されました。 「健康経営優良法人認定制度」は、日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大... -
「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されました
日本システム技術株式会社 当社は、2025年３月10日付で「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に前年度に続いて認定されました。 「健康経営優良法人認定制度」は、日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大... -
「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定について
アセットマネジメントOne株式会社 アセットマネジメント One株式会社（東京都千代田区、取締役社長 杉原 規之）は、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する健康経営優良法人認定制度において、「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定さ... -
介護事業所の未来を現場職員主体で作り出す！テクノロジー導入の土台づくり
TRAPE 令和6年度 プラットフォーム事業 奈良相談窓口 奈良県内事業所への伴走支援モデル事業実践報告 介護における生産性向上ガイドライン作成など、2017年から介護分野の生産性向上のためのさまざまな国の施策づくりで中心的な役割を担い、ウェルビーイ... -
【誰もが働きがいを感じられる会社に】インターグ、「ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン宣言」を制定
インターグ株式会社 デジタルメディアの運営などを手掛けるインターグ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：那須 剛、以下、インターグ）は、「ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン宣言」を制定しました。 インターグでは、「一人の幸せ... -
従業員エンゲージメント向上を実現するTUNAG、株式会社多慶屋とオンラインセミナー「小売・飲食業界必見！ 現場力向上の最新事例」を3/21(金)に開催
株式会社スタメン セミナー詳細を見る 従業員エンゲージメントを高めるクラウドサービス「TUNAG（ツナグ、https://biz.tunag.jp/ ）」を提供する株式会社スタメン（東京本社：東京都千代田区、代表取締役：大西 泰平）は、株式会社多慶屋（本社：東京都台... -
従業員エンゲージメント向上を実現するTUNAG、株式会社多慶屋とオンラインセミナー「小売・飲食業界必見！ 現場力向上の最新事例」を3/21(金)に開催
株式会社スタメン セミナー詳細を見る 従業員エンゲージメントを高めるクラウドサービス「TUNAG（ツナグ、https://biz.tunag.jp/ ）」を提供する株式会社スタメン（東京本社：東京都千代田区、代表取締役：大西 泰平）は、株式会社多慶屋（本社：東京都台... -
【無料見逃し配信】高島屋の人事が語る、多様な「働きがい」を支える職場環境作り
ALL DIFFERENT株式会社 95％以上が満足した講演、3月3日（月）より見逃し配信開始 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞﨑大輔）は、2025年2... -
アチーブメント株式会社、2025年版日本における「働きがいのある会社」女性ランキングにて2位にランクイン！
アチーブメント株式会社 アチーブメント株式会社は、Great Place to Work(R) Institute Japanが実施する「働きがいのある会社」女性ランキング中規模部門（100～999人）で2位に選出いただきました。昨年に続いて、3年連続で「働きがい認定企業」のなかから... -
＜U-ZERO「従業員エンゲージメント」実態調査＞従業員エンゲージメントを左右する3つの要素 「社員の声」 「組織の風通し」 「フィードバック」
株式会社U-ZERO 社員の声が経営に届いている実感があるのはわずか36％、約7割が「組織の壁」を実感、社員の声を経営に届ける仕組みづくりが課題に 従業員エンゲージメント改革を支援する株式会社U-ZERO（代表取締役社長：三村 真宗、所在地：東京都港区、... -
AIで世界最低の日本企業の従業員エンゲージメントを変革するU-ZERO SaaS型AIソリューション提供ならびにコンサルティング事業を開始
株式会社U-ZERO 国内最長7年連続「働きがいのある会社」1位の経営手法とAIを組み合わせた日本初のサービスを2025年5月より開始 「みんなのフィードバック大全」の著者で、株式会社コンカーの前代表として「働きがいのある会社」ランキングで日本最長記録...
