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U-ZERO、AIを活用した採用代行サービス「AIreach」の事業買収を発表
株式会社U-ZERO データ連携でターゲット精度とスカウト効率を最大化 U-ZEROが質の高い採用代行サービスを実現 株式会社U-ZERO（本社：東京都千代田区大手町、代表取締役 CEO 兼 CPO：三村 真宗）は、株式会社ビジョンセリング（本社：東京都中央区、代... -
エーピーコミュニケーションズ 2025年度版「働きがいのある会社」に認定
株式会社エーピーコミュニケーションズ ～強みはワークライフバランス・能力開発・労働環境～ 「エンジニアとお客様を笑顔にする」をVisionに掲げる株式会社エーピーコミュニケーションズ（本社：東京都千代田区、代表取締役：内田武志、以下「当社」）は... -
【7/24開催】ブライト500企業の実践事例に学ぶ！ 健康経営を「やってよかった」に変える施策の回し方 をテーマとしたセミナーを開催します
株式会社ラフール 人的資本／ウェルビーイング経営支援の株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社⻑：結木啓太 以下「ラフール」）は、2025年7月24日（木）に ブライト500企業の実践事例に学ぶ！ 健康経営を「やってよかった」に変える施策の... -
「働きがい働きやすさへの取り組みアンケート」強みと弱みの分析レポートを無料提供。7月16日より全国調査スタート！
一般社団法人 日本テレワーク協会 2025年7月16日 一般社団法人 日本テレワーク協会 働きがい働きやすさ調査・推進委員会（座長：大西 隆 東京大学名誉教授）事務局の一般社団法人 日本テレワーク協会（会長：吉澤 和弘）は、本日全国の企業・団体を対象と... -
【7/22開催】”心理的安全性”を育む組織へ！エンゲージメントを高める仕組みのつくり方３選！をテーマとしたセミナーを開催します
株式会社ラフール 心理的安全性は、“仕組み”で生み出せる感覚や雰囲気に頼らず、誰もが安心して声を上げられる構造を 人的資本／ウェルビーイング経営支援の株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社⻑：結木啓太 以下「ラフール」）は、「”心... -
奈良県介護生産性向上総合相談センターと契約締結。介護現場の「困った」に寄添う支援窓口！
TRAPE 介護における生産性向上ガイドライン作成など、2017年から介護分野の生産性向上のためのさまざまな国の施策づくりで中心的な役割を担い、ウェルビーイングに溢れた介護事業所を創出するために「生産性向上」「働きがい向上」「リーダー育成」の... -
奈良県介護生産性向上総合相談センターと契約締結。介護現場の「困った」に寄添う支援窓口！
TRAPE 介護における生産性向上ガイドライン作成など、2017年から介護分野の生産性向上のためのさまざまな国の施策づくりで中心的な役割を担い、ウェルビーイングに溢れた介護事業所を創出するために「生産性向上」「働きがい向上」「リーダー育成」の... -
奈良県介護生産性向上総合相談センターと契約締結。介護現場の「困った」に寄添う支援窓口！
TRAPE 介護における生産性向上ガイドライン作成など、2017年から介護分野の生産性向上のためのさまざまな国の施策づくりで中心的な役割を担い、ウェルビーイングに溢れた介護事業所を創出するために「生産性向上」「働きがい向上」「リーダー育成」の... -
スタメン 代表 大西泰平が「カイシャのミライ カレッジ 2025 Nagoya」に登壇
株式会社スタメン 人が活躍する組織づくりの秘訣を、1,000社以上の支援実績をもとに公開 株式会社スタメン（東京本社：東京都千代田区、代表取締役：大西 泰平、以下 当社）は、2025年7月23日（水）～7月25日（金）にポートメッセなごやにて開催されるRX J... -
7月31日（木）「産業DX 総合展 2025」にて特別講演決定！
株式会社チッピー 〜チッピー提供「エングラフ」を活用した、プロントコーポレーションの“顧客の声”を活かす従業員エンゲージメント向上事例を紹介〜 「こころとこころをつなぎ、世界を思いやりで満たす」をパーパスに掲げ、ウェルビーイング経営の実現を... -
企業1万社を対象とした働きがいに関する実態調査の結果を公表
株式会社三菱総合研究所 厚生労働省「働く人のワークエンゲージメントの向上に向けた支援事業」 株式会社三菱総合研究所（代表取締役社長：籔田健二、以下 MRI）が厚生労働省から委託を受け実施した「令和６年度働く人のワークエンゲージメントの向上に向... -
【7/16～18 開催】ラフール、第11回HRオンライン展示会に登壇します
株式会社ラフール ～自社にとって”最適”な人事システムの選び方とは？～最新の人事システムを一挙に情報収集・比較が可能です！ 人的資本／ウェルビーイング経営支援の株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社⻑：結木啓太 以下「ラフール」... -
U-ZERO、デジタルコーチングサービスを提供する独CoachHubと「エンパワーメントパートナー」として提携を締結
株式会社U-ZERO 「サーベイで終わらせない」エンゲージメント改革を推進、デジタルコーチングがリーダー育成を加速 株式会社U-ZERO（本社：東京都千代田区大手町、代表取締役 CEO 兼 CPO：三村 真宗）は、デジタルコーチングのグローバル企業であるCoach... -
【7/15 開催】「応募が来ない、合わない、続かない」採用・人材3大課題の攻略法 をテーマとしたセミナーを開催します
株式会社ラフール 人材3大課題の攻略法を60分で解説します！ 人的資本／ウェルビーイング経営支援の株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社⻑：結木啓太 以下「ラフール」）は、「『応募が来ない、合わない、続かない』採用・人材3大課題の... -
ラフール、SMK社および立正大学と音声によるストレスレベル分析アルゴリズムの共同研究を開始
株式会社ラフール 米国 Canary Speechの音声解析技術を活用し、職場におけるストレス傾向の可視化と離職率低減を目指す 人的資本／ウェルビーイング経営支援の株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社⻑：結木啓太、以下「ラフール」）は、SMK... -
茨城県内最大級のゴルフ練習場を運営する株式会社ウィルトラストが、顧客と従業員のエンゲージメントを高める「エングラフ」を導入
株式会社チッピー ～ “人が価値”のホスピタリティで、地域に愛されるゴルフ場へ ～ 「こころとこころをつなぎ、世界を思いやりで満たす」をパーパスに掲げ、ウェルビーイング経営の実現を支援する株式会社チッピー（代表取締役：山崎令二郎）は、顧客のポ... -
障害がある人のやりがい・働きがい・生きがいを“ガチャタマ”で応援〔埼玉〕
パルシステム連合会 国際協同組合年に深める地域団体との連携 生活協同組合パルシステム埼玉（本部：埼玉県蕨市、理事長：西内良子）は7月2日（水）、さいたま市浦和区の「ぱる★てらす」に、NPO法人リンクリライアンス（埼玉県川口市、矢島俊一代表）の利... -
CARTA HD、「働きがいのある会社」に認定
株式会社CARTA HOLDINGS 〜多様な個性が輝き、従業員の主体的挑戦を後押しする組織文化と職場環境が評価〜 株式会社CARTA HOLDINGS（東京都港区、代表取締役社長執行役員兼CEO：宇佐美 進典、東証プライム市場：証券コード3688、以下「CARTA HD」）は、202... -
【YouTubeチャンネル開設】「人財育成の新常識 研修職人くろちゃん先生」スタート
株式会社ラシク ウェルビーイングアワード2025組織・チーム部門GOLD受賞が証明する組織変革のメソッドを紹介 株式会社ラシク（本社：京都府京都市中京区天神山町280、代表取締役社長：黒野正和）は、企業の人財育成に携わるすべての方へ向け、実践的ノウハ... -
【リクルート社が語る】離職防止の鍵はエンゲージメント『辞めない組織』を作る実践的戦略｜無料セミナー
株式会社スリーエーコンサルティング 従業員の離職に悩む経営者や管理職のみなさま、人事ご担当者さま必見。リクルート社が、従業員の離職メカニズムや最新の離職理由を解説。具体的な離職防止策と組織活性化の秘訣についてお伝えします。 中小企業の守備... -
Ambihone（アンビオーネ）株式会社、各地域における「働きがいのある会社」ランキングにて、2連続第2位に選出
アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 Ambihone 株式会社＊（本社：福岡県糟屋郡志免町、代表取締役社長：中嶋大祐）が、Great Place To Work® Institute Japan（株式会社働きがいのある会社研究所、以下GPTW Japan）が発表した、2025年版各地域にお... -
合同会社Riberte、ひょうご産業SDGs推進宣言事業に登録
合同会社Riberté 合同会社Riberte（本社：東京都中央区、代表者：森本翔、以下「当社」）は、ひょうご産業SDGs推進宣言事業に登録されました。本プロジェクトは、兵庫県内の中小企業に対し、SDGsの普及啓発を行うとともに、SDGsの達成に向けて取り組む中小... -
堂島関電ビル（積水化学大阪本社）大規模リニューアル工事の竣工について
積水化学工業株式会社 関電不動産開発株式会社（以下 関電不動産開発）と積水化学工業株式会社（以下 積水化学）は、積水化学の大阪本社である堂島関電ビルについて、2023年3月11日、大規模リニューアル工事に着手し※、本日、竣工いたしました。 ... -
メディアリンク株式会社、働きがいのある会社「GPTW」に認定
メディアリンク株式会社 ～従業員が「働きがい」を実感できる職場環境の構築を評価～ メディアリンク株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：松本淳志、以下「当社」）は、Great Place to Work® Institute Japan（以下、GPTWジャパン）が実施する「働き... -
「ミキワメ」を提供するリーディングマークがGreat Place to Work ® Institute Japanによる2025年版「働きがい認定企業」に選出
リーディングマーク Personality Techを通じ、採用のミスマッチと従業員の離職を減らし、日本の生産性を上げるHRプラットフォーム「ミキワメ」を提供する株式会社リーディングマーク（本社：東京都 港区、代表取締役社⻑：飯⽥ 悠司）は、Great Place To W... -
オデッセイ、ライフ＆ワークス 2026年度も「働きがいのある会社」に認定
オデッセイ ～オデッセイは5年連続、ライフ＆ワークスも3年連続の認定～ 人事領域に特化したITコンサルティングを手掛ける株式会社オデッセイ(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：秋葉 尊、以下、オデッセイ)は、Great Place to Work® Institute Jap... -
生産性向上の取組みを通じて鳥取県内に”魅力ある”介護現場を創出するプロジェクト始動！
TRAPE 介護における生産性向上ガイドライン作成など、2017年から介護分野の生産性向上のためのさまざまな国の施策づくりで中心的な役割を担い、ウェルビーイングに溢れた介護事業所を創出するために「生産性向上」「働きがい向上」「リーダー育成」の３つ... -
【本日公開】銀座英國屋、”新・富裕層” 獲得の秘訣！
銀座英國屋 ～拡大する富裕層市場で「寄り添い型接客」がもたらす圧倒的優位性：NRI調査が示す「いつの間にか富裕層」にも響く、本質的な顧客体験の提供～ 2025年6月23日(月)、銀座英國屋（所在地：東京都中央区／代表取締役：小林英毅）は、拡大する富裕... -
「夢」に本気で向き合う挑戦が、Well-being向上につながる 世界挑戦を支援する『夢支援制度』第1期支援者が決定！
ウィルグループ －スポーツで世界に挑む国内外6名の社員を支援－ 株式会社ウィルグループ（本社：東京都中野区、代表取締役社長 角 裕一）は、世界を舞台に戦う当社グループ社員の夢の実現を支援する『夢支援制度』において、2025年度の第1期支援者を決定... -
社員の健康維持・増進を目指し、社内ヨガ教室を定期開催
アクロクエストテクノロジー株式会社 ～ヨガ歴20年のプロフェッショナルを招聘、ITエンジニアの心身の健康をサポート～ アクロクエストテクノロジー株式会社（本社：神奈川県横浜市・代表取締役：新免流、以下、アクロクエスト）は、2025年6月より、社内で... -
山梨県『介護生産性向上総合相談窓口』のアドバイザーに株式会社TRAPEが採択されました
TRAPE 介護分野における生産性向上ガイドラインの作成など、2017年の黎明期から国のさまざまな施策づくりに深く関わり、ウェルビーイングに溢れた介護事業所を創出するために「生産性向上」「働きがい向上」「リーダー育成」の3つを一度に実現することがで... -
飲食企業のファイブグループが「ストレスフリーカンパニー2025」を3年連続受賞
株式会社ファイブグループ 8500社以上の中1077社が受賞 「”楽しい”でつながる世界をつくる」をミッションに、飲食店などを運営している株式会社ファイブグループ（本社：東京都武蔵野市 代表取締役社長：坂本憲史 以下ファイブグループ）は、組織全体の「... -
医療法人社団一義会 眼科かじわらアイ・ケア・クリニック 理事長／院長 梶原一人が2025年6月26日発売の新刊『泣けるくらい いい会社』の共著出版に参画
医療法人社団一義会 医療法人社団一義会 眼科かじわらアイ・ケア・クリニック（東京都墨田区 理事長／院長 梶原一人）は、株式会社デルタマーケティング 廣田さえ子氏監修・リスナーズ株式会社プロデュースの書籍『泣けるくらい いい会社』に共著者とし... -
【ホワイト企業認定2025取得】働きやすさ・キャリア支援・健康経営を重視した取り組みが評価され、株式会社アルシードが認定企業に選出
株式会社アルシード 「エンジニアが安心して成長できる職場づくり」をテーマに継続した人材施策を展開 ITエンジニア向けのSES・受託開発を中心に事業展開する株式会社アルシード（本社：東京都品川区、以下「当社」）は、一般財団法人日本次世代企業普及機... -
職場マネジメントツール「はたLuckアプリ」、多言語対応の「スマート動画作成」機能を搭載 〜外国籍スタッフが増えるサービス業での教育を多言語・動画で標準化〜
HATALUCK 株式会社HataLuck and Person（本社：東京都中央区、代表：染谷 剛史、以下「HATALUCK」）は、株式会社VideoStep（本社：東京都港区、代表取締役：迎 健太、以下「VideoStep」）と業務提携し、サービス業の職場マネジメントツール「はたLuckアプ... -
採用力を最大化する“採用ブランディング”について解説ウェビナー『採用ブランディングの成功事例』 ７月9日開催
株式会社パソナグループ https://info.pasona.co.jp/event_input/CAD/20250709 株式会社パソナは、採用に関わる経営層の方、人事のご担当者様へ向けたウェビナー「『共感される企業』」になるために。採用ブランディングの成功事例』を７月9日(水)に開催い... -
FCE、4年連続で「ストレスフリーカンパニー」受賞
株式会社FCE ～“3年で10年分の成長”を目指しながら、ストレスの少ない職場を両立～ 株式会社FCE（本社：東京都新宿区、代表取締役：石川淳悦、証券コード：9564）は、株式会社HRデータラボが主催する「ストレスフリーカンパニー表彰制度」において、4年連... -
ナハト、「働きがいのある会社」の情報基盤としてNotion/Notion AIを導入 相互理解を促進するカルチャーを反映したオープンな情報共有の仕組みを実現
Notion Labs Japan合同会社 Notion AIで検索時間を削減し、従業員の生産性向上も達成 Notion Labs Japan合同会社（所在地：東京都、ゼネラルマネジャー アジア太平洋地域担当：⻄ 勝清）は、株式会社ナハト（所在地：東京都渋谷区、代表者：安達 友基、以... -
６月21日(土)開催「京都広報会議 公務員はオワコンなのか？」奥京都のZ世代と越境型公務員が語る“ローカル公務員”のリアルと未来
京都府福知山市 京丹波町×福知山市ミートアップイベント『京都広報会議 公務員はオワコンなのか ローカルから届ける公務員のリアル』＠京丹波町役場 京都府福知山市は、隣接自治体である京丹波町との共催によるミートアップイベント『京都広報会議 公務... -
アイキューブドシステムズ、「ストレスフリーカンパニー2025」に認定～心身の健康を支える職場環境づくりで4年連続の表彰～
株式会社アイキューブドシステムズ エンタープライズモバイル管理ソフトウェアを提供する、株式会社アイキューブドシステムズ（本社: 福岡県福岡市、代表取締役執行役員社長 CEO: 佐々木 勉、以下、アイキューブドシステムズ）は、株式会社HRデータラボ（... -
従業員同士の感謝を可視化する従業員エンゲージメント向上サービス「Sushi Bonus」KADOKAWAへ提供開始
株式会社Polycome 〜 試験導入で利用者が5倍に、「寿司」絵文字でコミュニケーション活性化 〜 株式会社Polycome（本社：東京都板橋区、代表取締役：行比 拓也）は、同社が運営する従業員エンゲージメント向上サービス「Sushi Bonus（スシボーナス）」を株... -
技術者が「安心して成長できる」世界をつくる──株式会社アルシードが描く、IT業界の新スタンダード
ホワイト財団 長時間労働や属人化といった課題が根強く残るIT業界において、株式会社アルシード（本社：東京都品川区）は、2025年6月1日付で「ホワイト企業認定（ブロンズランク）」を取得しました。 一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト... -
介護・家事支援ユニフォーム、初の全面リニューアル！全国約35,000人の社員を対象とした投票で決定し、７月１日より着用開始
株式会社ニチイ学館 株式会社ニチイ学館（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 社長執行役員：中川 創太）は、介護保険制度施行の2000年以前から使用してきたユニフォームを刷新し、2025年7月１日より新たなユニフォームの着用を開始します。 当社で... -
「従業員満足度とエンゲージメント向上の最前線〜人事が押さえるべき3つの施策〜」に登壇します
株式会社エンファクトリー 株式会社エンファクトリー（東京都千代田区、代表取締役社長CEO加藤健太）は、2025年6月16日（月）12:00-13:30に、株式会社ギフティ（東京都品川区、代表取締役太田 睦）主催『従業員満足度とエンゲージメント向上の最前線〜人事... -
所定労働時間の選択制度を導入(ニュースリリース)
大和ハウス工業株式会社 ■ 個人のライフステージや価値観に合わせて“働く時間を選べる” 大和ハウスグループの大和リース株式会社(本社：大阪市中央区、社長：北 哲弥)は、育児や介護などの制約の有無にかかわらず、全員が自身の所定労働時間を年度単位で... -
「100歳まで自立歩行」を医療で実現へ。医療法人社団正順会、ホワイト企業認定を機に描く“痛みゼロ社会”の未来像
ホワイト財団 「健康寿命100歳への挑戦」を掲げる整形外科グループ・医療法人社団正順会（本社：神奈川県藤沢市）は、2025年5月1日付で「ホワイト企業認定（レギュラーランク）」を取得しました。 一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団... -
【挑戦に寄り添って20期目へ】株式会社エッジコネクション、次なる成長ステージへ
株式会社エッジコネクション お客様とともに歩んだ挑戦の軌跡とこれからの展望 株式会社エッジコネクション（本社：東京都品川区、代表取締役社長 大村 康雄、以下エッジコネクション）は、2025年4月に設立20期目を迎えました。これまで多くのお客様やパー... -
ピーエムジー株式会社、ホワイト企業認定を受け中小企業支援で社会に革新を――持続可能な成長を支える企業の挑戦
ホワイト財団 中小企業の資金難に応えるピーエムジー株式会社（本社：東京都新宿区）は、2025年5月1日付で「ホワイト企業認定（ブロンズランク）」を取得しました。 一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）が運営する「ホワイト企業認... -
家庭もキャリアも、あきらめない。時間より成果で評価される、ホワイト企業・イデアルハーモニーが切り拓く“働く未来”
ホワイト財団 「時間に縛られず成果で評価されたい」声に“制度”でなく“仕組み”で応える株式会社イデアルハーモニー（本社：大阪府交野市）は、2025年5月1日付で「ホワイト企業認定（ゴールドランク）」を取得しました。 一般財団法人日本次世代企業普及機... -
ホワイト企業認定「ゴールドランク」を取得しました
株式会社あしたのチーム 株式会社あしたのチーム（本社：東京都中央区、代表取締役社長CEO：赤羽博行）は2025年5月1日付けで、一般財団法人日本次世代企業普及機構（本社：大阪市北区、代表理事：岩元翔、通称：ホワイト財団）より次世代に残すべき企業と...
