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ホワイト企業認定「ゴールドランク」を取得しました
株式会社あしたのチーム 株式会社あしたのチーム（本社：東京都中央区、代表取締役社長CEO：赤羽博行）は2025年5月1日付けで、一般財団法人日本次世代企業普及機構（本社：大阪市北区、代表理事：岩元翔、通称：ホワイト財団）より次世代に残すべき企業と... -
「静かな退職」時代に問われる“働きがい” 2025年版 各地域における『働きがいのある会社』ランキングにおいて 新経営サービスが近畿地域5位に選出されました
株式会社新経営サービス 社員のエンゲージメントや職場文化への関心が高まる中、株式会社新経営サービス（本社：京都市下京区、代表取締役：山口俊一）は、Great Place To Work® Institute Japan（GPTW Japan）が主催する2025年版 各地域における「働きが... -
【高卒社会人の転職に関する意識調査】高卒者の転職ニーズは4割弱
ジンジブ 情報と自己分析の不足をハードルに感じているものの、転職エージェント利用はわずか17% 高校生の就職を支援している「ジンジブ」（大阪市）では、高校を卒業して社会に出た18歳〜26歳に向けて卒業後のキャリアに関するアンケート調査を実施し、ま... -
【中部地域4位】ワークスタイルの未来を切り拓くコラボスタイル、GPTW Japan 2025年版各地域における「働きがいのある会社」ランキング優秀企業に選出
株式会社コラボスタイル 株式会社コラボスタイルは、2025年5月29日（木）にGreat Place to Work®︎ Institute Japan（以下 GPTW Japan）が発表した『2025年版各地域における「働きがいのある会社」優秀企業』において、中部地域4位に選出されました。コラボ... -
インターグ、「Culture Deck（カルチャーデック）」を公開
インターグ株式会社 〜一人ひとりの「好き」を活かす独自の文化や、大切にしている価値観を紹介〜 デジタルメディアの運営などを手掛けるインターグ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：那須 剛、以下、インターグ）は、インターグが大切にしてい... -
「木を切る会社が、森を未来に残す理由」──中国木材株式会社、ホワイト企業認定で示す“環境と社員にまっすぐ向き合う経営”
ホワイト財団 再生可能エネルギーや山林事業に挑む、木材業界の雄・中国木材株式会社（本社：広島県呉市）は、2025年5月1日付で「ホワイト企業認定（シルバーランク）」を取得しました。 一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）が運営... -
管理職コーチ「mento」、ファンミーティングを初開催しました
株式会社mento 管理職コーチ「mento（メント）」を提供する株式会社mento（本社：東京都渋谷区、代表取締役：木村憲仁、以下mento）は、2025年5月21日（水）にmentoファンミーティングを開催したことをお知らせいたします。 開催背景 管理職コーチ「mento... -
「住宅で社会を豊かに」——理念から組織づくりまで。株式会社物件王が目指す“循環型ホワイト企業”のかたち
ホワイト財団 「社員が笑って働いてこそ、お客様も幸せになれる」──この信念のもと、株式会社物件王（本社：愛知県名古屋市）は、2025年5月1日付で「ホワイト企業認定（ゴールドランク）」を取得しました。 一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホ... -
23連休の特別休暇制度を導入。特別な体験が、良い循環の支えになることを願って。
株式会社PR TIMES 働きがいも、生活充実も。業務を代替する社員には一律5万円の賞与を支給 プレスリリース配信サービス「PR TIMES」等を運営する株式会社PR TIMES（所在地：東京都港区、代表取締役：山口拓己、東証プライム：3922）は、勤続7年以上(*)の正... -
【本日発売】木暮太一の新刊！ 型にはめるだけで伝わる『言語化組み立て図鑑』
一般社団法人教育コミュニケーション協会 ～累計195万部超の著者が贈る、ビジネスコミュニケーションの課題を解決する実践的メソッド集～ 2025年5月21日(水)、累計195万部超のベストセラーを持つ言語化コンサルタント・木暮太一が、新刊『あてはめるだけで... -
結婚相談所「ヤッホーエージェント」、秋田県公認県人会「東京秋田県人会」と新たな婚活支援の取り組みを開始
日本エスティージー ～全国展開を視野に5月23日より秋田から始動～ 日本エスティージー合同会社(本社：東京都新宿区)が運営する結婚相談所「ヤッホーエージェント」は、地方創生とブランド認知拡大を促進すべく、東京・秋田を中心に活動する「東京秋田県人... -
【本日発表】銀座英國屋、人材獲得競争を勝ち抜く秘訣！ ”入社3年以内離職率ゼロ” を支える「成長実感型 評価制度」を公開
銀座英國屋 ～若手社員の早期成長を促す独自の仕組みが、人材獲得競争を勝ち抜く鍵となる～ 労働市場の流動化が進み、転職が一般的になる中で、企業間の人材獲得競争は激化しています。特に、若手人材の獲得と定着は、企業の持続的な成長にとって重要な課... -
【“はたらきがい”で企業価値を高める】昨年度3,627社が賛同。ミイダス×朝日新聞社「はたらく人ファーストアワード2025」募集開始
ミイダス株式会社 〜日常の会話では見えない従業員の“本音”を掘り起こす「はたらきがいサーベイ」を参加企業に無償提供〜 「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのミイダス株式会社（代表取締役社長：後藤喜悦、所在地：東京都渋谷... -
業界最大手の結婚相談所「ツヴァイ」が、顧客と従業員のエンゲージメントを高める「エングラフ」を導入
株式会社チッピー ～会員様との信頼関係を構築し、スタッフの働きがい向上と成婚率アップをサポート～ 「こころとこころをつなぎ、世界を思いやりで満たす」をパーパスに掲げ、ウェルビーイング経営の実現を支援する株式会社チッピー（代表取締役：山崎令... -
結婚相談所の「ツヴァイ」幸せなつながり を生む新しい仕組みへ。結婚相談所「ZWEI」が、チッピーのエンゲージメント向上支援サービス「エングラフ」を導入
ZWEI 〜 ポジティブなつながりを可視化し、会員様にもスタッフにも うれしい循環を 〜 国内最多の成婚数を誇る株式会社IBJのグループ会社である株式会社ZWEI（本社：東京都中央区、代表取締役社長：橋爪みずほ、以下「ZWEI（ツヴァイ）」）は、顧客と従業... -
U-ZERO、従業員エンゲージメントをテーマにした国内最大級のイベント「U-ZERO DAY 2025」を5月22日開催
株式会社U-ZERO 経営者や人事責任者、先進企業による講演で、世界最低の日本企業の従業員エンゲージメント変革を成功に導く実践的な知見を提供 従業員エンゲージメント改革を支援する株式会社U-ZERO（本社：東京都千代田区大手町、代表取締役社長：三村真... -
【承認し合う文化を醸成】インターグ、「さんくすカード」を導入
インターグ株式会社 デジタルメディアの運営などを手掛けるインターグ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：那須 剛、以下、インターグ）は、社内コミュニケーションの活性化と承認し合う文化の醸成を目的に、新たな取り組み「さんくすカード」を... -
従業員エンゲージメント向上を実現するTUNAG、Smart相談室と共催セミナー「新入社員の離職を防ぐ、『働きやすさ』と『働きがい』」を5/29(木)に開催
株式会社スタメン セミナー詳細を見る 従業員エンゲージメントを高めるクラウドサービス「TUNAG（ツナグ、https://biz.tunag.jp/ ）」を提供する株式会社スタメン（東京本社：東京都千代田区、代表取締役：大西 泰平）は、法人向けオンライン対人支援プラ... -
新人が辞めてしまう現場から、「人が育つ医療現場」に。ホワイト企業認定を取得した医療法人社団まつだ内科の挑戦
ホワイト財団 医療を通じて人が育ち、人生を前向きに歩める職場を目指す、医療法人社団まつだ内科（本社：兵庫県神戸市）は、2025年4月1日付で「ホワイト企業認定（ブロンズランク）」を取得しました。 一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイ... -
「スタッフの幸せが医療の質を変える」医療法人社団慶月会（経堂こうづき眼科・王子さくら眼科）がホワイト企業認定を新規取得。目指すのは、業界で“もっとも働きやすい医療法人”。
ホワイト財団 働きやすさとスタッフ満足度で業界トップを目指す医療法人社団慶月会（本社：東京都世田谷区、経堂こうづき眼科・王子さくら眼科）が2025年4月付で「ホワイト企業認定（レギュラーランク）」を取得しました。 医療法人社団慶月会（経堂こうづ... -
「ビジネスもプライベートも幸せに」を実現する職場づくりとは？ハウスメンテナンスがホワイト企業認定
ホワイト財団 社員全員が「毎日笑顔で出社できる会社」を目指す―そんな想いを形にしてきた、株式会社ハウスメンテナンス（本社：愛知県一宮市）が2025年4月1日付で「ホワイト企業認定（シルバーランク）」を取得しました。 株式会社ハウスメンテナンスがホ... -
【令和7年度新社会人の意識調査】 会社選び、「給与」と「働きがい」で拮抗 将来の獲得年収 約6割が「1,000万円未満」を希望
合同会社serendipity ～ モノより経験、夢より堅実 Z世代新社会人のリアルな価値観とは？ ～ 新入社員として社会人生活をスタートして、1か月が経ちました。そこで、『親子の法則 人生の悩みが消える「親捨て」のススメ』や『金のなる本』の著者で、富... -
「辞めない仕組み」ではなく「働き続けたいと思える職場」をつくる──株式会社Growshipがホワイト企業認定を取得
ホワイト財団 社員との信頼関係を軸にした組織づくりを追求する株式会社Growship（本社：大阪市中央区）が2025年4月1日付で「ホワイト企業認定（シルバーランク）」を取得しました。 一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）が運営する... -
「業績好調」。それでも社員の本音は、不安と不満。株式会社MICがホワイト企業認定に挑んだ理由とは
ホワイト財団 「“入社して良かった”と、一人ひとりが思える会社をつくる」を目指す、株式会社MIC（本社：神奈川県横浜市）が2025年4月1日付で「ホワイト企業認定（ブロンズランク）」を取得しました。 一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト... -
人生の1/3を過ごす職場だから、「まじめ」も「笑い」も大切に―。三陽工業株式会社がホワイト企業認定を取得！
ホワイト財団 動力伝達・制御機器の開発・製造・販売事業を展開する、三陽工業株式会社（本社：大阪府箕面市）が2025年4月1日付で「ホワイト企業認定（ブロンズランク）」を取得しました。 一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）が運... -
「あなたは、家族に自分の会社を誇れますか？」――制度と文化で働きやすさを追求する株式会社B-Questがホワイト企業認定を取得
ホワイト財団 制度と文化の両面からの挑戦を目指す、株式会社B-Quest（本社：大阪府大阪市）が2025年4月1日付で「ホワイト企業認定（ブロンズランク）」を取得しました。 株式会社B-Questがホワイト企業認定を取得！ 一般財団法人日本次世代企業普及機構（... -
「ちょっとアホなことも言いながら、笑い合って仕事ができたら最高だと思いませんか？」三陽商事株式会社がホワイト企業認定を取得！
ホワイト財団 動力伝達・制御機器の開発・製造・販売事業を展開する、三陽商事株式会社（本社：大阪府箕面市）が2025年4月1日付で「ホワイト企業認定（ブロンズランク）」を取得しました。 一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）が運... -
介護事業所で職員の働きがい&利用者満足度が向上 − 成果のカギは“現場主体の改善サイクル”
TRAPE 令和6年度 横浜市介護事業所業務改善支援事業 実践報告 介護における生産性向上ガイドライン作成など、2017年から介護分野の生産性向上のためのさまざまな国の施策づくりで中心的な役割を担い、ウェルビーイングに溢れた介護事業所を創出するた... -
株式会社永田屋が「マイナビ新卒採用 就職人気企業ランキング2026」において、冠婚葬祭部門でTOP10入りを達成！
株式会社永田屋 葬儀業界唯一、葬儀社で1位を5年連続で受賞。 ▲代表取締役 田中大輔 株式会社永田屋（本社：神奈川県相模原市、代表取締役社長：田中大輔）は、このたび「マイナビ新卒採用 就職人気企業ランキング2026」において、冠婚葬祭部門でTOP10入... -
「この会社でなら、働くことが好きになれる」業界の常識を変える株式会社XREEDがホワイト企業認定を取得
ホワイト財団 携帯キャリア販売支援の最前線で社員の働きがいと本気で向き合う企業、株式会社XREED（大阪府八尾市）が2025年4月1日「ホワイト企業認定（レギュラーランク）」を取得しました。 社員と社会に愛される企業の証──ホワイト企業認定とは？ 一般... -
「仕事も趣味もあきらめない」株式会社Euphonautsがホワイト企業認定を取得──日本一多趣味会社の企業文化とは？
ホワイト財団 「趣味があるから、仕事も頑張れる」─そんな価値観を企業文化として体現するEuphonauts（本社：東京都品川区）が2025年4月1日付で「ホワイト企業認定（ゴールドランク）」を取得。 株式会社Euphonautsがホワイト企業認定を取得 一般財団法人... -
【4月30日（水）無料ウェビナー開催】AI・DX時代の“働きがい”と“経営効率”の両立法
株式会社チッピー 〜『AI × DX × ウェルビーイング』で切り拓く、“人と組織が成長し続ける” サステナブル経営戦略〜 「こころとこころをつなぎ、世界を思いやりで満たす」をパーパスに掲げ、ウェルビーイング経営の実現を支援する株式会社チッピー（代表取... -
地域密着で医療・福祉サービスを提供する横浜メディカルグループが、全職員への確実な情報共有や理念浸透のためにTUNAGを導入。
株式会社スタメン 情報共有の促進で「感謝」と「働きがい」が生まれる組織に 株式会社スタメン（東京本社：東京都千代田区、代表取締役：大西 泰平、以下 当社）が開発・提供する「TUNAG（ツナグ、 https://biz.tunag.jp/ ）」は、5つの医療法人と約20の医... -
患者さんからの「ありがとう」が1ヶ月で100件超！感謝の気持ちがスタッフのやりがいを生み、職場が変わる
株式会社チッピー 〜 スタッフと患者をつなぐ『チッピー』導入事例【やました歯科医院】〜 「こころとこころをつなぎ、世界を思いやりで満たす」をパーパスに掲げ、ウェルビーイング経営の実現を支援する株式会社チッピー（代表取締役：山崎令二郎）は、神... -
介護業界発の生産性向上ノウハウを他業界へ展開！障がい福祉事業所への伴走支援で全職員の働きがいが向上
TRAPE 令和6年度 山形市内の障がい福祉サービス事業所への伴走支援モデル事業実践報告 介護における生産性向上ガイドライン作成など、2017年から介護分野の生産性向上のためのさまざまな国の施策づくりで中心的な役割を担い、ウェルビーイングに溢れた介... -
ウォーキングイベントアプリWeRUNを開発運営する株式会社シングが「スポーツエールカンパニー2025」認定を取得
株式会社シング 歩いて運動レベルを向上し、楽しみながら一体感を高めるアプリを開発する企業の取り組み 株式会社シング（本社：大阪府大阪市西淀川区、代表取締役：楊 博、以下「当社」）は、スポーツ庁「スポーツエールカンパニー2025」に認定されました... -
「キャリアは自分で選ぶもの」──社員の成長に“本気で向き合う”株式会社NSP-Techがホワイト企業認定を取得！
ホワイト財団 ITインフラ領域で急成長を遂げる、株式会社NSP-Tech（本社：東京都目黒区）が2025年4月1日付で「ホワイト企業認定（シルバーランク）」を取得しました。 株式会社NSP-Techがホワイト企業認定を取得！ 一般財団法人日本次世代企業普及機構（通... -
アクロクエスト、企業視察・講演の受け入れを積極展開
アクロクエストテクノロジー株式会社 ～人本経営の実践事例を通じた、価値ある学びの場を提供～ アクロクエストテクノロジー株式会社（本社：神奈川県横浜市・代表取締役：新免流、以下、アクロクエスト）は、Great Place to Work(R) Institute Japanが実... -
業務棚卸しから始まった、テクノロジー活用とケアの再設計─介護現場が見出した新たな価値─
TRAPE 令和6年度 茨城県内事業所への伴走支援モデル事業実践報告 介護における生産性向上ガイドライン作成など、2017年から介護分野の生産性向上のためのさまざまな国の施策づくりで中心的な役割を担い、ウェルビーイングに溢れた介護事業所を創出す... -
変化のカギは“納得感”と“体験”にありー小さな成功体験から始まった、介護現場の主体的な生産性向上
TRAPE 令和6年度 介護職場サポートセンターひろしま「伴走支援モデル事業」実践報告 介護における生産性向上ガイドライン作成など、2017年から介護分野の生産性向上のためのさまざまな国の施策づくりで中心的な役割を担い、ウェルビーイングに溢れた介護事... -
リグリットパートナーズ、「健康経営優良法人2025」に初認定
株式会社Re-gritPartners 社員の健康が第一 株式会社リグリットパートナーズ（本社：東京都千代田区紀尾井町、代表取締役：山木 智史、以下「当社」）は、この度、経済産業省と日本健康会議が共同で推進する「健康経営優良法人認定制度」において『健康経... -
リグリットパートナーズ、「健康経営優良法人2025」に初認定
株式会社Re-gritPartners 社員の健康が第一 株式会社リグリットパートナーズ（本社：東京都千代田区紀尾井町、代表取締役：山木 智史、以下「当社」）は、この度、経済産業省と日本健康会議が共同で推進する「健康経営優良法人認定制度」において『健康経... -
介護現場に“変革”を─チームの力とテクノロジーで実現する新しい価値づくり─
TRAPE 令和6年度 岩手県内事業所への伴走支援モデル事業実践報告 介護における生産性向上ガイドライン作成など、2017年から介護分野の生産性向上のためのさまざまな国の施策づくりで中心的な役割を担い、ウェルビーイングに溢れた介護事業所を創出するた... -
「Do Factory」宣言！ 世界を変える「Do」を生み出し続ける企業へ
株式会社Dooox 「Do」の総量を爆増させ、世界のベクトルを動かす。さあ、ドラマを創ろう！ 当社は、4月1日を夢を発信する日にしようとするApril Dreamに賛同しています。このプレスリリースは「株式会社Dooox」の夢です。このプレスリリースは、April Drea... -
業務棚卸し×データ活用で変わる介護現場！ 働きやすさとケアの質を両立する業務改善のリアル
TRAPE 令和6年度 石川県内事業所への伴走支援モデル事業実践報告 介護における生産性向上ガイドライン作成など、2017年から介護分野の生産性向上のためのさまざまな国の施策づくりで中心的な役割を担い、ウェルビーイングに溢れた介護事業所を創出す... -
介護テクノロジーが苦手でも使いこなせるようになる─現場が変わり始めたのは、“小さな挑戦”からだった
TRAPE 令和6年度 佐賀県内事業所への伴走支援モデル事業実践報告 介護における生産性向上ガイドライン作成など、2017年から介護分野の生産性向上のためのさまざまな国の施策づくりで中心的な役割を担い、ウェルビーイングに溢れた介護事業所を創出す... -
中小企業の障害者雇用は、1社でやらない。みんなでやる！
ウィズダイバーシティ有限責任事業組合 47都道府県100企業が参加する組合となり「356万人の障害者が就労できていない社会」を変える。中小企業と障害者福祉事業所がチームとなり、障害者雇用を拡大する【第三の方法】をもっと広めたい。 ウィズダイバーシ... -
中小企業の障害者雇用は、1社でやらない。みんなでやる！
ウィズダイバーシティ有限責任事業組合 47都道府県100企業が参加する組合となり「356万人の障害者が就労できていない社会」を変える。中小企業と障害者福祉事業所がチームとなり、障害者雇用を拡大する【第三の方法】をもっと広めたい。 ウィズダイバーシ... -
社員の働きがいを追求する理由とは？株式会社Linksproutがホワイト企業認定を取得
ホワイト財団 誠意ある経済活動によって社会の成長促進を目指す、株式会社Linksprout（本社：東京都豊島区）が2025年4月1日付で「ホワイト企業認定（ゴールドランク）」を取得しました。 株式会社Linksproutがホワイト企業認定を取得！ 一般財団法人日本次... -
現場が主役！小さな成功体験がテクノロジー導入・活用を加速させる―介護現場で広がる“前向きな変化”の連鎖―
TRAPE 令和6年度 鳥取県内介護事業所への伴走支援モデル事業実践報告 介護における生産性向上ガイドライン作成など、2017年から介護分野の生産性向上のためのさまざまな国の施策づくりで中心的な役割を担い、ウェルビーイングに溢れた介護事業所を創出する...
