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TUNAG、組織改革に向けた取り組みを表彰する「エンゲージメントアワード2024」を実施。総合グランプリは株式会社山福。
株式会社スタメン 画像はイメージ 株式会社スタメン（本社：東京都千代田区、代表取締役 大西泰平、以下「当社」）が提供・開発する「TUNAG（ツナグ、https://biz.tunag.jp）」は、2025年1月17日に「エンゲージメントアワード2024」を開催しました。 本ア... -
セールス職に関する実態調査レポートを公開
株式会社セレブリックス セレブリックス営業総合研究所が解き明かす、セールス職におけるワークライフバランスの実態と今後 企業の営業活動を支援する株式会社セレブリックス（本社：東京都江東区／代表取締役社長：北川和毅）セールスカンパニーが運営し... -
教員の働きがい向上と働き方改革を推進する「教員向けキャリアデザインプログラム～MIRAI Design Program～」先着５校限定で無料提供を開始
ミラッソ株式会社 ミラッソ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：末次 達弘）は、教員の働きがいを向上させ、業務効率化のアクションプラン策定・実行を支援する教員向けキャリアデザインプログラム「MIRAI Design Program」事業を開始し、先着５... -
人事プロフェッショナルブティック「CORNER」、人事領域のプロフェッショナルの登録人数が10,000人を突破！
株式会社コーナー パラレルワーカーと2,000社の利用実績の掛け合わせで多種多様な人事課題に対応 株式会社コーナー（所在地：東京都渋谷区 代表取締役：門馬 貴裕、以下コーナー）が運営する、人事プロフェッショナルブティック「CORNER」に登録している... -
人事プロフェッショナルブティック「CORNER」、人事領域のプロフェッショナルの登録人数が10,000人を突破！
株式会社コーナー パラレルワーカーと2,000社の利用実績の掛け合わせで多種多様な人事課題に対応 株式会社コーナー（所在地：東京都渋谷区 代表取締役：門馬 貴裕、以下コーナー）が運営する、人事プロフェッショナルブティック「CORNER」に登録している... -
【2025年組織戦略】企業規模別のトレンドと施策例を公開
株式会社コーナー 組織・人材開発、人事制度の成功ポイント 人事プロフェッショナルブティック「CORNER」を運営する株式会社コーナーは、企業の経営・人事部門308名に「組織戦略の振り返り調査」を実施し、人事制度や組織・人材開発のトレンドと施策例を... -
従業員とご家族向けに「フリューおしごと体験ツアー」を開催！
フリュー株式会社 プリ機・アミューズメント景品・スマホゲームの体験学習を通じて、親子の絆を深めるとともに、子どもの“働くこと”への理解と従業員の“働きがい”を促進 フリュー株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：三嶋隆、以下、フリュー... -
従業員エンゲージメント向上を実現するTUNAG、株式会社UMITOおよび株式会社識学と、共催セミナー「社員のエンゲージメントを高める！ 離職防止のための最新施策と導入事例」を1/17(金)に開催
株式会社スタメン 参加を申し込む（無料） 従業員エンゲージメントを高めるクラウドサービス「TUNAG（ツナグ、https://biz.tunag.jp/ ）」を提供する株式会社スタメン（東京本社：東京都千代田区、代表取締役：大西 泰平）は、株式会社UMITO（本社：東京都... -
TUNAG、お笑いコンビEXITを起用した離職改善がテーマの新CM公開。
株式会社スタメン 株式会社スタメン（東京本社：東京都千代田区、代表取締役：大西 泰平、以下 当社）は当社が開発・提供する「TUNAG（ツナグ、 https://biz.tunag.jp/ ）」の新CMを2025年1月より公開したことをお知らせします。 TUNAGは、働きがいのある... -
石川県「介護助手活用促進業務」により人手不足に苦しむ介護事業所を応援
TRAPE ―介護助手導入で震災復興と地域づくりを支える伴走支援スタート！― 介護分野における生産性向上ガイドラインの作成など、2017年の黎明期から国のさまざまな施策づくりに深く関わり、ウェルビーイングに溢れた介護事業所を創出するために「生産性向... -
昨年の3倍にのぼる3,627社が「はたらく人ファースト」を宣言！元旦の朝日新聞全面広告でメッセージを発信
ミイダス株式会社 ～2月26日（水）には「はたらく人ファーストアワード」授賞式を開催～ 「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのミイダス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：後藤喜悦）と株式会社朝日新聞社（代表取締役... -
＜Well-being活動レポート～Vol.5～＞社員の「働きがいアンケート」2024年10月実施結果公開
ウィルグループ －社員の声を活かし、より良い職場環境の実現へ－ 株式会社ウィルグループ（本社：東京都中野区、代表取締役社長 角 裕一）は、『個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ』をミッションとして掲げ、2019年から社員... -
リグリットパートナーズ、「Uniposカル本アワード2024」カルチャー変革 共創賞（推進チーム×従業員部門）を受賞
株式会社Re-gritPartners Uniposを活用したスローガン浸透と称賛文化醸成の取り組みが評価 株式会社Re-grit Partners（本社：東京都千代田区紀尾井町、代表取締役：山木 智史、以下「当社」）は、Unipos株式会社が主催する「Uniposカル本アワード2024」に... -
沖縄ワタベウェディング株式会社、2年連続で「働きがいのある会社」に認定！経営・管理者層とのコミュニケーションが前年より大きく改善
沖縄ワタベウェディング株式会社 沖縄ワタベウェディング株式会社（本社：沖縄県那覇市、代表取締役：田渕浩之）は、Great Place to Work® Institute Japan（以下、GPTW Japan）が実施する調査により、2024年11月、「働きがいのある会社」に2年連続で認定... -
マクセルが「D&I AWARD 2024」で「アドバンス」認定を取得
マクセル株式会社 マクセル株式会社(以下、マクセル)は、ダイバーシティ&インクルージョンに取り組む企業を認定する日本最大のアワード「D&I AWARD 2024」(主催：株式会社JobRainbow)において、「アドバンス」認定を取得しました。 「アドバン... -
【働きがい改革】串カツ田中 KTリーグ 2025年1月より新たに契約開始のスポンサー企業様2社ご紹介
串カツ田中ホールディングス ～共にTo the top with a smile！ 笑顔で頂点へ～ 株式会社串カツ田中ホールディングス（本社：東京都品川区東五反田、代表取締役社長：坂本 壽男）が展開している串カツ田中は、KTリーグをとおして、多くのスポンサー企業様に... -
山梨県・山梨県社会福祉協議会 「ケアプランデータ連携促進モデル事業」に株式会社TRAPEが採択 ー「個別とグループ」2種類の伴走支援により地域全体で進める生産性向上の取組みを支援 ー
TRAPE 介護分野における生産性向上ガイドラインの作成など、2017年の黎明期から国のさまざまな施策づくりに深く関わり、ウェルビーイングに溢れた介護事業所を創出するために「生産性向上」「働きがい向上」「リーダー育成」の3つを一度に実現することが... -
【Web3業界の働き方調査】20-30代ミドル～ハイキャリア層の「働きがい」と「働きやすさ」を両立する新しい選択肢に
ONGAESHIプロジェクトチーム 平均年収691万円、Web3業界で、経験を活かし挑戦を続ける “学んで転職”サービス「ONGAESHI（オンガエシ）」を国内運営するInstitution for a Global Society株式会社（本社：東京都渋谷区、 代表取締役社長 COO：中里 忍、以下... -
企業の多様性推進の取り組みを評価する「D&I AWARD 2024」にて最高位の「ベストワークプレイス」認定を4年連続で取得
ハウスコム株式会社 リアル拠点と不動産DXのシナジーで「地域社会で最も人によりそう住まいのデザインカンパニー」を目指しているハウスコム株式会社〔所在地：東京都港区 代表取締役社長執行役員：田村 穂 スタンダード市場 コード番号：3275〕は、株... -
働きがいのある会社『全国1位』個人ビジョン経営 実践報告セミナー
株式会社あつまる 経営者・幹部向けセミナー 株式会社あつまる（所在地：東京都渋谷区、福岡市中央区）は、2025年2月13日（木）、また3月と5月に、経営幹部の皆様を対象とした「個人ビジョン経営研究会実践報告セミナー」を開催いたします。代表の石井が... -
「D&I AWARD 2024」において最高水準の評価「ベストワークプレイス」に認定
旭化成株式会社 旭化成株式会社（本社：東京都千代田区、社長：工藤 幸四郎、以下「当社」）をはじめとする当社グループの7社は、株式会社JobRainbowがダイバーシティ&インクルージョンに取り組む企業を認定する表彰制度「D&I AWARD 2024」におい... -
キンドリル、複数の国で2024年のGreat Place To Work Certification™（「働きがいのある会社」認定）を取得
キンドリルジャパン株式会社 60の雇用主に与えられる賞のうち最高の栄誉を獲得 ニューヨーク、2024年12月11日 - 世界最大級のITインフラストラクチャーサービスプロバイダーであるKyndryl（以下 キンドリル）（NYSE: KD）は、チェコ、フランス、ハンガリー... -
サーバーワークス、エンゲージメントサーベイ「モチベーションクラウド」において最高評価「AAA」ランクを獲得
株式会社サーバーワークス アマゾン ウェブ サービス（以下：AWS）のAWS プレミアティアサービスパートナーである株式会社サーバーワークス（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：大石 良、以下：サーバーワークス）は、株式会社リンクアンドモチベ... -
インテージヘルスケア、「働きがいのある会社」に初認定！
株式会社インテージホールディングス 株式会社インテージヘルスケア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：村井啓太）は、Great Place to Work® Institute Japan (以下、GPTW Japan) が実施する「働きがいのある会社」認定において、初めて「働きがい認... -
ワークスタイルの未来を切り拓くコラボスタイル 3年連続Great Place to Work®︎Institute Japanによる「働きがいのある会社」に認定
株式会社コラボスタイル 顧客からの評価実感や働く環境が高く評価 「ワークスタイルの未来を切り拓く」を理念に掲げ、働きやすさを向上させるワークフローシステム コラボフローをはじめとするクラウドサービスの開発・提供と一人ひとりが働きがいをもって... -
オープンワーク(株)が「働きがい」を持って活躍できる就職を支援する「クチコミ就活プロジェクト」を始動
LINK&M ～大学キャリアセンターへの「社員クチコミ閲覧の提供」に加えて、(株)リンク・アイとともに新卒紹介サービス「OpenWorkエージェント」を開始～ 株式会社リンクアンドモチベーション（本社：東京都中央区、代表：小笹芳央、証券コード：2170、... -
世界一・日本三連覇の徳洲会体操クラブが取り組む「最強のチームづくり」とは？12月22日に”コミュニケーション研修”を開催します
アチーブメント株式会社 2024年世界一に輝いた同クラブ所属の岡慎之助選・杉野正尭選手。10年前「どん底」と言われた体操クラブが取り組んできたのは競技力向上だけではありません。4年後を見据え、飛躍するための研修を実施します。 アチーブメント株式会... -
moomoo証券、Great Place to Work ® Institute Japanより「働きがいのある企業」に初認定
moomoo証券株式会社 仕事への誇りや、入社した人への歓迎、経営層への近づきやすさなどの項目で高評価！ moomoo証券株式会社（ムームー、本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:伊澤フランシスコ、以下「moomoo証券」）はこの度、世界150カ国で企業調査を行う... -
「働きがい」と「幸せ」の関連性を解明 働きがいと幸せは3段階に分類できる
ポーラ 一時的幸福（Ｈappiness）から持続的幸福（Ｗell-being）への要素を解明 株式会社ポーラ（本社：東京都品川区、代表取締役社長：及川 美紀）内の『ポーラ幸せ研究所』では、お客さまをはじめ、ビジネスパートナーや従業員一人ひとりの永続的幸福の... -
Sun*、Great Place to Work ® Institute Japanによる2025年版「働きがい認定企業」に選出
Sun* 株式会社Sun Asterisk（本社：東京都千代田区、代表取締役：小林 泰平）は、世界100カ国で働きがいのある会社の調査を行う専門機関 Great Place to Work® Institute Japan（以下 「GPTWジャパン」）が実施する「働きがいのある会社」調査において2025... -
MIXI、採用オウンドメディア「ミクシル」をリニューアル
株式会社MIXI ～これまで以上に「働く人」にフォーカスした内容にアップデート～ 株式会社MIXI（東京都渋谷区、代表取締役社長 上級執行役員 CEO：木村 弘毅）は、本日2024年12月10日に採用オウンドメディア「ミクシル」をリニューアルいたしました。 採... -
株式会社あつまる「新卒採用説明会」開催
株式会社あつまる ハイブリット開催！働きがい3年連続日本1位の会社社長と社員が登壇 株式会社あつまる(所在地：東京都渋谷区・福岡市中央区 以下、あつまる)では、2024年12月16日（月）に東京オフィスにて、同月19日（木）は福岡オフィスにおいて、新... -
『株式会社売れるネット広告社』2025年版 日本における「働きがいのある会社」 小規模部門において「働きがい認定企業」に選出
株式会社売れるネット広告社 株式会社売れるネット広告社（本社：福岡県福岡市、代表取締役社長CEO：加藤公一レオ、東証グロース市場：証券コード9235、以下 売れるネット広告社）は、Great Place to Work® Institute Japan（以下、GPTW Japan）2025年... -
「株式会社BLANCが「働きがい認定企業」に選出」
株式会社BLANC 社員の『余白』を大切にする、未来志向の職場環境づくり 株式会社BLANC（本社：東京都港区、代表取締役社長：山中 拓也、以下BLANC）は、このたび、Great Place to Work® Institute Japan（本社：東京都港区、代表取締役社長：荒川 陽子、以... -
【株式会社オアシスライフスタイルグループ×株式会社あつまる】 奇跡の新卒採用セミナー開催！
株式会社あつまる 倒産寸前の水道店が東大・京大生を採用し、新規事業で大成功！ 株式会社あつまる(所在地：東京都渋谷区・福岡市中央区)では、2025年1月23日(木)に東京本社にて、株式会社オアシスライフスタイルグループの関谷有三代表取締役社長をお迎... -
【8年連続】ノースサンド、「働きがいのある会社」に認定
株式会社ノースサンド 総合コンサルティングファームの株式会社ノースサンド（本社：東京都中央区 代表取締役社長：前田 知紘、以下 ノースサンド）は、Great Place To Work® Institute Japan（以下 「GPTWジャパン」）が調査、実施する「働きがいのある... -
【8年連続】ノースサンド、「働きがいのある会社」に認定
株式会社ノースサンド 総合コンサルティングファームの株式会社ノースサンド（本社：東京都中央区 代表取締役社長：前田 知紘、以下 ノースサンド）は、Great Place To Work® Institute Japan（以下 「GPTWジャパン」）が調査、実施する「働きがいのある... -
【1,300名に調査】中間管理職の負担に関する調査を公開
株式会社スタメン 働き方改革以降、7割以上が「中間管理職の負担が増えた」と感じている エンゲージメント向上を支援するTUNAG（ツナグ、 https://biz.tunag.jp/）を展開する株式会社スタメン（東京本社：東京都千代田区、代表取締役：大西 泰平、以下 当... -
NEWONEは、『働きがい認定企業』に4年連続で選出されました
株式会社NEWONE エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/ 以下、NEWONE）は、世界100カ国10,000... -
株式会社Hajimari、2025年版「働きがい認定企業」として選出
株式会社Hajimari 株式会社Hajimari（所在地：東京都渋谷区、代表取締役：木村直人）は、世界60カ国7,000社を超える企業の働きがい調査を行うGreat Place to Work® Institute Japan（以下「GPTW」）が運営する「働きがい認定」において、4年連続で「働きが... -
【福利厚生】匿名での不妊検査と女性特有の無料相談
株式会社あつまる 女性のライフステージをサポートする福利厚生を導入いたしました！ 集客や新卒採用のマーケティングコンサルタントを手がける株式会社あつまる(本社：東京都渋谷区・福岡市中央区、代表取締役社長:石井陽介、以下あつまる)は、福利厚生... -
ユービーセキュア、4年連続で「働きがい認定企業」として選出
UBsecure ユービーセキュア、4年連続で「働きがい認定企業」として選出 株式会社ユービーセキュアは、世界60カ国7,000社を超える企業の働きがい調査を行うGreat Place to Work® Institute Japan（以下「GPTW」）が運営する「働きがい認定」において、4年連... -
株式会社FIS/フレックス少額短期保険：2017年度に続き、2回目の「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」に選定されました！
フレックスグループ株式会社 社員と一体となり施策を生み出す「仲間力」を高く評価いただきました！ 少額短期保険事業を展開する株式会社FIS（本社：新宿区西新宿、代表取締役：立見秋司、以下「FIS」）は、東京都より2024年12月1日付で「＜令和6年度＞東... -
株式会社FIS/フレックス少額短期保険：2017年度に続き、2回目の「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」に選定されました！
フレックスグループ株式会社 社員と一体となり施策を生み出す「仲間力」を高く評価いただきました！ 少額短期保険事業を展開する株式会社FIS（本社：新宿区西新宿、代表取締役：立見秋司、以下「FIS」）は、東京都より2024年12月1日付で「＜令和6年度＞東... -
リアルソフトが2025年版「働きがい認定企業」に2年連続認定されました
株式会社リアルソフト 主に製造業向け業務システム開発を行っている株式会社リアルソフト（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：板崎裕）は、世界60カ国7,000社を超える企業の働きがい調査を行うGreat Place to Work® Institute Japan(所在地：東京都品... -
TUNAG、利用中企業数1,000社突破！エンゲージメント向上や人的資本経営の実現に貢献。
株式会社スタメン 利用中企業1,000社突破を記念して特設サイトを公開 株式会社スタメン（東京本社：東京都千代田区、代表取締役：大西 泰平、以下 当社）が開発・提供する「TUNAG（ツナグ、 https://biz.tunag.jp/）」は、利用中企業数が1,000社を突破しま... -
退職年金制度の見直しについて～多様なキャリア・ライフプラン・価値観に適した資産形成の実現を図ります～
東北電力株式会社 東北電力および東北電力ネットワーク（以下、「両社」）は、一人ひとりの多様なキャリアやライフプラン、価値観に適した資産形成の実現に向け、２０２５年度より退職年金制度の見直しを実施します。 具体的には、２０２５年度以降、... -
スパイダープラス、働き方改革関連法適用後の建設業界定点調査結果を発表
スパイダープラス株式会社 2024年4月と10月の2度調査、現在仕事をしていて「働きやすい」と感じる従事者、「10年後の建設業は良くなる」と考える従事者が増加 建設DXサービス「SPIDERPLUS」を提供するスパイダープラス株式会社（以下「当社」）は、2024年... -
スパイダープラス、働き方改革関連法適用後の建設業界定点調査結果を発表
スパイダープラス株式会社 2024年4月と10月の2度調査、現在仕事をしていて「働きやすい」と感じる従事者、「10年後の建設業は良くなる」と考える従事者が増加 建設DXサービス「SPIDERPLUS」を提供するスパイダープラス株式会社（以下「当社」）は、2024年... -
スパイダープラス、働き方改革関連法適用後の建設業界定点調査結果を発表
スパイダープラス株式会社 2024年4月と10月の2度調査、現在仕事をしていて「働きやすい」と感じる従事者、「10年後の建設業は良くなる」と考える従事者が増加 建設DXサービス「SPIDERPLUS」を提供するスパイダープラス株式会社（以下「当社」）は、2024年...
