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【出版記念！】「従業員体験」で組織を変える！最新事例と実践ノウハウを学ぶ｜10月29日(火)19:00~人事図書館にて無料イベント開催！
株式会社Trustyyle：人事図書館 「従業員体験（EX）」の向上は、組織の成長に不可欠です。『組織の未来は「従業員体験」で決まる』の著者 上林周平氏を迎え、EXの重要性や施策について解説します。EXに関心のある方はぜひご参加ください。 株式会社Trustyy... -
フロンティア、全社員平均年収を15%増加、2027年までに1.5倍実現に向け給与制度を改定
フロンティア株式会社 評価制度の見直しおよびJOBコミット制度導入などにより年収増加を実現 ビジネスマッチングサービス「Ready Crew（レディクル）」を運営する、フロンティア株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：高橋 政裕、以下 当社）は、2023... -
Anfini、GPTW Japan調査で「働きがい認定企業」に初選出
株式会社Anfini 株式会社Anfini（本社：東京都港区、代表取締役社長：橋本 純）は、Great Place To Work® Institute Japan（以下 「GPTWジャパン」）が調査する2025年版 「働きがいのある会社」認定において、「働きがい認定企業」として選出されたことを... -
2025年版「働きがい認定企業」に飲食企業のファイブグループが認定！
株式会社ファイブグループ 3年連続3回目の認定 「"楽しい"でつながる世界をつくる」を経営理念とする飲食企業の株式会社ファイブグループ（本社：東京都武蔵野市 代表取締役社長：坂本憲史 以下ファイブグループ）は、2024年10月、Great Place to Work® In... -
働きがい・働きやすさ低下が影響する退職増加による経済損失が年間2.75兆円
株式会社NEWONE “推せる職場”づくりを推進することで、転職意向度が低くなることが明らかに エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役... -
働きがい・働きやすさ低下が影響する退職増加による経済損失が年間2.75兆円
株式会社NEWONE “推せる職場”づくりを推進することで、転職意向度が低くなることが明らかに エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役... -
「働きがい認定企業」（GPTWジャパン2025年版）にグラビス・アーキテクツが認定されました
グラビス株式会社 グラビス・アーキテクツ株式会社（本社：東京都千代田区、札幌市中央区）は、Great Place to Work® Institute Japan（以下、GPTWジャパン）より「働きがい認定企業」（2025年版）として認定されました。2022年度から調査に参加し、4年連... -
「推せる職場」9月度月間賞受賞者を決定！
株式会社NEWONE 公式Xの投稿から選ばれた注目企業を表彰 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/... -
ラフール、ウェルビーイング／人的資本経営の実践的な事例を紹介するイベント『Well-Being Workers®︎ Awards 2024＋』を開催！
株式会社ラフール ＼ 12月11日（水）開催 ／最先端でリアリティのあるウェルビーイング（Well-Being）体験を 人的資本／ウェルビーイング経営支援の株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社⻑：結木啓太、以下「ラフール」）は、2024年12月11... -
ラフール、ウェルビーイング／人的資本経営の実践的な事例を紹介するイベント『Well-Being Workers®︎ Awards 2024＋』を開催！
株式会社ラフール ＼ 12月11日（水）開催 ／最先端でリアリティのあるウェルビーイング（Well-Being）体験を 人的資本／ウェルビーイング経営支援の株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社⻑：結木啓太、以下「ラフール」）は、2024年12月11... -
全国から全社員4,556名が参加の「ハタキャン2024」表彰式開催。７年目を迎える今年は、「人×生成AI」で新たなチャレンジも！
日本データー 社員の積極的参加で未来を切り開く！働きがいや働き方を考える【ハタキャン2024】！「働きがい部門」150チーム・「生成AI部門」166アイデア、コンテスト形式で競う 株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター（本社：神戸市中央区、... -
全国から全社員4,556名が参加の「ハタキャン2024」表彰式開催。７年目を迎える今年は、「人×生成AI」で新たなチャレンジも！
日本データー 社員の積極的参加で未来を切り開く！働きがいや働き方を考える【ハタキャン2024】！「働きがい部門」150チーム・「生成AI部門」166アイデア、コンテスト形式で競う 株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター（本社：神戸市中央区、... -
エンゲージメントプラットフォームTUNAG、リテールテック大阪に出展
株式会社スタメン 株式会社スタメン（東京本社：東京都千代田区、代表取締役：大西 泰平、以下 当社）が自社で開発・提供する、「TUNAG（ツナグ、 https://biz.tunag.jp）」は、2024年10月17日(木)、18日(金)にインテックス大阪で開催される「第4回リテー... -
サイボウズ、社会人向けセミナー「サイボウズのまざる学校」にて「プラチナ企業の作りかた」を11月に開催
サイボウズ式ブックス 元サイボウズ副社長の山田理氏が、大企業への豊富なコンサル経験から組織風土改革について講義 サイボウズ株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：青野慶久、以下サイボウズ）の出版レーベル「サイボウズ式ブックス」が運営... -
「年収2割UPプロジェクト」の成果により社員の3人に1人が年収2割UPを実現
ケイアイスター不動産株式会社 働きがい向上で更なる生産性アップを目指す ケイアイスター不動産株式会社（本社／埼玉県本庄市、代表取締役社長／塙 圭二、以下「当社」）は、2023年度から始動した「年収2割UPプロジェクト」（※1）を2024年度以降も継続し... -
U.Sは、GPTW®ジャパンが認定する2025年版「働きがいのある会社」に選出されました！
U.S 〜10年かかる経験をたった3年でできる“圧倒的な成長”へとつながる制度や仕掛けと共に、「3つの評価ポイント」を公開〜 この度、体験創造プロデュースカンパニーとして企業の飛躍的な成長と変革を支援する株式会社U.S （本社：東京都渋谷区、代表取締役... -
日本で唯一の「ホワイト企業」を認定しているホワイト財団が10月の新規認定企業を紹介！
ホワイト財団 一般財団法人日本次世代企業普及機構(本社：大阪市北区、代表理事：岩元翔、通称：ホワイト財団)は、10月に6社を新規認定しました。 一般財団法人日本次世代企業普及機構(通称：ホワイト財団)は、“次世代に残すべき素晴らしい企業”を発見し、... -
シナジーマーケティング、「働きがいのある会社」に2年連続認定。「Create New Connections」で従業員エンゲージメントを向上
シナジーマーケティング株式会社 昨年は「働きがいのある会社」ランキングベスト100にも選出。攻めのカルチャーと自律自走型組織の実現にむけて、毎日のワクワクを楽しみながら成果を生み出せる職場環境づくりを推進 シナジーマーケティング株式会社（所在... -
もしもに備える傷病休暇「リザーブ休暇」を導入（ニュースリリース）
大和ハウス工業株式会社 ■ 安心して有給休暇が使える新制度 大和ハウスグループの大和リース株式会社(本社：大阪市中央区、社長：北 哲弥)は、従業員が病気やケガの治療・通院のために取得できる「リザーブ休暇」を新設、２０２４年１０月より導入しまし... -
【開催レポート】全国423名がエントリー！高齢者介護施設「そよ風」の厨房スタッフが競い合う第7回「GOHANグランプリ」決勝戦
SOYOKAZE 第7回「GOHANグランプリ」調理のワンシーン-1 「そよ風」ブランドで全国に高齢者介護施設を展開する株式会社SOYOKAZE（本社：東京都港区、代表取締役社長：中川 清彦、以下 当社）は、2024年9月8日に厨房職員の技術向上を目指した社内イベント「G... -
創業100年の株式会社中央軒煎餅が、コーチングプログラム「CoachEd（コーチェット）」を導入。経営チームと従業員のコミュニケーションに変化。
株式会社コーチェット 老舗米菓メーカーが挑んだ信頼と働きがいを取り戻すカルチャー変革に「CoachEd」を活用 「すべての人が互いを生かし育て合う社会をつくる」を理念に自律的なチームづくり伴走支援サービスCoachEdを提供する株式会社コーチェット（本... -
文系学生が選ぶ、就職注目企業ランキング2024 オープンハウスが2位にランクイン！
株式会社オープンハウスグループ 株式会社オープンハウスグループ（本社 東京都千代田区、代表取締役社長 荒井正昭、以下「当社」）のグループ会社である株式会社オープンハウスは、OpenWork「働きがい研究所」が9月13日に発表した「文系学生が選ぶ、就職... -
従業員エンゲージメントを高めるクラウドサービスTUNAG、株式会社HQと共催セミナー「エンゲージメント経営の切り札！攻めの人事試作としての新しい福利厚生とは？」を10/8に開催決定
株式会社スタメン 従業員エンゲージメントを高めるクラウドサービス「TUNAG（ツナグ、https://biz.tunag.jp/）」を提供する株式会社スタメン（東京本社：東京都千代田区、代表取締役：大西 泰平、以下当社）と、「福利厚生をコストから投資へ」をビジョン... -
10月10日（木）無料ウェビナー開催、『働きがいのある会社』大企業部門2年連続1位の会社が離職率を25%改善した3つの秘訣
レバレジーズ株式会社 売上1,400億円規模レバレジーズCEO登壇 レバレジーズ株式会社は、2024年10月10日（木）に「『働きがいのある会社』大企業部門2年連続1位の会社が離職率を25%改善した3つの秘訣」をテーマにセミナーを開催します。 本セミナーでは、レ... -
「推せる職場」8月度月間賞受賞者を決定！
株式会社NEWONE 公式Xの投稿から選ばれた注目企業を表彰 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/ 以... -
日本で唯一の「ホワイト企業」を認定しているホワイト財団が9月の新規認定企業を紹介！
ホワイト財団 一般財団法人日本次世代企業普及機構(本社：大阪市北区、代表理事：岩元翔、通称：ホワイト財団)は、9月に8社を新規認定しました。 一般財団法人日本次世代企業普及機構(通称：ホワイト財団)は、“次世代に残すべき素晴らしい企業”を発見し、... -
【調査報告】個人のビジョンがある人は、パフォーマンスが高い傾向にあることが明らかに
株式会社プロジェクトデザイン 20代～60代の会社員1,030名を対象にしたアンケート調査結果のご報告です。 ビジネスゲームを活用した人材開発・組織開発を手がける株式会社プロジェクトデザイン（本社所在地：富山県滑川市 代表取締役：福井 信英、https://... -
＜Well-being活動レポート～Vol.3～＞当社グループの中期人事戦略は『人と組織の可能性を引き出す』
ウィルグループ 【個の活躍】と【強いチーム】に注力 株式会社ウィルグループ（本社：東京都中野区、代表取締役社長 角 裕一）は、「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ」をミッションとして掲げ、2019年から社員のWell-being... -
国内最大級の『ホワイト企業の祭典』開催決定！9月2日より日本全国の企業を対象にエントリーの受付を開始しました
ホワイト財団 一般財団法人日本次世代企業普及機構(本社：大阪市北区、代表理事：岩元翔、通称：ホワイト財団)は、『第11回ホワイト企業アワード』を、2024年11月20日(水)14時～オンラインにて開催します。 ホワイト企業アワードとは：ホワイト企業認定を... -
Box Japan、Great Place to Work®︎ Institute Japanの「働きがいのある会社」に2年連続で認定
株式会社Box Japan インテリジェントなコンテンツクラウドを提供するBox, Inc.の日本法人である株式会社Box Japan（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：古市 克典、以下 Box Japan）は、この度Great Place to Work® Institute Japan（以下、GPTW）の実... -
資産運用のパートナーズ、3年連続「働きがいのある会社」に認定
株式会社パートナーズ 行動指針を軸とした経営にて「信用」「公正」の項目で特に高い評価を獲得し、2025年版「働きがいのある会社」に認定されました 株式会社パートナーズ（本社:東京都港区、代表取締役:吉村 拓、以下「当社」）は、Great Place to Work®... -
アジア地域における「働きがいのある会社」ランキング2024に日本版選出企業35社がランクイン。「エイペックス」は中小企業の人材紹介会社として唯一選出。日本における「女性の働きがい」ランキングでも5位に
Apex株式会社 米調査機関・Great Place to Work Instituteが、アジア・中東の従業員690万人に意識調査を実施。初エントリーで3つのランキングに選出 東京を拠点に外資系企業や日系グローバル企業にハイクラス人材を紹介するApex株式会社（本社：東京都渋谷... -
【一人ひとりの可能性を結集する】インターグ、組織開発プロジェクトを発足
インターグ株式会社 「組織開発プロジェクト」ミーティングの様子 デジタルメディアの運営などを手掛けるインターグ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：那須 剛、以下、インターグ）は、社員の働きがい（働きやすさ×やりがい）のさらなる向上... -
三菱総合研究所、企業1万社を対象に働きがいに関する実態調査を実施
株式会社三菱総合研究所 厚生労働省からワークエンゲージメント向上に関する事業を受託 株式会社三菱総合研究所（代表取締役社長：籔田健二、以下 MRI）は、4月1日、厚生労働省から「令和６年度働く人のワークエンゲージメントの向上に向けた支援事業」を... -
人材の採用、定着、成長に！「働きがい・働きやすさ増進への取り組み調査委員会」が全国の企業団体向けにアンケート調査をスタート！【特典】回答すると自社のポジションが分かる！
一般社団法人 日本テレワーク協会 働きがい･働きやすさ増進への取り組み調査委員会 一般社団法人日本テレワーク協会（事務局） 「働きがい・働きやすさ増進... -
働きがいを自ら高める手法「ジョブ・クラフティング」の動画教材を新発売
株式会社ダイヤモンド社 対象は若手からミドル、シニア層まで幅広くカバー。「幸せな働き方」という観点から、モチベーションアップによる生産性向上、アイデア創出、リーダー育成、離職率低下などが期待できます。 監修、実演は東京都立大学教授の高尾義... -
働きがい・働きやすさが上がる要因をランキング形式で公開
株式会社NEWONE 働きがいには“達成感”、働きやすさには”オフィス環境”がキーとなる エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平、h... -
株式会社HataLuck and Person、「STAFF OF THE YEAR 2024」に協賛
株式会社HataLuck and Person ーサービス業で働く店舗スタッフ・チームを応援しますー サービス業の生産性と働きがい向上を支援する株式会社HataLuck and Person（本社：東京都中央区、代表：染谷 剛史、以下「HATALUCK」）は、令和のカリスマ店員を決める... -
スマホで毎日使える福利厚生サービス「TUNAGベネフィット」、リリースからわずか10ヶ月で利用数200万件を突破
株式会社スタメン 株式会社スタメン（東京本社：東京都千代田区、代表取締役：大西 泰平、以下 当社）が開発・提供する「TUNAG（ツナグ、https://biz.tunag.jp/）」は、スマホで毎日使える福利厚生サービス「TUNAGベネフィット」においてリリースから10ヶ... -
INSIGHT LAB、初エントリーで「働きがい認定企業」に選出
INSIGHT LAB株式会社 INSIGHT LAB株式会社（本社：東京都新宿区、社長：遠山 功、以下INSIGHT LAB）は、Great Place to Work® Institute Japan（本社：東京都港区、代表取締役社長：荒川 陽子、以下GPTW Japan）が実施する2025年版「働きがいのある会社」... -
コラボスタイルがオフィスデザインを手がけた側島製罐株式会社と中部日本ビルディング株式会社の新オフィスが、日経ニューオフィス賞を受賞しました
株式会社コラボスタイル 「ワークスタイルの未来を切り拓く」を理念に掲げる株式会社コラボスタイル（所在地：愛知県名古屋市、代表取締役社長 兼 CEO：松本 洋介）は、コラボスタイルがオフィスデザインを手がけた側島製罐株式会社（愛知県海部郡大治町）... -
コラボスタイルがオフィスデザインを手がけた側島製罐株式会社と中部日本ビルディング株式会社の新オフィスが、日経ニューオフィス賞を受賞しました
株式会社コラボスタイル 「ワークスタイルの未来を切り拓く」を理念に掲げる株式会社コラボスタイル（所在地：愛知県名古屋市、代表取締役社長 兼 CEO：松本 洋介）は、コラボスタイルがオフィスデザインを手がけた側島製罐株式会社（愛知県海部郡大治町）... -
日本のキャリアに対する意識を変える！ライフステージの変化に対応する長期伴走型で、攻めのキャリアを実現させるパーソナルメンターサービス「パーパスドック」が、世代別に特化しリニューアル
株式会社ナラティブリンク 学生から第二新卒の世代を対象とした「パーパスドック for YOUTH」、働き盛りの30代・40代を対象とした「パーパスドック for MIDDLE」で、利用者の理想のキャリアの実現に寄り添います。 「はたらくを謳歌する」を企業理念に掲げ... -
66％のパパママ社員が「Hello! Family.」を通じて安心できる“働き方”を体感
コクヨ株式会社 コクヨの見守りIoTツール「Hello! Family.」活用による、“働き方”変化の社内検証 コクヨ株式会社（本社：大阪市／社長：黒田 英邦）は、次世代の家族コミュニケーションをサポートするブランド「Hello! Family. （ハローファミリー）」を活... -
テックタッチ、GPTW Japan調査で「働きがい認定企業」に初選出
テックタッチ株式会社 「テックタッチ」（https://techtouch.jp/）を開発・提供するテックタッチ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役 CEO：井無田仲、以下 当社）は、Great Place To Work® Institute Japan（本社：東京都港区、代表取締役社長：荒川 ... -
7/31（水）開催！人材不足の解消と質の高いケアを同時に実現！「介護分野における業務改善(生産性向上)推進セミナー」【横浜市の介護事業所対象】
TRAPE 株式会社TRAPE（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：鎌田大啓）は、介護における生産性向上ガイドライン作成など、2017年から介護分野の生産性向上のためのさまざまな国の施策づくりで中心的な役割を担い、ウェルビーイングに溢れた介護事業... -
総務・人事のヒント満載、トークイベント「働くのミライ会議 vol.4」好評につきアーカイブ無料配信を決定
コクヨ株式会社 2024年7月24日（水）～8月31日（土）の期間限定配信 コクヨ株式会社（本社：大阪市／社長：黒田 英邦）は、7月3日（水）・4日（木）の2日間にわたり、各分野に精通する多彩なゲストとともに、「働く」にまつわる課題解決のヒントを模索する... -
働きがいのある職場づくりを支援！横浜市で介護現場における業務改善（生産性向上）モデル事業がスタート
TRAPE 介護における生産性向上ガイドライン作成など、2017年から介護分野の生産性向上のためのさまざまな国の施策づくりで中心的な役割を担い、ウェルビーイングに溢れた介護事業所を創出するために「生産性向上」「働きがい向上」「リーダー育成」の３... -
VALT JAPAN、「職業人としての障がい者（雇用と生業づくり）と社会モデル」イベントに登壇決定
VALT JAPAN（株） 日本アイ・ビー・エム株式会社、PwCコンサルティング合同会社、株式会社ヘラルボニーと障がい者の雇用と社会的モデルについて議論 2024年8月5日に開催される日本アイ・ビー・エム株式会社 IBM PwDA+ Community*主催、「職業人としての障... -
VALT JAPAN、「職業人としての障がい者（雇用と生業づくり）と社会モデル」イベントに登壇決定
VALT JAPAN（株） 日本アイ・ビー・エム株式会社、PwCコンサルティング合同会社、株式会社ヘラルボニーと障がい者の雇用と社会的モデルについて議論 2024年8月5日に開催される日本アイ・ビー・エム株式会社 IBM PwDA+ Community*主催、「職業人としての障...
