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ENEOSと電通、日本航空、日本マクドナルド、富士フイルムホールディングス、三井不動産で営業職の女性活躍を推進する「働きやすさNEXTプロジェクト」を始動
ENEOS株式会社 ENEOS株式会社（以下、「ENEOS」）は、株式会社電通（以下、「電通」）、日本航空株式会社、日本マクドナルド株式会社、富士フイルムホールディングス株式会社、三井不動産株式会社と、6社で「働きやすさNEXTプロジェクト」を始動します。... -
【オフィス移転・改装検討中の方、必見】株式会社フレームス、結果に繋がるオフィス改装の“リアル”を知る交流会＆トークイベントを2025年9月16日(火)に開催！
株式会社フレームス 株式会社フレームス（本社：東京都中央区、代表取締役：大沼 誠）は、オフィス移転や改装を検討する経営層・担当者に向けた無料イベント「その空間、“何のために”つくる？」を開催いたします。 9月16日(火)15:30開始(15:00受付開始) 「... -
ママの働く姿を見られて嬉しかった！「子連れ出勤」は企業活動の活性化にも一役！？カワツルが夏休み期間の試験導入で社員の意見を集約調査結果などを元に本格導入を検討
株式会社河鶴 カワツルが進める、子育て世代を応援する職場づくり 創業50年の総合食品メーカー株式会社河鶴（本社：和歌山県和歌山市。代表取締役：河島伸浩。ブランド名：カワツル）は、子育て中の社員の悩みに答えるため、「子連れ出勤制度」をテスト... -
＜Well-being活動レポート～Vol.6～＞社員の「働きがいアンケート」2025年3月実施結果公開
ウィルグループ －社員の声を活かし、より良い職場環境の実現へ－ 株式会社ウィルグループ（本社：東京都中野区、代表取締役社長 角 裕一）は、『個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ』をミッションとして掲げ、2019年から社員... -
iDAが第2回人事交流会を開催
WORLD MODE HOLDINGS 退職を防ぐリテンション施策をテーマに、講義とディスカッションを実施 株式会社 iDA（アイ・ディ・エー、以下iDA / 本社：東京都渋谷区、代表取締役 堀井 謙一郎） は、2025年7月17日、ファッション・ビューティー業界における人材課... -
技術研究所、大規模リノベーションを実施
株式会社商船三井 ～サステナビリティと働きやすさを融合した、未来型研究拠点へ～ 株式会社商船三井（社長：橋本 剛、本社：東京都港区、以下「当社」）は、サステナビリティと働きやすさを融合した未来型研究拠点とするため、当社の技術研究所（神奈川県... -
リソースクリエイションと一般財団法人 日本次世代企業普及機構が業務提携契約を締結
株式会社リソースクリエイション 企業の魅力を可視化し、採用力と定着率を高める SNS採用マーケティング「エアリク」を運営する、株式会社リソースクリエイション（本社：東京都港区、代表取締役：髙田 桂太郎 以下 当社）は、採用力や職場環境の向上を支... -
dely、開発者向け新制度「AI First」を導入 月額10万円のAIエージェント利用補助でイノベーションを加速
dely株式会社 エンジニア・デザイナー・PdMを対象に、Claude Code、Devin、Cursorなど開発者主導のAI活用を全面支援 dely株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：堀江裕介）は、開発本部に所属する全エンジニア・デザイナー・プロダクトマネージャ... -
ウェルビーイングオフィスで出社意欲が1.7倍に！アジャイルウェア、「自宅より居心地の良いオフィス」への移転による成果を公開
株式会社アジャイルウェア 〜満足度92.7%、コミュニケーション促進80.4%、モチベーション向上65.0%〜 『Feel Goodな明日をつくる』をミッションに、はたらく人を応援するサービスを提供する株式会社アジャイルウェア（本社:大阪市中央区、代表取締役CEO:川... -
【6 年連続認定】2025 年度「ホワイトみえ」認定
グリーンズ ～従業員の心身の健康を支え、地域とともに健康経営を推進～ 株式会社グリーンズ（本社：三重県四日市市、代表取締役社長：村木雄哉、証券コード：6547）は、三重県が推進する「三重とこわか健康経営カンパニー（ホワイトみえ）」の2025 年度... -
より自分らしく「制服をもっと自由に。」D’station から業界の常識を変える新ユニフォームを発表
NEXUS 遊び心も、動きやすさも、個性も。D'stationは、働く姿も自由にアップデートします。 NEXUSホールディングス株式会社、NEXUS株式会社（本社：群馬県高崎市・東京都港区、代表取締役社長：星野万里）は、７月に創業30周年を迎えた、D'station の新ユ... -
在日外国人向け生活支援アプリを展開するKUROFUNEは、社員向けに本社があるなごのキャンパス内のカフェ「yoake」でランチ代を補助する福利厚生制度を始めました
KUROFUNE株式会社 今後も社内で始まった「働きやすい環境づくり」を今後はより多くの企業や地域に広げ、誰もが安心して働ける社会の実現を目指していきます。 KUROFUNE株式会社（本社：愛知県名古屋市、代表取締役：倉片稜、以下 KUROFUNE）は外国人にとっ... -
日本の人事部「ＨＲアワード2025」企業人事部門に入賞！
アサヒロジスティクス株式会社 ～「業界の未来を支える、充実したドライバーデビュー支援」で育成による創出を～ 1,700台のトラックと2,700人超のドライバーで毎日500万人の食生活を支える物流インフラ企業、アサヒロジスティクス株式会社（埼玉県さいたま... -
仕事と介護の両立支援に向けてシンボルマーク「トモニン」を取得
三菱地所ハウスネット株式会社 三菱地所グループにおいて不動産売買の仲介、賃貸の仲介・管理を担う三菱地所ハウスネット株式会社（本社所在地：東京都新宿区北新宿2-21-1 取締役社長：平川清士）は、従業員の仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進の... -
”洗剤を使わない洗濯”とランドリー専用IoT開発で躍進するwash-plusが「おかねチップスアワード〜働きやすい企業アワード部門〜」SILVER に認定
株式会社wash-plus お金や仕事、働き方に関する役立つ情報を発信するインターネットメディア「おかねチップス」で表彰 株式会社ふるさと本舗（本社：東京都渋谷区恵比寿、代表取締役CEO：河合玄樹）が運営するインターネットメディア「おかねチップス」が... -
株式会社ＫＵＬが4年連続ベースアップを実施。5年間で16.3%の昇給を実現、「”暮らしやすい”をデザインする」を社員にも実践
株式会社KUL ベースアップの概要 当社は、7月1日付けで全社員を対象として給与のベースアップを実施しました。当社のベースアップは2022年度から4年連続の実施となり、2021年度から今年度までの累計の昇給率は16.3%に達し、同期間の消費者物価指数（総合... -
しずてつストア革新的な店舗体験を推進
株式会社静鉄ストア 「ピピットセルフ」「お掃除サイネージ」「店舗サイネージ」導入へ ～DX戦略の一環として、買い物の楽しさ・スタッフの働きやすさ・清潔な店舗環境を実現～ 静岡県中部を中心に３5店舗を展開するスーパーマーケット「しずてつストア」(... -
堂島関電ビル（積水化学大阪本社）大規模リニューアル工事の竣工について
積水化学工業株式会社 関電不動産開発株式会社（以下 関電不動産開発）と積水化学工業株式会社（以下 積水化学）は、積水化学の大阪本社である堂島関電ビルについて、2023年3月11日、大規模リニューアル工事に着手し※、本日、竣工いたしました。 ... -
仕事と介護を両立できる職場環境を象徴するシンボルマーク「トモニン」を取得いたしました
アップガレージグループ 社員のライフステージに寄り添い、多様な働き方を促進 カー＆バイク用品のリユース専門店「アップガレージ」を全国展開する株式会社アップガレージグループ（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：河野映彦）は、厚生労働省が制... -
えるぼし認証を取得
松谷化学工業株式会社 本日、女性管理職の日を迎えるにあたり、当社は「えるぼし認定」を取得したことをお知らせいたします。今後も、女性管理職の登用を進め、働きやすい環境づくりに努めてまいります。 でん粉加工と機能性食品素材の総合メーカー、松谷... -
株式会社ＫＵＬが大阪市女性活躍リーディングカンパニー認証を獲得。健康経営優良法人の認証も５年連続で獲得！
株式会社KUL ―従業員の働きやすさと心理的安全性を重視した環境づくりが評価－ 株式会社ＫＵＬ（本社：大阪市中央区本町 代表取締役：吉田 滋）は、「健康経営優良法人2025（ネクストブライト1000）」の認証と「大阪市女性活躍リーディングカンパニー2... -
安曇野ミネラルウォーター、従業員の健康維持を目的に講師・和嶋俊光氏によるストレッチ講義を開催
株式会社安曇野ミネラルウォーター 株式会社安曇野ミネラルウォーター（本社：長野県安曇野市、代表取締役：新井泰憲）は、従業員の健康維持を目的とした福利厚生プログラムの一環として、2025年5月26日に、ストレッチ専門トレーナー・和嶋俊光（わじま・... -
女性管理職・リーダーが6年で8.5倍に。アドベンチャーワールドを展開する株式会社アワーズにおける企業内保育園の開設と理念経営実現に向けた「TUNAG」導入事例を公開
株式会社スタメン 企業内保育園『キラボシ』のインナーブランディングや、産休・育休中の社員とのつながり維持にTUNAGを活用 株式会社スタメン（東京本社：東京都千代田区、代表取締役：大西 泰平、以下 当社）が開発・提供する「TUNAG（ツナグ、 https://... -
所定労働時間の選択制度を導入(ニュースリリース)
大和ハウス工業株式会社 ■ 個人のライフステージや価値観に合わせて“働く時間を選べる” 大和ハウスグループの大和リース株式会社(本社：大阪市中央区、社長：北 哲弥)は、育児や介護などの制約の有無にかかわらず、全員が自身の所定労働時間を年度単位で... -
ナリス化粧品、男性育休取得率６割。全員３か月以上取得
株式会社ナリス化粧品 管理職層の育休取得経験からマネジメント力向上で業務が円滑に。育児経験を新製品開発のヒントに新製品開発の例も。男性育休は会社にとってもメリット。 育休取得した男性社員 株式会社ナリス化粧品(代表者：村岡弘義 本社：大阪市... -
【開催報告】京都産業大学 学生主催の大学教職員・学生向けセミナーにて助産師による講演と生理痛疑似体験を実施
株式会社ネクイノ 隔たりのない社会を目指し、女性の健康課題と働きやすさを考える 株式会社ネクイノ（本社：大阪市北区、代表取締役：石井 健一、以下 ネクイノ）は、2025年5月14日（火）に京都産業大学で開催された、学生主催の学内教職員・学生向けセ... -
【素材商社の昭光通商】健康診断や保険指導など、業界平均より10ポイント以上高い評価項目あり！新体制になった衛生委員会を通じて”更なる”健康経営の取り組みを実施します
昭光通商株式会社 社員の興味関心が高い睡眠、ストレスマネジメント、女性の健康、介護、認知症などをテーマとした「健康セミナー」も、今年度に入りすでに６回実施 化学品や合成樹脂、金属・セラミックスなど素材の総合商社である昭光通商株式会社（本... -
SoftwareOne、3年連続で、職場ストレス軽減に成功した企業に与えられる「ストレスフリーカンパニー」を受賞！
SoftwareOne Japan 従業員にとって、ストレスが少なく、働きやすい企業であることがこのたび認定・表彰されました。 SoftwareONE Japan株式会社（本社：東京都港区、代表：長谷川 憲司／エルプ・ラファエル・ヘルマン）は、この度、ストレスフリーカンパ... -
EV導入で社員の“疲労感”が軽減 ドライバーの約85％が「疲れにくい」と回答し働きやすい環境づくりに貢献
アルフレッサ株式会社 ～医薬品卸アルフレッサ 社員視点から脱炭素化を推進～ 医薬品の流通を担う社会インフラ企業であるアルフレッサ株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：福神雄介、以下「アルフレッサ」）は、日常的にEVを運転するドライ... -
「滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業」に登録
OSPホールディングス OSPグループ企業の取組み 株式会社OSPホールディングスのグループ企業で、シール・ラベルの印刷用原紙、フィルム加工品を製造・販売するOSPレーベルストック株式会社(本社：滋賀県米原市、代表取締役社長：川上 健太郎)は、2025年5月8... -
【成果報酬型サービス開発事業を展開するクリエーションライン株式会社】「働きがいのある会社」に初認定
クリエーションライン株式会社 成果報酬型サービス開発事業（※）を展開しているクリエーションライン株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：安田忠弘、以下クリエーションライン）はこの度、「働きがいのある会社」に関する意識調査の専門機関であ... -
大手企業でのハラスメント報道の影響？／ ～配慮が求められる時代のコミュニケーション実態～ハラスメントに関する調査
日本インフォメーション株式会社 ハラスメント認知の上昇により、職場での「働きやすさ」「コミュニケーション」に変化が見られるようです。 総合マーケティングリサーチ会社の日本インフォメーション株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：斎藤... -
従業員エンゲージメント向上を実現するTUNAG、Smart相談室と共催セミナー「新入社員の離職を防ぐ、『働きやすさ』と『働きがい』」を5/29(木)に開催
株式会社スタメン セミナー詳細を見る 従業員エンゲージメントを高めるクラウドサービス「TUNAG（ツナグ、https://biz.tunag.jp/ ）」を提供する株式会社スタメン（東京本社：東京都千代田区、代表取締役：大西 泰平）は、法人向けオンライン対人支援プラ... -
【2025年1月実施】【回答者数22,115名】「女性が多い職場」に関するアンケート調査結果
株式会社メディアシーク 株式会社メディアシークが提供する累計3,600万DL超スマートフォンアプリ「QR/バーコードリーダー・アイコニット」内で、アプリユーザーを対象に毎日実施しているアンケート「アイコニット・リサーチ」において、「女性が多い職場」... -
ADワークスグループの子会社であるエー・ディー・パートナーズ、日本プレスセンタービルの新オフィスに移転
ADWG ～事業規模拡大に向けて働きやすい環境整え、生産性・企業価値向上へ～ 株式会社ADワークスグループ（東証プライム：2982、所在地：東京都千代田区、代表取締役社長CEO：田中秀夫、以下「ADWG」）の100％子会社であり、プロパティ・マネジメント事... -
「花見台共配センター」建て替え工事 竣工/4月15日（火）に竣工式を行います
アサヒロジスティクス株式会社 ～冷凍自動倉庫導入により働きやすい環境作りを～ 1,700台のトラックと2,700人超のドライバーで毎日500万人の食生活を支える物流インフラ企業、アサヒロジスティクス株式会社（埼玉県さいたま市大宮区/代表取締役社長 横塚 ... -
エーピーコミュニケーションズ、ジェンダーダイバーシティAWARD 2025 「シルバー企業」に認定
株式会社エーピーコミュニケーションズ 株式会社エーピーコミュニケーションズ（本社：東京都千代田区、代表取締役：内田武志、以下「当社」）は、bgrass株式会社が主催する「ジェンダーダイバーシティAWARD 2025」において、「シルバー企業」に認定されま... -
遠鉄バス、乗務員の働きやすさ向上へ新施策
遠鉄グループ 夏季制服にポロシャツ導入と安全推進手当の支給開始 遠州鉄道株式会社（本社：浜松市中央区旭町12-1、社長：丸山晃司）は、バス乗務員の「働きやすさ」向上を目的に、2025年5月１日より新たに夏季制服としてポロシャツを導入し、既存の制服... -
遠鉄バス、乗務員の働きやすさ向上へ新施策
遠鉄グループ 夏季制服にポロシャツ導入と安全推進手当の支給開始 遠州鉄道株式会社（本社：浜松市中央区旭町12-1、社長：丸山晃司）は、バス乗務員の「働きやすさ」向上を目的に、2025年5月１日より新たに夏季制服としてポロシャツを導入し、既存の制服... -
「働きやすさ」と「生産性」を両立する、新しい企業モデルへ──株式会社INREVOがホワイト企業認定『ゴールド』を取得！
ホワイト財団 産業変革を牽引し、日本経済の再興を目指す株式会社INREVO（本社：福岡県福岡市）が2025年4月1日付で「ホワイト企業認定（ゴールドランク）」を取得しました。 「ホワイト企業認定」は、一般財団法人 日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト... -
株式会社千葉マツダ、健康経営優良法人2025『大規模法人部門ホワイト500』に4度目の認定、健康経営優良法人認定は7年連続、働きやすい職場環境づくりへの取り組みが評価
株式会社千葉マツダ 「働く社員が誇れる会社であり続け、いきいきと働く事で成長・自己実現が図れる会社」の実現を目指し、ワーク&ライフバランスの促進や、農園事業への障がい者雇用等様々なDE &I意識醸成への取り組みを実施 株式会社千葉マツダ... -
～あなたは職場に「居場所」がありますか？～
JTBコミュニケーションデザイン 職場における「心理的居場所感」に関する調査 雇用の流動化やリモートワークの拡大など働き方の変化や多様化に伴い、職場の人間関係やコミュニケーションのあり方、ひいては職場というものの持つ意味が大きく変わりつつあ... -
～あなたは職場に「居場所」がありますか？～
JTBコミュニケーションデザイン 職場における「心理的居場所感」に関する調査 雇用の流動化やリモートワークの拡大など働き方の変化や多様化に伴い、職場の人間関係やコミュニケーションのあり方、ひいては職場というものの持つ意味が大きく変わりつつあ... -
エイターリンク、経済産業省が運営するスタートアップ支援プログラム「J-Startup」の選定企業に選出
エイターリンク株式会社 エイターリンクを含む31社が第5次選定企業に エイターリンク株式会社（本社：東京都墨田区、代表取締役：岩佐 凌、以下「エイターリンク」）は、経済産業省が運営するスタートアップ支援プログラム「J-Startup」の第5次選定企業に... -
アジア最大規模 サステナビリティに関するコミュニティ・イベント 「SB ‘25（サステナブル・ブランド国際会議2025） 東京・丸の内」に出展します
エイターリンク株式会社 3/19 12:30-13:15 ピッチイベントにも登壇します ワイヤレス給電によって配線のない“デジタル世界”の実現を目指すエイターリンク株式会社（本社：東京都墨田区、代表取締役：岩佐凌、以下「エイターリンク」）は、「サステナブル... -
２年連続で「健康経営優良法人」に認定
ナイス株式会社 社員の健康とワークライフバランスの推進を強化 ナイス株式会社（本社：横浜市鶴見区、社長：津戸 裕徳）は、経済産業省及び日本健康会議より「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されましたのでお知らせいたします。また、... -
女性活躍推進企業として「えるぼし認定」最高位の3つ星を取得
荏原実業株式会社 荏原実業株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役 社長執行役員：石井 孝）は、このたび女性活躍推進に関する取り組みが優良な企業として、厚生労働省が認定する「えるぼし認定」の最高位となる3段階目（3つ星）を取得しました。 1. ... -
職場のイベント幹事経験者 約9割が「幹事を担当してよかった」 歓迎会シーズンを前に調査 1,600人以上が回答
ミクステンド株式会社 メリットの1位 世代の異なる人と接点でき仕事がしやすく 日程調整ツール「調整さん」を運営するミクステンド株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役:北野智大)は、新年度の歓迎会シーズンを前に、直近2～3年の間に職場の催しで幹事... -
アチーブメント株式会社、2025年版日本における「働きがいのある会社」女性ランキングにて2位にランクイン！
アチーブメント株式会社 アチーブメント株式会社は、Great Place to Work(R) Institute Japanが実施する「働きがいのある会社」女性ランキング中規模部門（100～999人）で2位に選出いただきました。昨年に続いて、3年連続で「働きがい認定企業」のなかから... -
理美容業界に働き方の変革を。KINGSMAN TOKYOが「Great Place to Work®」第3位を受賞
PARK BUILDER株式会社 AIとITで実現する働き方改革・業界最高水準の労働環境とは。 理容室 「KINGSMAN TOKYO」をはじめ、美容室・脱毛サロンなど計8店舗を運営するPARK BUILDER株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：吉田奈津樹、創業：2016年）は、世...
