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組織行動科学®︎ 33.8万人・980社の行動データに基づき、“巡環状態”と“分断状態”の違いを可視化 組織行動科学®のリクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役 甲畑智康）は、最新調査レポート「“チーム＝巡環状態”になっていますか？」を公開しまし...

組織行動科学®︎ 〜 最新レポート「マネージャーのための関与の優先順位づけ」を公開 〜 あなたのチームにも、“①伸びしろ層”は必ず存在します。しかし、多くのマネージャーは「全員に均等に関わろう」として疲弊しています。 最新の33.8万人・980社の行動デ...

組織行動科学®︎ ～33.8万人の実証データが示す、信頼と成果を分ける４つのステップ～ 組織で働く95％の人達が見落としている本当の力。 それは“問題対応力”ではなく『関係性構築力』だった。 組織行動科学®のリクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表...

組織行動科学®︎ 組織行動科学®の大規模データ（33.8万人・980社）に基づく分析から、未来を切り拓く人的資本開発の核心を提言 組織行動科学®のリクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役 甲畑智康）は、延べ33万8,000人・980社以上のデータと実...

組織行動科学®︎ ～ 相手をより善くし、組織をより強くし、社会をより豊かにするための根本的な働き方 ～ リクエスト株式会社は、延べ33万8,000人・980社以上のデータと実践知をもとに構築した「組織行動科学® 理論体系」から、これからの働き方の中核とな...

組織行動科学®︎ 〜 事業戦略と人材構成のギャップを見える化し、組織の進化を支援 〜 リクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役 甲畑智康）は、延べ33万8,000人・980社の行動データ分析に基づき、組織で働く人材を「制度越境型」「制度破壊型」...

組織行動科学®︎ 〜 制度を活かし、制度を超えて未来を創るリーダー開発モデルを発表 〜 リクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役 甲畑智康）は、自社が保有する延べ33万8,000人・980社以上の現場データと国際調査・公的統計をもとに、日本の大...

組織行動科学®︎ 〜 33.8万人・980社の現場データが導く、顧客価値と信頼を持続的に生み出す日本企業の進化モデル 〜 全国の企業で今、静かに広がる課題があります。 会議で前向きな意見が交わされても、現場の動きには反映されない 研修で身につけたスキル...

組織行動科学®︎ 対話なき制度は動かない──人と組織の“ふるまい”から築く公共の土台 「制度は整っているのに、現場は動かない」 「対話が形骸化し、信頼が育たない」 そんな声が、企業だけでなく行政や地域の現場でも聞かれるようになってきました。 リクエ...

smart creative management®︎ ～企画から運営まで、すべての子どもたちが楽しめる親睦会をサポートします！～ この度、芸術と組織行動科学®に基づいた人的資源開発を手掛けるリクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：甲畑智康）は、公共行動...

smart creative management®︎ ～日本の公教育・小学校をより善くするAIツールが登場～ この度、企業・組織の人的資源開発を手掛けるリクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：甲畑智康）は、公共行動研究室®と共働で「公教育の組織行動科学®」...

smart creative management®︎ ～ 社会の中での正しい目的と科目の関係性 ～ １人１人の先生、１人１人の保護者は、それぞれの価値観・考え方で、一所懸命に生徒・子供に向き合っている。しかし、１人１人の大人の良い取り組みとそこにかけたパワーは、ほん...