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社会人1年目と2年目の意識調査2025
ソニー生命保険株式会社 ソニー生命調べ／社会人1年目・2年目の男女1,000名にアンケート このたび、ソニー生命保険株式会社（代表取締役社長 髙橋 薫）は、2025年2月28日～3月10日の11日間、2025年春（4月）から働き始める社会人1年生、または、就職して... -
【社会人300人調査】2人に1人が後輩が先に出世して上司になった経験あり
株式会社セルバ 営業職・技術職は6割超が後輩が上司になった経験あり。後輩の昇格をきっかけに転職を考える人は48％ 性別や年齢関係なく、実力で会社から評価されるのは嬉しいですよね。 しかし、もし自分よりあとに会社に入った年下の後輩が、先に昇進し... -
はたらく個人の”ココだけの本音” 2,000件集まる 令和の若手に味方9割も 出世は運 “配属が全て”の声
Job総研（パーソルキャリア） ～モチベーション維持にも苦戦 職場の厄介社員に不満9割～ 転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社運営の、キャリアの匿名相談サービス「JobQ Town(ジョブキュータウン) (※1)」が『ココだけの本音(※2... -
【書籍出版】出世する人は家庭がダメなんて誰が言った？！仕事に家庭に成功する人を日本中に増やすため『なぜ出世する人は家庭も円満なのか？』1月27日（月）刊行
オールリーダーコンサルティング株式会社 マネジメント手法の原理原則を家庭向けに応用した家庭内コミュニケーションの教科書が誕生！仕事でも家庭でも活用できる超実践的ヒューマンスキル鍛錬本 オールリーダーコンサルティング株式会社（本社：東京都港... -
【社会人300人に調査】現役世代が出世に興味を持たない理由とは？
株式会社セルバ 7割が出世意欲なし。30代はワークライフバランスよりプライベート優先を重視する傾向あり。 「最近の若者はプライベート重視で出世をしたがらない」という声を聞いたことはありませんか？ 確かに職場の若手社員に、出世や昇進に対してガツ... -
【今の若手が求める環境とは？若手の働く環境に関する調査】
識学 今の会社で働き続ける期間はどのくらい？・・・「5年以内」が41.2%就職前と就職後で「求める環境の変化があった」42.5%、そのうちそれが原因で「転職を考えたことがある」は77.1%と回答。 「識学」を使った経営・組織コンサルティングや従業員向け研... -
Job総研による『2024年 社内政治の実態調査』を実施 出世レースに影響9割 賛否われ“必要派”Z世代で顕著
Job総研（パーソルキャリア） ～ 「職場でも政治あり」7割 成果主義に”根回し力”で台頭 ～ 転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研(※1)』は、446人の社会人男女を対象に「2024年 社内政治の実態調査... -
社会人1年目と2年目の意識調査2024
ソニー生命保険株式会社 ソニー生命調べ／社会人1年目・2年目の男女1,000名にアンケート このたび、ソニー生命保険株式会社（代表取締役社長 髙橋 薫）は、2024年3月8日～3月13日の6日間、2024年春（4月）から働き始める社会人1年生、または、就職してか... -
【4/18開催】澤円氏直伝、出世スピードの決定的な差(無料オンラインセミナー)
JAC Recruitment 累計2,500人以上申し込みの大好評マネジメントセミナー 世界11ヵ国で人材紹介事業を展開する業界大手の株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント（代表取締役社長：田崎 ひろみ、本社：東京都千代田区）は、『澤円氏直伝、出世スピード... -
経営者・役員・人事責任者の約9割が「見た目・身だしなみ」でその人を判断することがあると回答！
株式会社プラスエイト 約9割が身だしなみを改善していくことで「出世につながりやすくなる」と回答 株式会社プラスエイト（所在地：東京都新宿区、代表取締役社長：佐々木 啓介）は、経営者・役員・人事責任者のいずれかの役職の方を対象に「成功するビジ... -
【大卒が有利？】ITエンジニアの学歴と年収の関係を調査したら、想像以上に学歴が関係していた
株式会社セルバ ITエンジニアの学歴が昇給や年収に与える影響とは？現場で働くITエンジニアが感じる学歴の影響を徹底調査！ 株式会社セルバが運営するITエンジニア専門転職サービス「テックゲート転職」(https://tecjob.selva-i.co.jp/)では、ITエンジニア...
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