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初任給を引き上げ。26年新卒から総合職は月給３０万円に
株式会社Enjin これからの未来を担う人材の採用強化につなげる人的資本投資として、2026年4月の新卒入社社員より、初任給の引き上げを実施いたします。 株式会社Enjin（本社：東京都中央区、代表取締役社長：本田幸大、証券コード：7370、以下「当社」）は... -
「マイナビ 2027年卒大学生キャリア意向調査4月＜インターンシップ・キャリア形成活動＞」を発表
マイナビ 27年卒の約半数が、大学1・2年生時にキャリア形成活動に参加しその割合は直近3カ年で年々増加。理想の初任給額は「25万円」が最多、次いで「30万円」 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、2027年3月... -
企業の51.4％が正社員不足、4月としては過去最高…「2024年問題」から1年、建設・物流業は依然約7割が人手不足
株式会社帝国データバンク 人手不足に対する企業の動向調査（2025年4月） ＜調査結果＞ 正社員の人手不足を感じている企業の割合は、2025年4月時点で51.4％となった。非正社員では30.0％となり、それぞれ高止まり傾向で推移している。 「飲食店」「旅館・... -
初任給の引き上げおよび給与水準の改定に関するお知らせ
日東工業株式会社 大学卒初任給を30％アップの30万円、正社員の月例給与水準は平均約24.5％アップ 日東工業株式会社（本社：愛知県長久手市、取締役社長 黒野 透、以下 日東工業）は、人財こそが企業の成長の源泉であるという考えから、働きやすい環境整... -
キヤノンITソリューションズが9年連続で新卒採用の初任給引き上げを実施
キヤノンITソリューションズ株式会社 キヤノンマーケティングジャパングループのキヤノンITソリューションズ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：金澤 明、以下キヤノンITS）は、2025年度入社の新卒社員（205名）に対し、初任給の引き上げを実施... -
７年連続のベースアップ等を実施し、平均13.6％の給与水準引き上げを実施
イフジ産業株式会社 2025年５月７日 イフジ産業株式会社 報道機関各位 当社は、優秀な人材の確保と定着を図り、従業員エンゲージメントを高めて持続的に企業価値を向上していくため、2025年度において、全正社員を対象として月額２万円のベースアップお... -
Job総研『2025年 初任給実態調査』を実施 平均額 26 万 引上げあるも「令和は貯⾦」使い道に時代ギャップ
Job総研（パーソルキャリア） ～予想より⾼かった 9 割 新社会⼈“申し訳なさ”の声～ 転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研』は、284人の社会人男女を対象に「2025年 初任給実態調査」を実施しました... -
26卒の初任給最高額は、GMOインターネットグループ株式会社の591,675円【2025年3月度 26卒ナビサイト 初任給レポート】
株式会社フロッグ 分析用求人ビッグデータを提供する、株式会社フロッグ（所在地：東京都千代田区、代表取締役：阪野 香子、以下「当社」）は、「2025年3月度 26卒ナビサイト 初任給レポート」を発表しました。 ※本調査は、「マイナビ2023」「リクナビ2023... -
2025年度 新入社員の初任給調査
一般財団法人 労務行政研究所 東証プライム上場企業197社の速報集計。「全学歴引き上げ」は83.2％、大学卒の水準は25万5115円 民間調査機関の一般財団法人 労務行政研究所（理事長：猪股 宏）では現在、今年4月の新卒入社者の初任給を調査している。このほ... -
【新刊発行】人事・年金の今が分かる「三菱UFJトータルリワードレポート（旧三菱UFJ年金情報）5月号」発刊
三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社 三菱UFJ信託銀行株式会社（取締役社長：窪田 博）はこの度、弊社ホームページで「三菱UFJトータルリワードレポート5月号」を公表しました。 当月刊誌を一部抜粋したものを皆さまへお届けいたします。 ■中国で個人型年金制度（... -
【令和7年度新社会人の意識調査】 会社選び、「給与」と「働きがい」で拮抗 将来の獲得年収 約6割が「1,000万円未満」を希望
合同会社serendipity ～ モノより経験、夢より堅実 Z世代新社会人のリアルな価値観とは？ ～ 新入社員として社会人生活をスタートして、1か月が経ちました。そこで、『親子の法則 人生の悩みが消える「親捨て」のススメ』や『金のなる本』の著者で、富... -
AI不動産投資のRENOSY、「初任給と投資に関する新社会人の意識調査 2025」を実施
株式会社GA technologies 〜社会人1年目と2年目の「お金の実態」を比較。1年目は2年目より「初任給20万円以上」が多く、2年目の4人に1人が「賃上げは不十分」と回答。Z世代のリアルな声を調査〜 株式会社GA technologies[GAテクノロジーズ]（本社:東京都港... -
GW期間中も通常営業！「体重ベア/ウェイトベア」を製造販売する「くまさん工房」は2025年ゴールデンウイークも、毎日受注・制作・出荷いたします。楽天市場の「最強翌日配送」で“すぐ欲しい”に応えます
株式会社ドリーム・ワークショップ 2025年のゴールデンウィーク期間中（4月26日～5月6日）も休まず営業。大切なギフトを最短翌日にお届けします。 2025年のゴールデンウィーク期間中（4月26日～5月6日）も休まず営業いたします ぬいぐるみ を⾃社製造・販... -
ソフトウェア業の倒産、過去10年で最多 前年度の1.4倍に増加、人件費高騰が小規模事業者を直撃
株式会社帝国データバンク 「ソフトウェア業」の倒産動向（2024年度） ＜調査結果＞ 2024年度に発生した「ソフトウェア業」の倒産は220件に達し、前年度から1.4倍に増加。特に小規模事業者の倒産が目立つ DX・デジタルツールの導入が進む一方で、システム... -
【2025年新卒から社会人3年目以内の男女の資産形成調査レポート】約6割が資産形成に前向き、資産形成を始めるキッカケのほぼ半数は「周りから勧められた」から、3人に1人が初任給の使い道は預貯金と回答
株式会社ベター・プレイス 「福祉はぐくみ企業年金基金」（以下、「はぐくみ企業年金」）を中心に、企業年金・退職金制度の導入・設計をサポートする株式会社ベター・プレイス（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：森本 新士、https://bpcom.jp/、以下、... -
7割超が、“春闘”による「賃上げ圧力」に負担感。「賃上げ疲れ」は8割に迫るも、中小企業の7割超が「初任給引き上げ」を実施
エデンレッドジャパン 「賃上げ疲れ実態調査2025」を公開 福利厚生の食事補助サービス「チケットレストラン」を提供する株式会社エデンレッドジャパンは、2025年の春闘において5％を超える高水準の賃上げが実現した一方で、賃上げの継続による企業経営への... -
【保存版】2024年度 高度外国人材 職種別平均年収
グローバルパワー 高度外国人材の新卒未経験の年収は日本全体の大卒初任給の平均値より高い。特に海外戦略や語学力を必要とする業務、慢性的な人不足が続く技術職分野で好待遇。 日本語ビジネスレベル以上の高度外国人材が登録をする、外国人のための就職... -
初任給で贈る「体重ベア/ウェイトベア」。生まれた時の重さで作るテディベアで両親に感謝を伝えたい新社会人のために。くまさん工房では、給料日の4月25日限定で、当日発送翌日配送の受付を15時まで対応します
株式会社ドリーム・ワークショップ 初任給で贈る「わたしが生まれた時の重さで作る世界にひとつだけのオーダーメイド“感謝”ギフト」、体重ベア/ウェイトベア。4月25日（金）15時までのご注文なら、当日発送で翌日お届けいたします。 社会人としての第一歩... -
社会人1年目と2年目の意識調査2025
ソニー生命保険株式会社 ソニー生命調べ／社会人1年目・2年目の男女1,000名にアンケート このたび、ソニー生命保険株式会社（代表取締役社長 髙橋 薫）は、2025年2月28日～3月10日の11日間、2025年春（4月）から働き始める社会人1年生、または、就職して... -
2025年度の新入社員に「初任給の使い方」を調査
株式会社ジェイック 1位「親や家族へのプレゼント」(71.8％)、食や旅行の贈り物に関心高まる 企業向けの教育研修事業と採用支援事業を展開する株式会社ジェイックは、当社が提供する新入社員研修の受講者に対して行ったアンケートの結果を発表します（回答... -
物価高でも約７割が大切な人へのギフト予算は変わらず そごう・西武 ２０２５年母の日おすすめギフト
株式会社そごう・西武 ２０２５年の母の日は５月１１日（日）です。そごう・西武では、西武・そごう公式LINEアカウントにて「母の日」と「ファーストペイデー」に関するアンケートをそれぞれ実施しました。アンケート調査によると、昨今続く物価高や円安で... -
【採用担当者必見】採用競争を勝ち抜く！給与や待遇だけに頼らず“選ばれる企業”になるためのポイントをセミナーで解説
株式会社天職市場 2025年４月22日(火) 14:00～15:00 無料ウェビナー開催 「働く」に関する社会課題をビジネスで解決するキャムコムグループの株式会社天職市場（本社：東京都新宿区、代表取締役：春名敬太 、以下：天職市場）と株式会社ブレイン・ラボ（... -
＜2025年春闘調査＞約7割が「年収に不満」、昨年より増加。初任給引き上げで「逆転待遇懸念」50.3％。年収アップ策1位「資産運用」、転職や副業を超える選択肢に
400F 【オカネコ 初任給と給料に関する調査】 国内最大級（※1）の家計診断・相談サービス『オカネコ』を運営する株式会社400F（フォーハンドレッド・エフ、本社：東京都中央区、代表取締役社長：中村 仁、以下「当社」）は、2025年4月の初任給や給料賃上げ... -
正社員・嘱託社員の賃上げ実施（2025年全社平均 約7.5%）のお知らせ
株式会社 クア・アンド・ホテル 従業員の処遇改善により従業員満足度(ES)を高め、更なる付加価値労働生産性向上を目指す 【クア・アンド・ホテル 施設外観】 石和健康ランド・信州健康ランド・駿河健康ランド・甲府プリンスホテル朝日館を運営する株式会... -
初任給で親に「ありがとう」を贈る。ブルーミー、“はじめての親孝行ブーケ”を発売
ユーザーライク株式会社 感謝の気持ちを伝えるきっかけに お花ブランド「ブルーミー（bloomee）」（運営会社：ユーザーライク株式会社 代表取締役CEO：武井亮太）は、新社会人向けの花ギフト「はじめての親孝行ブーケ」を本日から期間限定で販売します。 ... -
初任給で親に「ありがとう」を贈る。ブルーミー、“はじめての親孝行ブーケ”を発売
ユーザーライク株式会社 感謝の気持ちを伝えるきっかけに お花ブランド「ブルーミー（bloomee）」（運営会社：ユーザーライク株式会社 代表取締役CEO：武井亮太）は、新社会人向けの花ギフト「はじめての親孝行ブーケ」を本日から期間限定で販売します。 ... -
2024年度の人手不足倒産、過去最多の350件 「2024年問題」から1年経過、 建設・物流業で高水準続く
株式会社帝国データバンク 人手不足倒産の動向調査（2024年度） ＜調査結果＞ 2024年度の人手不足倒産は350件発生し、2年連続で過去最多を更新した 業種別では、建設業が111件（前年度比+17件）で最も多く、全体の約3割を占めた。 適正な価格転嫁が進まな... -
バス運転士の初任給を大幅改定
神奈川中央交通株式会社 神奈川中央交通株式会社（本社：神奈川県平塚市、社長：今井 雅之）は、２０２５年３月１６日、従業員の生活水準の向上、待遇改善を目的として賃金改定を実施いたしました。また、人材の確保・定着に向けて、初任給については大... -
バス運転士の初任給を大幅改定
神奈川中央交通株式会社 神奈川中央交通株式会社（本社：神奈川県平塚市、社長：今井 雅之）は、２０２５年３月１６日、従業員の生活水準の向上、待遇改善を目的として賃金改定を実施いたしました。また、人材の確保・定着に向けて、初任給については大... -
2026年度新卒の初任給を20％引き上げ月額30万円に
株式会社miraism これまでの初任給より20%UPし、年収360万円がベースに。採用競争力を高め、人材確保につなげるねらい 株式会社miraism（東京本社：東京都渋谷区、代表取締役：川野 洋平、以下「当社」）は、2026年4月1日入社の新卒社員の初任給をこれまで... -
サイバーリンクス、2025年度の給与水準及び初任給を引き上げ
株式会社サイバーリンクス 株式会社サイバーリンクス（本社：和歌山県和歌山市、代表取締役社長：東 直樹）は、人的資本投資を中期経営計画の重点課題と位置づけ、WorkSmart「一人ひとりが主役 ～健康で活き活きと働きがいのある職場づくり～」をビジョン... -
マーキュリー、初任給のベースアップと年間休日の増加を決定
株式会社マーキュリー ～ワークライフバランスの向上で、働きやすい環境づくりを推進～ 多様な人材の登用・育成を通して関わる人を豊かにする人材サービス会社、株式会社マーキュリー（本社：東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル23階、取締役社長：秋間 ... -
391名の新卒入社 2025年度アイリスグループ入社式実施
アイリスオーヤマ株式会社 6年連続の初任給引き上げ（※1）を決定 アイリスグループは、本日、アイリス卸町ビル（宮城県仙台市）において、2025年度入社式を実施しました。今年度の新入社員数は391名（大学・高専・専門・短大卒283名、高校卒108名）です... -
ライクグループ、総合職の初任給を30万円に引き上げ 社員の生活水準向上・採用活動における競争力強化
ライク 保育・人材・介護の事業を展開するライク株式会社（東京本社：東京都渋谷区、代表取締役会長兼社長 グループCEO：岡本 泰彦、以下 ライク）では、ライクグループの総合職の初任給について2026年4月１日より30万円に引き上げ、また、ライクの子会... -
望む物価高対策トップ3は消費税減税63％、公共料金減53％、コメ価格抑制47％
紀尾井町戦略研究所 --- 自身の防衛策はポイント・クーポン活用73％、食費削減44％、安売り店利用43％ --- [KSIオンライン調査] 物価高に関する意識調査（第4回） 新産業に挑戦する企業に対して政策活動やリスクマネジメントのサポートなど、パブリック... -
ベースアップ12,000円と月例賃金・賞与の配分見直しを含めて基本給を18.3%引き上げ、2025年の大卒初任給は30万円を支給
株式会社オカムラ 人財育成と働きがい改革の二本柱で、従業員と会社がともに成長 株式会社オカムラ（本社：神奈川県横浜市、代表取締役 社長執行役員：中村 雅行）は、人的資本経営の柱の一つである「働きがい改革」の実現に向けて、2025年の春季労使協議... -
【25卒専門学生採用動向調査】専門学生の採用が前年比3.4pt増加し、81.9%に到達！ 採用活動の早期化・長期化が進行
株式会社グッドニュース 専門職に特化した職業学習・就職活動プラットフォーム ”Careermap（キャリアマップ）"が2025年卒の専門学校新卒採用活動に関するアンケートを実施（2025年1月） 専門学校の新卒採用活動の実態把握を目的にCareermapをご利用中の採... -
社員のライフ&ワーク支援体制を拡充
サミット株式会社 「選択できる定年延長」「育児支援の適用拡大」ほか サミットは、全社員の意欲向上と個・組織の能力最大化を目指し、2025年度より社員のライフ＆ワーク支援体制を拡充します。定年延長などの「ライフステージに合わせ選べる働き方」の... -
新卒初任給の引き上げについて（株式会社ロジネットジャパン）
株式会社ロジネットジャパン ●これからのロジネットジャパングループの成長を担う人材を採用し、入社後は社員が安心して仕事に取り組むことができるよう、2025年4月1日からの新卒初任給を引き上げします（最大49,900円）。 ●既に入社している新卒の総合職... -
【オプテックス】3年連続となるベースアップを決定。平均5%の賃上げと初任給の引き上げを実施
オプテックス ～ キャリア登録サイト「Ripple Offer」も積極活用し、人財の確保を推進 ～ オプテックス株式会社（本社：滋賀県大津市、代表取締役社長：池田 和男、以下「オプテックス」）は、2025年4月1日の賃金改定において、3年連続となるベースアップ... -
2026年度新卒初任給を30万円に引上げ。人材に投資し、グローバル拡大と成長戦略を推進
株式会社ジンズホールディングス 株式会社ジンズホールディングス（以下JINS）は、2025年9月より店舗の正社員（※1）を対象に3年連続基本給のベースアップを行います。また、2026年4月入社より新卒社員（※2）を「グローバル社員」と位置付け、初任給を今期... -
プレミアグループ、4年連続のベースアップ、新卒初任給も3年連続で引き上げを実施
プレミアグループ株式会社 ～全体で4.2%のベースアップにより、人的資本経営を強化～ 自動車に関する複合的なサービスを提供するオートモビリティ企業のプレミアグループ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：柴田洋一、以下「当社」）は、人的... -
44万社超の賃金データを収録した令和７年版「中小企業の賃金指標（賃金ＢＡＳＴ）」を発行
ＴＫＣ －コロナ禍以降、すべての産業の平均賃金は４年連続して上昇－ ＴＫＣ全国会（会長：坂本孝司／事務局：東京都新宿区）は、令和７年版「中小企業の賃金指標（賃金ＢＡＳＴ）」をＷｅｂ方式で４月１日より提供を開始します。 当指標は、昨年１年間（... -
コスモエネルギーホールディングス 3年連続賃上げを実施
COSMO ～ 大卒初任給は33万円に ～ コスモエネルギーホールディングス株式会社（代表取締役社長：山田 茂、以下「当社」）は2025年3月24日に開催された春季労使交渉において、コスモ石油労働組合の要求水準（定期昇給を含めた組合員平均6.3%の賃上げ）を上... -
26年卒、エンジニア職を志望する学生の理想の初任給は「28～30万円未満」が最多
レバレジーズ株式会社 26卒の就活実態・意識調査 レバテック株式会社が運営する、ITエンジニア専門新卒向け就職支援エージェント、レバテックルーキー（ https://rookie.levtech.jp/ )は、2026年3月卒業予定の大学生・大学院生325名（うちエンジニア職志望... -
新年度スタート！先輩社会人103人に聞きました「あったら嬉しい就業規則」第1位はヘアカラーOK
アウトオブザボックス株式会社 社会人デビューでやったことは？1位「髪型・カラーを変える」2位「新しい服を買う」 アウトオブザボックス株式会社（本社所在地：東京都中央区、代表取締役：水本年成）は、20〜30代の社会人女性103名を対象に、新生活に関す... -
従業員給与のベースアップ及び新卒初任給の引き上げ実施に関するお知らせ
MIRARTHホールディングス株式会社 当社および主要子会社である株式会社タカラレーベンは、下記の通り、賃金ベースアップを実施することを決議いたしましたので、お知らせいたします。 １．背景 当社は、パーパスに紐づき、従業員一人ひとりが安心して... -
＜確報版＞26卒学生の3月時点の就職活動調査 ～キャリタス就活 学生モニター2026（2025年3月発行）～
キャリタス 初任給を「重視する」学生は88.1％ 株式会社キャリタス（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2026年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生含む）を対象に、3月1日時点での就職活動状況や意識について調査しました... -
【シュッピン株式会社】新卒初任給の改定・正社員を対象とした「基本給20％引き上げ」のベースアップを実施
シュッピン株式会社 価値ある商品を扱うシュッピン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長CEO：小野 尚彦、東証プライム：証券コード3179） は、2025年４月16日より、新卒初任給の改定および正社員の基本給を一律20％引き上げるベースアップを行う... -
プロジェクトホールディングス、新卒初任給の引上げを決定
(株)プロジェクトホールディングス 株式会社プロジェクトホールディングスは、2026年卒より新卒給与の引上げを決定しました。この度の新卒給与改定は、採用競争力の強化を目的としています。 実施時期： 2026年新卒入社 引上げ額： 275,000円から300,000円...
