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2025年4月 新卒採用者の初任給引き上げ実施
株式会社ホーク・ワン 株式会社ホーク・ワン(本社:東京都杉並区、代表取締役社長 大島 健人、以下「ホーク・ワン」)は、2025年4月1日より、新卒総合職の初任給を3万円引き上げることを決定しましたので、お知らせいたします 【初任給引き上げの概要】 ... -
ナビサイトでの初任給は2年で4.02%上昇【2025年2月度 都道府県別 新卒ナビサイト動向】
株式会社フロッグ 分析用求人ビッグデータを提供する、株式会社フロッグ(所在地:東京都千代田区、代表取締役:阪野 香子、以下「当社」)は、「2025年2月度 都道府県別 新卒ナビサイト動向」を発表しました。 ※本調査は、「マイナビ2023」「リクナビ2023... -
ホーク・ワン、メルディアでも新卒初任給「3万円」アップへ
株式会社オープンハウスグループ オープンハウスグループ、オープンハウス・アーキテクトと共に2025年4月入社から 株式会社オープンハウスグループ(本社 東京都千代田区、代表取締役社長 荒井正昭、以下「当社」)のグループ会社である株式会社ホーク・... -
「マイナビ 2026年卒 企業新卒採用予定調査」を発表
マイナビ 26年卒の採用について78.1%の企業が厳しくなると回答。その要因を給与が低いこととする企業が前年比4.1pt増。初任給を引き上げる企業は前年より増加し半数を超え、初任給の平均額は昨対比で約9千円増。 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田... -
【新卒採用の現状と傾向】採用が年々「難しくなった」と感じる企業は6割超! 採用単価や初任給の変化など徹底調査
株式会社PRIZMA 競争激化の中、採用戦略はどう進化すべきか?新卒採用の現状と未来 近年の物価上昇や人手不足を背景に“企業の賃上げ”が加速する中、新卒採用の現場にも変化の波が押し寄せています。 特に2024年度は、大手企業を中心に初任給の引き上げが相... -
グループ会社でも初任給引き上げ 2025年4月よりオープンハウス・アーキテクトで2万円アップ
株式会社オープンハウスグループ 株式会社オープンハウスグループ(本社 東京都千代田区、代表取締役社長 荒井正昭、以下「当社」)のグループ会社である株式会社オープンハウス・アーキテクト(本社:東京都中野区、代表取締役 長井 光夫、以下「オープ... -
2025年4月1日 新卒社員初任給を引き上げ
株式会社オープンハウス・アーキテクト 株式会社オープンハウス・アーキテクト(本社:東京都中野区、代表取締役 長井 光夫、以下「オープンハウス・アーキテクト」)は、2025年4月1日より、新卒総合職の初任給を2万円引き上げることを決定しましたので、... -
(2026年度入社)採用計画および初任給等の処遇引き上げを実施します
名古屋鉄道株式会社 名古屋鉄道は、持続的な地域価値の向上の実現とその基盤となる人財を将来にわたり確保するため、2026年度入社においては235人の採用を計画します。 加えて、処遇面においては初任給の引上げや住居や食事における福利厚生の拡充を通して... -
企業の7割が新卒「初任給引き上げ」平均引き上げ額は9,114円 人材確保のために苦渋の選択を迫られる中小企業も
株式会社帝国データバンク 初任給に関する企業の動向アンケート(2025年度) 株式会社帝国データバンクは、「新卒社員の初任給」について企業へアンケートを行った。 <調査結果(要旨)> 2025年4月入社の新卒社員に支給する初任給を前年度から引き上げる... -
2025年度初任給最大31万円※1を支給 全社員対象に平均5.2%賃上げ実施
株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイド ~最高のサービス・最高の処遇~ 株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイド(本社:東京都豊島区南池袋1-16-15、代表取締役社長: 金田 佳季)は、「日本をオリジンとしたグローバルホテルチェーン」を掲げ... -
【松屋フーズ】正社員給与ベースアップ及び新卒初任給引き上げについて 定期昇給分他含めて2年連続の10%台の賃上げを決定
株式会社松屋フーズホールディングス 株式会社松屋フーズホールディングス(本社:東京都武蔵野市、代表取締役社長:瓦葺一利)は、 2025年4月1日の給与改定により、正社員約2000名のベースアップの実施と新卒初任給の引き上げ等を決定しました。 ■概要 ... -
全従業員の給与水準の改定に関するお知らせ(ニュースレター)
大和ハウス工業株式会社 大和ハウスグループの株式会社コスモスイニシア(本社:東京都港区、社長:髙智 亮大朗)は、2025年2月7日開催の取締役会において、全従業員の給与水準の改定について決議しましたので、お知らせします。あわせて、2026年4月入社... -
【東洋建設】2025年4月新卒採用者の初任給引き上げについて
東洋建設株式会社 東洋建設株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役 会長執行役員CEO:吉田 真也)は、2025年2月5日付で2025年4月入社の新卒採用者の初任給を大学卒は月額28万円から月額30万円に、大学院卒は月額30万円から月額32万円に引き上げる... -
2025年度の初任給引き上げ実施について
株式会社ステップ 教師職の新卒初任給(⼤卒)を30万円超に引き上げ 学習塾ステップ(神奈川県内に166スクール)を運営する、株式会社ステップ(本社:神奈川県藤沢市、代表取締役社⻑:遠藤陽介)は、4年連続となる初任給の引き上げを実施することを決... -
未来の経営人材の採用を目的とし、2025年4月より新卒初任給を大幅引き上げ
株式会社デジタルプラス ~2026年度より初任給50万円の優待性枠を新設~ 株式会社デジタルプラス(代表取締役社長:菊池 誠晃、本社:東京都渋谷区、東証グロース市場:証券コード3691)は、2025年4月より新卒初任給を引き上げることを決定いたしましたの... -
【株式会社リード・イノベーション】2026年度の新入社員給与を40万円に引き上げ!若手人材採用を強化
株式会社リード・イノベーション 新給与制度の適用範囲を新卒以外にも若手社員に拡大し成長を促進! 株式会社リード・イノベーション(本社:東京都港区、代表取締役:礒谷幸始)は、2026年度の新入社員で内定者期間中にある条件を達成した人向けの初任給を... -
【株式会社リード・イノベーション】2026年度の新入社員給与を40万円に引き上げ!若手人材採用を強化
株式会社リード・イノベーション 新給与制度の適用範囲を新卒以外にも若手社員に拡大し成長を促進! 株式会社リード・イノベーション(本社:東京都港区、代表取締役:礒谷幸始)は、2026年度の新入社員で内定者期間中にある条件を達成した人向けの初任給を... -
給与水準の改定および初任給の引き上げに関するお知らせ(ニュースレター)
大和ハウス工業株式会社 大和ハウス工業株式会社(本社:大阪市、社長:芳井敬一)は、2025年4月1日より、当社従業員の月例給与水準を改定し、年収で平均10%アップさせることとしました。あわせて、同日入社予定の新卒社員の初任給を月額25万円から月額... -
Sky株式会社、2024年度モデル年収を公表 対前年度比10~20%の賃上げを実現
Sky株式会社 Sky株式会社は、人財の育成・事業体制の強化の観点から従業員満足度(ES)向上施策の一環として、継続的な賃上げを実施しています。2024年度の実績に基づく役職別モデル年収は【表1】のとおりです。2024年度は、新卒社員の初任給の引き... -
2025年4月1日入社の新卒社員初任給 「33万円/月」から「36万円/月」へ
株式会社オープンハウスグループ 2022年に続き3万円の引き上げ 株式会社オープンハウスグループ(本社 東京都千代田区、代表取締役社長 荒井正昭、以下「当社」)は、2025年4月1日より、新卒総合職の初任給を3万円引き上げ36万円とすることを決定しました... -
2025年度の初任給引き上げ実施について
大成温調株式会社 大成温調株式会社(本社:東京都品川区、代表取締役 社長執行役員:水谷 憲一、以下、大成温調)は、2025年4月より初任給を引き上げることを決定しました。 今回の初任給引き上げは、中期経営計画「LIVZON DREAM 2030 1st half!」に掲げ... -
新卒初任給の引上げについて
東日本旅客鉄道株式会社 ● これからのJR東日本の成長を担う人材を獲得し、働きがいを高めていく観点から、2025年4月1日からの新卒初任給を12,000円(最大約7%)引き上げます。 • 2025年4月1日より総合職・エリア職の新卒初任給を12,000円引き上... -
2025年4月入社向け 初任給の引き上げについて
東北電力株式会社 現在、労働人口の減少や仕事に対する価値観の多様化などから、働き手不足による採用の困難化や人財の流動性が高まっています。 こうした中、東北電力と東北電力ネットワーク(以下、「両社」)では、優秀な人財の確保を目的として... -
【25年卒の学生と新社会人のお金事情調査】25年卒の学生・新社会人ともに初任給の使い道、第1位は「家族や両親にプレゼントや食事」一方で、新社会人の41.5%は初任給を「貯金」していると回答!
株式会社三井住友銀行 ~若年層の約3割が現金支払いのみの場合入店や購入を辞める「現金キャンセル界隈」であることが判明~ 個人のお客さま向け総合金融サービス「Olive(オリーブ)」を提供する三井住友銀行は、社会人になる準備を始めている25年卒の... -
BuySell Technologies、2025年1月より新人事制度を導入
株式会社BuySell Technologies 出張型営業職の初任給を30万円へ引き上げ、社員のキャリア自律を支援 【主なポイント】 ●月額給与の下限を大幅引き上げ:正社員の月額給与の引き上げや「職務手当」や「全国転勤手当」を新設。これにより全国転勤に対応する... -
「マイナビ 2026 年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(8 月)」を発表
マイナビ 約 8 割の学生が「初任給」の額が本選考への応募に影響すると回答。3 人に 1 人の学生が「社内公募などのやりたいことにチャレンジできる」キャリアパスがあれば志望度が上がる 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員... -
新卒エンジニア採用を実施する企業の約4割が、25卒の採用目標に届かず
レバレジーズ株式会社 新卒エンジニアの就活・採用実態調査 レバテック株式会社が運営する、ITエンジニア専門新卒向け就職支援エージェント、 レバテックルーキー( https://rookie.levtech.jp/ )は、新卒エンジニアの採用担当者120名と25年卒業予定のエン... -
マイナビ転職、「新入社員の意識調査(2024)」を発表
マイナビ 新入社員、今の会社で「5年後年収が上がっている」と思う割合は半数以下。入社2カ月時点で3人に1人は「会社を辞めたい」と感じた経験あり 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員:土屋芳明)が運営する総合転職情報サ... -
「マイナビ 2025年卒 学生就職モニター調査 6月の活動状況」を発表
マイナビ 「地方創生」や「省エネ」などのエシカルな企業活動に約半数の学生が注目するも、「SDGsに取り組んでいる」ことより待遇面、給与面を重視 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員:土屋芳明)は、2025年卒業予定の全国... -
「マイナビ2025年卒 企業新卒採用活動調査」を発表
マイナビ インターンシップ実施率は61.3%でコロナ禍前を超え調査開始以来最高。初任給引き上げを実施する企業は84.4%(前年比14.4pt増)。引き上げ幅は拡大傾向で「1万円~2万円未満」が最多 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執... -
【いーふらん】学生に多くの選択肢を。「いーふらん新卒初任給と日本の大卒初任給の比較調査結果」を発表
株式会社いーふらん 株式会社いーふらん(本社:神奈川県横浜市、代表取締役社長 鹿村大志、以下いーふらん)は、いーふらん2024年度新卒社員の初任給(営業職)と日本の大卒初任給を比較調査した結果をご報告いたします。 ・背景 昨今、物価高や税負担の... -
【HR白書 2024 vol2~新卒編~】新卒社員の4割以上が退職を考えている?!副業には55.8%、フリーランスには29.0%が興味あり。
アン・コンサルティング株式会社 初任給は平均21.4万円と昨年比7,000円増加~副業・フリーランス、働き方の多様性が進む2024年度入社の新卒社員実態調査~ ITフリーランスのマッチングサービス「フリエン」「チョクフリ」、正社員の求人に特化した転職支... -
改定前より4万円アップの月給27万円へタカミヤ、2025年卒より新卒初任給の引き上げを実施
株式会社タカミヤ 〜全従業員を対象とした給与のベースアップも検討中〜 足場をはじめとする仮設機材の総合プラットフォーマーである株式会社タカミヤ(以下タカミヤ、本社:大阪市北区、代表取締役会長兼社長:髙宮一雅)は、2025年度以降入社の基幹コー... -
2024年度処遇改訂について
日鉄物産株式会社 日鉄物産株式会社(本社:東京都中央区、社長:中村 真一、以下「当社」)は、2024年7月からの月例給与を組合員一人当たり30,000円(+9.9%)増額することを含めた処遇改訂について、労働組合との間で妥結に至りました。 なお、賞与に... -
【東急バス】持続可能な人財確保・定着に向けた乗務員採用プロモーションを推進
東急バス株式会社 業界最高水準の初任給引き上げと在籍従業員の賃金引き上げを実施し、昨年度比3倍の乗務員採用を目標として、採用促進に向けた取り組みを強化します(働きやすい職場認証制度「三ツ星」取得済み) 東急バス株式会社(以下「東急バス」... -
高まる経済不安と将来への懸念!新社会人のお金事情について!
株式会社LENDEX 2024年の新卒入社の社会人1,102人に調査!初任給の使い道と、投資への興味関心度! 世界的な経済情勢の悪化や物価上昇の影響に円安。さらには、ここ数年の値上げラッシュ。 また、約半数の学生が利用しているとされている奨学金の返済など... -
【25卒】高校新卒採用に関する企業動向調査(2024年4月) 募集は増加傾向「増やす」「変わらない」「新たに始める・数年ぶり再開」96%。
ジンジブ 若年層採用に向けて2年連続「初任給の賃上げ」を行う企業は44.5%。 株式会社ジンジブ(大阪府大阪市、代表取締役:佐々木満秀、証券コード:142A 以下「ジ... -
新卒初任給引き上げのお知らせ
株式会社マーキュリー 2025年新卒より、最大月額10,000円のベースアップ 人材を活用したセールスプロモーション、人材派遣事業を行う株式会社マーキュリー (本社:東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル23階、代表取締役:林 正和)は、持続的な成長を継... -
給与待遇改善で物流業界の魅力アップ
アサヒロジスティクス株式会社 ~ 大学新卒 初任給を25万円に引き上げ ~ 1,500台のトラックと2,400人超のドライバーで毎日500万人の食生活を支える物流インフラ企業、アサヒロジスティクス株式会社(埼玉県さいたま市大宮区/代表取締役社長 横塚元... -
2024年度 新入社員の初任給調査
一般財団法人 労務行政研究所 東証プライム上場企業152社の速報集計。「全学歴引き上げ」は86.8%、大学卒の水準は23万9078円 民間調査機関の一般財団法人 労務行政研究所(理事長:猪股 宏)では現在、今年4月の新卒入社者の初任給を調査している。このほ... -
2024年度ベースアップ及び賞与増額で平均8.4%アップを実施
株式会社酉島製作所 ~2024年度新卒初任給も引き上げ~ 株式会社酉島製作所(以下:トリシマ)は、JAM酉島製作所労働組合と交渉を重ね、2024年度の賃金改定と賞与に関して、組合員平均で8.4%のベースアップ及び賞与増額を実施するとともに、新卒初任給の引... -
キヤノンITソリューションズが8年連続で新卒採用の初任給引き上げを実施
キヤノンITソリューションズ株式会社 キヤノンマーケティングジャパングループのキヤノンITソリューションズ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:金澤 明、以下キヤノンITS)は、2024年度入社の新卒社員に対し、初任給の引き上げを実施します。... -
社会人1年目と2年目の意識調査2024
ソニー生命保険株式会社 ソニー生命調べ/社会人1年目・2年目の男女1,000名にアンケート このたび、ソニー生命保険株式会社(代表取締役社長 髙橋 薫)は、2024年3月8日~3月13日の6日間、2024年春(4月)から働き始める社会人1年生、または、就職してか... -
企業の77.0%が賃上げ実施も、3社に2社は「賃上げ率5%」に届かず 価格転嫁難しく、企業規模間で「格差拡大」懸念高まる
TDB <緊急調査>2024年度賃上げ実績と初任給の実態アンケート 労働団体の連合が4月4日に発表した2024年春闘の第3回回答集計結果で、全体の賃上げ率は平均で5.24% と33年ぶりの高水準となり、連合が掲げる「5%以上」の目標を超えた。人手不足の深刻化... -
【給与明細の理解度を先輩社会人に調査】 6割が給与明細を必ず確認するものの、正確に理解していない 「手取りと額面の違い」わからない4割弱 プロが解説!「給与明細の見方と確認すべき項目」
株式会社スガワラくん 4月25日は「ファーストペイデー(初任給の日)」。多くの新入社員が初めて給料を受け取る日に由来するそうです。そこで、登録者数51万人超のYouTubeチャンネル『脱・税理士スガワラくん』を運営する税理士の菅原 由一は、18歳以上2... -
ネット不動産投資のRENOSY、初任給と投資に関する新社会人の意識調査を実施
株式会社GA technologies 〜社会人1年目の「希望」と、社会人2年目の「実態」を調査〜 株式会社GA technologies[GAテクノロジーズ](本社:東京都港区、代表取締役社⻑執行役員 CEO:樋口 龍、証券コード:3491、以下「当社」)が運営するネット不動産投資サ... -
オカムラがベースアップ12,000円を含んだ7.30%相当の賃上げ、年間賞与が6.4カ月(平均約215万円)の見込み、大卒初任給は25万円へ引き上げ
株式会社オカムラ 人財育成と働きがい改革の二本柱で、従業員と会社がともに成長 株式会社オカムラ(本社:神奈川県横浜市、代表取締役 社長執行役員:中村 雅行)は、人的資本経営の柱の一つである「働きがい改革」の実現に向けて、今年度の春季労使協議... -
マイナビ 2025年卒大学生就職意識調査
マイナビ 2年ぶりに大手企業志向が前年比4.8pt増で半数を超える。企業選択のポイントは3年連続で「給与の良い会社」が増加。物価高の影響など経済的な不安が垣間見える結果に 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員:土屋芳明... -
春闘賃上げ実態は?おすすめの初任給の使い道は?オカネコ 初任給と給料に関する調査発表!
400F 約3割が2024年度給料賃上げ予定、うち2割が「3%以上5%未満」 と高水準!一方で約6割は「現状の年収に満足していない」・・・年収を上げる取り組み1位は「資産運用」 国内最大級の家計診断・相談サービス「オカネコ」を運営する株式会社400F(フォー... -
《地域みらいグループ》建築および土木技術者の新卒初任給を大幅引き上げ
株式会社地域みらいグループ 大卒は8%~13%アップし初任給は25万円 地域みらいグループは、建築カンパニー・地域土木カンパニーの技術者大卒初任給を2万円~3万円引き上げます。 これにより建築カンパニー技術者初任給は大卒25万円、専門および短大卒22万...