制度– tag –
-
NEWONE、売上げの一部を「教育」や「働き方」を重点分野とするNPO法人等の団体に寄付する制度『Plus One』の第四回目を実施
株式会社NEWONE エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区 代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/ 以下、NEWONE）は、社会をより良くすること... -
3人目のプロライバーが誕生！イチナナライバー「CUTMAN」とプロライバー契約を締結
17LIVE株式会社 〜2025年4月よりプロライバーとしての活動がスタート〜 17LIVE株式会社（東京都渋谷区、代表取締役：ジャン・ホンフイ、URL：https://jp.17.live/）が運営する日本最大級のライブ配信アプリ｢17LIVE（イチナナ）」は、人気イチナナライバー... -
育児休業の取得を後押しする「育児休業応援手当」を導入
中小機構 独立行政法人中小企業基盤整備機構（理事長：宮川正 本部：東京都港区）は、育児休業を取りやすい職場環境づくりを推進することを目的に、新たに「育児休業応援手当」を導入しました。 ■導入の目的 中小機構では、職員の子育て支援に向け、性別... -
市役所職員の勤務制度を一部変更 / 兵庫県川西市
川西市 働きやすい職場に向けて 兵庫県川西市では、令和７年４月１日から市役所職員の勤務条件について、下記の通り変更します。 市役所職員の勤務制度を一部変更 勤務間インターバル制度を施行 勤務の終了からその次の勤務の開始までの時間について、1... -
【3万円補助×自由な旅行】社員旅行の新しいカタチ！親しい仲間と好きな場所へ！選べる自由な社員旅行制度「みんりょこ」を開始
株式会社ダイレクトマーケティングミックス 株式会社ダイレクトマーケティングミックス（本社：大阪市、代表執行役社長CEO：植原 大祐、以下「当社」）は、社員同士の交流を深め、エンゲージメント向上を目的とした新しい福利厚生として社員旅行制度「みん... -
【人事図書館】新年度応援！1ヶ月会費無料キャンペーン開催！～仲間と学びで未来をひらく～
株式会社Trustyyle：人事図書館 新年度を迎え、新たな学びを始める人事担当者や組織開発に関心のある方々を応援するため、1ヶ月会費無料キャンペーンを実施します。充実した蔵書、交流スペース、勉強会など、人事図書館の魅力を体験してください。 人事関... -
ポイントサイト「ワラウ」、業界初！全広告カテゴリー対象のポイント保証制度で、より安心して貯められるポイントサイトへ
株式会社オープンスマイル 株式会社オープンスマイル（所在地 ：静岡県浜松市、代表取締役：鈴木 浩之）は、当社が運営するポイントサイト「ワラウ」において、ポイント保証制度を「ワラウあんしん保証」として全面リニューアルいたしました。 全広告カテ... -
「働く女性の学びに関する実態調査2025」発表
一般社団法人PAG ～9割以上が学習意欲あり！時間と費用が壁に～ 一般社団法人PAG（代表理事：平野友朗、所在地：東京都渋谷区）は、2025年3月10日(月)に「働く女性の学びに関する実態調査2025」の調査結果を発表いたしました。 調査結果の概要 ■高い学習意... -
スマレジ、従業員持株会制度を導入
株式会社スマレジ ～従業員とともに、さらなる企業成長へ～ iPadなどのタブレットを利用したクラウドPOSレジ『スマレジ』を展開する株式会社スマレジ（本社：大阪市中央区、代表取締役：宮﨑 龍平、以下「当社」）は、従業員を対象とした持株会を設立し、2... -
戦略コンサル経験者中心のビジネスプロフェッショナル活用サービス「HiTalent」を社会福祉法人 杉の子保育会が導入
ハイタレント株式会社 ハイタレント株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：有吉洋平、以下、ハイタレント）が運営する、戦略コンサル経験者中心のビジネスプロフェッショナル活用サービス「HiTalent」を、社会福祉法人杉の子保育会（本部：東京都世田... -
幅広い選択肢からライフデザインをサポート ～最大1年休職可能な「不妊治療サポート休職制度」新設～
株式会社 ジャパネットホールディングス 株式会社ジャパネットホールディングス(本社：長崎県佐世保市／代表取締役社長 兼 CEO：髙田旭人)をはじめ16社からなるジャパネットグループは、全従業員（正規・非正規とも）を対象に、女性は最大1年・男性は最大... -
コラボスタイルが「名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業」認証を取得
株式会社コラボスタイル 多様な働き方や生き方が選択できる仕組みが評価される 「ワークスタイルの未来を切り拓く」を理念に掲げ、働きやすさを向上させるワークフローシステム コラボフローをはじめとするクラウドサービスの開発・提供と一人ひとりが働き... -
意思ある個人を応援する事業を行うTORIHADAが女性社員のための福利厚生パッケージ「HADA＋」を発表！
株式会社TORIHADA インフルエンサーを活用したショートムービーマーケティング事業を行う株式会社TORIHADA（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：若井 映亮）は、女性社員が安心して長期的に働ける環境を整備し、キャリアと生活の両方にプラスの支援を提... -
GOOD PLACEが推進する育児支援制度「子育て休業応援手当」が、東京都主催の「こどもスマイルムーブメント大賞」子育て世代部門最優秀賞を受賞
株式会社GOOD PLACE 育業取得者と支える同僚双方に焦点を当てた斬新な取組として東京都から評価 建物のリノベーション、オフィス構築、バックオフィス業務のアウトソーシングを通じて「より良い場」を創造する建築会社の株式会社GOOD PLACE（旧株式会社コ... -
クラウド型電子カルテ「CLIUS(クリアス)」が「電子処方箋」に対応、申込受付を開始
DONUTS 株式会社DONUTS(東京都渋谷区、代表取締役:西村啓成)が提供するクリニック向けクラウド型電子カルテ「CLIUS(クリアス)」は、厚生労働省が定める医療機関向け「電子処方箋」(※1)に対応するオプション機能を追加しました(※2)。 この機能追加により、... -
完全無料の人事向け学習ツール「CANTERA ACADEMY」がアップデートを実施！〜「HRBP」でコンテンツ検索が可能に！戦略的な人事スキル習得を支援〜
LUF株式会社 LUF株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：堀尾 司）が運営する、人事向けオンライン学習ツール「CANTERA ACADEMY」が、2024年11月より一部サービスをアップデートしました。 無料会員登録はこちら ■学びたい内容が見つけやすいコース... -
完全無料の人事向け学習ツール「CANTERA ACADEMY」がアップデートを実施！〜「HRBP」でコンテンツ検索が可能に！戦略的な人事スキル習得を支援〜
LUF株式会社 LUF株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：堀尾 司）が運営する、人事向けオンライン学習ツール「CANTERA ACADEMY」が、2024年11月より一部サービスをアップデートしました。 無料会員登録はこちら ■学びたい内容が見つけやすいコース... -
博報堂、ロイヤルティプログラムの導入・開発・運用を支援する専門横断チーム「HAKUHODO LOYALTY WOW」を発足
株式会社博報堂 ―“ブランド体験のトリガー”としてのロイヤルティプログラム構築を支援― 株式会社博報堂（本社：東京都港区、代表取締役社長：水島正幸、以下博報堂）は、企業・ブランドと顧客の中長期のエンゲージメントを構築し、LTV（顧客生涯価値）を最... -
採用・人事評価制度設計で「避けなければいけない落とし穴」【11月27日（水）13:00〜14:15開催】共催セミナー開催！〜失敗採用を防ぐ具体策や人事評価制度設計の重要性を深掘り〜
LUF株式会社 LUF株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：堀尾 司）は、2024年11月27（水）に開催されるウェビナー『採用・人事評価制度設計で「避けなければいけない落とし穴」』に登壇いたします。 セミナーに申し込む（無料） ■セミナー概要 昨今... -
スギノマシン新人事制度、2024年10月よりスタート
株式会社スギノマシン マネジメント力の強化と実力主義の仕組みに 株式会社スギノマシン（富山県滑川市）は、創業の精神「自ら考え、自ら造り、自ら販売・サービスする」を受け継ぎながら、高圧水技術、精密加工技術、管機器技術、エネルギー市場関連の技... -
10月19日（土）「未来を描く、障害者の地域移行のロードマップ勉強会のお知らせ（オンライン開催）」
認定NPO法人DPI日本会議 脱施設化に向けた実践・政策立案を行い、真に地域移行を進めていくために。諸外国の実践から日本の地域移行の未来を考える。 DPIでは、2022年の総括所見で緊急の課題として指摘されている脱施設化に向けた実践、政策立案をおこない... -
MS-Japanが「有給」調査を実施。有給中「62％」が「会社の連絡を確認」
株式会社MS-Japan 会社員の平均有給消化率は「62.3%」で、消化日数の中央値は「10日」 株式会社MS-Japan(本社：東京都千代田区 代表取締役会長兼社長CEO：有本隆浩／以下MS-Japan 証券コード：6539)は、全国の管理部門・士業人材に調査を実施いたしました... -
「配偶者海外転勤同行休業制度」「不妊治療休業制度」を導入開始！
味の素AGF株式会社 従業員の多様化するニーズを捉え、長期的なキャリア形成を支援する新制度 味の素AGF株式会社（代表取締役社長：島本 憲仁 以下、味の素AGF）は、2024年10月1日（火）より、ダイバーシティ＆インクルージョン推進の取り組みとして「配... -
株式会社エンドレスの「エンドレスChallenge制度」自ら手を挙げてアルバイトから社員登用を希望したり、1つ上の役職にChallengeできる制度です。あなたらしいキャリアプランを目指せる企業です。
株式会社エンドレス 株式会社エンドレスでは一人一人の可能性と意欲を信じ、Challengeを通じて成長の場を設けています。誰もが平等にチャンスがあり「自分がやりたい」という意思のある業務を任せ、活躍の場を広げています。 ビーズやアクセサリーパーツな... -
BtoBホールディングス 「BtoBスキルアップスクール」を開始 福利厚生制度で社員のリスキリングを応援！
株式会社BtoBホールディングス 中国地方エリアを中心にWEBソリューションをはじめとしたBtoB総合サービス業を展開する株式会社BtoBホールディングス（本社：岡山県岡山市、代表取締役：仁科 慎太郎）は、社員のリスキリングを支援するために2024年4月より... -
選定療養制度の導入により、薬剤師の業務負担増加と医療費抑制の両面が浮き彫りに
株式会社イヤクル 2024年10月導入の選定療養制度で、3割の薬剤師が業務負担の増加を懸念。一方で、後発医薬品の使用促進による医療費抑制に期待が寄せられる 株式会社イヤクル（本社：北海道枝幸郡浜頓別町、代表取締役：佐孝尚）は、2024年10月1日から導... -
副業マッチングサービス『lotsful』、社内公募異動制度の実態調査を実施
パーソルイノベーション株式会社 社内公募異動制度を利用した人・興味がある人は、全体の約4割利用目的は「新たなスキルや経験の獲得」がトップ 「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社 lotsful Com... -
株式会社エンドレスは、互いの意見を尊重し、刺激し合いながらワンチームで成果を生み出す企業です。メンバーに敬意を払い、毎年表彰式を実施しています。
株式会社エンドレス 株式会社エンドレスは、「アクセサリーを作る楽しさと身に付ける喜びを世界中の方に届ける パーツ・アクセサリー部門でNo.1」を目指す企業です。 ビーズやアクセサリーパーツなどの企画・製造・販売をする株式会社エンドレス（本社：... -
「北欧、暮らしの道具店」運営クラシコム、17期連続売上成長で残業ほぼゼロ・ライフステージの変化を伴いながら事業を拡張させる「健やかな組織開発」を公開
株式会社クラシコム 〜8/23（金）「健やかな組織のつくりかた」100人までの道のり振り返るオンライントーク開催〜 ライフカルチャープラットフォーム「北欧、暮らしの道具店」において、雑貨や衣類などの開発・販売、メディア運営などを行う株式会社クラシ... -
簿記・会計が無料で学べるCPAラーニングが「経理職のための人事制度 入門（全7回）」講座を新規公開！
CPAエクセレントパートナーズ株式会社 経理職の方も知っておくべき！人事制度の概要を体系的に理解しよう！ CPAエクセレントパートナーズ株式会社(所在地：東京都新宿区、代表取締役：国見 健介)が運営する会計人材のためのeラーニングプラットフォーム「C... -
MS-Japanが「定額減税」の調査を公開。手取り増額6割が「期待せず」、9割の担当者が「負担」と回答！
株式会社MS-Japan 「約7割」の制度運用担当者が、運用方法に「満足していない」。 株式会社MS-Japan(本社：東京都千代田区 代表取締役会長兼社長CEO：有本隆浩／以下MS-Japan 証券コード：6539)は、管理部門・士業のためのビジネスメディア「Manegy（マネ... -
インターナル・カーボンプライシング制度を導入～脱炭素・気候変動対策を推進～
株式会社ロッテ 株式会社ロッテ（代表取締役社長執行役員：中島英樹）はこのほど、当社の製造設備の投資を対象に、インターナル・カーボンプライシング制度*（以下、ICP制度）を導入しました。ICP制度を活用することで、脱炭素や気候変動対策を推進します... -
簿記・会計が無料で学べるCPAラーニングが「ふるさと納税（全2回）」講座を新規公開！
CPAエクセレントパートナーズ株式会社 ふるさと納税で損をしないために、制度を正しく理解しよう！ CPAエクセレントパートナーズ株式会社(所在地：東京都新宿区、代表取締役：国見 健介)が運営する会計人材のためのeラーニングプラットフォーム「CPAラーニ... -
企業のESG経営を推進する認定資格保有者「認定ESGアドバイザー」が６０１名誕生！
一般社団法人中小企業個人情報セキュリティー推進協会 〜第三者認証制度「ESGマーク認証」の普及拡大にむけ、ESGアドバイザーを全国規模で拡大～ 一般社団法人中小企業個人情報セキュリティー推進協会（所在地：東京都新宿区、以下 当団体）が認定する、... -
御殿場アウトレットで働くスタッフが語る想いや奮闘を綴った「STAFF STORY」公開
三菱地所・サイモン株式会社 優れた接客技術とホスピタリティを持つスタッフを認定する新制度も導入 御殿場プレミアム・アウトレット（所在地：静岡県御殿場市 運営：三菱地所・サイモン株式会社）は、6月7日（金）に、施設で活躍するスタッフにフォーカ... -
禁煙支援制度「もく卒」で喫煙率6.8％に【5月31日は世界禁煙デー】
株式会社エムステージホールディングス 全面的なサポート体制がポイント・97％が取り組みに満足と回答 株式会社エムステージホールディングス（東京都品川区、グループCEO：杉田雄二）は、事業場向け産業保健支援、医療人材総合サービス、医療経営支援を提... -
「不動産情報サイト アットホーム」内の「建物ライブラリー」に管理計画認定マンションの情報掲載を開始
アットホーム株式会社 ～マンションの管理状況を考慮した住まい探しを支援～ 不動産情報サービスのアットホーム株式会社（本社：東京都大田区 代表取締役社長：鶴森 康史 以下、アットホーム）は、マンションの管理状況について、国が指定した管理計画の認... -
株式会社エンドレスの「エンドレスChallenge制度」自ら手を挙げてアルバイトから社員登用を希望したり、1つ上の役職にChallengeできる制度です。あなたらしいキャリアプランを目指せる企業です。
株式会社エンドレス 株式会社エンドレスでは一人一人の可能性と意欲を信じ、Challengeを通じて成長の場を設けています。誰もが平等にチャンスがあり「自分がやりたい」という意思のある業務を任せ、活躍の場を広げています。 ビーズやアクセサリーパーツな... -
新卒1年目の社員が考案！結婚写真の撮影を促進する新制度「撮ってみ10（てん）」を発表
株式会社ウエディングパーク 株式会社ウエディングパーク（本社：東京都港区、代表取締役社長：日紫喜 誠吾 以下ウエディングパーク）は、パートナーや家族との「結婚写真」の撮影費用を補助する新制度「撮ってみ10（てん）」を発表。2024年5月より運用を... -
ゆめみ、社員借り放題制度開始
株式会社ゆめみ ～社会貢献・業界貢献のために社員が業務時間中にボランティア活動～ 株式会社ゆめみ（本社：京都府京都市、代表取締役：片岡俊行、以下ゆめみ）は、新制度「社員借り放題制度」を開始します。社会貢献・業界貢献のために様々なニーズにお... -
2024年度「介護事業所の電子申請」入門篇 介護流『電子申請のすゝめ』セミナーを開催（第1回・5月）
公表システム・サポート ～「進まざる者は必ず退き、退かざる者は必ず進む」～ メイン画像 官民連携で「電子申請」を解説するセミナー 介護業界のＤＸ化を支援する公表システム・サポート株式会社（東京都新宿区）では、2024年５月23日に、2024年度からの... -
ツナググループ、厚生労働省によって創設された「優良募集情報等提供事業者」全32社の1社に認定
株式会社ツナググループ・ホールディングス 株式会社ツナググループ・ホールディングス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼執行役員社長：米田光宏、以下ツナググループ）は、2024年3月29日に厚生労働省によって創設された『優良募集情報等提供事業者認... -
独立を支援する【プレミアムラボ制度】をスタート
株式会社結城事務所 株式会社結城事務所（宮城県仙台市）では、社員の独立を支援する【プレミアムラボ制度】をスタート。本日、制度を利用した新法人が誕生しました。 株式会社結城事務所（本社：宮城県仙台市、代表取締役社長：結城天志）では、社員の独... -
デジタルハーツ、「DHエグゼクティブフェロー制度」を新設
株式会社デジタルハーツホールディングス ～初の執行役員エグゼクティブフェローとして、現場第一主義でテスター歴20年超の河口敏幸が就任～ 株式会社デジタルハーツ（本社:東京都新宿区、代表取締役社長: 筑紫 敏矢、以下「デジタルハーツ」）は、社員が... -
XAION DATA、厚生労働省の定める「優良募集情報等提供事業者認定制度」において、国内初で唯一の4号優良認定事業者に決定
株式会社XAION DATA オープンデータを活用し採用支援・営業支援を行う株式会社XAION DATA（本社：東京都渋谷区、代表取締役：佐藤 泰秀、以下「XAION DATA」）は厚生労働省によって創設された「優良募集情報等提供事業者認定制度」の認定事業者（４号）と... -
奨学金返還支援制度の導入について
大東建託 若手社員の自己投資の機会を増やし、キャリア形成を後押し 大東建託株式会社（所在地：東京都港区、代表取締役社長執行役員：竹内啓）は、２０２４年４月１日より、２０２０年度以降の新卒採用入社者を対象とした「奨学金返還支援制度」を導入し... -
―2024年4月より「建築物の販売・賃貸時の省エネ性能表示制度」開始―3月27日より「不動産情報サイト アットホーム」にて省エネ性能表示が可能に
アットホーム株式会社 ～省エネ関連物件（※1）の掲載数は、新築戸建で約7倍、賃貸居住用で約12倍に～ 不動産情報サービスのアットホーム株式会社（本社：東京都大田区 代表取締役社長：鶴森 康史 以下、アットホーム）は、2024年4月より「建築物の販売・賃... -
「次世代のケアマネジメントの在り方」を研究・発信する研究会がマクロ分科会を開催
株式会社シード・プランニング 「21世紀デジタル超高齢社会のケアを考える」～次世代ケアマネジメント研究会 第12回マクロ分科会～ 株式会社シード・プランニング（本社：東京都文京区、代表取締役社長：梅田 佳夫）は自社が事務局を務める「次世代ケアマ... -
防犯目的で銃の所持を各家庭に認めるべきか？Surfvoteの意見投票では72.6％が「家庭での所持も携帯も認めるべきではない」と大多数が回答する一方、条件つきで認めても良いという声も寄せられた。
ポリミル 犯罪学の専門家で、立正大学教授の小宮信夫氏がSurfvoteで提起。自分の身や家族を守るために銃の所持や携帯は保障されるべき権利か？Surfvoteでひろく意見を募集しました。 SNSとテクノロジーで社会課題の発見・解決をサポートするPolimill株式会... -
ハウスコム、健康経営を実施している企業を顕彰する「健康経営優良法人2024」に認定
ハウスコム株式会社 ～大規模法人部門で3年連続～ リアル拠点と不動産DXのシナジーでライフスタイルデザインを追求するハウスコム株式会社〔所在地：東京都港区 代表取締役社長執行役員：田村 穂 スタンダード市場 コード番号：3275、以下ハウスコムグルー...
12