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ハウスコム、健康経営を実施している企業を顕彰する「健康経営優良法人2024」に認定
ハウスコム株式会社 ～大規模法人部門で3年連続～ リアル拠点と不動産DXのシナジーでライフスタイルデザインを追求するハウスコム株式会社〔所在地：東京都港区 代表取締役社長執行役員：田村 穂 スタンダード市場 コード番号：3275、以下ハウスコムグルー... -
アルティウスリンク、「第10回 GOOD ACTIONアワード『Cheer up賞』」受賞 ～障がい者雇用現場に取り入れたステップアップ・キャリア支援の取り組み
アルティウスリンク アルティウスリンク株式会社（所在地：東京都新宿区、代表取締役社長：網野 孝、以下 アルティウスリンク）は、株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）が運営する『リクナビNEXT』が主催する「第10回 ... -
ゲーミング休暇など、好きを極めながら業務に生かすことができる福利厚生「GAMING LIFESTYLE サポート制度」を開始
GLOE GAMING LIFESTYLE Companyとしてゲーム・eスポーツに関連する様々なサービスを提供するGLOE株式会社(本社：東京都新宿区、代表取締役社長：谷田優也、古澤明仁、証券コード：9565)は、福利厚生「GAMING LIFESTYLE サポート制度」を開始したことをお知... -
ダイヤ工業、令和5年度「岡山働き方改革パイオニア企業」に選出
ダイヤ工業株式会社 医療用品メーカーのダイヤ工業株式会社は、令和5年度「岡山働き方改革パイオニア企業」に選出され、令和6年1月30日(火)開催の「おかやま働き方改革会議」において表彰されました。 岡山働き方改革パイオニア企業とは 働き方に関する優... -
「補助犬と共に生きる人もそうでない人も補助犬も、みんなが生きやすい社会になるためにはどんなことが大切？」補助犬の社会理解促進のため、社会デザインプラットフォーム「Surfvote」で意見投票を開始
ポリミル 「みんなが生きやすい社会実現」のため、補助犬について理解を深められるイシューを日本補助犬情報センターとともに発信します SNSとテクノロジーで社会課題の発見・解決をサポートするPolimill株式会社（ポリミル、本社：東京都港区、代表取締役... -
大塚製薬 新制度「セルフケア休暇」を導入
大塚製薬 大塚製薬株式会社（本社：東京都、代表取締役社長：井上眞、以下「大塚製薬」）は、従業員対象の制度として「セルフケア休暇」を新設し、2024年1月1日より導入します。大塚製薬は、互いを尊重し合った多様な人材の活躍がイノベーションやグローバ... -
ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)に取り組む企業を認定する「D＆Iアワード2023」で最上位のベストワークプレイス認定を3年連続取得
ハウスコム株式会社 リアル拠点と不動産DXのシナジーでライフスタイルデザインを追求するハウスコム株式会社〔所在地：東京都港区 代表取締役社長執行役員：田村 穂 スタンダード市場 コード番号：3275、以下ハウスコム〕は、株式会社JobRainbowが策定する... -
女性活躍を加速させる、伴走型人事代行サービスwith Runnnerの提供開始
株式会社CORE 女性活躍推進の取り組みを包括的に支援 株式会社CORE(本社：東京都渋谷区 代表取締役：尾崎莉緒)は、このたび女性活躍推進に向けた取り組みを包括的に支援するため、採用や制度 / 研修導入、採用広報を支援するwith Runnerの提供をいたしま... -
「補導員」の制度は今も必要か？街頭をパトロールし、非行に走る懸念のある未成年に声をかける活動「補導」。現在も補助金から謝礼を渡して継続している自治体も存在するが、なり手不足が深刻に。
ポリミル PTAや保護者と学校などをテーマに活躍するノンフィクションライターの大塚玲子氏が提起。 SNSとテクノロジーで社会課題の発見・解決をサポートするPolimill株式会社（ポリミル、本社：東京都港区、代表取締役：横田えり、以下Polimill社）はこの... -
約半数の保育士は生活水準に「満足している」と回答！国や自治体の制度や補助金をうまく活用している方も
Simple株式会社 約8割の方は補助金や支援制度を活用したことあり！最も多いのは「保育士の子ども預かり・保育所復帰支援」 有料職業紹介事業を展開するSimple株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役：佐藤 裕志）は、 保育士さんの生活水準に関する調査... -
「配偶者手当」の見直し、企業はどう対応するべきか？時給がアップしても国民の収入増を阻んでいるのが「年収の壁」問題。10月に国は企業向けの「年収の壁・支援強化」策を打ち出す。
ポリミル フリーライターとして働き方や組織、子どもの教育などをテーマに執筆しているやつづかえり氏がSurfvoteに初参加！第一回目のイシューは、配偶者制度の見直しについて。 SNSとテクノロジーで社会課題の発見・解決をサポートするPolimill株式会社（... -
人事制度の成功比率は「設計3割、運用7割」！ 『図解でわかる！ 失敗しない人事制度の運用のしかた』発売
株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン 株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン（本社：東京都千代田区、取締役社長：谷口奈緒美）は2023年11月25日に『図解でわかる！ 失敗しない人事制度の運用のしかた』（株式会社フィールドマネージメント・ヒ... -
【東洋建設】転勤を “社業への貢献” とし、転勤手当制度を新設
東洋建設株式会社 東洋建設株式会社（代表取締役社長：大林 東壽）は、2023年11月1日付で転勤手当制度を新設しましたのでお知らせいたします。 当社では、建設業の現地一品生産、必要な資格や経歴を有する技術者の配置などの事業特性から、総合職は転勤... -
Xで10月から月額1,960円の「プレミアムプラス」がスタート。多くの人のタイムラインに表示させるための課金制度、ユーザーの本音は？みんなで投票し考えるメディアSurfvoteで意見募集が始まる。
ポリミル ジャーナリスト・プロデューサー・研究者のまつもとあつし氏が書いた前回のイシュー、「Twitterの変化に賛同しますか？」に引き続き、イーロン・マスク氏のTwitter改革に注目した新イシューが登場！ SNSとテクノロジーで社会課題の発見・解決をサ...
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