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ヤプリ、三菱電機労働組合の組合員向けアプリ「MELON」を開発支援
株式会社ヤプリ ～全国35支部・分会、組合員約3万2,000人の情報格差解消と組織力強化を目指す～ 株式会社ヤプリ（本社：東京都港区、代表取締役社長：庵原 保文、以下「ヤプリ」）は、三菱電機労働組合（本部：神奈川県横浜市、中央執行委員長：浅田 和宏... -
田辺三菱製薬労働組合にて「男女の更年期」をテーマに専門家によるオンラインセミナーを開催いたしました
株式会社ファミワン 基礎知識からQ&Aまで 職場でのサポート方法を共有 「子どもを願うすべての人によりそい 幸せな人生を歩める社会をつくる」をビジョンに掲げ、法人の従業員向け福利厚生や自治体の住民向け支援を行うヘルスケアサポートサービス「フ... -
女性役員の活躍が進む一方で、約50％が「疲弊感」や約40％が「ハラスメント経験あり」と回答
j.union株式会社 労働組合における女性役員の実態と課題を明らかに 『K2P2白書2024』を発刊 j.union株式会社（東京都新宿区、以下「当社」）は、武庫川女子大学 本田一成教授と共同で推進する産学連携プロジェクト「K2P2（クミジョ・クミダン パートナーシ... -
【オリジン東秀 春季労使交渉妥結】 3年連続パートタイマー賃金平均7％超え、正社員は月額平均1.7万円
イオン株式会社 ～労働条件の改善を通じ、従業員の生活水準の向上へ～ イオングループのオリジン東秀株式会社（本社：東京都調布市/代表：後藤 雅之）は、このたびUAゼンセンイオングループ労働組合連合会オリジン東秀ユニオンとの労使間の賃金交渉が妥結... -
コスモエネルギーホールディングス 3年連続賃上げを実施
COSMO ～ 大卒初任給は33万円に ～ コスモエネルギーホールディングス株式会社（代表取締役社長：山田 茂、以下「当社」）は2025年3月24日に開催された春季労使交渉において、コスモ石油労働組合の要求水準（定期昇給を含めた組合員平均6.3%の賃上げ）を上... -
【退職代行トラブル急増】被害が増加する現状を受け、適法運営で業界最大手「退職代行ガーディアン」が相談窓口を設置
TRK ～ 退職代行をめぐる被害事例と、適法なサービスを見極めるポイント ～ 退職代行ガーディアン 退職代行ガーディアンを運営する労働組合法人 東京労働経済組合（本社：東京都新宿区四谷、代表：長谷川義人）は、退職代行サービスの利用者増加に伴い、違... -
スタメンとバヅクリが業務提携 労働組合の活性化を促す組合レクプログラムの提供を開始。
バヅクリ株式会社 労働組合向けアプリ「TUNAG for UNION」を提供する株式会社スタメン（東京本社：東京都千代田区、代表取締役：大西 泰平、以下 スタメン）と、人材育成や組織開発を専門とするバヅクリ株式会社（東京都港区南青山、代表取締役：佐藤太一... -
みんなでつくろう！賃上げがあたりまえの社会」 2025春季生活闘争「2.27連合アクションデモ」を開催！今年の行進では横断幕に加えて、光り輝くフラッグペンライトも掲げる！
日本労働組合総連合会 〜「＃賃上げ」をつけてみんなの声がプラカードになる！？Xでキャンペーンも開催〜 日本労働組合総連合会（連合／会長：芳野友子）は、2025春季生活闘争に際し、連合全体で継続的な賃上げの機運醸成を図る社会的なキャンペーン、「... -
リプロキャリア、全トヨタ労連と連携しグループ労組横断の女性活躍セミナー＆交流会を開催
リプロキャリア ～ 労働組合連合会としての意義を確認 ～ ダイバーシティ推進・組織開発支援を行う一般社団法人リプロキャリア（本社：東京都港区、代表理事：平陽子）はこの度、全トヨタ労働組合連合会（以下、「全トヨタ労連」）と連携し、自動車総連中... -
【2/19(水)記者会見のお知らせ】ミャンマー労働運動リーダー来日 日系アパレル企業による人権侵害の実態ついて
HRN 報道関係者各位 東京に本拠を置く国際人権NGOヒューマンライツ・ナウ(HRN)は、ミャンマー国内の労働運動のリーダーであるMyo Myo Aye(ミョーミョーエー)氏を招き、日系アパレル企業の海外工場における労働者の人権侵害の実態を訴える記者会見を開きま... -
関電労働組合とTRAPOLが京都府・京丹後市で若手社員研修を開催！地域の産業やサスティナブルな暮らしを学び、組合員同士の絆を深めました
TRAPOL 〜現地の暮らしや現地の方々との交流を通して、会社の枠組みをこえた繋がりをつくる1泊2日〜 関西電力の社内ベンチャーTRAPOL合同会社（本社：大阪府大阪市、代表社員：森脇健吾 以下、TRAPOL）は、関西電力労働組合本店地区本部、地元事業者の丹... -
【MYLILY(マイリリー)×伊藤忠商事労働組合】更年期オンライン診療の実証事業開始
株式会社My Fit 伊藤忠商事労働組合にて、更年期ケアサービス『MYLILY(マイリリー)』が実証事業を開始、女性活躍環境の改善サポート 株式会社My Fit（本社：東京都中央区、代表取締役：山田 真愛、以下当社）は、伊藤忠商事労働組合にて、更年期オンライン... -
【12/20(金)記者会見のお知らせ】婦人服大手ハニーズ海外子会社の人権侵害に関する公開声明
HRN プレスリリース 婦人服大手ハニーズ海外子会社の人権侵害に関する公開声明 記者会見のご案内 報道関係者各位 東京に本拠を置く国際人権NGOヒューマンライツ・ナウ(HRN)は、婦人服大手ハニーズホールディングス（HD、福島県）のミャンマー子会社Honeys ... -
【調査】今春開始した「日本版ライドシェア」の制度理解34.9％、新たに法整備を検討中の「海外型ライドシェア」への不安6割、海外へのデータ送信には8割が不安
交運労協 交運労協がタクシー利用者に「タクシーとライドシェアに関する1000名意識調査」を実施。月1回以上乗車ユーザの57.6％がタクシー配車アプリを利用、「アプリでタクシー利用しやすくなった」82.9%。 交運労協が11月に実施した「タクシーとライドシ... -
教職調整額13％実現に向けた署名提出行動(日本高等学校教職員組合)
日高教(にっこうきょう) 文部科学省への署名提出行動から財務省への要請行動までの報告 今回の署名集約期間が短期間であったにも関わらず、日高教に集結する福島高教組、栃木高教組、神奈川県立高教組、静岡県独立高教組、島根高教組、徳島高教組、愛媛... -
労働組合向けアプリ「TUNAG for UNION」利用組合数200突破。
株式会社スタメン 株式会社スタメン（東京本社：東京都千代田区、代表取締役：大西 泰平、以下 当社）が開発・提供する「TUNAG for UNION（ツナグ フォー ユニオン、 https://biz.tunag.jp/lp/union ）」は、利用組合数が200を突破したことをお知らせしま... -
～インターネットで言えない話をしよう～ 生成AIと著作権を考えるクリエイター交流会をフリーランスサミット2024で開催
紀尾井町戦略研究所 https://jtuc-network-support.com/freelancesummit2024 紀尾井町戦略研究所株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：別所 直哉、以下KSI）は、日本労働組合総連合会（連合）が実施する「フリーランスサミット2024」に運営事... -
【11/23・24開催】j.union株式会社が日本キャリア・カウンセリング学会第29回大会にて発表
j.union株式会社 労働組合の活動支援を行うj.union株式会社の教育・キャリアグループは、2024年11月23日（土）・24日（日）開催の 一般社団法人 日本キャリア・カウンセリング学会第29回大会にて発表することをお知らせいたします。 当日は「研究発表・実... -
【人事・法務担当者向けセミナー】嘉納先生とステップアップ！一日集中講座を開催します！
第一法規株式会社 「実務で起こり得る具体的な事例」に基づき、ハラスメント・競争法・育児介護休業法・労働組合等、担当者としておさえておきたい制度・法令を確認していきます！ 法律関連出版物、各種データベースを提供する第一法規株式会社（所在地：... -
組合員との繋がりの強化とコミュニケーション促進のために、香川銀行従業員組合がTUNAG for UNIONを導入。
株式会社スタメン 株式会社スタメン（東京本社：東京都千代田区、代表取締役：大西 泰平、以下 当社）が開発・提供する「TUNAG for UNION（ツナグ フォー ユニオン、 https://biz.tunag.jp/lp/union ）」は、香川銀行従業員組合にご導入いただいたことをお... -
「労務トラブル対策実務セミナー」と題して、ＨＲプラス社会保険労務士法人 代表社員/特定社会保険労務士 佐藤 広一氏によるセミナーを2024年10月30日(水）に開催!!
株式会社 新社会システム総合研究所 ビジネスセミナーを企画開催する新社会システム総合研究所(SSK)は、下記セミナーを開催します。 ────────────【SSKセミナー】───────────人事労務担当者・マネジャーなら知っておきたい！「労務トラブル対策実務セミナ... -
「ファミワンカンファレンス2024」のアーカイブ配信と、参加後のアンケート回答者への特典提供を決定しました
株式会社ファミワン 既に多くのご要望をいただいているため、例年通りにアーカイブの配信が決定 「子どもを願うすべての人によりそい 幸せな人生を歩める社会をつくる」をビジョンに掲げ、法人の従業員向け福利厚生や自治体の住民向け支援を行うヘルスケア... -
約45,000名の組合員が活用。第一生命労働組合が効果的かつ効率的な組合活動の運営を目的にTUNAG for UNIONを導入。
株式会社スタメン 株式会社スタメン（東京本社：東京都千代田区、代表取締役：大西 泰平、以下 当社）が開発・提供する「TUNAG for UNION（ツナグ フォー ユニオン、 https://biz.tunag.jp/lp/union ）」は、第一生命労働組合にご導入いただいたことをお知... -
労働組合を専門にコンサルティングを行うj.union株式会社が「EMS DAYS 本質行動学学会 〜学びの祭典〜」に協賛
j.union株式会社 労働組合を専門に総合支援を行っているj.union株式会社は、8月24日（土）・25日（日）にサイボウズ株式会社 東京オフィスで行われる「EMS DAYS 本質行動学学会〜学びの祭典〜」に協賛します。 労働組合を専門にコンサルティングを行うj.u... -
あらゆる世代の組合員が参加しやすい組織づくりを目的に、日本郵政グループ労働組合関東地方本部がTUNAG for UNIONを導入。
株式会社スタメン 株式会社スタメン（東京本社：東京都千代田区、代表取締役：大西 泰平、以下 当社）が開発・提供する「TUNAG for UNION（ツナグ フォー ユニオン、 https://biz.tunag.jp/lp/union ）」は、日本郵政グループ労働組合関東地方本部にご導入... -
アークランズ労働組合がTUNAG for UNIONを導入。
株式会社スタメン 株式会社スタメン（東京本社：東京都千代田区、代表取締役：大西 泰平、以下 当社）が開発・提供する「TUNAG for UNION（ツナグ フォー ユニオン、 https://biz.tunag.jp/lp/union ）」は、アークランズ労働組合にご導入いただいたことを... -
【開催報告】業界を越えた労働組合情報交換交流会を実施 初のファイナンシャルウェルビーイングに関する講演を導入
株式会社FPコンサルティング 株式会社FPコンサルティング(本社：大阪府大阪市、代表取締役：岡崎謙二、以下FPコンサルティング)は、2024年6月に第14回目となる労働組合情報交流交換会を実施しましたことをご報告いたします。労働組合情報交流交換会は、労... -
TUNAG for UNION 新機能 匿名投票をリリース。無記名での役員選挙の投票やアンケート回収に利用可能。
株式会社スタメン 株式会社スタメン（東京本社：東京都千代田区、代表取締役：大西 泰平、以下 当社）が開発・提供する「TUNAG for UNION（ツナグ フォー ユニオン、https://biz.tunag.jp/lp/union）」は、匿名投票機能をリリースしました。この機能によっ... -
松屋フーズユニオンが、組合専用情報伝達ツールとして、TUNAG for UNIONを導入。
株式会社スタメン 株式会社スタメン（東京本社：東京都千代田区、代表取締役：大西 泰平、以下 当社）が開発・提供する「TUNAG for UNION（ツナグ フォー ユニオン、 https://biz.tunag.jp/lp/union ）」は、松屋フーズユニオンにご導入いただいたことをお... -
2024年度処遇改訂について
日鉄物産株式会社 日鉄物産株式会社（本社：東京都中央区、社長：中村 真一、以下「当社」）は、2024年7月からの月例給与を組合員一人当たり30,000円（+9.9%）増額することを含めた処遇改訂について、労働組合との間で妥結に至りました。 なお、賞与に... -
労働界におけるジェンダー平等の実現を目指す「クミジョ・クミダン パートナーシップ プロジェクト®」をスタート。労働界でがんばる女性「クミジョ」の個性と能力を十分に発揮できる組合組織の実現へ。
j.union株式会社 j.union株式会社は、「クミジョ」特有の問題に取り組む、武庫川女子大・本田一成氏と協働。クミジョ・クミダン両方の育成を切り口に「クミジョ」の活躍推進を考えるイベントや課題把握のための調査を実施。 労働組合を専門にコンサルティ... -
労働組合の未来を共に創るオウンドメディア「for UNION」をリリース
株式会社スタメン 株式会社スタメン（東京本社：東京都千代田区、代表取締役：大西 泰平、以下 当社）が開発・提供する「TUNAG for UNION（ツナグ フォー ユニオン、 https://biz.tunag.jp/lp/union ）」は、オウンドメディア「for UNION」（フォー ユニ... -
西濃運輸労働組合が、組合役員の負担軽減と組合業務の効率化に向けて、TUNAG for UNIONを導入！
株式会社スタメン 株式会社スタメン（東京本社：東京都千代田区、代表取締役：大西 泰平、以下 当社）が開発・提供する「TUNAG for UNION（ツナグ フォー ユニオン、 https://biz.tunag.jp/lp/union ）」は、西濃運輸労働組合にご導入いただいたことをお知... -
地域コミュニティに触れ、サスティナブルな暮らしを学ぶ2日間！TRAPOLが関電労組と1泊2日の研修旅行を共同開催しました。
TRAPOL 関西電力の社内ベンチャーTRAPOL合同会社（本社：大阪府大阪市、代表社員：森脇健吾、通称TRAPOL）が、関西電力労働組合本店地区本部と地元事業者の丹後リビングラボと共同で、関西電力本店や関西電力病院で働く2年目の社員を対象にした研修旅行「... -
トヨタ輸送労働組合が、PCを持たない現場作業者に向けての情報発信ツールとして、TUNAG for UNIONを導入！
株式会社スタメン 株式会社スタメン（東京本社：東京都千代田区、代表取締役：大西 泰平、以下 当社）が開発・提供する「TUNAG for UNION（ツナグ フォー ユニオン、 https://biz.tunag.jp/lp/union ）」は、トヨタ輸送労働組合にご導入いただいたことをお... -
国鉄労働組合がTUNAG for UNIONを導入！
株式会社スタメン 組合員一人一人に全国の活動をダイレクトに伝え、組合員のつながりを強化 株式会社スタメン（東京本社：東京都千代田区、代表取締役：大西 泰平、以下 当社）が開発・提供する「TUNAG for UNION（ツナグ フォー ユニオン、 https://biz.t... -
田辺三菱製薬労働組合で実施した「卵子凍結」に関するセミナーに、ファミワンの看護師の西岡が登壇しました
株式会社ファミワン 働く女性の未来を支える選択肢！ 「子どもを願うすべての人によりそい 幸せな人生を歩める社会をつくる」をビジョンに掲げ、LINEを活用した妊活コンシェルジュサービス「famione（ファミワン）」https://lp.famione.com/ を提供する株... -
エンゲージメント向上支援サービス「バヅクリ」、3年半で導入企業数800社突破
バヅクリ株式会社 バヅクリ株式会社（本社：東京都港区 代表取締役CEO：佐藤太一、以下 バヅクリ）は、人材育成と組織開発におけるエンゲージメント課題を解決する「バヅクリ」の導入企業数が800社を突破したことをお知らせいたします。 バヅクリとは 心を... -
パナソニック株式会社及びグループ会社4社が「健康経営優良法人2024」に認定
パナソニックグループ パナソニック株式会社（以下、パナソニック）およびパナソニック サイクルテック株式会社が、経済産業省と日本健康会議が共同で選ぶ「健康経営優良法人2024～ホワイト500～」に認定されました。 また、グループ会社であるパナソニッ... -
継続的な賃上げの機運醸成に向け、2024春季生活闘争「2.22連合アクションデモ」を開催！
日本労働組合総連合会 約2000名の参加者が心ひとつに都内をデモ行進！ 日本労働組合総連合会（以下、連合）は、2月22日（木）、構成組織・単組、地方連合会から約2,000名が東京都内に結集し、「2024春季生活闘争 2.22連合アクションデモ」を実施しまし... -
帝国ホテル労働組合がTUNAG for UNIONを導入！組合員一人ひとりに必要な情報を確実に伝え、組合活動への参画意識を醸成。
株式会社スタメン 株式会社スタメン（東京本社：東京都千代田区、代表取締役：大西 泰平、以下 当社）は、当社が開発・提供する「TUNAG for UNION（ツナグ フォー ユニオン、https://biz.tunag.jp/lp/union）」が、帝国ホテル労働組合に導入されたことをお... -
【退職代行利用者のアンケート調査結果を発表】4963人の利用者から明らかになった退職代行サービスの利用実態とは
日本労働産業ユニオン 労働環境改善への一歩となる退職代行の重要性について 退職代行サービスが注目される一方で、どういった方が利用されているかイメージがつかない方も多いのではないでしょうか。 そこで今回「退職代行サービスの利用実態についてのア... -
転職時にボーナス金額を重要だと考える人の割合は？【ボーナスの金額調査アンケート】
日本労働産業ユニオン 90%以上の人がボーナスは転職の際に重視するポイントと回答 日本労働産業ユニオン（所在地：東京都渋谷区、URL：https://jli-union.com/）は、全国20～59歳の会社員男女500名を対象に「ボーナスの金額調査アンケート」を実施しました... -
ボーナスの年齢別・勤続年数別の平均額調査結果を発表【ボーナスの金額調査アンケート】
日本労働産業ユニオン ボーナスの金額調査アンケートの結果全体平均は101万円 日本労働産業ユニオン（所在地：東京都渋谷区、URL：https://jli-union.com/）は、全国20～59歳の会社員男女500名を対象に「ボーナスの金額調査アンケート」を実施しました。今... -
1on1をメンターではなくメンティーから改善する 20-30代メンバー向け「1on1メンティートレーニング」実証事業への参画企業募集
Otonatachi 若者への1on1を実践・研究するOtonatachiが、初めて企業向けプログラムを開発。1ヶ月で1on1の質を高めるメンティートレーニングプログラムを提供開始。 Otonatachiはこの度、企業に勤める20-30代とその上長等との1on1ミーティング（以下、1on1... -
ボーナスの平均金額が高いのは意外な”あの”都道府県？【ボーナスの金額調査アンケート】
日本労働産業ユニオン ボーナスの金額調査アンケートの結果全体平均は101万円 日本労働産業ユニオン（所在地：東京都渋谷区、URL：https://jli-union.com/）は、全国20～59歳の会社員男女500名を対象に「ボーナスの金額調査アンケート」を実施しました。今... -
ソラストユニオンがTUNAG for UNIONを導入！効率的な情報発信で、全員参加の組合活動へ
株式会社スタメン 主体的な組合活動を実践することで、組合員からの認知度アップを実現する 株式会社スタメン（本社：愛知県名古屋市、代表取締役：大西 泰平、以下 スタメン）が自社で開発・提供する「TUNAG for UNION（ツナグ フォー ユニオン、 https:/... -
全森永労働組合が、全員参加の組合活動に向けてTUNAG for UNIONを導入！
株式会社スタメン 情報を組合員の手元に直接届ける新たな発信方法で、組合活動への参加を促進 株式会社スタメン（本社：愛知県名古屋市、代表取締役：大西 泰平、以下 スタメン）が自社で開発・提供する「TUNAG for UNION（ツナグ フォー ユニオン、https:...
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